2023年工伤认定申请需要哪些材料.docx

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1、2023年工伤认定申请需要哪些材料 第一篇：工伤认定申请需要哪些材料 律伴网 律伴让法律服务更便捷！ 工伤认定申请需要哪些材料 工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定，还需要相关的认定材料。那么工伤认定申请需要哪些材料呢？律伴我为大家整理编辑了相关学问，请大家在下文中阅读。 出工伤认定申请应当填写工伤认定申报登记表、工伤认定申请表、工伤申报证据清单。并提交以下材料： 1、劳动合同书复印件，或确立的有效证明，2、受损害职工职工居民身份证复印件; 3、医疗机构出具的受损害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 5、属于以下状况的还应

2、供应相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作缘由，受到交通事故或其它意外损害的，需提交如“派工单、“出差通知书，或者其它能证明因工外出的“原始证明材料; (2)属于上下班受机动车事故损害的，需提交上下班的作息时辰表、单位至职工居住地的正常路途图;公安交通管理部门的交通事故责任认定书和交通事故损害赔偿调解书;个人驾驶机动车发生交通事故的，需供应机动车驾驶证; (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明; (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工

3、名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的托付证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明; 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人供应的材料后，认真审查，对材料完好、符合申报条件的，开具受理通知书，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具不予受理通知书。 律伴让法律服务更便捷！律伴网 律伴让法律服务更便捷！ 工伤认定需要供应的材料并不是很多，也都是简洁取得的。只有供应了相关材料，认定机构才能赐予认定，而且材料也关系到最终认定的结果。盼望劳动者们能够认真

4、对待。 ： 发生工伤后申请鉴定的时间是多久 2023工伤伤残鉴定标准 谁能够申请工伤认定 文章来源：律伴网 :/ 律伴让法律服务更便捷！ 其次篇：申请工伤认定需要哪些材料 工伤期间被辞退怎么办，申请工伤认定需要哪些 材料？ 询问内容： 我老公上个月出差的时候发生了交通事故，出事到如今他们公司只给了一万块钱，而且因为我老公受伤，还在治疗期间，公司认为我老公没有实力工作了，还要和我老公解除劳动合同，请问这样合法吗，我应当怎么办呢？我们预备过两天先去做个工伤认定，我们要准备哪些材料呢？ 邹强律师解答： 您好，很荣幸能够为您解答关于工伤的问题。在您老公受工伤期间，公司是不能单方面解除和您老公之间的劳动

5、合同的，假如公司这样做了，就属于非法辞退，您可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 提出工伤认定申请应当提交以下材料： 一工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、缘由以及职工损害程度等基本状况； 二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤认定申请人供应材料不完好的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材

6、料。申请人依据书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 具体工伤认定时间、程序、部门、材料等，依据工伤保险条例规定即可。盼望我的回答对您有所关心，假如您对其他法律问题还有不了解的话，可以随时来电向我询问。 第三篇：申请工伤认定需要提交哪些材料？ 根据工伤保险条例第18条、工伤认定方法第5条和北京市实施方法第17条等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料： 一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属托付律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、托付律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权托付书，随身携带律师证备验； 2、托付其他人代理的，需

7、要向劳动局提交伤者或死者家属的授权托付书和代理人的居民身份证。 三、工伤认定申请表。 工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息状况、事故发生的时间、地点、缘由以及职工损害程度等基本状况。属于以下状况应供应相关的证明材料： 1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明； 2、职工死亡的，提交死亡证明； 3、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的，应提交事故的相关证据材料； 4、因履行工作职责受到暴力损害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或

8、者其他证明； 5、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明； 6、因公外出期间，由于工作缘由受到损害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明； 7、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论； 8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明； 9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明； 10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应提交

9、革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 四、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。 申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受损害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的状况下，可以供应一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动酬劳的证明包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。 受损害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 五、医疗机构出具的受伤

10、后的诊断证明书，或者职业病诊断机构或鉴定机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。 六、受损害职工就医医院出具的病历。 另外，在工伤认定程序中，有些伤亡者有两个以上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上姓名不一样的，应提交相关公安部门证明系同一人的结论。 第四篇：个人申请工伤认定需要什么材料 个人申请工伤认定需要什么材料 参考一下 工伤认定处理程序 1、职工发生事故损害或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门，并自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保

11、障部门同意，申请时限可以适当延长。如事故是属交通事故或受他人暴力损害的，须在事故发生后向交警部门或公安部门申报。 2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受损害职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以干脆向当地社会保障部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。 3、提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请书，并提交以下材料: 单位为参保职工申请工伤认定需提交以下材料:(1)工伤认定申请书;(2)道路交通事故责任认定书(交通事故的);(3)当地公安机关的证明材料(刑事案件的)。非参保人申请工伤认定需提交以下材料:

12、(1)职工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，如工资表(或工资记录)或招工表(或从事本职工作的证明)等;(2)工伤认定申请书;(3)职工本人身份证明(非本人办理的，办理人须提交身份证明、与受伤职工的关系证明或托付证明);(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(5)有关旁证材料原件如:旁证、现场记录、照片、口供记录等;(6)单位、企业法人注册登记资料(当地工商管理部门查询);(7)道路交通事故责任认定书(交通事故的);(8)当地公安机关的证明材料(刑事案件的)。申请人供应材料不完好的，社会保障部门应当以书面形式一次性告知工伤认定申请人需

13、要补正的全部材料。 4、工伤认定申请人供应的申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障学习是成就事业的基石 部门应当受理;在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对供应的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定确定。 第五篇：工伤认定申请需要什么手续？ 律伴网 律伴让法律服务更便捷！ 工伤认定申请需要什么手续？ 实际工作中，劳动者可能会由于某种缘由，对自身造成损害，受伤之后需要经过相关部门的检验，才能被认定是否为工伤。但是很多人不了解工伤认定申请需要什么手续，对此律伴我整理了一些资料，下面将其内容具体的进行介绍，盼望对大家有用。 工伤认定申请需要什

14、么手续? 一、工伤认定方法规定，职工发生事故损害或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受损害职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以干脆按本方法第三条规定提出工伤认定申请。 二、规定指出，工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 三、职工或者其直系亲属认为是

15、工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位担当举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受损害职工供应的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定确定。认定确定包括工伤或视同工伤的认定确定和不属于工伤或不视同工伤的认定确定。 (一)个人申请工伤认定程序 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、职工工伤认定申请书 4

16、、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故状况材料(照实表达事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 律伴让法律服务更便捷！律伴网 律伴让法律服务更便捷！ 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工托付证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) (二)企业(单位)申请程序 1、企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤

17、(亡)事故后 30 日内提交海东地区企业劳动者工伤认定申请书申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料： 2、用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) 3、工伤事故发生状况的书面报告 4、职工工伤认定申请书 5、员工本人身份证复印件 6、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等) 7、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件 8、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 9、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的) 10、工伤认定所需的其他材料 综上所述，就是关于工伤认定申请需要什么手续的具体介绍，通过了解可知，个人或者企业申请工伤认定其需要准备的材料是有所区分的，企业申请程序相对更困难一些，假如是个人申请工伤认定，在检验过程中，确定要留意证明资料的收集。另外还有一点需要知道的是，工伤的认定是有期限限制的，所以请大家务必把握好时间。 文章来源：律伴网 :/ 律伴让法律服务更便捷！