2023年强化私营企业党建工作的思考5则范文.docx
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1、2023年强化私营企业党建工作的思考5则范文 第一篇:强化私营企业党建工作的思索 强化私营企业党建工作的思索 改革开放以来,临沭县私营企业得到了快速进展,截至2023年底,全县私营企业 户,占全县企业总数的 %,从业人员 名, 工商税收 万元,占全县财政收入的 %。相对于传统经济组织处于改制改组期而言,私营企业正处于高成长期。针对这一状况,县经贸局党委从稳固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度动身,紧紧扣住促进私营企业健康进展这一目标,以改革的精神、创新的志气,认真探讨新状况,不断解决新问题,逐步走出了一条适应私营企业进展要求的党建工作新路子。 一、统一相识,落实责任,着力理顺私营企业的党
2、建工作思路 早在上世纪九十年头初就下发了关于加强个体私营企业党建工作的看法,为促进私营企业党建工作发挥了主动作用。但随着时间的推移,特别是私营企业的迅猛进展,党与私营企业的关系发生了许多深刻的转变。一是党的工作有被“外在化的倾向。在传统企业制度中党的工作属内在要素,而在私营企业制度中则演化成了外在要素。伴随市场竞争的日益加剧,私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化,其治理结构对党的工作的接纳程度很低,对党组织没有作制度性支配。二是党的组织有被“边缘化的趋势。随着传统企业的不断改制,企业党组织也由“核心地位向“边缘地位转化。纵向看,私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系,确定了它相对于
3、上级党组织的工作体系而言被“边缘化了;横向看,私营企业的制度支配,限制了党组织的组织空间和活动空间,相 性上,它可以通过组织优势和政治优势的发挥,而成为企业进展的促进者和劳资关系的协调者,可以扬党组织思想政治工作之长,补企业刚性管理有余、柔性管理缺乏之短,把企业求进展的目标引向更高的层面。 、针对私营企业党员员工与企业隶属关系的特点,提出“经济上当能人、政治上当标兵的要求。毋庸讳言,在私营企业工作的党员与业主之间存在着事实上的雇佣关系。为此,要求党员首先当好经济上的能人,取得业主的理解和认同。同时要求党员自觉贯彻执行党的路途方针政策,模范地完成党组织交给的任务。实践说明,企业党组织的影响力和号
4、召力主要是通过党员个人的先锋模范作用来表达的,而党员先锋模范作用的发挥首先要以党员在经济方面的先进性为前提。 二、健全组织,理顺关系,着力抓好私营企业党建工作的关键环节 建立健全党的基层组织,是加强私营企业党建工作的关键环节。于 年在全县组织开展了大规模的“企业党群组织建设的完善活动,在先行试点、调查探讨的基础上,专题制定下发了关于加强改制企业和个私企业党群工作的看法,召开了动员大会,统一思想,增加共识。随后组织指导组,分赴基层开展指导督查工作。经过 年的努力,全县私营企业单独建立党支部 个,占应建数的 %,基本到达了预期目标。 实践中,始终坚持“两稳定一合适的组建条件,即企业有比较稳定的经营
5、状况,党员有比较稳定的工作岗位,有合适的支部书记人选。做到因企制宜、因时制宜、因人制宜,既重视组织形式的建立,更留意组织建立的效果。全县私企党组织 一是坚持开展活动。在“有利于正常党内生活,有利于党员教化管理,有利于企业进展的前提下,以“业余、小型、多样为主要原则开展党内活动。即:以不影响企业正常工作为前提,结合企业经营特点,利用工作空隙和业余时间开展党的工作,过好党的生活;根据党员人数不多的特点,实行相对集中和分散活动相结合的方法,细心组织,活动少而精;根据企业的不同特点,组织丰富多彩的活动,以提高党的工作的实效性。 二是坚持有所作为。围绕生产经营进言献策,在有关企业重大问题决策上,党组织广
6、泛征求看法,刚好提出合理化建议,主动为业主排忧解难。在生产经营中做到保证不代替、监督不挑剔、用权不越权、协作不迁就,主动为企业进展出谋划策,为企业进展壮大作出了奉献,树立自身的威信,做到“事前有协商,事中有联系,事后有通报。此外企业党支部还主动开展思想政治工作,不断加强精神文明建设和企业文化建设,有效促进了企业进展。 三是坚持依靠工会。确立了“党群工作一体化的思路,实行党组织与工会组织对应设臵,人员互相兼职,努力使工作形成活力。目前全县私营企业工会工作与党建工作在大部分场合是互为表里、互相支撑、同步进行的,通过党组织对工会工作的领导,有力地增加了党的工作对私营企业的影响力和渗透力。 私营企业党
7、建工作是新形势下一项困难而困难的工作。加之私营企业又处于高成长期,这就确定了加强对私营企业党建工作的深化探讨具有迫切性、必要性和时效性。从实践中,我 其次篇:私营企业党建措施 改革开放以来,特别是市场经济体制在我国确立之后,私营企业获得了蓬勃进展,据国家统计局的数据显示,到1995年底,全国私营企业户数达65.5万,从业人员达956万,注册资金达2621.7亿元,工业总产值到达2295.2亿元;其中,注册资金超过100万元的私营企业有46270户;超过500万元的有7249户。雇工100499人的私营企业有3829户,雇工500人以上的有292户。由此可见,私营经济的进展已成为我国市场经济条件
8、下,极为活跃的经济实体。因此,必需进行正确的引导和实施有力的监督,使其沿着有利于社会主义的方向进展。为此,在私营企业中加快党建工作的步伐是特别紧迫的和必要的。但是目前,绝大多数私营企业未能建立较志向的党建模式,党组织的工作未能正常运转,有的甚至是一片空白,成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空地带。其主要症结在于私营企业独有的企业环境给党建带来诸多难题,使私营企业的党建工作陷入重重难解的逆境。 一、私营企业党建面临的问题 私营企业是社会主义社会经济领域中的一种特殊经济形式,其最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系,生产资料的私有性。由于这种性质,给私营企业的党建工作带来一系列问题
9、。 问题之一:对私营企业党组织及党员的地位和作用问题的认知。按党章和中心有关规定,党组织是党在企业中的战斗堡垒,是企业的政治核心,党员必需发挥先锋模范作用。但是私营企业中,企业主有权支配一切,包括党组织负责人也有被“炒鱿鱼的危险。企业的投资,经营等决策也由企业主“一手遮天,党组织难以发挥监督、引导等功能。党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而变得模糊不清。许多私营企业的党员职工,为职业需要而成为“地下党员,难以以党员身份公开活动。总之,无论党组织还是党员个体,其地位和作用问题是首先困扰私营企业党建工作的关键而麻烦的问题。 问题之二:党员组织关系冗杂,党组织归口管理混乱。据全国首次私营经济抽样
10、调查数据,目前我国私营企业主中的党员占13.1%,共青团员占7.3%,民主党派占6.5%,其中25%前身是工人,22%是干部,17%是农夫。作为员工的党员在私营企业中的比例更是不小。但是其组织关系却极为困难,有从党政机关聘请的党员干部,有原公有制企业的党员职工,有农夫党员,学生党员等,来自社会不同阶层,不同单位,不同地域,由此造成党员组织关系归口管理的困难。因为私营企业本身就是主管单位不明确的社会经济组织,并不依附某个政府部门,其企业党组织更是“难觅婆家。 问题之三:私营企业营造党组织存在及其活动的环境困难。私营企业党组织要存在及其党员的活动要开展,必定要首先营造其存在和开展的软、硬环境。但是
11、,私营企业主一般不太情愿在其企业内部建立党组织的特地机构,因为在他看来党组织与其企业的目的相关性不大,因此在供应场所、经费等方面极不情愿并心存芥蒂。致使目前绝大多数私营企业没能建立党组织,偶有成立的,也因场所、经费、时间支配等因素而处于形存实无的状态。 二、摆脱逆境的对策探寻 党的十四届四中全会确定指出“随着多种经济成份的进展,利益关系的调整和经营形式的多样化,需要改良基层党组织的工作;各种新建立的经济组织和社会组织日益增多,需要从实际动身建立党的组织,开展党的活动。私营企业的党建工作也应从企业的具体状况入手,针对党员结构困难,流淌性大,分布面广,不均衡,企业规模大小,党员人数多寡,党员素养及
12、结构等现实状况,因企业制宜、分类指导,选择恰当的党建模式、理顺党企关系。笔者认为应从以下几方面结合实际开展: 第一,合理设置党组织,理顺隶属关系。建立和健全党组织,是做好私营企业党建工作的“基础工程。针对私营企业党员具有结构困难,流淌性大,分布面广等特点,可根据“就近管理,便利灵敏,理顺关系,不留空白的原则选择党组织建设的目标模式及隶属关系。主要可实行以下几种模式: 一是独立式。企业规模较大,从业人数较多,且有固定场所,党员3人以上者应建立独立党支部,设立特地的私营企业党组织管理。如广东惠州最大的私营企业隆生公司有48名共产党员,成立了自己的支部。中山私营企业主叶五根的公司里有30多名共产党员
13、,他向该地统战部“要了个支书,成立相对独立式的党支部,统一管理企业的党建工作。 二是“联姻式。党员缺乏3人,企业规模较小者,可按行业或地域实行“联姻式组建党组织,隶属管理上可实行“属地管理法,挂靠本市或乡镇党委、经委等。如湖北省孝感市,荆沙市等地的私营小型企业实行“联姻式设置党组织,归属城市街道或乡镇党委管理。 三是依托式。数量少,生产经营地靠近集贸市场的私营企业,可依托工商行政管理所或市场管理所“托管。如武汉市私营企业太和服饰股份有限公司,把党的组织关系挂靠在工商联党组织部门;有些企业则托附给民政部门管理。 四是特地式。由上级部门特地成立一个机构,负责非公有制经济的党建工作。如深圳市,截止1
14、995年6月,私营企业达13900家。市委批准成立特地负责管理非公有制经济党的工作的基层组织深圳市总商会民营企业党委。目前已有15家企业建立了党组织,其中总支2个,支部13个。 其次,适应私营企业特点,实行行之有效的工作方法和活动方式。根据1991年,中心关于工商联工作的指示,要求对私营企业执行“团结,关心,引导,教化的方针,私营企业党的工作方法也应以此为立足点。坚持继承与创新,突出针对性,坚持灵敏性,留意实效性。(1)党组织的活动要有利于企业的生产经营。力避无原则地与业主唱“对台戏。坚持“业余、“小型、“务实的原则,提倡开短会,个别谈心形式。(2)既要严格组织生活制度,又要根据生产经营实际来
15、绽开。因私营企业经营繁忙,党员流淌性大,难以集中的特点,宜把每月党员学习日固定,预前“提示,让党员处理好生产事务,按时到会,保证党员到会率。(3)针对党员流淌性、困难性特点,设立流淌党支部或党小组;建立流淌党员登记和联络制度及组织关系的接转措施等,加强流淌党员的管理。(4)实行妥当方法,处理好员工与业主的关系,维护职工的利益,主动向业主反映群众的合理化建议和看法。建立起党组织与企业主之间双方的关心、引导、监督与信任、支持、依靠的双边关系。 第三,强化私营企业党员的教化管理。处在私营企业环境中的个别党员,较易丢失党性原则,有的甚至认为在私营企业中,只有赚钱与不赚钱之分而无党员与非党员之别;法制观
16、念、组织观念极淡薄、雇佣思想和利己主义严峻。为此,必需强化这类党员的教化管理。(1)严格执行“三会一课制。按月、季定期召开党小组、党支部、全体党员会议,总结状况,沟通信息等。(2)做好党员组织关系的接转。要实施有效的管理,必需做好这件工作。主管部门要登记造册,逐个备案,对在企业工作3个月以上,6个月以内的,应接转临时党组织关系;在企业中工作半年以上的党员,都应将正式组织关系转入所在企业党组织。(3)试行双重管理体制。对本地党员、外来党员实行街道支部、乡镇支部与经营所在地工商所支部相结合的双重管理制度。(4)加强党性原则的教化,提高政治修养及科学文化学问结构的合理化;防止淡化党员观念,发生腐败退
17、化现象。 第四,充分发挥群团组织在私营企业党建工作中的效用。私营企业党建过程中必需充分相识到群团组织如工会,共青团的作用,要把党、工、团等组织当作“一盘棋来考虑。能先建党组织的,以党带工团;建党条件暂不具备的,则以工会为突破口,先建工会,带动建党。此外党组织部门要与工团组织亲热协作,从优秀团员及工会干部中培育、选拔进展新党员,以扩大党的力气。 第五,必需切实加强对私营企业党建工作的实际领导。各级党委要留意深化实际调查探讨、探究一条适合私营企业党建的新路子,而不能停留在会议及文件上作文章。这一点上,深圳市做得很精彩。深圳市委组织部深化私营企业进行实际指导,实行具体措施对其进行有力的领导。主要举措
18、有:一是市委统战部指导市总商会深化基层,对私营企业党员现状及心态进行全面了解,在调查探讨的基础上,提出指导看法,在条件成熟的私营企业建立党支部,由总商会党组归口管理。二是在市委组织部增设企业组织处,担负市属外商投资企业和私营、个体经济组织的党建工作。三是进一步充溢市总商会民营企业党委的工作力气,设立党委办公室、配备编制、选调精干人员。四是建立组织员队伍,在市、区、镇(街道办事处)党委均配备确定数量组织员;市、区委组织部设立组织员办公室、对组织员工作实行统一领导和管理,并明确指出要把非公有制经济组织的党员管理和组织建设工作列为其主要的工作职责,这样就从组织上保证了把这方面工作落到实处。这些都是可
19、以进行借鉴的做法。 2023年私营企业党建措施来源于,全国公务员共同的天地尽在。欢迎阅读2023年私营企业党建措施。 第三篇:对强化机关党建工作的思索 对强化机关党建工作的思索 李祥俊 在新形势下,机关党建工作建设如何,对于永葆党的先进性,永葆党的朝气与活力,增加党的执政实力具有特别重要的意义。笔者认为,要充分发挥机关党组织战斗保垒作用,推动各项工作全面进展,应从如下三方面如手。 提高党建工作质量,确保机关党建工作上水平 党的建设是用先进的思想塑造党员、凝合党员和激励党员的过程,归根结底就是要加强党员队伍建设,提升党员整体素养。机关党建工作如何,最终表如今党员队伍的思想素养、工作作风、工作绩效
20、等方面,全面提升机关党建工作水平,确保机关党建工作务求实效。 一是留意党员学习实效。一是在学习内容上,要重点组织机关党员干部认真学习、深刻领悟、全面把握十七大精髓,认真学习、深刻领悟“三个代表重要思想,深化贯彻“三个代表重要思想和中心、省、市、县的根本要求,力求取得新的成效。同时,要结合机关工作实际,开展党建学问培训,抓好新党章特别是其中新精神的学习贯彻,使机关党员干部的理论学习更加扎实,更富实效。二是在学习的形式上,要通过健全完善学习制度,引导党员干部坚持经常性学习,坚持集中学习与自学相结合,坚持理论学习和实践相结合,做学习的表率,做学以致用的模范。年初确定具体的目标,如学习笔记、心得体会、
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