2023年李军实习报告..docx

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1、2023年李军实习报告. 第一篇：李军实习报告. 太原城市职业技术学院 毕业实习报告 系 部 机电工程系 专 业 机电一体化 班 级 机电 0912 学生姓名 李 军 实习单位 北京京东方显示技术有限公司 实习时间:自 2023 年 01 月 09 日 至 2023 年 05 月 01 日 一、概述 北京京东方显示技术有限公司成立于 2023年 1月 6日, 公司投资 280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第 8.5代 TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示器件 生产线, 主要从事显示器和液 晶电视用 26-55英寸 TFT-LCD 显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和

2、销售。京东方第 8.5代 TFT-LCD 生产线总占地面积约 37000平米,设计产能为 9万片玻璃基板 /月,包括阵列、彩膜、成盒和模组四 部分生产工序。 北京京东方显示技术有限公司是中国大陆惟一完好驾驭 TFT-LCD 核心技术的显示领域领军企业,京东方 8.5代线项目是北京市电子工 业史上有史以来单个投资额最大的工业项目。该项目建成投产后,将 吸引相关企业投资超过 500亿元,每年可形成近1000亿元的产值,提 供超过 2万个就业机会,彻底结束我国大尺寸液晶面板完全依靠进口 的局面。 自 2023年 1月 5日起我们就在北京京东方显示技术有限公司进行 顶岗实习,我所在的部门为 Array

3、 分厂-Array Test部-制造 Test 科, 主要的工作是 Repair, 工艺流程为:首先, Robot 从 port 取出玻璃放 入 VCR 中,由 VCR 读取数据,当 VCR 读取完数据后 Robot 取出玻璃放 人 OS 设备检测,检测完毕后, Robot 把玻璃放入 Buffer1中,另一个 Robot 取出玻璃, 根据检测出的不良, 把它送入 CUT 设备进行判级, 有 需要 CVD 的就送入 CVD 设备进行修理,修理完后由 Robot 取出放入 Conveyor 流回它所在的卡夹。 这次的顶岗实习实习给我带来了很多难得的社会阅历,供应了社 会实践熬炼的舞台。让我们真正

4、体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣, 但是让我值得兴奋的是我们在实习中遇到困难时,并没有后退,而是 勇敢地面对现实,向困难中挑战。 总的来说,通过此次实习,让我学到了很多,自己仿佛一下子成 熟了,懂得了做人做事的很多道理,也懂得了学习的意义。明白人世 间一生不行能都是一帆风顺的, 只有勇敢的去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任。看清了自己的人生方向,也让 我相识到了这个工作需要细致认真的工作看法,要有一种平和的心态 和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要细致地思索,多听别人的建 议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承 诺了就要努力去兑现。 二、实习内容 A

5、rray 就是将一张 Glass 起先,不断经过 film、track、photo、etch、strip、test 等工序的循环加工、测试,最终在 glass 外表做 出我们所需要的 TFT patten来。也就是在一张玻璃上形成 TFT 电路、像素电极以及必要的引线和各种标识,形成液晶盒,组成完好的光学 系统。Test 就是工序中的最终一步,阵列(Array Test的工艺流程 为 1st ITO Gate G 检 S/D D 检 Via Hole 2nd ITO Final 检。Array Repair就包括其中的 G 检、D 检、Final 检,我所在的就是 D 检(也就是 S/D层。S

6、/D层主要的作用就是传输视频信号,为了让做 出的液晶显示器的传输视频信号是良好的,我们就得检查其中的不良 点并进行修理。 其中,在实习过程中我学到了很多学问: 1.较全面、综合的了解企业的生产过程和生产技术;2.较深化、具体的了解生产的设备、工艺、产品等相关学问; 3.了解了企业的组织管理、企业文化等方面的学问和运作过程;4.积累了确定的工作阅历和社会阅历;5.在职业道德、职业素养、劳动观念、工作实力等方面都有所提 高;6.逐步驾驭了从学生到员工的角色转换,为毕业后的就业打下良 好的基础,提高就业竞争力; 三、实习收获与体会 在刚刚工作,走上社会时,我们可能常常报怨自己所学的专业, 但是假如自

7、己选择的专业与自己爱好完全相反,当时我们又为什么要 选择它呢?美国石油大王洛克菲勒曾说过:“假如你视工作为一种乐 趣,人生就是天堂;假如你视工作为一种义务,人生就是地狱。当 你起先宠爱你的工作时,工作将成为增加生命味道了食盐,你必需爱 它,它才能赐予你最大的恩惠并使你获得最大的成果。埋怨所学专业 与自己的爱好完全相反只是我们自己借口躲避责任的理由,假如我们 把自己的爱好与工作结合在一块,就会觉察, 工作起来就不会感到辛 苦和单调了,哪怕做再多的工作也不会感到疲乏。当你宠爱工作时, 它会使你的生命甜美,有目标,有收益。 作为刚刚踏入社会的我们,可能每个人都对自己充溢了很高的期 望,觉得自己富有学

8、识,应当马上得到一个薪水丰厚职位显赫的工作。而现实都是残酷的,因为我们没有什么工作阅历,老板又怎么能把重 要的职务交给我们去做呢?所以这就对我们有了一个更高层次的要 求,不仅要有学问还要有实力。这对于那些在学校中任职的学生会、院团委的干部来说是一个展示自己的平台的机会,能很好的胜任这份 工作。在起先工作的时候 , 不必太顾虑薪水的多少 , 而确定要留意工作 本身所赐予自己的酬劳 , 比方进展自己的技能 , 增加自己的阅历 , 使自 己的人格为人所敬重等等.当然 , 薪水要尽力的多挣些 , 但这并不重要 , 最重要的是由此获得踏进社会的机会 , 也获得在社会上取得胜利的机 会.通过工作中的亲身阅

9、历获得大量的学问和阅历 , 这将是工作赐予我 们的最有价值的酬劳。 实习期间,我在线上学到了很多东西,我从末出现无故缺勤。我 勤奋好学.虚心谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建 议虚心听取并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析,并努 力把学到的学问应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合的最 佳状态,培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风,也培育了 我的耐性和素养。能够做到听从指挥,与同事友好相处,敬重领导, 工作认真负责 , 责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条 原则:要么不做,要做就要做最好。 我懂得了什么叫做团队精神,假如只是自己埋头苦干是不行的, 必

10、需与大家一起合作才有可能使工作快速、保质的完成,这就使我们 学会了办事情谨慎、认真、细致的对待,学会了团结,分工和互相协 调，使我们体会到团队精神在工作中的重要性，其实我们一条线就是 一个完好的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海，个人只有完 全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。而且我也学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中 作乐的技巧。我本来是一个挺内向的人，不是很擅长和别人沟通沟通，总是在缄默中独来独往，这种生活习惯或许在学校中不会产生太多的 负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何 人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的

11、工作环境，所以一起先我的工作做的很差，这使我充分相识 到沟通沟通的重要性，沟通和沟通是解决困难、创建机遇的有效途径，或许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思索代 替互相沟通，但是现代社会要求我们每个人要学会互相沟通和深化沟 通，沟通沟通是一种才智，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改 变自己，让自己拥有沟通的才智，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人进展的需要，也是时代和社会进展的趋势，再说在 线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做一份工作，假如没有同身边 的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个 工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现

12、，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的我们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的便利和欢乐，也 让我知 道如何更好地去陈述自己的观点，如何劝服别人认同自己的观点。相 信这些宝贵的阅历会成为我今后胜利的重要基石。 在京东部的日子里,我从稚嫩走向成熟。在同同事们一起工作的日 子里，我从起先的不会和大家沟通到能够和同事们一起开欢乐心的工 作，经过了一个质的转变。在工作中，每个人其实都是值得我们学习的，“三人行，必有我师焉。这句话不是光说说就行了，要应用到 实际中去，每个人有每个人的特长，需要我们自己去挖掘。在这么多 人中，我最要感谢的就是我的组长了，她的宽仁厚爱、待

13、人接物的态 度都值得我学习，并且也深深的影响着我。她是我走入社会之后真正 意义上影响着我的人，在我的心中，虽然她仅仅是一位小组长，但是，她更是一位胸怀宽大的、诲人不倦的老师，我要以她为典范，谨记她 的训诲。学习她的那种对人生饱怀信念的看法和对工作认真负责的态 度，她就像我的父母一样影响着我，日后无论我走在那里，我都将不 会遗忘她。是她，让我们从一张白纸到拥有丰富的工作阅历；是她，让我们拥有一个可以实现幻想的舞台；是她，让我们自己和家人过得 更好；是她，让我们变得成熟。我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃 苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的 融入了社

14、会，在实践中了解社会驾驭了一些与人交往的技能，并且在 实习期间，我着重视察了同事们是怎样与上级交往，怎样处理同事之 间的关系。利用这次难得的机会，也打开了我的视野，增长了见识，为以后打下基础。总之，无论我们曾经胜利过还是失败过，将来的道路恒久都是从 脚下起先的，胜利和失败都不是为休息而设，她只是供人一足踏上去 后，能使另一足更高而已。 蛇，每年春天都要蜕去陈皮才能长大，人要时刻接受新的考验才 能进步：公司，也只有经常突破自我，不断迈上新的台阶才能进展壮 大。 四、缺乏与努力方向 新世纪的我们，要树立远大的志向。而作为青春期的我们更要珍 惜青春，人的一生只能享受一次青春，当一个人在年轻时就把自己

15、的 人生与人民的事业紧紧相连，他所创建的就是永久的青春，我们要坚 持勤奋学习，立志成才，二十一世纪信息沟通日益广泛，学问更新大 大加快，形势逼人自强，催人奋进，我们要跟上 时代步伐，更好地为 现代化建设奉献自己的力气，所以我们就必需学习学习再学习，打下 坚实的学问功底，在学习中，还要擅长创新，擅长实践，擅长把所学 的学问运用到改造主观世界、客观世界活动中去，不断成才，同时我 们应树立正确的世界观，人生观，价值观，努力培育良好的品德，提 高综合素养，完善人格品质。此次实习中，我们应当运用自己的才智,发挥自己的才能和创建能 力,来提高工作的效率.在工作中,要不断求进步,不要落伍,要以主动 的心态来

16、做一切事情.只有这样,才能使自己感受到领导的特别关注。养成良好的工作看法是工作顺当的一大关键要素，俗话说：“看法决 定一切。我觉得我的看法还是没有端正，有时候会觉得自己工作没 有意思，领导组织的活动不想参加、累的时候不想上班等等一系列的 现象，这就说明看法还是没有端正。 养成良好的工作看法可以这样尝试去做： 一、每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未指示之前你 就主动去把它做好； 二、每天至少做一件对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报 酬； 三、工作看法特殊重要，因此，在工作中必需做到认真而细致； 四、工作要有坚毅的毅力； 五、虚心请教是做好工作的前提； 我们这样做的好处是： 第一、简洁

17、受人敬重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会 去挑你的毛病，甚至还会收到你的影响； 其次、易于受到提拔，老板或主管都宠爱敬业的人，因为这样他 们可以减轻工作压力，事情交给你放心。你如此敬业他们求之不得！ 其次篇：李应军 实习报告 实 习 报 告 0901 李应军0903070112 能源学院平安工程 实习报告 时间：2023年3月5日2023年3月28日 地点：思达测控技术开发应用有限公司 目的：通过毕业实习，为毕业论文做前期准备，收集相关资料及构思论文题目和主要内容。另外通过实习更好的结合我们在学校所学的学问，提升自己对平安的理解。学习前辈们的阅历，觉察自己的缺乏之处，提升自己的现场实践实

18、力，到达学以致用。 实习内容：此次实习主要是跟随思达公司的一些教授、工程师学习平安标准化的创建流程。我们参与了中交西筑的投标书撰写；跟随公司首次进驻秦北公司，并实地考察了其生产状况听取思达公司与秦北公司的探讨会议。平安标准化的相关概念 平安标准化的定义：是指通过建立平安生产责任制，制定平安管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改良，不断加强企业平安生产规范化建设。 平安标准化的意义： 平安标准化工作的核心，就是要求企业各个生产岗位、生产环节的平安工作必需符合法律

19、、法规、规章、规程等规定，到达和保持平安生产答应制度所规定的标准，使企业生产始终处于良好的平安运行状态，从而满意高危企业平安生产的市场准人条件。 第一，平安标准化管理是预防事故、加强平安生产管理的重要基础。我国危化品德业中，中、小型企业的平安生产管理基础薄弱，生产工艺和装备水平较低，作业环境相对较差，事故隐患较多，伤亡事故时有发生。 其次，平安标准化是贯彻实施中华人民共和国平安生产法、落实平安生产责任制的重要手段。实现平安生产状况的稳定好转，必需从企业的平安管理和基础工作抓起，落实企业平安责任主体，建立自我约束、持续进展的平安生产管理机制，提高企业本质平安水平 第三，平安标准化是实施平安生产答

20、应制度，强化源头管理的有力措施。2023年，国务院公布了平安生产答应证条例，对矿山、危险化学品生产等高危行业实行平安生产答应制度，从制度保障、相关措施和作业条件几个方面对高危企的平安生产提出了13项基本要求。平安标准化的进展历程： 八十年头初期，煤炭行业事故持续上升，为此原煤炭部于1986年在全国煤矿开展“质量标准化、平安创水平活动，目的是通过质量标准化促进平安生产，认为平安与质量之间存在着相辅相成、密不行分的内在联系，讲平安必需讲质量。有色、建材、电力、黄金等多个行业也相继开展了质量标准化创建活动，提高了企业平安生产水平。 2023年10月，国家平安监管局和中国煤炭工业协会在黑龙江省七台河市

21、召开了全国煤矿平安质量标准化现场会，提出了新形势下煤矿平安质量标准化的内容，会后出台的关于在全国煤矿深化开展平安质量标准化活动的指导看法，提出了平安质量标准化的概念。 2023年，国务院关于进一步加强平安生产工作确实定(国发20232号)提出了在全国全部的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展平安质量标准化活动的要求。国家平安监管局印发了关于开展平安质量标准化活动的指导看法，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均开展了平安质量标准化创建工作。随后，除煤炭行业强调了煤矿平安生产状况与质量管理相结合外，其他多数行业逐步弱化了质量的内容，提出了平安生产标准化的概念。 平安标

22、准化的主要内容：平安生产标准化的主要内容有：目标、组织机构和职责、平安生产投入、法律法规与平安管理制度、教化培训、生产设备设施、作业平安、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改良等13个方面。 相关法律法规：2023年4月15日，国家平安生产监督管理总局发布了企业平安生产标准化基本规范平安生产行业标准，标准编号为AQ/T90062023，自2023年6月1日起实施。 平安标准化的创建流程： 1、策划阶段制定平安等级目标分为1、2、3级、成立创建推动小组机构、建立责任制、获得相关法律法规和其他要求、制定规章制度 2、实施阶段全厂动员，领导、中层

23、领导、员工的教化培训、设备设施的管理、作业现场管理、职业健康管理、应急救援、事故报告、调查和处理管理 3、检查阶段隐患排查和治理、重大危险源监控、自评 4、建立台账阶段建立健全企业的法律法规文件和规章制度等一切相关资料的手机整合 5、改良阶段支配-实施-检查-行动即PDCA，不停循环，直至达标 6、预评审阶段帮助机构在企业自认为能够进行自评前进行预评审，对不达标的接着要求整改 7、自评阶段企业在申请外部评审前自评，形成自评报告 8、申请外部评审阶段申请外部评审，一般为政府安监机构 9、创建工作完成阶段 陕西秦北集团有限公司的平安生产标准化项目 陕西秦北集团的背景及生产概况 陕西秦北集团有限公司

24、成立于 2023 年 2 月。下属有陕西秦北混凝土有限公司，陕西秦北管桩有限公司。公司于 2023 年 12 月份由中国长庆油田全权控股经营，拥有了雄厚的经济基础和高端的管理制度。公司坐落于西安经济技术开发区草滩尚稷路中段，渭水园度假村西侧，地理位置优越，交通便利，总投资 1.2 亿，厂区占地面积 70 亩，是目前西安地区规模最大的水泥制品生产企业之一。公司的经营项目主要包括商品混凝土，先张法预应力混凝土管桩，水泥添加剂的生产，销售，运输以及水泥建筑材料和化工材料的销售。 公司商砼设备精良，有意大利高玛 HZS180双卧轴搅拌楼2套，每小时生产实力360立方米，散装水泥罐车5台，50型装载机4

25、台，年生产商品混凝土及其他水泥制品可达200万立方米。能确保大型建筑工程施工的混凝土需要。厂区配备500潜藏的变电所，300千付发电机，双路供水系统，冬季热水搅拌系统。配有8立方米，9立方米混凝土罐车30余辆，37米泵车2台，45米泵车3台，48米泵车1台。HBT80型拖式泵3台，HBT80车载泵2台。公司目前在册人员196人，有职称的工程技术人员和经济管理人员10人，其中高级工程师4人，工程师6人。 从本次进驻多获得的成果 已完成工作：顺当进驻公司进行了实地考察，并与公司高层达成一些共识，获得了高层的大力支持，公司老总口头承诺要钱给钱，要人给人，要物给物。实地考察所觉察的问题：1，场内货物积

26、累混乱 2，管桩厂噪声巨大 3，平安标识不明显或者没有 4，平安管理混乱，责任落实不到位 5，没有明显的行车行人指示路途 6，平安教化不到位新上岗员工教化培训时间段7，场内煤炭积累不正确 针对以上的改正措施： 加强全厂的平安教化培训，提高高层、员工的平安意识 2 建立完善的平安责任制，落实到相关责任人 3 以公司文件的形式建立一套切实可行的奖惩制度 4 请相关专业的辅导机构关心改正企业所存在的平安问题 实习心得体会： 有那么一段时间叫实习，有那么一段时间叫阅历，它是每位大毕业生必需拥有的一个符号，它让我们学到了很多在课堂上学不到的学问，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗

27、位的第一步。实习就是把我们在学校所学的理论学问, 运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应当与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础，通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。很感谢思达公司能够供应这次机会让我能有幸和公司的同事们一起度过这段快乐、充溢、真实、受益匪浅的实习时间。当今社会始终处在加速的进展转变中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用进展的目光看问题，就要不断提高思想相识和完善自我。 第三篇：军院实习报告 200X年X月，我结束了XX年的学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到*工作实习，军院实习报告。转瞬间，XX的实

28、习期即将过去，回想自己这段时间的阅历与收获，我深深的感到在我今后的进展*赐予我的是一笔多么宝贵的人生财宝！下面，我将我的实习工作总结如下：单位给我的工作定位是从事司务长基础工作以及一些炊事班建设，炊事野外组训等等，在此思想的指导下，我担当了全连的生活给养等基础工作，包括一日三餐，食谱制定，训练新同志等等这方面工作并很快驾驭了其中的原理和方法，从学校的理论学问到过去几个月的实践工作，其中的角色转变离不开单位各级领导以及战友们的关心和指导。我连伙食建设方面，和野外保障实力共同进行了改造，运用全新的方法和手段，使我连的综合保障实力有了大幅度的提高，管理更加的有条理和便利，取得了不错的部队效应。主动参

29、加连里组织的各种活动，团结战友，养成了极强的团队互助精神，实习总结军院实习报告。参加学习了团里组织的“司务长集训班，学习了“连队伙食管理建设的基本思想和方法。并在实践中驾驭了计算机食谱制定软件的运用方法。所做的这些都是对自己一个极大的促进和提高。经过几个月的实践和实习，我对将来充溢了奇妙的憧憬，我要更进一步的要求自己。首先接着学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。走上工作岗位后，我主动响应团里号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野，努力实践，自觉进行角色转化。只有将

30、理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。其次从学校走向部队，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个军校学员转化为一个基层骨干，在思想的层面上，必需相识到二者的部队角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而部队实践则意味着接着学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而到部队后则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。最终

31、提高工作主动性和主动性，我们不管做什么事都要有激情。只有激情的圣火点燃了，才可以发挥 自如，才可以做到最正确，才可以不留缺憾。*个月的实习期过去了，是开端也是结束。呈如今自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将接着学习，深化实践，做好个人工作支配，不断提升自我，努力创建业绩，接着为中心创建更多的价值。 第四篇：李军实习班主任 实习班主任体会 数学与计算科学系：李军实习学校：常宁市罗桥中学 清明节来接到要实习班主任的消息时，既兴奋又忐忑。兴奋的是，这是我实习过程第一次接触到班主任，与学生的接触又将进一步。忐忑的是，这次实习班主任对我来说是一个很大的

32、挑战，因为学校给我支配的是一个很难管的班级八 四班。前不久这个班的一些学生才把他们的英语老师给气走了，导致该老师请了一个学期的假，然而，这个班的班主任也是很无奈，学校领导还特意为八 四班曾开过一个科任老师会议，老师们也是表示有确定的难度。在这样的状况下，整个班级的方方面面，大事小情我都要参与。在没有任何阅历下，起先慢慢接触八 四班的学生。 这个学期八年级重新分了班，八四班的一些学生，不想读书，觉得读书没有什么用，就是这样的心态，上课期间，有些学生淘气，很吵，导致好多老师上课上不下去，从而作业也是跟不上来，大部分学生的心思没有在学习上，班上成果好点的同学也没有把学习气氛带动起来，久而久之，本来成

33、果还可以的同学起先埋怨起来，说老师没有上好课，上的课他们听不懂，更多的学生偏离了老师的轨迹，于是老师与学生的沟通少了，整个教学出现了问题。基于这样的班级班情，我想管好这个班先要做好以下几点： 一、知己知彼，方能百战不殆 要想管好一个班级，首先要了解这个班级。了解他们的最好方法就是和他们多接触。作为班主任，每天要查早操，课间操，还要查晚上的就寝状况。除此之外。班里的卫生状况，纪律状况都要有所了解。还有班里学生的共性与特性，他们的学习状况和身心健康都要关切。 由于班主任工作的琐屑和繁多，再加上没有工作阅历，我面对学生的一些问题有些不知所措。于是，我把自己几天来的想法告知他们，也让他们把对我的看法和

34、看法写在了纸条上。通过彼此的沟通，我得出：首先要深化了解学生心里想什么，嘴里想说什么，生活学习有什么困难等等状况。放下“师道尊严的架子，贴近学生，与学生打成一片，与他们促膝谈心，让他们感到班主任也是他们中的一员，班主 任是爱他们的，是他们的知心挚友。只有做到这一点，才能更好地，更轻松地管理好一个班级。“攻城为下，攻心为上的斗争策略，适用于班级管理。 二、班规必不行少 和学生的关系好，并不是要纵容他们，纵容那不是真正的爱学生。当他们犯错误时，也要指出来，让他们为自己的行为负责，做一个负责任的人。以前学生们行为散乱，没有一点纪律可言。那好，我找几个学生代表，一起与我商讨一个班级班规，把班规贴在班上

35、，要求每位学生都要遵守。俗话说“奖惩分明。给班级抹黑学生要为班上做点奉献，搞卫生一天或是几天，做得好的学生也有小小的嘉奖，一本作业本等等。当然小组之间也存在对比，小组的成果，卫生，出勤等按积分来算到期末的时候再来赐予确定的奖惩分明。对一些情节严峻的事情，有必要作出罚款，罚款的钱用来做表现好的学生奖学金，这样有效的限制了淘气学生的不守纪，又激励了部分学生的学习主动性。两全其美，何乐不为？ 三、先要爱，才能被爱 班主任工作首先是投入爱，爱是班主任工作的起点，也是最终归宿。班主任不但要富有爱的情感，更要富有爱的行为。八四班50多名成员，是个大集体。男孩子占多数，这样管理就比较困难。当我起先真正融入到

36、他们当中后，觉察和他们做好“哥们儿，是管理他们的最好捷径。因此，在班上始终强调，在课堂上我们是师生关系，在课后我们就是挚友，就是兄弟兄妹，你们有什么问题，我能帮上的确定会全力以赴。我们班的数学课代表郭云飞，班长刘小川，跟我关系都很好。他们在课堂上主动发言，给我许多学生目光的看法，给我关心，关心我管理，课后宠爱跟老师开玩笑，下棋打球，有时候觉得我仿佛是一个中学生，他们就是我的弟弟妹妹，有时候跟他们讲讲外面的世界是多么的奇妙，高校是多么的有诱惑力，激励他们要上高校，去体会高校丰富多彩的生活。有一次班上一位女同学跟几个女同学有点冲突，受欺压了，下晚自习到办公室哭泣，晓知状况后，只能劝慰她，想开点，不

37、要跟她们一样不懂事啊，虽然是几句简洁的话，但在有些时候能给人带来温和。觉得老师是为了她好，在关切她，无意间 她心中多了一位挚友。这个学生在以后的学习中也有较大的提高。当老师有时候比较迷茫的时候她也会给老师一些激励，我想这就是爱与被爱吧。只有让学生感受到你对他们的爱，才能博得他们的爱。 四、实力才是硬道理 身为实习班主任，管理方法可以不尽相同，但有一点是必需遵守的：专业学问要牢靠，业务好才是真的好。因此，我会要求学生时常的给我写一些建议，让他们给我一些教学上的建议，哪些地方需要改善，哪些地方接着弘扬。这就是一个沟通的环节，每个老师都想树立自己的威历，要想让学生心服口服，要先把自己的课上好。讲课好

38、的老师，才会真正得到学生的敬重与爱戴。做到这一点，才能在班主任工作中更加的得心应手。所以身为老师，学习更是必不行少的。只有不断地更新自己的学问，才不会和学生产生代沟，才能在树立自己威历的时候，照旧做学生们的知心挚友，促进班主任工作的顺当进行。 在这次顶岗实习的生活中，我收获了很多。真正登上三尺讲台，才知道老师的艰辛。实习班主任，更是让我体会到做学生的挚友和人生道路的指引者的不易。要想做好一名班主任，在加强自身业务的同时，还要学会如何领导和管理，如何进行人力资源管理支配，如何在遵守规章制度的状况下不乏人情味等等在学校的课堂里学不到的学问。 感谢这次顶岗，让我进一步成长。 第五篇：李军演讲稿 敬重

39、的各位领导、各位同事，大家下午好！ 我来自涂装分公司，我叫李军，我演讲的题目是假如我是资本运营部的一员。 纵观世界上著名的大企业、大公司，没有一家公司不是在某个时候以某种方式通过资本运营进展壮大起来的。单纯依靠原始的资本积累，则会束缚企业规模的增长，无法寻求更广袤的进展空间。 假如我们公司成立资本运营部，作为资本运营部的一员，我将向管理层供应对国际、国内经济进展趋势的分析和推断，并对此产生的商机刚好提出建议，供管理层参考。 以下是我对公司如今进展的看法和建议。时代主题的推断是企业资本运作的前提，方向大于努力。立足国内，由于我国是权力串联资本的体制，企业的进展确定亲热关注国家的政策和规划，以此抓

40、住机遇快速进展。例如，“三一重工的梁稳根，抓住国家为拉动经济，大规模进行基础设施建设，大力进展房地产之际，进入工程机械行业，由6万元创业到如今资产到达406.8亿元，前段时间收购全球混凝土机械第一品牌：德国普茨迈斯特，俗称“大象，100%股权，稳坐全球混凝土机械制造的第一宝座。我公司如今也面临着和“三一重工当时一样的历史机遇，我国由拉动经济的三大主线：投资基础设施建设、房地产开发、对外贸易变更为以拉动国内消费市场为主。拉动内需，汽车的消费是大头，汽车会走进每一个家庭，汽车零部件的机加正是我们的强项、是特长。我公司会像“三一重工一样快速进展。 欧债危机使那些出产高新技术的欧美发达国家迫于资金的压

41、力，不得不放弃技术出口限制。为公司收购德国企业，获得先进生产技术，实现产业升级，实现100亿的目标供应动力和保障。汽车产业也会像以前的自行车，电视，电脑，房地产一样有饱和期的，那么下一个时代主题产业是什么。随着人口的老龄化，人工本钱会越来越高，全球最大的代工企业、电子产品供应商富士康，正考虑在三年内，在装配生产线上添加一百万件工业机器人，来替换如今的工人。我想，机器人以后不光在工业上广泛应用，还会像家电、汽车一样走进每个家庭，是将来市场炙手可热的领域。那么我公司在将来机器人市场能做些什么，是接着机加，还是像一汽一样进行品牌组装，还是学习核心技术自己开发，值得 深思。因此在欧洲，除了收购汽车零部件加工企业，还要留心一些日德机器人制造公司，与其进行战略合作。机会确定是留给有准备人的。 将来将是一场无情和绚丽的竞争，愿我们在座各位，在董事长及他领导团队的带着下，共创辉煌的明天。