2023年护理个人工作计划范文合集.docx

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1、2023年护理个人工作计划范文合集 第一篇：护理个人工作支配 护理个人工作支配 光阴快速，一挤眼就过去了，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候起先制定工作支配了。说到写工作支配信任很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是我为大家收集的护理个人工作支配，欢迎阅读与保藏。 护理个人工作支配1 人们都说“三分治疗，七分护理，句话虽然并不特别精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作支配： 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 一、

2、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部支配上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核支配，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学

3、习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 二、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施支配。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 三、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目

4、及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 一、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 二、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 三、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程

5、限制，确爱惜理工作平安、有效 一、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从微小环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。 年终护理文书

6、评比评出集体第一、二、三名。 四加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 一、在培育护士日

7、常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培育护士树立良好的职业形象。 二、留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。 五、做好教学、科研工作 一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 二、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习支配的完成状况，做好出科理论及操作考试。 三、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下

8、科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 护理个人工作支配2 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲热的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理，这句话虽然并不特别精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使。在2023年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作微小环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向，在业务上留意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把

9、护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订2023年护理工作支配： 一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部支配以强化“三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多

10、学科学问和实力。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有支配的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽

11、然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1、护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通

12、技能，从而促使护理质量提高，确爱惜理工作平安、有效。 2、留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的.交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，经常听取医生的看法刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创建感动的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量 4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形

13、象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人状况和护理工作量合理支配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高，处理条例的公布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格依据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院

14、书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律根据，爱惜护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100%。 7、一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%。 护理个人工作支配3 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作支配，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心的服务主题，为更好地适应急诊医学的进展需要和社会的需要

15、，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作支配。 一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急实力 一、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有支配、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。 二、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增加人员的法律意识。 三、推动各项急诊工作标准化管理，以提高抢救胜利率。 二、重点抓好“三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素养。 一、娴熟驾驭常见病情的推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 二、娴熟驾驭心肺复苏术的抢救技能。 三、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 四、娴熟急救

16、时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确刚好到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机 一、娴熟驾驭各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。 二、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。 三、各类急救药品运用后刚好清理、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确爱惜理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实 一、严格执行“三查、七对制度，杜绝过失事故的发生。 二、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或复原病人的健康为目标开展整体护理，从

17、生理上、心理上、生活上关切爱惜病人，推行人性化服务。 三、严格执行“十二项核心制度 四、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。 护理个人工作支配4 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年工作支配如下： 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为100。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100。 4、年护理事故发生率为零。 5、基础护理理论学问考核成果平均

18、分90分。 6、护理技术操作考核成果平均分90分。 7、静脉穿刺胜利率90。 8、病人对护理工作满足度为95。 9、限制本钱，提高收益。 二、保证措施： 1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度附交接班制度、查对制度及各班护士职责，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。 2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，支配免疫学问，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲热关注护理学问新动态。 3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的运用，提高静脉穿刺

19、胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关的新业务新技术。 4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，觉察问题刚好解决。 6、努力改善服务看法，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许

20、与病人发生争吵。 三、药品的管理： 1、定期清点药品，防止积压、变质，觉察有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品刚好报药械科处理。 2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立宝贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保运用需要。 四、物品的管理，应以开源节流，限制本钱为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，刚好觉察问题刚好修理，保持仪器设备都处于完好状态。 2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床运用需求又不奢侈，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。 3、留置针的

21、管理，每运用1具都应登记，并记录操作者及运用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的视察，每个月进行护理技术考核、评比。 急救药品的熟识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟驾驭急救药品及器材的运用。 六、搞好科室团结，提高科室凝合力，加强自身协作、协调实力，共同呵护护理队伍这个小团体。 让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声，让科室充溢温馨！对于护理工作现有的水平，离我们料想的目标还有确定的距离，还存在一些这样那样的问题，盼望在主任、护士长的关心下能够调动起大家的主

22、动性，让每个人都有主子翁意识，信任科室的明天确定会更加奇妙。 从上是我对20xx年所制定的护理工作支配，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多关心，多多体谅！ 护理个人工作支配5 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年工作支配归纳如下： 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为100%。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。 4、年护理事故发生率为零。 5

23、、基础护理理论学问考核成果平均分90分。 6、护理技术操作考核成果平均分90分。 7、静脉穿刺胜利率90%。 8、病人对护理工作满足度为95%。 9、限制本钱，提高收益。 二、保证措施： 1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度附交接班制度、查对制度及各班护士职责，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。 2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，支配免疫学问，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲热关注护理学问新动态。 3、加强护理专业技术操作培训

24、，特别是留置针的运用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关的新业务新技术。 4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，觉察问题刚好解决。 6、努力改善服务看法，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜

25、绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、药品的管理： 1、定期清点药品，防止积压、变质，觉察有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品刚好报药械科处理。 2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立宝贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保运用需要。 四、物品的管理，应以开源节流，限制本钱为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，刚好觉察问题刚好修理，保持仪器设备都处于完好状态。 2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床运用需求又不奢侈，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备

26、，防止一次性医疗用品的流失。 3、留置针的管理，每运用1具都应登记，并记录操作者及运用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 五、在护士长领导下定期与不定期检查 护理质量，催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的视察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟驾驭急救药品及器材的运用。 六、搞好科室团结，提高科室凝合力，加强自身协作、协调实力，共同呵护护理队伍这个小团体。 让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声，让科室充溢温馨！对于护理工作现有的水平，离我们料想的目标还有确定的距离，还存在一些这样那样的问题，盼

27、望在主任、护士长的关心下能够调动起大家的主动性，让每个人都有主子翁意识，信任科室的明天确定会更加奇妙。 从上是我对20xx年所制定的护理工作支配，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多关心，多多体谅！ 护理个人工作支配6 XX年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制定护理工作支配。 一、加强护理质量过程限制，确爱惜理工作平安、有效 (一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的实力，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。 考试方式以现场考评护士及查看病人

28、、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)进一步规范护理文书书写，从微小环节上抓起，对每份护理文书实行质控员护士长考评，定期进行护理记录缺陷分析与改良，强调不合格的护理文书不归档。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻

29、过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。 二、深化亲情服务，提高服务质量 (一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培育护士树立良好的职业形象。 (二)留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与病人的交谈，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改良措施，同时对护理工作赐予激励，调动她们的工作主动性。 三、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 (一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基及全科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、低年

30、资护士的考核，强化她们的学习意识，每月组织护理讲课12次增加考核次数直至达标。 2、加强全科技能的培训：我院制定了理论与技能的培训与考核支配，每月组织业务学习，每季度一考核，理论考试要有试卷并由业务院进步行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育全科护士打下扎实的基础。 3、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核、理论考试与临床应用相结合，检查遵守规章的执行状况。 4、为庆祝“5?12国际护士节，举办一场大规模的学问竞赛“三基训练的内容和技能操作比武。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 实施专业理论学问、提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状

31、，由护士长组织学习新学问、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 四、做好教学、科研工作 (一)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。 我们信任，只要努力执行以上工作，我们在XX年中的工作确定能取得好的成果! (二)重视带教工作，经常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习支配的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 五、加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)加强护士长目标管理考核，月考评

32、与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (二)年初预备到上级医院学习护士长管理，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 护理个人工作支配7 在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业进展的需要，认真贯彻护理部的工作支配，认真落实以病人为中心的各项工作，供应优质的护理服务，提高病人对护理工作的满足度，拟定个人今年的护理工作支配如下： 一、认真执行各项护理规章制度 严格执行护理核心制度及护理平安目标管理制度，提高护理质量，确保平安护理。 1、明确个人护理岗位职责。 2、严格执行无菌技术操

33、作原则及护理程序，严格执行查对制度，认真执行医嘱，护理操作严格执行“三查七对一留意制度，避开过失事故的发生，确爱惜理平安。 3、严格执行消毒隔离制度，注射时做到一人一针一管一带，止血带用后刚好浸泡消毒，医疗垃圾分类放置，湿化瓶、雾化器、体温计等用后刚好浸泡，消毒液每日更换。急诊科室各室间每天定期进行紫外线消毒。 二、加强业务学习及护理操作训练，提高护理业务技术水平 1、按护理部的业务学习支配要求，毎月参加全院的业务学习及操作训练。 2、按科室的业务学习要求，毎月参加科内的业务学习及操作训练，专科理论及专科技能操作训练。 3、驾驭常见病的推断及抢救流程及护理要求，驾驭心肺复苏，除颤仪，心电监护等

34、抢救技术及各种抢救仪器的运用与保养。 4、驾驭常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药平安。 5、留意动态视察患者病情，经常巡察，刚好觉察病情转变，在急诊患者病情尚未稳定前，确定要加强巡察和沟通，尽量把患者支配在自己实力范围内，以便刚好视察和急救。 三、实行优质护理服务工作 以病人为中心，以人民群众满足度为动身点及落脚点，规范服务行为，留意服务技巧，落实医患沟通，避开医患纠纷，保证服务质量，提高服务水平，做到“三好一满足，构建和谐的医患关系。 护理个人工作支配8 20xx年新的一年里，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订

35、20xx年护理工作支配： 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 一、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作支配上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配支配操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核支配，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试

36、，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 二、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 三、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后

37、在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施支配。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 二、加强护理管理，严谨护士长工作支配，提高护士长管理水平 一、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 二、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 三、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季

38、组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱惜理工作平安、有效 一、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从微小环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进

39、行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。 年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 四加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 其次篇：护理个人工作支配最新 怎么写护理个人工作支配?强化相关学问的

40、学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。一起来看看护理个人工作支配最新精选5篇，欢迎查阅! 护理个人工作支配1 经常听人说，老师是天底下最光芒的职业，如今我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重。转瞬我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充溢着许多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使的称号。_年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订_年护士个人工作支配: 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 (一)、按

41、护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作支配上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配支配操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核支配，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关学问的

42、学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 (三)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施支配。 支配全院性

43、的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 二、加强护理管理，严谨护士长工作支配，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护

44、理管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱惜理工作平安、有效 (一)、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理?a href=/ xiexiebang /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽本钊敫骺剖壹觳椤酱佟计馈？计婪绞揭韵殖】计阑考安榭床恕榭醇锹肌缴?a href=/ xiexiebang /fanwen/yijian/ target=_blank看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步规范护理文书书写，从微小环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长