2023年机关效能督查工作通报.docx

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1、2023年机关效能督查工作通报 第一篇：机关效能督查工作通报 根据镇机关效能建设领导小组的支配，镇效能办从 月份起先开展了机关效能专项督查。现将督查状况通报如下： 一、基本状况： 1.工作效率进一步提高。机关效能专项督查活动促进了各职能部门的制度建设和行为管理，使干部职工增加了效能意识，提高了工作的主观能动性，改善了服务水平。从抽查的状况看，各项重点工作进展顺当。有关办、站、所紧盯重点工作不放松，领导带头，全员努力奋战，抓住工作重点，强化工作措施，按序时顺当完成了所担当的各项重点工作任务。尤其是支配生育、长浏高速征拆、新农村合作医疗、冬种油菜、党政服务等工作成效明显。2.工作纪律进一步加强。机

2、关各办、站、所都能依据有关规定，加强制度建设，强化内部管理，规范工作行为，肃穆责任追究，机关工作人员转变了工作作风，增加了工作的责任心和纪律性。如农业办在去向牌上填写了工作人员去向，便利了办事对象。从督查状况看，违背上班工作纪律的状况明显削减。 3.机关环境进一步美化。各办、站、所都按要求对卫生责任区进行了清扫，改善了办公条件，美化了工作环境。办公室洁净了，窗户光明了，整体环境明显改善。 二、督查中觉察的问题 1.工作松散的状况还存在。少数干部职工八点半还在食堂吃早餐，群众办事要等到八点半后才能找着人，少数机关干部在上班时间做与工作无关的事照旧存在； 2.内部管理不严。部分办、站、所负责人对工

3、作人员在上班时间的去向不明。 根据督查的状况，奖罚兑现如下： 1.3人上班迟到。处理看法：各扣除奖金100元。 xiexiebang 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 2.在工作中表现突出，各嘉奖100元。 三、工作建议 要着重增加三种意识： 1.增加责随便识，从考勤制度入手，以克服该干干不好、会干不思干、能干不愿干的“懒字为重点，进一步严明工作纪律和责任； 2.增加制度意识，认真落实机关效能建设的各项制度，切实改良机关作风，努力提高服务水平； 3.增加监督意识，加强内部管理，确保效能建设各项工作取得实效。 机关效能建设是一项长期持续的工作，是一项实实在在的工作，不能停留在形

4、式上，不能走过场。为此，镇机关作风和效能建设领导小组要求，各办、站、所要进一步提高对效能建设重要意义的相识，认真履行职责，强化措施，真抓实干，务求实效，扎扎实实推动我镇机关效能建设工作健康进展。下一阶段镇机关效能建设领导小组将实行不定期、灵敏多样的督查形式，明查暗访，对查实的有悖于效能建设的现象和问题，不仅作为日常监督评价的重要根据，还要根据规定予以严峻惩处，对严峻破坏效能建设的人和事，将肃穆查处，决不姑息。 其次篇：机关效能督查通报 机关效能督查通报 各乡镇场党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位： 2月10日起先，由县机关效能建设领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委廉政

5、室和县投诉中心抽调人员组织2个督查组，重点对全县各乡镇、县直各单位及省市驻县单位党员干部节后工作纪律、工作作风和实行县委十二届十三次全体会议精神状况进行了暗访督查。从总体状况看，全县大部分单位严格遵守工作纪律，尽快去除年味，快速进入工作状态，特别是全县14个乡镇场，人员到岗、履职状况较好，学习传达贯彻县委十二届十三次全会精神行动快速，措施到位，每个乡镇都召开了班子会、乡村干部大会，对全年工作早谋划早部署，各项工作有条不紊地开展。本篇文章来自资料管理下载。例如2月10日督查时，良坊镇、神泉乡、路口镇、坊楼镇等正主动开展春季支配生育专项行动和新农合、新农保两费收缴工作，高洲乡正组织乡村干部冒雨修理

6、乡村公路。县直单位如教化局、公安局、农业局、城管局、林业局、住建局、交通局、环保局、食药监局等收心上班、专心干事气氛较浓。但督查中也觉察有少数单位和少数干部纪律松驰、作风涣散、无所事事，还沉醉在过年的气氛中。现将督查中觉察在工作纪律、工作作风方面的问题通报如下： 2月10日下午督查时，县国土局仅5人签到，一楼办证大厅没有人上班；县公共政务局大厅人保局窗口值班人员在电脑上看电影。 2月11日上午督查时，县质监局只有3人在岗值班；下午县住房公积金管理中心无人上班。2月25日上午督查时，县质监局特种设备平安科一干部在办公室电脑上玩玩耍；县公共政务局大厅财政局窗口值班人员在电脑上看电影；县法院民二庭一

7、干部在办公室电脑上看电影、坪里法庭一干部在办公室电脑上玩玩耍、信访接待室一干部在办公室电脑上玩玩耍；县总工会上午11：35办公室大门关闭，无人在岗。 以上问题的出现，违背了机关效能建设和优化经济进展环境相关规定，不但有损机关形象，而且在干部群众中造成了不良影响，同时也暴露了少数单位对干部作风和机关效能建设抓得不严，抓得不实，浮于外表。对督查中存在问题的单位，要严格依据县行政过错责任追究暂行方法对违规人员和相关责任人进行处理，单位领导要向县机关效能建设领导小组说明状况，并要针对问题进行认真整改，整改结果于3月15日前报县效能办。凡被通报存在问题的单位将由县效能办记录在案，在年终机关效能目标考核时

8、赐予扣分。同时，为稳固机关效能建设成果，切实改良工作作风，特提出三点明确要求： 一、要提高相识，明确工作责任。要进一步落实机关效能建设一把手负责制和工作责任制，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，班子成员要协同抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，要自觉带头抵抗各种不正之风，在今年的进展创新提升年活动中做好表率。坚决杜绝在岗不出力、在位不作为、管理不严格的现象发生。 二、要抓住重点，推开工作落实。要着力加强党员干部的思想政治教化和作风建设，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，并结合本单位实际，勇于创新，敢于亮丑，本篇文章来自资料管理下载。认真总结，主动整改，在整改问题中吸取教

9、训，在建章立制上总结提高，将进展创新提升年活动各项工作和措施表达在制度上，落实在行动上，做到令行禁止，促进科学进展与机关效能整体推动。 三、要强化监督，务求工作实效。要充分运用行政监督、社会监督、言论监督和群众监督方式，畅通投诉受理渠道，不断加大对单位党员干部工作纪律、工作作风、效能建设等状况的催促检查力度，对自查自纠不认真，查出问题不整改，弄虚作假，迎风违纪的，要依纪依法肃穆处理；对效能建设不重视、不落实、工作推动不力的单位和个人要严格实行行政问责，着力打造一支纪律严明、作风清正、工作务实的干部队伍，树立廉洁高效的机关形象。201x年是换届之年，也是 进展创新提升年，更是实施十二五规划的开局

10、之年。全县各级各部门要依据县委十二届十三次全会精神的要求，切实转变工作作风，提高机关效能，优化进展环境，稳固效能成果，为推动县委确定的五化三统一、实现四大新目标而不懈努力。 第三篇：关于全县机关效能建设督查状况的通报 文章标题：关于全县机关效能建设督查状况的通报 各乡镇党委政府、县属各单位： 为进一步转变机关工作作风，改善服务看法，提高办事效率，促进勤政、廉政、优政建设，县效能办从6月30日起先，组织7位效能监督员和县纪委部分科室人员，组成4个检查组，对全县各乡镇各部门机关效能建设工作进行了督查。现将有关状况通报如下： 一、基本状况 本次共督查了6个乡镇、51个单位，暗访了13家饭店、宾馆。从

11、督查状况反映，全县机关效能建设工作总体较好，多数单位对效能建设都比较重视，机关工作作风、办事效率得到进一步好转，效能建设长效机制得到进一步建立和健全，机关工作人员责随便识、服务意识得到进一步增加，特别是高亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县工商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得比较好，比较实。但在督查中还是觉察有5位工作人员有违背“四条禁令的现象，县行政效能监察投诉中心向有关单位发出了处理看法书。 二、存在问题 一个别单位的少数工作人员效能意识不强。在督查中觉察还有少数单位的个别工作人员存在上班时间玩电脑玩耍、网上看小说、闲聊等违背“四条禁令的现象；机关工作人员上班串岗、脱岗、闲

12、聊等现象照旧存在；个别单位还觉察有机关工作人员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象；这次督查中虽未觉察中午饮酒现象，但据群众反映，个别单位工作人员中午喝酒问题有所反弹，各乡镇各部门要高度重视，加强督查，坚决遏制这一现象。 二审批办证中心的服务窗口办事效率不高。少数单位存在窗口授权不充分，造成窗口虚设，审批事项两头受理；个别工作人员业务实力不强，难以胜任窗口审批办证工作；个别项目审批承诺时间过长，办事效率不高，群众反映较为剧烈；个别单位对应进入中心的审批项目，没有完全进入，影响审批办证工作的整体推动。 三基层站所对效能建设的相识还存在误区。在基层站所效能建设座谈会上反映，相对于县级机关来说，

13、基层站所工作人员对效能建设的相识还有确定的差距，思想上还存在一些误区，导致个别基层站所效能建设中暴露出一些办事效率低、服务质量差、工作实力弱等问题。 三、下步要求 一各乡镇各部门要依据省委、省政府提出的“两提高一降低的机关效能建设主题活动要求，统一思想，加强领导，充分相识机关效能建设的重要性、长期性和困难性，根据2023年全县机关效能建设工作看法，结合本单位工作实际，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制入手，构建机关效能建设长效机制，营造全县上下人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好气氛。 二要创新方法，留意实效，切实解决机关效能建设中存在的突出问题。要结合工作实际，

14、将机关效能建设贯穿于具体工作之中，一起部署，认真落实。要以创建“平安*和“落实项目推动年为契机，以加强执政实力建设为主线，以规范行政行为、提高工作效率、提高服务质量、降低行政本钱为重点，以受理群众投诉和加强催促检查为抓手，运用各种行之有效的做法和阅历，不断将机关效能建设引向深化。机关工作人员要立足岗位、履行职责，进一步增加工作的主动性和实效性，要切实转变工作作风，改善服务看法，进一步提高依法行政和为民办事的质量和水平。 三要强化制度建设，严格行政行为，不断促进和强化效能建设工作。*县机关效能建设测评暂行方法是我县深化效能建设，强化效能监察的一个规范性文件，通过实施量化测评，以评促建，把效能建设

15、测评结果纳入县委、县政府对各单位的考核，干脆与单位的评先评优联系挂钩。各乡镇各部门要高度重视，认真对待，接着健全各项工作制度，认真分析机关管理中存在的问题和薄弱环节，真正把机关效能建设的各项具体措施落实到工作中去，提高效率，提高服务水平，不断推动机关工作。 四强化督查，肃穆追究，稳固效能建设取得的成果。机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期的工作任务，加强监督、考核是效能建设取得成效的有力保证。各乡镇各部门要根据机关效能建设的总体要求，明确职责，落实责任，针对本单位效能建设中的重点环节和重点部位，切实抓好督查整改工作。在本次督查中觉察的机关干部违背“四条禁令状况，有关单位要根据县行政效能监察

16、投诉中心发出的处理看法书要求，肃穆处理，认真整改，刚好将处理状况上报县行政效能监察投诉中心。 *县机关效能建设工作办公室 二00六年八月四日 关于全县机关效能建设督查状况的通报来源于xiexiebang ，欢迎阅读关于全县机关效能建设督查状况的通报。 第四篇：全县扶贫开发工作督查通报 根据要求，县扶贫考核办近期对全县扶贫工作进行了一次督查，现将状况通报如下： 一、总体状况 我县扶贫攻坚工作在县委、县政府的统一领导下有序推动，取得了确定成效。各部门、各乡镇成立了扶贫开发领导小组，明确了分管领导和专干，制定了扶贫方案，依据县里统一部署落实了各项扶贫工作。实施了贫困村、贫困户帮扶“全覆盖，开展了干部

17、职工结对帮扶和贫困村驻村扶贫，有序推动项目实施，贫困户的生产生活条件得到明显改善，收入增加。 二、存在的问题 1、思想不够重视。如今有的县直单位和乡镇领导重视程度不够，虽然都组建了扶贫开发工作机构和领导班子，但没有将此项工作纳入重要议事日程，认为扶贫开发工作可有可无，没有依据习总书记“四个切实、“四个一批、“六个精准的要求，没有依据徐守盛书记“抓实、抓细、抓具体的要求，把当前的扶贫开发工作抓落实。也有个别工作队长在思想上不够重视，思想上有些松散，没有把驻村帮扶工作当作一回事，很多工作都只是应付了事。如今我们必需要统一思想，提高相识，在思想上要引起高度重视，当前的扶贫开发工作要从全局高度动身，充

18、分相识扶贫开发工作的重要性和紧迫性，加大扶贫开发力度，提高脱贫致富实效。 2、观念没有变更。如今很多人照旧还认为扶贫开发工作是扶贫部门的事，或者是行业部门的事，与我这个单位和个人没有任何关系，其思维还停留在以往的扶贫模式中，对“专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫的“三位一体的大扶贫格局相识不透彻。 3、结对帮扶没有完全到位。如今绝大多数县直单位和乡镇已经依据县委和政府的要求，在8月20日之前，已经到自己所联系的结对帮扶贫困户家中进行了走访，帮扶贫困户分析了致贫的缘由，并且有的正在着手关心贫困户制定具体的脱贫致富措施。但是，如今从我们分组到各乡镇和村、相关部门的督查状况来看，照旧还有个别县直单位还没有

19、组织干部职工，下到所联系的贫困户家中进行走访，开展帮扶活动。 4、基础工作欠扎实。一是贫困户识别还不够精确。在贫困人口识别中还存在程序不到位、标准把握不严、拆户拼户以及档案不完备、资料发放不到位等问题，仍有3.8%的贫困人口识别不准。一些乡镇有畏难心情，不敢下决心把一些富有户清退出贫困户范围，造成部分有小车、有商品房、有财政供给的公职人员等家庭还戴着贫困帽子。二是扶贫系统平台建设滞后。一些乡镇还不能娴熟驾驭扶贫系统平台，信息录入不够精确、更新不够刚好，造成不能精准开展相关扶贫业务。三是政策宣扬不够。一些乡镇没有将扶贫政策向贫困户宣扬透彻，使一些贫困户不知道国家实惠政策，或是不敢争取政策投入扶贫

20、项目。如：金融扶贫项目，到目前只有553户贫困户办理了金融扶贫小额贷款，只占贫困户的3%。四是资料整理不规范。工作开展状况首先表达在工作资料上，有的乡镇平常不留意收集导致资料奇缺，有的不整理特殊凌乱，有的不认真归档造成以前资料丢失，一到工作检查时就相当被动。 5、减贫进度较缓慢。一是扶贫项目建设缓慢。虽然已将今年减贫任务数分解到了各乡镇、各部门，各乡镇、各部门也都签定了减贫责任制，但从目前状况看，很多单位还在等待、观望，没有制定具体工作措施，对贫困村、贫困户进行有针对性地帮扶。有的部门因为项目下达慢，到如今都还没有开工；有的部门项目才刚刚启动，假如不加快进度就无法在年内完成。二是减贫进度慢。依

21、据市、县绩效考核要求，要分批完成减贫任务，每个月要上报完成进度以及具体落实名单，但大部分乡镇减贫完成慢，没有上报减贫进度状况。 三、下步预备 1、进一步加强思想相识。要坚持把精准扶贫作为当前工作的重中之重来抓。精准扶贫，不仅是一项扶贫工作，也是一项经济工作，是一项建设进展的工作。没有脱贫就没有小康，没有小康就没有经济社会进展。各级各部门要集中精力、集中力气、集中时间，围绕精准扶贫来开展各项工作。各责任单位要优先支配人员、支配资金，优先实施扶贫项目，确保如期完成建设任务。各乡镇要组织开展精准帮扶，实现贫困户增收减贫；各帮扶责任人要切实履行工作职责，定期走访贫困户，宣扬国家扶贫政策，引导和关心贫困

22、户实施脱贫项目，确保贫困户稳定脱贫。 2、尽快启动驻村扶贫。为加快我县扶贫工作，县委确定将其次轮43个贫困村提前实施扶贫，现扶贫工作队已初步确定，即将开展整村推动扶贫开发。如今已是x月末，时间紧迫，各扶贫工作队入村后，要抢抓时间开展扶贫各项工作。 3、进一步加快项目进度。各级各部门要依据扶贫总体方案分解任务，筹措资金，完成水、电、路、房、通讯等基础建设扶贫项目，完成民政、卫生、文化、就学、培训等社会事业建设扶贫项目。特别是产业扶贫项目，要坚持“两个原则，一是坚持“短中长相结合的原则，每年让贫困户都能得到实惠；二是坚持“优先支配的原则，因产业进展有确定的周期，支配在2023年、2023年的产业扶

23、贫项目，要尽量提前到今年开展，确保按时完成扶贫总体目标任务。 4、进一步完善基础工作。一是开展贫困户动态管理。对不符合条件的8类人员清退出贫困户范围；二是加强系统平台管理。乡镇要支配熟识电脑的专人负责管理系统平台，管理本乡镇贫困人口，录入各项扶贫工作状况，更新相关数据。如今扶贫开发领导小组考核办公室已建立了一个QQ群xx扶贫考核QQxx，要求各驻村帮扶工作队长、县直单位和乡镇扶贫专干必需加群，今后相关扶贫开发工作或会议通知将都通过这个QQ群进行发布，不再进行另外通知，各驻村工作队长、县直单位和乡镇扶贫专干必需每天上班时查看QQ群。三是整理相关扶贫资料。对贫困户的识别、帮扶、脱贫等环节的资料要成

24、套整理、归档，妥当保存。 5、进一步加强结对帮扶。一是接着推动产业扶贫。通过“一乡一品、“一村一品，支持贫困户进展主导产业；对缺乏生产资金的贫困户，做好宣扬，激励他们通过金融扶贫小额贷款方式来进展壮大自己的产业。二是开展“一进二访工作。还没有落实结对走访的单位，主要领导要亲自组织干部职工进村入户，到每一个结对的贫困户家庭中去，了解贫困户基本状况，分析主要致贫缘由。已经开展走访的帮扶责任人，要再次走访贫困户，制定和实施具体的帮扶措施，实现分批脱贫目标。三是加快减贫进度。落实贫困户的脱贫措施，依据“五个一批、“八类人员清退、“一看五评法等途径实施脱贫，并按时间进度上报减贫名单。 6、进一步加强调度

25、考核。一是例会调度。依据县里要求，每月底召开村、乡镇和县直单位、县三级扶贫例会，每月26日村里先召开，将会议状况汇总后，在27日乡镇例会中报告，乡镇将全乡镇总体状况汇总后，于28日报县扶贫开发领导小组。县直单位27日也要召开本单位的扶贫例会，调度扶贫项目进展状况和干部结对帮扶状况。县扶贫开发领导小组召开全县例会，统筹协调解决扶贫问题。二是督查考核。县扶贫考核办要依据xx侗族自治县扶贫开发工作考核方法及细则对全县扶贫工作进行监督，对工作不力、行动缓慢、完成状况不志向的乡镇、县直部门、驻村帮扶工作队长及结对帮扶个人，进行全县通报指责。 第五篇：党建工作督查通报 中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建

26、工作督查状况的通报 各乡镇党委，开发区工委： 为全面了解和驾驭全县基层党建工作进展状况，经县委同意，9月10日9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，实行听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实状况进行了全面督查。现将督查状况通报如下： 一、工作进展 一是工作支配部署刚好，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，依据年初签订的濉溪县2023基层党建目标管理责任书，探讨提出了党建工作支配，并刚好召开了党建工作、“基层组织建设年活动动员会议，对党建工作进行了全面支配部署。根据全县党建

27、责任目标及考核方法，实行下发工作要点或支配看法、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等方法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支支部上半年党建工作进展状况进行了督查，并召开了状况通报会议，抓落实的措施比较得力。 二全面推行基层党员民主议事制度，党员教化管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制 和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格依据党员进展的程序和要求，

28、做好党员进展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计进展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇主动推行党政领导班子、村居总支支部、流淌党员“一对一联系制度，保证流淌党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣扬惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定支配、调查摸底、结果运用、培训管理、强化沟通等一系列措施，建立了“优秀人才库，畅通了党员进展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带着群众致富的优秀人才汲取到党员队伍中，为党组织输送了簇新血液。 三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各

29、乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众看法建议的基础上，提出确定了村级重点工作支配，细化明确了村“两委及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增加。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法探究村干部任职新 机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作实力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教化管理、加强保障措施，全面提升党小组长和村民小组长素养实

30、力，切实增加他们的责随便识，激发他们的工作热忱。 四是主动探究创新党建活动载体，党建工作的抓手不断强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，主动实践，大胆探究，开展了一系列特色显明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素养在提升工程，以“一村一个闪光点、强力推动村务公开、探究进展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建活动，对全年工作任务推行项目化管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色

31、旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。 五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推动园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100%工作目标。开发区工委主动开展“集中组建月活动，对24家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支 1个，组建非公支部40个，成立非公企业联合支部10个，有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业进展，结合党员需要，探究创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖党员管理

32、力度，探究镇域范围内流淌党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农夫工创业园党支部，有组织、有支配、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性进展轨道。 六是加强选派干部和选聘高校生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手的工作思路，即坚持以高校生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以高校生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新高校生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上依据县委的“五个必需

33、、“五个不准的规定，结合实际实行“帮扶带动、沟通学习、管理教化、工作汇报、考核奖惩五种机制加强对选派干部、选聘生的教化和管理，使他们不断提高自身素养及工作实力，同时又利用自身优势，为镇村的进展做出应有的奉献。 二、存在问题 今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求照旧存在许多差距和问题，主要有以下五个方面： 一是思想相识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、探讨少，支配部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支支部党建工作落实状况没有进行过特地的督查指导。 二是探究创新不够，党建工作的特色不够明显。多

34、数党委只满意于完成县委统一确定支配的党建工作任务，日常工作落实的多，细心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色显明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深化，党员群众参与的主动性不高，活动实效性差。 三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇照旧没有全面完成。部分党工委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。 四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡

35、镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或支配时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和方法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题照旧突出，整顿转化的成效不明显。 五是党建宣扬工作滞后，党务基础资料不够规范。部分党委对党建宣扬工作重视不够，上报的党建信息质量不高；上报的党建信息反映业务工作进展状况的多，与党建工作结合的少；个别乡镇、村平常不留意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象；部分乡镇党委对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，单位党建活动记录不合工作程序、不合规律关系，明显存在事后补记的现象。 三、下一步工作要求 下一步，各级党

36、组织要认真比照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。 一是将督查组提出的看法和建议当作今后工作的动力，不断改良和推动全县的基层党建工作。 二是新形势下党建工作任务更加困难，难度更大，还有很多薄弱环节和困惑，各乡镇、开发区务必要创新工作思路去探究、去解决党建工作中出现的给类问题。 三是要认真探讨基层党建中出现的新状况、新问题，加强调研工作，提出解决对策。如非公企业建党工作已基本完成，下一步要探讨怎么发挥作用的问题；农村合作社成立党组织与村党组织关系如何协调；两新组织建立党组织等问题。 四是要主动探究创新党建活动载体，着力提升全县党建工作实效。要立足于服务中心工作，分行业、分领域探究创 新各自的党建工作实践载体，切实提升全县党建工作的实效。