2023年投资发展部职责及岗位职责(范文).docx
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1、2023年投资发展部职责及岗位职责(范文) 第一篇:投资进展部职责及岗位职责范文 附件4 投资进展部部门职责及岗位职责 一、投资进展部部门职责 1、负责制定公司的年度投资与进展支配,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度; 2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件; 3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;协作支配财务部做好融资工作; 4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题刚好跟踪分析调
2、研,出具解决方案; 5、收集、整理、分析与公司业务和进展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策供应信息支持; 6、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对将来经营方向及战略调整做出合理建议; 7、跟踪探讨国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备; 8、负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报; 9、完成公司领导交办的其他工作。 二、投资进展部岗位职责 一经理副经理岗位职责: 全面负责投资进展部运行及管理,实现投资进展部的最有效管理,担当本部门因错误或过失产生的全部影响责任。 1、全面主持投资进展部工作; 2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理; 3、定
3、期检查部门人员工作任务完成状况,负责对下属人员进行考核、评比和激励; 4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程; 5、组织协调公司经营支配、绩效考核方案的制订,协调考核结果的落实; 6、组织召开经营活动分析会议; 7、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办; 8、负责对外投融资合作的联络及谈判,为公司决策供应参考; 9、组织制订公司投资管理制度和流程; 10、完成领导交办的其他工作。 二项目管理岗位职责: 1、负责投资类项目后期评价和分析,为公司决策层供应参考看法; 2、组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判; 3、建立完善各种工艺的运营类项目本钱核算参数内部标准; 4、建立并完善BOT、
4、TOT、托管运营类项目尽职调查、项目分析评价模板; 5、建立完善投资项目档案库; 6、完成领导交办的其他工作。 三经营考核岗位职责: 1、负责编制年度经营支配及滚动支配; 2、跟踪、检查、了解和收集各经营单位经营支配执行状况; 3、对各单位的经营支配目标完成状况进行按期考核,对考核结果刚好进行总结和反馈,协同人力资源部组织落实; 4、进行经营活动分析工作,提出改良看法; 5、负责上级和政府有关部门报表的填报工作; 6、按时统计、汇总、审核、校对各经营单位的经营报表等统计资料和总结材料并进行刚好分析和反馈; 7、负责与支配财务部的沟通与连接工作; 8、完成领导交办的其他工作。 四综合管理岗位职责
5、: 1、规范项目档案管理流程,建立健全投资项目档案库; 2、收集整理相关行业的政策法规及竞争对手动态; 3、部门内务管理及费用限制; 4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程支配等; 5、参与项目谈判并担当相关文字工作; 6、负责部门各项事务的督办; 7、完成领导交办的其他工作。 五项目融资兼岗位职责: 1、拟订公司投资管理制度,编制年度投资支配; 2、跟踪公司战略规划的实施,对战略调整做出意料、建议并供应可行性报告; 3、参与资本运作、合资合作等项目跟踪及谈判,协调落实相关手续; 4、驾驭国内外资本市场动态,探讨拓展融资渠道; 5、参与重大投资项目的操作,负责项目经济分析与评价; 6、完成领导
6、交办的其他工作。 其次篇:投资进展部工作职责 1.投资进展部与董事会战略委员会合署办公,负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查,编制项目投资意向书。 2.负责编制公司中、长期进展规划。 3.项目投资看法书批准后,应组织或托付专业机构编制可行性探讨报告。 4.参与编制项目合作协议书。 5.签订协议后,协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。 6.对外长期投资要进行转让时,与财务部门提出投资转让书面分析报告,报总公司。 7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。 8.参与内部投资的可行性探讨工作。 9.完成公司领导交办的其他工作。 第三篇:投资进展部的工作思路及职责
7、 投资进展部的工作思路及工作职责 工作思路: 一、完善集团投资管理制度建设 以健全、完善的风险管理为核心,通过系统、严密的程序,促进集团投资决策程序的优化,形成风险可控、责任可明确、牵涉部门互相制约、符合投资决策科学规律和现代集团化企业投资管理流程的投资管理制度。以科学、规范的投资决策程序与评价体系,对投资业务的前期筹备、论证,中期运营、管理和后期评估、考核进行全面把控。保证集团投资业务实现不仅要胜利,而且要方案最优、效果最正确、效益最大的目标。 拟定的投资制度应当留意财务、内控、投资、风控和子公司等部门间形成权力、义务和利益间的合理牵制与制约关系,有效扼制业务部门的自利冲动或“业绩冲动及在缺
8、乏激励机制或监督机制下的不作为倾向,从而促使投资业务能够在理性决策和有关各方全面评估的框架下启动和运行,严格保证投资的平安性、科学性、效益性。 在制度设计中,特别留意流程的优化和某些重要岗位的设置及其职能定位。 二、加强管限制度设计 鉴于近年来进展特殊快速,子公司数量不断扩大,其业务量也不断增加,实力也不断增加.子公司自身具有的“自利天性会使其在财务上、业务上甚至战略规划上自觉不自觉地盼望摆脱母公司的限制, “小金库、“独立王国、“两本帐等现象往往都是在母公司管控缺乏甚至缺位的状况下产生的。如何对子公司的重大业务进行监控?如何统筹规划子公司的资源和将来进展战略?如何保证子公司的投资不会脱离母公
9、司的合理监督?在这一过程中,母公司对子公司的管理与限制就显得更加重要。假如子公司进展方向错误、重大投资失误、业务运作实力不能满意市场需要或战略进展需要,也势必影响母公司的稳健与正常进展。 实行母子公司管控,需要对集团母子公司状况进行分别调研和分析,(甚至有必要的话需和子公司部分高层和中层管理人员进行访谈),结合其运营模式、资源状况,设计一套合理的母子公司管限制度。投资进展部应当定位为实现集团母子公司管控的主要职能部门之一,发挥投资分析、项目管理、战略规划、管理诊断、经营分析、经营支配管理、内部限制等方面的核心与牵头作用。但是,在实现母子公司管控职能的同时,还不应当仅仅定位于消极的“管控,还要对
10、子公司和整个集团的投资进展业务起到主动促进、主导或关心的作用。具体的职责与拟开展的工作任务如下.三、投资进展部拟开展工作和应实现职能 随着工作的熟识和逐步深化,将逐步推动以下工作(当然某些设想现阶段看可能仍是远景的,在投资进展部完全健全、制度平台完全建立及随着集团业务扩大和相应的专业人员配备比较完备后,将逐步实现其预设的全部职能)。1.投资管理 包括项目前期筹备、立项、项目策划、项目评估与论证、项目报批与评审,项目中期管理、评估,项目后期评估、总结等等,如系投资形成建成资产的,要主动进行或与有关部门共同进行资产管理,不形成资产或核心经营模式不依托资产的,要主动进行或与有关部门共同进行项目管理(
11、局限于非日常运营的、战略限制型或经营管控型的项目管理).如系对企业投资的,应主动进行股权购并谈判或合作洽谈,进行合同管理和被投资企业管理.无论对被投资项目或被投资企业,均进行投后管理、投后评估、经营分析和管理诊断,以保证投资平安和效益,提高资金运用效率,实现资源管理优化。 主动参加投融资峰会、项目推介会、技术成果交易会等活动,与发改委、商务厅、招商局、科技局、开发区、地方政府等政府部门、行业协会建立联系,广泛结交企业界挚友,与风投、投行中介、询问机构等亲热接触,同时可以经常留意投资询问网、资金项目网、风险投资网等网站,为集团找寻更多的优质项目,同时为企业主动争取进展的便利条件。2.融资管理 包
12、括商业支配书或融资方案的编制,与投资方的洽谈,协作投资方的尽职调查, 融资渠道的开拓,参加政商界融资方面的论坛、活动,与干脆投资方和间接投资方的关系维护,对投资方监管的资料报送与沟通协调等。 在融资时,留意与集团财务部及子公司财务部的合作,同时留意融资支配与投资支配、资金运用支配的结合。3.资本运营 协作集团领导,主动从事公司购并、重组、上市等业务,参与谈判与合同管理,准备有关文件;联络并处理好与政府部门、合作企业、出资方、中介方(证券公司、会计师事务所、律师事务所)的关系。4.资本性支出管理 对集团与子公司的重大资本性支出进行把关,出具专业看法,以保证其合理性、合规性及与集团战略进展规划的一
13、样性.资本性支出包括大额装修、大宗设备购置、技术改造投入等。5.经营支配管理 对子公司和经营性部门的经营支配进行审核,结合财务部门的预算、上述单位和部门的资金需求与运用支配,对经营支配进行修正调整,并按季度/年对经营支配进行考核,分析执行成效,分析影响经营支配完成的因素。一来可作为绩效考核的根据,二可作为改良经营支配执行状况的参考。6.关键财务分析 与财务部所作的财务分析不同,投资进展部所作的财务分析主要是从战略和企业进展的角度,分析集团、子公司和其它经营部门的财务结构的平平稳健与否、财务预算对现金流支配或资金运用的有效性、不良账款管理的有效性、企业盈利实力、偿债实力和可持续实力等.这一部分工
14、作可与集团负责内部审计的职员相协作.同时,该工作可与按季度/年实施的经营支配考核合并在一起进行.7.关键制度管理 对子公司及集团业务与管理两方面制度(包含业务流程与管理流程、企业制度体系)进行分析和管理,提出制度创新和流程再造(BPR)的建议,促进制度设计的优化.在涉及集团内其它横向部门的工作或业务制度(如财务、营销、选购等)时,可为其制定相应制度供应参考看法.原则上关键制度的审核局限于集团公司总部经营与战略管控方面的制度,以及子公司关系到关键或重大业务运作的制度.对于子公司涉及到财务、营销、选购等非投融资和非企业进展类的制度,但又对子公司投融资和企业进展具有明显影响的,可以考虑由投资进展部和
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