2023年劳务合同协议书(精选10篇).docx
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1、2023年劳务合同协议书(精选10篇)劳务合同协议书(一) 发包方:_建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方:_(以下简称乙方) 按照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及公司关于工程项目劳务承包管理暂行规定。甲方确定将_公司_工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中全部砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。 二、本合同期限: 从_年_月起至_年_月止。 三、工程质量标准: 全部分项工程质量确保优良 四、劳务
2、管理费的上缴及付款方式: 1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能到达按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的_%返回乙方作为嘉奖。 付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50%。 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,协作乙方办理相关手续。 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。 六、乙方的职责: 1、全面履行_公司与_建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承当该合同条款中乙方应承当的全部责任与义务。 2、确保全部分项工程的质量、进度、安全到达项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管
3、理费的50%进行惩罚。 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力。 八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。 甲方:_乙方:_ 甲方代表:_乙方代表:_ 劳务合同协议书(二) 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 联系电话:_ 乙方姓名:_ 身份证号码:_ 乙方联系电话:_ 甲方:(以下简称“甲方)乙方:(以下简称“乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年
4、_月_日止。 二、工作内容 第二条甲方支配乙方从事工作,甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方支配,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。 第四条因生产经营需要,经协商同意支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有
5、关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十条有以下情形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、违约责任 第十一条一方违背本合同,给对方造成损失的,按照国家有关规定赔偿。第十二条甲乙双方其他商定: 1、_ 2、_ 十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申
6、请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、附则 第十四条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 第十五条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方:(盖章)_乙方:(签名)_ 签订日期:_年_月_日_年_月_日 劳务合同协议书(三) 甲方:某公司 住宅: 邮编: 联系电话: 乙方:性别:身份证号: 住址: 邮编: 联系电话: 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止,乙方试用期为_天。 第二条、工作内容 乙方在协
7、议期内由甲方派往_,工作岗位由所派往的单位负责支配与调整,乙方情愿服从。 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违背甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失
8、,乙方应承当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承当。 第六条、协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资; 3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。 第七条、协议的变更 1.协议有效期内,任何一方状况发生改变,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商一致,方可变
9、更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不一致,本协议即行解除。 第八条、违约责任 1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。 第九条、其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同协议书(四) 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲乙双方在平等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合
10、同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好)_: A、有固定期限劳动合同:_年_月_日至_年_月_日; B、无固定期限劳动合同,自_年_月_日起。 C、以完成_工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二条、工作地点:_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号_、 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务,乙方具体工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作
11、过程中,因乙方存在严重过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳: 1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资:_) 2、因生产经营需要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为_。 第六条、社会保险:
12、 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法实行安全防范措施,预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
13、否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承当责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方_(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理
14、合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 日期:_年_月_日 劳务合同协议书(五) 甲方: 乙方:(劳务派遣企业) 经甲乙双方协商一致,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务,并承当对劳务
15、人员的劳动关系责任和日常管理职责。 二、合同期限 本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年) 三、劳务人员的条件及数量 1、年龄为1840周岁(有特别技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。 2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明),品德端正,无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时
16、间到达施工地点,造成甲方工期延误的损失均由乙方承当,甲方还要按每迟到一人罚款元进行惩罚。 5、乙方必需向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款元进行惩罚。 四、劳务人员作业项目及要求 1、劳务人员作业项目:。 2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必需遵守安全、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育,使劳务人员遵章守纪,爱惜甲方财产,维护甲方声
17、誉。 4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以100020000元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中:劳务人员工资按工种支付,具体如下:。管理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。 2、乙方应按月准时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的根据,对无正常缘由,乙方不发放或不准时发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。 3、劳务人员
18、的一切税费均由乙方承当。 4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金,如乙方管理到达甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。 六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。 1、乙方在向甲方提供劳务前,必需对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训,到达上岗的要求。必要时乙方可书面托付甲方培训、取证,乙方应承当相关费用。 2、甲方根据岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。 3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。 4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方
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- 2023 劳务 合同 协议书 精选 10
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