2023年清收不良贷款发言(精选五篇).docx
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1、2023年清收不良贷款发言(精选五篇) 第一篇:清收不良贷款发言 措施给力攻难点 苦下真功见实效 牌口信誉社 各位领导和同仁: 2023年,在不良贷款清收工作中,我社坚决执行联社相关不良贷款清收文件精神,集中精力,重拳出击,主攻难点,大力清收不良贷款,收到了明显效果。今年前八个月我社累计收回不良贷款126笔,金额1297475元,利息183574元,不良贷款率较年初下了14百分点,完成联社任务的43%,不良贷款实现了“双降目标。我们的主要做法是: 一、全面动员,统一思想,树立清收不良贷款的信念 在清收不良贷款工作上,联社今年出台了一系列的措施方法,牌口信誉社始终坚持实行联社清收不良贷款的方针政
2、策,四月八号我社召开了全体员工会议,全面传达落实了联社清收不良贷款工作的有关精神,深化解读了联社清收不良贷款工作的各项措施,对清收不良贷款工作实施了总动员,讲清了清收不良贷款工作的重要性,我们明确提出要在不良贷款清收工作中做到“四个转变、“四个消退的工作方针,即:转变观念,消退疑虑;转变思想,消退幻想;转变作风,消退懈怠;转变重点,消退新增。要求员工树立完成任务的坚决信念,消除一切顾虑;着眼于如今,丢掉盼望联社减指标随大流的幻想;发扬求真务实的工作作风,摒弃消极懈怠思想;重新确定工作重点,消退新增不良,通过召开动员会,全社上下统一了思想,全体员工相识到,假如能落实联社出台的工作措施,不仅清收不
3、良贷款会取得好的成效,员工自身待遇也将水涨船高,通过这次动员会,全体员工士气高涨,对打赢2023年清收不良贷款攻坚战充溢了必胜的信念。通过几个月的实践证明,只要思想统一,相识到位,员工的工作热忱和工作主动性是大有潜力可挖的:在以前,我们在不良贷款清收上普遍存在“五怕思想,即:怕客户清收不理解不协作难清收;怕借代发补助协商还贷政府不支持;怕依法清收难执行;怕措施到位难奏效;怕前清后增难限制,但是目前,覆盖在信誉社员工头上的这“五怕思想已烟消云散。 二、强化落实,严格奖惩,调动清收工作的主动性 为增加不良贷款清收的责任感和紧迫切感,我社从强化管理机制和清收措施入手,把清收不良贷款作为当前乃至今后一
4、个时期的主要工作来抓,实行“主任挂帅领队、落实责任推动、强化激励促动、集中管理联动的工作机制。一是成立以主任任组长,副主任任副组长,委派会计任清收统计员,全部信贷员为成员的不良贷款清收小组。二是落实奖罚制度。根据联社2023年24号文件关于全力开展不良贷款清收工作并成立资产管理中心的通知的精神,结合我社实际,经民主探讨制定了,即能表达多劳多得的支配原则,又能调动全体员工内外协作全力清收不良贷款的计酬方法。三是明确规定,外勤没有完成不良贷款清收任务的和内勤不协作不良贷款清收工作的,取消当年的评先资格。措施的出台,极大地调动了全员清收不良贷款的工作极积性,促进了不良贷款清收工作稳步前进。四月八号会
5、议通过不良贷款计酬考核方法后,鼓舞了职工士气,八月底止全社共得计酬65943元,在岗人平计酬8242元,信贷员计酬最高的12318元,最低也5439元,措施得力,考核兑现,目前职工心情高涨,都有决心打一场不良贷款清收硬仗。 三、因户制宜,数策并举,全面落实各项清收措施 在不良贷款清收过程中,为打有把握之仗,我们对不良贷款分类排队,把脉切诊,查找缘由,对症下药,力求多渠道,多措施,多手段找准突破口和切入点。根据不良贷款余额大小,占比凹凸分类排队,实施清收工作小组合力攻坚,根据客户经济条件,在保证单位效益没有造成影响的状况下落实“打包清收政策,并实行先易后难、先资源丰富后收入单薄的依次方略,打开工
6、作局面。一是全面清收不走过场。借助宣扬扬声威,造声势形成强大的清收言论攻势,利用征信扬诚信,列举事实促客户清不良的方法。今年来我们清收小组人员每周不少于四天的时间下村收不良贷款,每月集体组织清收工作在16个工作日以上,对全部不良贷款客户进行逐笔逐户清收函证,对当日不能偿还的客户签定还款支配,确保了函证质量和函证面。我们在函证通知书上根据实际对催收函证内容进行了完善,利用信誉社代收代发平台,把各种补贴列入和贷款户协商还贷内容。对第一次催收未果的贷款户、二次、三次进行催收,发扬“钉子精神,常攻不懈,锲而不舍,出击快速,震憾力及辐射面较大,攻破了部份拒还老贷款的心理防线,以此打开了清收工作的新局面。
7、常家湖村胡某等三户87年集体购置芋麻种时分摊的贷款至今有24年,在这次清收中还清了全部本金和相应的利息。不良贷款的清收,在收回本金的同时,也要留意贷款利息,对个别不良贷款户目前经济条件好的,在利息方面决不打包,要主动做他们的思想工作,让他们相识到表外欠息的违害性,动之以情,晓之以理,不厌其烦给客户讲信贷政策,晓以利害,锲而不舍的工作精神创建了更好的经济效益,张家塘村张某95年在原红旗分社贷款1000元,通过我们做工作,偿还了贷款全部本金和2000元利息,金明村杨某92年贷款340元,这次也偿还贷款全部本金和860元利息。二是合理支配清收时间,完成任务和职工身体健康并存。四月份来我社始终坚持下村
8、收贷16天以上,但七月八月连续高温,在保证下村收贷时间的前提下也留意职工的身体健康,还气温超过38我们支配上午下村收贷,下午办理入档和打包收息上报等相关手续,早上7点统一就餐,早下村。这样的时间支配得了全部职工和家属的认同,工作重要,但职工的身体更重要,就和平安工作一样,人的生命是第一位,只有人性化的管理才能调动职工的主动,才能更好提高职工的工作热忱,七月八月份晚上就有信贷员打电话向我请示打包收息状况,这就说明,一个人的力气是有限的,只有依靠集体、依靠团队才是完成任务的保障。也为2023年不良贷款清收任务的完成奠定了基础。今年剩下的时间只有三个多月,我社不良贷款客户在家的八月份己经全部催收函证
9、,下段时间我们把不良贷款催收工作放在外地外乡。在联社党委的正确领导下,我们情愿和全部的同仁并肩作战,为完成赫山联社不良贷款压缩任务作出奉献。 2023-9-6 其次篇:清收不良贷款 不良贷款清收 为全面做好不良贷款清收处置工作,确保圆满完成不良贷款清收处置工作。我县联社结合全县农村信誉社不良贷款清收处置现状,高度重视,认真分析,细致探讨。现将具体分析状况及今后四个月重点报告如下: 一、基本状况 截止xx年xx月底,全县各项贷款余额为xx万元,按五级分类划分不良贷款余额xx万元,占比为xx,其中:次级类贷款xx万元,可疑类贷款xx万元,损失类贷款xx万元。不良贷款余额较年初下降xx万元,占比较年
10、初下降xx个百分点。 截止2023年xx月底,万元含以下不良贷款xx笔xx万元,其中:次级类贷款xx笔xx万元,可疑类贷款xx笔xx万元,损失类贷款xx笔xx万元。其中:按形成时间划分xx年以前xx笔xx万元,xx年xx笔xx万元,xx年以后xx笔xx万元;按表现形式划分:个人贷款集体用款xx笔xx万元,个人贷款企业用款xx笔xx万元,个人贷款政府用款xx笔xx万元,个人贷款他人用款xx笔xx万元,企业贷款个人用款xx笔xx万元。 二、清收措施 近年以来,我县农村信誉社将不良贷款的清收工作作为信贷管理工作的主线,依据“落实责任、创新方法、立足自身、不等不靠、借助外力、合理摆布的工作思路,下大力
11、气,狠抓“双降工作。 一是结合本县实际,合理下达任务,对已形成的不良贷款逐笔分析和摸底,再根据实际状况梳成辫子,分类施策; 二是认真执行“xx清收不良贷款方法,抓好新增贷款的源头管理,防范新的不良贷款的形成,杜绝前清后增; 三是实行分类清收与全面催收相结合、户户见面与重点突破相结合、班子成员包难户与信贷员大包干相结合等方法,有选择、有目标、有重点的予以清收; 四是大力推行“一元、“十元、“百元、“千元收贷法,做到每天收、月月收、季季收、年年收,清贷不止; 五是完善清收不良贷款的方法和制度,制定了切实可行的清收嘉奖方法,做到重奖重罚,实行清收一笔,嘉奖一笔的方法,谁清收、谁受奖,充分调动清收人员
12、的主动性,提高信贷人员的清非主动性和主动性。 六是主动与县委县政府及各职能部门沟通联系,定期汇报当前工作重点及存在问题,取得县委县政府的支持,并主动与司法机关协调协作,加大依法清收力度和已诉未执结案件的执行力度,对有偿还实力,赖帐不还的不良贷款,进一步摸底排查,对那些不讲诚信,无视法律的贷款户依法强制还款,最大限度保全资产。 三、清收中存在的问题 一是信誉环境差使“赖债户不良贷款清收难。信誉环境差是“赖债户存在的“温床。“赖债户中不乏公职人员,地方政府部门虽屡次下发文件以行政手段协作农信社清收,但许多涉贷单位对清欠工作大多存在“光打雷,不下雨、走形式的现象,清收效果不明显。而非公职人员的“赖债
13、户则多存有侥幸心理,通过外出躲债、拒绝签字等方式躲避信誉社债务。对于这些“老赖债户,无论信贷员怎样软磨硬泡也无济于事。 二是缺乏政策扶持使农业经济组织不良贷款清收难。上个世纪八九十年头,农信社自主经营管理薄弱,各级政府行政干预致使农信社发放了一批低质量的农业经济组织贷款,如一些村办造纸厂、水泥厂等,随着这些经济组织的亏损、解体、倒闭,农信社的这部分贷款也由此沉淀下来。这部分贷款大多年限长、金额大、涉及面广,由于缺乏国家相应政策扶持,而使此类不良贷款清收盘活难度相当大。 三是农业经济的高风险性使小额不良贷款清收难。由于农户尚未形成规模化农业经营,个体抗风险实力小,一旦出现天灾人祸,债务往往难以偿
14、还。市场经济的困难化也使城市小个体户常常血本无归,无法按期归还债务。这部分不良贷款具有单笔金额小、户数多、分布广的特点,加上不少贷户外出务工、经商,有的还举家外迁、下落不明。要盘活此类不良贷款,假如单靠信贷员一户一户跑清收,工作量巨大,而且势必影响正常业务进展。 四、清收不良贷款对策 一是建立主责任人制度,严格责任界定。 主责任人制,即第一责任人制,是适应农村信誉社信贷业务展需要,在实行审贷分别、明确岗位职责和部门职责的基础上,针对有权决策人在决策各环节中的作用及行为而担当责任的管理制度。主责任人制的建立,是对信贷决策各环节有权决策人管理责任的进一步明确,有利于规范信贷决策行为,有利于克服多年
15、来信贷业务逐级报批而由一人担当责任或名为集体担当责任而实际无人担当责任的弊端,是信贷管理制度的又一个创新。通过建立主责任人制,进一步强化责任人的责随便识,确保责任人严格认真履行职责,共同为信贷业务的稳健发燕尾服负责,共同为提高信贷资产质量负责,共同为防范和化解贷款风险负责,建立有效的信贷风险监管机制。 二是强化制度制约,严格责任追究。 冷静分析多年来信贷管理不规范和“三违现象屡禁不止的缘由,除信贷管理制 度本身不完善的缘由外,还有一个比较突出的缘由,那就是有章不循,违章不究或追究不严,使信贷人员存有侥幸心理和依靠思想,养成了一边纠改一边违章或只查违章不认真订正的不良习惯,信贷业务处于一种放任进
16、展的态势,可以说已经给我们带来了沉痛的教训。为了确保信贷业务的健康快速进展,尽快变更信贷人员的惰性思维,必需通过制度建设,进一步明确调查、审查、审批各决策环节有关人员的责任,规范主责任人的行为。 三是授权范围内的贷款追究体系。 贷款本金在合同商定期限内必需全额收回,到期未能刚好回笼应查明缘由,根据实际状况确认各自责任,不行抗力因素造成不能收回的贷款可进行延期,如是人为因素造成的,不良贷款则要进行追究,出现一笔到期未收回贷款,信贷员担当80的赔偿责任,信誉社主管信贷的副主任负10的赔偿责任,信誉社主任负10的赔偿责任可从每月工资中扣发,或让信贷员交确定的保证金。出现两笔到期未收回贷款除担当以上赔
17、偿外,信贷员要停职清收,停职期间内只发生活费,三个月内如收不回,进行下岗清收。出现三笔以上到期未收回贷款,除进行经济赔偿外,解除劳动合同,同时信誉社正、副主任要赐予记过处分。 四是超授权范围内的贷款追究体系。 信誉社在进行审批超授权范围内的贷款,要经过的岗位有信贷员岗、审查岗、审批岗,如出现贷款未收回除去不行抗力因素,信贷员负70收回责任,审查岗负10收回责任审查主责任人负5责任,其余负5责任,审批岗负20收回责任审批主责任人员负10责任,其余负10责任,如出现一笔贷款未收回,根据以上责任划分各自担当相应责任,至贷款收回;如出现两笔贷款未收回,信贷员要停职清收,停职期间内只发生活费,三个月内如
18、收不回,进行下岗清收;出现三笔以上到期未收回贷款,除进行经济赔偿外,解除劳动合同,同时信誉社正、副主任要赐予记过处分,联社有关人员也要得处处分。 五是建立清收激励机制。 我县联社制定了关于对不良贷款管理清收工作的实施细则,建立了不良贷款的清收激励机制,明确了清收不良贷款的计酬方法,具体如下: 对收回1978年以前的不良贷款按收回利息的xx计发;对收回1979年1985年以前的不良贷款按收回利息的x0%计发;对收回1986年1996年的不良贷款按收回利息的x%计发;对收回1997年2023年的不良贷款按收回利息的x计发;对收回20232023年的不良贷款按收回利息的x%计发;对收回呆帐贷款、已置
19、换的不良贷款、抵债资产处置后剩余部分的贷款按收回本息的x计发。上述嘉奖由信誉社按月统计上报收回信息单,经县联社稽核部门审查,干脆发给清收人。在清收过程中因贷户当时资金不到位,暂无法收回,但能于贷户签发催收通书并制定还款支配的每户嘉奖信贷员1元。 六是探究建立“黑名单制裁制度。 “黑名单制裁制度的建立,对于改善农村信誉社的信誉环境,增加贷款客户的信誉意识,有着至关重要的意义。对有不能按期还贷款、不刚好结息、擅自变更贷款用处等不良行为的客户要全部用“黑名单制度进行制裁。建议和专业银行及邮政储蓄强化沟通,建立网络互通、信息共享的信誉平台,对有不良记录的客户不但要上农村信誉社的“黑名单,而且还要上到全
20、部金融机构的“黑名单。同样,对于一些在其他金融机构有不良记录的,我们农村信誉社也对其以“黑名单制度进行制裁,形成对不讲信誉、恶意逃废债务的借款人“金融封杀的强大态势,由此逐步改善金融系统的“信誉环境。 第三篇:浅谈清收不良贷款 浅谈清收不良贷款 长期以来,农村信誉社受多种因素制约,信贷资产质量低劣、不良贷款占比高,始终是农村信誉社面临的一大难题,已成为制约农村信誉社快速健康进展的根本因素,也是农村信誉社扭亏增盈的最大障碍。如何有效解决农村信誉社不良贷款下降问题,切实提高经营管理水平,干脆关系到农村信誉社能否健康生存和可持续进展。为此区联社开展了全员清收不良贷款活动,通过近一个月的清收,收到了良
21、好的效果,现就清收不良贷款谈谈本人的一些看法: 清收不良贷款是一场维护信誉社合法利益的捍卫战,清收人员要有志气有魄力,要大张旗鼓,闻风而动,看准了就动手,攻不下不放手;有一种拿不下不收兵的劲头;清收不良贷款又是一场双方才智的较量战,清收人员要有谋有略,要有“两千精神,即想尽“想方设法,不怕“千辛万苦,创建性开展工作,提高清收不良贷款的成效。 首先,严格实行不良贷款终身责任制,科学合理落实不良贷款清收责任人。根据不同的贷款对象状况实行: 1、托付清收。将适合于非系统外人员清收的贷款进行托付清收,按清收本息比例并赐予适当的酬劳。 2、清收担保、抵押贷款。对有担保的不良贷款,要做好担保单位的工作,由
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