2023年有效备课(自测题一二、三).docx
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1、2023年有效备课(自测题一二、三) 第一篇:有效备课(自测题一二、三) 有效备课备课问题诊断与解决 自测试卷1 多项选择题: 1.老师的素养结构应包含 ABCD A.科学、人文常识 B.专业学识 C.教化学、心理学修养 D.现代教化信息技能 2.现代教学论认为,完好的教学活动包括几大支柱,而教学目标占据首要位置。 BCD A.培育目标 B.教学过程 C.教学评价 D.教学目标 3.认知领域的教学目标一般应反映几个层次。 ABD A.记忆 B.理解 C.驾驭 D.运用包括简洁运用和综合运用 4.行为目标适合于学问、技能领域目标的陈述,它的特点有: ABD A.精确性 B.具体性 C.直观性 D
2、.可操作性 5.新课程强调学科学习重要性的同时强调学科 ABC A.整合性、B.兼容性 C.丰富性 D.独立性 6.资源不仅可以划分为条件性课程资源 如人、财、物、时、空等确定着课程的实施范围和水平的因素;素材性课程资源 学问、技能、阅历、活动方式与方法、情感看法价值观、培育目标等能够成为课程的素材或来源等 ABD A.自然性资 B.社会资源 C.生活资源 D.人文性资源 7.老师在教学过程中的角色,不仅是以及纪律的“管理者,更重要的还是课堂教学过程中呈现出信息的“重组者。 ABCD A.学问的“呈现者 B.对话的“提问者 C.学习的“指导者 D.学业的“评价者 8.新课程提倡的新的学习方式,
3、即的学习方式。 BCD A.尝试学习 B.自主学习 C.合作学习 D.探究学习 9.学情分析主要包括两部分,即:AD A.学习起点状态的分析 B.学生的爱好需要的分析 C.学生的身心状况的分析 D.学生潜在状态的分析 10.通过老师设计真实的问题情境,有助于学生用真实的方式来应用所学的学问,同时也有助于学生意识到所学学问的相关性和有意义性,问题情境设计可以从以下几个方面入手: ABC A.历史材料的改造,处理和加工 B.教材中的应用问题前置 C.生活中的现实材料 D.干脆针对概念、命题的含义提问 11.学习方式不仅包括相对的学习方法及其关系,而且涉及 ABCD A.学习习惯B B.学习意识 C
4、.学习看法 D.学习品质等心理因素和心灵力气。 12.课后备课内容极广,有等。 ABCD A.学生提出的问题 B.老师对问题的分析 C.一时解答不清的难点 D.自己在教学中的感受、体会 13.撰写反思笔记和教学后记的方法很多,可用日记、论文等。 ABCD A.随笔 B.心得体会 C.反思后的教案 D.教学反思 14.课件运用应留意以下几点: AB A.综合多种教学方式,各取所长 B.分析实际状况,适当运用 C.有多媒体设备的状况下确定要运用 D.美体运用得越多越好15.从授课类型来看,运用课件比常规教学有优势。 ABD A.展示课 B.复习课 C.单一课 D.综合课 16.课件的设计及应用要因
5、人而异,以学定教,有针对性,使课件“为我所用。要做到这一点必需做到“三个吃透,即 BCD A.吃透课件 B.吃透教材 C.吃透学生 D.把握住学科的基本特点 17.计算机课件的优势在于 ACD A.超文本功能 B.演示功能 C.人机互动功能 D.网络功能 18.教学设计(Instructional Design,ID)也称教学系统设计(Instructional System Design,ISD),是以为基础,运用系统论的观点和方法,分析教学中的问题和需求,从而找出最正确解决方案的一种理论和方法 ABC A.学习理论 B.传播论 C.教学理论 D.系统理论 19.新课程背景下的教案“理念性设
6、计是指每一篇教案都有确定的教化理论作支撑,关注学生的情感和进展需要,具有等特点,表达老师的创建性。 ABCD A.人文性 B.生活性 C.主体性 D.互动性 20.好教案应具备的特点: ABCD A.反思性 B.针对性 C.创新性 D.深刻性 21.备课考评应提倡评价主体的多元化,它可以通过以下途径实现: ABC A.提倡老师自评方式B B.革新管理者的评价方式 C.推行学生家长共同参与评价 D.老师互评 22.教学反思的途径有 ABCD A.自我反省 B.学生反馈 C.同行沟通 D.专家点评 23.老师必需在的基础上,根据授课支配,对各种教学形式编写出教案。 ABC A.研读课程标准 B.钻
7、研教材 C.了解学生 D.选择教法 24.学案代替教案的探究,表达了新课改的理念,适应教学由向学生为中心和主体的变更,避开了教与学“两张皮现象,ABC A.老师中心 B.教材中心 C.课堂中心 D.教学中心 25.课程改革的一个重要目标就是老师成为学生学习的留意学生动手实力和创新实力的培育。 ABCD A.参与者 B.组织者 C.促进者 D.辅导者 26.集体备课中最常用也是最有效的沟通方式便是探讨,引发热情而有序的争论,让集体备课充溢学术论证的气氛,通常可以接受以下方法: ABD A.提问法 B.讲座法 C.自由发言法 D.合分法 27.集体备课与老师特性化教学的关系: ABC A.普及与提
8、高的关系 B.显性与隐性的关系 C.方法和目的的关系 D.集体与个人的关系 28.显性目标是教学目标的重要组成部分,与显性目标相比,隐性目标具有等特征。 ABC A.广泛性 B.非系统性 C.难量化性 D.易于视察 29.教学目标,依据新课程理念可分为三个维度 ABC A.学问和实力 B.过程和方法 C.情感、看法、价值观 D.行为目标 30.老师课后备课的方法有ABC A.横向性反思总结 B.纵向性反思总结 C.综合性反思总结 D.逆向性反思总结推断题: 1.备课就是教学设计 F 2.老师是教学参考书的忠实执行者 F 3.每一堂课都是唯 一、不行复制的T 4.每次教案都应当分别写明三维目标
9、F 5.有生命就有生成,课堂因生成而精彩,但课堂时间有限,因此预设和生成是一对不行调和的冲突。 F 6.规范的行为目标开头应是“学生。 T 7.即时目标是指具体的某一课堂教学活动中应当当堂完成的目标 T 8.隐性教学目标是指阅历和体验过程、情感、看法和价值观目标,是即将和将来到达的教学目标。 T 9.生成性目标则是在教学过程中生成的,其最根本的特点是过程性。 T 10.三维教学目标中的过程与方法、“情感、看法与价值观的目标是最根本的。F 11.在课堂教学中 , 老师向学生传递作为“教学内容 概念、法则之类的“学问。必需以学生已经建构和习得的学问、阅历的相识活动作为媒介 T 12.课程整合就是将
10、原有的几门相近学科组合在一起,形成综合课程; F 13.新课程指出,老师要立足于教材,而不限于教材,要从“教教科书走向“用教科书教。T 14.老师备课不仅要备书本这些传统的“文本性材料,还要备网络上的有关教学资源,即“超文本材料。T 15.一堂课的教学效果主要是看老师讲的生动不生动,学生协作的好不好。 F 16.在制定教学目标时,尽量做到分层制定教学目标,让教学目标特性化。 T 17.备课时所设定的教学起点应当是教材的规律起点而非学生的现实学习起点。 F 18.进行学情分析时,没必要具体分析每一类学生在面临新的教学内容时已经具备怎样的学问结构。F 19.在教学实践中,每堂课都要设计问题情境,这
11、样有助于激发学生的学习爱好,也有助于学生用真实的方式来应用所学的学问,同时也有助于学生意识到所学学问的相关性和有意义性。F 20.对学情的分析过程中,学习者认知基础是指学生己驾驭的学问点。 F 21.学生获得学问与技能的过程中自然就学会了学习和形成了正确的价值观。 F 22.一堂课要完好,要不折不扣地完成教案中预设的教学任务。 F 23.老师备课形式可以不拘一格,可以写在备课的统一教案上,也可以写在教材上,还可以把备课思路写在卡片上,关键的问题是解决教学的“用。 T 24.在上课前完成教案,意味着全部备课工作的结束。F 25.进行教学过程设计时应将教学过程放在第一位。F 26.一节课用了课件确
12、定会比不用的教学效果更好。 F 27.运用制作简便,省时省力的课件,课堂效果会因课件制作方法的简洁而打折扣。 F 28.多媒体教学优于传统教学方式。 F 29.媒体课件的设计,必需以学科内容为根据,以实现教学目标为最终目的。T 30.为了“美化课件可以适当加入一些与教学内容无关内容。 F 31.教学中最值得探究的地方应当详写,教学的具体步骤和微小环节可以略写.T 32.电子教案具有开放性强、便利教学素材的引用和资源共享等优势,兼具生动形象的多媒体效果,因此电子教案终将取代纸质教案。F 33.课堂教学胜利的关键是有一个好的教案。F 34.综合课是在一次课内完成两个以上不同性质教学任务的课,且各单
13、一课应占确定比例,否则,仍作为单一课。T 35.淡化课前预设,关注课堂生成,是新课改理念下新理念 T 36.集体备课理应是老师共同才智的结晶,它是各备课老师的“教案之和。F 37.集体的力气远远超过个人,所以集体备课的效果要比个人备课的效果好。 F 38.集体备课的重点应当是解决老师在个人备课中个人难以解决的教学微小环节问题。T 39.备课是应付检查的一种无奈的劳动,与提高教学质量没有多大关系 F 40.教案是为自己的教学服务的,只要能起到梳理教学设计,固定教学思路的目的就行了,没有必要把全部的问题都写清楚,把每个环节里的每一句话都写明白。T 有效备课备课问题诊断与解决 自测试卷2 单项选择题
14、: 1.教学目标是的进一步具体化,是教学活动预期到达的结果。A A.课程目标 B.培育目标 C.教化目的D.教化目标 2.严谨细致、深化浅出、沉稳柔软、规律推理是()教学风格的特征。 A A.科学型 B.艺术型 C.混合型 D.情感型 3.美国著名学者波斯纳提出:老师成长 = 阅历 +()D A.理论学习 B.总结提高 C.积累感悟 D.反思 4.是在教学情境中随着教学过程的绽开而自然生成的课堂教学目标。 C A.行为目标 B.表意目标 C.生成性目标 D.学问与技能目标 5.教学目标要有“弹性。既要有基础性目标,又要有,下要保底,上不封顶。B A.长远性目标 B.进展性目标 C.即时性目标
15、D.显性目标 6.所谓就是把老师的“权威性备课权下放给自己的学生,让学生预先提出一些问题,然后老师从这些问题中筛选一些有价值的与教学亲热相关的问题,并将这些问题设计到教案中。C A.师生协作备课 B.答疑性备课 C.双向性备课 D.针对性备课 7.是老师专业进展和自我成长的核心因素,它能促使老师形成自我反思的意识和自我监控的实力。 A A.教学反思 B.教案设计 C.课堂教学 D.教学评价 8.从学生来讲,()学生抽象思维不够完善,留意力持续时间相对较短,适合接受多媒体课件直观展示,激发学习爱好。 A A.低年级 B.中年级 C.高年级 D.全部学生 9.表意性目标旨在培育学生的A A.创建性
16、 B.操作实力 C.情意 D.精准性 10.在制定教学目标时,要让学生的学习目标始终保持在 A A.“最近进展区 B.基础性目标 C.长远性目标 D.即时性目标 多项选择题: 1.老师上课前,再次看自己写就的教案,目的是 ABD A.进一步了解上课的有关内容 B.熟识讲课的思路与框架 C.背熟教案 D.记忆教学环节 2.写教案,基本要求有以下几备: ABC A.备教材 B.备学生 C.备方法 D.备课型 3.使自己不至于成为平凡的教书匠,我们的老师应从以下几方面着手:()ABCD A.修炼专业,丰富备课资源 B.共享信息,拓展备课空间 C.消化汲取,贵在创新 D.教学设计要具有时代性和挑战性
17、4.看法领域的目标应尽可能反映几个层次。 ABC A.接受 B.反应 C.评价 D.运用 5.为了更好地处理即时目标和长远目标的关系,科学地制定教学目标,老师可以从如下方面着手: BCD A.强调教学目标长远性与忽视目标具体化并重 B.把握教学目标的收敛性与开放性 C.关注即时目标与关注长期目标并重 D.教学目标的陈述应强调系统性和进展性 6.在具体的教学过程中,老师不能机械地、一成不变地执行教学目标,而应根据等调整教学目标,使预设的目标和生成的目标相结合。 ABCD A.即时的教学内容 B.教学策略 C.教学情境 D.学生实际 7.新课程强调学科学习重要性的同时强调学科 ABC A.整合性
18、B.兼容性 C.丰富性 D.独立性 8.新课程对老师的挑战之一是确立课程资源意识,明确课程是由的生态系统。 ABCD A.老师 B.学生 C.文本 D.环境构筑 9.资源不仅可以划分为条件性课程资源 如人、财、物、时、空等确定着课程的实施范围和水平的因素;素材性课程资源 学问、技能、阅历、活动方式与方法、情感看法价值观、培育目标等能够成为课程的素材或来源等 ABD A.自然性资源 B.社会资源 C.生活资源 D.人文性资源 10.老师在教学过程中的角色,不仅是以及纪律的“管理者,更重要的还是课堂教学过程中呈现出信息的“重组者。A学问的“呈现者、B对话的“提问者、C学习的“指导者、D学业的“评价
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