2023年院学生会规章制度.docx

《2023年院学生会规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年院学生会规章制度.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年院学生会规章制度 第一篇：院学生会规章制度 院学生会规章制度 值班制度 一、值班时穿戴整齐，必需佩戴工作证，接待外来人员应文明礼貌，各部门同事之间谈吐得体，互相敬重。 二、值班人员不行无故缺席、迟到、早退，若有特殊状况，必需向本部门负责人请假。请假以书面的形式交由本部负责人签字，经批准后方可生效。 三、值班期间办公室内保持安静，不得大声喧哗，同事之间互相监督，不做违背规定的事。 四、各部门值班人员须认真处理各部门实务，遇到突发事务可与部门负责人联系。 坏办公用品。下班后清扫卫生，关好门窗及电源。 三、保持桌面、墙壁整齐，不许乱涂乱画。 四、每个成员严格要求自己，以构建一个和谐奇妙的院

2、学生会为目标。 奖惩制度 一、无故缺席会议，两次者即取消评优资格，三次以上视为自动退出。 二、全体成员应提高集体组织意识。增加工作责任心，在评优时多工作中主动主动的成员优先考虑。考勤记录也将作为参考内容。 三、违背校规校纪成果不合格者视为自动推出。 考勤制度 一、准时参加各项活动，遵守签到的制度。 二、由秘书处负责各部门的签到工作。 三、每次活动各部门都有考勤记录。注：每次活动前后都要到秘书处签到。 四、每次会议都必需有记录，参加会议人员须会前签到。 值班制度与年终干事考核挂钩。 值班人员留意事项 一、保持室内清洁，不随便乱扔纸屑等。 二、值班人员离开时，应将办公室整理整齐。 三、当日值班人员

3、应切实履行好自己的职责。 四、做到： 1、非本部值班人员不经允许不能乱动档案等文件。 2、保证档案以及各种通知摆放在原来位置，以保证其次天换值班人员工作正常进行。 3、值班人员的工作看法、言行举止要时刻维护学生会的良好形象。 卫生制度 一、值班人员应负责办公室的卫生工作。若觉察办公室凌乱不堪，将追究干脆负责人。 二、不能私自随便动用办公室的财务，破 其次篇：学生会规章制度 学生会规章制度 第一章 总 则 学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的干脆组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部

4、、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺当地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作实力、强化学生会组织建设，特制定本条例。第一条 组织性质 学生会是学校总指导下的学生自治组织 其次条 基本任务 一遵循和贯彻党的基本路途和教化方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面进展，团结和引导同学酷爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。 二维护校纪校规，提倡良好的校风、学风、关心学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主亲热联系同学，坚决维护宽阔同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，表达和维护同学

5、的切身利益。 三组织学生开展思想教化活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。提倡和组织自我服务、自我管理、自我教化，努力为同学服务，促进同学全面进展。 四加强和进展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的绽开，博采众长，百花齐放。 其次章 学生会成员日常规范和义务、权力 第一条 学生会成员日常行为规范 1.看法端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相关心，以求共同进步。 2.听从支配，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。 3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4.工作谨慎认真防微杜渐；加强指责与自我指责，虚心听取别人的看法和建议。 5

6、.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。 6.严格遵守校纪校和本会总章程。虚心、谨慎、亲热联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作实力。 7.不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。其次条工作准则 1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。 2学生会成员举止文明，对人亲善，敬重师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。 3学生会成员为人恳切，不摆架子，虚心听取别人对自己的看法和指责，刚好反省 和改正，对无法处理的事情刚好汇报。 4学生会干部要几级协作学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期盼头作用

7、。 5学生会成员应当正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严峻影响学习或因学习而放弃工作。第三条 义务和权利 第四条 学生会干部必需履行以下义务： 一)亲热联系学校和同学，倾听看法，接受监督，努力为同学服务；(二)模范遵守校规、校纪和本会章程； (三)维护学校的荣誉和利益； 四)努力工作，听从叮嘱，尽职尽责，互相协作。学生会干部享有以下权利： (一)对本会工作进行探讨并提出指责和建议；(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇；(三)获得履行职责所应有的权利； 四会员对学生会的决议有保存和上诉的权利，但在决议生效期间必需坚决执行 五有权通过正值的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、指责

8、和提出建议。第三章 权利机构和职能部门 第一 权利机构 学生会干部代表大会 性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。 召开时间：由席团定 职能： 1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件； 2、探讨和决策学生会有关重大问题； 3、审议、修改学生会章程； 4、选举更换学生会干部 5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。其次 职能部门 主席职责 1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议； 2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作； 3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素养，发挥先锋模范作用； 4、围绕自我教化、自我管

9、理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用； 5、刚好传达上级组织的决议和指示，并催促抓好落实。副主席职责 1、关心主席完成学生会事务性工作； 2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实状况； 3、完成上级交办的其他工作。 4、协作学校有关部门组织全校性文艺活动； 5、负责学校常规性文艺演出的组织工作； 6、组织人员参加校内、校外各项艺术竞赛和演出沟通活动； 7、通过组织一系列丰富多彩的校内文化活动，丰富学生其次课堂文化生活，活跃校内文化气氛，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培育具有艺术特长的人才。 8、负责学校宣扬栏的制

10、作、更新工作； 9、定期对各二级学院的班级墙报、宣扬栏进行考核评比； 10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣扬发布工作 学习部职责 1、主动主动地关心同学们解决学习中遇到的困难和怀疑； 2、组织各类学习竞赛和学问讲座，活跃其次课堂，扩大同学的学问面； 3、邀请优秀学生进行阅历沟通； 4、提倡“刻苦、严谨、求实、创新的学习风气； 5、刚好为同学供应有关学习的重要信息，促进同学学习和就业； 6、主好听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及宽阔老师的联系 纪检部职责 1、检查、催促学生遵守规章制度，依法履行职责； 2、调解学生内部冲突、查处违纪现象，维护校内秩序； 3、关心学生会其他各部

11、完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培育具有艺术特长的人才。卫生部职责 1、负责检查监督教室的卫生及值日状况； 2、统筹划分支配好突击性和临时性的劳动卫生任务； 3、坚持劳动卫生检查评比制度，刚好公布检查评比结果。社团部 1据我校特色，激励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的主动性，精确把握主流文化进展动向，引导社团进展，加强对社团活动的指导和协调，关心各个社团更好的绽开各项活动。2建立社团档案，保存原始活动资料 3完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责 依据学校宿管部规章严格履行。第四章 例会制度和检查制度 例会制度 1按时参加理睬、不迟到、不早退、不旷会。 2请

12、假必需得到批准，不得有其他人代替 3出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。检查制度卫生部、宿管部与纪检部 1检查时不得闲聊放松，不得携带班中挚友一同检查。2检查时不得徇私舞弊 3检查过程中应语言文明，看法亲和，避开与学生发生冲突。 4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。第五章 纪律 学生会干部必需严格遵守纪律，不得有以下行为： (一)玩忽职守，贻误工作； (二)弄虚作假，欺瞒领导和同学； (三)行为有损学校的荣誉和利益； (四)多次无故缺席学生会例会； (五)其他违背校规校纪的行为。 学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度赐予

13、警告、降职运用直至开除的处分 第六章 奖罚制度 (一)为加强学生会自身建设，调动宽阔学生会成员的工作主动性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。(二)奖惩标准如下： 第一日常行为 凡出现以下状况之一者赐予指责扣除1-5分 a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 C徇私舞弊 凡出现以下状况者赐予警告扣除3-8分，并写严峻者干脆开除,违背ab写检讨一份 a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严峻败坏学校学生会形象者 c违背校纪校规者 考试违背纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。写检讨一份。并扣除5分 有意扰乱会场秩序者，给警

14、告一次，扣5分 其次 工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣25分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣25分。 3)各个部门的副部长关心部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。部长满足者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。 4本部门工作精彩：加24分，本部门工作不起色：扣35分5未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分 以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部进步行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。以书面形式记录主席与副主席对部

15、进步行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席供应考核看法。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。100分制 各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完备部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者赐予加官和物质嘉奖。注：干事每供应一条建议加1分，供应进展建议加2分，被接受加5分。 副部长没完成一件事加3分，供应进展建议加2分，被接受加5分。 第三篇：学生会规章制度 长治医学院医学影像学系学生会规章制度 第一章 总则 学生干部是学生中的先进分子和骨干，应具有较高的政治思想追求，要热心为同学服务，关

16、切他人，主动维护宽阔同学的利益，在各方面要起到模范带头作用。为了保证我系学生会工作顺当开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作实力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 其次章 学生会成员权利及义务 一义务 1遵守国家法律法规，校规校纪，维护学生会荣誉。 2除履行学生会成员义务外，要做到作风正派，主动向上，热心服务同学。 3主动组织开办各项活动，完成学生会托付任务，做好本职工作。 二权利 1在学生会各项组织活动中有表决权，选举权，被选举权。 2对学生会各项工作决议，有质询，建议，指责的权利。 第三章 管理制度 一工作制度 (1)各部必需严格依据本制度制定的工作程序组织各项工作。

17、 (2)各部依据要求必需主动关心活动主负责部门开展活动，对主席团支配的工作必需认真负责的完成，不得拖延。 (3)各部组织活动提前一周交策划方案，有特殊状况可延迟提交，活动结束后两天之内交通讯稿，工作总结等文件。 (4)各部负责做好本部门电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。(5)各部在学期末，拟本学期工作总结交主席团存档。 (6)各部根据本部门的职责范围，制定相应的规章制度，以规范化管理本部门成员。 (7)主席团必需负责每学期的工作支配，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。 (8)学生会各部门实行部长责任制，各部部长必需对各部门的工作进行统一规划支配。 二例会制度

18、 (1)由主席团主持，每周定期开展例会，要求各部部长及副部长到会。(2)各部门应根据本部门的实际工作状况，根据实际需要开展例会，总结近期工作中的缺乏，吸取阅历教训，并布置下阶段任务。 (3)例会实行考勤制度，相关人员应提前到会，不迟到、不早退、不旷会。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必需事前向各部部长请假，请假必需得到批准，不得由他人代请。 (4)出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。 三值班制度 (1)各部应依据值班支配表，支配相关人员履行值班义务。(2)每次值班应做好登记，写明人员，时间等项目。(3)任何人员不得无故缺班，如有特殊状况应履行请假手续。

19、 四请假制度 (1)事前填写请假条，事后不补假。 (2)干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。(3)因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。(4)迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。 五换届制度 (1)为了使学生会保持活力，每年对新生实行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 (2)在学生会在自然换届时，把本部全部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 (3)如有学生会干部提前退出学生会，必需写申请报告，说明理由，向主席团报备，并且经过主席团及秘书长同意签字、存档，才可退出学生会。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里看法的基础上

20、，参照有关规定赐予指责教化，内部通报指责。 六报账制度 (1)凡购置的东西必需有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。 (2)主席团必需对每笔账都有记录，并让购置者签字，要做到每笔开销有帐可查。购置人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经觉察必将肃穆处理。 第四章 考核制度 一考核方法 (1)主席团：由秘书长及主席团互相打分进行考核。 (2)部长：由主席团，其他部部长和本部部员打分进行考核。(3)部员：由部长及部员互相打分进行考核。 二此考核方法适用于学生会全部成员 各成员根据实际工作状况对待评人进行考核，相关考核项目如下参考： 完成相应工作职责。 认真参加相关会议或活动，不迟到、不早退、不无

21、故缺席。 会议中主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。 会议记录状况，认真贯彻好会议精神。 是否有有损于学生会形象的现象。 学生会各部开展大型活动或重大确定时与主席团人员汇报。 开展工作是否搞自由主义、个人主义或不听从上级工作支配。 大型活动是否出现纰漏。 未经批准擅自开展工作。 按时按量完成相关文件的上交。 三评优制度 学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必需符合以下要求： (1)：各部开会时部长必需到场主持会议。 (2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹支配，以身作 则，不得推诿责任。 (3)：不得有违纪行为。 为保持学生会在学生心目中

22、良好的带头作用，凡行为有违背校纪校规的学生会成员，一经觉察，视其情节将赐予撤职或劝退处分。 第五章 附则 (一)本制度由长治医学院医学影像学系学生会主席团负责说明，并根据实际状况予以调整和修改。 (二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由公布之日起实施。 医学影像学系学生会筹备委员会 2023年10月16日 第四篇：学生会规章制度 学生会规章制度 一常规制度 1、学生会与社会各界及校学生会工作应以“增进学生会之间的联系与沟通，加高校生会自我民主建设的力度，互相合作，共同协商，促进学生会进展，更好地为同学服务为宗旨。 2、在与外界人士的沟通过程中，要热忱、大方、

23、有礼，留意树立和表达院学生会“和谐、诚信、民主、创新的形象与作风。 3、由院学生会办公室按时制定相关的外交文件与材料，如：庆典的贺信、节日信函等，重大节日庆典，须向相关单位寄发相应信函。外界索要相关活动的贺信时，办公室必需刚好回复，如有特殊状况，须向主席请示。 4、建立学生会信箱制度，由学生会办公室统一支配人员收取信件，并于星期一例会时递交相关部门。 5、文件统一由办公室草拟，经主席团探讨商定后下发；文件必需盖章，否则无效。 6、文件格式：标题一律用标准宋体字小二号，单倍行距，内容用仿宋体字小四号，行距20磅。 7、文件由办公室专职人员收发；收发人员必需刚好精确地将有关文件送达指定单位；严禁非

24、文件收发人员收发文件，严禁文件收发人员私自发文。 8、学生会各部任何收支款项必需由办公室记录核实。办公室对学生会每一笔收入、支出都要具体记录，进行监督，并刚好完成会计报表。 9、部门用于正值工作用处的款项可赐予报销，任何人不得以私人缘由报销私人费用，否则一经查实报主席团肃穆处理。 10、各部活动支出款项必需切实结合预算，经主席团同意后方可执行，否则办公室不予报销。 11、报销必需以统一发票为凭证，发票必需写明单位、品名，注明单价、数量及日期，并在反面注明用处，以备复核，发票统一于周一例会时上交办公室。 12、发票必需注明经手人，经分管副主席签字，并由主席审核确认后方可由办公室报销。 13、各部

25、门应厉行节省，超过预算金额发票一般不予报销。如有特殊状况须具体注明缘由 14、各部到办公室领取款项时必需由收款人签收备查。 15、实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会全部资金包括学校拨款、活动收入、商业机构赞助及其他组织资助等，由学生会主席团管理。全部支出款项由主席团统一调拨。 16、每部门设正副部长各一名特殊状况除外，防止人员臃肿，机构浩大。各部门正副部长名单由主席团通过再上报团委审议方能上任。各岗位职责明确，分工合理，各大部门自觉的互相协作，确定真正的上下级关系，不越级，不违命。 17、建立学生会特别监督组委会，组委会成员分别从学生会各大部门中选择，分别代表各大部门；其职责是监督学生

26、会各大部门的日常工作，有权提交赏罚或辞退学生会任何干事与干部的决议，且不受学生会任何干部限制。 18、肃穆查处看法散漫，不守制度的干事与干部；加强考核制度，特别是副部长以上级别的干部考核；学生干部带头做到重义轻利，勤俭节省，廉洁奉公，讲究卫生，任人唯贤，赏罚分明；精简人员。 19、每次活动支配书应提前两天写并上交，活动结束两天后必需上交活动总结。工作流程严格制度化，规范化，科学化。 20、坚持以工作选择干事与干部，工作讲求效率第一，强调工作纪律。坚持个人利益听从集体利益，讲求集权与分权。 21、保持人员工作稳定，团结，充分调动干事与干部的工作主动性；严禁成立小团体或拉帮结派。一经觉察，即刻辞退

27、，永不录用。 22、学生会全体大会定期召开，各部门应在会议上汇报本部门状况，使学生会的支配以及完成状况完全公开化。 23、设立学生会总帐户。各部设立本部帐户，并设特地人员负责记帐、报帐和上交收入。 24、各部一律凭有效报销凭证发票统一报帐。发票应写清明细，需有国家税务局、销售单位的章子。报帐时发票反面注明用处和经手人。如有特殊状况只能用收据报帐时，需报请主席团批准。日常工作中不报销车费、工作餐费，如有特殊状况需报销者应报请主席团批准。 25、学生会报帐周期为两周。每个周期内，第一周各部向主席团上交报销凭证，其次周主席团下觉察金。以上两周的报帐工作不能交叉进行。 26、各部取得资金收入结算后，必

28、需三天内向主席团汇报并将现金上交入帐。活动收入必需全数上交，不得作任何形式的扣除。通过个人努力获得商业机构赞助者可获得占总额的嘉奖，但必需得到主席团同意，不得随便扣取。 27、举办大型活动应先作预算并报请主席团批准。举办活动如需提前垫付大额现金，应写书面报告提交主席团，审批通过后方可支取现金。活动结束后应马上上交金额发票。 28、每月小结财务收支状况交主席团审议。主席团定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。其他特殊状况，涉及金额较小时可先自行处理；如涉及金额较大，必需先向上一级主管人员报告，得到授权方可进行。 29、档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会全部文件进

29、行分类、整理、归档，并刚好对各项工作进行总结。 30、学生会档案分类为：各类文件类、会议记录类、各部及其成员档案类、工作支配及活动内容类、工作总结类、奖惩记录类，共六类。有关档案都将据此分类。 31、学生会各部门每学期工作伊始都应向学生会主席团呈交一份具体的工作支配，作出本部门在将来一学期内的各项工作设想。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出具体的书面总结和财务报告，交由办公室备案。 32、各类档案是主席团对各部工作表现作综合评价的重要根据，也是对学生会成员进行考核和评优的根据。遇有学生会成员新调入、工作调动或辞职离任时，要刚好报办公室备案，并发放履历表。履历表需由主席本人签字，院

30、团委盖章,方能生效。 33、学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。 34、其他状况由办公室向主席团请示后作相应处理。 二、例会制度 1时间：每周一晚6：30 2地点：院学生会会议室 3参加人员：各部正副部长 4请假制度： 事假须在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。 病假须医院证明等各项假条均须交办公室处 无故缺勤三次或事假三次以上，视为自动退出 迟到15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺勤。 5例会纪律 ： 例会应定时，准时召开。包括各部部门会议。 每次例会设主持人和记录人。会议记录包括：时间，会议要点及决议。 例会其间，不准窃窃私语，自觉关

31、闭手机，保持会场安静。 不准随地吐痰，乱扔纸屑，不准抽烟，不准无故退场。 请衣冠整齐参加例会。 他人发言时勿插话，会议上可畅所欲言。 三、值班制度 1值班时间：周日至周五晚六点半到九点。值班时需签到，戴工作证，不得迟到，早退。 2值班人员严格按值班表值班，有事，生病可以与他人本部门换班或请假。 3请假者需填写假条，经当日值班负责人同意后方可，否则按缺席处理。 4值班迟到早退两次按缺席一次处理，缺席三次按自动退出处理，每人每月只能请假一次。 5值班时禁止把与工作无关的人员包括亲人，挚友带进办公室。 6带班人需认真，真实的填写值班记录，值班人员应热忱接待来访者。 7禁止在办公时间吸烟，不得随地吐痰

32、和乱扔纸屑，务必保持室内清洁。 8。禁止在办公室大声喧哗，抽烟，穿拖鞋，背心，酗酒者不得进入办公室 9每天值班结束之前，值班人员需清扫卫生，摆齐桌椅，关闭日光灯，风扇等，关好门窗后方可离开。 四、卫生管理制度 1、必需保持其室内整齐卫生，支配值日人员每天清扫，保持责任区卫生整齐。 2、疼惜公物。如有损坏，刚好赔偿。 3、有关办公室地面和墙壁的问题，严格依据“学生组织办公室管理细则执行。 五、考核制度 学院学生会的人事考核在每一任的其次个学期进行。包含三个部分： 1、会议出勤考核。 2、活动考核。该考核由办公室负责,内容包括活动现场,活动效果,活动总结。 3、期末考核。该考核包括三部分： (1)

33、干事考核。包括自我评价、部长评价、干事之间的评价； (2)部长考核。包括部长之间评价、干事对部长的评价以及分管主席对部长的评价。 (3)主席考核。包括部长对分管主席的评价，主席之间的评价以及院校领导对主席的评价。 六、本制度自公布之日起实施。 七、本制度最终说明权归院学生会主席团。 第五篇：学生会规章制度 艺术系学生会规章制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺当地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作实力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关切他人，主动维护宽阔同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 其次章例会制度 例

34、会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以刚好的制定支配和总结工作，并刚好觉察和解决工作中存在的问题和缺乏，刚好传达学校学院的工作支配和有关通知精神。 例会或者会议参加者必需履行好的职责： 一提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 二请假必需得到批准，不得由他人代请。 三按会议通知内容的要求，主动准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 四出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。 五各部门召开本部会议时必需有主席团成员在场。 六开会时手机调静音或关机。 第三章工作制度 一各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作支配交办公室。 二各部在学期末，拟一

35、式两份本学期工作总结交办公室存档。 三各部组织活动前两周交工作支配，活动结束后两天之内交工作总结。 四各部门必需严格依据本制度制定的工作程序组织各项工作。 五各部门必需主动关心活动主负责部门开展活动，对主席团支配的工作必需认真负责的完成，不得拖延。 六办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 七各部长起草工作支配、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 一学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 二学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。 三学生会日常开支由主管老师和主席团审核、

36、批准、报销。 四学生会大型活动经费应当在活动前到办公室领取预算表并备案审核。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 五学生会各部门的报销凭条一律接受正规发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费运用都必需在活动开展前的支配书上打出 经费预算，以节省高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 六学生会各项活动的主要负责部必需本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必需严格

37、依据预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊状况需要增加活动经费，必需报主席团批准。 (七)联系赞助的同时必需留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.八学生会搞的任何活动的帐目应清楚明白，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支状况。 第五章考核制度 一为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 二考核方法 1本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作状况进行扣分或加分。 2考核对象：学生会全部成员。 3本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要根

38、据。一学期考核成果在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级运用，0分将免去其职务。 三个人积重量化标准适用于各个部门全部成员。 1有以下状况者赐予扣分： 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作支配，重要内容突出，期末写出工作总结。 A 写的支配或总结的每缺一份，部员扣3分。 B 工作支配或工作总结不够认真的，部员扣12分。 C 工作支配或工作总结迟交的按状况的，部员扣12分。 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A 缺

39、席一次 扣2分。 B 会议精神未传到达位或未组织落实的每次部长扣3分。 C 迟到、早退一次各扣1分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣24分。 学生会各部开展大型活动或重大确定时未与主席团人员汇报的扣4分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作支配的扣35分。 大型活动布置会场参与状况： A 无故不参加者：扣4分。 B 迟到且表现不好者：扣2-4分。 C 迟到但表现良好者：扣1分。 2有以下状况者赐予加分： 向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加2-5分。 做出突出奉献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 四各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一

40、领导责任，本部门的工作状况是考核部长的重要条件。 1本部门工作精彩：加510分。本部门工作不起色扣510分。 2本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣25分。 3其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣25分。 五各个部门的副部长关心部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。 1本部门工作精彩：加24分，本部门工作不起色：扣35分。 2未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分。 六秘书部必需将每月评审的结果在当月例会或以宣扬板的形式予以公布。 七考核的时间和内容如有变更，要依据主席团发布的为准

41、。 第六章奖惩制度 一为加强学生会自身建设，调动宽阔学生会成员的工作主动性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 二奖惩标准如下： 1嘉奖 每月及每学期评出优秀干事，以每月评审和每学期评审为根据被评为“优秀干事加2分计入下月和下学期考评。凡为学生会做出突出奉献者，根据状况赐予学分嘉奖。 2惩办 凡出现以下状况之一者赐予警告： A 一次未完成布置任务者 B 开会不认真者 凡出现以下状况者开除： A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 B 言行严峻败坏学院、学生会形象者 期末考试有二科补考者，考察期为两周，表现良好可以接着留任原职。三科或三科以上补考者自动退离学生会。 考试违背纪律或

42、作弊者，一经查实严峻者，自动退出学生会。 有意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动状况下拉来赞助者每次加1.5分。 外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分，并通报指责。 三学生会评优制度 1每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 2优秀干事人选必需符合以下要求： A 各部会议缺勤不得超过两次 B 主动协作各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有确定的领导组织实力。 C 不得有违纪行为，敬重各部部长、副部长及主席团成员。