2023年教师校本研修成果总结报告(五篇模版).docx
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1、2023年教师校本研修成果总结报告(五篇模版) 第一篇:老师校本研修成果总结报告 研修是在成长在自我。今日写写帮文库我给大家为您整理了老师校本研修成果总结报告,盼望对大家有所关心。 老师校本研修成果总结报告范文一 一、指导思想 本学期我校主动探究以学校为主要研训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,为促进老师专业化进展,努力营造老师终身教化和可持续进展的良好格局做出主动努力。 二、主要工作 (一)认真组织,加强领导 我校成立了以校长为领导的接着教化领导小组、校本研训领导小组,制订明确的工作职责与要求,负责研训工作的领导、协调、管理,制定老师培训目标及支配,加强
2、对校本研训工作的指导与管理。健全和完善校本研训制度和各项专项制度,制订校本研训支配,落实措施。建立老师校本研训档案,组织多种形式的校本研训,并负责考核工作。 (二)面对全员,强调自主研修 面对全员,促进每一个老师不断实现专业成长,是我们校本研训工作一贯坚持的目标与追求。在培训方式上主动督导老师开展自主学习、自我反思。 首先,我们有针对、有支配地组织老师接受新课程理论专题培训,收看专家讲座。我们重点带着老师以观看录像的形式,先后多次学习研讨了新课堂教学设计应坚持的教学观、新课堂教学应坚持的学生观等,使老师在原有基础上,进一步加深相识。明确,教学设计应由重结果向重过程转变,由教学的程式化、模式化向
3、教学的特性化转变;应学会放手让学生自己去建构学问,将问题作为课程实施的起点,以学生自主学习为核心进行教学策略的选择与实施,在教学过程中要努力让学生学会探究的方法,学会主动地获得学问、应用学问、解决问题,从而实现思维训练、情感体验和学问学习同步进展的良好效果。 在校本研训工作的开展中,我们还特别留意主动发挥骨干老师的带头示范作用,激励骨干老师长期坚持,不断提高自身学问水平和业务实力。并在工作中充分信任他们、主动培育熬炼他们,让他们分担年组长、教研组长等职务,让他们在组织年组教研和学科组教研活动中相识自身缺乏、熬炼实力、主动自修。热忱真诚地帮扶一般老师,坚持踏踏实实地开展帮扶活动,和选定的被帮扶老
4、师一起听课、评课、研讨,指导被帮扶老师主动探究改良课堂教学。使骨干老师不断实现成长。 (三)、灵敏自主,开展学科教研 为使校本研训工作开展更加扎实,更加灵敏,更加符合老师提高和改良课堂教学质量探究的需求,我们根据县教体局关于开展学科教研活动指示精神,结合学校实际,把全校老师划分组建成“高、中、低年级教研组和“体音美教研组、综合学科教研组,选派骨干老师担当组长。我们指导和要求各教研组以贯彻新课程理念,主动探究新课堂教学为指导思想,主动开展集体备课、观摩教学、集体反思等活动。各学科教研组老师在组长的带着下,认真学习,主动参与。每个老师在活动中记听课笔记、写评课心得和反思随笔并由此而联系到自己课堂教
5、学的变更。形成了老师间彼此关注教学探究,经常沟通教学灵感良好教风。 (四)、认真做好研训考核,推动研训健康进展 为使研训工作的开展能够切实推动老师的专业化成长,我校特别重视认真开展对老师研训工作的评估考核,努力做到以评促培。考核时,老师要把学习笔记、听课记录、课例或案例、课件制作、学习体会、阅历总结、探商量文等文字材料刚好上交学校,同时我们将老师参加研训活动的考勤记录状况整理、统计,这些都作为校本研训检查、考核的根据。 今后,我们还要认真总结、主动学习和戒鉴有关校本研训方面的好的阅历,努力探究更加有效的校本研训方法,为老师理论学问不断丰富、业务实力不断提高创建良好条件,整体推动校本研训工作,把
6、校本研训工作做得更精、更好。 老师校本研修成果总结报告范文二 在教化局有关文件精神指引下,在各级领导的关切指导下,青少年活动中心开展了创建学习型校内和形式多样的老师校本研修活动。通过活动的开展,中心无论是在创建学习型校内,还是在老师校本研修等方面,都有不同程度的进展和改观。 一、领导重视,保障到位 1.组织保障。建立健全的组织机构,是保证校本培训各项工作的有效落实。中心成立了以主任为组长,副主任、工会主席为校本培训副组长,三个部长为成员的领导小组。青少年活动中心根据校本教研的实际特点,建立了“主任决策调控副主任具体负责部长相关领导组织落实老师群体开展实施的校本工作运行机制。领导小组分工负责,落
7、实责任,制定支配,定期召开校本教研会议,探讨校本培训工作,有支配有组织地开展老师的培训活动,并做好检查、考核工作,把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。 2.时间保障。我们每周一、四为校本培训固定时间,一方面组织老师学习国家的政策法规等文件,不断加强老师自身的职业道德建设;一方面,参加中国校外教化网组织的“校外视频会议,与全国优秀的校外场所互相沟通、探讨校外进展。 3.专项经费予以保障。保证经费投入是校本培训得以顺当实施的关键。为确保老师培训工作的顺当实施,我们有针对性地为老师购置了相关的校外培训书籍100多本、报纸、杂志20多种,还有一些音像资料;中心向上
8、争取了教学设备选购资金30万,对校外场所需进行再完善、再提高;对师资力气进行再培训、再加强;对培训项目、综合实践活动进行再开发、再创新;争取了“校外场所实力提升项目资金80万,翻新楼盖、改造室内卫生间、装修功能教室、更新走廊文化建设等。今年,老师外出培训、沟通费用5000多元,为校本培训工作的开展供应了有力保障。 二、健全制度,落实培训 学校留意校本培训过程的管理,各种老师培训档案资料齐备完善,分类存放规范。制订了校本研修长远规划、青少年活动中心研修工作支配、名优老师培训方案等一系列制度。并将培训支配纳入学期工作支配,制订的每年度校本研修管理实施方案,作为老师评优、评先、年度考核、职务聘任、晋
9、升的必备条件。 活动中心的校本培训坚持“以人为本,突出针对性和灵敏性的特点,满意老师专业化和特性化进展。主要在下面几个方面进行了老师的校本培训: 1.抓好师德教化培训。教书育人,为人师表是为师者的准则。老师教学不仅是传授学生文化学问,更重要的是塑造人的灵魂,无论是哪一面,都要求老师具有渊博的学问,高尚的师德,此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此,活动中心一方面,组织老师学习相关法律法规,进一步提高老师的理论素养,做到懂法遵守法律;一方面,以活动为载体,对老师进行政治思想教化、心理健康教化、法制教化和职业道德教化,提高了老师的思想素养。 2.青年老师的培训 青年老师培训关系着中心
10、的如今和将来。为此,在校本培训中,我们留意对青年老师岗位培训,一方面,派年轻老师参加全国校外专业培训,提高专业技能,更好地适应校外专业进展;一方面,在工作中熬炼、培训活动的策划组织实力,使校外年轻老师和能适应各种活动的策划、组织、开展。 3.骨干培训。 制定名优老师培训方案,确定了培训目标、内容、措施,形成了优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中,对中层以上干部以及后背干部、骨干老师通过老师进修学校相关部门的进一步培训,提高他们的政治业务素养,充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。 三、坚持灵敏多样的培训方式 灵敏多样的培训方式,是校本培训全方位开展的平台。 “校本培训工作中,提
11、倡发扬个人学习反思,同伴沟通探讨,专家点拨引领的原则,从实际动身,针对校外老师队伍的结构特点,探究总结出一些灵敏多样又极富实效的培训方式和途径: 1.以课题探讨带动培训。 科研兴校是中心主要的办学思路之一。我们历来特别重视对校外活动的探讨,以此带动老师培训。每位老师探讨校外活动,如少儿才艺大赛方案、科技节活动方案、九九重阳情活动方案、民间工艺进校内活动方案等,到达活动的丰富、活动质量的提高,促进老师成长的目的。 2.外出学习培训。 它山之石,可以攻玉。充分学习、借鉴他人的办学阅历,学习兄弟校外场所先进的教化教学理念,促进萝北县校外老师队伍素养的全面提高是我们坚持多年的做法。中心有体育、心理教化
12、、信息技术等学科老师代表3人参加全国校外专业培训;中心组织老师到省内各家活动中心参观学习。为了放大考察学习的效能,建立了外出学习报告制度。将先进的办学理念、思路、阅历、最新信息由个体、部分辐射到全体,实现学习效益的最大化。 3.个人研修加集体研修培训。 个人研修是校本培训主要形式之一,中心激励老师自我研修。首先为每个老师配备了校外教化教学书籍,如与探讨同行、实践探究反思;好玩的科技创新试验、一起走进七彩世界、创意电脑美术主次与语言表演等,还提倡老师通过网络,阅览电子图书,边读边记,边读边悟,通过自主学习来升华教化感情,提高理论水平。其次为了解决当前老师视野不够开阔,理念不够先进的局限性,中心接
13、受“请进来,走出去集体研修的方式,关心老师提高水平。今年,中心相继邀请了黑龙江省社会科学院赵清福教授来萝北青少年活动中心指导校外领域中的课题探讨;相继又倾听了赵清福教授的专题讲座,使全体老师明确教化教学改革进展趋势,了解当前校外教化科研新动向,更新观念,逐步养成运用理论解决实际问题的习惯;通过兄弟活动中心的沟通活动,共同探讨校外教化的进展,沟通胜利的工作阅历,进一步畅谈今后校外的健康进展之路。 4.教化资源培训 主动开展“向最美丽老师张莉莉学习的活动、观看师德启示录,每位老师写学习感悟,优秀的张贴在学校的廊报上,供全体学员、老师、家长阅读、阅读。此项活动的开展,极大地调动了老师的热忱。主动阅读
14、全国校外网站,学习外地校外场所的办学阅历,学习校外名师、专家的工作新理念、新思路、新方法,让名师的言行来影响自己,提升自己的教化素养。 5.加强基本功训练 一方面接受三种基本方法训练老师基本功。 (1)中心将公益性普及项目作为常规训练,主要实行自学自练的形式反复练习,在具体培训中进一步探讨、提高。如今,校外每位老师都能担当一个专业的普及班培训或“三下乡活动中的对乡镇学生的校外爱好培训。 (2)活动的策划、组织、管理。 校外工作要以活动为载体,让未成年人得到身心健康进展。活动中心留意了老师对活动的策划、组织、管理实力的培训。活动中心每年组织十多项目大型,在活动中,老师们得到了很大的训练。目前为止
15、,老师们不仅能根据校外实际、策划出有意义的活动,还能组织活动,在活动中各岗位都能管理到位,使我们成立五年来组织的各项大型活动特殊圆满。 (3)撰写活动案例分析。 活动中心不仅重视活动的策划、组织、管理训练,而且留意对活动案例的探讨。 我们通过活动的开展锤炼老师基本功,又通过活动后的反思进一步提升老师们分析、总牢固力,老师的校外基本功和探讨实力有较大的提高,实现校本培训与自我主动培训相结合。中心主动组织老师开展多层次的活动,中心为老师搭台,组织多种活动,让老师充分展示自己,从而获得价值感,以更高的热忱,更多的精力投入培训。通过一系列的培训活动,校外老师有了很大的收获,发表国家级论文5篇,向中国校
16、外年鉴“校外论坛上报活动案例分析、阅历材料、调研报告等12篇;在全国校外场所优秀成果展示活动中,上报3篇文章。 四、培训成果 一年来,中心老师参加课堂教学活动中,出示县级优质课5节,学科教学与信息技术整合课2节;涌现出各类优秀:县优秀老师1人,县先进教化工作者2人,县读书先进个人2人,县校本研修先进个人2人,市优秀老师1人,市优秀老师1人,市先进教化工作者1人,省德育工作先进个人1人,5人在全县中小学生首届艺术节活动中被评为优秀指导老师;3人次被评为国家、省、市各类活动优秀指导老师。 活动中心艺体部荣获了萝北县“校本研修工作先进教研组,教化系统行风评议先进集体,教化系统特殊奉献单位、“妇女与支
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