2023年度组织生活会发言提纲.docx
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1、2023年度组织生活会发言提纲 第一篇:2023年度组织生活会发言提纲 2023年度组织生活会发言提纲 2023年1月28日 2023年度组织生活会是房管局党支部深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,根据上级文件要求,我认真学习领悟总书记重要批示和各级指示要求,深化学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合个人思想和工作实际,自觉把自己摆进去,认真查摆问题,现比照检查如下: 一2023年度存在的主要问题 一学习实行党的十九大精神方面。 作为一名党员干部,我能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识,坚
2、决“四个自信,做到“四个听从,坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但在学习过程中还存在一些问题。一是学习深度广度不够。对于党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力缺乏,不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。二是学用脱节,从理论到理论,就理论谈理论,不能做到理论联系工作实际,与局中心工作结合,在做实上下的功夫还不够。 二提升基层党组织组织力方面。 履行基层党建和全面从严治党责任,对
3、党建的重要性相识仍有欠缺,抓落实的本领不强。一是对于从严治党相识不够到位,存在“重业务、轻党建的重视不够的问题。片面地认为从严治党是“软任务、是务虚工作,行政业务才是“硬指标,没有树立起“抓好党建是最大政绩的观念,对于如何从严治党主动思索不多,组织凝合力减弱,党员作用发挥不明显。二是“两学一做学习教化常态化制度化虽然依据要求推动,但对于学习内容精髓把握不是很精确、到位,尤其是对党中心提出的新理念新思想新战略理解不深化,学习方式单一,开展的党员教化培训活动针对性不强,推动党建工作与业务工作深度融合不够。三是没有彻底的落实年度任务。2023年党建工作重点亮点不突出,抓宏观谋划较多,开支委会探讨落实
4、少,在落细落小、做细做实上做的不好,缺乏持之以恒、动真碰硬的韧性和“钉钉子精神;平常党建管理更多的是定目标、搞活动,在查缺补漏、填补短板上得过且过,缺乏在解决重点、难点问题上持续用力的韧性。四是全局目光不够,在一些工作上感觉有点目光短浅,在筹划支配工作、考虑进展方面还不够全面,考虑问题不周到。(三)订正“四风突出问题方面。 通过谈心谈话及征求看法,我深感自己在反对“四风方面还有很大差距,形式主义、官僚主义顽疾照旧时有表现。一是存在工作不实的问题。对于党支部党建、宣扬、党风廉政建设中存在的问题,我在深化探讨、深化思索、动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还不够,有流于形式的现象。如:“两学一做学教
5、活动,更多的是要完成上级党组织布置的任务,在活动的顶层设计、活动开展过程及效果方面思索的较少,活动开展虎头蛇尾。二是存在工作推动力度不够的问题。负责的工作客观上人少事多,但主观上还是往前赶的意识不强,有以会议落实会议的状况,跟踪催促抓的不紧,尤其工作的创新性、开拓性有欠缺,比照合格党员标准,差距很大。二是服务意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办的现象,但对于办事群众及单位职工的服务需求和困难解决的不刚好。有两点,一方面是对办事群众反映的一些问题,特别是涉及物业管理方面的,主动协调解决的意识不够,有应付搪塞现象。如:有群众反映小区物业管理不到位,而自己没有耐性说明、主动沟通协调物
6、业公司,造成确定的消极影响。另一方面,对单位同事的关切关注不够,没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难,间或了解到具体困难,尽力关心他们克服困难的意识也不强,方法也不多。说句实在话,这方面我确实没有尽到一名支部书记应尽的责任,深感惭愧。 四严格执行廉洁自律准则方面。 一是间或有熟识的同学或挚友来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的状况,虽然花自己的钱,但也是有违艰苦朴实的要求。二是家教、家风培育养成上,在一些生活微小环节和健康情趣的培育上不到位,有时以工作忙、累为借口,放松了学习修身,没有给孩子以好的典范。 三存在问题的缘由分析 一理论学习抓得不紧,法纪意识还需强化 强化政治理论学习、坚决志向
7、信念、运用科学理论指导工作方面,主观上是重视的,但在实际工作中,工作和学习冲突处理不够好,经常把工作当成硬任务,把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的状况,放松了政治理论学习,缺乏深化思索,往往满意于读一读、看一看,有时突击驾驭一些重要论断和熟记一些有用的观点,特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和长期性。理论指导实践的实力还有欠缺,运用马列主义的立场和观点相识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高,运用条例准则加强廉政教化的力度不够大。 二思想相识不够重视,素养实力“功底不厚 思想是行动的先导,思想相识没上去,是导致以上问题出现的根源所在。作为党支部书记,我自身理论功底不
8、厚实,对社会进展转变和从事的工作的规律性把握不到位,加上深化细致的调查探讨不够,面对冲突问题,往往缺乏切实可行的有效方法,要么方法简洁,要么生搬硬套旧有阅历,不自觉陷入文山会海的泥潭不能自拔。 三从严治党制度执行落实不到位 制度不健全和制度执行不到位是出现问题的缘由,同时监督机制不完善,抓队伍建设的信念和决心还不够坚决彻底。在实际工作中虽始终把队伍建设放在重要位置,但做成事的信念和决心不到位。 四党建第一责任人职责落实还有差距 职责落实不到位,管理责任没有明确,责任没有落实到人,任务布置下去,检查不够刚好,考核不到位、不精确,有时存在搞平衡、存在“老好人思想,对有些不相宜现象制止不够,对有些薄
9、弱环节疏于管理,缺乏一种强有力的“啃硬骨头精神,缺乏目标管理,使之“失之于宽、失之于软。 四今后努力方向和改良措施 一进一步加强学习,提高自身实力素养 深化学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识,坚决“四个自信,做到“四个听从。通过学习,补钙强筋健骨。不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他学问,不断丰富学问体系,开阔视野,增加本领。进一步留意学、用、思相结合,留意克服为学而学,学而不思,学而不用,学而不行的问题,要带着问题学,在实践中转化,在运用中提高,驾驭工作主动权。 二进
10、一步加强党性修养,升华自身道德品德 党性修养既是政治修养,又是个人品德修养,是每个党员干部的必修课。严格依据“两学一做学习教化常态化制度化要求,着力加强党性修养,不断锤炼作风,磨炼意志,提升人生境界。进一步坚决志向信念,“不忘初心,牢记使命,订正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差,摒弃“官本位意识和个人主义的私心杂念。进一步强化党性原则和纪律观念,坚决做到“四个听从,牢固树立“四个意识。进一步提升虚心、文明、慎独的道德品质,保持平常心,恳切做人真实做事,善解人能容人,心胸坦荡,光明正大,到达自觉状态。 三坚持正人先正己,身体力行,做好表率 要求别人做到的,自己要首先做到。对个人存在的形式主义
11、方面问题,坚持即知即改,从如今做起,从点滴做起,从自身做起,以身作则,领先垂范。在服务办事群众中作表率,多深化小区、物业企业了解实情,倾听看法建议;在廉洁勤政上做表率,严格要求自己,留意勤俭节省,杜绝铺张奢侈;要在求真务实上做表率,克服名利思想,真正解决好我是谁、为了谁的问题,把心思和精力用到推动房管局建设进展上,以实际行动推动房管局作风建设取得实际成效。 四坚持务实创新,履行从严治党责任 创新工作思路,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,大胆借鉴上级单位的阅历做法,结合房管局特点,创建性开展党建工作,探讨制订新方法、新措施,大力加强政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设,使各
12、项工作在规范化、制度化的基础上不断走出创新的路子。作为房管局党支部书记,我将恪尽职守,认真履责,从教化、制度、监督等方面入手,履行党建工作和从严治党第一责任人责任,切实履行基层党组织教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责。 五坚持强化自我监督,做“四讲四有合格党员 认真学习党章党规,学习总书记系列重要讲话精神,坚持问题导向,对标准则条例,认真落实组织生活制度,不断加强主观世界改造,增加思想自觉和行动自觉。时刻谨记自己的党员身份,严格执行廉洁自律准则,以“四讲四有标准严格要求自己,做到自警、自省、自励。切实转变工作作风,发挥“头雁效应。 以上是我的自我比照检查
13、,在此过程中,更加感到责任重大、使命重大,更加感到理论缺乏、实力缺乏,真诚期盼得到上级领导和各位同志的指责关心,自觉接受大家监督,关心我进一步提高思想相识,转变工作作风,激发我进一步激昂精神,与房管局同志一道,加倍努力,团结一样,不断推开工作创新进展,为房管事业进展做出奉献! 其次篇:关于组织生活会发言提纲 一、存在的问题和缺乏 (一)政治理论学习不够,理论水平不高。缺乏“挤劲和“韧劲。总感到工作忙劳碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时阅读一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正驾驭的理论和业务学问不够全面、系统。 (二)创新意识不强,工作方法简洁。工作思路不宽、不活,很多时候还是按部就班,只安于外
14、表,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (三)工作作风不够扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难心情,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的主动性、主动性、创建性,降低了工作标准。 二、产生问题的缘由分析 一平常疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,然而,学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。 (二)思维局限,进取意识不够强。认为认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就心安理得。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己
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