2023年度院报通讯社招新策划书.docx

《2023年度院报通讯社招新策划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度院报通讯社招新策划书.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年度院报通讯社招新策划书 第一篇：2023年度院报通讯社招新策划书 2023年度院报通讯社招新策划书 院报通讯社隶属于学院党委宣扬部干脆指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生沟通，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。 一招新背景： 新的学期，新的盼望。2023年9月初，我们又迎来了新一届高校生，院报通讯社热情欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社诚心的盼望能够吸纳更多簇新的血液，以谋求院报通讯社更好的进展。 二招新目的： 为保证院报通讯社里有簇新的血液注入，有足够素养的后备力气，能更好的开展工作，服务于宽阔师生，保持报

2、社的持续性，所以确定此次招新。欲借此到达以下目的： 1宣扬我报社，让宽阔新老同学进一步了解我报社。 2吸纳一批有才华，有实力，并且酷爱文学，愿意服务于宽阔同学的新成员，能在这里更好的施展实力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。 三招新对象：2023届新生院系不限 四招新人数：待定 五招新要求： 1酷爱文学，乐于奉献，不计酬劳。 2承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。 3工作主动主动认真，责任心强，吃苦耐劳。 4有确定的自我熬炼及自我管理意识。 5学习上进，思想品徳好。 六招新形式：实行报名和面试两个阶段 1、报名： 1、通过贴海报

3、的形式供应院报通讯社招新报名时间和地点。 2、在招新地点，支配报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣扬我院报 3、.招新活动在学校指定地点开展方式在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。 4、电话报名：联系电话：15xc764992、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。 七、前期准备： 1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。 2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、尽快做出招新海报。 八招新时间：2023年9月-日 九招新流程： 1、现场询问由院报负责人

4、负责 2、招新结束后由报社全部参加成员整理场地。 3、对整个活动进行总结。 十招新支配： 1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波 1秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计 2宣扬部：负责海报的制作，前期的宣扬，和相关招新材料的发放。写院报通讯社简介和开展活动的宣扬材料，报名同学每人一份。 4外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。 5新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并关心其他部门工作。 6确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解

5、本协会。 十一活动经费： 1、宣扬单：300份 2、报名表：100份 3、横幅待定 4、海报两张一张喷绘，一张海报 5、签字笔 备注：面试的具体事宜待定。 院报通讯社 2023年9月1日 其次篇：院报通讯社度招新策划书 院报通讯社隶属于学院党委宣扬部干脆指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生沟通，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。 一招新背景： 新的学期，新的盼望。xx年9月初，我们又迎来了新一届高校生，院报通讯社热情欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社诚心的盼望能够吸纳更多簇新的血液，以谋求院报通讯社更好的进展。 二招新

6、目的： 为保证院报通讯社里有簇新的血液注入，有足够素养的后备力气，能更好的开展工作，服务于宽阔师生，保持报社的持续性，所以确定此次招新。欲借此到达以下目的： 1宣扬我报社，让宽阔新老同学进一步了解我报社。 2吸纳一批有才华，有实力，并且酷爱文学，愿意服务于宽阔同学的新成员，能在这里更好的施展实力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。 三招新对象：xx届新生院系不限 四招新人数：待定 五招新要求： 1酷爱文学，乐于奉献，不计酬劳。 2承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。 3工作主动主动认真，责任心强，吃苦耐劳。 4有确定的自我熬炼及自

7、我管理意识。 5学习上进，思想品徳好。 六招新形式：实行报名和面试两个阶段 1、报名： 1、通过贴海报的形式供应院报通讯社招新报名时间和地点。 2、在招新地点，支配报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣扬我院报 3、.招新活动在学校指定地点开展方式在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。 4、电话报名：联系电话：* 2、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。 七、前期准备： 1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。 2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、尽

8、快做出招新海报。 八招新时间：xx年9月-日 九招新流程： 1、现场询问由院报负责人负责 2、招新结束后由报社全部参加成员整理场地。 3、对整个活动进行总结。 十招新支配： 1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波 1秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计 2宣扬部：负责海报的制作，前期的宣扬，和相关招新材料的发放。写院报通讯社简介和开展活动的宣扬材料，报名同学每人一份。 4外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。 5新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并关心其他部门工作。

9、 6确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。 十一活动经费： 1、宣扬单：300份 2、报名表：100份 3、横幅待定 4、海报两张一张喷绘，一张海报 5、签字笔 备注：面试的具体事宜待定。 院报通讯社 xx年9月1日 第三篇：高校生通讯社公关部招新活动策划书 一、招新背景在过去的一年里，广东培正学院学生通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了宽阔师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充溢期盼与幻想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的

10、体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热忱定能为我们的菁菁校内一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和盼望，让我们坚持特色，坚持原创的口号接着发扬下去。 二、招新目的随着院学生通讯社的不断进展不断壮大，公关部每年都会实行招新活动。也是为了注入新血，实现新老交替，有足够的高素养后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。同时盼望宽阔新生可以从中了解我们的组织，加入我们的组织，甚至找到实现自我人生价值的方法。让我们做杂志的精神接着发扬下去。 三、招新人员具体待定 四、招新详情1招新对象：全院11届新生以及有志向加入院学生通讯社的在校10届新生2招新要求：1.思想看法端正，做事看法认真，有责任感，对学

11、生工作尤其是外联公关类工作有爱好，有长期的热忱；这一点是最重要的2.交际实力较强，能够主动与生疏人人沟通，说话有条理有规律，反应速度快；3.性格需开朗活泼，大方且懂礼貌；4.具有团队合作精神；5.一个团队需要的是一种复合型的专业性人才,所以我们需要在符合以上基本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作office word/excel/power point软件等，我们会对各种人才进行适当比例的支配。3招新人数：20人左右4招新形式：在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。5招新时间及地点：时间：新生军训后9月17-28日地点：教学楼

12、具体待定 五、招新流程 1、前期宣扬、报名：具体流程a利用学校设立的推广活动，在一饭后面的篮球场开展招干报名点, 派发宣扬单，各个干事做的口头宣扬；b在各大饭堂设立宣扬板的形式告知新生招新及部门信息；c将招干信息通过qq、微博、新生指南、校内网、广播台等形式公布。要求a各个大二干事负责耐性，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；b宣扬板内容新颖，形式多样化；c广播站在黄金时段做宣扬如中午12:00左右和下午5:30左右：d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间支配，还要将部门职能一一做介绍，便利新生选择合适自己的部门；e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、ppt发布在网络上宣扬。

13、报名事项a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；b工作起先后，部门相关工作人员应对面试者关切的问题做出耐性细致的解答；c面试者在摆摊处领取招新表，并认真填写和上交。 2、面试环节：首先是支配好各个人员的工作，申请课室，支配好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。 面试内容一场a简洁在自我介绍不超过两分钟；b面试者回答面试官的问题；二场c才艺展示现场测试d面试者感想或提问，自由发挥参考面试问题请看附录要求a让各工作人员熟识时间支配；b面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个面试者一视同仁，公允公正，根据每个面试者的具体状况进行面试、耐性细致；c

14、假如在相应的时间内没有完成的面试者，可以通知在下一个面试时间进行，避开大量人流等待滞留；d若出现特殊状况，应刚好通知部进步行支配解决。 3、后续培训：审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。开展内部培训，由部长主持部内会议，具体介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。 六、总结本次招新工作：盼望大家可以在统一支配下高效的开展招新工作。我们要团结合作，把这次招新工作做好。充分发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜能的新生加入。附录面试问题： 1、你对我们公关部有多少了解？ 2、你觉得我们部门最吸引你的地方是什么？ 3、和别的学生相

15、比，你有何优势？ 4、你对今后的高校生活有何理解和期盼？ 5、你谈谈加入我们部门的动机? 6、你比较宠爱集体工作还是独立工作？ 7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的? 8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法削减干扰呢？ 9、你认为最困难的沟通问题是什么？ 10、你认为你的工作效率怎样？ 11、有些时候，我们得与我们不宠爱的人一起工作，结合你的自身阅历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺当完成工作。 12、你怎么推断哪些工作是重点，哪些不是？ 13、假如你刚进部门，你盼望和同学建立怎么样的关系? 14、就你的耐性而言，你认为怎么样的人最厌烦？ 15、你心情烦躁的时候如何调整？推断抗

16、压力 16、你有固定的作息吗？推断执行实力通常有规律时间的人，都是强制力强的人。 17、你对公关有什么看法？对未知问题的解决实力 18、假如你的学习和工作发生冲突，你会选择学习还是工作？或是班级工作与社团工作，有些人兼报几个社团 第四篇：2023年华商学院通讯社招新策划书(精) 2023年广东商学院华商学院 校内通讯社 招 新 策 划 书 主办：广东商学院华商学院校内通讯社 2023年华商学院校内通讯社招新策划书 活动背景： 盛夏过后的华商校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们是睿智、热忱、充溢朝气的90后，他们定会给我们通讯社的工作带来新的

17、活力和盼望！ 一、招新目的 为了保证通讯社有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展通讯社的工作，培育和壮大通讯员队伍，保证通讯社工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 总负责人：何勇健 报名阶段负责人：李妙杭 面试阶段负责人：李捷 具体工作支配：游学桢 谢轩 三、招新细则 1、招新对象： 广东商学院华商学院全体学生 2、招新要求： 1承认通讯社章程，自觉遵守通讯社各项规章制度； 2思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力、写作实力及视察力；4具有团队合作精神，能够主动主动向组织

18、靠拢； 3、招新人数： 各部门根据自身实际状况自行把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报领导小组。 4、招新形式： 本着服务同学的本质，接受广泛报名，统一面试招新的方法。在招新时间内把报名表发到各班，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名无特殊状况即招新面试当天面试地点即可，同时面试招新当天也可现场报名填写报名表进行报名。由各部门分别进行独立面试，合格后经领导小组批准方可进入通讯社工作。 5、招新时间及地点： 报名时间：2023年9月20日 报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 报名表领取时间：9月20日23日 报名表领取地点：学生处 6、待遇明确： 1担当校内通讯员工作的学生，在学年综

19、合测评中可根据工作状况并根据学生综合素养测评的有关规定加分； 2担当校内通讯员工作各个岗位的学生，都将由学生处颁发聘用证书； 3考核中，将评出十佳“校内优秀学生通讯员和“校内优秀学生通讯工作者； 7、聘请岗位： 1编辑部干事：10名2宣扬部干事：10名3秘书部秘书：12名4各系通讯员：300名 8、岗位职责及要求： 四、招新流程 一前期宣扬阶段 具体流程 1、宣扬部利用海报的形式告知同学们关于通讯社招新的信息。见附一 要求：1海报内容新颖，形式多样化。 2宣扬海报在学生处宣扬栏及职院饭堂宣扬栏两个地点张贴进行前期宣扬。时间：9月20日前要张贴出去 2、上报学生处，申请向各班级发布招新通知。(见

20、附五) 二报名及面试阶段 具体流程 报名部分： 报名时间：2023年9月20日11001300，16001900 报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 工作人员：由秘书部支配 1、编辑部提前打印好报名表格，制定报名人员登记表；宣扬部在报名地点提前布置，摆放桌椅帐篷，张贴宣扬海报； 2、由负责人支配人员在饭堂门口的报名点进行招新工作； 3、工作起先后，招新人员可以向有意向应聘的同学介绍通讯社的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答； 4、在报名登记点各供应一本社刊，供新生翻阅，到达宣扬通讯社的效果； 5、活动结束后清理现场，统计整理物品； 学生处报名点： 时间：

21、2023年9月20日23日 地点：学生处 工作人员：由秘书部支配 报名阶段工作的要求： 1、现场相关人员留意好保管物品。 2、负责人要支配好值班人员，保证招新处有值班人员，并且做好值班人员的签到工作。 3、宣扬部要做好此次活动的海报并提前张贴出去。 4、秘书部负责招新现场物品的领取和总体调配工作，以及招新表的发放和统计工作。 5、秘书部负责现场一些事宜的通知工作。 6、假如遇到突发事务或者特殊状况，刚好向负责人报告。 7、学生处的值班点需支配好工作人员，并把各班上交的报名名单整理并登记好。 面试部分第一轮： 面试时间：2023年9月27日晚7301000 面试地点：厚德楼C501504、507

22、510 工作人员：各部门的负责人自行支配。应根据通讯社成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行 1、通知方式 以短信或电话通知报名人员进行第一轮面试秘书部负责 2、面试区域 在面试区域划定出各个部门的区域并加以标识，由各个部门自行支配面试官进行面试。应聘各部门秘书的同学由本部门面试。 3、面试内容1简洁自我介绍。不超过两分钟 2应聘者回答评委的问题。面试具体问题根据各自部门特点，根据面试评审标准，自行支配 3对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。编辑部具体面试内容： 宣扬部具体面试内容： 秘书部及各系通讯工作组具体面试内容： 4、评审人员要求： 1熟知面试流程、内容

23、，对待面试者热忱亲善；留意言行举止，着装整齐，恪守职责； 2刚好针对每位面试者的表现沟通看法； 3根据总报名人数适当限制入选名额，平衡男女比例； 4对某方面特别突出或有某方面技能的面试者应刚好记录并向相关部门负责人刚好反映，以到达人才的合理支配。 5应严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允、公开、公正，对每个应聘者根据自身具体状况进行面试，细心、耐性。面试阶段工作的要求： 1、各部门在自己的候试区支配相关人员负责接待等待面试的同学，并维持候试区的秩序。 2、假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以延长面试时间或通知应聘者另行支配时间进行面试，或者通过增设面试区域的

24、方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 3、假如遇到突发事务和特殊状况，刚好向负责人报告进行支配解决。 4、假如报名人数过多，各部门可自行支配增加笔试或者二次面试等方式。定下方案后交由领导小组审批 三审核阶段 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报社长团。 2、领导小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布各系通讯员及干事名单。 四总结阶段 召开干部会议，总结本次通讯社招新工作。 五召开新一届通讯社成立大会 1、召开通讯员大会，组织开展新成员的动员激励工作，支配本学年通讯社的工作。 2、以小组为单位，由各组组长主持开展组内会议，具体

25、介绍通讯社工作特色、工作方向、工作职责等，动员大家团结合作，调动大家的主动性，从而更好地服务宽阔同学。 五、人员配置 报名时，每个招新摊位至少支配3名人员当值，学生处的值班点至少支配一人当值，由负责人统一支配。 面试时，各个部门的面试现场工作人员由组长自行支配。招新物资准备：由秘书部统筹负责，其他各部门需派人员关心。场地布置：由宣扬部布置招新摊位及面试会场。 六、招新活动物资预算及负责人：见附二 七、备注 1、活动现场的工作人员需佩戴工作证； 2、对通讯社的宣扬要侧重通讯社的特殊性质； 3、为吸引新生的留意，不妨向其说明通讯员的实惠政策； 4、招新现场要以人为本，与人为善，营造温馨、和谐的气氛

26、； 5、根据通讯社成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行； 6、应聘秘书的同学先由秘书部统一进行第一轮面试，再由本部门组织其次轮面试； 7、面试具体问题根据各自部门特点，根据面试评审标准，自行支配； 广东商学院华商学院校内通讯社 二一一年九月九日 附： 附一 海报内容： 新学期伊始，为了更全面地反映学院资讯，校内通讯社将秉着“公开、公允、公正的原则，吸纳新生人才。校内通讯社不仅反映学院资讯，同时也是一个维护学生权益的组织，在这里，你不仅可以熬炼自己，也可以通过言论信息的方式向学院领导反映问题，为学院的不断完善做出自己的奉献。附二 招新所需物品 经费总预算: 490元 附三 广东商学

27、院华商学院校内通讯社报名表 编号_ 通 讯 社 简 介 校内通讯社于2023年成立，至今已经形成了良好的工作方式。通过每周一次的信息反馈，我们刚好了解学生的状况，传播健康优质的校内信息，以及充分发挥学生参与校内管理和自我管理、自我教化的主体作用，成为学院和学生沟通的一架桥梁。 为接着推动校内通讯社的建设，实现我院校内通讯社的可持续进展，以更好地传承我院校内通讯社的优良传统和成果，广东商学院华商学院校内通讯社将在9月 20日至9月22日进行招新，欢迎宽阔同学们加入这个大家庭，成为我们的一员！我们信任通讯社的明天会因为你们而变得更加精彩！聘请对象： 广东商学院华商学院全体学生 待遇： 1.正副社长

28、加8分，各系组长以及各部长加6分，通讯员、宣扬部干事和秘书部干事加5分；并颁发相关聘书、证书； 2.十佳“校内优秀学生通讯员和“校内优秀学生通讯工作者的评比。聘请职位： 1.校内通讯社宣扬部干事：10名 2.校内通讯社编辑部干事：10名 3.校内通讯社秘书部秘书: 12名 4.校内通讯社各系通讯员：300名 附四 面试人员登记表 附五 关于聘请校内学生通讯员的通知 各系： 为了加强校内内部学生信息的反馈，刚好了解学生的状况，传播健康优质的校内信息，以及充分发挥学生参与校内管理和自我管理、自我教化的主体作用，学院确定壮大校内通讯员队伍，现就聘请学生校内通讯员的有关事宜通知如下： 一机构设置： 我

29、院现设有校内学生通讯社，在各系均设有一个校内学生通讯工作组，并在每个班级分别选出一名学生任通讯员。通讯工作组组长由各系学生通讯员中选出，负责本系校内信息的收集和整理工作，并管理本通讯组的通讯员等。秘书部，负责发通知和收稿件，以及稿件的汇编等；宣扬部，负责通讯社的宣扬工作；编辑部，负责月刊的排版。二聘请职位： 1.秘书部秘书：12名； 2.编辑部干事：10名； 3.宣扬部干事：10名； 4.各系通讯员：300名。三待遇： 1.担当校内通讯社秘书部秘书、宣扬部干事、通讯员工作的学生，在学年综合测评中可根据工作状况并根据学生综合素养测评的有关规定加分正副社长加8分，部长和正副组长加6分，秘书、干事、

30、通讯员加5分； 2.担当校内通讯员工作的各个岗位学生，将由学生处颁发聘任书。 3.考核中将评出十佳“校内优秀学生通讯员和“校内优秀学生通讯工作者。四聘请对象： 广东商学院华商学院全体学生 五聘请要求： 1.有较高的思想政治觉悟； 2.恳切、正直，责任心强； 3.细心，有敏锐的视察实力； 4.接受校内通讯社的管理规范，自觉遵守校内通讯员的职责； 5.党员或入党主动份子优先。六报名方式： 凡符合聘任条件的学生均可自愿报名，报名者需填写广东商学 院华商学院校内通讯社报名表 七面试时间：9月27号周二下午2点；地点：待定 八面试形式：分为两轮，第一轮以面试为主，其次轮主要以考察文笔为主。十各班班长可到

31、学生处报名点索取报名表并请将各班报名名单于9月23日前交到学生处的值班点登记。广东商学院华商学院学生处 二一一年九月十三日 第五篇：招新策划书精选 外语系团总支组织部招新策划书 一、招新目的： 为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力气，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生。 二、招新细则： 一招新对象：2023级校本部外语系全体新生 二招新要求： 1、思想品德好，有上进心，责任心强 2、办事实力强，谈吐大方，具备确定的交际实力 3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立 良好的关系 4、能处理

32、好学习和工作的关系 三招新人数：4-5人 四招新时间：2023年10月10日15：3020：00 五招新地点：南苑足球场备注：如因天气缘由，活动时间顺延，地点 不变 三、招新流程： 一前期准备： 1、组织部全体成员召开会议探讨关于招新工作的内容 2、进行招新的宣扬工作，主要实行到新生宿舍进行“扫楼工作，并派发宣扬单 3、制作面试评分表 4、收集各面试者的报名表并进行整理 二面试阶段： 1、第一轮面试 1由院、系统一支配时间、地点，本部门收集新生报名表，进行招新面 试 2面试者进行简洁的自我介绍，本部门成员现场向面试者提问问题并进 行简洁的信息记录 2、见面会地点：学闲阁 1主持人：周晓仪、吴雪

33、莹 2本部门成员和面试者进行简洁的自我介绍 3玩玩耍：奖门人中的“数字名词玩耍、五毛一块玩耍 4谈军训、生活心得 5才艺表演如没自愿表演者，通过玩“开口中玩耍选出 3、其次轮面试“动物与人演讲 1主持人：李志辉 2面试具体流程： 主持人进行其次轮面试的简洁介绍 面试者进行30秒的自我介绍并按要求进行23分钟的自由演讲 面试者演讲结束后，本部门成员对其提出12个问题并进行回答 3面试结束后进行部门探讨，整理出通过名单并刚好通知通过的面试者注：1本轮面试主要考察面试者的看法、表达实力、规律思维实力 以及想象力 2部门同事要做好对面试者的记录，限制面试的时间，提高面 试效率，同时要维持会场的肃穆性 3确定名单后要刚好发出通知 4、第三轮面试 1主持人：王佳宁 2面试具体流程： 由主持人对招新工作进行简洁介绍 由部门同事将面试者分成小组并由各小组选出组长，进行自由探讨并 策划部门招新活动，初步拟出策划书并由组长阐述 收集各小组拟定的策划书暂定一周并由全体同事进行评估 注：1本轮面试主要考察面试者的团队意识、公文写作实力及组织 实力 2部门同事不要给过多的建议，并要照实反馈面试者的表现 5、第四轮面试 1将部门的通过名单上交给老师审批 四、最终确定新干事名单 外语系团总支组织部 二一三年九月十五日