2023年有关员工辞职报告模板集锦范文合集.docx

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1、2023年有关员工辞职报告模板集锦范文合集 第一篇：有关员工辞职报告模板集锦 员工辞职报告 篇1 敬重的林总： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任如今的工作，我辜负了您的盼望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。 我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现

2、金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，09年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。 最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次遇到的。明年我小孩还有我妈都

3、会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多秀丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。 今日我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。 员工辞职报告 篇2 领导： 有缘与你们合作，却无份接着久长！也算一种缺憾！ 代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。 三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。 不知是庙大还是神小，总觉不是尽意！在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。 申明几点： 1、办公

4、室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐过N次或亲自锁过N次的缘由，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。 2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提示自己向警察学习。 3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费的。 4、今日的错误领导昨天说过倒是有可能的。担当责任的恒久是员工。 建议有三： 一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口； 二：员工也可用敬重赏识来管理的，再怎么说她们也是人； 三：领导千万别让

5、员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。 员工辞职报告 篇3 敬重的经理或公司人事部： 您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特殊感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。 我盼望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我确定会站好最终一班岗

6、，我所在岗位的工作请领导尽管支配，我确定会尽自己的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请，并请关心办理相关离职手续。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 员工辞职报告 篇4 敬重的酒店领导： 您好! 首先感谢各位领导长期以来对我工作的关切，支持与确定。自进入酒店个大家庭以来，我倍受鼓舞，在为酒店服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的进展。 如今世界进展如此之快，既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白奢侈这个宝贵的职位，把它赐予一个更适合这个职位的挚友。不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保存一份对此职业的奇妙幻想，唯一的途径便是短暂离开这个行业，或许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会

7、再次步入这个行业，或许此一别便是永诀。 经过多个不眠之夜，我最终鼓起志气写了这封辞职信，确定短暂退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。盼望各位领导能同意我恳切的请求。 此致 敬礼 辞职人： 200x年12月08日 员工辞职报告 篇5 敬重的公司领导： 首先，特殊感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作状况，觉得来xx工作是我的幸运，我始终特殊珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开

8、我只能表示深深的歉意。特殊感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我觉察自己从事xx行业的爱好也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我预备试试看，所以我确定辞职，请您支持。 请您谅解我做出确实定，也宽恕我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的转变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 申请人：xx 20xx年x月x日 员工辞职报告 篇6 敬重

9、的公司领导及各位同事： 您好!我已确定辞职。 首先感谢公司领导及各位同事在此期间的关心，是你们的点滴关心与训诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断出现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的典范，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的学问，吸取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是缘由： 一、自身职业规划或者是人生目标因素。 我的志向始终是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不行能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司

10、却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的苦痛。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中找寻机会，并不是说我离开以后确定会有更好的进展，至少可以看看他们的先进阅历及前沿的思维方式，终归年轻人就应当多闯闯多看看，以后才能有更大的进展潜力。 二、公司的管理与我的天性不相合。 我是那种宠爱自由，放任思维扩大的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规则不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划

11、创意部门却并不愿定遵守最严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持原来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的进展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制! 上述离职缘由可能有个人主观色调在里面，也可能有些缘由是不成其为缘由的，甚至有些过激的言辞，盼望公司领导多包涵，如对公司进展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。 xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间阅历了很多东西，也学到了很多东西，

12、与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及特长都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会始终牢记大家的训诲。 在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。盼望a5项目的执行一切顺当，盼望公司接下来的项目圆满胜利!祝愿各位同事工作顺当，祝愿公司进展越来越好! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 员工辞职报告 篇7 敬重的领导： 您好！我是客服部的xxx，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是始终都没被批准，当时公司比较缺人手，我也能理解公司。 如今

13、公司有了足够的电话销售人员，所以我如今向您正式递交这份辞职报告。 过去在公司这么多年的日子，有欢乐，有苦痛，我从实习到转正，对业务的开展由生疏到精通，这一路走来收获颇多，特别感谢给了我一个如此好的学习成长的平台。 其一，随着年龄的增长，如今的工资已经让我无法接受了，我知道涨工资一时半会儿的也不太现实，因为公司又有严格标准的制度，让我只能有所取舍。 其二，作为电话销售的代表，我完全依据公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。 虽然如今我要辞职了，但是盼望我提出来看法，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。 最终祝愿公司业绩也够再

14、创新高，蒸蒸日上。 盼望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好支配交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。 此致 敬礼！ 辞职人： xx年xx月xx日 其次篇：员工如何写辞职报告 人才流淌是现代社会的显著特征,一个人由于某种缘由辞去现任职位而离开目前的工作单位是常有的事情。那么辞职前的辞职申请书要如何写呢?下面就是我给大家整理的辞职报告申请书，盼望大家宠爱。 如何写辞职报告申请书 基本格式 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称

15、或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完好性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，盼望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 留意事项 首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人确定要事先考虑成熟后再作确定，不行仓促了事，

16、事后后悔不已，造成不必要的苦恼和苦痛。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体状况。 辞职申请书语言要精确，文字要朴实。 不要说上司坏话，假如你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 不要满纸埋怨，抨击公司制度。 不要指责同事，尤其忌讳把同事的“ 罪行 白纸黑字写在辞职书上。 辞职报告申请书篇1：收银员辞职报告 敬重的主管： 您好! 在贵酒店工作一年中，我学到了特殊多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特殊感谢贵公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境，有很

17、多方面还是需不断学习。 我经过一再考虑，确定辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱惜(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱惜的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有经常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假

18、照实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管支配，我确定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 申请人：XXX xx年xx月xx日 辞职报告申请书篇2：村官辞职报告 XX村委会： 本人于X年X月X日禀承各级领导和群众信任，担当XX村干部，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办

19、事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与关心，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢! 通过实践，我深刻相识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能表达开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简洁，但点点滴滴都是群众关切的问题，都会涉及到群众切身利益，因此工作中要能吃苦，对待群众也要有耐性。这些说起来很简洁，真正实践起来并不简洁，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对主动为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累

20、了确定的工作阅历，本人从心理上来说也更情愿在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人缘由，无法接着工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到特殊缺憾，为不影响村委会的工作，经过认真思索，我确定辞去目前所担当的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并情愿尽自己所能降低这种影响。 本人准备在X月X日之前离职，在这段时间里，本人仍会将负责的工作接着做好，假如村委在此期间支配接替工作的人员，我将悉心带着新同志熟识工作，关心其快速走上正常工作轨道。如短暂无人接替，我愿将以前的工作阅历以文字的方式整理留下来，以便接任的同志尽快驾驭工作流程，最大程度削减因我的离职给村委会带来

21、的不便。 申请人：XXX xx年xx月xx日 辞职报告申请书篇3：营业员辞职报告 敬重的xx： 自xx年入职以来，我始终都很宠爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、关心和关切。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售实力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财宝。特殊感谢公司赐予我这么好的机会，让我的将来充溢了盼望。 但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于下个月xx号正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任

22、。 盼望公司对我的申请予以理解并批准为盼。 此致 敬礼 申请人：XXX xx年xx月xx日 第三篇：员工简洁辞职报告 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。我收集了员工简洁辞职报告，欢迎阅读 员工简洁辞职报告 敬重的领导： 您好！ 经过反复斟酌并征求家人看法后，我慎重向您提出辞职申请。 在公司工作的几个月使我收获颇多，不仅学会了一些相应的专业学问，也懂得了身在社会应当如何为人处世，这都将成为我以后人生道路上的宝藏。更重要的是我结交了一群志同道合的挚友，在他们的关心下，我在各方面都取得了很大的进步。 公司的各位领导特别体谅下属，公司的气氛很好，因此大家工作的主动

23、性很高，公司的业绩也一天比一天好，这让我很欣慰。 辞职非我本意，实乃无奈之举。前几日，妹妹来电说母亲身体不大好，我心里万分焦急。可公司与家乡相隔千里，无法马上回家探望。再加上最近工作频频犯错，让公司蒙受了确定的损失，这让我特别愧疚。思来想去，我写了这封辞职信，盼望回家乡找一份工作就近照看家人。 盼望我的辞职没有给您带来困扰，最终祝您和各位同事工作顺当！请您批准我的辞职申请。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 申请日期：x年x月x日 员工简洁辞职报告 敬重的领导： 你好！很兴奋在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关切支持我，由于某些个人的缘由，今日我在这里提出辞职。 在这个月中公司赐予了我许

24、多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了确定的工作技能和工作阅历。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来关心和便利。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能接着并永久保持下去。 我考虑在此辞呈递交后的12周内离开公司，这样您将有时间去找寻合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量关心和新人的工作交接，使之尽量熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。 对于由此为公司造成的不便我深感愧疚。真心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢，蒸蒸

25、日上！ xxx XX-9-30 员工简洁辞职报告 敬重的公司领导： 您们好! 首先，特殊感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特别感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领

26、导对我的关切和栽培。 在这里，我通过细致分析后，想赐予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站的运作、进展前景、可行性分析等做出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料缺乏的网站，我们确实是无从下手，假如硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵扰了版

27、权问题，我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站阅读者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。 其次，就是公司的基层员工的工作热忱的问题。 我认为一家公司是否有进展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。 而其次，就是分析基层员工的工作热忱，基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的，假如基层员工没有多大的工作热忱，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这干脆影响了公司的进展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作

28、热忱，这又是因为什么缘由呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心乏累。 以上是我的一点个人建议，除了盼望公司能够在今后不断改良、不断进展之外，绝无其他意思。 在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇3come文档频道，收入实在太低，干脆导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑本文原创首发于范文中国，谢绝转载的热忱也渐渐消退了，

29、我不盼望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当! 请公司各领导审查批准! 感谢! 申请人： XX年年8月4日 第四篇：员工辞职报告简洁 生活中总会因为某些缘由不得不辞去现有的工作。以下是我为大家整理共享的简洁员工辞职报告，欢迎阅读参考。 简洁员工辞职报告(1) 敬重的公司领导： 您好

30、! 由于一些个人缘由，在公司正值用人之际向您提出辞职，我深表歉意。我是经过深思熟虑才慎重向您提出这一申请的。 由于您和公司各位领导对我的实力确实定，让我加入了这个公司。在公司工作的这段时间，得到了您及各位同事的照看和关心，让我很快适应了这份工作，同时也积累了很多工作阅历，这对我以后的工作及生活都特别有益。在此，我表示深深的感谢。公司的工作环境很好，让人无法挑剔，您和各位领导对员工也特殊用心，身为员工的我们都深有感受。但是由于一些个人的缘由，我不得不向您辞去现有的职务。根据公司的规定，员工辞职提前递交辞呈，所以我在此提交辞职信。盼望一个月后离开公司，在这期间，我愿意关心接替这一职位的人熟识这份工

31、作。 再次为我的行为像您致歉，但是请体谅我的苦衷，批准我的辞职申请。祝您和公司各位同事工作快乐!也盼望公司的进展蒸蒸日上! 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 简洁员工辞职报告(2) 敬重的公司领导： 您好。 我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我驾驭了很多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温和。 无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不便利，每天将近1

32、个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的实力有限，对于剧本的写作驾驭的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职报告。 最终，祝公司生意兴隆，进展越来越好。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 简洁员工辞职报告(3) 敬重的各位领导： 我如今慎重提出辞职! 我是年毕业于xx，现年签约于

33、xx，同年至见习，并工作至如今。在工作实践中，我先后参加了，等的建设等工作。从参加工作到如今，从一般高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为天下第一的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种死亡的气息。在对员工的再培育、再教化的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才进展战略的现代潮流中，企业单位更应当相识到：只有自己员工自身素养、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的进展势头。从目前

34、现状来看，企业单位给员工供应的再培育、再教化的机会少之又少，更是对员工自己再学习的选择横加干预，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工供应的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。 在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加奇妙明天的向往更是缺乏志气和力气。为此，我再一次慎重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 第五篇：员工辞职报告汇总 员工辞职报告范文汇总8篇 现今，辞职越来越常见了，在某些不得已的状况下，

35、我们会跟公司辞职，这时就要思索一下写辞职报告的事情了。我们该怎么写辞职报告呢？下面是我收集整理的员工辞职报告8篇，盼望能够关心到大家。 员工辞职报告 篇1 敬重的项目经理： 我是施工二组施工员xxx，很缺憾向您提出辞职申请，我的岗位职责： 一、关心项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案 二、编制工程总进度支配表和月进度支配表及各施工班组的月进度支配表。 三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、平安问题时刚好会同有关部门进行解决 五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。 六、催促施工材料、设备按

36、时进场，并处于合格状态，确保工程顺当进行。 七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录 八、关心技术负责人进行图纸会审及技术交底 九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部 十、负责组织隐藏工程、单位工程、分项工程的完工验收工作 十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作 十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思索、制定解决方法并实施改良。 十三、参加工程竣工交验，负责工程完好爱惜。 十四、负责与外协单位传递信息与资料 十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作 给出岗位职责是便利公

37、司找人交接工作，盼望公司能够谅解，我在这里先谢过了。 此致 敬礼! 辞职人： 员工辞职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年高校毕业的，到如今也有快一年了，高校毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好恒久记在心中！这是我始终以来最感谢公司的地方。 来到公司差不多一年了，在这很感谢两位领导的教育和照看，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后不迷茫。 敬礼 申请人：xxx 20xx年7月x日 员工辞职报告 篇3 敬重的x总： 我是20xx年x月

38、到*。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了*。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的阅历，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到*的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的阅历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段阅历，而且不后悔做了这个确定。 还有一个月的时间，我将离开*。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨*人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和支配。但是，在这几个月的工作中，您们照旧保持对我的信任，保密和敏感的工作照旧交付给我，让我看到您二位和*的宽厚和胸怀。对

39、此，我由衷地感谢！ 人力资源是支撑*将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在*，都盼望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，*人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立*统一的职级系统。这个系统应当包括*的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是*的企业，就应当纳入*统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，*才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在2

40、0xx年把*职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。 今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团如今起先意识到，共建团队愿景和工作支配，对上下一样协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够起先把如何做支配的方法推动下去，能够依据统一的方法评价各级员工工作支配完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划实力，意料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。 由此可以看出领导力

41、提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲运动一样，远航应当走到*的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，*可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当根据经营战略需要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二，“远航三，等等。 此外，*的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力

42、资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx20xx年，*需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企

43、业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的.刚好沟通。 集团人力资源部在今后23年里，有很多基础工作要做。*的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参与经营。 在*目前的状况下，我不建议*到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。*更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给*带来的长远价值是远远比一个无法适应*现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这

44、些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不愿定最好。缄默的人不愿定不强。 今日提出辞职申请，是我经过认真思索，做出确实定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我盼望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。疼惜一个刚刚成型的职能，关心它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 特殊感谢二位和*的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿*早日到达一千亿的目标！我从内心祝愿*越做越强，立于不败之地。今后假如需要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，接着关心*。 此致 敬礼 员工辞职报告 篇4 敬重的主管、经理： 你好！ 在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱惜至少对于我们的个人利益