2023年后勤保障下一步工作计划(精选7篇).docx

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1、2023年后勤保障下一步工作计划(精选7篇)篇一：后勤保障下一步工作打算 一、指导思想 以党重要思想为指导，仔细贯彻党的精神，树立后勤为教育教学、为教师、为学生服务的思想，努力完成学校下达的后勤工作任务。 二、工作目标 以管理为中心，根据学校后勤工作的强化管理，提高后勤人员的素养和技能。坚固树立为师生、为教育教学服务的思想，使学校后勤人员为全校师生和教育教学活动提供优质、周到、一流的服务。 三、工作措施 依据学校XX年学校后勤工作打算的工作意见和思想政治工作打算的要求，我肯定树立爱岗敬业思想，为师生、为教育教学服好务。 1、仔细做好学校开学储备工作，保证学校正常开学。主动帮助学校图书室分发同学

2、们的课本和作业本。主动协调和搬好各班的桌椅，使学校开学储备工作顺利进行。 2、主动帮助学校做好工作，搞好学校环境卫生。每天早晨主动把中心校、学校办公室、会议室、接待厅和财务室等清洁区清扫洁净并把桌椅摆放整齐。 3、做好教师饮水、学生饮奶、办公服务及会议服务等工作。为师生、为教育教学服务，给教师、学生提供优雅舒适的学习环境。 篇二：后勤保障下一步工作打算 一、指导思想： 本学期学校总务工作坚持以学校工作打算为指导，以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素养为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质

3、量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。主动协作学校各部门，做好学期中所开展的一切教育教学活动。同时做好后勤各岗位主要工作。 二、主要工作： 1、预算工作：按打算执行完本钱年度预算方案，结合学校明年的校安工程，做好本年度调整预算工作。协作学校下一年教育教学进展以及校安工程的需要，听取各部门意见，本着照看重点，兼顾一般的原则，依据所需的轻重缓急做好20xx年经费预算支配。 2、财务工作：严格执行财务制度，按照本年度的预算打算合理支配经费适时而合理的使用好经费。做好报销、记账等日常财务工作。收费工作严格按明白收费卡中所列项目、价格、时间进行收取。 3、财产保管：开学初做好教学用品及日常用品的

4、配备，保证开学的顺利，做好各室财产清点核对工作。学期中严格把好财产的购置、入库登记、出借及保管事宜。启动网上申请购物、点击领用办公用品。期末在行对全校财产进行清点核对。并做出借贵重物品的收回保管工作。 4、基建、安全工作：依据教育部、公安部等有关文件精神，切实加强校内安全防范措施，做好门卫人员进出登记管理工作，确保师生校内安全。做好每日校内安全巡查工作，发觉问题准时进行整改。开学初对全部消防设备，进行有效性的检查确认，准时更换到期及损坏设备。集思广益，听取各路意见，着手展开下一年校安工程项目的修缮事宜。 5、图书管理：按时完成新书选购打算，做好新书编号登记，按时完成新书入账造册工作。并准时向师

5、生提供新书介绍。做好教学资料的登记保管工作。 6、电教、广播、文印：为教育教学提供便利、快捷的服务。做好期初、期末以及日常的电教设备检修和维护工作。做好广播器材的使用、保管及维护工作，发觉问题准时解决。加强对文印设备的使用及保管，机器由专人使用并做好定期维护保养。 7、食堂管理：抓好学生伙食管理，关怀师生饮食安全。加大对承包食堂的监管理力度，切实提高伙食质量，严防食物中毒。加强饮用水及二次供水的卫生管理，尽力保障师生校内生活的安全。 8、校内绿化、环境卫生：仔细做校内及绿化维护管理，让校内四季常绿，不同季节栽种应时花草植物。开学初做好校内大环境的美化，后勤保洁人员切实做好学校的环境清扫工作，为

6、师生提供卫生状况良好的工作和学习环境。 里港小学 20xx.02.28 篇三：后勤保障下一步工作打算 时值春节即将来临之际，我们在这里团聚一堂，互相沟通离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤部门党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活美好，节日欢乐。 离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和进展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校内。因此，离退休工作是一项荣耀而艰难的“朝阳工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放

7、心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤部门在这方面的工作状况汇报。 一、后勤部门离退休职工的基本状况 后勤部门现有在岗职工73_，离退休人员41_，占在职职工的56._，占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、一般工人，尤其以一般工人为最多，占离退休人员总数的6_。从分布到集团各二级单位的状况来看，也不匀称。如建安中心在职职工2_，离退休职工就有4_：附小在职职工3_，离退休职工5_;幼儿园在职职工4_，离退休职工4_。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史缘由和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下

8、岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出特地部署，形成以集团和二级单位共管，分工会亲密协作的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作状况来看，尽管还有很多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关怀的，虽然存在些期望尚不能到达，但他们是理解的。同时，他们殷切盼望集团得到更高更快的进展，共享改革开放带来的成果。 二、把离退休工作纳入集团总体工作打算中 20_年集团工作打算中，明确提出要进步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退

9、休工作经费预算，各二级单位的工作打算也必需表达这一工作，也要打算肯定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实状况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的支配。今年末我们已支配了次退休人员座谈会、次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包括探望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特别困难人员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，帮助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品

10、，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查状况看，工作打算中支配的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40_，慰问品近10_，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工探望费、后事处理约_元，共用于离退休职工工作开支近3_元。 后勤部门离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的进展十分关怀，没有给学校和集团的工作造成负面影响。 三、努力发挥离退休职工参加后勤工作管理的作用 后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作管理阅历，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量，应当充分发挥他们的作用。因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的意

11、见，敬重他们的建议，改良我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理阅历，加强校际之间的横向联系;要关怀后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，创造一个让他们施展才华的内部环境等建议，特别重要，十分贴切，完全是长期后勤工作的阅历之谈。后勤部门已接受他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤部门总经理每年在年末座谈会上都要把集团年来，工作取得的成果和存在的问题向老同志照实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，创造条件让他们参加集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想

12、做什么，重大后勤部门在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤部门思索更深层次的管理问题，提出更好的意见和建议。我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱，而是我们的财宝。 四、把暖和送到离退休职工心中 我们取得的每一项工作成果离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关怀和爱惜，他们有责任参加集团的工作，同时也有权利享受集团进展带来的成果。尽管集团并不富有，但我们把对他们的关怀时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们真实地体会到大家庭的暖和，社会主义的优越性，让他们对生活更加充满信念，战胜疾病，开心生活，过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要

13、知道都要尽可能前去探望，为他们解决上医院的困难。去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，重新换骨，家庭十分困难，手术后经费不能马上到位，医院已停止用药，家人万分着急，却想不出解决方法。当我们得知状况后马上与校医院联系，并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的状况，学校也准时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时，他们流下了感谢的泪水，我也感到阵阵心酸。他们不是在感谢我，而是在感谢学校对他们的关怀，感谢党对他们的关心，是暖和的泪水。从今事我深刻地体会到，对离退休职工的关怀已不仅是在解决一个个体困难问题，而是在为他们送去党的暖和，宣扬社会主

14、义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会，我们都要支配车接车送，支配用餐，都要细心配与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关怀，集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求，也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的状况进行攀比。他们是可敬的，在此，我再次代表后勤部门对他们表示诚心地感谢，并盼望对我们的工作提出珍贵的意见。我们真心地盼望老同志们身体健康，生活开心，长命百岁。在春节即将到来之际，祝全校离退休职工节日欢乐! 篇四：后勤保障下一步工作打算 一、加强安全稳定工作 本年度，继续坚持“安全第一、预防为主的方针，扎实做好安全工作，确保师生

15、人身和学校财产安全，营造稳定的校内环境。 1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品安全等业务学问的学习，根据有关规章制度，规范队伍管理，提高队伍的凝聚力和战斗力，维护学校稳定安全。 2、坚持“预防为主的方针，禁止学生在宿舍里使用蜡烛和燃气炉等，加强安全防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。 3、开展安全教育活动。主要活动内容包括：制订安全教育活动方案、宣扬发动、建立制度、安全自查；整改消除安全隐患、教育活动全面展开；全处检查，活动总结。 4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发觉问题准时处理，消除各种安

16、全隐患，保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准；提高警惕，严把卫生关，确保饮食安全。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行准时消毒，并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的安全应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到准时有效的掌握。 7、落实安全责任追究制。处长是处里安全的第一责任人，主管处长为直接责任人，科长是本科室第一责任人，把安全责任

17、及安全教育当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校内。对因思想认识缺乏、宣扬教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消除的责任人限期整改，对导致发生安全责任事故的，严厉追究第一责任人的责任。建立健全安全工作的长效机制，努力实现我校的稳定和平安。 8、健全安全值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。 二、加强物业管理工作 近两年，我处相继对xx楼和图书馆实行了物业化管理，本年度将进一步加强和规范物业管理，确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督打算，仔细行使管理、监督和协调服务的职能。 2、在检查、催促中准时发觉问题，提出整改意见，

18、建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系，关怀物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看法。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和安全检查工作的状况。 5、收集服务对象的反馈信息，为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。 三、全面提高后勤服务质量 坚持以人为本的理念，把服务教学服务师生作为工作的着眼点、出发点和落脚点，改良服务看法，提高服务质量，真正将后勤处的职责表达在思想上、行动上和工作效果上。 1、饮食管理科要以师生利益出发，进一步做好学生餐厅经营结构的调整工作。进一步完善落实各类规章制度，狠抓制度的执行和落实，全面深入开

19、展学生餐厅的质检工作，提高学生的饭菜质量和餐厅的整体服务水平，确保学生餐厅安全、平稳运行。加大对学生餐厅基础设备的配置特殊是洗碗机的购置，提高学生餐厅的工作效率和服务质量。规范各餐厅引进摊位的经营、管理工作，规范对临时从业人员的管理工作。结合学生餐厅的基础设施和实际状况，打造各餐厅的亮点工程，实施餐厅的服务评比工作。做好早餐花色品种增加和不同区域就餐师生口味调配工作。规范学生伙食管理委员会的工作，学生伙管会的工作与科室质检组的工作相结合，建立学生意见的反馈平台。每年至少召开两次学生座谈会，了解学生对餐厅工作的意见与建议。适度调整科室运营模式，实施餐厅经营目标责任制。 2、公寓管理科在保证日常工

20、作顺利开展的同时，仔细做好学生宿舍的调配工作，确保2023年新生的入住。要主动探究学生公寓文化建设的新途径，主动开展学生公寓文化活动。做好学生公寓楼的制度框、工作人员一览表、楼层标识更新或制作工作。熟识本公寓楼学生姓名、所在年级、班级和宿舍，关注本楼学生状况，尤其是特别学生的表现。催促学生按时就寝、文明休息。高度重视安全工作，仔细做好防火、防盗、防意外损害等事故的发生，教育、催促学生遵守学校相关规章制度。对偷窃、寻衅滋扰、破坏公物以及进楼推销行为要敢于斗争和管理，准时向保卫处、学生处报告。关怀爱惜学生，发觉学生生病应准时与校医院和班主任联系。严格出入管理，非本楼学生不得擅自入内。要继续做好学生

21、公寓电子门禁及管理系统的的申报工作；落实公寓楼应急照明改造工作；给1-5楼走廊安装灭火器悬挂架；争取对2、3公寓学生宿舍老化严重的日光灯进行更新，解决宿舍灯管更新特别常见的问题；继续申报学生公寓部分卫生间渗漏的修理改造工程。 3、教室管理科要加强多媒体教室教学设备管理，加强对全部设备的检查、调试和维护，特殊是加强课余时间、假期对室内设施检查、维护、修理工作，尽量避开课间出故障，让设备到达良好的运行状态，确保教学工作顺利开展。同时，要加大对星海艺术楼、体育场、体育馆等工作的管理力度，为我校师生提供良好的生活、学习、工作的环境。 4、公费医疗与打算生育工作方面，要加大对大学生的公费医疗管理和宣扬教

22、育力度，在延安市有关部门的支持下，结合我校实况仔细修订和完善大学生公费医疗管理方法，为大学生医疗服务夯实基础。人口计生工作是做人的工作，关系冗杂，工作量大，要常抓不懈。一要摸清信息，便于管理；二要联络感情，便于开展工作；三要把最新的计生政策、婚育新风宣扬到位。做到特别对象有打算生育宣扬员送资料上门、一般群众能通过宣扬栏获取信息。使师生能科学把握计生保健学问，提高他们的生活质量，使育龄人群生殖保健意识不断增添。 5、加强校医院工作，进一步健全完善规章制度，加强以制度管人、制度管事，以岗位练兵为抓手，苦练基本功，到达内强素养、外塑服务形象的效果。车辆管理要增添工作打算性，规范综合目标考核，严格管理

23、、严格要求。定期进行车辆安全检查，确保运行安全。全面提升服务质量，为广大师生提供良好的医疗与车辆服务。 6、建立环境卫生管理长效机制，加强日常管理，不断提高卫生标准；进一步规范绿化管理，坚持植树种花，不断提高校内绿化覆盖率。通过设立警示牌和宣扬标语等形式，教育广大学生增添爱绿、护绿和卫生意识，有效爱护绿化植物和校内卫生环境，为我校师生提供一个文明、舒适的学习和生活环境。 四、加强内部管理 1、加强学习培训。加强政治理论学习。通过实行集体学习、个人自学、邀请专家教授对科学进展观理论和时政进行专题辅导等方式，加强职工职业道德教育，增添主动服务意识，不断提高全体员工的思想素养和综合素养。并依据后勤工

24、作特点，开展专题辅导、短期培训、技能比武、等级考核、参观学习等活动，使后勤职工把握本职岗位上必备的专业学问和技能，不断提高业务技能水平。 2、加强制度建设。制度建设是顺利完成后勤各项工作的保障。本年度，在完成后勤管理处制度汇编的基础上，要组织干部职工仔细学习各项规章制度，使大家了解制度、把握制度，并落到实处。要依据新状况和新任务，进一步修订完善建立各项规章制度，真正实现管理制度化、科学化、规范化。尤其是要加强物业管理制度建设，做好甲乙双方的管理与服务规范。要进一步完善安全管理、安全运行、应急处置预案等各项规章制度，强化预防为主、自查为主的安全意识，用制度建设规范职工的安全行为，切实做到时时讲安

25、全，到处抓安全。 3、加强职工考核。坚持职工考核制度，是提高后勤服务质量的根本所在，本年度将在原有的考核方法基础上，结合学校人事管理制度和职工考核方法等规定制度，进一步修订完善后勤管理处考核制度，通过日登记、月考评、季考核、年评议的方法，加大对职工的理论学习、精神面貌、业务素养、工作业绩、上下班时间等方面的全面考核，严格加强内部管理。 4、加强队伍建设。后勤队伍是学校三支队伍之一，是学校后勤工作的组织者和实施者，是保障后勤各项工作顺利进行，维护学校稳定大局的一支重要的力量。 首先，要进一步主动争取在后勤主要岗位上增加具有本科学历的干部，提升后勤队伍的整体素养。面对学校进展对后勤职工专业化、学问

26、化、职业化新要求，重点对园林绿化、食品烹制、公寓管理、医疗护理、车辆管理等岗位引入专业性较强的专业人才，逐步扭转后勤系统职工文化程度普遍较低、专业结构不合理、技术干部严重缺乏的现状。 其次，要进一步加强临时用工的管理工作，加强临时工的职业教育和工作考评，提高临时工的业务技能和服务水平。主动争取提高临时工的工资待遇，调开工作主动性，充分发挥临时工在后勤队伍中不行替代的作用。 第三，要加强干部职工的作风建设，增添职工的服务意识、责任意识、安全意识和创新意识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。 5、结合工作实际和后勤管理学科的特性，主动组织职工开展后勤讨论活动，探究新

27、时期高校后勤工作中遇到的新课题，创建学习型的后勤团队。 五、做好节能减排工作 加强节能减排工作，是建设节省型校内的重要组成部分，既能产生直接的节能环保效益，又能关心师生树立节能环保意识，养成珍惜能源、爱惜环境的良好习惯，对于建设资源节省型、环境良好型学校具有重要的现实意义。 1、本年度，结合我处实际，要对学生公寓管理、学生餐厅管理、教室管理、绿化建设、车辆管理、医院管理、办公用品管理等方面建立健全节能环保制度，实施严格的节能措施。 2、要加强科技创新平台和重点节能项目建设，解决资源节省重大瓶颈问题的能力。 3、要加大对“水、电、气的管理力度，使后勤职工和广大师生养成良好的节省习惯。 4、在广大

28、师生中开展节能活动，加大对学生及教职工的节能教育力度，强化师生节能环保意识，营造节能文化，树立节能意识，努力创建节省型校内。 篇五：后勤保障下一步工作打算 一指导思想 本学期学校总务工作坚持以学校工作打算为指导，全面落实学校工作打算，坚持后勤为教育教学服务的思想。以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素养为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为师生创造一个良好的工作和学习环境。 二工作目标 1、坚持“以人为本，强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分，他们的素养关系到学校的整体素养，

29、后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素养。总务处常常组织后勤工作人员仔细学习岗位规范，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增添服务观念，明确服务宗旨。鼓舞他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。继续完善后勤保障的各项规章制度。 2、加强保卫人员的安全教育。 3、加强校内环境建设，完善学校进展规划。 4、关怀师生生活，抓好师生用餐管理。今年暑假期间教职工餐厅装修一新，用膳环境得以改观。切实提高伙食质量，努力使师生满意。总务处要常常深入了解师生需求，准时尽力解决师生生活中的一些实际问题。 5、坚持勤俭办学，严格财务

30、管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，专心推行财务公开，增添财务工作的透亮度。 6、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管，建立物产保管使用职责制度，坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销，做到合理规范。强化修理管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长促用寿命，提高使用效率。 三主要工作支配 1、做好课簿本的发放工作，保证学生的课簿本到位。

31、 2、配备好办公用品，卫生用具，为各班配备好课桌椅。 3、检查班级，各处室的电灯，门窗玻璃，课桌椅，发觉问题准时进行修理，保证能正常使用。 4、做好学校饮水机消毒工作，保证教师、学生能饮到清洁卫生水。 5、常常了解师生的伙食状况，有问题准时向托管餐饮公司协调并加以解决，保证师生就餐的卫生和质量。 6、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物要货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的管理，采纳教学用品领用登记制度，削减浪费。 四常规管理与服务工作 1、加强校内管理，提高校内环境卫生，对花草，树木定期除草，施肥，修剪。 2、加强校产管理及专用教室的设备、设施管理，定人，定岗，职责到

32、人。 3、加强学校保卫人员管理。 4、总务处做好防电、防火、防盗工作，确保学校财产及师生的人身安全。 5、加强对班级，各处室电教仪器和设备的管理，杜绝开无人灯和电扇，强化节省用电、用水的意识。 6、常常检查各办公室、教室及公共场所的门窗、电扇、水管、灯、线路、开关、插座，做到损坏准时进行修理。 7、加强学校校产的管理，做好学校财产的修理、安全和固定资产造册登记工作;加强教学仪器、图书、电教器材的管理。坚持各处室财产保管专人负责制，定期核查，防缺少，开学后与各班主任、专用室负责人、各处室负责人签订公物财产职责书，加强检查，期末公布公物爱护状况，并与班主任的年度考核挂钩，使物品爱护意识深入每一位师

33、生心中。 五具体工作支配: 七、八月份: 1、落实暑期修缮事宜。 2、完成教室、办公室的布局调整。 3、教材、书簿发放到位。 4、购置洁具、办公用品并支配好核发工作。 5、做好暑期修理工程收尾工作。 6、做好绿化区除草、治虫、浇水等工作。 7、检修好校内的水、电、网络等系统，做好开学预备。 8、召开门卫人员会议，加强开学前的门卫管理。 9、制订新学期总务处工作打算。 九月份: 1、发放教仪、教具、洁具，办公用品等。 2、做好教师教材、教参、学生教材、簿册的发放工作。 3、做好学生进餐登记、收费工作。 4、加强水电管理和安全管理。 5、支配好开学典礼、教师节、国庆节等各项工作。 6、做好各室校产

34、登记、汇总工作。 十月份: 1、继续做好用水、用电、绿化与安全卫生、健康教育等工作。 2、搞好校内安全稳定工作，迎接进博会的召开。 3、支配国庆长假值班保卫工作。 十一月份: 1、做好进博会的维稳工作。 2、做好固定资产的登记、核查工作。 3、加强中餐管理，确保师生吃上清洁卫生的热饭菜。 4、做好预算执行工作。 十二月份: 1、对校舍和设施、设备安全作一次检查。 2、做好庆祝元旦和元旦休假的值班工作。 3、加强冬季水电管理工作。 一月份: 1、做好安全卫生教育工作。 2、支配好期末考试的后勤工作。 3、布置好寒假校内卫生干净工作。 4、支配好寒假安全保卫工作。 篇六：后勤保障下一步工作打算 本

35、学期在园领导的支持下，后勤工作继续以幼儿园工作规程幼儿园课程指南为指导，围绕幼儿园的中心工作，对比xxxx市托幼机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。现总结如下： 一、校内建设： 1、本学期以一年一度的校舍评比为契机，在北园全体后勤人员的共同努力下，重新铺设清扫了块状塑胶地毯，油漆了草坪和运动场地中间相隔的赭石，教学大楼和帮助楼外墙粉刷一新，保证了幼儿活动和生活环境的安全和干净。焕然一新的校内环境获得了区装备站校舍评比小组的一致好评! 2、以一类一级幼儿园为契机，加强南北两园的硬件建设： 1)我园南园下学年将增设4个班级，共开设班级11个。为了保证开学

36、工作的顺利进行，在本学期进行了各项预备工作： 1、活动室中各类物品的添置，准时与有关方面联系，保证在暑期末准时送达。 2、由区装备站基建科负责实施，在暑期中对保健室、保育员操作间做相应的整改，尽可能的发挥其最大功能。 2)在上级各级领导的支持下北园在暑期中将进行全面装修，操场铺设塑胶地毯，帮助楼改为行政楼，教学楼内全面粉刷，活动室墙壁上安装木制墙裙，底楼活动室应蚁灾重新铺设地板，更换木制门。 3、加强绿化建设，提供优美舒适环境。 我们聘请有丰富阅历的绿化养护员管理南北两园的绿化，依据各类树种的生长习性在布局上作了相应的调整，将幼儿玩沙池改建在具有20多年树龄的大树下，避开了植物在大树下生长困难

37、的现象。暑期中随着原有水泥大型滑滑梯的撤除将铺设草坪，进一步增加绿地面积。 二、队伍建设： 一、 重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。 1、在园领导的重视下，我们有打算的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每二周定期召开一次后勤人员教研活动，学习内容以一日操作图鉴为主，在注重理论学习的同时通过笔试和实践操作等方式稳固所学学问，进一步提高业务水平。 2、为了进一步提高后勤人员的理论学问和实践操作能力，在我们的全力支持和她们自身努力下，本学期食堂中有三名食堂工作人员获得了养分员初级证书。 3、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，通过自评和行政评比相结合的方式进一步激发后勤人员工作的

38、主动性与主动性，提高工作质量。 三、珍爱幼儿生命，提高安全卫生保健水平。 幼儿教育在提高幼儿的生存、爱护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。 (一)安全管理： 1、进一步强化教职工的安全意识。针对教职工开展了安全制度、安全预案以及幼儿急救等的专题培训，提高整体预防意外安全事故的能力。结合健康活动，各班老师加强对幼儿的安全学问教育，针对家长、幼儿开展了交通安全周、安全生产月，提高师生、家长的安全意识和安全防护能力。 2、每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问

39、题做到准时修理或上报。 3、严格接送制度，幼儿中途离园需由园长室签发中途离园证，并有班主任老师的签名方可离园，同时催促门卫把好大门关。 由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。 (二)健康管理： 本学期园领导在教师紧缺的状况下，抽调了二名骨干教师做保健老师，确保了专职保健老师。每天仔细做好晨检工作，把好幼儿安全健康入园的第一关。尤其在“手口足病流行期，严格根据上级要求开展工作，特殊加强消毒工作，保证了幼儿园无一例“手足口病病例发生。 (三)食堂饮食管理： 食堂工作人员严格根据餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范进行操作，特殊做好消毒工作。为了保证孩子足够的养分量，保健老师

40、严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。 (四)环境卫生管理： 我们始终以xxxx市爱国卫生先进单位为标准，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人。行政人员利用一日三巡加强指导和检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 四、财产和档案管理： 1、严格选购制度，做好物品管理和调配，提高园产的周转使用率。对于园内的各类公开活动，能依据教师的需要，准时提供所需的材料或物品。 2、留意各种资料的积累，严格根据资料归档要求，提高做卷质量。 五、所获成果： 1、xxx年度xxxx区安全工作优秀单位。 2、

41、xxx年度xxxx区安全工作台帐评比二等奖。 3、xxx年度xxxx区绿化评比二等奖。 六、存在的问题： 1、由于是新校舍，内部环境装饰还较欠缺。 2、后勤人员岗位责任意识还较欠缺。 七、下阶段工作思路： 1、加强校内硬件、文化建设，创设与我园民间艺术特色相适应的教育环境。 2、进一步制定、完善有关后勤管理方面的相应制度，并切实落实。 3、提高后勤人员的岗位责任意识。 篇七：后勤保障下一步工作打算 一、指导思想 以学校工作打算为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远进展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提

42、供充分的物质基础和有力的后勤保障。 二、常规性工作 1、仔细学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理能力。 2、仔细制定工作打算，各项工作按打算的制定和逐步推动。 3、依据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。 4、对外处理好有关外事联系、接待工作。 5、继续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。 6、对内坚持每日巡察校内至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发觉的问题准时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内修理。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。 三、工作方案与任

43、务 (一)完善财务工作 1、仔细理财，做到帐目清晰、规范、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向教师公开学校财务运行状况，自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。 2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督。 3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购置。严格掌握非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会商量通过，报学校领导审批。 4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必需执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无打算

44、开支。肯定坚持校长“一支笔审批制度。 5、强化学校资金管理，掌握学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。 6、针对学校面临生存与进展，同时还要逐年偿还债务。 (二)财产财物 1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。 2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。 3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时修理、登记，实行一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题准时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人准时赔偿或修理，否则将加倍惩罚。修理实行自购工具，校内的简洁修理由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。 4、处室、试验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随便借出：损坏或损失均由各责任人负责。 5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。