2023年护理个人工作计划（共五篇）.docx

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1、2023年护理个人工作计划（共五篇） 第一篇：护理个人工作支配 护理个人工作支配(15篇) 时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候起先写支配了。你所接触过的支配都是什么样子的呢？以下是我为大家收集的护理个人工作支配，盼望能够关心到大家。 护理个人工作支配1 人们都说“三分治疗，七分护理，句话虽然并不特别精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使.20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作支配： 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 一、按护士规范化培

2、训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部支配上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核支配，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织进

3、行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 二、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施支配。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 2、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，

4、可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 3、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 4、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 5、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱惜理工作平安、有效 一、接着实行护理质量二级

5、管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从微小环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。 年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 四加强护理过程中的平安管

6、理 护理个人工作支配2 20xx年，门诊护理工作将紧密围绕护理部的工作目标，以提高护理质量、提升服务水平作为第一要务，以人为本，加强护理服务质量管理，凝合人心，以新思路、新观念、新举措增加门诊护理服务工作的朝气与活力，加快科室的进展。制定年支配如下： 一、以提高护理质量为重心 目标：各项护理质量达标：高危科室护理质量90分、合格率90%;急救药品完好率100%;消毒隔离质量合格率100%。 措施： 1、加强督导，每周对门诊各区域进行护理质量跟踪，觉察问题刚好整改。 2、每月进行对门诊护理质量分析改良，做到持续不间断，从整体上加强和推动护理服务工作的规范化和标准化。 3、将护理质量纳入考核方案，

7、使考核尽可能反映工作质量和效率指标。 二、改善服务看法，提升医院形象 目标：门诊服务质量较XX年提高，平均满足度达90%以上 措施： 1、经过一年的试行，“导医服务标兵评比活动对调动导医工作主动性起到了很大的作用，20xx年门诊将接着实行评比活动，并在此基础上拓展思维，增设服务项目，真正做到“以病人为中心，便利患者。 2、20xx年针对门诊服务人员形象问题，制定相应的奖惩措施。从群体形象入手，要求门诊导医、护士着装标准整齐，精神饱满，表情亲切，看法亲善，言语温顺，动作轻稳。 3、提升服务水准。做到接待病人要有问候声，操作协作要有感谢声，缺乏之处要有致歉声，对待患者需要温馨、爱惜、亲情般的关心，

8、还要对患者进行告知义务，对所患的疾病进行健康宣教等，不断提高护士的文化素养和修养，从而提高病人的满足度。 三、加强培训，提升技术水平 目标：护理人员规范化培训与考核合格率100%，实际操作实力较大幅度提高 措施： 1、根据门诊特点，制定符合门诊实际的规范化培训支配，接受多种形式对护士进行全面、系统的培训; 2、每月组织科内业务学习一次，内容为服务理念更新、营销意识、相关检查前准备及留意事项、静脉用药调配与运用操作规范门诊常用技术。 3、每月对科内的护理人员进行三基理论学问及操作考试; 四、提高平安管理水平 目标：削减护理不良事务发生，护理事故发生率为零 措施： 1、每月集中护士学习，加强护理平

9、安教化，增加法律和自我爱惜意识。内容包括病情视察、分析，医嘱查对、执行，以及卫生条例、法规的学习。 2、加强质量监控，保证防范到位，每天检查各班工作落实状况，对觉察的各类隐患，刚好订正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防范措施。 3、加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务，尽量削减护理纠纷的发生。 五、紧跟医院步伐，开展中医特色护理 目标：中医护理技术操作合格率90% 合格分90分 措施： 1.全员参加护理部中医药、中西医结合学问和技能系列培训(培训时间为100学时)，参训率90%; 2.有支配的学习中医护理常规、中医护理操作规程及中医药特色的康复与健康指导内容，使护士能较娴熟的驾驭和运用

10、。 护理个人工作支配3 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作支配，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心的服务主题，为更好地适应急诊医学的进展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作支配。 一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急实力 一、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有支配、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。 二、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增加人员的法律意识。 三、推动各项急诊工作标准化管理，以提高抢救胜利率。 二、重点抓好“三基训练与临床实践相结合，以提高人员

11、的专业素养。 一、娴熟驾驭常见病情的推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 二、娴熟驾驭心肺复苏术的抢救技能。 三、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 四、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确刚好到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机 一、娴熟驾驭各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。 二、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。 三、各类急救药品运用后刚好清理、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确爱惜

12、理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实 一、严格执行“三查、七对制度，杜绝过失事故的发生。 二、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或复原病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关切爱惜病人，推行人性化服务。 三、严格执行“十二项核心制度 四、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。 护理个人工作支配4 1.思想更新、转变观念，营造人文气氛 提高思想相识，明确内涵和工作目标，让护士真正理解基础护理是自己的本职工作;提倡以人为本，人性化服务，表达人性情感关心，关切病人，敬重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。 同时让护士走出误区：夯实基础护理不是无

13、陪护，而是扭转家属担当生活护理的局面;护理文书不是不写而是简化;护士不是单纯给病人洗头洗脚，而是通过洗头洗脚这些看似简洁、技术含量不高的工作来深化基础护理，来视察、觉察病人的病情转变;护士不是不搞科研，而是高级护士更加贴近临床、贴近患者。将人性化的护理服务贯穿于病人住院的始终。在护理人员中形成“重基础、重人文、重服务的良好气氛。 2.重视微小环节，保障平安优质服务 “始于微小，见于平凡，病人在医疗过程中对医护人员的每一个微小环节都会倍加关注。在临床工作中，护理人员留意每个细小的工作，看似简洁的基础护理工作恰恰是关心病人实现生理、心理满意和康复的第一步，是为病人供应系统化、全方位照看的基础和核心

14、。是视察病情最正确的途径，是护患沟通的最好桥梁，是护理工作者贴近病人最干脆的表达。 另外，还要强调对基础护理的督导检查，逐步将基础护理工作由被动变为主动，由催促变习惯，使以前的“要我做转变为“我要做，主动为病人着想，把病人的需求时刻放在第一位。并将基础护理和人文关心贯穿于护理全过程。 3.加强健康教化，和谐护患关系 自患者入院起先到出院，期间的饮食、用药、治疗、护理、检查、手术等一系列相关学问，护理人员应刚好与患者和家属沟通沟通，把健康教化贯穿于整个病人住院的全过程，并做到出院随访的健康教化工作，为患者供应人性化优质护理服务。 4.强化“三基三严训练，提高业务水平严格的“三基三严训练是医院生存

15、和进展的基础，医院示教室对不同资质的临床护士都有不同的训练考核要求，临床护士会定期培训、考核;护理部主任、大科护士长定期组织检查和考试;病区护士长不定时进行检查考核工作的落实状况。 层层把关，使护士在思想上、行动上都真正的相识到基础护理工作的重要性，变被动为主动，自觉完成每一项基础护理工作。 5.调整工作模式，实行护士分层管理 根据科室具体状况把护理人员分为2个护理责任小组，每组设组长1名，负责病区二分之一病人的管理，由护理组长负责，责任分工细化，目标明确，并根据护理人员的工作实力、个人特长和资质分管不同病情的病人。 小组人员既分工明确又互相合作。实行分组包干、分床到护、责任到人，互相协作，2

16、4小时负责制的连续优质护理服务;进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，为重病人、术后病人和生活不能自理病人的生活护理;实行责任护士全面落实所管病人的质量措施、病情视察、特殊检查、基础护理、生活护理、心理护理、健康教化等工作。 扎扎实实落实病人的基础护理和生活护理工作，让病人放心、让家属安心;确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处。 护理个人工作支配5 转瞬我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充溢着许多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使的称号。2023年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订2

17、023年个人工作支配： 一、工作目标 2023年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题刚好沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确彻底，无延误。都说素养确定实力。我要主动提高素养，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，关心护士长做好工作。 二、工作支配 一学习管理工作规范 认真学习医院的各项管理规范，逐句分析探讨，不懂就问，关心护士长完成各项工作。驾驭各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。 二接受最新学问，提高业务素养 主动参加医院组织的业务培训，科内的业务学习

18、，不断学习新的专业学问，提高自身业务素养，做好每一项工作。 三主动热忱服务，提升服务理念 为病人服务“主动上门，刚好精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求看法，更周到的为每一名病人服务。 四加强个人修养，树立“天使形象 加强基本功训练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。 三、保证措施 一加强基础理论学问的学习 加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲热关注护理学问的新动态。 二加强专业学问的操作 在工作中不断总结阅历教训，做到

19、胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难刚好向有阅历的其他护士请教。 三认真做好基础护理工作 规范护理工作，保持病人的病床整齐，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，觉察问题刚好解决。 以上是我对2023年的个人工作支配，可能还不是很成熟，盼望能到达我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设奉献出自己的力气。 护理个人工作支配6 新的一年，把“优质护理，把“以病人为中心的护理理念融入实际具体的工作微小环节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高服务质量，力

20、求在护士长的领导下，立足本职，为患者供应无间隙全程的护理。现将20xx年工作支配如下： 一、深化转变护理观念 在18年基础上，更加深化开展整体责任制护理。提高服务质量，续加强医德医风建设，增加工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带着本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理服务，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务。 二、护理平安是护理管理的重点，保证护理平安，杜绝严峻过失及事故的发生。 严格要求自身，强化护理平安意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格依据三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以

21、及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点催促。切实做好护理平安工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进行护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，并从自身缘由进行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 三、努力加强护理理论学问及护理操作技能的学习。 自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论学问，更新学问面，提高层次。盼望在护士长的带着帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习熬炼，更好的驾驭中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低

22、年资护士一起学习进步，为患者更好的服务。 四、主动参与院内院外的各项培训 接着教化学习，望有机会参与消化专业护理专科学问的培训，更好的驾驭内镜下各种手术的术前术后护理。 五、作为本科室带教组长，已拟定好书面带教支配 努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生平安，不断加强护生护理理论学问及操作技能的学习，不断提高动手实力及独立思索并解决问题的实力，共同学习，一起成长。 六、作为本科室品管圈组长 在辅导员刘护士长的领导下，在18年基础上，努力提高自己组长的组织协调实力，努力提高全体圈员品管圈学问的普及，以及参与的主动性和创新意识，不断解决临床护理工作中出现的问题，把护理质量不断提升。 七、争

23、取完成3篇论文撰写。 把握三甲复审契机，在护士长领导下，协作领导工作，不断提高自己，不断提高责任1组护理团队护理质量，为患者供应满足护理服务，为科室争创效益，为医院三甲复审顺当通过尽自己一份力气。 护理个人工作支配7 XX年，为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密围绕医院进展，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满足度。现xx科室全体护理人员制定XX年护理工作支配如下； 一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开

24、工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 2、加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 1、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完好，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 2、将各项规章制度落实到实处

25、，定期和不定期检查，监督医学，教化网收集整理到位，并有监督检查记录。 3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5、不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 6、加强重点环节的风险管理，如夜

26、班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 7、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反

27、应实力。 三、加强“三基培训支配，提高护理人员整体素养。 1、每季度进行心肺复苏演示，熟识驾驭急救器材及仪器的运用。 2、每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 3、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 4、每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实。 护理个人工作支配8 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到！ 首先感谢主任、护士长对我的信

28、任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年工作支配归纳如下： 一、主要工作目标1、20xx年护理事故发生率为零。 2、基础护理理论学问考核成果平均分90分。 3、护理技术操作考核成果平均分90分。 4、静脉穿刺胜利率90%。 5、病人对护理工作满足度为95%。 二、保证措施： 1、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，支配免疫学问，并进行培训后考核。多翻阅护理

29、相关书籍，亲热关注护理学问新动态。 2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的运用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关的新业务新技术。 3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，觉察问题刚好解决。 5、努力改善服务看法，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法，满腔热忱地对待每位患

30、者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、搞好科室团结，提高科室凝合力，加强自身协作、协调实力，共同呵护护理队伍这个小团体。 让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声，让科室充溢温馨！对于护理工作现有的水平，离我们料想的目标还有确定的距离，还存在一些这样那样的问题，盼望在护士长的关心下能够调动起大家的主动性，让每个人都有主子翁意识，信任科室的明天确定会更加奇妙。 从上是我对20xx年所制定的护理工作支配，在工作中总会缺乏的存在，请护士长和同仁多多关心，多多体谅！ 护理个人工作支配9 在新的一年里，为了适

31、应医疗、护理卫生事业进展的需要，认真贯彻护理部的支配目标，充分调动科室的主动性、创建性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培育，供应优质的护理服务，提高病人对护理工作的满足度，拟定今年的护理工作支配。 一、总体要求以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。 二、具体目标 一、病人对护理工作和服务看法满足度90%。 二、护理人员“三基理论考核合格率合格分80分100%。 三、护理技术操作合格率合格分90分100%。 四、基础护理合格率合格标准85分90%。 五、特护、一级护理合格率合格标准90分90%。 六、护理文件书写合格率合格

32、标准90分95%。 七、急救物品完好率100%。 八、医疗器械消毒灭菌合格率100%。 九、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。 十、年护理事故发生次数0。 十一、健康教化覆盖率95%。 十二、年度目标达标率95%。 三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作： 一、更新护理服务观念。 1认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，推“护士文明用语和护士仪表举止规范，让每个护理人员均能相识到操作过程中运用规范用语的重要性，并认真实施。 2新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教化，增加全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素养。 3规范服务用语，表达以人为本，

33、提倡“八声服务要求人人做到：病人入院有问候声，巡察病有亲切称呼声，操作前有说明声，操作中有劝慰声，操作失误有致歉声，协作操作有真诚感谢声，病人不适有劝慰声，亲人到来或节目时有庆贺声，逐步到达顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。 4每月进行病人工休座谈会，征求病人看法，改良工作，提高病人满足度。 5健康教化，落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。 二、围绕护理管理目标，认真贯彻执行广西壮族自治区医疗机构护理质量管理规范，提高护理管理水平。 1每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发事务的应急处理预案，人人熟识质量标准；提高护理

34、人员质量意识，规范质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程限制，强调预防为主，提倡不断改良、不断提高工作精神。学习支配附表： 2科室成立一级质控网络，由护士长及护理质控组组长及组员。 每周检查一次，存在问题，及进整改，刚好在护理例会反馈，并定时复查整改状况，认真记录，慢慢到达质量持续改良的目的。 三、提高护理业务技术水平 1制订护理人员“三基培训支配，对护理人员强化“三基训练，培育严格要求、严密组织、严谨看法“三严作风；三基三严培训时间累计>；大于15小时，“三基理论考试合格率100%。合格标准90分 2科室每月组织护理人员业务学习1次，要求护师讲课2次，

35、专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成果记录。 3开展应急救援实力培训，要求全体护理人员驾驭心肺复苏术。 四、加强平安管理，预防平安事故的发生 组织护理人员学习，临床护理应急预案和护理平安管理工作方案。 提高护理人员平安意识，预防平安事故的发生。 五、激励护理人员业余学习，参加自考大专、本科的学习班。 六、加强护理队伍建设，规范护士执业行为，建立健全护理人力管理，对科室应急状态下护理人力资源调配。 七、规范教学，提高带教水平。 加强对进修、实习护理人员的管理，由高年资阅历丰富护师护理人员带教；实习结束后，学习生进行理论、操作考核。 护理个人工作支配10 本学期学院教化教学工作支

36、配的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设，依据学校“以评促建、以评促改的精神，以提高教学质量为目标，深化教学改革，强化教学管理，加强内涵建设，将迎评工作作为专业建设和学院整体提升的有效抓手，推动学院本学期各项工作更上新台阶。 本学期的九大工作目标和主要思路 一、加强迎评工作力度，主动投身整改阶段 我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估，校专家们在确定成果的同时，也提出了许多中肯的看法，学院将根据这一看法进一步加强和领悟评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点，具体责任到人，通过全面整改，接着提炼学院工作上的亮点，

37、加强薄弱环节建设，迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。 二、接着加强师资队伍建设 努力培育一支结构合理的.高素养的师资队伍，是提高学院核心竞争力的关键，学院本学期将逐步调整老师结构，重点抓好青年老师的业务培育和党建工作，培育又红又专的专业老师。在“引进和“培育两方面着手，充溢和调整师资力气，逐步形成一支梯队的师资队伍。 今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合，进行专业调整，整合后的卫生信息管理系将有卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业，学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专业老师，以支持和带动该专业的学科进展。 本学期学院将刘芹、张默、王琰三

38、位具有注册“护士的背景的指导老师在接着担当学生指导老师的同时参与临床护理教研室和基础护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作，加大对青年老师的培育力度，有支配地培育具有确定专业素养和教学实力的青年老师逐步充溢到各教研室担当专业教学工作。 三、加强专业建设，提高教学质量 教学工作是学院的中心工作，本学期学院的教学工作接着紧紧围绕迎评工作，根据校内评估专家组考察评估的看法，从规范教学管理入手，建立良好的教学保障体系，提升老师教学实力，开展教化教学工作。 各教研室将依据学院和各自的工作支配认真绽开个人教学工作支配： 一认真组织“公开课教学活动，要求每位上公开课的老师通过细心备课上课，到达互相学习，

39、共同提高的目的。 二开展“说课教研活动，本学期学院要求每位老师都能通过说课，提高讲课水平，支配以全院和教研室两部分分别开展“说课活动，具体支配另定。 三以“护理专业为龙头，有支配地加强开展精品课程建设，已经上报学校四门课程建设项目，在此基础上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分准备，准备申报校级精品课程建设项目。 四在抓好学历教化的同时，本学期接着开拓非学历教化项目国家注册护士执业资格考试培训、专升本辅导培训； 本学期接着探究建立中外合作学历教化项目和海外招生的可行性，逐步建立较高层次的、不同形式的合作教化项目。 五接着准备专业剖析材料。 “护理专业按评估指标体系进行剖析并增加支撑材料

40、，同时准备“卫管专业剖析工作。 护理个人工作支配11 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年工作支配归纳如下： 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为100%。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。 4、年护理事故发生率为零。 5、基础护理理论学问考核成果平均分90分。 6、护理技术操作考核成果平均分90分。 7、静脉穿刺胜利率90%。 8、病人对护理工作

41、满足度为95%。 9、限制本钱，提高收益。 二、保证措施： 1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度附交接班制度、查对制度及各班护士职责，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。 2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，支配免疫学问，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲热关注护理学问新动态。 3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的运用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探

42、讨，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关的新业务新技术。 4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，觉察问题刚好解决。 6、努力改善服务看法，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、药品的管理： 1、定期清点药品，防止积压、变质，觉察有沉淀、变色

43、、过期、标签模糊等药品刚好报药械科处理。 2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立宝贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保运用需要。 四、物品的管理，应以开源节流，限制本钱为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，刚好觉察问题刚好修理，保持仪器设备都处于完好状态。 2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床运用需求又不奢侈，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。 3、留置针的管理，每运用1具都应登记，并记录操作者及运用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室

44、收取。 五、在护士长领导下定期与不定期检查 护理质量，催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的视察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟驾驭急救药品及器材的运用。 六、搞好科室团结，提高科室凝合力，加强自身协作、协调实力，共同呵护护理队伍这个小团体。 让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声，让科室充溢温馨！对于护理工作现有的水平，离我们料想的目标还有确定的距离，还存在一些这样那样的问题，盼望在主任、护士长的关心下能够调动起大家的主动性，让每个人都有主子翁意识，信任科室的明天确定会更加奇妙。 从上是我对20xx年所制定的护理工作支配，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多关心，多多体谅！ 护理个人工作支配12 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年工作支配如下： 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为100。 3、药品、仪器设备及急救物品