2023年民营企业党总支党建工作经验交流材料.docx

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1、2023年民营企业党总支党建工作经验交流材料 第一篇：民营企业党总支党建工作阅历沟通材料 共有职工1056人，全年开票销售2.2个亿，利税1050万元，公司党总支共有96名党员，下设6个党支部。自深化学习实践科学进展观活动以来，党总支紧紧围绕企业的生产经营，提出了“抓班子、搞活动、促效率、建和谐这一显明主题，紧扣工作职能，突出实践特色，在增加针对性和实致性上下功夫，全力关心企业渡难关，促进了企业健康进展，学习实践活动取得了明显成效。 一、打造“堡垒工程，增加党组织的凝合力 针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是选择能人配书记。把一批党性强

2、、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教化、队伍管理，与工作有机结合，互相促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学进展观为指导，加强支部建设，党支部的战斗力得到不断增加；不断加强党员干部队伍建设，组织党员干部开展理论学习和实践实力的学习，提高了党员队伍素养。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际，集团开展了一系列规范化建设活动，每年初制定党总支工作看法，开展了“三争一创活动看法，今年来，党总支开展了“争创岗位能手，争当红旗标兵为主题的“双争活动，建立了一

3、整网套保持共产党员先进性的长效机制，深化开展企业党组织“五个好创建活动，制定了操作性较强的党支部考核标准和方法，有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。 二、开展主题实践活动，扩大党组织的影响力 党总支以学习实践科学进展观为指导，主动围绕公司全年目标任务，在全公司开展了“双争主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际，对“争创岗位能手接受了季评、对“争创红旗标兵接受了年终评相结合的考核方法和嘉奖方法，活动开展以来，各支部创建性地开展工作，把活动延长到党小组，实施“细胞工程，延长到党员责任区实施“网络工程。延长到全体员工实施“阳光工程，扩大了争创活动的内涵和创建

4、，使活动取得了显著成效，有力地促进了企业产品质量的提高，调动了全员参与活动的主动性和创建性，今年来，公司共评出岗位能手166人次，年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手，自“双争活动开展以来，共累计嘉奖金额16600元，有效地调动了宽阔党员职工参与活动的主动性。 三、组织科技创新，提升党组织的战斗力 科学技术创新，是企业进展的源泉，公司特别留意设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产，加强设备革新，在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组，收到了显著成效。织准车间技术攻关小组，对整经机、浆纱机进行了技术革新，提高了整经机和浆纱机的线速度，分别由原来的300m/分提高到70

5、0m/分转速，从原来15m/分提高到转速50m/分，节省了人员，节省了用煤，每年可节省近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造，提高了车速，削减了纱疵，降低了下道质量损失，每年可节省30多万元，尤其是公司能源办技术攻关小组，对公司90年头的96台细纱机变频智能限制进行技术改造，到达节能降耗主要是节电、节煤、节水、节时、省工，在中纱时能提高速度，根据运作和测算，每年可节省人民币360万元。二是进行设备更新，近年来，公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车，如今的8台车代替了原来的14台车，节省了108人，捻接量得到了提高，削减了纱疵，提高了效率。新上了246台剑杆织机，由目

6、前的服装面料向服装、家纺面料进展来提高品种的适应性，追求品种效益的最大化。 其次篇：学校党总支党建工作阅历沟通汇报材料 学校党总支党建工作阅历沟通汇报材料 在学校党建工作中，我校党总支立足党员老师的职业特点，着眼打造高素养老师队伍。党支部通过开展“师德建设、“业务练兵、“学习实践活动，理清进展思路，以铸就师生华蜜人生为目标，树立科学的教化价值观，坚持走科学进展之路，为教化事业的科学进展供应了强有力的保障。 一、开展“师德建设活动，提高党员老师师德水平 “立师德、铸师魂是学校对每一名老师的要求，而党员老师更是要在“师德上做楷模，牢记自己是“引航人。一是加强学习，提高素养。在开展“师德建设活动中，

7、党支部带着全体党员开展经常性的学习活动，形成规范的学习制度。学习内容上以党的各类理论学问、党的十九大精神、新党章、中小学老师职业道德规范等为主，结合教化教学实践，认真撰写学习心得体会。二是建章立制，规范管理。实施中小学师德要求及考核细则，树立他们的“引航意识。三是兑现承诺，接受监督。开展党员老师承诺签名活动，公开承诺内容，广泛接受群众监督。主动开展民主评议党政领导、党员老师活动，征集对学校党组织、领导班子和党员老师的看法和建议。四是树立典型，典范激励。每年老师节前开展“师德标兵“师德先进个人评比活动，以典范的力气教化全体老师。 二、开展“业务练兵活动，提高党员老师业务素养 在全体老师中开展形式

8、多样的教学活动，提高宽阔老师尤其是党员老师的业务素养，通过党员老师的引领形成老师成长梯队。一是开展“师徒结对活动。党员骨干老师每人带一名青年老师作为徒弟，指导其对新课程理念的学习与探讨，转变传统的教学观念，大胆进行新课程改革。特别是在打造高效课堂活动中，党员老师领先上公开课，带头参加教研活动，青年党员老师主动学习，尽快成为教化教学骨干。二是开展党员业务培训。结合校本培训，主动激励优秀的党员老师给全体老师作教化教学业务讲座。三是党员领先自我反思。摄制党员骨干老师的课堂教学实录，并组织老师进行学习评议，认真总结与反思，不断订正党员老师的教学行为，在自我谛视中提高自己。努力提高课堂教学效益。 三、开

9、展学习实践活动，增加党组织凝合力和向心力 坚持以“创建人民满足学校为目标，开展卓有成效的学习实践科学进展观活动，增加学校党组织的凝合力和向心力。一是本着以人为本、民主集中的原则，学校重大决策首先由党总支组织全体党员进行探讨，充分发挥党员的主子翁精神。组织开展座谈会、阅历沟通会、道德讲堂等主题实践活动等，增加党员老师的归属感和责任感。二是党小组、党员干部经常性地深化到老师、年级、教研组中去，了解和驾驭教职工关切的热点、焦点和存在的实际困难，关心教职工解决后顾之忧，增加党组织在群众中的凝合力、向心力。 第三篇：民营企业党建工作思索 民营企业党建工作思索 一、存在的主要问题 近年来，随着民营经济的快

10、速进展，民营企业党建工作随之绽开且步步深化，主要表达在以下几个方面：完善了网络，扩大了覆盖面；健全了制度，推动了规范化；加强了教化，增加了凝合力；培植了典型，突出了影响力；发挥了优势，提高了战斗力。但是，比照十七届四中全会精神和新经济组织学习实践科学进展观活动的目标，比照县委党建工作“五个基本建设的要求，我县民营企业党建工作照旧存在党组织覆盖率较低、民营企业党组织作用没有得到很好发挥、民营企业中党的力气还很薄弱等问题，主要表现为三个方面： 1、思想相识的偏差，困扰了民营企业党建工作的顺当开展。全县注册登记的民营企业971家，成立党组织的只有73家，党员730人；其中规模以上的民营企业302家，

11、成立党组织的只有43家，还有23家符合条件应建未建，整体覆盖的比率偏低。其主要缘由是，民营企业业主普遍存在“重建厂、轻建党现象，认为企业生产经营好坏与抓不抓党建没多大关系，抓党建还要牵扯精力，缺乏开展党建工作的源动力。此外，从企业党组织负责人看，怕业主不支持、党员不主动、一般职工不理解，导致一些企业党组织“边建边瘫，没有发挥作用；从企业党员看，不愿、不好发挥也难以发挥党员的先锋模范作用；从党务工作部门看，对如何支持民营企业党建工作还处在探究阶段，一些方式方法还不适应民营企业党建工作进展的要求；从一些职能部门看，没有把在民营企业建立党组织、开展党的工作作为自己的一项政治责任。 2、客观条件的限制

12、，束缚了民营企业党建工作的开展。一是企业生产经营的特殊性，导致党组织组建难。有的非公有制企业“小企业的规模较小、人员较少、“变企业的性质和生产经营经常发生转变、“散企业的经营地点分散等特点，制约了党建工作的开展。二是企业员工的不稳定性，导致对党员的教化管理难。由于企业员工流淌性大，党员人数经常发生转变，一些党员成为名副其实的“流淌党员，企业党组织难以开展正常的组织活动和实施有效的教化管理。三是企业产权的“非公性，导致党组织活动开展难。党员员工工作时间由企业主支配，因此党组织开展活动在时间上缺乏自主性；党组织活动经费没有列入民营企业预算，临时有活动临时由业主拍板定夺，活动经费上存在依靠性，因此在

13、确定程度上束缚了企业党建工作的正常开展。 3、自身建设的薄弱，限制了民营企业党组织作用的发挥。党员数量缺乏、结构不优，党员力气比较单薄，党务工作者整体素养不高，思想上存在顾虑，行动上不愿出头，党组织的凝合力、吸引力、号召力不强，制约了发挥作用的主动性。不少党员因为利益关系或嫌麻烦而不愿把组织关系迁入企业，从而造成了还有一部分“隐性党员存在，党支部难以驾驭其工作、生活和学习状况，形成了管理的空白地带。民营企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼任，而党员大都是工薪阶层，“雇佣色调很浓，加上业务工作繁忙，平常很难开展正常的组织生活。 二、几点建议 依据“党建、经济齐进展，组织、企业同壮大的双赢目标，

14、着力解决好民营企业党建工作“要不要建？谁来建？如何建？基本队伍如何建？党组织怎么发挥作用？等一系列问题，夯实民营企业党建工作的思想基础、体制基础和实践基础。第一，统一思想，提高相识，解决“要不要建的问题。对于民营企业“要不要建党组织的问题，事实上也是相识问题，答案是确定的，应当而且必需要建。就党建工作全局而言，做好民营企业的党建工作，是实现民营企业快速、健康进展的需要，是确保党在民营经济领域领导地位的需要，是保证党的路途、方针、政策在民营企业得以实行的需要，是强化企业进展的政治基础、组织基础和增加进展动力的需要，是增加党的阶级基础和扩大党的群众基础、稳固党的执政地位的需要；就民营企业而言，建立

15、民营企业党组织是提高企业形象的“金字招牌，是上下沟通的“红色桥梁，是推动企业健康进展的“政治动力，是实行科学企业进展观的迫切需要。我们要通过各种途径，运用各种手段，加深民营企业对党建工作的理解和认同，促进他们自觉主动地支持民营企业开展党建工作。 其次，设立特地工作机构，解决好“谁来牵头建的问题。目前，已经成立的民营企业党组织分别隶属于地方党委和行业主管部门党委或总支、工商联民营企业总支、工商局非公经济总支，由于工作相识不统一，信息不畅通，协调不到位，导致对于党建基础较好的民营企业大家争着去组建党组织，而对党建基础薄弱的都不愿去牵头组建党组织。对于民营企业党组织建立后如何去引导企业党组织开展党建

16、工作，相关部门党组织领导没有放到应有的位置，有的甚至不闻不问。比方这次在新经济组织开展的学习实践科学进展观活动，就出现了底数难摸清、行动难协调、工作难部署等问题，统战部、工商联牵头指导学习实践活动，有的行业主管部门互相推诿，有的主管部门没有对下属的民营企业党组织进行过一次指导工作，有的地方党委由于人事调整，甚至连新经济组织的概念都没弄明白，更不说指导工作，致使部分民营企业党组织学习实践科学进展观活动流于形式，走了过场，没有到达预期效果。因此，建议成立特地的民营企业党建工作机构，在担当民营经济人士思想政治工作任务的相关部门设立民营企业党的工作委员会，由其具体牵头负责民营企业党建工作，并对民营企业

17、党组织统一进行归口领导和日常管理。 第三，五建并举，解决好“如何建的问题。要在全面摸清底数的基础上，针对企业愿望、行业特点、规模大小、部门服务程度、约束力等不同因素，坚持“五建并举全覆盖，全面理顺党组织隶属关系，一是单独建。对有正式党员3名以上，符合组建支部条件的，单独建立党支部。符合建立总支条件的，建立总支；符合建立党委条件的，建立党委。二是联合建。对党员人数缺乏3名的，依据“行业相近、地域相邻的原则，建立联合党支部。三是挂靠建。对规模小、稳定性差、仅有一两名党员的企业，挂靠所在地或就近成立党小组，待条件成熟后再成立党支部。四是改制建。对改制企业，原来有党组织的，从改制时起，党组织同步改建。

18、五是进展建。对党员人数达不到组建条件的，主动稳妥地做好进展党员工作，条件成熟后适时组建。同时，开展“党员找党组织、党组织找党员活动，找到“隐性党员，按总支组织关系，纳入正常管理。 第四，创新方式方法，解决好基本队伍建设问题。依据“基本阵地稳固、基本队伍健全、基本制度完善、基本活动经常、基本保障落实的目标，把“配好班子、搞好培训、抓好进展作为工作重点，严把“三关，加强对民营企业党组织和党员队伍建设。一是把好党务干部选配关。实行内选、外聘等方式，将“政治素养好、组织实力强、懂经营管理、善做思想工作的党员选进领导班子，重点选配好党组织书记。企业中有从事党务工作的合适人选，尽量从内部选配。同时，为加强

19、民营企业党建工作，建议从县直相关部门抽调一批懂党务工作的党员干部，担当党建工作指导员或联络员。对生产经营较为稳定的企业，派驻党建指导员；对规模较小、职工人数较少的，实行多企或多户选派党建联络员。党建指导员和联络员的职责主要是帮宣扬、帮组建、帮规范、帮进展、帮培育。二是把好党员培训关。在县委党校开设党员培训课堂，定期对民营企业党组织负责人及党员开展培训，使他们能刚好了解上级要求，拓宽工作思路，探究、沟通发挥作用的途径和方式方法。三是把好党员进展关。严把培育、公示、审批、教化“四大关口，实行公推、预审、公示、票决“四项制度，确保党员进展质量。要留意在企业一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中进展党

20、员，同时对民营企业主入党的问题也应予高度重视，不以财产多少定性质而以财产来源和去向定品质，不以身份名气定进展而以党的要求和标准慎重进展，逐步提高民营企业业主入党的主动性和自觉性。 第五，找准着力点，解决好党组织“如何发挥作用的问题。民营企业党组织发挥作用，必需坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的指导思想，把加强党建工作与进展民营企业有机结合起来，找准着力点，通过扎实有效的工作，发挥好党的建设对民营企业进展的服务作用、保障作用和推动作用。一要充分发挥政治核心作用。要创新活动载体，本着“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎的原则，开展党务工作。要在企业中大力宣扬党的路途、方针、政策，以“三个代表

21、重要思想为指导，认真实行科学进展观，加强企业的思想政治工作，抓好企业文化建设。要围绕生产、经营这个企业的中心任务，切实加强对党员的教化管理，主动开展党的各项工作，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，形成“艰苦环境有党员、关键岗位有党员、应急时刻有党员的良好气氛。要在企业的生产活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝合人心，凝合力气。要靠思想教化提高人、靠核心力气凝合人、靠企业精神鼓舞人、靠严格管理规范人、靠排忧解难感化人，充分发挥民营企业党组织的政治核心作用，推动民营企业的不断进展。二要充分发挥参谋助手作用。民营企业党组织要坚持“引导不主导、参与不干预的原则，参与企业生产经营的规划、决策、管理，

22、关心企业把好用人关，关心业主理顺管理中不便出面协调的关系，支持企业依法经营，促进民营企业不断提高经济效益。三要发挥教化引导作用。要通过开展精神文明建设、企业文化建设提高党员和员工的思想政治素养和技术、业务实力，充分调动员工的主动性，增加企业的凝合力，树立企业的良好形象。要教化引导业主和非公有制经济人士跟共产党走，坚决不移地走有中国特色的社会主义道路，坚决不移地实行科学企业进展观、和谐企业进展观，引导他们把自身企业的进展同国家的进展结合起来，把个人富有与全体人民的共同富有结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，主动参加“光彩事业、“献爱心活动，主动参与新农村建设，培育出一批“红色老板

23、、“光彩老板、“慈善老板、“爱心老板，真正让他们成为中国特色社会主义事业的优秀建设者。四要充分发挥保证监督作用。要监督企业党组织认真学习贯彻党的路途、方针、政策，处理好国家、企业和员工之间的关系，对员工的劳动待遇、工作时间、养老保险、社会医疗保障等问题，主动主动提出合理化建议。 第四篇：油田采油厂基层党总支党建共建工作阅历沟通材料 我们采油作业*区党总支与*街道*社区党总支党建共建已近三个年头。三年来，我们双方互相提携、互相关心，走过了风风雨雨，阅历了坎坎坷坷，共同营造了改革、进展、稳定、和谐的局面。尤其是街道党委和社区党总支为我们供应了极大的精神、智力支持和无私的奉献，在此我代表作业区领导班

24、子、全体共产党员向*街道和*社区的领导、挚友们致以 真诚的谢意！共建三年来的工作回顾 新形势、新任务给党建、思想政治工作提出了新的、更高的要求，需要不断进行工作方式、方法、内容、机制等方面的创新和改良。实施党建联盟共建，打破地域界限，三年来收获颇丰，不仅实现了油地双方的优势互补，稳定了社区、矿区环境，也较好地解决了作业区化改革以来给基层队伍建设方面带来的冲突和冲突，使党建、思想政治工作与生产经营主体工作融合更加紧密，发挥了特有的、强有力的保证、促进、导向和激励作用。 共建之初，正是我们*采油厂作业区化扁平式管理，基层队伍结构发生巨大转变的不稳定时期。当时刚刚取消小队级建制，作业区机关干脆面对基

25、层各个采油站，我们采油作业*区由原来的六个直属队变成24个采油站和两个直属队，300名职工管理着388口油水井，日产水平在540吨/日左右。员工平均年龄33岁，基本上都是85年以后参加工作的。当时有党员56名，分布于四个基层党支部、六个党小组。机构改革这一新生事物的出现，在表达其强大生命力和进展前景的同时，也必定给过去所固有的思维方式和工作方法带来许多新状况、新问题，单就党建思想政治工作来说，其环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大转变，尤其是取消中间管理层，作业区机关干脆面对基层各站，加之减员缩编，机关每人都身兼数职，工作量增加，责任和压力也增大；而基层设置也发生转变，党支部书记、党小组长

26、等均为兼职，这些给党建思想政治工作带来很大难度。为了确定新的工作起点，本篇文章来源于大秘书网-百度干脆输入“大秘书第一个网站便是我们实施“零距离管理法，认认真真开展了一次员工思想状况大调查，在实行调查问卷的基础上，又深化到班组、井站和党员群众中去，刚好驾驭职工思想状况和动态。经调查我们了解到：80的员工认为，过去的党建、思想政治工作存在“形式的多，实际的少的问题，尽管已经对一些工作内容进行了简化、量化，但在基层落实过程中照旧存在应付和弄虚作假的现象；在工作方式方法上也基本以宣扬教化和灌输为主，往往不太留意实际效果。又了解到：在岗员工组成的这支年轻的队伍，对油田创业史了解甚少，他们体会不到老石油

27、创业的艰辛，不太珍惜石油老前辈留下的劳动果实，吃苦耐劳的奉献精神差，“有条件要上，没有条件创建条件也要上的战天斗地的冲劲缺乏，可以说有“忘本之嫌，因此加强新党员和青工的志向信念和油田创业史教化燃眉之急。另一方面，油田退休、有偿解除劳动关系的老职工、老党员，他们都是转战南北的石油老前辈，历尽沧桑，饱含着丰富的阅历和超群的专业技术，曾经为油田的进展建设做出了巨大的奉献，立下了丰功伟绩，离开企业后归于地方管理。加之他们的子女后代如今都在油田工作，使老师傅们对油田有着特殊的挚爱之情，他们照旧关切关注油田的建设和进展，并有情愿为油田发挥余热的渴望。同时我们了解到：社区党组织面对隧然增加的大批离退休党员职

28、工，也在尝摸索索新的管理模式和管理方法，因此在与地方党组织的沟通过程中，我们很简洁达成了共识，于是我们联起手来，努力探究新的党建管理模式，以适应管理体制、经营机制及员工思想观念、精神状态、价值取向等一系列转变，走出思路狭窄、活力缺乏的误区，在实现油田党建、思想政治工作及经济工作与地方的进展有机融合、协调进展上探究出一条新途径，在推动油田进展的同时，带动整个社会的共同进步与进展。 联盟协奏“四步曲，是打开工作新局面的主要做法。油地联盟共建党建、思想政治工作的想法和做法得到了*采油厂党委和盘锦市兴隆台区委的大力支持，2023年7月揭牌启动后全面进入实施阶段。采油作业*区党总支与*社区党总支双方通力

29、合作，审时度势，共同构建党建、思想政治工作的新格局。在体制上，实行双方书记一岗双责，形成合力；工作内容上，以社区的改革进展和企业的总体目标为中心，不断扩展领域和内容，作到物质文明与精神文明、社区文明与企业文明共同探讨部署，企业的党建、思想政治工作与社区的改革进展同步实施、亲热融合，走出以往自我设计、自我循环、自我衡量的局限。我们按“三有活动标准组织共建活动，一是活动有组织、有支配，包括支配、季度支配等，克服了盲目性；二是活动有准备，包括年初支配会、年中支配会、年底总结会以及领导联席会、工作筹备会等；三是活动有总结、有效果跟踪分析，不断总结阅历，觉察问题，确定下步工作方案。使共建活动日趋完善，基

30、层党建、思想政治工作进一步加强和改良，发挥更加强有力的促进和保证作用 第五篇：市人口计生委党总支党建阅历沟通材料 文章标题：市人口计生委党总支党建阅历沟通材料 抓好“四个建设构建和谐计生 中共*市人口和支配生育委员会党总支 2023年6月 近年来，在市委和市直机关工委的领导下，市人口计生委党总支认真贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例，切实加强机关党建工作，全面抓好机关党的思想建设、组织建设、作 风建设和载体建设等“四个建设,机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，确保了人口和支配生育各项工作目标任务的圆满完成，多次被评为先进基层党组织，今年，被市直机关工委授予“牢记使命

31、，永葆先进性，工作创一流先进单位，还被确定为廉政建设进机关示范单位。 一、抓好思想建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 在党建工作中，委党总支紧紧抓住思想建设这个重点，针对机关党员队伍的思想实际，以稳固保持共产党员先进性教化成果为工作重点，不断加强理论学习和思想政治教化。一是坚持学习制度。我们坚持每周三进行政治学习和周五党团活动时间，制定了严格的学习制度和学习支配。在每次组织学习时，委领导都能做到带头学习，认真记写学习笔记，同时还不定期地对机关党员的学习笔记进行随机抽查，保证学习既认真又扎实。二是大力开展评优树模活动。连续多年，在宽阔党员干部中广泛开展创先争优活动，2023年，

32、共评比优秀党员9名、先进个人35名，学习标兵22名，赐予表彰，并实行重温入党誓词活动。通过树立党员先进典型，增加了干部职工的工作责任心和荣誉感，全委上下形成了一个团结拼搏比奉献的奋勉向上的良好气氛。三是开展经常性文体活动，丰富干部职工精神生活。连续多年举办机关干部春季、秋季运动会、文艺晚会等丰富多彩的文体活动，主动参加市上组织的大型竞赛，鼓舞了机关干部的士气，陶冶了干部职工的情操，激发了工作热忱，机关面貌有了极大的改善。 二、抓好作风建设，切实转变机关工作作风 委党总支始终坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓，在集中时间进行机关作风整顿的基础上，深化开展“争当新时期最可爱的人

33、活动。结合市上开展的“转作风、暧民主、促进展活动要求，在全市计生系统启动了“学确定、转作风、暧民心千村万户服务行活动，主动组织专业技术服务人员走进新农村，服务千万家，开展支配生育生殖健康优质服务，免费为宽阔群众查病治病。上半年，市支配生育技术指导中心，已经在56个“三新示范村中开展了以“走进新农村，服务新家庭为主题的优质服务县区行活动。据统计，短短三个月时间，全市计生系统共抽调180多名技术骨干，组成30个计生服务小分队，深化到819个村，为13.6万名育龄群众免费查病治病，受到了人民群众的一样好评。为了进一步强化支配生育质量管理工作，彻底查假治假，严格杜绝支配外诞生，今年以来，我们依据“市县

34、联动、抓大抓难，严查重处、务求实效的原则，在全市大力开展支配生育质量管理乡村行活动，加大进村入户和随机抽样调查力度，找寻工作薄弱环节查找问题根源，议定解决措施。取得了良好的效果，为低生育水平的稳定奠定了坚实的基础。截止目前，全市共对776个村开展了质量抽查，并将抽查结果以书面形式反馈给县区市主要领导和分管领导，有力的促进了问题的彻底解决。 三、抓好组织建设，建立党员管理工作机制 健全的组织机构是做好党的工作的组织保障，我们始终把党的组织建设作为机关党建工作的首要任务，不断抓紧抓好。 一以健全组织机构为基础，充分发挥战斗堡垒作用。市人口计生委党总支设书记1人、副书记3人，委员7人。总支下设5个党

35、支部，现有党员90人，其中离退休党员16人。多年来，我委始终将结构合理、管理便利作为加强和健全党的组织建设的重要根据，根据工作需要，刚好调整支部设置，加强组织建设。在健全党组织的同时，相应地对机关团总支、机关工会、机关妇女工作委员会进行调整，进一步健全机关的党团妇工会组织，为机关开展各项活动打下了良好的组织基础。 二坚持培育原则，保持党组织队伍的纯净性。几年来，本着“主动培育、个别进展、成熟一个进展一个的原则，每年都向党组织输送簇新血液，并能对进展对象进行重点培育，使他们不仅在形式上入党，更重要的是在思想上入党，真正成长为一名合格的共产党员。最近，已将经过长期培育，严格审查的3名拟进展对象上报

36、市直机关工委待批。 三加强党员警示训诫教化，永葆共产党员先进性。结合支配生育工作实际和行业特点，我们始终坚持认真学习中国共产党党内监督条例和构建警示训诫防线的通知精神，定期进行党风和党纪条规教化，组织党员干部观看反腐倡廉的影片，办党风党纪和廉政建设宣扬板报，不断增加全体党员接受监督的意识和反腐倡廉意识，主动接受党组织和党员的监督，始终做到立党为公，执政为民。 四、抓好载体建 设，建立党员服务工作机制 我们始终坚持把发挥共产党员的先锋模范作用放在重要位置来抓，通过开展形式多样的活动，带着党员干部努力做工作的模范，主动服务群众、服务社会、服务工作，以促进全市人口和支配生育工作整体水平的全面提高。

37、开展向先进人物学习活动。每年“七一前夕，都要开展向先进人物学习活动。几年来，先后组织宽阔党员参观 了革命圣地延安、*郭秀明家乡、*巨粉娥事迹展、*安吴青年训练班、*县马栏农场和新农村建设现场等，极大地提高了宽阔党员干部的革命事业心和工作热忱，为圆满完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。 开展扶贫帮困送温和活动。每年都组织全体党员干部为贫困地区、贫困家庭送温和、献爱心活动，并认真完成扶贫帮困，结对子工作任务，主动为所包的贫困村解决生产生活中遇到的实际困难。几年来，累计捐款20余万元，捐物4000多件。 开展工作创一流活动。通过在全委开展“牢记使命，永葆先进性、工作创一流主题实践活动，全委上下形成

38、了狠抓落实的风气、主动服务基层的风气、主动进取的风气，全体党员创一流工作、一流服务、一流业绩，为创建落实型机关，服务型机关，群众满足型机关，领导放心型机关奠定了良好的基础。 由于我们始终坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作，大胆探究符合我市市情的工作思路，一年一个工作重点，有力地促进了全市支配生育工作整体水平的不断提高。今年上半年全市诞生率为3.84，自增率为1.61，支配生育率为98.2，圆满完成了全市人口与支配生育各项任务。 我委的机关党建工作取得的成果，主要得益于市直机关工委的领导和委党组的重视，得益于党总支一班人和宽阔党员的辛勤努力。通过这次会议，我们决心虚心学习和借鉴兄弟单位的先进阅历，依据新形势、新要求，接着加强我委党建工作，更好的发挥机关党组织的战斗力、号召力和凝合力，在今后的人口和支配生育工作中做出新的成果，为建设西部强市做出新的奉献。 市人口计生委党总支党建阅历沟通材料来源于xiexiebang ，欢迎阅读市人口计生委党总支党建阅历沟通材料。