2023年承保部负责人(含再保负责人)岗位职责(推荐五篇).docx
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1、2023年承保部负责人(含再保负责人)岗位职责(推荐五篇) 第一篇:承保部负责人(含再保负责人)岗位职责 1.负责设计、完善公司业务风险的管控体系,负责制定、完善公司的承保、再保险业务政策、制度及操作流程。 2.负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理。 3.负责领导再保险合约制定、谈判及业务操作。 其次篇:理赔部负责人岗位职责 1.负责制定公司各险种的核赔政策、制度及操作流程。 2.建立并维护理赔查勘网络,提高公司理赔工作的技术水平和工作效率,有效限制理赔风险和本钱。 3.理赔数据的统计、分析,定期供应分析报告。 4.制定客户服务政策和流程,供应优质服务。 5.负责呼叫中心架构设计及服务人员
2、培训。 6.负责分支机构理赔队伍建设和技术培训。 7.供应理赔数据分析,支持产品开发、核保及再保险。 8.负责监管、指导分支机构的理赔业务。 9.负责领导、管理、培育本部门员工,协调处理内部事务。 10.本部门工作支配的拟订、执行与总结。 11.负责办理主管领导交办的其他工作。 第三篇:行政部负责人岗位职责 行政部总监岗位职责 1、管理公司学校行政部的日常行政事务和全体工作人员。 2、关心董事长协调好各部工作,传达、贯彻、执行董事长的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈等工作。 3、主动与经营部门保持联系,做好信息搜集、分析等调查探讨工作,主动提出改良看法和建议,并以口头或书面形式刚好向董事长
3、汇报,为董事长供应决策根据,当好参谋和助手。 4、协调、平衡各部门关系,当发生冲突时,应刚好疏导、调研分析,明确责任,必要时报告董事特长理。 5、根据董事长的指示,组织支配好各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,并跟踪和督导会议精神的实行。同时将执行状况刚好反馈给董事长。 6、根据董事长指示,组织秘书草拟各类文稿,包括综合性业务报告,支配、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最终审定,做好行文和有关文件批阅工作。 7、负责本办部人员的工作调配、培训、考核、奖惩等工作,充分调动他们的工作主动性。 8、负责对外联系,做好有关方面的来访接待和来信的处理工作;处理好公司与各级政府部门和社会
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