2023年政工科长职责.docx

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1、2023年政工科长职责 第一篇：政工科长职责 政工科长岗位职责公示 1、按上级部署下达年度政治学习支配和业务学习支配，并抓好落实。 2、做好“三会一课记录及党费收缴工作。 3、根据上级主管部门的要求下达宣扬报道指标，实行有效措施保障宣扬报道任务的完成。 4、负责精神文明建设工作，刚好制定精神文明建设规划，抓好精神文明建设制度的落实。 5、负责党建工作，抓好党支部建设和党员教化工作，依据区直机关工委的要求做好组织进展工作。 6、负责组织开展“争先创优工作。 7、完成分局领导交办的其他事项。 其次篇：政工科长工作总结 个人工作总结 政工科 姜焕军 2023年12月31日 我于2023年4月因工作变

2、动，从市委办调任虎林法院党组成员、政工科科长。任职以来，在院党组的正确领导下，在全院干警的大力关心和支持下，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下： 一、加强自身建设，不断提高整体素养 始终坚持严格要求自己，讲学习、讲奉献、树正气、以诚待人，自身综合素养得到进一步提高。一是留意政治讲学习。坚持把加强思想政治和业务实力放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和鉴别力。通过学习实践科学进展观和比较系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、市场经济理论、领导科学与决策等，使自己对党的各项方针政策和各项决策有了更深刻的理解和把握，并紧密联系实际，分析解决问题，保持了旺盛的工作热忱和干劲。二是锤炼

3、作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角上，充分发挥参谋助手作用，全力协作院长、分管副院长开展好各项工作，遇到问题刚好请示汇报。认真执行民主集中制原则，主动维护党组集体的意志和决策，听从党组支配，不说、不做不利于班子团结的话和事，在思想上、行动上与班子保持高度一样。同事之间以诚相待，虚心谨慎，遇事刚好沟通，互相协商，共同解决。三是爱岗敬业讲奉献。正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、恳切敬业。遇到工作任务紧急或繁忙时，主动牺牲休息时间，加班加点工作，不叫累不言悔，保证了政工工作的高效 1 运转。 二、主动创新进取，扎实作好各项工作 始终牢

4、固树立服务意识、勤政意识和进取意识，扎扎实实做好政工科各项工作。 1、做好干警教化培训。 2、做好干部人事管理。 3、做好 今年，我院政工科在院党组干脆领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和支配，在全院干警的主动协作和支持下比较顺当地完成了政工科2023度工作责任目标，现将全年工作总结如下： 一、队伍建设工作 一加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素养 年初，依据市委、上级法院的支配部署，政工科积 极协作院党组认真开展“学习实践科学进展观、“人民法官为人民主题实践教化活动及“学习东营阅历等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学进展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实

5、到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学进展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行支配部署。三是成立活动办公室，制作宣扬栏和宣扬横幅，营造深厚的活动气氛。四是坚持群众路途，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众看法，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别留意汲取群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透亮，通过征求看法、座谈走访、调查问卷、2 民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院宽阔党员、基层

6、群众对于学习实践活动支配和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分敬重群众的建议权。深化开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并主动吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的看法和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，刚好向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满足度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众看法，将群众满足度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息主动宣扬报道活动开展状况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展状况，每月制作一期法院信息科学进展观活动简报专刊，定期向

7、市委科学进展观办公室报送活动的开展进度和落实状况。 通过开展一系列活动，我院干警醒悟地相识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，激昂了精神，更加坚决了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的进展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查缘由，围绕缘由找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，缘由不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥当协调好各方面的利益关系，追求最正确的社会效果，努力做到法律效果与社会效

8、果相统一，维护社会稳定。 二加强文化建设，进一步提升法院整体形象 政工科主动协作院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体 3 形象。一是加强学历教化。对干警进行适应新形势需要的教化，动员和激励未到达法律专业本科学历的干警参加高等教化函授、自学考试等学历教化，激励干警参加在职探讨生考试，力争通过三、五年的学历教化，全院在职干警全部具有高校本科以上的文化程度，9%的干警具有探讨生学历。二是主动组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，驾驭最新的司法动态，刚好更新观念，更新学问，以适应新时期法院工作的需要。三是主动

9、组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加中院举办的文艺汇演等。 四加强政工队伍自身建设 政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作看法，转变了工作作风，增加了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作 一认真做好全院干警2023年考核，2023人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。 今年，政工科认真做好2023年考核，经过自评、公开测评，院党组探

10、讨同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科依据有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到 4 刚好精确。另，今年还顺当增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要汲取了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官 的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 二人事工资管理电子化 根据人事劳动部门的要求，全市全部机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，

11、录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不精确，将干脆影响干警的工资待 遇问题，我们丝毫不敢马虎。 三表彰、嘉奖统计工作 全年，我院共荣获“全省基层法院信息本文来源：文秘范文 工作先进单位和“2023精神文明建设文明单位两项省级嘉奖，荣获“全市法院调研工作先进单位等七项市级嘉奖，有一个庭室获得市级嘉奖。在个人荣誉方面，我院*同志获得“全省优秀法官称号，*同志获得“全市法院优秀调解能手称号。 四尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作 我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党主动分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部

12、委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。 工会工作在上半年也是按部就班，政工科根据省职工保险互助金团体人身意外损害互助保险支配，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的职工带薪休假条例，并 5 结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。 主动关切、疼惜老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部*因病去世，政工科主动做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部*身患尿毒症生病住院，主动陪伴院领导前去探望、慰问。 三、存在的问题和努力方向 2023年，政工科在

13、工作中虽然取得了确定的成果，但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新方法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素养有待进一步提高。 以上存在的缺乏，我们将在今后的工作中，克服缺乏，创建性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面进展。 三、严于律己，努力树立良好形象 遵章守纪，留意廉洁。在工作和生活中，坚持时时处处事事用共产党员的标准严格要求自已，带头执行党的廉洁从政制度和院党组制定的各项规章制度，从不以领导身份自居，不摆架子，不讲特殊，能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，做到人前人后一个样，

14、顺境逆境一个样，较好地树立了自身形象，维护了党组班子的形象。 二、工作方面 一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素养做为推动法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信、司法为民教化、观教化、先进性教化等。教化学习内容紧跟形势，学习形势灵敏多样。通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的，自 6 行组织集中学习、撰写体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教化人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“办案优质服务月活动、“文明庭科室、文明干警评比活动。法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法官职业道德基本准则，细心开展“

15、司法公正树形象等教化整顿活动。组织学习教化力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委组和省高院“司法公正树形象检查组的充分确定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报接受。主动组织干警参加“一帮一，手拉手，资助“春蕾女童等活动。三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。 三、以三项重点工作为抓手，全面加强司法管理体系建设 今年，我院依据鸡西中院要求，以公正高效履行司法职能为目标，以三项重点工作为抓手，深化开展了司法管理年活动，主动推动了我院审判、队伍和政务三大管理体系建设，有力地推动了各项工作的开展。 在审判管理上，重点建立了以质效考评和绩效考评为核心的目标

16、管理体系。年初，我院根据有关法律法规结合我院实际状况,进一步修订完善了工作目标管理考核体系。在这一体系中，制定了符合法官职业特点的审判工作管理考核方法，符合政工、调研等综合干部工作职能的综合工作管理考核方法，符合书记员和司法警察工作特点与性质的书记员管理考核方法和司法警察管理考核方法，以及后勤人员工作管理考评方法、调研信息简报管理考核颁发等涉及10个方面的质效、绩效考评方法，细化分解了工作任务，明确了目标，量化了分值，出台了考核措施，加强了日常审判监督和工作考评，年终兑现奖惩。全院各审判庭，依据目标管理的要求，强化审判流程管理，综合运用审限跟踪、催促检查和状况通报等手段，认真落实司法程序规范操

17、作、审判组织权 7 力运行、违法审判责任追究制度，进一步细化裁判标准，提高审判水平，统筹好管理、监督和考评工作，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2023年，我院案件综合结案率、民商事调撤率、执行结案率进一步提高，表率，上诉率、申诉率、重审改判率和信访率有所下降。 在队伍建设上，以开展“人民法官为人民主题实践活动载体，主动推动公正廉洁执法，干警执法实力、执法水平不断提高。一是加强了政治教化。实行了全国、省和鸡西市政法工作会议精神，集中学习了中院关于开展三项重点工作系列会议精神，使干警充分认清了当前的形势与任务，思想和行动始终与上级法院保持一样，保证了工作的正确性。二是开展了业务培训。制定了岗

18、位练兵实施方案，实行集中培训、举办讲座、学术研讨、激励参加在职学历教化和全国司法考试等多种途径，加强对新公布法律、司法说明的学习，着力提高干警业务水平。截至目前，已组织干警参加各级业务培训50余人次。三是强化了廉政建设。坚持落实“一岗双责的党风廉政建设责任制，进一步明确了院领导、中层干部的廉政职责，切实担负起监督管理的责任。组织干警集中观看了陈艳萍法官事迹和黄松有案例，通过正反两方面教化，进一步提高了干警公正廉洁执法意识。今年上半年，我院探讨制定了廉政监察员、特约监督员聘任管理方法和工作职责，在院中层干部中聘任了10名兼职廉政监察员，对干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、政府部门、企业以及

19、街道群众中聘任10名特约监督员，加强对审判、执行法律法规及警风警纪等工作的外部监督，防止不公正、不廉洁问题的发生。截至目前，我院没有发生干警违法违纪行为。 在政务管理上，以突出为审判工作大局服务为重点，认真查摆司法政务工作漏洞，加强了政务工作规范管理。一是完善了公文传阅制度、涉密文件管理制度。细化文件收发、签阅流程，保证平安、便捷地完成文件传阅工作，有效发挥上情下达的主动作用。严格涉密文件接收、8 交接、传阅和归档程序，保证了文件零丢失、零泄密。二是完善了虎林法院微机网络管理方法，制定了电子档案录入制度，新增加了价值3万余元的服务器，安装运用了案件流程管理软件，深化推动办公现代化进程，更新了电

20、子档案录入系统，切实提高审判工作科技含量。三是完善了督办管理制度，设立专职正科级督办员1人，专职负责督办工作，有效保证了领导交办工作的顺当完成。根据虎林市人大要求，向虎林市人大常委会作了有关近三年的行政审判工作专题汇报，根据与会代表的反馈看法，快速制订了整改措施，代表们对法院工作赐予了确定，取得了较好的效果。四是健全完善了财务管理工作制度，开展了法院非税收入征管专项稽查，重点对非税收入征收、罚没财物和罚没收支决算编制等内容进行了检查，有效加强了财务工作管理，堵塞漏洞，为法院各项工作开展供应有力的支持。五是修订完善了警车管理制度、平安保卫制度。严格警用车辆规范管理制度，杜绝违规运用警用车辆问题。

21、强化法警执勤制度和日常管理，实现平安保障无事故。另外，还新购臵了安检门等价值近6万元的平安设备，进一步提高了物质装备保障水平。 五、认真做好质效绩效考评，努力提升工作效率和质量 今年，我院以队伍建设为根本，以提高办案质量为目的，坚持从从德、能、勤、绩、廉等五个方面，审判业务人员的审判、执行和涉诉信访工作指标的绩效考评，将工作绩效与评先选优、晋职晋级结合起来，激励干警奋勉进取。一是抓目标管理体系的落实。将案件质量作为主要指标纳入本院对各业务部门和办案法官的目标管理体系，科学地评价业务部门和办案法官的工作实绩，并将考核结果与各种评比活动有机结合。二是抓办案过程的监管。进一步强化案件的流程管理，规范

22、和监督审判活动各个环节，严格案件审判程序。严格遵遵守法律律文书签发制度，进一步明确主管院长、庭长对法律文书的审批职责。三是抓案件审结后的评 9 查。坚持案件评查制度，细化案件评查内容，实行案件月评查、季通报，觉察问题刚好追究处理。目前，我们已经以庭室为单位，一案一表，对五类重点案件进行了自评自查。通过自查，确定2023年以来有瑕疵案件38件，其中，发回重审和改判案件17件重审5件，改判12件，被检察机关抗诉案件8件，领导机关交办案件3件，当事人长期申诉上访案件10件，没有被新闻媒体曝光案件。经过对这38件案件的探讨分析和评查办核准，梳理出存在审判程序不规范、事实不清晰，责任划分不精确、证据不充

23、分，适用法律不精确等问题。经过院审委会甄别，在评查出的38件案件当中，虽然没有违法违纪案件，但我们还是本着教化为本、防微杜渐的原则，对案件审判人员进行了指责教化，并依据目标管理考核方法，对办案干警作出经济惩处。四是抓干警执法档案的完善。目前，我院遵循实体与程序并重，评查与评析并重，监督与预防并重的原则，为审判、执行岗位上的庭长、副庭长、审判员、助审员、执行员等36人建立了执法档案，做到了一人一档。执法档案中收录了执法干警个人自然简历、工作阅历、学习培训状况、受奖惩状况、法官等级和警衔变动状况、公务员考核状况、审结和执结的案件一案一表一评查状况(附法律文书)，对执法干警全年工作综合评定状况等信息

24、。制定了虎林市法院案件质量评查若干规定(试行)，从评查组织、评查对象、评查内容、评查标准、评查程序、档次评定、奖惩等方面，对干警执法办案做出了严格规定。每年执法检查室与政工科一起设臵执法干警执法检查评定表格，先由每名审判人员对已审结的案件进行自查，一案一表，对查出的问题全部分类填到表内，由各业务庭庭长把关，再依据规定中要求的时间各业务庭将自查后的卷宗报送到执法检查室再次评查;执法档案中涉及的执法干警的培训和嘉奖状况由政工科负责填写;廉政建设与惩办状况 由监察室负责填写；执法综合评定状况(含总结性评语)由执法检查室和政工科负责填写。全部表格一并装 10 入执法干警个人档案，并把此为院党组提拔任用

25、干部和年终评优选先的重要参考根据。 六、存在的问题和下步工作预备 今年以来，我院各项工作取得了确定成效，但仍存在着不少的问题和缺乏，主要表如今：一是思想解放不够，存在凭老方法、老阅历办案，新方法、新措施不多的问题。二是少数干警作风漂移，组织纪律观念冷淡，法院队伍建设的状况不容乐观。三是个别干警业务实力不强，办案水平不高，存在就案办案、机械办案现象突出，不考虑办案的法律效果与社会效果相统一的问题。四是法官入口严格、出口不畅，队伍“青黄不接，法官断层问题日趋严峻，等等。这些问题和缺乏，我们将高度重视，在今后的工作中，将切实实行有效措施，予以解决。 关于下一阶段的工作，我们将认真做好以下五个方面的工

26、作: 一是强化队伍建设，全面提高干警的整体素养。深化开展“人民法官为人民主题实践活动，通过早会学习、“大练兵、大竞赛、召开观摩庭、举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的思想建设、组织建设、实力建设、作风建设，努力建立一支高素养的法官队伍。 二是加强内外部监督，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、人大汇报工作制度，加强与代表、委员的联系，主动邀请代表、委员观摩庭审和视察法院，自觉接受人大及其常委会的监督，广泛听取和认真落实看法和建议，确保法院依法正确履行职责。尽快完成廉政监察员和特约监督员的聘任工作，加强内外监督。坚持警示教化常抓不懈，构筑反腐体系，营造风清气正、廉

27、洁奉公的良好工作气氛。 三是完善案件质量考评机制，努力提高案件质量。深化开展“司法管理年活动，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率 11 等各项具体的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警执法档案，通过制度化、规范化的管理手段使案件质量明显提高。 二是认真组织开展了“创建学习型、“学习型法官活动。他实行以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习，定期进行全院集中学习。实行专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素养。近3年来就组织学习60余次，书面

28、考试10余次，并张榜公布考试成果。为丰富法官文化生活，经常组织书画展、赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增加队伍的凝合力和向心力。实行多种形式对党员进行党风廉政教化，学习正反两方面材料，观看警示教化光碟，签定廉洁从政保证责任书、书。在全省政法系统廉洁公正执法阅历沟通会上，进行了阅历介绍。 三是留意加强法制工作。在“目标考核评比方案中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣扬稿件，其中一篇还要求必需是省级的。为此，我带头撰写宣扬报道40余篇。主动利用板报、标语等形式进行宣扬，还组织各业务庭到、乡镇、村屯进行宣扬，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深化到省重点中学勃利中学讲解了法制

29、课。对干警中涌现出来的事迹，也主动主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣扬，并为先进个人报请记功嘉奖。组织干警深化到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣扬法律，征求看法，供应法律询问，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。 四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满足的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最终的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。法院 12 各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制和“承诺制的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，便利了群众诉

30、讼，增加了办案透亮度。院里制定的学创文件，带头认真学习贯彻；学创的具体要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的阅历事迹，带头进行总结、汇报。 五是依据政法委的统一部署和要求，带着法院党总支和全体党员主动投身到创建优良进展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推动等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深化到企业服务，随时供应法律询问，对涉企案件精审明断，认真听取看法建议，刚好召开企业代表人座谈会。为企业解决了许多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。 六是认真组织开展先进性教化活动。做为党总支在大探讨环节上

31、，重点检查探讨是否广泛深化，先进性具体要求提炼得是否精确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否欢迎，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实状况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参加学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和宽阔党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教化阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；专心致志干工作的人多了，窜岗闲聊的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了

32、，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。 在自己的工作岗位上，我虽然为党作出一些工作，但党和组织给了我很多荣誉，我深知我还存在着诸多缺乏，离优秀共产党员还有确定差距。今后要进一步加强学习，保持共产党员先进性，我确定不辜负组织对我的盼望，在县委、院党组领导下奉献一切力气。 第三篇：政工科长竞聘演讲稿 各位领导、同志们好！ 我竞选政工科长。 首先，我向各位勾画一下自己的轮廓：我叫某某某，汉族，1966年7月诞生在资兴八面山下一个农夫家庭。参加工作以前，握过两年锄把，读过三年高校，写过两年传记，编过一本小书。1989年7月参加中国共产党，1991年以五大生

33、身份考入税务部门，先后担当资兴市税务局青市税务所专管员、人教 股干事，资兴市地税局人教股副股长、股长，郴州市地税局人教科副主任科员、副科长，1997年3月任政工科副科长主持工作至今。 既然站在这个演讲台上，我就有信念竞选这个职位。我认为我担当政工科长至少具备三个有利条件：第一，我刚过而立之年，正处于少壮时期。这个年龄是精力与体力正值巅峰的年龄，这是一个思想成熟的年龄，这是一个奉献社会的年龄，这是一个事业有成的年龄。其次，我有剧烈的事业心和责任感。我爱地税事业，爱政工工作，就像爱自己的家，爱自己的亲人。我情愿以毕生精力奉献给自己心爱的事业。第三，我具备担当政工科长必需具备的才能。我学的是汉语言文

34、学专业，毕业以后又自学过规律与语言函授高校全套教材，并通读了古今中外一系列哲学、史学、文学名著。进税务7年，我亲自起草的税务文件、报告、材料多达1000余份，超过50万字，为健全本系统内部人事、教化、党务和宣扬制度奠定了文字基础，也付出了自己的一份辛苦。 大家知道，政工科是一块虚地。在这里，没有足够的资金，没有显赫的实权，甚至连至少的办公设施都不齐全。但是，在我眼里，政工科是一块沃土，这里是是政治理论的荟萃之地，这里是先进思想的加工厂，这里是岗位标兵的娘家，这里是建党主动分子的摇篮。 自政工科挂牌成立以来，我在这里开疆拓土，静默耕耘。如今，最终使政工工作基本步入正轨。创业期间，我一个人扛四块牌

35、子，肩膀顶不起，背脊也搭上。科长是我，办事员也是我。不说焦头烂额，也算快马加鞭。在我负责宣扬教化工作和主持政工科工作期间，市局机关党委被评为全市财贸系统党建目标管理先进单位，市地税系统政研会被市委宣扬部评为优秀政研会。全市地税系统精神文明建设取得了重大突破：创建了1个国家级文明税务所、两个省级青年文明号、21个省级文明税务所，还有一大批市级青年文明号、市级文明税务所市局机关通过了省级文明单位的复查认定，北湖分局摘取了省级文明单位的桂冠，全部的县、市、分局都被市委、市政府授予“文明建设先进单位称号。我局在全省地税系统领先实现了文明建设“满堂红的局面。当然，这一切应归功于领导，归功于群众。我个人不

36、敢居功，不能居功，我只不过做了一些具体工作，我有的只是苦劳，只是疲乏。 荣誉属于过去，将来尚须开拓。我舍不得离开这里，舍不得离开政工科，舍不得丢下这片洒下了自己心血和汗水的土地。 我竞选政工科长，不为金钱，不为实权，但求在弘扬正确言论、树立地税形象中发挥自己的聪明才智，在党建工作中找准自己的人生坐标，在文明建设与基层建设中追求自己的人生志向，创建自己的人生价值。假如说政工虚，我要把这份虚事做实；假如说政工软，我要把这份软事做硬；假如说政工冷，我要把这份冷事做热。 假如我有幸当选政工科长，我将努力做到对上听从组织，敬重领导，不折不扣完成任务；对下以身作则，领先垂范，团结同志，关切下属；对科里的工

37、作力求管而不死，活而不乱；多给下属自主权，不与下属争名利，把功劳归给大家，把责任留给自己。总之，要用自己的实践去履行四句诺言：管事不揽事，负责不卸责，争位不越位，用权不专权。 政工科一套人马，四块牌子，除了政工本身，还有党团组织、文明建设和政研会的日常工作。作为政工科长，要做好党组的喉舌，把领导最殷切的关心与盼望传达给群众，把基层最实际的困难与问题反映给组织；作为机关党委秘书，要充分发挥参谋助手作用，既要出谋划策，又要事必躬亲；作为文明办主任，要充分发挥综合协调作用，在机关与基层之间、各政工科室之间穿针引线，跑好龙套，还要努力搞好与其他兄弟科室之间的关系，多讲团结，多合作，不踢皮球，不推诿。而

38、机关团委与政研会都是群众组织，要充分发挥其在领导与群众间的桥梁纽带作用。 七品县官芝麻大。科长假如也算是官，则官不上品位，大不及芝麻。但在这个不大的职位上可以熬炼自己的实力，可以增长自己的才于，可以施展自己的手脚，可以实现自己的理想。有道是人生难得几回搏，既然逢此良机，理当上来一搏。无论是竞选胜利还是失败，我始终奉行自己的最低标准：堂堂正正做人，老醇厚实做事，对得起良心，对得起这份工资。同时，我也始终不放弃自己的最高标准：上无愧于党，下无愧于人民。 名利淡如水，事业重如山。组织的需要才是我最大的志愿。是颗好种子，在哪里都会发芽；是块好铁，终能炼成好钢。进也好，退也罢，去好好，留也罢，我恒久愿做

39、党的好干部、领导的好下属、同事的好伙伴、你们的好挚友！ 演说仅供参考，关键在于行动。 感谢大家！ 第四篇：政工科长述职报告 述职报告 一年来，在市局党组的正确领导下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学进展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素养和业务工作水平，较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。下面就一年来的思想、学习、工作状况汇报如下： 一、坚持把学习放在首要位置，着力提高政治理论水平和业务工作实力 面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。加强了党的路途、方针和政策的学习。一是以学习十七大精神为重点，全面提

40、高思想政治水平。围绕学习贯彻十七大精神，重点学习了十七大报告和科学进展观。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，驾驭要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一样。二是“讲党性、重品德、作表率活动，全面提高综合素养和领导实力。通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的学问，开拓了视野，完善了学问结构。通过对组织建设、队伍管理学问的学习，提升了视察问题、分析问题、解决问题的实力，提高了领导实力和工作水平。通过认真学习市局召开的大探讨动员会议精神，坚决了破除境界底、起点底、标准底的决心，增加了医院服务进展的信念。 二、坚持以围绕党组的中心工作

41、为立足点，着力发挥组织人事工作的职能作用 一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。我们根据局党组确实定，在认真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了创先争优活动的实施方案，对开展创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划；进一步优化了各级领导班子的人员结构，增加了干部队伍的活力。 二是扎实开展了干部学习教化活动。增加了大家的纪律意识、责随便识、服务意识，提高了素养，弘扬了正气，加强了团结，树立了信念，全院上下出现了一些良好势头，营造了一个大家同心协力干事业的良好局面。 另外，还主动做好了系统干部人事、

42、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、支配生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。 三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则，着力树立组工干部的良好形象 公生明，廉生威，我深刻相识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格依据共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准和组工干部“十个严禁的纪律规定；在组织纪律上，坚持民主集中制、个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织确实定、决议，始终把自己置于组织之中、领

43、导之下开展工作。在科室内，始终以身作则，正确行使手中的权力，时时事事为下级作出表率，凡是要求别人做到的自己首先做到；要求别人不做的，自己确定不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。 回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成果和阅历，但还存在着许多缺乏，领导阅历和工作方式、方法有待进一步提高和完善；下步工作中，我决心进一步加强学习，严格要求，主动努力工作，不愧于市局党组的教化和培育，不负于同志们的要求和盼望，努力为全院事业的进展做出新的更大的奉献。 第五篇：政工科长竞聘演讲稿 以下是来自xiexiebang的演讲稿举荐 各位领导，晚上好

44、！ 首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲熬炼的机会，同时，我也很有信念参加这次的竞争上岗活动，因为，我信任自己，信任有实力胜任我所竞争的岗位政工科长。 81年7月，我从丹阳卫校毕业后支配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，XX年3月被调到院政工科担当科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热忱忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。 在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了宽阔病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。 两年前，

45、因工作需要，我告辞了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣扬、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的熬炼机会。靠着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。 人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比方职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。 宣扬工作的成效来自于工作的主动性，创建性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣扬橱窗、灯箱；制作了各科室专科

46、名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精致的宣扬画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。 面对社会的宣扬工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。 勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新学问，便是新的学问将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了管理心理学、行政法学、市政学、法学概论、形式规律、人力资源管理等十二门单科合格证，年内将获得其次专业大专学历证书。今年9月，为更

47、好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。 曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文社区医疗服务初探获溧水县调研论文三等奖。以三个代表为指导，落实院务公开一文在二二南京市“实践三个代表、加强与改良新时期思想政治工作论文评比中获提名奖。 成果是竞争的资本，成果却不能代表将来。假如这次竞职胜利，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，主动为临床一线服务，为实施医院的“三名战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和关心，有了两年宣扬工作的阅历，再加上全院职工的协作，这一新的宣扬方式定会受到医院宽阔员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。 政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素养，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。 政工科也是一个为员工服务的部门。了解