2023年新员工试用期述职报告.docx

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1、2023年新员工试用期述职报告 第一篇：新员工试用期述职报告 新员工试用期述职报告 在我们平凡的日常里，报告的运用成为日常生活的常态，要留意报告在写作时具有确定的格式。在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的新员工试用期述职报告，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 新员工试用期述职报告1 敬重的领导： 您好！ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关心下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项

2、规章制度。 一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施等之类的现象，我都依据公司的制度、程序进行整改惩处，把各项平安措施

3、落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关切同事，经常于他们谈心、沟通，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们欢乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多缺乏处，但我时刻以“合格xx人的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 新员工试用期述职报告2 敬重的领导： 您好！ 进入公司

4、工作已经快两个月了，在公司领导和宽阔同事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作述职如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参与编写了xx公司管理询问建设项目建议书、xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设

5、项目调研报告提纲等相关文件。 二、变更思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行“空杯理论的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历

6、亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 新员工试用期述职报告3 敬重的领导： 您好！ 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段阅历，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导“海纳百川的胸襟，感受到了“不阅历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成

7、为公司的一份子而傲慢。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下述职汇报。 1、通过培训学习和日常工作积累使我对xx有了确定的相识。 在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了确定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我对这一文化理念特殊认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 2、遵守各项规章制度，认真工作，使自己

8、素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本微小环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份支配并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 3、认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 根据目前

9、工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、灵敏的处理问题实力。 4、缺乏和需改良方面。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为

10、公司的进展奉献自己的力气。 5、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特殊关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立xx年了，当年创业的壮年人已经慢慢变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下

11、来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的奇妙明天要靠大家的努力往创建，信任在全体员工的共同努力下，公司的奇妙明天更辉煌。 此致 敬礼！ 新员工试用期述职报告4 敬重的领导： 您好！ 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特殊感谢公司供应我工作的机会，同时我也特殊珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和

12、角度发生了些许转变，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了确定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 1、萌芽阶段 第一天上班是激烈并难以忘记的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么奇妙。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己确定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品

13、型号、结构、原理进行了了解和熟识；公司主要由：塑胶部的塑胶件自制件及外来五金件来料的加工件通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、本钱底、平安适用的冰箱；：熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件褒身、褒盖、PU隔板等、加工拉的加工件机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品详略。 2、成长阶段 经过第一个月的熟识了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上觉察一些在装配过程中或品质上等出现的一些异样问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导

14、下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指引下接连作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟识，同时也加深了对作业指导书的相识和了解。 3、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关心与关心、指责与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员确定要擅长觉察问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟识，并随时对生产流水线上的异样问题刚好反馈、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有确定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、

15、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的奉献。 此致 敬礼！ 新员工试用期述职报告5 敬重的领导： 时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。20xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关心和指导下,在同事们的热忱关心下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要述职如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽

16、快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本驾驭了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作主动、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导支配的各项工作任务。 1、协作做好日常养护、开挖的巡察、检查，管理工作; 2、参与起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理方法; 3、参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作; 4、主动主动的完成领导交办的其他任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 五、存在问题及解决方法： 由于在原单位主要是从事空调工作

17、，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。 总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。 其次篇：2023新员工试用期述职报告 2023新员工试用期述职报告 我于2023年X月XX日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结 一、特

18、殊留意的向四周的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并关心选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的关心选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四

19、月份，因为原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，觉察有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法

20、供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于

21、账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时确定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)如今这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据确定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单

22、据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够觉察问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 我于xxxx年xx月xx日起先到贵公司工作，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的

23、专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种状况，平常我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。 第一个月，基本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间确实费较多时间去认真接受新学问，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。其次个月，接触的不仅仅是理论学问，更多的是动手实力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简洁得。好在我慢慢习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强娴熟，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任 三个月来，我也醒悟的

24、相识到自己工作存在的缺乏，表如今： 1.与领导及同事们的协作.沟通缺乏主动性，2.工作时间短，工作阅历缺乏，没有建立有效的工作方法。 3.个别工作做的不够细致，间或会出现协调缺乏。 4.自己的操作水平和阅历还赶不上工作的要求，需待提高。 在今后 的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通实力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 第三篇：新员工试用期述职报告 新员工试用期述职报告一 我于XX年1月1日成为公司的试用员工，到今日3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式

25、员工。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，留意自身进展和进步。 刚到公司工作时,对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我慢慢相识到，公司对员工的要求是全面的，从工作看法到业务实力到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一

26、个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的缺乏,例如在业务学问和沟通实力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的实力，更好地融入集体。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望奇妙的将来! 新员工试用期述职报告二 时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期

27、已接近尾声。xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关心和指导下,在同事们的热忱关心下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本驾驭了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作主动、认真、负责，通过不断学

28、习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导支配的各项工作任务。 1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查，管理工作; 2.参与起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理方法; 3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作; 4.主动主动的完成领导交办的其他任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 五、存在问题及解决方法： 由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。 总之，在短短的两个

29、月时间里，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。 第四篇：新员工试用期转正述职报告 新员工试用期转正述职报告5篇 随着个人的素养不断提高，接触并运用报告的人越来越多，其在写作上具有确定的窍门。在写之前，可以先参考范文，以下是我整理的新员工试用期转正述职报告5篇，欢迎大家共享。 新员工试用期转正述职报告5篇1 自20xx年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转瞬三个月过去了，这段时间感受很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习状况总结

30、如下： 一、工作方面 刚起先我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很悠然，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚起先的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的学问。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应当怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话

31、也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕损害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也奢侈了我的时间和精力。 二、学习方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出确定的时间不断充溢自己，端正看法，改良方法，广泛吸取各种“养分；二是我选择了参加培训，学一些技能性的学问，或许以后会对自己有所关心，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充溢了自己，自己也学到了很多学问。 三、生活方面 参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活起先变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也熬炼了自己的独立

32、实力，以前我就挺独立的，如今我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。 四、小结 三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了确定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有确定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才！ 五、需要公司供应的关心 假如就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要驾驭的学问技能外没什么需要公司关心的，但是假如就公司的进展来看，我个人认为有必要对公司的全部员工定期进行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个公司的，共同从

33、事于同一个行业就要对这个公司或者这个行业的内容都有所了解。 六、下一步的支配 我认为既然已经选择的文员这个职位，就要从中学到文员应当具备的实力和学问，比方word文档的一些排版，ppt的设计制作，excel表格的制作，虽然这些我也会，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一个优秀的文员，不但要娴熟操作打印机的运用，还要精通office办公软件的运用，会制作一些困难word文档的排版，会制作精致的ppt幻灯片，更要熟识excel表格的一些函数计算等等，这些看似简洁其实真正能到达一些高要求是需要时间和很多的实践操作的。虽然咱们公司的文员与一般的文员不同，大部分都是在管理网店，间或做一些文档

34、，也都是一些基本的，但是我认为既然我身在文员这个职位，就要主动学习文员应当会的技能，这样我才能有所进步。 所以下一步我的预备就是在完成了我的工作任务后，利用剩余时间学习office办公软件的操作，争取做到能娴熟操作这些办公软件，这样我也就成了真正意义上的文员了！ 新员工试用期转正述职报告5篇2 当我忙的时候，时间总是过得很快。不知不觉，我在公司做办公室文员的试用期就要结束了。在这段劳碌的时间里，这是我中学毕业到高校以来第一次觉得自己的生活如此充溢。这种生活在高校里很少见，也符合我当时找这份工作的预期。一切都按支配顺当进行，一段时间以来始终稳步前进。如今觉得很满意，很华蜜。回顾这几天的工作，感觉

35、自己正在慢慢从一个学生走向一个预期的工作者。如今即将成为正式员工，我想写下这段试用期总结，记录下我在这段时间的工作和评论。 刚到的时候很兴奋，做了一个审判办公室文员。我最终成为了我梦寐以求的工作者，实现了我“做一个独立的成年人的夙愿。然而，我还是太天真了。当我真正起先工作的时候，我意识到我只是一个初出茅庐的“孩子，要学的东西太多了。我每天都在学习，但每次我学到新学问，我都会很欢乐，因为这代表我获得了新的阅历。 我的工作从每天给面前的绿色植物浇水起先，然后我会起先整理我的办公环境。假如我来得早，我会顺便清扫一下四周的地方，充分的劳动会关心我培育一天的精神。然后就起先了每天的基础工作。由于我还在实

36、习期，基本上是由领导我的前辈给我支配任务，但我自己精通之后，我会主动申请任务。虽然刚起先因为不熟识经常惹很多麻烦，但是如今已经娴熟了。每天归档之类的工作都变得像例行公事。 在这段试用期里，我每天都在努力学习，但还是不能像其他前辈那样坚决流畅地完成工作，对自己的推断总是迟疑不决。 这样的问题导致我每天都会遇上一些需要请教别人的地方，这可能就是阅历方面的差距吧。但我不会气馁，这是正常的，没有阅历我就去累积阅历，如今还做不来我总有一天会胜利！我会在之后的工作中不断的精进自己的实力，信任有一天我也能像他们一样的精彩！ 新员工试用期转正述职报告5篇3 转瞬之间三个月的试用期已经结束了，我是一名刚刚毕业的

37、高校生，我认为自己来到这里，能够工作是一种幸运，我盼望自己在将来能够保持这种状态，接着发挥下去，做财务工作是我特殊欢乐的一件事情，虽然试用期的工作很简洁，也是一个基础，但正是这些基础，让我时刻的保持警惕，让我能够有一个乐观的看法，能够让自己在将来的工作当中，清楚自己的方向。 作为财务工作人员，我实在为自己的工作可能高傲，三个月的试用期，我始终都在努力提高自己，来到公司三个月的时间，从一名高校生到工作者的转变，这是特殊值得高傲的一件事情，让我感觉自己成长了，让我感觉自己进不了自己的身份，得到了一个转变，当将来的生活跟工作当中，确定会进一步的调整自己的状态，够有一个好的心态就落实好这些，在接下来的

38、工作当中，有些事情确定要重视起来，包括自己对于生活，对学习的一个看法，工作当中确定不能忽视对自己的一个提高，试用期的工作，我特殊的严谨，对于自己的要求也特殊高，财务工作本身就是一个严谨的工作，确定要特殊细心，确定要用心做好这些基本的事情，有什么问题就刚好的反应，这是确定的，我也会接着保持好乐观的看法。 作为一名刚刚毕业的高校生，我认为自己能够在这么一个工作状态上面提高自己是特殊合适的，这份工作对于我来讲有着特殊重大的意义，我也会让自己在这条路上走得越来越远，我也会让自己保持一个乐观清晰的看法，时刻让自己知道自己的缺点在哪里，自己的优点在哪里？有一个好的方向，总归是比较好的，我也知道自己能够用这

39、种方式接着走下去，也会让自己在这么一个方向当中不迷失自己，有着自己的方向，才能够更加清晰的做好接下来的工作，做财务工作本身就是需要一个信息的事情，作为一名毕业高校生，我确定会主动努力，更加用心的熬炼好自己，保证自己能够在将来的工作当中有一个较高的提高提升自己的实力，提高工作效率，为公司争取更多的价值，这是我接下来工作的一个方向。 当然，我也知道自己有一些缺乏之处，有的时候对于财务方面的相识还不够深刻，对于有些微小环节方面，还有一些做得缺乏的地方，有些时候这些地方往往会影响着我，我确定会进一步的提高自己，落实好相关的工作，提高自己的实力，把缺点都订正，更好地为公司去服务。 新员工试用期转正述职报

40、告5篇4 我很欢乐，我在这个岗位上坚持下来了，我证明白自己是有这个工作实力的，三个月的试用期，如今立即就要面临结束，心里五味杂陈，这将近三个月的时间，在我看来是特殊有意义的三个月，我体会到了工作的魅力，我感受到了每天被工作填满充溢的味道，最重要的是，我看到了自身的价值，这份工作对我的变更很大，不止是实力上的熬炼，更是对的性格、心性都产生了确定的影响，在这三个月的时间里面我受益匪浅。 一、一心一意投入到工作当中去 三个月前，我来到了xx医院进行面试，结果让我很满足，我通过了，我在医院的岗位是呼吸科的护士长，在这之前，我虽然是有着一段工作阅历，但是时间很短，我所要接触到的工作也是很少的，我之所以能

41、胜利的来到这个岗位，跟我的学历是有很大的关系的，所以我特殊的清楚知道自己目前需要做什么，我需要多熬炼自己的工作实力，虽然怎么去完成我特殊的清楚，但是实际动起手来，又该怎样我不从得知。这三个月，我面对自己的工作任务始终都是全身心的投入，因为我知道只有这样我的学习实力才能彻底的激发，我才能更快的知道自己的工作任务，更好的完成的自己的工作，对待工作的那种专注度，自认为呼吸科无人可及。 二、认真刻苦的适应工作 我在上班的第一天，我就被领导叫去聊了聊，我就被要求正式投入工作了，这重要的岗位可缺不得人，当时我只是大致的了解自己的工作内容，医院的工作方向是怎样的，我不知道。我为了尽快的适应工作，我先是把医院

42、当前住院部的全部病人的卷宗看了一遍，这样才能更好的处理，不至于咱病人突然呼叫的时候，我手足无措。然后就是把医院呼吸科目前的工作模式，已经工作实力的资料我都看了一遍，比方说手术的胜利率是多少，患者出院的几率又是多少，这些我都了解清楚了，这样我这个护士长才能更好的进行我的工作。 三、跟同事互相了解，促进关系 作为护士长，我首先我得让我的手下的护士长知道我的脾气，我的秉性是怎样的，这样她们才会知道怎么是能做的，什么是会触犯我的底线我所不能容忍的。然后我就得把她们每个人都了解一遍，这样才方面我对她们的工作支配，要知道护士原来就是一个科室最重要的组成部分，护士们的工作效率是干脆关乎到患者的，所以这方面我

43、特殊的重视。 三个月的试用期，我得到了医院的赞扬，说没看错人，殊不知我在背后花了多大的努力，但是好在我的努力和回报是成正比的，我信任我以后会越来越好。 新员工试用期转正述职报告5篇5 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了XXXXXX一般的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢XXXX给了我工作的机会，是您延长了我接着展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了XX人“海纳百川的胸襟，感受到了XX人“不阅历风

44、雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XXXX的一份子而惊喜万分。 带着对将来奇妙的憧憬和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难受往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的阅历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得惊慌，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经慢慢适应了四周的生活与工作环境，对工作也慢慢进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟识日常

45、工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立即传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏确定的灵敏性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一

46、些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新颖。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了确定的调整，起先分类进行工作制定每日支配，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，关心了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业学问的缺乏和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我