2023年公司疫情防控员工心得体会范文(精选5篇).docx
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1、2023年公司疫情防控员工心得体会范文(精选5篇)篇一:公司疫情防控员工心得体会范文 这是一场没有枪声、没有炮火、没有硝烟的战争,却同样有着血洒疆场的壮怀激烈,同样有着金戈铁马的与敌搏杀,同样有着逆行战“疫的爱国情怀。全国千条线,基层一根针,基层干部的热情斗志不应当被“形式阻疫所磨灭。我们要把握防疫重心,谨防纷繁冗杂的“形式阻疫。 “形式阻疫,其一就是“表格防疫。基层上报各种信息是防疫的必要手段,但表格政出多门、内容繁杂、填报重复,使得许多基层干部的精力都耗费在这上,身心俱疲。一些基层干部诉苦说:“一些上级部门要求提交信息报表时间过急,往往只提前半个小时就催要表格。基层干部调查摸排本就需要时间
2、,在这种状况下,数据的精确性,可靠性都需要打个问号,对此深感无奈。“形式阻疫将疫情防控简洁化为填写报表信息,使疫情管控效果大打折扣。同时,还使得群众对重复的填表工作有抵触心里,不利于防疫工作的开展。 “形式阻疫,其二就是“摆拍防疫。守土有责守土尽责是全部基层干部的本分与责任。面对来势汹汹的疫情,深入一线,落实摸排管控对于群众安全来说是必要保障。可有些干部在落实卡点检查任务时,未能深刻领会上级精神,对于检查敷衍了事,装装样子,摆摆手势,“一测三问三登记一件没做,在上级抽查时候才焦急慌张开始补做,弄虚作假,没有将群众的生命安全放在心上,未能仔细履行职责。也有领导干部打着慰问的旗号,“摆拍作秀,没有
3、给基层带来一份消毒水,一个口罩,反而加重了基层接待负担。 “形式阻疫,其三就是“口号防疫。有些部门口号喊得震天响,行动起来却是轻飘飘。宣扬、推送、报道一个不落,口罩、防护服、消毒水、一件没有。不是说面对“疫情宣扬毫无作用,但是始终催基层干部上报典型、上报案例、上报良法,过多的讲究做推送,写美篇,却极少支配到村里去实地走访防疫战线开展状况,这于防疫无益。基层必需要把工作放在实处,多深入防控疫情第一线,多在疫情监测排查和预警防控上下功夫,多在病患救治帮扶和物资供应上下功夫,多一些实在性的里子,少一些形式性的面子。 在这场没有硝烟的战争中,人人都是战士,医护人员战斗在一线,党政机关支配部署落实各项决
4、策指令,维护秩序,民众踊跃捐款捐物、“以静制动。突如其来的疫情并没有让人们惊惶失措,反而让人心团结的更紧密。作为疫情最前沿的逆行者,我们基层干部要谨防形式主义和官僚主义,在防疫狙击战里落实好排查、防控职责,关心宏大的祖国更快更好的度过这场“战疫。 篇二:公司疫情防控员工心得体会范文 疫情防控就是争分夺秒的战场,战“疫前线失职失责的“空心干部,必将受到严厉问责。每一位党员干部都应牢记为民初心,快速进入战时状态,真正把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。 牢记为民使命,疫情防控要始终把人民放在心中最高位置。“群众利益无小事,一枝一叶总关情。当前,疫情防控进入胶着状态,党员干部要牢记为民初心,时
5、刻把人民群众放在心中最高的位置,在重点管控和群众性防控等方面充分考虑人民群众的切身利益。要在思想上高度重视广大人民群众的疫情防控工作,做人民群众认可接纳的战疫先锋。党员干部不仅要关怀关切重点隔离人群,也要秉持一颗爱民为民之心,把广大群众的防控工作放在首位,在疫情防控的关键时期,为广大群众疫情防控提供人性化服务。 坚持群众立场,疫情防控要始终强化疫情防控的服务意识。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。强化服务意识就是要拿出“祖先后己的看法真心服务群众,彰显公仆本色。当前疫情防控形势处于胶着状态,复产复工等各项工作陆续上马,群众的意见和需求也随着假期的结束直线上升,党员干部要在疫情防控方面把强化服务
6、意识作为对自己的基本要求,进一步畅通党群沟通渠道,把在疫情防控期间群众需要什么,诉求什么作为服务的目标和任务。始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实在疫情防控阻击战中强化服务意识,坚持不懈的在疫情防控方面为群众办好事、解难事、做实事。 强化战时状态,疫情防控要深入强化疫情防控的责任意识。“天下兴亡,匹夫有责,责任意识是疫情防控的生命线,我们要把责任意识切实压在肩上。在这次疫情“大考面前,冲锋在一线的医护工作者、社区工作者和三军将士们,用实际行动交上了令人民满意的答卷,他们是这个时代的英雄和楷模,他们的努力必将被历史牢记。但我们也看到,有个别干部在战“疫面前,遗忘初心、推诿扯皮、渎职失
7、责,无视人民群众的切身利益。对于这样的人,必需要严格根据军法处置,以肃清不正之风,给人民群众一个满意的交代。 危难时刻方现英雄本色,关键时期彰显干部担当。战“疫当前,要吹响集结号,对“空心干部要严厉追责问责,并进行深刻的思想教育。疫情防控已经进入关键阶段,党员干部应筑牢为民初心,在疫情防控的同时踏实为民服务。 篇三:公司疫情防控员工心得体会范文 孔子以“举直错诸枉,则民服来对答鲁国国君的问政。意为把更多正直的人提拔到重要岗位、领导岗位,用良好的德行操守和高超的领导艺术来领导下属,用良好表率来带动作风的转变,让这些关键少数起到重要引领作用,促进单位涌现出更多肯干事、能干事、干好事的干部,齐头并进
8、,增添难题合力,也为开创更好的将来累积更多的底气和自信,更有盼头,从而提升一个单位的凝聚力、战斗力。 领导干部“带好头,以上率下转变作风,“一股绳同向发力。领导干部是一个单位的“风向标,领导干部的一言一行、道德操守、理想追求、理念方法都将影响单位大多数人的干事走向。领导干部要注重日常言行举止,要多多对比国家法律法规、党内法律法规等相关要求检视对比,准时纠偏,自我完善,发挥特长。要鼓舞单位的良好风气,如团结和谐、服从大局、待人友善、主动进取等良好习惯。要做好典范的树立和宣扬,建立完善正向激励机制,传播“正能量,也要建立负面惩戒机制,让一些削减团结和谐、降低干事滞销、破坏良好形象的现象无处遁形。
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