2023年销售部月度总结.docx
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1、2023年销售部月度总结 第一篇:销售部月度总结 2023年8月销售部工作总结 一、销售达成: 1、销售达成状况 2、同比环比转变 3、各渠道吨价状况 4、各渠道品系占比饼图 5、事业部品系占比饼图 6、吨位占比 7、事业部和各渠道2023年1月份2023年8月份的销售走势图 关键作业: 1、社区周边渠道贴地活动的开展 活动开展期间,活动网点的客户均有报量2-3件,销售增长明显。具体销售数据见本月销售达成分析。 2、二批冰柜到库、投放、协议签订工作的开展 进行中。 1、冰柜意料到库时间在9.10日; 2、社区新投放冰柜,协议全部签订完毕,公司盖章完成,留档管理; 3、周边签订工作仍在持续进展中
2、。 3、新品价格批复和进店工作的开展 价格体系公司审批完成,同前无糖和低乳糖价格体系相同;同时商超系统全面启动进店进店工作,并在8.28日首产完成进店,进度系统:华润19家、军区2家、百福乐1家、爱家6家 四、团队管理方面 1、纷享销客8月执行状况: 备注:周边4、5日开会,由于网络缘由5日全渠道没有方法正常报备 2、各渠道提拔业务骨干,进行现有业务和新员工培训工作的开展; 五、冷链管理方面 1、二批冰柜选购到库环节的沟通,厂家生产日期排在了8月底,意料1周时间生产完毕,1周时间进行配货、配送,意料在9.10日到库。 2、公司上游冷链环节的实地查访。1对周边长武西峰线路的温控数据进行了查实,仅
3、5日当天新车运行送货存在异样,其余均为正常温度配送。2走访临潼物流发货状况,照旧存在野蛮装卸、踩货、冷藏车未预冷装货、边装货边吸烟的状况,经当面制止,马上进行了改善。 3、一批冰柜投放后,社区签订67套冰柜协议,审核和备案完成;周边签订工作仍在进行中。 六、簇新度管理 1、公司库存货龄管控:大品项确保2个批号备货;小品项确保不断货。 2、公司陈货处理方法:针对小品项,线上超2个批号,销管支配专人每日查看实际库存,并刚好实行措施,催促渠道出货。 4、终端销售货龄:利用监察科排查网点货龄的售卖状况,货龄基本在正常货龄和7-10天货龄之间,10-14天和14-17天占比在10%左右。同时将异样反馈给
4、渠道执行不到位区域进行整改,并催促渠道,避开压货,动销终端,确保产品货龄在2/3内消化完毕。 七、沟通协调工作 1、售后方面:回收了8.4日批号7371板的冰天和8.6日批号2755件的小屋问题产品,其中包含西安库房未发出去的问题产品。生产在本月28日已经将西安 库房的产品全部还货完毕,冰天1694板,小屋275件。 2、产销方面:1一批活动结束,需求6万板,供应4万板,缺口2万板;22批活动从26日至30日结束,产需持平,在4-5万范围。 3、物流方面:商超送货问题时有滞后问题,经多次沟通,未根源解决;周边中秋物流发放缓慢,存在无回单和数量不够的问题。此项工作支配在9月初与物流再次进行沟通,
5、确定可监督可执行的方案。 销售部2023-4-06 其次篇:销售部上半总结 上 半 年 工 作 总 结 .家具 销售部 二零一一年七月二十八日 2023年上半年工作总结 .是一个充溢朝气蓬勃进展的企业,同时,也是一个温和的大家庭。在这里有给我们指导工作促我们进步的可敬领导及一群团结协作可亲可爱的同事。工作中有胜利的喜悦,也有失败的懊恼。通过销售部这个平台,我们自身得到了较大的进展进步,这些离不开领导的热心教育,同事们的热忱关心。现对2023年上半年各项工作的成败得失、阅历与教训,分别做一个简洁的总结与规划。 1.活动及对导购员培训 近期工作对于导购员的入职及导购员的上岗培训进行了整体的更新。完
6、善导购员的考勤,工装和早上导购员晨会的纪律。晨会总结前一天出现的销售问题和售后问题。展场卫生在每天早上迎宾是进行查看。5月过后商场中厅的装修主要是对导购员进行销售培训和对商户进行安抚工作。 2.顾客投诉接待与处理。 利用晨会或专题培训等形式对导购员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以接待形式、规范服务为主要工作目标,做到接待礼仪规范化、售后接待程序规范化、处理结果规范化。通过这些培训提高了导购人员处理投诉的实力。 3.留意培训,提高员工素养 员工的素养是干脆关系到经营的好坏,想要销售好,必需提高 员工的整体素养和业务技能。在此,我在不断充溢自己的同时也留意对员工的业务技能
7、,商品学问和营运标准的培训。在平常的工作中,带着员工现场培训,培育员工的主动性,提高工作效率。 4.做好自身廉洁自律 作为门店的基层管理人员,我们的一言一行都关系着门店的形象和利益,因此,我们时刻都提示自己要遵守公司的规章制度,坚决抵抗外来的各种诱惑,从不以权谋私,以这样的工作作风来要求自己。 二、工作中存在问题和整改措施 1.近期装修期间加强和厂家的沟通,由于装修期间影响一部分客流商户心里波动较大我们将刚好把厂家反映的问题、看法和建议报上级领导。 2.由于管理工作比较琐碎,平常对员工的关切和了解不够,管理工作做得还不够细致;在今后我们多与员工沟通交谈,努力做好员工的思想,争取与员工一起进步,
8、这样才能把工作做好,更好完成门店领导交办的工作。 3.因员工流淌性太强,所以在服务意识和业务技能都很欠缺,在今后要加大培训力度,制定相应的措施,进行有效地监督和管理,全面提升服务质量。 4.与相关部门的沟通还需加强,遇到自己不能独立处理的问题时要随时和兄弟部门联系,大家齐心合力一起达成工作目标。 5.公司领导要求、下达的叮嘱在执行的过程中,真正的做到100%的执行力,执行过后做好反馈工作。在自己处理的环节上产生的障碍,刚好的消化和汲取。 三、下半年工作支配 一是在对于商户和导购员的服务,干脆面对商场内的导购人员,作为公司的门面,公司的窗口,代表的是公司的形象。我们在平常对导购员的培训和沟通中,
9、都会强调与顾客干脆接触的过程中的看法都应是热忱、亲善、耐性的,同时对于销售中出现的售后问题的处理工作更应细心、热忱、耐性。过去的工作中,真正体会到了做好服务的重要,好的服务可以带来更好的销量,工作中点点滴滴的积累,为我今后取得更大的进步奠定了良好的基础。 二是在工作中除了每天要做好的对于导购人员的管理,更多的了解导购员所需要的,为导购员解除后顾之忧。让他们每天有个好的精神状态进入每天的工作中,保证商户取得更好的销量。对于商户的提出的看法和在销售中出现的问题,也可以虚心接受和处理好所出现的问题。 三是接着加强对导购员的培训,消费者维权意识越来越强,这更需要我们做好服务做好 四是领导交办的其他工作
10、。对于领导支配的各项工作认真完成,对于其他各部门的协调工作也主动的协作,以便提高工作效率。 2023年7月27日.店销售部 第三篇:2023销售部总结 2023销售部总结 第1篇:销售部总结 在过去的一年里,销售部在总经理的正确领导及其它部门的亲热协作下,基本完成了 年的工作任务。部门的工作也慢慢步入成熟。在这一年里我们具体工作内容如下: 一对外销售与接待工作 首先销售部经过了这一年的磨合与进展,已经逐步的成熟了自己的销售工作,拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场,提高了酒店的知名度,争取做到最大限度为酒店创建经济效益。 根据年初的工作支配认真的落实每一项,年销售部的工作重点放在商务
11、散客和会议的销售上,由于酒店所处的地理位置所限,散客的入住率偏低,全年的销售部散客入住率为,我们加大商务客人的销售力度,探望重要公司签署商务协议,同时根据季节的不同制定不同的销售方案,有针对*的走访客户,比方旅游旺季,我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通,12月份至1月份大部分摩托车会议召开,我们刚好的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平常在整理客户档案时,分类定期的回访,同时不断的开发新客户,截止年底共签署协议454份。XX年9月份我到酒店担当销售部经理,XX年10份酒店正式挂牌三星,这对销售部供应对外宣扬筹码,同时也把我们酒店整体水平提高一个档次,有利于酒店的销售工作。、随
12、着网络的高速进展,网络的宣扬不仅仅提高了酒店的知名度,而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例,利用其宣扬能够让更多客人通过网络具体了解商大酒店,比方携程、艺龙、恒中伟业等几家网络公司; 同时在这一年里我们接待了 长江 宗申 蛟龙 恒运多家摩托车公司,科龙电器,伟俊公司 蒙牛乳业中医药高校,铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议,对于每个会议的接待,全部部门都能够认真的协作销售部,圆满完成会议的接待工作,客人对我们的工作赐予了确定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。二对内管理 酒店拥有自己的
13、网站,由销售部负责网站的维护和网页内容的更新,通过网络进行宣扬扩大影响力,并刚好精确的把酒店的动态、新闻发布出去,让更多的人了解酒店,同时我们提出新的酒店网站建设方案,这为今后酒店网站的进展奠定了基础。三 缺乏之处 1.对外销售需加强,如今我们散客相对比较少; 2.对会议信息得不到刚好的了解 3.在接待工作中有时不够细致,在一些微小环节上不太留意,考虑的问题也不够全面。4.有时由于沟通的不刚好信息驾驭的不够精确;影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作要认真细致,尽量避开,能够做到刚好的沟通,从而削减工作失误。年工作支配: 1.销售部的主要的工作以提高散客入住率的基础上,加大会议及旅游团队的销
14、售工作,虽然酒店地理位置不很志向,但我们存在其他优势,因为大型会议可以享受独处的环境旅游团队为其供应合理的价格和优良服务才是最重要的。同时通过网络订房的客人不容忽视,争取今年网络的入住率有一个新的提高,2.变更现有的工作方式,增加我们的商务散客的群体,提高客户质量,加深客户对我们酒店的了解,所以我们要加强销售部整体销售力气,提高销售水平,为保证酒店确定的出租率和效益,客房的价格也应随行就市,根据淡、平、旺季,与不同的客源市场的特点,制定较为灵敏的价格策略首先对哈市同档次酒店进行市场调查,精确的驾驭旅游市场的信息和动态,以及其它酒店出租率分析竞争形势,给酒店供应精确的参考数据,调整酒店销售策略,
15、提出酒店价格政策实施方案。适应市场竞争需要。同时根据旅游市场淡旺季做出相应的销售支配,提出自己的促销方案,与老客户加强联系与沟通,同时建立新的客户,积累会议信息 3.在旅游淡季的时候,加强餐饮的销售力度,做好款待工作,确保服务质量。 4.对酒店的网站重新设计,要具有商大酒店特色的网页。同时销售部要刚好精确对网页进行更新与维护,让更多的客人通过网络了解商大酒店。最终我信任销售部在总经理的正确的领导与各部门的通力关心下,销售部今年的工作能够再上新的台阶。 第2篇:销售部总结 开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,同心协力
16、完成了本的销售工作任务,现将本工作总结 一、2xx-x年销售状况 2xx-x年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、觉察资源等专业杂志推广后,我公司的xx牌产品已有确定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了确定的相识和了解。20XX老板给销售部定下*万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额*万元,产销率95%,货款回收率 98%。 二、加强业务培训,提高综合素养。 产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之困难,可想而知。建立一支能征善战的高素养的销售队伍对完成公司销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器,本着提高销售人员综合业务素养这一目标,销售部全体人员必需开展职业技
17、能培训,使销售业务学问得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的刚好性反映出来。我们销售人员是在xx市xx-xx科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业学问和公司内部信息都是保密的,大家必需持有职业道德。老板是率领销售部的最高领导者,盼望加强对我们员工的监督、指责和专业指导,让我们销售人员学习的专业学问,提升技术职能和自我增值。20XX年我学习了iso内部审核培训和会计专业学问培训,并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理学问、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满足的。 三、构建营销网络,培育销售典型。 麦克风线材销售是我
18、公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将干脆影响公司经济效益的凹凸。一年来,产品销售部坚持稳固老市尝培育新市尝进展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌著名度带动产品销售,建成了以xx本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。 四、关注行业动态,把握市场信息。 随着电子产品德业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部亲热关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定牢靠的信息渠道,亲热关注行业进展
19、趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场状况主动派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。 五、再接再厉,迎接新的挑战。 回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,主动进取,团结协作取得了良好的销售业绩。成果属于过去,展望将来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更困难。我们销售部全体业务人员一样表示,确定要在2xx-x年发挥工作的主动性、主动性、创建性,履行好自己的岗位职责,全力以赴做好 20XX的销售工作,要深化了解电子行业动态,要进一步开拓和稳固国内市场,为公司创建更高的销售业绩。第3篇:销售部总结 *年即将过去,转瞬间又要进入新的一年20XX年,新的一年又是
20、一个充溢挑战、机遇与压力的一年。在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,九年的房地产销售阅历让我体会到不一样的人生,接近年终掐指一算,我到公司已经有两年的时间。回想刚进公司的时候就仿佛还是在昨天发生的事情。两年的时间看到许多同事都进进出出,以前熟识的面孔都换上了新的面孔,公司在不断的进展,不断的壮大,而我在这两年也是一年跟一年不一样。我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。以下是我*年的工作总结汇报: 20XX年10月,公司的另一个楼盘-中建?城市花园,我正式进入城市花园项目部。经过多年销售的洗
21、礼,也让我从中学到了很多,各方面都有所提高。新的项目,新的起点,我把公司领导交给我的每一项工作,都当作是个人积累阅历的机会,圆满地完成工作任务是我唯一的目标。 *年城市花园的销售量比20XX年好。*年全年销售220套,其中多层173套、小高层38套、商铺9套,第一季度销售31套,销售状况不是太志向,主要缘由是春节相对来说买房人比较少,其次季度销售61套,第三季度销售58套,相对与第一季度而言,二、三季度由于天气渐渐变暖,市场形势明朗导致购房客户比较多,第四季度销售70套,到达全年季度中的最高销售,第四季度销售比较好缘由是后半年结婚买房的客户比较多,但最主要的是城市花园现房出售、五证齐全,同时和
22、现场销售员的努力是密不行分的。 *年城市花园的营销活动,大大小小不下10次左右,每次活动都是从实际动身,先做市场调查然后确立活动题纲,最终落实到宣扬,每一次的活动都是对楼盘品牌的提升,每一次的活动都是以结果来看活动的效果,但总体来看我们的活动力度都是停留在小打小闹的层面上。 *年城市花园来访客户902组,来电540组,从这些数字可以看出,一个楼盘要想让人们认知、了解,开发商的信誉度是一方面,最主要的是要投入大量的宣扬来做铺垫,否则即使你的产品多么的优秀人们还是不能够了解。 从上面的状况来看,我们的工作做的不是最好,销售工作也是处于常态化,主要是目前的市场上,竞争楼盘太多,地理位置与价格不同,这
23、对于本项目造成确定的压力。与之前公司预期的销售目标300套尚有一段距离,通过后期整理分析,主要有以下几个方面造成了现场的销售不畅: 本项目之前的一些琐事也是导致产品进入淡季区很淡的一大因素,每一阶段的支配都能对销售起到促进作用,但事实与支配还有确定的差距,原支配20XX年7月30日交房,但结果是向后延迟了若干个月,因此,无形当中对现场销售也造成了确定的影响,楼盘周边配套的影响,也对销售形成压力,就拿河东街来说吧,当时的销售员容许河东街20XX年起先开工,可是这都*年河东街还是停留在规划上面,还有就是价格过高、客户终认为城市花园现有的价格和楼盘位置不相符等因素,在销售中带来的干脆影响就是销售量削
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