2023年请假规定.docx

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1、2023年请假规定 第一篇：请假规定 请假管理制度 一、请假规定 HRB1-002 1、除公司规定的节假日外，员工不上班必需向公司请假，员工请假必需提前向公司提交书面标准请假条，经公司审批同意交管理部核实后存档生效。 2、请假审批原则：1以不影响正常工作生产为原则；2审批人支配好请假人员的工作替代人员。 3、员工在请假前必需完成自己的工作，不得影响公司正常工作生产，否则公司有权不予批准请假，如未经批准擅自离岗者按旷工处理。 4、请假人必需亲自办理请假手续，写明请假时间与事由，并将工作交接清楚。本人不得自行请人代理工作或更换班次，必需告知部门主管支配，否则按旷工处理。 5、因急病或急事等特殊状况

2、不能提前向公司提交书面请假条或在请假期限外延期回厂上班的，必需刚好电话请假征得公司同意，返回公司上班当天刚好办理补假手续，否则以旷工处理。 6、原则上请假一天以上提前一天办理书面请假手续。请假一天内提前2小时以上办理书面请假手续。 7、员工办理请假手续后进出公司必需进行考勤，否则按未考勤方法进行惩处。 8、公司支配加班，需请假者必需办理请假手续，否则按旷工处理。 9、未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未办理书面续假手续的按旷工处理。 10、员工出差必需提前向公司提交书面标准出差申请单，经公司审批同意，交管理部核实后存档生效，否则按旷工处理。 二、请假审批与工作支配责任 1、车间员工请假由车间

3、主管负责审批，3天以上由车间主管审批、生产主管核准。无特殊状况，请假人必需确保自身工作不影响公司正常生产或经车间主管同意把未完成的工作交付顶岗人员方可提出请假要求，审批人必需把工作支配妥当确保不影响正常生产或支配顶岗人员。 2、科室部门科员如业务跟单、生产支配、车间主管、副主管、班组长、机修、模具、仓管、车间统计、巡检、财务、选购、门卫、食堂请假由分管部门主管审批，请假3天以上由部门主管审批、总经理批准。请假人必需把工作支配妥当确保不影响公司正常运作，如请假影响公司正常运作时，审批人必需支配好顶岗人员。 3、科室部门主管如国内外业务主管、生产主管、品技主管、管理部主管请假，必需由总经理核准。请

4、假人必需把工作支配妥当确保不影响公司正常运作，否则公司有权不批准请假，特殊状况除外。 4、以上请假条经公司审批同意后，必需由审批人将请假条交管理部备案生效。 三、旷工惩处 1、员工请假不按规定办理请假手续均按旷工处理，取消当月全勤奖，并按旷工半天惩处100元，旷工一天惩处200元处理。旷工缺乏半天视同旷工半天处理，旷工超出半天缺乏一天视同旷工一天处理，旷工三天及以上按自动离职处理。 2、轮班制员工应按时交接班，若接班者未按时到岗，交班者应刚好报告部门主管，经部门主管同意后方可离开岗位，不行擅自离岗，否则按擅自离岗处理。 本制度自2023年9月1日起实施。 管理部 2023年8月19日 其次篇：

5、请假规定 安康市江南燃气有限公司 关于员工请假的规定 为规范人员管理及考勤制度，严格请假纪律，保障公司正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制定本制度。 一、员工请事假规定 1、各部门负责人请假半天以上由办公室主任审批；请假一天以上含1天持假条，报总经理审批。 2、员工请假半天，必需经部门负责人批准后方可离岗，请假1天含1由部门经理审批；员工请假3天以上含3天者须经公司办公室审批。 二、员工请病假必需持医院诊断证明，病假在1天含1天以下，由部门负责人审批，病假在2天以上含2天经办公室审批。 三、违背考勤纪律的相应处理 1、部门负责人及员工无论请事、病假必需填写假条

6、，无特殊状况不得他人代请假，不得电话请假特殊状况除外，不得未经批准先斩后奏。对于特殊状况本人不能刚好请假可在加满后返回单位刚好完善请假手续，对违背上述规定者均按矿工处理。请假一天扣发当日平均工资，除婚、丧假外，请假在3天含3天以上者，不享受奖金；矿工一天扣除两天工资；矿工当月不得享受职务工资和嘉奖工资。对于既不上班又不请假者达15天按自动解除合同处理，在此期间造成工作损失，公司将视其情节追究当事人相关责任。 2、员工溜岗、迟到、早退一次，每次扣发当月工资5元；迟到、早退、溜岗三次以上者扣发月奖金或工资100元；按级定资的员工请假2天以上含2天在当月工资中扣发日平均工资。请假3天以上含3天者不享

7、受当月奖金，请假两周以上者无职务工资和奖金。年薪制领导请假、迟到、早退、溜岗实行累计计算制，凡迟到、早退、溜岗三次以上含三次每次扣工资100元；请假按一周五天半工作制，年终汇总累计计算婚丧假除外。年累计请假10天以上含10天者年终兑现工资减扣10%；年薪制领导年累计请假15天以上含15天者年终兑现工资减扣20%；年薪制领导年累计请假20天以上含20天者年终兑现工资减扣30%；年薪制领导年累计请假25天以上含25天者年兑现工资减扣40%；年薪制领导年累计请假30天以上含30天者年终由公司总经理睬议探讨确定兑现标准；一般员工请假在3天以上一周以下按天数在当月扣发日平均工资；请假在一周以上者除扣除日

8、平均工资外，不享受奖金，提成工资按比例减扣。 本制度自2023年4月1日起执行 安康市江南燃气有限公司二O一一年三月二十九日 第三篇：请假规定 请假规定 1请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。请假者必需将经办事务交待其他员工代理，并于请假卡内注明。 2员工请假应提前1天办理请假手续，填写请假卡，因身体不适等紧急缘由临时请假，应利用电话及其他方式快速向领导请假，上班当天即时补写请假卡，否则按旷工处理。 3未办妥请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，除确因病或临时发生意外等不行抗力事情外，均以旷工论处，扣减当月工资。 4公司主管级职员请假，均须在综合部

9、备案，并记录请假人联络方法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 5请假以小时为最小单位，三天以上旷工者按自动离职处理。 6本公司员工依本规则所请假如觉察有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩办。 7假期的核准权限如下： 假期一天以下含由部门经理审批，二天以上含由部门经理审核，并报总经理审批，送综合部备案，否则请假不做生效。 第四篇：请假规定 请、调休假制度 请假制度 一、凡有事需请假的员工，必需按公司规定履行请假手续。汉中博通公司员工请假三天以下含三天的，由总监签字批准；三天以上的，须经公司总经理签字批准。分公司、总经理、财务人员请假，无论时间长短，一律由董事长审批。 二、请假原则上必

10、需由本人履行书面的请假手续。本人确系不能来的，可由亲属来公司说明状况代办请假手续。书面申请请假的，在填写了请假条后必需先由店长室主任签字后交总监审批。若确因特殊状况无法填写请假条，必需在当日上班时间的一个小时前打电话不得运用短消息给总监电话请假，总监批准后通知第一时间向综合部考勤员通知。员工每月3.5小时的请假只能一次运用，不得分开。 口头请假经领导同意的，必需在休完假后三日内刚好补填请假条。不填请假条者，月底统计一律按旷工处理。 调休假制度 一、对于因工作需要不能休息包含出差的员工，可根据实际状况赐予补休。月末考勤员汇总后由总经理签字，然后随考勤上交陕西汇和。 二、办公室考勤人员根据完好的加

11、班记录和考勤指纹记录随考勤汇总员工加班记录，随考勤上交陕西汇和。 三、外出学习、开会遇正常休假日不能休息的员工，不予开具调休假条。 四、持有调休假条的员工，有事需请假时，可以凭请假当日以前取得的调休假条冲抵事假，但必需履行请假手续。坚决杜绝用请假日之后取得的调休假条来冲抵之前的事假。 第五篇：请假规定 通知 经上级指示，对请休假作如下规定； 1 请休假者必需要有工作代理人，无代理人不与批假。 2 请假期间代理人代理的工作出现异样，代理人和请假者一同扣点惩处。3 周五和周一原则上不批假。 4 周六休息必需跟课长级以上请假，通知不加班除外。 5 原则上不能电话请假、延假、先斩后奏。除紧急特殊状况外，以旷工处理。 6 支配加班有私事不加班必需请假，违者扣点处理。 7 请假的多少纳入绩效考核，作为加薪和升迁的根据。 模具 课 2023.1029