2023年教师每月工作总结.docx

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1、2023年教师每月工作总结 第一篇：老师每月工作总结 老师每月工作总结 随着过去工作的结束，我们又起先了新的旅程。告辞了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成员的主动努力下我们这个团体在四月份有全面绽开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告老师每月工作总结： 在我们的工作规定中，还是照常实行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的缺乏，以便让我们更加努力的工作。为了提高高校生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。 四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出

2、了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活跃高校生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日高校生技能大赛子学术报告厅隆重实行，我会全部成员都主动的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同实行的“我是一名会长的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进行互动沟通，主动发表自己的看法最新老师月度工作总结最新老师月度工作总结。对于大家来说这是一次不错的熬炼。四月的高校校内处处是活跃，青春的气息，我院实行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力气，也展示了我们志愿

3、者的风彩。在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会确定五月份实行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在主动、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来相识到更多的东西!然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的沟通，这样既促进了大家的友谊，也增长了学问。依据每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同实行了一次“长江之行活动。然而在成员的主动协作下，我们顺当完成了这次活动。这次“长江之行主要是去江边进行环保活动，关切一

4、下我们四周的环境。既可以提高我们高校生的环保素养，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力气。 本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作支配，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作状况。 如今又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也觉察了我们的错误和缺乏。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的相识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应当

5、本着一颗恳切的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，并且主动的奉献我们的一份爱的力气。那么这个世界就能想这个四月一样，温和而芳香四溢! 其次篇：老师每月反思 随着新课程改革的不断推动,幼儿老师的专业进展越来越得到重视,教学反思也越来越受到大家的重视,被认为是“老师专业进展和 自我成长的核心因素。在阅读学与教的心理学一书的过程中, 我慢慢觉察:对教学阅历的反思其实是一种思索教化问题的方式,是 老师在教学实践过程中觉察问题、思索问题、解决问题的一种行为, 是老师对自身教学观念、行为与思维方式的再认知再创建的过程。依 照书中所描述的老师反思框架和反思方法,我起先学写反思日记,运用反思对教学过程进

6、行监控、分析并解决教学中的问题,从中获得了专业成长。 教学前的反思,重在预设教材内容、教学策略和教学过程。一是反思教化活动的价值、目标,思索以下问题:我为什么要选择这个教材,为什么要在这个时候选它,开展这个活动对孩子有效进展的价值在哪里,开展这个活动能解决什么问题,我期望到达什么样的目标, 我可以选用哪些关键的素材和资源以更好地实现我所期望的主流目标。以上问题的思索可以让我的目标更明确,思路更明晰,为胜利开展教学活动奠定良好的基础。二是反思幼儿的阅历,这个活动符合幼儿现有阅历吗,幼儿的阅历怎样才能得到充分的沟通展示,幼儿的阅历怎样才能得到有效梳理、提升和迁移运用。纲要指出,教化活动内容的选择应

7、“既符合幼儿的爱好和现有阅历,又有助于形成符合教化目标的新阅历;既贴近幼儿的生活,又有助于拓展幼儿的阅历。只有对幼儿的阅历多一份了解与思索,教学活动的质量才会多 一份保证。 如韵律活动“顽皮的小绅士,活动预设目标为:学习用右脚起步,有节奏地跟随音乐走踢踏步;觉察并明确手套在舞蹈队形交换中 的提示作用,能在手套的提示下刚好地转换动作和交换舞伴。虽然这 是一个有难度的双圈舞,但孩子们在道具“手套的示意以及我适度的身体语言提示下,比较轻松地解决了“交换舞伴这一活动难点。当我又一次组织另一批孩子开展这个韵律活动时,却遭受了孩子们不会“交换舞伴的尴尬。缘由在哪里呢 ? 整个教学过程都是一样的,为 什么会

8、出现迥然不同的效果 ? 经过反思,我觉察了我的致命错误:我在 其次次教学前疏忽了对幼儿已有阅历的思索。第一批孩子有过跳双圈 舞的阅历,所以他们特殊轻松地完成了“面对面交换舞伴的任务;而其次批孩子没有这样的阅历,教学效果当然就不一样了。 德清金都诺亚舟幼儿园2023学年其次学期老师每月反思 老师姓名：陆丹萍 日期：2023年4月20日 在教学中进行反思,是一种难度较高的瞬间反思,事实上是教学才智的集中表达。它要求老师在教学中时刻关注幼儿的学习过程,关 注方法、手段以及目标达成的效果,并刚好捕获教学中的灵感,刚好 调整组织教学的方法,做到教学灵敏,奇异调控,使课堂效果到达最正确。 教学中的反思一要

9、关注活动中的偶发事务,运用瞬间反思对孩子们的表现做出价值推断,调整预设支配,灵敏地反馈应对;二要关注 幼儿对老师预设问题的反应,即刻反思并调整自己的提问内容和提问 方式。如在组织大班歌颂教学活动“小蚂蚁避雨时,我设计了幼儿分角色演唱的环节,这激起了孩子们剧烈的表演爱好,以至于孩子们表演结束后照旧兴奋不已,彼此大声交谈,使我无法组织下面的集体玩耍活动。面对这样的状况,我意识到,孩子们急于共享表演中的感受,便随机变更了预设的活动流程,请孩子们互相用动作表现“小蚂蚁的兴奋之情。果真,孩子们立即做出了夸张的表情和动作,迅即安静下来。很快,我就带着他们进入了集体玩耍环节。再如歌颂活动 “蝈蝈和蛐蛐,这首

10、歌具有北方戏曲风格,歌词内容幽默、诙谐, 给入耳目一新的感觉。孩子们听完我的范唱后一个劲地笑,对我的提 问束之高阁。我一下子意识到了我的提问与孩子的爱好点不符,即时 调整了问题:“你最宠爱哪一句 ? 能学着唱一唱吗 ? 孩子们一下子就来劲了,都抢着演唱自己宠爱的部分。 对于教学中的反思,让我再一次清晰理解了纲要所提倡的新 理念“关注并敏感地发觉幼儿在活动中的反应。按支配进行的活 动不能引起所期望的反应时,老师应主动反思,找寻缘由,刚好调整 活动支配或教化行为,使之适合于幼儿的学习。 德清金都诺亚舟幼儿园2023学年其次学期老师每月反思 老师姓名：陆丹萍 日期：2023年5月24日 幼儿园教化指

11、导纲要(试行)的公布为老师的教化观念、行为供应了指导思想,老师 们细致阅读深刻反省,立足自己的教化行为能与纲要中的教化观念相吻合,但在实际教学工作中,老师往往将关注的焦点更多的放在自己身上,而忽视了幼儿作为活动的主体性, 从而导致了教化行为与观念相脱节的现象。下面我将自己在实际工作中亲身阅历的和看到的 问题现象归并为三大方面,并一一列举,和大家一起反思。 作为老师我们经常说:“这节课怎么上啊?, “这个环节怎么教啊?, 似乎是老师不 教孩子就不会, 老师想的更多的是自己怎么教,而很少去想幼儿怎么学。莫非老师教了,幼 儿就会吗?这里需要强调的是:老师怎么教的问题, 以下几种情形是反映老师怎么教的

12、几件 事例,是“教还是“给,老师们应当反思一下。 情形 1、在学习8的形成时,重点是:在师幼共同点数 7个苹果时引导幼儿说出再添上一个苹果就变成 8个;难点是:让幼儿对学问进行灵敏运用。当老师提问:怎样将7个苹果和 8个苹果变成一样多?大多数幼儿运用刚刚学到的学问回答说:“在7个苹果后面再加上一个,而没有人回答:“将8个苹果去掉一个,于是老师接着问:“还有别的方法吗, 幼儿思索了一下没有想出方法,这时老师就干脆告知幼儿:“8个苹果里去掉一个不就一样多了吗, 幼儿这才茅塞顿开。课下我问了问班里的孩子, 觉察有的孩子已经想到了只是老师没有让说, 也就是说老师根本没有留时间和机会让孩子去思索去表达,

13、 明显这里的“教是将答案干脆告知幼儿, 而并非从幼儿学习探究的角度去考虑, 这种“教不是真正意义上的“教,而是“给,将学问干脆“给了孩子,全盘托出。我们都知道授之以鱼不如授之以渔的故事,意思是教给孩子学问,不如教给孩子学习的方法。那么这种干脆告知幼儿答案的“教,又有何用?幼儿从中又会得到什么呢? 情形 2、还是在学习8的形成时,老师出示7个红苹果让幼儿点数之后,又对应出示8个绿苹果,老师问:“谁能告知老师绿苹果有几个,用手指引数一下,孩子们有的用手指一个一个的点数,有的孩子则用干脆对应的方式看出是8个苹果,后者反映速度快,早就举起了小手,而前者则慢一步。虽然老师得到的答案都是8,但这两者之间是

14、有差异的,它代表着幼儿不同的学习方式,但这位老师干脆将方法定性为用手指引数,固定了幼儿的思维模式,使得部分幼儿学习呆板不灵敏,在这里需要指出的是,老师忽视的不仅仅是幼儿的快慢之分,重要的是忽视了幼儿的学习方式,同时也失去了一个探究幼儿学习方式的好机会。 情形 3、在科学课奇异的小豆芽一课中,放在自然角的小豆子起先发芽了,并且慢慢长大弯弯的伸向窗外,孩子们觉察了很诧异:它为什么会弯弯的向窗外生长呢?老师让孩子们试着猜测各种缘由,但始终没有猜到。最终老师就干脆告知孩子:是因为植物生长需要阳光,而没有去引导孩子们去视察去探究,让孩子自己得出答案。虽然孩子们知道了答案,却失去了自主学习探究的好机会。很

15、可能有些学问经过引导幼儿照旧不能知道,但是,经过引导并供应机会和没有引导也没有供应机会,在幼儿的脑子里留下的痕迹是不一样的,因为孩子经过了自己的思索,哪怕是一分钟,经过自己的探究,哪怕是一小会儿,也是有效地“给,恒久只能是死学问,而“导,才是激发活的源泉,关键在于怎么教,怎么导。 另外,在教化教学中对于提问、幼儿手口脑并用、以及活动的导入、活动的结束语等方方面面的设计都需要老师进行多角度多层次的进行挖掘反思,认真领悟纲要中的精神,才能使得我们的教化行为与纲要中的教化观念相吻合。 德清金都诺亚舟幼儿园2023学年其次学期老师每月反思 老师姓名：陆丹萍 日期：2023年6月29日 绘画活动要不要“

16、示范，是幼教中一个有争议的问题。前些日子在听随堂课，艺术活动“搞笑的圆引发了对此问题的思索。“搞笑的圆是让幼儿对圆进行想象添画。导入活动中孩子们的思维很活跃，有的说圆是泡泡，有的说是盖子，有的说是西瓜，有的说是太阳圆能够变成小猪、小鸡、太阳、花孩子们想得很多。在孩子想象的过程中，老师让两个孩子进行了一个想象的“示范画，一个孩子把圆添画成西瓜，另一个孩子把圆添画成小鸡。由于孩子的阅历问题，“示范小鸡时出现了一只小鸡两张嘴的现象。接下来在幼儿的添画中，觉察了几乎每个孩子都画了西瓜，也有不少的孩子画了小鸡，而且翻版了两张嘴的小鸡呢。 我想，假如这天的活动不让孩子来“示范画西瓜，那么会不会每个孩子的作

17、品都出现西瓜呢？假如老师能利用两张嘴的小鸡“示范画，引导孩子明白正面小鸡的眼、嘴的画法及侧面小鸡的眼、嘴的画法，孩子的作品中或许就不会再出现两张嘴的小鸡了。孩子们个个画西瓜，说明白示范确实存在着框住孩子思维的现象，孩子们照画两张嘴的小鸡，说明白示范是孩子积累作画技能技巧的有效途径。那美术活动到底要不要“示范呢？ 从充分发挥幼儿的想象力方面来说，尽量不要示范作画，透过欣赏等其他途径来让幼儿感受，以期盼不出现统一模式的幼儿作品。从积累绘画技能方面来说，必需的示范画是要的，美术是需要必需的技能技巧的，这是孩子创新作画的基础，只有肚中有“货，才能创新。所谓“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。所以，个人认

18、为，简洁的就不要示范。示范是要让孩子学新的技能，要与创新相结合，示范是为了让孩子明白如何下手，如何创新。 第三篇：每月工作总结 总结是把确定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物进展的规律，从而驾驭并运用这些规律，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我细心整理的每月工作总结，欢迎阅读与保藏。 每月工作总结1 半年的工作转瞬将成为历史。现将12月份支配部工作归纳为如下： 1随着公司的进展，要求每件产品都有相应的图号。以变更以往不合理的习惯，目前我正往这一方向努力去做，现已完成一部分产品与图号的同步。因为本人的对产品

19、的专业相识还不够，有些产品的图号尚未备全，例如：1#C型件等，现导致仓库无法以图号来代替每件产品。我需要技术部供应相应的图号，以更好的完成工作。 2支配单的发放是根据客户的订单，再根据交货期跟踪生产、发货，俗话说支配不如转变，其实工作中也正是如此，难免会有突击状况发生，在这种状况下车间和仓库都给了我工作上的大力支持，我很感谢部门间的协作。 3目前对半成品、成品的限制还不够，现有库存不能精确无误的被查看，对于发货、备货也存在确定的影响。在元月一切成品、半成品的入库必需有确定的手续，盼望部门与部门之间多一些沟通，做到更好。以提高工作效率。 4本月型钢部门的支配我下的不是很好，以导致本月中旬型钢部门

20、工作惊慌。在以后的工作中，我将会提前做准备。 5本月中有两次发货发错了，虽然后来都得到了刚好的处理，但是我也有确定的责任，为此我已做深刻的检讨，在以后工作中引以为戒。送货单的书写也出现过两次错误苏州帝奥、浙江西尼，以造成不必要的麻烦，事情解决了，也说明白我在工作中还存在马虎，做事不够严禁。这也是我所要改正的。 6目前未完成的订单有通力导轨R段288件，他的交期都在2、3月份，支配在1月20前完成通力现有订单；广东塞纳的一批货现已基本完工，等客户通知发货；超普动力的货现已全部完工，元月4号客户提货；新达、帝奥有一批货正在生产中，元月3号装车；接下来，正预备常规产品的备货工作和4/5mm打磨、校正

21、工作。 在工作中存在的缺乏正在觉察、正在改正，如今我有的是对工作的热忱，没有的是丰富的工作阅历，但在目后工作中我将会不断积累、不断进步。 每月工作总结2 回首XXXX年，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力协作下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成果。 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业学问做后盾；三是要有一套良好的管理制度。 用心去视察，用心去与顾客沟通，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，

22、同时将公司的经营策略正确并刚好的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的主动性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的凝合力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教化员工有全局意识，做事情要从公司整体利益动身。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干到主动的“我要干。为了给顾

23、客创建一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以 下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，主动主动的为顾客服务，尽可能的满意消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚的，多一些热忱，客观的去看待工作中的问题，并以主动的看法去解决。如今，门店的管理正在逐步走向数据化的、科学化的，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴熟的业务将关心我们实现各项营运指标。新的一年起先了，成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们XX店。

24、每月工作总结3 20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关切，疼惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的看法，我细致视察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲热。一句话，可以反映出一个人的修养;一个

25、动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，爱岗敬业，勤奋工作，主动进取，真正以病人为中心，服务周到，看法亲善，语言文明，努力把工作做细,做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是表达在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到主动参加各种突发事务的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，

26、我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要关心，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题医学全在,。每个患者都是弱势群体，在他苦痛需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐性说明，只要患者需要，病情需要，工作恒久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。 没有规则不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣

27、地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带着大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们互相之间常催促，勤落实，保障了最高效，最主动的工作热忱。 精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱服务的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一语道破医学全在,，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带着大家一起探讨小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临

28、床视察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格限制输液速度，严密视察病情转变，随时了解患者状况，确保患者平安有效的做好治疗。值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺当进行，换来了多数门诊患者的健康和笑容。 当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人华蜜多了，没有人应当吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的相

29、识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，关心各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的驾驭每一个病人的状况，以便更精彩的完成门诊护理任务。 心中有幻想，行动才会有方向，在新的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。 每月工作总结4 在加强财务管理、促进规范化管理、加强财务学问学习和教化方面发挥着特殊重要的作用。为了使财务工作做到长支配、短支配，使财务工作在规范化、制度化的环境中更好地发挥作用，特制定本财务工作总结。 一、组织财务人员参加上级组织的各种培训 组织财务人员参加财务人员培训，提高相识，不断

30、增加自身业务水平。了解新标准体系的框架，驾驭和理解新标准的内容、要点和本质。全面依据新标准的规范要求，娴熟运用新标准等。并进行会计处理和编制财务相关报表和表格。 二、进一步完善预算工作，探究基层学校预算管理规律 根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和执行工作。准备预算，尽量现实一点。 三、加强和规范资金管理 1、根据新的制度和标准结合实际状况，核算业务，做好财务工作。 2、做好工作的同时，处理好与其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳会计。依据财务制度，办理现金支付和银行结算业务，努力开拓新的来源和结算，使有限的资金发挥真

31、正的作用，为学校供应财务保障。加强各项费用的核算。刚好记账。 4、财务人员必需坚持岗位责任制原则，秉公办事，以身作则。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务管理力求科学 核算规范，本钱限制充分理化，加强监督，细化工作，切实表达财务管理的作用。使财务运作更趋于理性健康，更符合公司的进展步伐。要严格学校硬件管理，学校的课桌、凳子和教学仪器设备要管理好，运用好，刚好修理，严禁借出。如有正常损坏，应按挂失程序报失。全部教室、仪器室、办公室应严格管理人员，有转换手续，并按价赔偿损坏和损失。妥当管理固定资产账户。 五、接着做好收费工作 学校收费工作是高压线，上级多次申请。所以今年学校还是需要加强这方

32、面的管理，不会向学生收取任何费用。 每月工作总结5 本季度比照工作支配完成以下工作： 一、 主动推动“二甲的各项工作。 1、依据新标准的要求完善并修订了部分制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并起先在科室进行试运行。 2、关于岗位说明书，各科依据护理部的要求已制定完毕，审核后在各科即可试运行。 3、依据新标准的要求院科两级对部分工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导，加大护理人员严格依据规范的执行力度。 4、分别于11月中旬和12月初两次迎接上级部门依据新版“二甲标准对我院的“二甲工作的督导检查，确定

33、程度上推动了我院各项工作的进度。 二、应急演练工作： 11月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部根据各科的特点和简洁出现的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科主动演练，医护增加了协作，熬炼了护士的应急抢救实力，同时也暴露出一些缺乏，有的科室指挥及协作有点忙乱，护士不能进入实在状态，但通过本次演练还是到达了演练的目的。 三、重点部门的评估工作： 11月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估，现场检验了科室的管理水平和业务技能，通过检查，刚好觉察了科室存在的小问题，现场给与了刚好的订正，同时也熬炼了队伍。 四、坚持业务学习，落实三基三严

34、，主动培训急救技能。 组织业务学习三次，于12月完成对全院护士的三基理论考试一次。针对在上季度检查急救仪器操作的薄弱项目简易呼吸器的运用、电击除颤、呼吸机的操作于10月下旬进行了集中培训，并利用下巡时间接着进行了操作考试，培训效果良好。 五、深化开展优质护理服务工作。 从11月起先在内二病区接着推动，使我院的优质护理服务工作除了儿科病区外的全部病区全部开展，优质护理服务的覆盖率到达83.3%，并在门急诊主动推广优质护理服务工作的理念。 六、其他 按时完成质量限制患者的满足度调查工作，并依据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。 每月工作总结6 敬重的酒店领导，您好! 我是大厅领班赵xx，转瞬间

35、入职百亨商务酒店工作已一年多了，七月份根据酒店领导的工作支配，任职大厅领班，主要负责餐厅大厅的日常工作和管理，辞旧迎新，回顾20xx工作状况作总结汇报，并就20xx年的工作展望作简要概述。 一、在服务方面： 1、礼节礼貌培训，要求职工见到客人要礼貌用语，有问好声，把礼节礼貌应用到工作之中，职工之间互相监督，共同进步。 2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上班，上班期间觉察仪容仪表问题马上指正，检查对客礼仪礼貌的运用，让职工养成一种良好的习惯。 3、严抓站姿站位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，机动人员随时支援较忙的区域，其他人

36、员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。 4、提倡效率服务，要求职工只要有客人需要服务的马上进行为客人服务。 5、在服务质量方面加大了管理力度，要求服务人员每餐勤更换骨碟，多添茶添水，本人也严格要求自己在完成工作支配的同时查看服务员的服务状况，增加巡台的次数，刚好补台，遇到比较重要的客人，我也会关心服务员做好餐中的服务工作，交待好重要事项，刚好的送果盘。 6、我认为领班的工作是每天都应当与职工生活在一起，多沟通沟通，不管在上班还是下班都要起到带头作用，学会视察职工的精神面貌、心理动态、刚好的关切职工。对犯错误的职工根据酒店制度做出相应的惩处，并对其做心理疏导工作。对于表现优秀的职工，赐予

37、精神和物质的表扬，让其不断进步。想方法让大家的工作热忱都高涨起来。在做管理员期间，我学会了很多东西，懂得了担当责任，独立思索问题，驾驭了正确的处理客诉的方协，学会协调和支配职工的工作，在带着职工进步的同时，自身也得到了极大的熬炼。 二、在卫生方面： 1、 在酒店的卫生大检查中，我们大厅出现了很多问题，我也深刻的相识到了管理上的漏洞，首先是我对职工的卫生要求不高，检查力度不够，其次是带头引导不够，我重新对以前的卫生标准进行了学习，制定了具体的周支配卫生跟月支配卫生，各卫生区域责任人明确到位，对不合格的刚好进行整改，保证酒店的复查合格，把严格的卫生标准贯彻到日常工作中。我们会定期进行彻底的清理，保

38、持一个良好的卫生状况，给客人一个舒适的用餐环境。 2、节能减耗方面，我们始终强调低值易耗品的回收，并跟踪落实。客到开空调，客走第一时间关灯、关空调。 三、我工作中存在一些问题： 1、简洁将个人心情带到工作中，兴奋时热忱周到，不兴奋时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这种状况，在思想中真正树起：顾客就是上帝的意识。 2、在工作的过程中不够微小环节化，工作支配不合理，工作较多的状况下，主次不是很分明。 3、各区域之间欠缺沟通，常常是出了事以后才觉察问题的存在。 4、班前例会互动环节不多，削减了生气和活力 5、大厅公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。 6、大厅职工的服务规范及技巧需要进一步加强。 7、

39、交接班时由于考虑不周，认为小问题不须特意交接清楚，致使这样那样的问题发生，小事易造成大错，今后确定严加防范，以免出错。 四、20xx年的展望，我的支配是： 1、认真做好每一天的每一项工作。 2、细化服务措施，提高客人的满足度。 3、加强教化培训，强化职工的素养。 4、提高服务效率，做好日常卫生。 5、将酒店发生的案例整理好，细致总结分析，然后跟职工一起学习，共享服务阅历，激发思想，削减客人投诉的几率。 6、听从主管、经理的工作支配，并认真做好各项工作，刚好汇报。 7、留意职工的成长，时刻关注职工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织职工进行学习，觉察缺乏之处刚好弥补，每月定期找职工谈心做思

40、想工作，了解他们近期的工作状况从中觉察问题解决问题。 每月工作总结7 六月份以来，xxx工区依据五月份制定的平安活动支配，加强对职工的平安宣扬，强化对线路隐患的治理，切实做好各项修理工作，并主动为即将到来的夏季做好“三防准备，使得平安工作做得扎实细致。现将四月份平安工作小结如下： 1、宣扬“铁运运输平安年活动通知，制定活动措施，深化长期地开展好“平安年各项活动。为开展好这次活动，xxx工区一方面通过黑板报、专栏、领工区生产会大张旗鼓地宣扬这次活动的指导思想、奋斗目标、活动内容和意义，另一方面，特地成立了平安活动年领导小组，指导开展好各项平安活动，主动引导职工树立平安意识，搞好平安生产。 2、接

41、着加强对作业现场平安管理，保质保量并平安地完成各项修理任务。四月份也是线路修理的黄金季节，烈山全体管理人员也加大了下基层力度和次数。在作业现场，一方面为基层养路区搞好协调工作，加强后勤材料供应，为其设好平安防护，另一方面，检查监督职工们着装是否标准，操作是否，工序是否合理，对觉察“的三违现象刚好制止，不合理工序，坚决予以订正。通过对各工区的重要施工作业的现场监督与管理，职工们都能按标准着装、按标准操作，避开了各种人身事故和行车事故的发生，使平安工作呈现良好的态势。 3、发挥好各级平安检查人员的作用，排查整治线路隐患，保证线路设备完好。四月份以来，xxx工区无论是青岗员、平安网员，还是职工代表、

42、基层工班长、宽阔党员，都能认真做好对线路隐患的排查工作，对觉察的线路隐患，能够刚好、祥细地反馈到领工区，领工区也都在第一时间内，把隐患处理掉，从而把事故苗头歼灭在了萌芽状态中。 4、加强对职工平安培训，提高职工们的平安意识和自主保安实力。四月份，依据既定的平安培训支配，烈山先后三次组织职工开展了“手指口述操作演练，以此来提示职工在作业前、作业中、作业后都能自觉留意平安事项，把好每一个平安微小环节；另一方面，把处里制定的平安红线制度学问特别是涉及到工务方面的一些内容，对职工们进行了全员考核，并要求每个职工考核成果必需达优。对业务学问、平安学问特别好的职工，领工区还特地举荐到段里参加技术比武。此外

43、，xxx工区还对招收的农协工，进行了应知应会岗前平安适应性培训，使他们都在作业中自觉地搞好平安生产。 5、主动地做好充分准备，应对即将来到的汛期。六月份，xxx工区有备无患，主动向段申领各类防汛物资包括条筐、纺织袋、防护桩等等，另一方面，抽掉各养路区技术骨干成立了抗洪抢险突击队，建立完善预警机制，特地用来应对突发事务。此外，各养路区巡道工加强昼夜巡察，认真做好对线路的日常巡察工作；各养路区对塌陷路段、道床缺道碴的地段以及路基不稳固地段，都刚好补充矸石、道碴等，保证路基稳固扎实，道床饱满，确保运输平安。 七月份平安工作支配： 1、 接着做好“三防工作，确保线路汛期平安。 2、 接着做好各项大中修

44、工作，加强现场管理，保证施工平安。 3、 发挥党团组织作用，关心职工自觉遵守平安。 4、 加强隐患排查力度，做好薄弱环节平安监督监控与治理。 每月工作总结8 时间如白驹过隙，转瞬即逝!转瞬间，我在xx公司已经工作一个多月了，回忆起在那里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培育、关切、激励和站机关同事的帮助、支持、协作下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作资料。下面我将自己在这段时间的工作资料、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。 一、主要工作资料 1.参与20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作 6月28

45、日上午八点半在市公司报到后，热忱细心的向经理便把我们送到恩施市城郊烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简洁自我介绍后，我们便投入了惊慌的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下，20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的胜利。 2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等状况 7月12日，站长为了更好的熬炼我们，让我们更快成长、成熟起来，确定把我们分到各收购组去工作熬炼。临行前，市公司陈经理给我们四位新同

46、事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。同时还激励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。 在三岔收购组工作期间，我根据技术员带给的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一齐给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理20xx年烟叶生产物资投入支配表;关心技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟状况;向技术员及烟农虚心请教后，帮助采收晾晒烟叶。 3.学习GAP标准操作规范实施细则 透过上网查阅GAP的相关资料和向站机关领导同事的虚心请教，我初步了解了烟草GAP的概念;烟草GAP的目的及好处;烟草GAP的适用范围;烟草GAP管理规范及实施要点;烟草GAP试点工作举荐等资料。 4.整理烟草企业生产平安标准化档案资料 7月27日州公司请来了专家对我们进行平安生产标准化操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮助整理标准化生产的相关资料，回到城郊烟草站后至今，便在学习、整理烟草