2023年政工人事工作计划.docx

《2023年政工人事工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年政工人事工作计划.docx（98页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年政工人事工作计划 第一篇：政工人事工作支配 篇一：政工工作支配2023 2023年度政工科工作支配 2023年政工科将在院党组的领导下主要完成以下工作： 1、做好思想政治宣扬教化工作。组织全院干警开展好党的群众路途教化实践活动，收集好活动的资料，做好台账。 2、做好人事管理工作。根据上级法院的要求，做好法官等级上报工作，关心法警上报警衔。完本钱院人事编制和人事统计分析工作，做好人事档案管理。 3、做好干警培训工作，认真组织干警参加上级法院的培训班，认真组织全院干警参加县组织部支配的公务员培训课程。 4、做好党建工作。不断完善基层组织的建设，依据直属工委的要求，催促各支部进行标准化建设

2、，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，特别是要落实好“三会一课制度，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。同时，做好党员的进展和培训工作，今年我院力争进展新党员2名，做好2名预备党员的转正工作。 5、做好创先争优工作，努力树立先进典型，做好本院各部门及干警们嘉奖惩办的考核呈报工作。2023年我院绩效考评中，队伍建设方面在创先争优这一项目得分排到第8名，总分是15分，我院只得10.25分。今年我们从年初就要有意识的进行先进典型个人、集体的培育，力争在获得更多的先进。创先争优主要还涉及到“五个一百活动，以及一些书画摄影竞赛的获奖等，去年我们的落后也是在这部分得分太少，今年我们应当

3、加强这方面的工作。 6、做好考核工作，做好本院干警请休假管理，完本钱院干警的年度考核工作和本院干警的录用、沟通、晋升、任免的考核呈报工作。2023年我院新招公务员2名，政工科将按照市中院的要求做好政审及相关的入职手续。 7、做好人民陪审员工作，努力完善人民陪审员制度，完成“人民陪审员倍增支配，力争人民陪审员年底与法官人数比例到达1:1，也就是说再增选人民陪审员11人。 8、做好离退休人员的工作，认真审批和管理离退休工作人员，联系和慰问离退休工作人员。 9、开展各项文体活动，丰富干警的文体生活。 10、认真完成院领导交办的其他任务。 总之，2023年政工科将在院党组的领导下，认真履行职责，扎实抓

4、好法院党的建设、干部管理、文化建设、司法实力建设和基层组织建设，为我院各项工作科学进展供应坚毅有力的政治思想、组织和人才保障。篇二：政工人事科年底总结与2023年工作支配 政工人事科年底总结与2023年工作支配 今年，政工人事科在分管领导许书记的亲切领导下，政工人事科全体成员的共同努力下，各兄弟科室的亲热协作下，即将圆满完成各项工作任务。现将政工人事科年工作进行总结，提出年工作思路。 一、年工作总结 一整合资源，发挥人员整体优势 上半年，原农机局与原农业局合并后政工人事科工作人员4+3=7人。如何整合资源，发挥政工人事科工作人员的整体优势？等市编办三定方案批复文件下来？各项工作要开展，等是等不

5、赢的。为了不给农业局拖后腿，力争各项工作再上新台阶。政工人事科柳科长主动提出了本科室工作人员分工的想法，经请示许书记同意，与隆科长协商达成一样后，在许书记的组织下，政工人事科7名同志进行了分工，经过分工，政工人事科工作人员心齐气顺，每名同志都在尽职尽责地完成自己的工作，政工人事科的整体优势得到充分发挥。 下半年，人员再次进行调整，隆科长和余力分别调整到农机平安监理站和现代农机中心，人员削减了，但工作量没有削减，工作标准没有降低，工作成效没有减弱。 二主动主动，力争工作齐头并进 1.抓党建党务，提早谋划全局 出台了党建工作支配，印发了“四好领导班子创建方案、“五型机关创建方案、民主评议党员工作方

6、案、“五好党支部创建工作方案，签订了党支部目标管理责任书和党员目标管理责任书，组织召开了支部书记会议，对全年党建工作进行了支配、布置，党建工作走在头、做在前，打牢全年工作基础。支配六月党建活动月各项工作，出台了庆祝建党90周年文件，全面筹备七一总结表彰暨党务公开动员大会，党员形势宣扬教化培训大会，组织开展了党员现场募损会议，为农业执法大队职工陈姗姗患白血病的儿子进行现场捐献，共募集爱心捐款37450元。开展了庆祝建党90周年党建学问抢答赛。组织开展党员民主评议活动。出台党务公开10项制度，开拓党务公开专栏，并对各支部党务公开工作进行专项督查。组织开展慰问困难党员活动。完成每个季度的党员信息维护

7、工作。2.抓创先争优，推动有条不紊 创先争优活动要求多，工作内容丰富，如何搞好创先争优活动？政工人事科想了很多方法，出台了创先争优年工作支配，对全年创先争优活动进行统筹谋划；组织开展“三联三为主题实践活动；拟定了基层党组织公开承诺共性承诺和党员公开承诺共性承诺，并对基层党组织和党员创先争优公开承诺进行支配布置；开拓了创先争优活动宣扬专栏，对创先争优进行了系统谋划；对浏阳市农业局创先争优活动公开承诺公示栏，将党委承诺、支部承诺、党委班子承诺和中层骨干党员承诺置于大家的监督之下。组织开展“好支部、好书记、好党员举荐评比工作，举荐老干支部和余力，并将材料报到市委组织部。结合党员民主评议开展创先争优系

8、列活动，组织各支部进行党组织书记履行管党责任状况评议、基层党组织开展创先争优活动群众评议、基层党组织开展创先争优活动领导点评、党员在创先争优活动领导点评等活动。抓好了支部换届选举工作，有步骤有支配地对老干支部、现代农机支部、原种场支部、蚕种场支部、农技中心支部、农业执法大队支部、园艺示范场支部、机关支部等11个支部进行了换届选举，在选举方法、选票式样、选举程序和候选人产生上都经过了细心筹备，确保了支部换届选举的圆满胜利。3.抓老干支部，胜利换届选举 原农机局与原农业局各有1个老干支部，为了避开老干支部政出多门，局党委考虑将2个支部合二为一，组建新的老干支部，为了抓好老干支部换届选举工作，考虑到

9、老干支部支委班子还未产生，政工人事科做到了“三个主动两个全：主动参与，主动组织，主动作为；全程服务从筹备到支委班子产生政工人事科全过程搞好老干支部换届选举的服务工作，全部出动政工人事科7名同志全部出动，确保各个步骤环环相扣，不出秕漏。出台了老干支部换届选举方法，方法几易其稿，征求原两个老干支委的看法，形成共识后在党员大会上通过；组织召开老干支部党员大会，实行党员无记名公开举荐的方式产生6名候选人，再从6名候选人当中产生5名支委班子，老干支部换届选举权全部无条件交给党员自己确定，经过细致的准备工作，老干支部产生了新一届支委班子成员，换届选举圆满胜利。在会议召开前政工人事科还组织了创先争优活动，对

10、会议议程、学习内容进行了全面布置。 政工人事科牵头组织老干支部进行党员民主评议，关心老干支部开展唱红歌竞赛，主动为老干支部当好参谋，确保各项活动圆满胜利。邀请市委党校副校长张清给老干部作构建和谐的心灵世界专题讲座，效果很好。至10月份对因病住院的19名老干部进行了慰问。4.抓人事编制，推动不遗余力 1抓好了干部职工的日常考核工作，做到干部考核规范化、程序化。 3抓好了干部选拔任用工作。一是抓好了办公室文秘人员的选调工作，出台了办公室文秘人员选调文件，对选调工作进行了细心策划，确保了文秘人员选调工作在公开、公允、公正的环境下进行。二是关心对异动和新任命的中层骨干进行了集中谈话，并关心搞好了工作交

11、接。4抓好了干部职工的档案整理等事务性工作。刚好为2名领导、2名士官、5名到龄退休的人员以及4名晋升职称的同志办理相关手续，按要求做好了全局干部职工的晋级、晋档和晋薪等正常调资工作。整理干部职工档案300余份，并分别报送组织部和人社局。向市编办报送关于市平安监理站参照公务员管理的请示，市编办要求注册浏阳市农业局政务域名已经申报注册胜利。完成了养老保险年审及残疾人就业年审工作。组织开展了“送温和、解难题活动，对困难干部职工和淳口镇南冲村困难群众进行了慰问。 5抓好了妇女和关协工作。接着开展帮扶留守儿童活动，与淳口镇8名留守儿童进行了亲切座谈，并为他们送去了1600元的慰问金。对年度下学期及年上学

12、期获得“三好学生的干部职工子女进行了摸底和嘉奖。组织了“三八妇女节联谊活动和市妇联举办的登山竞赛。接着开展“变废为宝活动，累计变卖废旧报纸600余斤，共计300余元，捐赠给妇联作为妇女儿童的救助资金。与局属各单位签订了年支配生育目标管理责任书，组织妇女同志开展孕检孕查，刚好报送支配生育报表，并认真做好独生子女家庭意外保险续保工作，完成录入全局干部职工的人口信息台账。选出15名爱好音乐，并具备确定歌颂功底的同志到农口系统队参加全市庆祝建党90周年“颂歌献给党群众性歌咏大赛。5.抓三定方案，照看各方利益 政府机构改革方案出台后，政工人事科及早谋划，三定方案征求各方看法后，对三定方案几易其稿，并到长

13、沙县和望城县进行考察学习，充分考虑了各方利益，争取各种利益最大化。6.抓民主评议，检验政风行风 出台了年-年开展民主评议基层站所工作实施方案，组织开展民主评议基层站所工作并进行催促检查，政风行风得到检验。7.抓纪检监察，保证清正廉洁单独汇报 8.其他工作1组织开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难活动，制定方案，组织开展活动。 2组织开展补选市xx届人大代表工作，圆满完成任务。组织市11次党代表选举工作，圆满完成任务。 3完成了规范权力运行制度汇编，并出刊30本，分发到各科室及各二级机构。4对出席省市党代表进行调查摸底并刚好上报。 54月27日与人社局联合举办了“春之韵诗歌朗诵会，活动取得了圆满

14、胜利。 二、年工作思路 一抓好党建党务服务工作大局。紧扣市委组织部工作要求抓好党建工作，创建性开展工作，为中心工作服好务。 二抓好创先争优献礼党十八大。依据市委创先办的要求抓好各项工作的落实。 三抓好制度建设规范干部管理。进一步抓好干部职工的日常考核和年度考核，为干部队伍建设创建和谐的竞争气氛。加强党员干部的培训，促进干部提质，工作提效。 四抓好其它工作确保齐头并进。在人事编制、职称、老干老龄、关协、妇女计生、纪检监察等方面齐头并进，不拖后腿。篇三：2023年政工科支配 政工科2023年工作支配 2023年已经起先了，在一个全新的岗位上，我要充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，以“听从领导、团

15、结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，主动主动做好以下各项工作。 1、不断加强学习，提升业务素养。认真学习人防法律法规，加强政治业务学习，做到理论联系实际，努力提高政治素养和业务水平，为做好各项工作打下坚实的基础。 2、做好本职工作，严格遵守工作纪律。以高度的责任心，做好人事及工资调整、档案管理和离退休人员的办理工作；并协作社保部门做好退休人员工资代发、代管工作，办理职工社会保险事项；建立健全人事档案，做好人事统计报表工作；本着对每一位职工负责的看法，严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。 3、认真做好干部网络在线学习工作。认真实行市委组织部有关党员干部在线学习的文件精神

16、，对单位在职在编在岗人员信息进行充分的了解，组织党员干部登陆网站进行在线学习。 4、主动做好招商引资工作。首先要加强招商引资的学习，其次要充分利用节假日期间，同学聚会，亲戚挚友网，多联系，主动主动地走出去。以主动主动的心态来招商引资。 5、做好领导交办的其它各项工作。 新年已经起先了，我会严格遵守工作纪律，不断加强业务学习，认真、踏实地做好领导交办的每一项工作。 其次篇：2023政工人事工作总结 2023政工人事工作总结 政工人事科的工作比较杂，包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。2023年，我们重点做了以下几个方面的工作：

17、政工方面：一是认真实行省、市政法工作会议精神，进一步加强司法行政队伍建设，3月初，在全区司法行政系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁为主题的政法干警核心价值观教化实践活动。活动开展以来，我局召开了动员大会，制定了实施方案，开拓了公示栏，活动专栏，并要求每名干警结合自身实际，撰写一篇心得体会，学习笔记不少于3千字。5月9日，邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行了专题辅导。在查摆剖析阶段，我局设立了看法箱，发放看法卡，广泛征求法律顾问单位和当事人的看法，共梳理看法13条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员比照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形

18、成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的实力。 二是组织学习十八大精神，制定学习宣扬贯彻方案，确定学习步骤和内容，要求有笔记、有心得，目前正在学习提高阶段。5月9日我们邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行专题辅导，徐教授从推动文化大旺盛大进展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化进展道路建文化强国三个方面深刻阐述了构建社会主义价值观体系的重要性和必要性，干警们认真倾听，进一步增加了党性意识和宗旨意识。 在查摆剖析阶段，我局设立了看法箱，发放看法卡，广泛征求法律顾问单位和当事人的看法，共梳理看法13条。为强化“四个忠于的思想根基，使查摆剖析更深刻，在此基础上，

19、每个党小组都召开了组织生活会，比照问题，剖析根源，写出剖析材料。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员比照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的实力。 人事方面：一是办理部分同志的养老保险续接手续；二是办理津贴调整、工资普调和滚动升级；三是组织搞好全体干警的体检工作；四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续；五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜；六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。 纪检方面：一是坚持定期月报表。二是做好行风建设的各项工作，制

20、定方案，总结新举措；三是上报党风廉政建设实施看法，总结及下一步支配；四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表； 党群方面：一是完成工会各类报表工作；二是办理新调入人员的党员组织关系。 其它工作：一是编写印发党组会议纪要；二是做好关于双重管理状况的说明和汇报；三是完成领导交办的各项临时性工作总结汇报材料。 第三篇：关于政工工作支配 关于政工工作支配范文合集八篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！如今的你想必不是在做支配，就是在准备做支配吧。支配到底怎么拟定才合适呢？以下是我为大家整理的政工工作支配8篇，盼望对大家有所关心。 政工工作支配 篇1 岁末接近，

21、新春将至，不知不觉20xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁末对自己进行一番：“盘点、也是对自己的一种鞭策。20xx年是公司生产经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时也是公司市场大进展，支撑体系优化，企业形象增加的一年，面对新形势，20xx年行政部的工作支配是：在总经理室的行政领导下、在总监的业务指导和管理监督下、强化枢纽作用，前稳服务阵地，超前发挥承上启下，综合协调，参谋助手，多方沟通，催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作。 一、加强公司企业文化建设及宣扬 企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同志向，基本价值观，作风，生活习

22、惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创建的精神财宝的总和。对企业成员有感召力和凝合力，能把众多人的爱好，目的，需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、道德风气等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣扬，教化，培训和文化消遣，交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝合员工力气、为公司总的战略目标服务。 企业文化内容如下： 1、公司简介。 2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业进展战略、企业进展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。 3、企业文化帮助：开展篮球竞赛、乒乓球竞赛、拔河竞

23、赛、演唱竞赛、野外拓展训练、书法等活动。 4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。 二、优化后勤保障 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的生产经营必需要有一个坚毅的后勤做后盾。势必首先制定相关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管按程序。 1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。 2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。 3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。 4、加强保位保安岗位责任制、完善保安岗位制度。 5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。 6

24、、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施，完善管理制度 7、加强车辆的停放工作。 8、加强环境卫生的监督管理 9、做好与公司各部门的协调协作工作。 三、强化平安保卫 评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具备有一个平安感。所以要平安就得强化公司员工的平安意识、提高保安人员的思想素养和业务水平，加强“四防工作，落实保安管理制度，培训提升保安队长的管理水平。加强对人员进出，公务访客，车辆物品出入，消防平安。做好防火、防盗、防灾，防破坏、防职业平安事故等管理。同时对员工进行平安教化，贯切落实：“平安第一，预防为主的指导思想。创建一个清静祥和的工作，生活环境，保证公司财

25、产和公司员工的人身及合法财产的平安。 1、建立健全平安保卫管理制度，落实平安生产经营责任制。 2、建立健全消防平安制度，强化消防平安管理，管理到位、层层落实到人，层层签订责任书。开展消防灭火演练。 四、开展员工思想教化培训工作。 1、公司形象教化培训。 2、员工行为礼仪教化培训。 3、办公职场的教化培训。 4、平安教化培训。 五、完成上级领导交办的临时工作任务。 一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理 1、完善制度，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。 2、把人才管理看作战略支持，抓好20xx年后备人才培育支配的落实工作。20xx年第

26、一季度完成后备人才培育支配的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。其次三季度着手对后选人进入考核，本争取将后备人才培育工作制度化。 3、“以人为本，尊严至上，加强员工关系管理 加强劳动合同的签订工作：每半进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工刚好解决。 认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行具体建帐。 每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝合力。认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。 规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转

27、正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度起先准备，二季度实施。 保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。 二、完成聘请工作，提高聘请质量。 1、聘请与筛选工作：拓宽聘请渠道，广开思路，协作公司业务进展，完成聘请任务。 2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。 3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作状况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正接受评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。根据现有的工作状况和人

28、员缺乏的的状况下，需要和其它工作相应调整 三、调整、规范培训工作 1、加强新员工入职培训：修订新员工培训手册20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人关心完成新员工的职前培训。如带着新员工参观熟识部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，说明部门工作内容等，指导、关心部门组织联谊活动，培育新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，互相关心精神。 2、各部门业务培训工作加强落实：慢慢加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、关心各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。 3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有

29、进展潜力的员工指定专人进行“帮带培训。 4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，慢慢形成具公司特色的培训体系。 5、激励员工自学：提倡人人学习、人人追求进步的良好风气。 四、进一步完善绩效考核评估工作 1、加强部门考核，加大干脆主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。 2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。 3、建立绩效评估投诉制度 政工工作支配 篇2 20xx年上年半，进入公司至今，已有大半年的时间，回首10年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。我将20xx年个人工作总结如下： 一、

30、工作表现和收获： 1、工作表现： A、能够较好地完本钱职工作如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等，做好行政后勤工作支配； B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理； C、能够较好地完成上级支配的任务； D、能够主动担当责任，主动改正错误，避开类似错误的再次发生如邮件漏寄、公告栏没有刚好清理等； E、与同事相处融洽，能够主动协作及关心其他部门完成工作； 2、工作收获： A、工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果； B、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手； 二、工作中存在的缺乏： 1、工作细心度仍有所欠缺； 2、在关心销售部工作时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部

31、门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的个人工作支配中：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着明年的到来而逝去。特殊感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，在接下来的工作中，我会做好10年工作支配和总结，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩。 政工工作支配 篇3 一、社会救助工作 1、按上级要求做好城镇低保对象排查工作。对低保对象排查率要到达100%。 2、随着低保工作的持续进

32、展，抓好规范管理，把工作做实、做准是我街道民政工作的基础。今年我街道将接着认真实行上级部门的各项政策，完善相关报批手续，加大工作透亮度，依据公开、公允、公正的原则，照章办事。对群众提出的问题刚好调查，确保工作做到严格把关。 3、进一步扩大医疗救助覆盖面。做好低保户、特困户、重点优抚对象、三无人员等困难群众医疗救助，努力推广即报即结，着力解决困难群众看病难、看病贵的问题，使困难群众得到切实有效的救助。 4、逐步扩大救助范围。要接着推动分类施保和专项救助。接着开展形式多样的扶贫帮困送温和活动，有针对性地解决贫困群众基本生活、就医、子女上学、居住等方面的实际困难。 二、救灾救济工作 1、加强救灾物资

33、和资金储备。依据救灾工作分级负责和救灾资金分级负担的机制，协调或催促各社区储备确定数量的救灾物资，做到有备无患，确保灾难来临时受灾群众生活有保障。 2、提升救灾工作综合实力建设。进一步完善灾难救援应急机制，全面落实救灾应急预案，规范避灾场所管理，提高救灾应急反应实力。 3、做好防灾减灾宣扬教化。组织催促各社区加强对群众的防灾减灾学问宣扬教化工作，提高宽阔群众应对灾难学问的知晓率和避灾自救的实力。 4、落实困难群众临时救助工作。简化临时救助工作流程，刚好有效地给辖区因突发灾祸造成的临时困难对象赐予确定的救助。 三、双拥优抚安置工作 1、深化开展双拥创建活动，扎实推动双拥工作。进一步增加全社会的国

34、防意识，不断加大军民度，深化开展军民共建，科技拥军活动，在重大节日期间，做好对优抚对象的慰问工作。 2、认真实行优抚政策，保障优抚对象权益。认真落实各项优抚政策，特别是党、国务院新出台的解决优抚对象的生活难、医疗难、住房难问题，进一步完善优抚政策政务公开。 四、社会事务工作。 1、大力进展社区志愿者队伍。不断建立建全志愿者、义工实名制，完善义工、志愿者工作机制，提高公众参与度，创新活动载体，留意活动实效，进一步完善社区服务功能。通过加强民政干部职工、社会工作人才和社区志愿者“三支队伍建设，逐步形成以行政力气为主导、专业力气为支撑、公众力气为基础的民政工作人力资源保障新格局。 2、接着开展“和谐

35、社区示范单位创建活动。实行行之有效的措施，多渠道吸纳社区工作人才，定期进行各项方针政策培训，提高民政工作专业化服务水平，不断完善社区工作机制，增加社区功能，提高社区服务水平。 3、大力推动养老服务体系建设，不断满意老龄群体基本需求。今年要将养老服务社会化工作作为全年工作重点，依据以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的社会福利进展新模式，进一步完善活动主题多元化，服务设施规范化，服务对象群众化，服务人员专业化的为老服务新格局。并以此为契机、动员社会服务机构，进展为老服务产业，开展为老服务。组织志愿者队伍深化开展与“困难、空巢、孤寡、残疾老人结对关爱多种形式的活动，形成人人关爱老年人的

36、深厚气氛。 五、计财工作 1、加强民政经费管理运用工作。认真贯彻执行经费预算工作和抚恤补助资金的发放工作。确保城镇低保、抚恤补助、救灾救济、民政事业等专项资金的足额刚好发放。 2、加强民政信息宣扬工作。接着抓好民政信息工作动态管理，客观公正地反映和宣扬民政工作状况，提高民政工作影响力和知名度，为民政工作营造良好的言论环境。 3、健全民政信访制度。认真接待处理民政信访案件，就地解决好各项问题，防止和杜绝各种越级上访等恶性的事务发生。 新时期民政工作面临着难得的进展机遇，让我们在市民政局、街道党工委的领导下，在新的历史起点上，以与时俱进的求变思想、敢为人先的创新精神、跳动式的进展节奏、擅长领跑的工

37、作方法，狠抓工作落实，为实现*街道民政工作新进展，为和谐社会的全面振兴，做出新的更大奉献。 政工工作支配 篇4 一、指导思想 依据科学进展观的要求，牢固树立“以民为本、为民解困的理念，夯实基础，加强基层，开拓创新，真抓实干，在加快推动社会救助体系建设上迈出新步伐，在深化双拥优抚安置工作上取得新进展，在进展社会福利和慈善事业上收到新成效，实现民政事业持续协调进展和全面进步，在服务和兴镇经济建设、促进社会稳定、构建和谐社会方面作出新奉献。 二、主要工作措施 以文明窗口创建为契机，扎实开展各项工作，确保各项工作争先进位： 一、进一步完善城乡低保，落实社会保障制度 困难群众、弱势群体和优抚对象的基本权

38、益是民政民生问题的主体。强化对城乡低保人员实行动态管理，切实做到应保尽保，并随着经济进展，不断提高标准。严格依据低保、五保申报审批程序规定，户申请、镇审核、区审批；严格实行三榜公示接受群众监督。实行“一卡通发放形式，到达管理规范化、程序合法化、制度正常化。做好困难群众的刚好救助工作，切实解决他们的生活问题和后顾之忧。 二、进一步强化优抚工作力度，真正解决优扶对象的实际困难 20xx年，我们将认真实行党的优抚政策，切实解决优抚对象“生活难、看病难、住房难等实际问题，进一步稳固抚恤补助标准自然增长机制，结合区局全面落实抚恤定补、优抚对象医疗保障方法，推动“优抚安居工程工作的进展，真正解决优抚对象的

39、实际困难，落实双拥工作，争创双拥模范单位。 三、进一步加大殡葬管理工作力度，切实改善我镇殡葬环境 进一步加大殡改工作宣扬力度和气氛，肃穆查处、严峻打击非法土葬行为。同时加大对架河镇公墓建设的投入及管理，优化美化殡葬环境，强化管理，促进公墓规范化建设和进展，推动殡改工作。 四、提升服务，提高水平，加强为老服务体系建设和管理。 认真做好本部门和两个敬老院的日常管理和服务工作，规范各项资料，严格各项制度，全面提升敬老院服务质量，提高管理水平，多方面解决敬老院老人实际生活中的吃、穿、住、医等问题，打造省级文明示范窗口。 五、进一步加强基层政权建设，认真开展村务公开工作 接着抓住村务公开不放松，真正做到

40、公开的内容全面真实，公开的形式、程序和时间规范刚好，全镇全部社区村务公开和民主管理到达规范化、标准化的要求。 六、进一步加大残疾人工作力度、解决残疾人困难 认真摸排好残疾人各项信息，做好录入及上报工作，举办残疾人创业培训及胜利沟通会，激励引导残疾人创业。大力宣扬、争取政策、落实好各项残疾人民生项目和救助工作，使残疾人享受到政策，感觉到温和。 七、确保民政工作信访稳定。 认真做好低保、社会救助和涉核人员待遇等各项涉及民生问题的说明和协调工作，在切实解决群众需求的同时，确保信访稳定。 八、确保各项工作争先进位。 20xx年，民政办将依据权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，

41、进一步把我镇民政工作干实、干好，为构建社会主义新农村，创建和谐架河做出新的奉献. 政工工作支配 篇5 为确保本公司下一年的财务工作更好地进行，本公司将支配以下原则进行财务工作： 会计报账一天一报，财务、资金数据刚好上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级限制、全面预算、责任会计的财务管理体系。 一、资金管理突出一个“零字 一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用完可能少的流淌资金推动企业的生产经营运作。留在企业周转的钱将特殊少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金本钱。 二是零库存管理，对各单位实行库存定

42、额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 二、费用开支坚持一个“降字 坚持费用管理“算、控、降三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节省嘉奖的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮确定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。 三、审计监督强化一个“严字

43、结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，肃穆查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚*等违规违纪行为，坚决抵抗假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透亮化。 具体来说，本的财务工作支配如下： (一)根据会计法、会计制度等法律法规制定公司的内部会计管理制度与限制制度、内部审计制度、公司会计核算制度与方法，建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系，以及财务管理的规章制度 (二)根据上一年

44、的期末财务数据建账，开设总账、明细账、日记账和各种帮助账簿。 在董事会和总经理领导下，总管公司财务会计工作，确保会计工作的顺当进行。期末对外供应资产负债表、利润表、现金流量表、利润支配表、应交增值税明细表等会计报表。(三)根据各部门的支配做好全面的财务预算与预算执行状况分析总结报告，制定公司利润支配、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或本钱标准。组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务支配、本钱支配、努力降低本钱、增收节支、提高效益。(四)做好收入报告，费用构成与运用状况分析报告与信誉政策、应收账款分析报告。(五)根据公司的发慌业务需要制定筹资支配并选择筹资方案，作出筹资方案决策

45、分析有可行性报告。(六)制定投资决策支配与可行性分析报告。(七)根据内部审计制度的要求监督审计人员定期对内部进行会计审计，并做内部审计报告。(八)期末根据整年的财务状况作出财务分析报告。 政工工作支配 篇6 根据本工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政人事部支配从十个方面开展*的工作： 一、具体措施 1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学根据; 3、完成日常行政聘请与配置; 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。 6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人; 9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动