2023年教代会讲话稿三分钟.docx

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1、2023年教代会讲话稿三分钟 第一篇：教代会讲话稿三分钟 秋风送爽，丹桂飘香。学校党支部的高度重视和关心下，在全校教职工的不懈努力下，今日我们迎来了学校第九届教代会隆重召开，下面是写写帮文库我为大家整理的关于教代会讲话稿三分钟，盼望对大家有所关心。 教代会讲话稿三分钟1 敬重的各位老师代表： 大家上午好! 今日，很荣幸受邀来参加本次教代会，首先对大会的召开表示诚心的庆贺! 教代会是学校民主管理的具体表达，是各位代表对学校建设方面的合理化建议、提案征集和协商的会议，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大事。它是促进学校管理科

2、学化，民主化，法制化的会议，今日的会议将选举产生新一届的工会委员会，并通过2023年职称评聘方法，预祝大会各项取得圆满胜利! 今日，借教代会机会，我讲三点与老师这个职业有关的看法和看法： 1、作为一名老师，要把老师这个岗位当做“职业去“经营.首先是当做“职业,我们有些代表确定要说了，这就是我们的职业啊!但是我们要反思一下，自己是不是真正在思想上把他摆在“职业的位置上。本月2日，我和管委会的同志到各校例行检查，了解到我们有些老师上班就是来点卯，把大部分精力、时间放在经商、休闲、联络感情上去了，不备课、不批改作业，拈轻怕重，不要说爱岗敬业，就连基本的责任心都没有了。这对于我们传道、授业、解惑的老师

3、来说，身正为范在哪里?如今社会各行各业包括教书育人都需要有实力的人，但首先需要有岗位责任心、有敬业精神的人。目前，党运用干部的原则是德为先，这说明白什么? 有才无德，不仅不能为社会做奉献，反而社会危害性更大。我认为，学管会今后要加强老师职业道德培训，留意老师职业道德培育，真正让每位老师在主观意识上把老师当做自己的“职业.其次是“经营职业，我们要做好教学工作不能仅仅去应付差事，而要去“经营教化这个职业，也就是我们教书要用心，要下功夫，要花时间，要用精力，要呕心沥血。我们都知道，如今有些学校，学生越来越少，面临拆并的危险，当然有很多客观因素，但我们要主动找找自身缘由，为什么有些偏远学校生源有增无减

4、?有些地理位置、教学硬件都很好的学校面临拆并。这就说明我们每个学校的领导班子、每位老师要有“经营教化这个职业的责任心，要有以校为家的理念，学校教学质量才能长盛不衰，才能留得住学生，学校才能得以进展! 2、老师是实现自身社会价值的途径，不是谋生的手段。 如今作为一名老师，虽不能荣华富贵，但也可以衣食无忧，作为一个社会人，每个人都有五个需要。每个需要逐层次上升，这就是马斯洛的五个需要层次。马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理需要平安需要社交需要敬重需要自我实现需要。以前，当老师为养家糊口，这是生理的需要，我们中间不少老师都有“跳农门的阅历，中师毕业拿到了铁饭碗。但如今不同了，学

5、问成为社会进步的原动力，拥有学问成为获得社会财宝和地位的前置条件。家长也更重视自己孩子的教化，我们老师的社会地位提高了，我们已经到达马斯洛第四个需要层次，社会敬重的需要。如今我们每位老师目前的努力方向应当是如何去培育自己的学生，如何去挖掘他们的潜质，把他们从一个自然人培育成为社会人，培育成为对社会有奉献的人，那时，看到自己的学生成为社会的栋梁，你不仅仅拥有一份成就感，这也是你自身社会价值的表达!这就是我们每个人自我实现的需要，我们每位老师都要记住入门时的誓言，把自我实现定格在人类的教化事业上! 3、教书育人是一份神圣的职业，不是敛财手段。 如今，虽然三令五申制止有偿补课，但一些同仁们还是无法抵

6、抗金钱的诱惑，各种方法创收，屡禁不止。社会在进步，物质生活也极大丰富起来，我们有些老师看到其他行业收入高，委屈了，觉得凭自己的本事，应当得到更高的酬劳，得到更好的进展。但是，你终归如今选择了老师这个职业，选择了老师这份职业的同时其实你就选择了清贫，但只能是物质上的，这不排斥我们精神上的富有。我们是社会的精神财宝引导者，精神财宝的提倡者、践行者。我们不能与社会上那些贪图物欲的时代人同流，我们的心里应有我们的桃花园地，物质是本能，精神才是需求! 以上只是我个人的一点看法，在以后的工作中，我们将不断沟通沟通，把保义镇的教化工作抓好，把保义镇的每位学子从自然人培育成社会人，培育成为能为社会做出重大奉献

7、的人! 教代会讲话稿三分钟2 各位代表大家好 20-年即将过去，我们即将迎来新的一年。在这岁末年初的时刻我们浓重召开三届一次教代会，意义显得特殊重要，这是学校实施民主管理、民主治校的重要措施和活动。今日我代表学校领导班子向教代会代表汇报我校一年来的工作，并对今后的工作支配作以说明，请各位代表审议。 一年来，我校的各项工作在的正确领导亲切关心和指导下，经过全校师生的辛勤努力，得以顺当进行，并取得了一些成果，同时也面临着一些问题与困难，现汇报如下：一、?坚持德育为首，加强队伍建设。 一年来，我们坚持“育人为本，德育为先，高度重视学校的政治思想政治工作，创新政治思想工作方法和思路，为我校各项工作的顺

8、当开展供应了有力的政治思想保证。一是高度重视并抓好队伍建设。抓好班子队伍建设，讲学习，讲政治，讲正气，始终不渝地提倡协作、负责、务实、创建性的工作作风，班子凝合力、战斗力不断增加抓老师队伍建设，讲学习、讲奉献、树正气，以为依托，努力打造一支爱学习、善钻研、能创新的优秀老师团队。抓德育工作队伍建设，形成的了以支部为龙头，班主任为骨干，老师全员参与的德育工作队伍。二是高度重视并抓好学生的养成教化。抓良好的日常行为习惯的教化，以班级为单位，班会为主渠道，板报为宣扬窗口，老师全员参与，长期坚持不懈地努力强化学生的日常行为习惯的养成教化收到了确定成效。 坚持科学进展，强化学校管理。 一年来在学校管理中，

9、我们坚持科学化、精细化、规范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重视并加强制度建设，各项管理工作有章可循。二是高度重视管理队伍建设的培育和提高。三是坚持工作分工、决策的民主化、透亮化、科学化，明确工作职责加强校内平安工作，从制度建设、队伍建设、工作机制上实行有力措施，实现了零责任事故的工作目标。、克服困难，改善办学条件，优化育人环境。 来，我校的办学条件大为改观着力打造良好校内文化育人气氛，举办各种各类内容丰富形式多样的校内文化活动，胜利举办了。201年月胜利举办了第届一年来的工作，在全体教职工的亲身参与，主动努力之下，取得了一些成果，今日不再一一列举，现就学校工作面临的困难和问题及今后努力

10、的方向说明如下：1.质量工作接着加强，打造高效课堂教学的目标任重道远，需要我们上下齐心，接着从各个方面加强努力。2.学生的德育工作，学习行为习惯的养成，良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重头戏，学生的可塑性，流淌性确定了我们在这些问题上，任何时候都是不能毕其功于一役的想法，需要我们做长期，艰辛的努力的发扬优良传统，创新工作思路，这些问题解决的程度，干脆关系到我们的教学质量提高程度3.接着教化加大队伍建设的力度，一是班子队伍建设，二是老师队伍建设，都必需在讲学习的基础上，加快管理理念、教学理念的转变，提升素养，加大工作创新的力度，为谋取我校质量的新进展新跨越做出应有的奉献4.克难攻坚，不能

11、放松进展的步伐，跑项目，争资金，加大改善办学条件的力度，提高我校水平，激励支持主动参加各级各类培训学习活动，着力提高我校的师资力气。5，接着加强学校的平安工作，确保师生人身、生命、财产平安，依法办学，规范办学，切实维护好师生的合法权益，要加强制度建设，从教化抓起，提高宽阔师生的法制意识，平安意识，自救自护实力，强化师生行为养成教化，从源头上杜绝担忧全事故的发生，从管理上加强杜绝平安责任事故的发生。 各位代表，过去的一年是团结奋进的一年，也是有所收获的一年，面对新的工作任务，我们有信念，有实力，百尺竿头更进一步，在新的工作征程上创建新的业绩。 请各位代表，对我们过去的工作和今后的努力方向，提出宝

12、贵的看法和建议有大家的关心关心和支持，工作的快乐与我们同在，与我们同在。感谢大家! 教代会讲话稿三分钟3 各位代表： 今日，我们在这里召开-里铺镇联校第十届其次次会议，其主要议题是审议和总结过来两年的工作，表决通过修订后的老师评估制度、职称评审制度、职称晋升制度，共商教化大计，明确教化进展的方向，制定教化规划，打造教化新愿景。这是我们每个代表的责任，也是我共同的使命! 两年来工作要点 一、激活“教化末端，践行五项行动。把管理的重心下移，以管理农村一般小学为重点，努力缩小村校与中心校的差距，促进薄弱学校进展，努力激活“教化末端，让“教化末端变成“教化的前沿。 二、树立“六种精神，打好“三场战役。

13、2023年学年初，我们提出了树立“六种精神打好“三场战役的教化思路。彻底转变思想，扭转作风，求真务实。 三、启动名师带开工程，认真落实“课堂教学三个一活动。首届“名师带徒工程正式启动，学员按时参加学习，主动研讨，建立网络联系，加强了联系和沟通。给年轻教室供应一个学习、沟通、进展、提升的平台。 为了进一步搞好课堂教学改革，提高教学质量，我们又提出了“课堂教学三个一活动，即每周一次的各科教研活动、每月一次的学校区域教研活动、每学期一次的课改大讲堂活动。 四、组织围观活动，提升管理效能。每学期我们实行一次围观活动。每次围观活动分不同的主题，找差距，寻突破，通过沟通促进学习，通过围观强化管理。 五、实

14、施老师沟通支教制度，缓解师资压力。由于我镇布局分散，学校处数较多，师资相对紧缺。为此联校制定了老师沟通支教制度，缓解了部分边远学校师资惊慌，使教化尽量趋于均衡。 六、努力争取上级资金，主动改善办学条件。2023年，中心小学的教学楼、试验楼正式启动，现已投入运用。中心幼儿园标准初步到达省级规范化水平。今年，田集小学教学楼、流水坑小学教学楼、王铺小学教学楼、王铺幼儿园教学楼四个项目全部启动，争取明年投入运用。 七、开展“四项行动，追求华蜜人生。20-年，我们把华蜜教化确定为我们教化的最高追求。行动一：校长就是“领头雁;行动二、抓住根本，落实“八一;行动三、努力创建课堂新体系。改革第一课堂、开拓其次

15、课堂、进展第三课堂;行动四、阅读一流书，争做一流人 八、追寻华蜜源泉，撬动华蜜支点。为了打造华蜜教化，我们明确了华蜜的标准，即“公允、劳动、人际、快乐、敬业、健康，提出：公允是华蜜的起点，劳动是华蜜的源泉，人际是华蜜的命脉，快乐是华蜜的真谛，敬业是华蜜的阶梯，健康是华蜜的本钱。 九、加强老师培训，内化老师素养。为此我们组织了骨干老师培训、班主任培训、校长培训、名师带徒培训、电子白板专项培训、远程研修培训、硬笔书法培训等，参加人次之多，规模之大，可以说是前所未有。我们的目的是让老师从“生存型老师逐步转化为“进展型老师、“享受型老师。 今后工作思路 20-年，我们确定的总体工作思路是：抓重点，找突

16、破，讲实效;想干工作，会干工作，巧干工作。 明确了六项工作重点： 一、“课堂是主阵地(抓课堂)。开展四项活动：“课堂现场探讨活动、“同课异构活动、“作业评比活动、“和乐阅读活动。 二、“评价是心中称(抓评价)。修改各项评估制度，科学、合理、客观进行评价。 三、“师德是教化魂(抓师德)。把老师的责任与担当真正纳入评估内容。 四、“培训是催化剂(抓培训)。分期、分批、分项进行专题培训;搞大培训，抓老师的需求培训。 五、“规划是进展路(抓规划)。科学规划，整合教化资源，提升教化的效能。 六、“实干是力气源(抓精神)。立足学校实际，多干实事，多干好事。启动实施“十大工程，即空调安装工程、培训工程、净水

17、机工程、一体机工程、文化建设工程、第三课堂开发工程、校本课程开发工程、项目建设及配套建设工程、修缮工程、-场建设工程。 各位代表，以上是两年来的具体工作以及今后的工作重点，请各位代表审议! 教代会讲话稿三分钟4 今日，我们召开教代会，会议的主要目的是审议通过-学校教职工管理制度-学校教职工嘉奖性绩效-实施方案过于“教学质量考核方案-学校教职工-技术评聘考核方案这三个文件的探讨稿。会前，办公室已经将探讨稿的修改建议下发给各位，大家对要修改的条款逐条探讨通过。 回顾这3个文件的修订，有以下几个特点： 一是凸显阳光公正。从修订的时间上看，每次提出修改草案，再交教职工酝酿探讨35天，避开临时抱佛脚，走

18、过场、做形式。从修订的内容上看，关于全勤奖的修订、关于提高幅度的修订，关于统考学科和非统考学科考核差距的合理调控，关于教职工工作量和教学月检结果运用的修订，都充分听取和汲取了教职工的看法和建议。关于“教职工任教同年级两个班的统考学科考核的修订，变“选择其中一个班进行考核为“考核两个班的统考学科的平均数，尤其是将“行政不享受全勤奖的规定明确写入制度方案，从学校法规的角度对行政的权利边界进行规范约束，避开行政与老师争利，使制度对教职工的合法利益更加保障有力，更加公正阳光。从修订的程序上看，整个制度方案的修订做到了“两上两下，此次制度修订先由教职工对涉及教职工切身利益、教职工反响剧烈的相关制度和方案

19、提出修订看法，学校行政办公会结合教职工提出的修订看法拟定修改探讨稿初稿，再将探讨稿初稿交引发各办公室，并公示，交教职工充分探讨酝酿，再次提出修改看法和建议，学校最终组织行政办公会和教代会逐条探讨，最终形成正式稿，并公示三天。此次制度方案的修订过程是我校-决策、-管理，依法治校的重要尝试。 二是凸显人文关心。关于全勤奖的设置，尤其是将全勤奖中“允许教职工每期有一天病事假，不扣钱，并享受月全勤奖和全期全勤奖的修订;保存原方案中“当年退休的老师在-技术评聘时教学质量考核分数参照最高分执行的规定，就充分吸纳了教职工合理建议，充分考虑了教职工合理需求，更富人情味，更具人文关心。 三是凸显正面激励。此次制

20、度方案的修订，变更了过去以钱为单位进行考核，变成坚持县教委相关文件规定，接受考核分的形式进行，将教职工嘉奖性绩效-总额的40%进行量化考核，合理调控了教职工嘉奖性绩效-发放的差距空间，避开差距过大诱发教职工心态不平，又坚持合理刺激，避开了吃大锅饭。同时将考核的参照物以片区学校同年级为单位，以老师任教班级进行比照考核，避开了考核单位过少，缺乏激励性的逆境。对于教职工任教两个班，在嘉奖性绩效-分-案中赐予工作量的倾斜，在-技术评聘考核方案中增设“考核分值为任教两个班平均数，再按1.1倍计核，都充分表达了“多劳多得的支配原则。对于提高幅度的考核，调整为“本学年老师春期与秋期的对比考核，更科学，更有激

21、励性。 当然，此次制度方案的修订，还存在考核标准过多过细，过于困难，不简便-作;分值的设置是否科学还有待实践的检验。同时，少数教职工对学校的制度建设关注度不够，认为制度建设是学校行政的事，与己无关，甚至说了也是白说，不如不说。其实学校制度建与全体老师休戚相关，休戚与共。世上没有放之四海而皆准的制度，制度建设恒久在修改中完善，在完善中丰富，在丰富中进展。制度建设没有最好，只有更好。制度建设，恒久在路上。 下面，我对教代会的全体成员提两点盼望和要求： 一是领先垂范。参加教代会的同志，尤其是老师代表，是经全体老师无记名投票选举产生的，代表着全体老师的盼望，寄予着全体老师的期盼。作为教代会的一员，应模

22、范遵守学校的规章制度，模范干好本职工作，以无声的言行潜移默化地引领着老师，给老师们作好示范，当好典范。 二是架好桥梁。作为教代会的一员，要刚好传递老师心声，反映教职工合理需求，当好教职工合法利益的代言人。同时，作为教代会的一员，不应等同于一般老师，要有大局意识，多从学校整体利益动身，摒弃个人私心和杂念，将学校的要求、学校的意志、学校的重大决策刚好传递给教职工，当好学校政策的宣扬员、冲突纠纷的化解员，多做凝心聚力的事，多说团结-的话，传递正能量，营造好气氛。 教代会讲话稿三分钟5 各位代表、同志们： 在认真学习贯彻党的十六届六中全会精神、努力构建社会主义-社会的大好形势下，_省_其次中学第一届教

23、职工代表大会今日胜利召开了。教代会的召开，是全校-生活中的一件大喜事，它将载入_二中的史册。为此，我代表湖北省教化厅机关党委、机关工会向大会致以热情的庆贺，并通过你们向工作在第一线的全体教职工致以真诚的问候! _其次中学地处省委、省-所在地，是省教化厅的-窗口。五年来，学校高扬素养教化旗帜，打造具有高尚师德和现代教化理念的老师队伍，成为加强未成年人思想道德教化的领头雁，成为规范办学的模范，成为基础教化课程改革的先锋，在_地区赢得了良好的声誉，树立了良好的形象。 我盼望今后学校要接着加强教职工队伍建设，激励老师以独特的教学风格和人格魅力感染学生，依靠宽阔教职工促进学校进展。认真总结基础教化课程改

24、革阅历，探讨综合素养评价对学生成长的作用，切实减轻学生课业负担，开展丰富多-的课外活动，促进学生全面进展。全校教职工确定要自加压力，精诚团结，克服前进中的困难，在基础教化课程改革、学校文化建设、制度建设等方面创建性地开展工作，主动进取，大胆创新，争取更大成果。 最终，预祝大会圆满胜利!祝各位代表和同志们身体健康，工作顺当，万事如意! 教代会讲话稿三分钟 其次篇：教代会讲话稿 务实工作追求卓越 2023年教代会讲话稿 西吉县沙沟中学王鹏程 各位领导、各位代表大家好： 现就沙沟中学一年来各项工作汇报如下，请予审议： 一、基本状况： 沙沟中学占地15697平方米，拥有12个教学班级，在校学生708名

25、，住校学生628名。入学率100，17周岁完成率92.3，现有教职员工37人，其中女10人，本科文凭26人，自读本科6人，高级老师2人，一级老师5人，专任老师合格率100。 二、本学年完成了“十个目标 一品牌定位:规模上，保持现有规模稳步进展，创建西吉东部“窗口学校。4月份教化局组织全县中小学校长来我校观摩，设施上，加快学校现代化、信息化建设，开通网络教室和校内光纤网络，做好学校平安工程建设。 二校内环境：绿化上，增加花木的栽植，提升树种的档次；美化上，把校内、教室、宿舍文化做成亮点，校内文化建设在全县校长会上进行沟通；平安上，争创平安校内；文化上，力争营造高规格，高品位，适合校情的文化气氛。

26、被西吉县人民政府评为“平安校内 三教学成果上，促常规、抓过程，重微小环节，落实目标任务。通过每学期四次考试，每次考试对前五十强的学生进行表彰嘉奖以量化评比，激励奖评，提高教学质量。 四教学方式：本着老师和学生可持续进展原则，加大课程改革力度，1调整学科课程的设置，加大综合、阅读、口语等教学。抓课堂教学，依托校情，开创出自己的 的教学模式。 五老师队伍：着眼于老师的终身学习与进展，创建师德高尚、业务精湛、互助合作的老师队伍。主动开展“四个一活动：每人上好一堂课、写好一篇教案、总结一篇反思、进行一项沟通。确保每位老师都能娴熟操作电脑，驾驭现代化教学手段。 六学生队伍： 文明方面，加大规范教化；习惯

27、方面，留意衣食住行等养成教化；在才艺方面，重点培育学生发挥特长。 七特色进展：一是吃苦精神的培育，我校98%的学生是寄宿的学生，大多数学生家在20里以外，十三，四岁的学生能在寄宿中感受生活，学会坚毅生存的实力。二是让每个学生都进展，通过教学方式的改革，切实培育出有素养、能吃苦、有底蕴、敢创新的合格学生。 八校本教研：对年轻老师帮扶，全校老师培训，每人要有专项课题探讨，定期研讨，揭示缺乏，共同提高，每人每学期听评课不少于30节。接着实施好学校的“1234工程。 九社会影响：我校顺当通过了“教化强乡镇验收，加大宣扬力度，让家长、社会、学生、部门领导多角度，全方位了解老师、了解学校。使沙沟中学的社会

28、地位和影响力到达一个全新的高度。 十后勤保障：确实用好“义务教化经费保障机制补助资金，办好师生灶，把学校办成师生温馨的家。让学生吃好、住好、学好。 三、取得的成果 一、.把校内文化建设做成学校亮点，让每个墙壁会说话，让每个室 内都温馨，让整个校内有活力。我校认定为西吉县教化的“示范学校 二、把班级管理和学生宿舍管理做成学校亮点，让班级比学习，比纪律，比卫生；让宿舍比文明，比勤快，比洁净。每天晚上三到位学校领导到位，管理老师到位，值周查夜老师到位。我校成为邻邦兄弟学校的观摩学校 三、把老师捆绑式教学办成学校亮点。校委会成员捆绑班级，每位老师捆绑3名各年级前30名的学生和1名后进学生，立促校内10

29、0多名优秀学生超长进展，50名后进学生转变进展，带动全校学生全面进展。取得良好的效果。 四、把全校师生读书活动做成学校一大亮点。在师生中绽开读书竞赛，读书讲座，写读书笔记，每学期设有奖评。以爱读书扬正气成为全校师生的新风气，新时尚。 五加强学校体育建设，我校男子篮球在2023年全县中学生首届篮球运动会偏城赛区中获得了其次名，在 “将台杯教职工篮球运动会中我校老师荣获第四名，这大大提高了我校的知名度。 六在全区中学生数理化学问大赛中我校设立考试专场进行参加竞赛。 七我校在做好“三免一补的同时，很好的实施了“养分早餐工程。做到学生满足家长分放心。 八我校顺当的通过了固原市人民政府的“教化强乡镇验收

30、，并得到了好评，还将我校的教化规划在全县进行表扬。 九我校还迎来了自治区人民政府的“两基评估复查验收，并提出宝贵看法，对取得的成果表示确定。 十我校住校生管理在中国教化报上以阅历见证向全国宣扬报道。 四、二0一一年工作预备： 1、老师紧缺，学科配备结构严峻失调，专业老师短缺。争取教化均衡进展。 2、吃水问题，学校用水严峻缺少，近年来沙沟中学始终进行拉水吃，且水质较差。力争上级主管部门或政府予以解决。 3、硬件设施与软件质量不协调的冲突：学校近年来下大力气进行基础设施建设，为学校实如今更高平台上进展打下了坚实的基础。但按一般中学要求，学校的硬件设施还很不配套，试验室、食堂、学生宿舍、运动场地等急

31、需建设。 4、扩大办学规模与资金短缺的冲突：随着办学规模的不断扩大，教化资金明显短缺，占地面积、教学设备、教学帮助用房、学生食堂和宿舍缺乏，将限制着学校的进展。 5、切实抓好教化基础设施建设，着力推动教化均衡进展。我校要认真实施中小学校校舍平安工程，大力改造办学条件。 6、扎实推动“振兴初中行动支配，建立城乡学校“捆绑式进展活动，全面提高我校教化教学质量。 总之，不管是在过去一年的奋斗，还是在新的一年的努力，我校的教化工作将在“振兴初中行动支配和教化规划纲要的整体要求下，有上级主管部门的正确领导，有全体老师的共同努力，我们将会刚好总结新阅历，找寻新对策，努力实现我校教化事业健康、快速、和谐进展

32、，为创建“市级示范校作出新的奉献！ 感谢大家2023年12月17日 第三篇：教代会讲话稿 发扬民主 尽职尽责 保证学校各项工作又好又快进展 在三届四次教代会闭幕式上的讲话 杨文魁 2023年4月15日 各位代表、同志们： 经过大家的共同努力，灵武一中第三届四次教职工代表大会圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。大会开得很胜利、很圆满，到达了预期目的。在此，我代表校党总支，对大会的胜利召开表示热情庆贺，对全体代表的辛勤劳动表示诚心的感谢！ 本次教代会是在全校上下认真学习党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，深化开展党的群众路途教化实践和“两学一做主题活动，切实改良工作作风的新形势下召开的一次会议

33、。会上，王文超校长代表学校作了行政工作报告，全面总结了过去一年取得的成果，分析了当前的进展形势，提出了2023年的总体工作思路；王天成副校长作了2023年学校财务报告；李天慧主席代表工会作了工作报告，工会委员马自杰同志对2023工会经费支付状况作了说明；大会补选第三届工会委员；与会代表对上述几个报告进行了探讨，就灵武一中进展及存在的问题进行了探讨并提出了建设性看法和建议；文超校长对三个代表小组所提建议或看法进行了答复和说明，会议审议并一样通过了上述领导所作的报告；会议补选了刘艳等4位代表，在此向几位新当选的代表表示热情的庆贺。 回顾2023年，在全体教职员工的共同努力下，我校取得了有目共睹的成

34、果，精神文明建设成效显著；学校德育工作、教学考研工作、体育工作、校内文化建设向好进展。展望2023年，工作任务照旧繁重，可以说是机遇与挑战并存，如何抓住机遇、迎接挑战，最根本还要靠进展。进展是学校的第一要务，进展是全体教职工的根本利益所在，是解决学校一切问题的关键。 本学期是学校进展关键之年，如何保持向好进展趋势，进一步破解进展道路上的难题，如何更进一步调动全体师生工作、学习的主动性、创建性，是我们的主要任务。为此开学初学校提出了明确的工作目标和任务，即以“全面提升教化质量效益年工作为核心，以大面积提高教化教学质量和学生综合素养为目标，以“挖掘潜力、精细管理、转变作风、提升素养为抓手，以优化教

35、化资源和老师队伍、强化精细化管理为动力，推动学校内涵建设，促进学校优质化、特色化和多样化进展，整体提高学校进展水平和办学品位，深化推动素养教化和教化信息现代化，努力将一中办成“铸魂树人、办好人民满足教化的学校。 根据工作目标，学校要求全体老师要勇于担当，牢固树立质量意识。讲求工作实效，以真心情系学生，做学生的楷模，爱学生，春风化雨，立德树人，做核心价值观的主动引领者；要依法执教，履职尽责，全员管理，全员育人；全体党员和各级骨干老师要充分发挥带头与引领作用，讲纪律铸和谐。潜心于教研，精细于管理，精雕于课堂，成就于质量。从根本上转变工作作风，以高度的责任感，全面落实学校提出的“2211工作重点，即

36、 “两抓立德树人和有效课堂、“两课体育健康、艺术教化、“一测测学生、“一评价教化教学质量评价，努力转变教风、学风和校风。 开学以来，各职能部门、各年级，全体老师依据学校工作支配，有序开展工作，各方面工作开了好头，职责履行到位，教化教学行为不断规范，学生行为习惯得到了有效变更，毕业班工作扎实推动，高一高二推行周练等效果明显，内部管理上了一个新台阶，保持了向好进展势头。这些成果的取得与全校教职工主动参与学校的管理是分不开的。近年来，我校教代会紧密围绕学校中心工作，努力发挥党组织联系群众的桥梁和纽带作用，凝心聚力，同心同德，为学校的进展做出了突出奉献。但我们也要醒悟相识到，学校进展越快，事业进展越好

37、，越要运用好教代会这种民主管理形式。要加强对教代会的领导，要树立正确的民方法识，培育剧烈的主子翁意识，增加对学校事业高度负责的责随便识，不断提升民主管理的实力和水平，这样民主管理才有立足点；要强化大局观念，不拘泥于局部利益和个人利益，找到全校师生员工意愿、要求与学校进展的结合点，促进老师个人进展与学校进展同步，这才是民主管理的真谛，才是学校进展真正需要的民主，才是推动学校科学进展的根本力气。 各位代表、同志们，大会即将圆满结束。回顾过去，我们拼搏奋进，取得了进步；展望将来，任重道远，仍需我们团结努力，开拓创新！盼望大家以这次教代会为契机，以更加饱满的工作热忱，更加勤奋的工作看法，更加务实的工作

38、作风，投入到教化教学工作中，凝心聚力，锐意进取，为学校的健康进展、科学进展做出更大奉献。 最终，祝愿各位代表和宽阔教职员工身体健康，家庭和美，工作顺当，再创佳绩。 第四篇：教代会上讲话稿 教代会上讲话稿 教代会上讲话稿1 各位代表、同志们： 某某某某高校第_届第某次教职工代表大会，经过全体与会代表和工作人员的共同努力，圆满完成了大会预定的各项议程，即将胜利闭幕。在此，我代表学校党委、行政，向大会的圆满召开，向全体与会代表和工作人员的辛勤工作表示诚心地感谢！向大会取得的各项成果表示热情地庆贺！ 这次大会，是进一步深化学习实践科学进展观活动重大成果的一次盛会，也是学校站在新的历史起点上，认真总结已

39、有成就，醒悟相识当前形势，稳步推动各项改革，加快高水平高校建设步伐的一次盛会。这次大会，还是一次分析形势的大会，一次统一思想的大会，一次谋划进展的大会。大会的胜利召开，必将对学校事业的更大跨越，起到巨大的推动作用。 两天来，大会始终洋溢着民主团结、求真务实、奋勉向上的气氛。代表们以高度的责任感、神圣的使命感，认真听取并审议了某某校长所作的实行科学进展观加快高水平高校建设步伐的工作报告，听取并审议了学校财务工作报告和教代会提案工作报告。代表们一样认为，校长报告思路清晰，切合实际，分析客观，提出了工作思路，明确了今后的工作方向。报告鼓舞人心，凸显了进展的主题，改革的主题，民主的主题，团结的主题，是

40、学校实现新跨越，稳步推动高水平高校建设的行动纲领。财务工作报告精确、全面、客观地反映了学校某某年的财务整体运行状况，并对某某学校财务预算做了主动稳妥的支配。会议期间，各位代表畅所欲言，围绕“建设高水平高校这一主题，主动主动地为学校的进展建言献策，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督的参政议政作用，为学校科学决策供应了很好的根据，也充分表达了宽阔教职员工爱校荣校的主子翁意识。 当前，高等教化领域百舸争流，千帆竞渡。面对新的形势，我们要进一步解放思想、更新观念，增加高水平高校建设的危机感、紧迫感。下面，我就进一步实行本次教代会精神，讲几点看法。 一、进一步增加教代会代表的责任感和使命感，使建设

41、高水平高校的奋斗目标更加深化人心 某某年进行的深化学习实践科学进展观活动，一项重要成果，就是进一步明确了学校的进展目标和进展战略。面对国家和能源电力事业的进展需求，我校把建设特色显明的高水平高校作为自己的奋斗目标和崇高使命，明确了“三步走和“六项战略任务的进展战略，在学校的进展历史上，这是具有划时代意义的理论成果，也必将在全校宽阔干部和教职员工的共同努力下，产生划时代的实践成果。 因此，如何相识高水平高校的奋斗目标，对国家进展和能源电力事业的重大意义，对某某某某高校的重大意义，对全校干部和师生员工的重大意义，是每一位代表都要深化思索，认真回答的重大问题。我们要从国家的进展战略、能源电力行业的进

42、展趋势、学校的进展优势和进展差距等方面，深刻分析我校实现高水平高校奋斗目标的可能性、困难性和现实性。我们每一位代表，都要做出一份高质量的答卷，而且还要把对学校进展目标、进展战略的理解，向宽阔教职员工进行宣讲，进一步统一大家的思想，增加宽阔教职员工实现目标的使命感、责任感和紧迫感，只有这样，才能把学校的进展目标和进展战略变成我们的实际行动，才能把理论成果转化为实践成果，才能把学校的决策变成宽阔教职员工共同奋斗的目标。完成这一任务，是我们每一位代表的神圣职责。 二、不断完善教代会制度，加强民主政治建设，提高学校管理水平 教职工代表大会是在学校党委领导下，教职工参与学校民主管理和民主监督的基本组织形

43、式，是学校管理体制的重要组成部分。民主决策、民主管理、民主监督，既是构建现代高校制度的重要内涵，也是建设高水平高校的本质要求。 教职工代表大会，是学校民主政治建设的重要组织形式，是社会主义民主的本质要求。宽阔教职工主动参与学校管理，实施民主监督，可以极大地促进学校管理工作科学化和民主化。 新世纪以来，我校每年召开一次教职工代表大会。教代会依法保障教职工参与学校重大事务的民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，为学校的改革、进展和稳定做出了突出奉献。 面对高水平高校建设的新形势、新任务、新要求，以教代会为主要形式的民主政治和民主管理建设，要不断加大改革的力度，使之成为学校进展的强大动力和重要保

44、障。在这里，我简洁谈几点看法： 首先，进一步完善教代会制度建设，尤其要完善二级教代会的制度建设，通过构建一系列的制度体系，保证教职工民主管理、民主监督权力的充分行使，保证把本次大会的精神传到达每个教职员工，并成为每个教职员工的奋斗目标。 其次，进一步加大党务公开和校务公开的力度，充分满意教职工的知情权、监督权和参与权，强化对权力运行状况的监督。 第三，进一步提高民主管理的水平。高水平高校建设，更加需要群众的才智，要把教职工参与民主管理的热忱，与工作上的专题探讨结合起来，与相关职能部门共同研讨结合起来，不断提高提案工作的质量和水平。 第四，进一步创新教代会工作机制，尤其要主动探究教代会闭会期间的

45、工作机制，充分发挥教代会制度的长效作用，从而更加有效地推动高水平高校建设事业的进展。 三、认真实行本次教代会精神，扎实推动某某年各项工作 某某年既是“某某_规划的收官之年，也是我校高水平高校建设“三步走战略第一阶段的攻坚之年。我们要坚持“深化改革、全面提高、重点突破、加快进展的工作思路，把进展作为学校的第一要务，把建设高水平高校作为工作的最高准则，依据本次教代会的有关精神，对本单位、本部门的工作进行新的梳理、新的谋划，圆满完成教代会所确定的各项工作任务，努力提高各项工作对高水平高校建设的奉献率。 我们要深刻相识到：高水平高校建设是一项新事物，也是一场全面的改革。深化改革是手段，加快进展是目的，

46、没有改革，就没有创新，就没有进展。因此，在实际工作中，只要是有利于加快进展的改革，只要是有利于高水平高校建设的政策，就应当勇于尝试，就应当大力支持。 我们还要深刻相识到：全面提高是基础，重点突破是核心。全面提高是学校各项工作的整体提升，这种提升要做到没有例外，没有死角，要为重点突破打下坚实的、理论的、观念的、政策的、管理的基础。重点突破要选好突破口，我们要紧紧抓住新能源的开发与利用这个宝贵的历史机遇，加快推动新能源、校企合作、国际化三方面的进展力度，拓展新思路，实现新跨越，力争在学科建设、人才队伍、科学探讨、平台建设方面做到异军突起，进而全面带动学校工作全面、协调、可持续进展。 各位代表、同志们：某某年教代会即将结束，但是，这是一个新起点、新号角，也是一个新盼望、新动力。盼望各位代表认真学习、深刻领悟本次教代会精神，加强对校长报告和大会决议等有关精神的贯彻与落实，努力做到统一思想，形成共识，凝合人心，形成合力，把创建高水平高校的奋斗目标切实转化为每一位教职员