2023年抓住根本扎实推进农村干部“素质工程”.docx

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1、2023年抓住根本扎实推进农村干部“素质工程” 第一篇：抓住根本扎实推动农村干部“素养工程 抓住根本扎实推动农村干部“素养工程 政治路途确定之后，干部就是确定因素。当前，农村基层组织建设中存在的班子软散瘫、党员队伍涣散等问题，以及农村改革进展稳定中遇到的种种困难，尽管有客观因素，但说到底还是一个农村干部素养的问题。因此，抓农村基层组织建设，必需紧紧抓住提高农村干部队伍素养这个根本。当前，要以省委提出的培育“三强型农村干部为目标，着力在增加“三个关联度上下功夫：一是增加培育与运用的关联度。培育教化干部的目的是为了更好地运用干部，培育和运用是互相关联、不行分割的。要着力建立培育和运用并重的工作机制

2、，利用县乡党校、高等院校等多种渠道，实行集中培训、学历教化、外出参观等多种形式，有针对性地对农村干部进行教化培训，特别是办好农村干部政治素养“强化班和进展本领“进修班，切实把他们的精力引导到带着群众共同致富上来，努力提高他们领导农村全面建设小康社会的实力。二是增加选任与管理的关联度。目前，当务之急就是要解决农村干部监督管理乏力问题，做到既要严把“入口，留意选拔优秀干部，让优秀人才有位子，能干的人才有舞台；又要对干部严格要求、严格管理、严格监督，防止优秀人才退步。三是增加现任与后备的关联度。农村后备干部的数量和素养干脆关系到能否建设一支高素养的农村干部队伍。要把农村后备干部队伍建设摆上更加重要的

3、日程，尽快建立农村人才库，确保各种优秀人才刚好进入党组织的视野，刚好进行系统培育，努力为农村进展培育储备足够的优秀人才。 其次篇：抓住文本,扎实教学 抓住文本，扎实教学 6AUnit 1Part E教学后记 吴江市屯村试验小学 朱建英 怎样的课堂教学模式是有效的？这是我们小学英语老师应当关注的问题。在有效教学理论的支撑下，我尝试从教学课文本身动身，抓住课文，围绕课文绽开教学，让课堂教学更加扎实。 本单元Part E是一篇幽默故事。 学生会朗读并能理解本课故事情节，把句子和图片进行配对。 Words and phrases: take a walk, suddenly, something, a

4、 ten-yuan note, look around, nearby, quickly, walk to, pick up, park keeper, come up to, point to, fine Revision-Listening-Answering-Reading-Role-playing 1.Revision 本单元的主题是公共标记，在复习环节，我先复习几个公共标记的意思，然后开宗明义地引出本课内容一个关于公共标记的故事。2.Listening 学生听的过程中，我用课件出示几个问题： Who is in the park? What is he doing? What doe

5、s he see? What does he do? Who comes up to Mr.Smith? What does he do? What does he say? 学生带着问题听录音，使他们听的时候有了针对性。而这些问题的答案中，包含了本课将要学习的全部单词和词组。3Answering 回答下列问题的过程既是对课文的理解过程，又是新词的教学过程，还可以检查学生回家预习的状况。只有学生听懂了课文，才会回答下列问题；只有学生会回答下列问题，他们才真正听懂了课文。 在教学生词的过程中，我自认为做得好的有两点：一是充分关注差生，对差生提简洁问题，邀请读单词，可以关心他们集中留意力，参与课堂

6、活动，让他们享受被关注的味道和胜利的喜悦。二是充分化解难点，我把生词分为两类：一类是动词，我用动作进行教学；一类是名词，我用实物进行教学。难读的生词分解朗读，并渗透音标。4Reading 为了关心学生记忆本课内容，我出示全部重要单词，并把它们按事情进展的依次排列好。经过跟读，同桌读，小组读，齐读等一系列朗读方式，有三分之二的学生能当堂背诵课文，而差一点的学生也几乎能复述课文。5Role-playing 在大部分同学都驾驭了课文内容以后，我支配了分角色表演故事，在这一小组活动中，我争取让学生人人有角色：两位同学讲故事，两位同学表演哑剧。学生对这一活动特别感爱好。在一片笑声中，课堂接近尾声。 作为

7、一个从教四年的小学英语老师，我始终认为小学英语处在一个比较尴尬的位置。理论上来说，课堂上用英语授课能让学生处于英语的语言环境中，有利于英语学习，但现实状况却是长期的英语授课造成了一大批差生，他们听不懂英语课讲些什么学问，甚至听不懂老师课堂上的要求。今年接的班正是在这样的状况下产生的。如何提高学生的学习爱好，如何让全部的学生参与到课堂上来，如何提高课堂的学习效率？在上课之前，我反复问自己。让课堂活泼一点，才能吸引学生的留意；让学生对所学的学问感爱好，才能保持学习爱好；从课本动身，围绕课本学问进行教学，在课上给学生充分的时间，才能保证课堂效率。 思索到这里，我把很多支配进行的活动删除，有些活动只能

8、让学生的学习爱好昙花一现，让学生变得浮躁。所以，在我们没方法追求精彩时，不照实际点，追求基础的文本教学。扎扎实实的训练比热热闹闹的活动更具现实意义。 第三篇：以全员素养提升工程扎实推动学习型组织建设 以全员素养提升工程扎实推动学习型组织建设 论文从构建和实施全员素养提升工程入手，阐述了“以人为本的科学内涵以及“学习在油田企业参与市场竞争、生存进展过程中的重要作用，面对建设“西部大庆进展目标，假如企业的学习实力、创新实力、开发实力和战略管理实力得不到提高的话，在市场竞争中必定要被淘汰。 全员素养；学习型组织；创新；建设 1、引言 近年来，长庆油田公司技术监测中心通过实施全员素养提升工程，形成了目

9、标明确，机制健全、运作规范、保障有力的全员素养提升体系；搭建了培育和造就高素养监测队伍、开发人才资源平台，形成了全员学习、全程学习、岗位成才、岗位建功的良好气氛；逐步培育一支具有良好道德风气、较高文化素养、过硬的监测技能、坚韧的工作作风、严明的组织纪律的员工队伍。 2、以人为本理念的科学内涵与进展 中国传统儒家有这样一个观点：“君子务本，本立而道生，即君子应专心于根本的事务，根本确立了，做事的原则就有了：就技术监测中心打造学习型组织而言，应当以何为本？那就是企业的员工“人。人是企业中最活跃的因素，也是企业进展的根本依靠点，树立以人为本的理念就是抓住根本，就是把经济活动中最有能动性的人放在首要位

10、置，更加重视人的因素、人的管理和人的塑造。随着社会的进步进展，以人为本的理念内涵事实上有三层含义： 2.1坚持以人为本，谋求进展是构建和谐技术监测中心的主线 从本质上讲，构建和谐技术监测中心就是要实现企业的不断进展和全面进步。因此，加快进展、全面进展、科学进展，就成为构建和谐技术监测中心的一条主线。技术监测中心要在长庆油田“建设西部大庆，实现5000万吨目标中加快进展。具体来说，就是要以人为本。把加强三支队伍建设和完善制度建设结合起来，加大全员教化培训力度，提高干部员工素养。创建公正、向上、先进的企业文化，建设学习型企业，为技术监测中心的进展壮大供应强大的智力支持。 2.2坚持以人为本，提高效

11、益是构建和谐技术监测中心的根本目标 在构建和谐技术监测中心的实践中，必需把促进企业经济效益的明显提高作为根本目标，抓好抓实，抓出成效。和谐是美的一种形态，和谐可以凝合人心，和谐可以团结力气，和谐可以成就一番事业。但构筑和谐技术监测中心是一项长期的系统工程，任重而道远，需要孜孜不倦地去努力，去追求，为实现和谐共处、共同进展的和谐企业主动奉献力气。 2.3坚持以人为本，稳定职工队伍是构建和谐技术监测中心的基础 构建和谐首先要构建技术监测中心内部的和谐，即员工队伍的和谐。保持员工队伍稳定的核心在于坚持以人为本，其本质要求是敬重人、关切人、进展人，实现人的全面进展，进而使全体员工各尽所能、各得其所而又

12、和谐相处。 3、文化引领推动学习型组织的思索 3.1制度保障，提高全员素养提升工程质量 该中心以“全员素养提升工程为契机，大力加强制度建设，确保各项学习活动的落实。建成与西部大庆相匹配的技术监测中心，要依靠全体干部员工的才智和实干来实现，而全员素养提升是保障目标实现的关键因素。对于如何做到学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新收获。一是要端正思想、提高相识，把培训学习作为实现中心总体进展目标的基础保障，要把培训学习的重要性提升到保障中心总体进展目标的高度上来相识，要充分相识到自身素养提升在中心进展建设中的重要作用，进一步增加自信念和主子翁责任感。二是要学以致用、留意实效，把培训学习作为推动

13、中心工作部署落实的具体举措，要通过学习武装头脑、强化执行、优化提升。三是要乐于学习、学思结合，把培训学习作为提升自身综合素养的重要途径，学习要做到贵在坚持、日常积累、勤于思索和擅长探究。 3.2搭建平台，丰富全员素养提升工程载体。 该中心结合技术监测业务实际，创建性的搭建活动平台，丰富活动载体，将学习内化为干部员工的自身习惯。 一是以“五个带头、五个一流活动为载体，广泛开展“我为技术监测中心进展献一计看法和建议征集，丰富和拓展了中心党委开展的“五比五赛活动。营造了“大兴学习之风，促进素养提升的深厚气氛，该中心“一室五站在开展此项活动的同时，确立每年的科研攻关课题以及QC小组活动课题，成立科研攻

14、关小组、QC活动小组，通过课题的实施，进一步激发了员工的主子翁意识，发挥了党员干部在科研攻坚中的主动作用。二是坚持“五个学习。即向标准、法规学习；向制度和文件学习；向专业书籍学习；向典型技术论文和专业总结学习；向阅历教训学习。三是转变培训学习方式，组织技术骨干和相关人员去重点试验室和相关制造厂家学习，加强好用学问学习提高技能。四是要结合工作实际，持续加强学习，有效提升综合素养，努力把学习成果转化为推动中心进展的动力。要增加学习的主动性，珍惜中心春季集中培训学习的机会，集中精力，认真学习，确保学有收获，学有启迪；要勤于思索，做到学以致用，要结合学习到的理论、学问、方法，通过自身的理解领悟，转化运

15、用到实际工作中去。 3.3留意文化建设，打造“学习型组织 留意文化建设，打造学习型组织。就必需实现领导文化与战略的结合，并且要在技术监测中心企业文化中建立道德标准和价值观，主动地将价值观的道德标准融入员工的培训教化支配中，全力打造技术监测中心“三支队伍建设，即建立一支政治素养高的管理干部队伍，建立一支专业实力强的技术干部队伍，建设一支技能水平棒的操作人员队伍。 一是管理人员以实力建设为重点。 解决两级领导班子和领导干部中存在的突出问题。针对班子中存在的问题，对症下药、抓根治本，广泛深化地开展“兴务实风；大力治懒，兴勤政风；大力治粗，兴严谨风；大力治散，兴团结风的活动，强化领导班子的宗旨意识。

16、二是技术干部以技术创新为重点。 中心每年都特地拨出经费，为专业技术干部订阅学术期刊，为专业技术干部接着教化创建了条件。激发和调动了技术干部的主动性、主动性、创建性，绽开活动以实现人与企业的共同进展。 三是操作人员以技能提升为重点。 紧密结合中心实际，建立激励机制。创建有利于操作层员工的学问、技术、实力培育；加强工作中人的沟通与合作，充分发挥操作层员工的潜能，从而在操作层员工自我价值的实现过程中促进中心的进展，不断提高员工的操作技能水平和综合素养。并严格依据一职多能的要求，制定严格的师徒传、帮、带培训支配，在生产过程中严格考核，培育操作人员多项技能和全面的综合业务素养；培育复合型人才。 参考文献

17、 刘晶晶.论企业人力资源的跨文化管理.工商管理.2023年第5期 张艺格.中酉方文化差异在人力资源管理中的应用.商场现代化2023年11月 作者简介 裴润有1962-，男，汉族，甘肃省天水市人，博士学位，高级工程师，主要从事油田开发和技术监测管理工作。 第四篇：*乡扎实推动农夫素养培训工程状况汇报(阅历沟通) 强化领导 留意实效 扎实推动农夫素养培训工程 *乡位于*市西部山区，属欠发达乡镇。全乡总人口10352人，区域面积达27.1平方公里，但耕地面积才3200多亩，人均占有耕地仅3分土地。2023年末，全乡社会总收入4794.12万元，比上年增长7.44%，人均收入4153元，同比增长8.1

18、5%，但农业收入2057.6万元，比上年增长仅1.34%。依靠传统的精耕细作，单凭土地产出，已远远不能满意百姓日益增长的生活、生产需要。1997年由于赵山渡引水工程建设的需要，我乡被征用115亩农田，更使400多人成为失地农夫。所以，要增加农夫收入，使农夫早日脱贫致富，唯一的方法就是要让一部分农夫从土地中转移。而如何让失地农夫找到新的出路，如何让外出务工人员能够找得到工作，找到好的工作，是摆在乡政府面前的一项燃眉之急的大事。 2023年，根据我乡大量劳务输出和失地农夫需要就业的实际，我乡确定以“三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，坚持统筹城乡经济社会进展战略，着眼长远，立足当前，以农夫得实

19、惠为动身点，依据“政府主导、市场运作、各方参与、创新机制、留意实效的原则，以全面实施农村劳动力培训素养工程、进一步提高农村劳动力素养、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建设供应人力资源为目标，把加强对农夫的技能培训，提高农夫的就业竞争力，实现农夫向其次、三产业转移作为我乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。 下面就我乡一年来开展农夫就业技能培训的工作向大家做一汇报。 一、统一思想，加强领导，突出农夫培训工作的组织性。 实施农村劳动力素养培训工程是加快农村劳动力转移的前提和基础。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农夫的素养培训。大力开展多形式的

20、农村劳动力素养培训，对于促进农夫就业、增加农夫收入具有重要的作用。始终以来，我乡党委、政府对农夫素养培训工作都特殊重视，每年指定专人负责此项工作，并主动争取农林局、科技局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农夫素养培训班。为了举办好每次的农夫素养培训，我乡都特地召开党委扩大会议，对培训事项进行具体的探讨和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推动我乡农村劳动力培训工作供应了坚毅的组织保证。 二、广泛宣扬，营造气氛，提高农夫参与的主动性。 农村劳动力培训工程是一项从根本上推动农业农村现代化进程、提高农村人口整体素养的长期性工程，因此

21、我们在培训工作起从前，充分发挥言论导向作用，加大宣扬力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好气氛。通过各种会议、广播、标语、板报等宣扬形式，大力宣扬就业形势、就业政策、培训措施和方法，先后召开相关会议五个、广播10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期；同时还通过村干部进行深化的宣扬，以提高农夫参与培训活动的主动性和主动性，使宽阔农夫了解就业培训的重要性，引导农夫主动参加就业培训。由于宣扬到位，老百姓对于这种“政府出钱，个人受益的培训方式显示了极大的热忱。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据统计，

22、一年来举办的各类职业技能和农业科技学问等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。 三、因地制宜，留意实际，提高农夫培训工作的实效性。 我们坚持实际好用实效的原则，紧扣劳动力市场转变和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素养培训工作。制订切实可行的培训方案，使参加培训的人员都能刚好参加培训，保证了培训的质量。在培训内容方面，以紧贴生产实际，突出基本技能和先进好用技术，留意培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“便利、有效的原则，提高农夫参加培训的便利性，降低农夫参训本钱。在时间上，从顺泰人民的生产和生活习惯动身，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的

23、选择上，则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，服务上门，确保了培训的到课率。由于支协作理，群众参陪主动性高，2023年7月举办的三期农夫就业技能培训班，265名参培人员全部通过考试拿到了专业技能证书。 四、主动筹划，充当红娘，确保农夫培训学以致用。 搞好农夫技能培训，仅仅是就业工程的起先，要真正实现农夫重新就业，还必需做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还主动同各部门、单位联系，当好红娘。8月12日，家政服务培训班结束的当天，参加的学员中，就有12名成果突出的妇女被温州家政服务公司列入支配就业名单。截止去年底，已有21 名参加家政服务培训的妇女和12名参加电

24、工培训的群众解决了就业问题，享受了农夫素养培训的成果。 通过一年来的培训工作，我们觉察，农夫要求致富的心情特殊的迫切，农夫素养培训工作确实是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农夫素养培训工作再上新台阶，为提高农夫就业技能和社会经济的进展作出更大的奉献。同时也盼望在座的各位，对我乡的工作赐予更大的支持，感谢大家。 第五篇：扎实推动民生工程 扎实推动民生工程和重大公共公共卫生服务项目 一是根据省卫生、财政厅印发的“提高妇女儿童健康水平项目实施方案“安徽省促进基本公共卫生服务逐步均等化实施看法，结合我县实际，制订了

25、具体的实施方案和考核标准；二是政府主导，落实项目配套经费；三是充分利用公众媒体等各种方式，广泛开展宣扬，让社会和民众了解项目实施意义；四是加强部门间协调、完善运转程序，有序推动，扎实开展。 1.免费婚检项目 实行多种措施，持续提高婚检率。发放宣扬材料，扩大知晓率。加强与民政、计生等部门的协作，提升到位率。同时，加强监管，提高服务实力和服务质量，在民政局的亲热协作下，2023年我院已为6983名婚姻登记对象进行了免费婚检，完成率123%，共检出疾病1824例，均提出了相应的医学指导看法。 2.农村孕产妇住院分娩补助项目 农村孕产妇住院分娩补助既是安徽省民生工程项目，也是国家重大公共卫生服务项目。

26、我院一方面加大宣扬力度，提高农村孕产妇对住院分娩补助政策的知晓率，另一方面加大该项目与新型农村合作医疗的整合力度，补助资金刚好发放到全部住院分娩农村孕产妇手中。2023年全县农村孕产妇住院分娩补助共补助4642人，发放补助资金 139.26万元。 3、健康教化工作 2023年，我院印刷“孕产妇学问100问、“聪明珍宝100问等宣扬材料30000份。10月13日，我院院在卫生局组织下和县中医院在城区市民广场实行“服务百姓健康行动义诊活动，同时我院开展了以“认真实施民生工程，提高妇女儿童健康水平为主题的民生工程宣扬活动。活动现场，该院医护人员为300多人供应诊疗和健康询问，普及医学常识和健康学问。同时发放“妇女保健学问、“聪明珍宝100问、“健康处方、“为育龄妇女发放叶酸等宣扬材料共600多份。