2023年度基层党委书记抓党建工作述职.docx

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1、2023年度基层党委书记抓党建工作述职 第一篇：2023年度基层党委书记抓党建工作述职 2023年度基层党委书记抓党建工作述职暨 三个建设年和四帮四促汇报材料 谯家镇党委书记何向东 2023年7月 各位领导、同志们： 现将2023年度抓党建工作述职暨三个建设年和四帮四促活动开展状况向大会作简要汇报，不对之处恳请大家指责指正。 一、加强党的建设，为谯家科学进展供应组织保障 一抓责任制落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了党委书记“第一责任、分管领导“具体责任、党支部书记“干脆责任的责任体系，形成了书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部书记干脆抓的工作格局。每年为党建办支配5万元的工作

2、经费，保证党建工作正常开展。二是带头抓好催促检查。对工作，坚持做到有布臵必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干部进行通报指责，对10多名镇、村干部进行诫免谈话，在全镇上下形成干事创业的良好作风。 二抓党委自身建设，强化了统揽全局实力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在全镇形成了讲民主的良好气氛。二是建立党委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保党委议事决策的科学化、民主化、合理化。 三抓基层组织建设，发挥了党的领导核心作用。一是建立了村级重大事项决策、村务

3、公开、村干部问责等规章制度，规范便民利民服务，确保村级权力在阳光下运行。二是配齐配强村级班子。1 以村“两委换届为契机，依据政治素养高、工作实力强和群众信任的总体要求，依据“两推一选和村民委员会选举法的规定，选举出50名党支部和村委会主任，其中40岁以下35人，中学以上文化15人，使村级班子的战斗力明显增加。三是依据“乌江党建长廊创建要求，建立了烤烟、核桃、蔬菜3个专业合作社、24个产业党小组、18个党员产业责任区，向非公企业派驻了16名党建联络员，培育创业带富党员57人、创业带富能人102名，15名创业带富党员已培育成村干部，开创了农村基层党建工作新局面。 四抓党员干部教化，充分发挥先锋模范

4、作用。一是筹集20万元的教化培训基金，组织50名党员干部到赫章县、云南大姚和湄潭县参观考察核桃、茶叶产业，激励了党员、能人干事创业热忱。二是制定了谯家镇干部职工管理制度、谯家镇村干部管理方法并监督执行，党员干部的工作作风明显好转。三是留意从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中进展党员，为党组织输入簇新的血液，全年共进展党员24名。 五抓廉洁自律，全面落实党风廉政责任制。一是依据党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责。二是大力推行党务、政务公开制度，对党员进展、救灾粮款发放、支农惠农资金兑现等事项刚好公开，实行

5、“阳光操作，接受群众监督。 二、以三个建设年和四帮四促为载体，为谯家跨更加展供应良好进展环境 一抓三个建设年，进一步优化了进展环境。一是开展作风建设，干部服务意识明显增加。围绕“进展要快、风气要正、作风要实、干部要干的目标，加大干部作风建设整治力度，形成了务 实高效的新局面。实行多形式多渠道广泛征求看法，查找出作风建设上存在8个突出问题，已完成整改5个，正在整改的3个。设立首问责任制窗口、服务接待窗口，制定了督查、通报、问责等一系列制度，使干部作风有明显好转。二是开展环境建设，进展环境不断优化。围绕“效率最高、服务最优、群众最满足的目标，想方设法营造优质高效的进展环境。由人大、纪委牵头，加大乱

6、收费、乱摊派、乱检查、滥用执法执纪权的等问题的整治力度，进一步健全党务政务公开、服务承诺、限点时办结等制度，同时将8个镇直部门纳入中心统一办公，公开服务承诺，服务进展意识明显增加。三是开展项目建设，基础设施建设不断夯实。以招商引资为突破口，加快改善基础设施建设的步伐。进一步抓好当坝水库启动前期工作，完成茶水、烟水配套工程，修建15口小水窖；新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一议、烟路、茶路项目的协调争取力度，新建产业路、通村通组路24公里；实施了计生办公大楼、镇敬老院、145户的瓦窑坪和黑岩门以及西流水易地移民搬迁工程和140户农村危房改造项目，高标准修建成了9个村活动室和13

7、个村级卫生室。 二抓四帮四促，进一步亲热了党群干部关系。依据四帮四促活动的总体要求，以亲热联系群众为突破口，以转变干部作风为抓手，在全镇形成亲热联系、奋勇争先的良好气氛。一是关心学习促进思想统一。我镇实行上党课、专题辅导等形式，关心各村认真学习、深刻领悟科学进展观和十七届四、五中全会精神。活动开展以来，组织党员干部作专题辅导24场次，上党课28次，组织培训21次，把宽阔党员干部的思想统一到进展上来。二是关心理清思路促进科学进展。面对资源慢慢枯竭群众增收日益困难的严峻形势，提出了“基础突破、工业跟进、生态优先、城镇建设拉动的工作思路，实施了产业进展“112233工程1万亩生态草地畜牧业、1万亩现

8、代烟草、2万亩生态茶园、2万亩无公害蔬菜、3万亩核桃、3千亩中药材。三是关心解决实际问题，促进增比进位。深化开展领导干部大帮促活动，组织党员干部深化到村、重点项目和企业搞，开展办实事、解难事、送温和活动。活动中，组织党员干部深化重点企业、重点项目近34次，为企业生产、项目建设协调解决问题11个；深化24个村，走访群众2000人次，解决实际问题31个，办实事79件，帮扶资金5万余元。四是关心化解冲突纠纷，和谐矿区创建有序推动。镇抽调4名专职人员组建了综治调解服务中心，制定了谯家镇冲突纠纷排查调处工作考核奖惩方法、冲突纠纷排查工作实施方案，严格实行领导包村、村干部包片责任制。一年来，调解冲突纠纷1

9、23件，防止厂矿群体性事务2起，息诉厂矿周边群众上访10多件。 总之，2023年在县委的正确领导下，基层党建工作整水平得到全面提升，三个建设年和四帮四促活动深化推动，为谯家镇经济社会进展供应了强有力的组织保障。 其次篇：党委书记抓基层党建工作 古县乡党委书记抓基层党建工作 专项述职报告 古县乡党委书记李永剑 敬重的各位领导，同志们： 根据会议支配，现将我本人抓基层党建工作状况述职如下，不妥之处，恳请指责指正。 我们古县乡共8个行政村，6000余口人，11个党支部，248名党员，其中：农夫党员196名。今年以来，在县委的坚毅领导下，我团结带着党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设

10、年活动为主线，以创先争优和保持党的纯净性教化活动为载体，以党风廉政建设为保障,以堡垒坚毅、党员先进、经济进展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，抓好党建促进展，推动各项工作健康有序进展。实践中，具体做到了以下几点： 一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上古县乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思索如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作支配，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划，1 有检查，有落实。初

11、步确形成了“内抓整顿，强素养，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气的“双抓双树党建工作思路。 二是上项目，定责任，层层分解抓“两定。党组织的凝合力、战斗力主要表达在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力。今年，全乡共确定“两定目标36项，其中：乡级项目10项，村级项目26项。截止目前，完成24项，开工12项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。 三是抓稳定，促和谐，全力化解冲突纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的

12、实际，我们立足乡情、直面冲突，于七月九日召开古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了古县乡信访维稳工作方案、关于村级重大事项民主决策的规定，并同各村签订了信访稳定工作目标责任书，实行信访稳定“塔型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作干脆责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深化一线，调解纠纷，化解冲突，努力做到“小事不出村、大事不出乡、冲突不上交。同时，对村民进行法制教化、政策教化，提高村民懂法、遵守法律的意识，努力化解 冲突纠纷，促进和谐稳定。 四是压担子，放权力，培育一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首

13、先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作主动性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干预，即：经济不干预、项目不干预、重大事项不干预，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定目标和阶段性中心工作，实行定期观摩考评的方法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是英雄，工作一线见凹凸。 五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯净性教化“三大活动，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂移、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定

14、出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优进展环境活动，在全乡大力弘扬正气，狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲谈生非等歪风邪气，为宽阔党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、高校生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，到达了预期目的。大家跳出古县 看古县，醒悟相识到自己的差距和缺乏，深刻相识到古县要进展维护稳定是关键，古县要进展产业转型是出路，古县要进展干部队伍是根本。 今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县

15、委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多缺乏。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。 今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚毅领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为古县乡又好又快进展供应坚毅的组织保障，为全县经济社会的转型跨更加展做出新的更大的奉献。 二一二年八月 第三篇：党委书记抓基层党建工作述职报告经典 抓基层党建工作专项述职报告 中共某某市某某区某某镇委员会某某某 近年来，在区委的坚毅领导下，在区委组织部的关切指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，依据“围绕经

16、济抓党建，抓好党建促进展的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商战略，扎实推动全镇党建工作，为进一步实施“北跃战略、着力打造“华蜜某某新市镇供应了坚毅的组织保证，现述职如下，请大家评议。 一、履职尽责，创新措施 一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，探讨解决突出问题，并制定党建工作支配。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成

17、了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体探讨确定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记和“新农村建设政治指导员。2023年4月，我镇选派 112名机关干部到各村担当“第一书记或“新农村建设政治指导员，从而加强了基层党组织建设，关心各村理清了进展思路，提高了基层党组织凝合力和创建力，通过把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，充溢了村级后备干部力气。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定

18、期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资管理规章制度21个，“三资管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事务的发生。 二、布局谋篇，扎实推动 一是顺当推动镇村组织换届。2023年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带着班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次胜利，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，中学学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推动两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作

19、上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、实力强、学历高的镇机关干部担当“党建工作指导员，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，依据有关规定组建党组 织，在工作中坚持将党建工作与进展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，2023年5月8日，我镇第一家非公组织党支部黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新联合支部，全镇“两新组织党的工作覆盖率到达了100%。三是深化开展 “创业、创新、创优活动。2023年1月10日我镇在全区领先启动了“创业、创新、

20、创优活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在其次办公区特地设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委想方设法探讨措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富有，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热忱。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣扬先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会气氛。 三、求真务实，推动进展 近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农夫群众最关切、

21、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千 方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和宽阔党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动进展的效果。在我的干脆关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车、“城区自来水工程、“镇村环境综合整治、“城区道路改造、“肇兰新河清淤和护砌工程、“景观式公厕等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农夫艺术团青山艺术团。去年我镇党委实行了庆祝建党90周年表彰嘉奖大会和文艺汇演活动，“国庆

22、期间，胜利举办国庆晚会。通过实行上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣扬党的方针政策，同时也满意了人民群众日益增长的文化需求。 党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇、“某某市维护社会稳定先进集体、“某某市三资管理先进镇、“某某区党风廉政建设先进集体等荣誉称号。2023年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%；工业总产值40606万元，比上年增长26%；第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%；镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%；全镇农夫年人均纯收入到达8298元，比上年增加 15

23、%。 总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了确定成果。但细致剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素养照旧需要进一步提升、少数基层党组织的凝合力、战斗力还不够强等问题和缺乏。在今后的工作中，我确定要接着履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推动“素养提升，增加党员干部的党性观念和进展意识；二是着力推动“结构优化，进一步增加村级班子的活力和战斗力；三是着力推动“培育选拔，加强后备力气的培育、选拔工作，使农村基层组织健康进展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更

24、具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和宽阔党员干部群众交出一份满足答卷。 第四篇：党委书记2023抓基层党建工作述职报告 党委书记2023抓基层党建工作述职报告 根据支配，我就2023履行基层党建工作责任、抓基层党建工作状况，述职如下： 一、履职状况和工作亮点 1、多措并举、切实履行第一责任人职责。 我2023年继任场党委书记，一年来，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大精神，依据基层党建工作要求认真履职。 一是进一步提高党建工作水平。完善班子成员党建联系制度。在一线指导完成村两委换届工作，全力打造两个村级红旗示范点。定期不定期召开党建工作专题会、现场会

25、和推动会15次，促党建工作上台阶。 二是进一步规范党内政治生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命为主题的教化活动，“两学一做、“党员主题活动日常态化制度化。健全了党内民主生活，开展了“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态专题组织和民主生活会，激发党员干部担当实干、奋勉有为。 三是进一步加强了党风廉政建设。全面落实“两个责任，牢固树立“四个意识，成立了监察办公室，建立了廉政督查长效机制。邀请县纪委和组织部领导来场专题授课2次，彻底治理“怕、慢、假、庸、散等五类突出问题。 四是履行“一岗双责，压实“两个责任，上述职评议考核存在的问题均整改到位。我本人自觉带头执行党的方针政策，统揽全局的工作

26、实力得到全面提升。 2、统筹兼顾、打造党建特色品牌。 一是用“党建+脱贫攻坚，实现扶贫目标。狠抓责任落实、政策落实、工作落实，争当全县脱贫攻坚排头兵。调整了帮扶干部和2名第一书记，建档立卡贫困户录入全国扶贫系统的各项数据精准无过失。为确保贫困户持续增收，组建4个农夫专业合作社栽种马家柚72亩，“两不愁三保障实现全覆盖。全场建档立卡贫困户92户368人，已脱贫85户342人，贫困发生率0.97%，余下的7户26人确保2023年脱贫，实现年初制定的脱贫攻坚工作目标。 二是用“党建+重点工作，落实整治措施。扎实推动环境卫生工作，与中航环卫齐抓共管，保洁管理和监督措施更加到位。扎实推动危旧房撤除和危房

27、改造工作，两村危旧房撤除率100%，垦区危房改造新建房在规定的时点100%竣工验收入住。扎实推动绿色殡葬改革工作，棺木收缴和火化率100%，占地20亩公墓竣工投入运用。 三是用“党建+重点项目，建设秀美新镇。依据总体规划完成总投资1420万元的基础设施建设项目，新区大街安置小区、老街东安置小区和殿山知青文化园建设项目先后竣工。知青文化园已评为乡村AAA级旅游景区。完成总投资近400万元的新农村建设、村庄整治和美丽乡村建设项目，使村庄更加美丽。 四是用“党建+现代农业，调优产业结构。实施土地增减挂项目复耕新建高标准农田41亩播种水稻。国有土地推上市场。通过资本变资产、资产变资本、资本变股本的有效

28、途径，与县农垦集团合作，用23980亩国有土地入股，助产业升级，增加企业和职工农夫收益。 二、承诺兑现状况 1、制度执行方面。坚持了党委中心组学习“三会一课、“两学一做、“党员主题活动日等制度。坚持了党委每月召开一次党建专题会。坚持了组织生活会和民主生活会制度。 2、队伍建设方面。全面完成村两委换届工作。办案3起、诫勉谈话1人、通报与约谈7人次。 3、经费保障方面。全场党建工作经费突破40万元。上级下拨和总场自筹29万元新建两个分场党支部办公用房。村干部工资按县定标准发放到位。对符合条件的原任1名村主任实现社会养老保险。 三、存在的问题和主要缘由分析。 1、党建意识不强。自己对新时代党建学问理

29、解不够透彻。面对5个分场至今没有固定独立的办公场全部心无力，党建工作与经济社会进展工作融合不够。 2、组织工作不力。对党员干部队伍建设的重要性、困难性相识不够，抓经济工作和民生工作时间多些，抓党建工作的时间相对少些。因此没有足够重视对占党员总数50%以上流淌党员的管理。 3、工作作风不实。班子成员之间、同事之间仍存在工作不主动协作，服务意识不够深厚，便民中心一站式服务措施不够到位，存在服务群众的看法不够端正办事效率不高的问题。 四、工作目标和具体措施 1、强化理论学习，坚决志向信念。进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。着力解决学习深度不够的问题，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思

30、想和十九大文件精神，用理论指导各项工作的开展;健全和执行学习支配，扎实开展“不忘初心、牢记使命为主题的教化活动、“两学一做活动，丰富学习内容，建立一支学习型的党员干部队伍。 2、加强作风建设，履行工作职责。严格执行中心八项规定、县委“60个不准、总场各项规章制度，用制度约束人。班子成员要带头执行制度，做执行制度的表率。健全党组织民主生活，坚持民主集中制，坚持党务公开。接着发扬农垦人“艰苦奋斗、勇于开拓的精神，彻底治理享乐之风和奢侈之风，确保各项制度落实到位。 3、强化创新意识，提高工作实效。坚持新时代进展新理念，坚决进展信念、加快进展步伐，全面提高工作效能和整体水平。求真务实、与时俱进，重任扛

31、肩上，做大做强扶贫可持续产业项目，争取领先实现脱贫目标。强力推动重点项目建设，做大做美信丰秀美新镇，争创乡村AAAA级旅游景区。强力推动农垦企业改革，围绕集团化改革方向，优化区域产业布局，壮大多种经营规模和水平，用一流工作业绩向新中国70周年献礼! 第五篇：基层党委书记抓党建工作述职报告 基层党委书记抓党建工作述职报告 一、所做的主要工作 1.抓责任落实，凝合工作合力。留意统筹谋划，个人多次主持县委常委会专题探讨党建工作，组织制定了2023-2023年基层服务型党组织建设工作规划关于进一步加强基层党建工作的看法等文件，明确全县基层党建阶段性思路和措施。留意领导带头，全体县级领导参与联乡包村，办

32、好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访，扎扎实实为基层协调解决问题。留意责任考核，严格落实县乡村“联述联评联考制度，催促各级党组织落实管党兴党责任，形成了层层分责、共同担责的工作格局。 2.抓组织建设，提升服务实力。围绕服务型党组织创建，主动创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部，清理和规范社区事务，全面推行“3+N社区管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在全部社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。主动实施“归雁工程，

33、动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗创建活动为抓手，主动推动服务创优;结合群众路途教化实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。 3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费到达60万元，村平到达6.5万元，城乡社区分别到达20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴到达1.5万元，每2年享受一次免费体检，为全部在职村干部购置了养老保险，为1286名离任村主干每年

34、发放1200元困难补助。三是改善基本条件。支配专项资金，全面完成了乡镇“五小设施改造任务，村级活动场所建设实现了“清零目标。 4.抓干部作风，融洽党群关系。突出反“四风、转作风，重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最终一公里的问题。今年成效最大的是平安饮水和水资源爱惜工作。改扩建供水工程18处，可解决近30万人的平安饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场，全县全部湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好村情图和“联村(居)、创满足活动，得到中组部党建探讨和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设，全年查处违纪干部58人。 二、存在的问题及缘由分析 我县基层党建工作存在的问

35、题主要表如今五个方面： 一是基础工作不够扎实。 部分制度落实不够到位，有些工作抓而不实，有打折扣的现象。比方，少数基层组织在进展党员时把关不严，有吃“人情酒的状况。有的地方党内生活流于形式，个别村落实民主管理制度有差距，党务公开、村务公开不到位，资源、资产、资金管理不规范。一些地方的村级活动场所、远教站点服务作用发挥不够。 二是基层保障不够到位。 尽管努力到达了省、市规定的标准和要求，但总体水平照旧不高，尤其是县城社区“无钱办事的问题还是比较突出。村级组织活动场所建设虽然到达了“清零的工作要求，但仍有15个村部亟需修理改造。 三是村级集体经济比较薄弱。 在全县476个村(社区)中，村级集体经济

36、空白村(社区)到达294个，占到61.7%，集体经济规模到达10万元以上的仅占4.83%。 四是基层组织覆盖不够全面。 非公企业、社会组织党建“短板比较突出，主要表如今办点示范抓得多，以点带面、点面结合做得不够。有的虽然建立了党组织，但真正发挥作用较少。 五是“四风整治不够彻底。 尽管下大力抓了专项整治，但有些问题没有根治，还需要深化长期地抓紧抓牢。比方，少数干部“为官不为，职能部门行政效能不高;少数基层干部服务意识不强，廉洁自律、坚持原则不够，等等。 以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人负有重要责任。认真反思，主要有以下几个方面的缘由：一是思想相识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出

37、党建这个“主业和“主责，平常抓经济工作多一些，抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头，加上“用人看党建这个导向不够突出，以致于部分负责人也存在重进展、轻党建的倾向，确定程度地存在工作上的“两张皮。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多，亲自搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会，依据要求组织开展了述职评议，但严管、细抓做得不到位，有些工作抓而不紧，出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做 “人的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会进展形势的转变、思想观念的转变，作出一些理性思索和突破性创新。比方，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村

38、干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但始终没有从根本上找到解决方法。 三、下一步工作预备 今后，我将进一步增加管党治党意识、牢记管党治党责任，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。 1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起，从我自己带头做起，层层定责明责，加强绩效考核，强化结果运用，旗帜显明地树立“用人看党建的导向，确保责任落实、工作落实。 2.强力推动服务型党组织创建。严格落实20232023年澧县基层服务型党组织建设工作规划，通过县委常委办点示范，探究阅历，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层

39、党组织工作经费，确保基层“有钱办事、安心干事。 3.加强基层干部队伍建设。接着推动“归雁工程，重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设，进一步充溢基层党建工作力气，确保基层组织“有人管事。 4.着力抓好制度机制建设。认真总结运用群众路途教化实践活动成果，进一步健全严格党内生活的长效机制，严格坚持“三会一课、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，确保各级党组织有章理事、按章办事。 5.坚持和完善党员干部干脆联系群众制度。把亲热联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深化基层开展调查探讨。接着开展好“记好民情账、画好村情图“联村(居)、创满足等主题活动

40、，建立各级党员干部深化基层、服务基层的常态化工作机制。 范文二：基层党委书记抓党建工作述职报告 一、工作职责履行状况 一是细心谋划推动，切实履行工作职责。 始终把党建工作放在心上、抓在手上，先后召开17次党委会议部署党建工作，确定了抓班子、强基础、惠民生、促进展的工作思路，年初，把关拟定党建工作支配，与各级党组织签订了党建工作责任书，约谈党组织书记14人，逐级靠实责任、传导压力。 二是强化工作保障，不断夯实基层基础。 带头贯彻民主集中制，严格落实党委议事决策规则。调整村干部2人，整顿软弱涣散党组织2个，选配党建指导员14人，培训党员干部1700多人次，进展党员19人，规范整理农村党员档案974

41、份。认真落实 “双议双评、“三会一课、“四议两公开工作法等，清理规范村级财务3次，设立镇村便民服务站13个，建办远教广场1个，落实党建工作经费23万元。制订了村干部工资酬劳计算方法实施细则，落实村干部工资补贴8.45万元。 三是留意载体创新，着力增加党建活力。 以开展教化实践活动为契机，推行“定岗在村居、服务在一线工作法，开展了“百名干部入千户活动。推行了机关干部“六制管理和农村党员干部“三卡一考核管理。整改作风突出问题267条，开展专项整改35项，解决群众切身利益方面问题27个，为群众措办实事294件，建立制度机制36项。 二、存在的主要问题和缘由 存在的问题：一是对党建工作精力投入偏少。自

42、己对中心工作投入精力相对多，在党建工作上投入的精力和时间相对偏少，思索谋划不深，督查指导不经常。二是指导党建工作方法不活。对党建学问系统钻研学习不够，在指导工作中往往浅尝辄止、虎头蛇尾，缺乏刚好有效的催促手段，村级“双议双评制度、“四议两公开工作法等落实不到位。三是村级阵地及组织作用发挥不充分。虽然全镇基层阵地建设整体状况较好、标准较高，但在催促指导村级阵地发挥群众议事、教化培训、文化活动、便民服务等功能作用方面不够。部分党支部成员年龄偏大，观念落后，致富带富、执行政策、解决问题的实力不强。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性相识不够，对 “三会一课等党内制度监督执行不力，习惯

43、以工作会议代替组织生活会，致使一些党组织的组织生活脱节断档，党员教化管理手段单一，方法不多。 认真反思存在的问题，主要有以下三个方面的缘由：一是对主体责任的相识有偏差。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩、作为硬任务硬指标来抓落实;“主业意识不够强，习惯支配交办，没有做到亲力亲为。二是没有做到统筹兼顾。没有找准党建工作与经济工作的结合点，党建引领经济进展的作用不明显。三是工作方式方法欠缺。对城郊镇如何加强党建工作、推动党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思索，破解基层党建难题、培育党建特色的方法不多。 三、下一步工作思路和主要措施 一是进一步强化党建主体责任。 牢固树立抓好党建就是最大政

44、绩的理念，切实履行第一责任人职责，定期议党建。坚持周支配、月调度、季督查、年考核，定期约谈党组织书记，层层压实责任。 二是进一步加强镇村班子建设。 认真落实党委主体责任，坚持民主集中制原则，强化集体领导观念，严格党内生活，使班子成员坦诚相见、信任支持、洁净干事。加强党组织书记队伍建设，选优配强党组织负责人，转化提升西关、月元2个后进党组织，建立黎明、前岭等以强带弱、村企联建、产业联合型党组织4个，选拔镇上优秀干部和村上致富带头人到村任职，选优配强村班子。 三是进一步从严管理党员干部。 稳固和拓展教化实践活动成果，从严教化管理党员干部，接着推行机关干部“六制管理，农村党员“三卡一考核管理 制度，

45、扎实开展“三严三实专题教化、党性党纪党风教化。严格贯彻执行新修订的进展党员工作细则，严把党员“入口关。 四是进一步健全完善服务体系。 落实30万元完善村级活动阵地建设，抓建东峡、黎明等服务型党组织示范点4个，全面落实“三会一课、“四议两公开等党建工作制度，推行“定岗在村居、服务在一线工作法，开展民事代办、技术指导、政策宣扬、问题解决等服务。深化推动先锋引领和双联行动，找准党建工作与经济工作的结合点，做到两手抓、两促进、两不误。 范文三：基层党委书记抓党建工作述职报告 一、履职特色和亮点 一是坚持以身作则，引领各级党委(党组)书记强化党建责任。 先后8次召开市委常委会探讨党建工作，专题听取市委工

46、作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，约谈6个县区和市直部门单位党委(党组)书记23人次。二是创新工作举措，有针对性地破解基层党建突出问题。创建基层党建示范点137个，整顿后进党组织105个，轮训基层党组织书记3500多人，表彰嘉奖“十杰百优村干部110名，对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和10万元，村、组干部年酬劳提高到1.4万元和4200元，新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织，为精准扶贫精准脱贫供应有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个，选派159名机关干部到村任职，整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队，全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实，抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题，查处违纪违法村组干部83人。 二、存在的主要问题及缘由 一是层层传导基层党建工作压力还有差距。 二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层基础保障实力还显缺乏。主要缘由是投入的时间和精力缺乏，探讨解决具体问题不够，靠前盯紧抓落实上有差距。 三、下一步工作措施 一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。