2023年建筑施工企业管理人员劳动合同(参考).docx

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1、2023年建筑施工企业管理人员劳动合同(参考) 第一篇：建筑施工企业管理人员劳动合同(参考) 编号： 劳 甲方聘用单位： 乙 方受聘人： 签订日期：年月日 合 书 动 同 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿及协商一样签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本状况 一、甲方 单 位： 法定代表人： 住 所： 二、乙方 姓 名： 性 别： 住 址: 身份证号码： 联系电话： 其次条 劳动合同期限 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止。

2、 2、无固定期限：自 年 月 日 至 法定解除条件或法定终止条件出现时止。 3、以完成确定工作任务为期限：暂定从年 月 日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。 二、试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期限试用期包含在合同期内 1、无试用期。 2、试用期从年 月 日起至 年 月 日止。第三条工作内容及工作地点 一、乙方根据甲方需要担当： 职务。 二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方确定。甲方可根据工作需要以及乙方工作实力，对乙方工作岗位进行合理支配和调整。 三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙

3、方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。第四条工作时间 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，法定假日休息。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即以 季度/年度 为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时 小时的综合计算工时工作制。 二、甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行。第五条 劳动酬劳贵司可根据自身实际状况予以调整 一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利为:￥ /月。

4、二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利为￥ 元/月。 三、上述工资金额指包含职工个人所应担当的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得税的金额。另外上述乙方的工资中，也已经包括由于甲方工作支配以及特殊状况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完本钱职工作范围需要的加班费用，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。 四、甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金。甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定。 五、甲

5、方的工资支付周期为每月 01 日至当月 30/31 日。甲方于次月 日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动酬劳。按规定应由乙方缴交的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴。甲方因遇不行抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且已履行了协商和告知程序的，乙方应当表示理解和协作。 六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。第六条、社会保险和福利待遇 一、社会保险 甲、乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 二、福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗

6、待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 第七条 劳动爱惜和劳动条件 一、甲方根据工作岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 二、甲方根据国家有关法律、法规，建立平安工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，削减职业危害。 三、甲方有对乙方进行劳动平安卫生教化和从事特种作业者进行特地培训的义务，乙方应予协作参加。甲方将上述培训考核成果作为对乙方考核成果的一部分。 四、乙方在向甲方报

7、到时应当提交由甲方指定的医疗机构出具的有效体检证明原件。 第八条 劳动纪律 一、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。 二、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、催促和奖惩。具体如下： 1、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲方管理。若乙方违背员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严峻程度，可实行一次性罚款措施并可酌情确定是否开除。 2、严格执行甲方的规章与制度。假如乙方违背合同规定，贪污受贿，

8、严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。 3、按时完成规定的工作任务。 4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必需对所驾驭和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息确定保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。 5、乙方因合同终止或其他缘由离职时，应主动交回全部业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。 6、遵守国家和地方的有关支配生育政策。第九

9、条、劳动合同的变更、解除、终止和续签 一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。乙方有以下情形之一，甲方可以单方解除本合同，不予经济补偿； 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 3、严峻违背甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的； 4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。 5、造成严峻拖延工期，影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲方规定期限未完成工作的。 6、在规定期限内未完成支配的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。 7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 8、严峻违背劳动纪

10、律或者甲方依法制定的规章制度的； 9、严峻失职、假公济私或泄露商业隐私，对甲方利益造成重大损害的； 10、被依法追究刑事责任的； 11、公司考核连续两年为不合格人员的； 12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 13、其他甲方内部规定情形。 二、有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产的； 4、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者解散的； 5、双方商定的其他终止条件出现的。 6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的。 三、

11、劳动合同的协商解除 1、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当依据法律相关规定赐予乙方经济补偿。 3、甲、乙双方协商一样解除之日即为本合同解除之日。甲、乙双方均应当依据本合同中相关规定做好退工手续和工作交接。 四、劳动合同的续签 1、续签劳动合同，须经甲、乙双方协商一样。 2、经甲、乙双方协商一样后续签的劳动合同未经对方同意，任何一方均不得随便变更或违法解除。 第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿 一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法及 省有关规定执行。 二、甲方应当在解除或者

12、终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案、资料和社会平安保险的转移手续。 三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲方债务，归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等。 四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。 五、乙方单方提出解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方原来的工作。乙方违背本项商定，应担当赔偿给甲方造成的损失。第十一条劳动争议处理 合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向

13、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条 其他 一、本合同一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、其他需要商定的事宜：乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，听从甲方管理和要求，如有违背，同意依据甲方有关制度及国家法律法规担当相应经济与法律责任。 甲 方 公章： 负责人(签字): 乙 方 签字或签章：签订日期年 月 日 其次篇：

14、建筑施工企业用工劳动合同 建筑施工企业用工劳动合同 甲方法定代表人： 企业地址： 施工地址： 工商注册机关： 乙方居民身份证号： 诞生日期： *年*月*日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省 区 乡 镇 村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。 2、以完成确定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 3、无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于法定或商定的解除合同的条出

15、现时止。其中试用期至年月日止。 二、工作内容和工作时间 其次条甲方招用乙方在工程中担当岗位工作。乙方的岗位上岗证号码为。 第三条甲方支配乙方执行以下第种工作时间制度。 、执行定时工作制 2、执行综合计算工时工作制 3、执行不定时工作制 第四条实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的10%的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。 三、劳动爱惜和劳动条 第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方

16、进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条甲方根据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职

17、业危害。 四、工资保险待遇 第八条双方商定的工资不得低于政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。、计时工资乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后月工资为元。 2、按工程量计付工资 按工程量单价计取工资; 按工程量总量总价计取工资。双方商定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工 费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70% 甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定： 第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳

18、养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 在试用期间被证明不符合录用条的; 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 严峻违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的; 被依法追究刑事责任的。 第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他内容： 七、劳动争议处理及其他 第十五条双方因

19、履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起1日内向当地人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，依据有关规定执行。 第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或托付代理人： 签订日期：年月日 第三篇：江西省建筑施工企业劳动合同官方范本 编号:_ 甲方:_ 乙方:_ 签订时期:_年_月_日 甲方:_ 法定代表人:_ 企业地址:_ 施工地址:_ 工商注册机

20、关:_ 乙方: _ 居民身份证号:_ 诞生日期:_年_月_日 家庭住址:_ 邮政编码:_ 户口所在地_省市_区县_乡镇_村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限甲乙双方选择适用 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 2、以完成确定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 3、无固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于法定或商定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至_年

21、_月_日止。 二、工作内容和工作时间 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程 中担当_岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为_。 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工作时间制度。 1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超1674小时)。 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间)。 第四条 实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应

22、支付不低于工资200的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300的工资酬劳。 三、劳动爱惜和劳动条件 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施

23、工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgjl46XX)。 第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方商定的工资不得低于江西省政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日)_元，试用期满后月(日)工资为_元。 2、按工程量计付工资 1按工程量单价_计取工资； 2按工程量总量_总价_计取工资。双方商定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程

24、量的70。 甲方应在每月_日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定：_.第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； (三)严峻违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；

25、(四)被依法追究刑事责任的。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前_日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方商定的其他内容： 七、劳动争议处理及其他 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，依

26、据有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方公章 法定代表人或托付代理人 签字或盖章 乙方签字或盖章 签订日期:_年_月_日 使 用 说 明 一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。 二、建设行业企业与农夫工签订劳动合同时，凡需要双方商定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在商定的事项前括号内画“，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、精确，不得涂改。 第四篇：建

27、筑企业劳动合同举荐 甲方(用人单位或受托付的项目部)： 地址： 联系电话： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、缺乏一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。 2、完成确定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方工作地点： 从事(工种)： 数(质)量要求： 三、劳动酬劳 1、工资计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工

28、资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工 资的预付 ，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱惜和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违背劳动合同的责任及其它商定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年月日 年月日 第五篇：建筑施工管理人员岗位职责 建筑施工管理人员岗位职责 施工员平安生产岗位责任书 1、认真贯彻执行国家平安产方针、政策、法令规程制度和上级指示决议。 2、贯彻“平安第

29、一，预防为主的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“平安第一的思想贯穿与施工组织设计的全过程。 3、努力学习和驾驭建筑施工专业理论和施工技术，严格依据国家施工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量平安的管理放在首要位置上。 4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，确定要有平安措施，临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。 5、负责具体实施施工组织设计、施工组织支配，确定要在高速、低耗、平安的前提下，确保施工工期。 6、负责所属工程的轴线、标高限制、定位放线、沉降观测、平安施工等技术管理工作。 7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐藏工程验收和

30、签署。 8、负责编制施工技交底包括施工、质量、平安施工方法，要求合符平安质量标准，并在每一分项工程施工前组织实行。 9、刚好认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。 10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消退质量通病，确保工程平安生产无事故。 11、负责水准仪、经纬仪等仪器的运用、保管和检测。 12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督有关的技术质量平安措施。 质检员平安生产岗位责任书 1、认真执行国家平安生产方针、政策、法令、规程制度，以及上级的指示决议。 2、在验收工程质量的同时，催促、检查平安生产的状况，觉察问题马上回报上级，实行防范措施

31、。 3、会同安保、施工等部门编制平安技术教化支配，对职工进行平安技术教化。 4、参加月、旬的综合大检查工作，同时检查平安生产中存在问题，提出整改看法刚好整改。 5、发扬团结友爱的精神，在遵守平安规章制度方面互相监督，严于责己，带头执行。 总工程师平安岗位责任书 1、对施工中的一切技术问题负平安责任。 2、认真贯彻执行国家平安生产的一系列方针、政策、法令、规种制度和上级批指示、决议，并检查执行状况。 3、组织、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“平安第一、预防为主的方针，把平安措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的根据并检查执行状况。 4

32、、负责领导平安技术方面的宣扬、教化、培训工作，参加平安检查，对查出的隐患要从技术措施方面提出改良方法。 5、参加重大伤亡事故的调查，并针对事故缘由，技术等方面提出防范措施和看法。 项目经理平安岗位责任书 1、对本项目平安生产工作负全面责任，把平安工作列入议事日程，每月最少召开二次平安工作专题会议，分析探讨平安生产状况，并有会议记录。 2、认真贯彻执行国家平安生产方针、劳动爱惜政策、法规、法令以及上级批准的施工方案，并检查执行状况。 3、催促、检查各职能部门人员执行平安生产责任制的状况。 4、严格依据处、项目部现场文明施工管理规定对项目部全体干部职工进行考核。 5、对平安生产负干脆领导责任，不违

33、章指挥，制止违章冒险作业。 6、对所管的项目施工现场、环境、平安和一切平安防护设施的完好、齐全、有效、符合要求负责任。 7、在“五同时的生产活动中，必需把平安工作同时贯穿到具体环节、班组中去。 8、组织工人学习平安技术操作规程，并检查执行状况，教化工人正确运用防护用品。 9、组织、参与月度平安生产检查，对查出的问题责成队、班组限期整改。 材料员平安生产岗位责任书 1、认真学习贯彻执行国家有关平安生产方针，劳动爱惜政策、法规，以及上级有关平安生产方面的批示。 2、平安网、平安带、平安绳必需进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收运用。 3、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，确定要送交有关部门验收合

34、格后方可购进。 4、对重要物资、机械设备特别是“三大材“三宝等物资确定要从质量信誉比较好的厂商购进，并要有厂家的质保书，产品合格书。 5、供应给现场运用的一切扣具和附件等，购入时必需有出厂合格证明，发放时必需保持符合平安要求，回收后必需检修。 6、对负责代购的劳保用品，如平安帽、平安带、平安网等必需符合国家要求标准。 7、对领导批准的平安设施所用材料，应纳入供应支配，刚好采供。 设备管理员平安生产岗位责任书 1、严格执行企业机械平安设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、修理、保养，以确保机械设备走运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外损害事故。 2、建立机械设备平安管理台帐、记录，

35、做到内容精确，记录认真。 3、制定、组织设备的平安管理制度，定期组织设备的修理、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。 4、负责组织设备的评比，开展创无事故设备的活动。 5、做好设备的平安技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理看法。 6、认真贯彻平安操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。 7、组织机械操作人员的平安技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必需按规定戴好防护用品。 8、认真做好防火、防盗、防潮、防损等工作。 9、经常深化工地了解设备的修理、保养、运用状况，关心领导做好各项材料设备的平安管理工作。 试验员平安生产岗位责任

36、书 1、认真学习国家有关平安生产方针，劳动爱惜政策以及上级有关平安方面的指示。 2、严格遵守和执行国家关于材料、试验标准方法和技术规定。负责工程原材料砂浆、混凝土及原构件的抽样试验，检验工作，以确保工程质量达标安然无恙故。 3、做好混凝土，砂浆协作比的设计及试配工作，并经常到工地查验协作比运用状况，确保工程质量，安然无恙故。 4、负责各种试验报告的填定、整理、汇总，将试验的结果刚好向领导报告。 5、经常深化工地了解状况，关心工地驾驭好混凝土、砂浆协作比，测定砂石含水率、含泥量，刚好做好试块的取样编号，养护送压等工作。 6、维护好试验机械设备，对试模、试验仪器工具等擦拭洁净，整齐存放，妥当管理。

37、 7、按标准方法做好钢材抽样复试和各种焊接接头的取样检验。 8、运用商品砼时，做好协作比监测统计、记录工作。 9、运用数理统计法对砂浆、砼强度进行评定，并进行动态限制。 10、送检觉察不符合标准的材料砼刚好向项目经理报告试验、检测状况，以便刚好订正不合格产品的运用，将担忧全因素扼杀在萌芽状态。 11、认真整理各类检验资料备查。 资料员平安生产岗位责任书 1、严格遵守和贯彻执行国家平安第一生产方针，以及上级的有关平安的指示决议。 2、收集工程平安技术档案资料，做到刚好、完好、觉察问题刚好汇报。 3、经常深化工地了解工程进展，平安资料收集状况。 4、工程竣工后，做到平安资料齐全，分门别类保管存档。

38、 5、保守机密。 6、遵守各项平安制度。 预算员平安生产岗位责任书 1、认真学习国家有关平安生产方针，劳动爱惜条例，以及上级有关平安生产方面的规定。 2、贯彻执行国家省预算定额、施工定额、地方补充定额和有关短暂规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优平安生产无事故供应牢靠的根据保证。 3、参加图纸会审，刚好提出存在问题、提出建议。 4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的状况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动爱惜、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求到达预算的精确性。 5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。 6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。 7、经常深化工地了解劳动爱惜用品的发放状况。 8、遵守工程处的平安规章制度。