2023年医院关于红十字会工作总结报告（5篇）.docx

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1、2023年医院关于红十字会工作总结报告（5篇） 第一篇：医院关于红十字会工作总结报告 2023年是我院全面迈向规范化进展的一年，面对挑战，我们依靠科学、同心同德、团结协作，表达出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革进展稳定的关系，坚持“以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续进展的新局面。 一、基本状况 我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张，院外门诊1个。 二、医疗、经济指标完成状况 截止12月底，全院完成门诊人次量2万余人次，其中急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65，好转率为35，死亡率为1.5；平均每一患者住院日为3.2

2、5天；住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人85人次，抢救胜利率达93%，出入院诊断符合率95%，床位运用率29.7，病床周转次数为18.73人次床；单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量限制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43；人均门诊费用为68.32元，平均每一出院人次费用485.83元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例慢慢趋于合理，到达了“以病人为中心，让利宽阔患者的根本目的，“以药养医的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益

3、第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。 三、医护质量管理水平不断提高 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了汤口红十字医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量限制网络，调整和充溢质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人自居的思想，要有视病人为“衣食父母的观念，全力搞好以病人为

4、中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主子翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，接着聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以探讨和解决。参加医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为3.5天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短的难题。在院务公开方面实行

5、病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，爱惜病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗为主的“卫生管理年其次主题活动。依据“一甲医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深化科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3，“三基考试合格率达100%，年内无护理事故发生，健康教化达100，急救药品、物品完好率为100。 四、人才培育和临医学教

6、化成果显著 通过购进口B超机有工作站、动态12导心电图机有工作站，派出医护及防疫保健人员进修，为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备医疗骨干力气,二六年选送进修人员3人，参加接着医学教化达24人次；组织院内业务讲课12次，邀请市级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术6次，全年参加学术活动12次；参加学历教化4人。 五、硬件建设著有成效 为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院办会探讨确定：对医院综合楼墙体、地面及外环境进行全面修理改造，建立了规范的消毒供应室，从整体上让医院外观面貌一新。年内医院先后投资20余万元购置了多普勒超声诊断系统一套、动态心电图仪

7、系统一套张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。 六、预防保健工作不断健全 今年，坚持对汤口镇各村卫生工作人员开展每季度一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达95，新生儿乙肝疫苗接种率为98，顺当完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98 %；觉察结核病人4 例，转诊 11例，进行督导治疗4人。新型农村合作医疗工作开展顺当，参保率达100。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，高危孕妇 5人，全年住院分娩89人，高危住院分娩率达 100，住院分娩率达100。 七、医疗服务模式的转变富有成效 接着推行“病人选择医生、“病人

8、选择医疗小组的服务模式，在院内醒目位置悬挂医院医德医风监督栏,设立了看法箱及举报电话.让患者可以了解医院，自主选择就诊科室及治疗医生。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相关心，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量限制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量进行指导、监督、改良，激发了医务人员之间的主动性和创建性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创建了良好的就医环境，爱惜了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。 八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度 根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施看法，对医院存在的不规范医疗

9、行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥当处理，订正了不规范的医疗行为，领导的政策意识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及医疗器械选购、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、支配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院务会、早会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监督作用，聘请了社会监督员，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。 九、全力以赴做好传染病防治工作 成立了腹泻病门诊、发热门诊、规范的痰检验室、结核病防治门诊等等，并完善了相关的制度，确立了特地人员分管负责。 十、抓思想政治教化，营造良好政治气氛 思想政治工作是医院精神

10、文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，实行集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈探讨相结合，留意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新状况、新问题加强职工思想政治工作，教化大家从大局动身，从长远利益动身，以良好的心态对改革，正确处理改革与进展的辩证关系，既稳定了职工心情，又促进了医院改革。 十一、抓行业作风建设，提高职工整体素养 根据汤口镇2023年卫生事业进展目标责任书要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素养为重

11、点，从教化入手，从患者满足的事情做起，从患者不满足的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。 十二、完善了院务会集体领导,重视党团组织建设，发挥战斗堡垒作用 确立了院务会集体领导制度,遇到重大问题和重要决策时发挥集体才智,同心同德,削减了工作失误。加强对医院党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员5名，团员21名，宽阔共产党员和共青团员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和进展中，认真贯彻党的各项方针政策，自觉增加改革意识

12、、责随便识和大局意识，主动投身于医院的改革和进展事业上来，发挥了党团组织的战斗堡垒作用。 十三、抓医院文化建设，促进精神文明建设 健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增加思想沟通，优化整体素养，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不行替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。业余时间组织了兵乓球竞赛等活动，反应出宽阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，显示了医院文化的教化功能。全年共组织宣扬义诊活动2次，开展70岁老年人免费体检活动和中、小学学生及老师体检活动，完成了农村基层产业结构调整指导工作。在帮扶工作中，指导山岔和岗村卫生室投入到创建

13、规范卫生室的活动中，现两村卫生室已通过了考核。 十四、存在问题如下： 1、各科室进展不均衡，少数科室进展相对滞后，经济效益呈逐年下降趋势。 2、个别医护人员服务看法差，工作中不是从病人需要动身，缺乏奉献意识和整体意识。 3、上班时间串岗、脱岗现象严峻，副班值班人员有时不能刚好到位。 4、门诊病历书写率不高，怕麻烦图省事的状况时有发生。 5、工作主动性差，有的职工只做份内事情，不做份外的，扫帚倒了也懒的扶一下。 在以上问题的，我院职工要比照自身问题刚好改正，屡教不改的要按职工考核方法严格处理。 总之，2023年我们承接了2023年良好的进展势头，圆满完成了2023年各项工作任务，也为2023年可

14、持续进展奠定了坚实的基础。我们有信念，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，为汤口镇医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为宽阔病患者解除苦痛，再造健康奉献力气。 其次篇：红十字会工作总结报告 2023年，红十字会工作在县(市区)委、县(市区)政府的正确领导之下，在省红十字会的具体指导下，坚持“抓重点、干实事、见效果的始终原则，以“献爱心、抗非典为主题，大力开展宣扬动员工作，广泛募集救助资金，持续开展救灾、帮困和助学活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。 一、广开筹资渠道，募集救助资金有新突破 一年来，*红十字会共募集救助款物折

15、合人民币,*,*.*元, 比*年增长*.%。其中资金,*,*.*元，物资折款,*,*.*元。 1、主动开展抗击非典捐献活动。今年初，我国部分地区发生非典型肺炎疫情。依据县(市区)委、县(市区)政府的指示精神，县(市区)红十字会把防治非典工作作为政治任务，开展了献爱心、抗非典活动。为加强献爱心、抗非典工作，县(市区)红十字会下发了关于进一步加强防治非典宣扬、捐献和慰问工作的通知、关于进一步加强献爱心、抗非典接受捐赠、发放、管理工作的通知。县(市区)及各县市红十字会共收到社会各界捐赠款物(包括会费),*,*.*元，其中捐款,*,*.*元，捐物折款,*,*.*元。 2、胜利举办了崔京浩义演演唱会。月

16、份，县(市区)红十字会与县(市区)委宣扬部、中国歌舞团、县(市区)广电局联合举办了崔京浩义演演唱会，两场演出收入*,*.*元，扣除必要的支出，用于助学资金*,*.*元。 3、试设红十字捐献箱。为便利社会各界和宽阔群众慷慨解囊、共襄善举，县(市区)及各县市红十字会在较大宾馆、饭店、商场等地放置了捐献箱，县(市区)和延吉市放置的*个捐献箱，接受群众捐款*,*.*元。 4、主动开展赈济灾民工作。今年我县(市区)农业遭受了严峻低温冷害，水稻减产幅度为*%，干脆经济损失.亿元。县(市区)红十字会主动做好抗灾救灾工作，向上级红十字会和友好市区红十字会报告灾情，寻求对口支持救济，接受广县(市区)市、景德镇市

17、红十字会捐赠救灾款*,*.*元。国家和省红十字会也都支配支持救济。 5、办好伸出友爱之手节目。接着与延边电视台、延边广播电台办好伸出友爱之手、爱心家园节目，与延边日报朝文版开设了爱的天地栏目，募集资金*,*.*元。 6、扩大对外沟通合作。接受韩国红十字会捐赠越野车一台，价值*,*.*元；接受韩国“晓星集团、延边“利建公司捐赠助学金*,*.*元。 二、以救灾、帮困、助学为重点，救助活动有新突破 *年，*累计发放救助款物折合人民币,*,*.*元，比*年增长*.%。 1、发挥红十字会在应对突发事务中的应有作用。在抗非典、献爱心活动中，根据需要和捐赠者意愿，县(市区)及各县市红十字会共发放抗击非典专项

18、款物,*,*.*元，用以改善防治非典一线工作条件和慰问一线工作人员，有力支持了抗击非典工作。月*日国际护士节期间，县(市区)红十字会向*医护人员发出了慰问信, 协作政府在应对突发事务中发挥了应有的作用。为增加抗击非典专项款物运用的透亮度，县(市区)及各县市红十字会定期向社会公布，并通过了省、县(市区)有关部门的专项审计。 2、坚持有灾必救原则，刚好有效开展救灾工作。 第三篇：红十字会医院 无极血康医院 冠名为无极县“红十字会医院 无极血康医院建院以来，认真实行党的卫生工作方针政策，发扬“救死扶伤，治病救人的革命人道主义精神，以解除宽阔血液病患者苦痛为己任，充分发挥“袁氏疗法治疗血液病的特色优势

19、，全力为宽阔患者服务，治愈了几千名血液病患者；同时，主动参于各种社会公益事业，为二十多名困难患者免除医药费，向社会捐款几十万元，塑造了文明高尚的医疗行业新形象，在社会上引起了广泛的好评，医院各项事业得到了长足的进展。为更好服务患者，回报社会，2023年3月我院又被县红十字会批准命名为“无极县红十字会血康医院，成为非盈利民营医院。新的起点，新的征程，我院将坚守“服务于民、造福社会的服务宗旨，弘扬“人道、博爱、奉献的国际红十字精神，充分发挥我院中医药的特色和优势，致力于公益、慈善、献爱心，为爱惜人的生命和健康，促进和平进步事业做出新的更大的奉献！ 第四篇：医院红十字会工作总结 2023年是我院全面

20、迈向规范化进展的一年，面对挑战，我们依靠科学、同心同德、团结协作，表达出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革进展稳定的关系，坚持“以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续进展的新局面。 一、基本状况 我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张，院外门诊1个。 二、医疗、经济指标完成状况 截止12月底，全院完成门诊人次量2万余人次，其中急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65，好转率为35，死亡率为1.5；平均每一患者住院日为3.25天；住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人85人次，抢救胜利率达93%，出入院诊断符合率95%，

21、床位运用率29.7，病床周转次数为18.73人次床；单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量限制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43；人均门诊费用为68.32元，平均每一出院人次费用485.83元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例慢慢趋于合理，到达了“以病人为中心，让利宽阔患者的根本目的，“以药养医的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。 三、医

22、护质量管理水平不断提高 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了汤口红十字医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量限制网络，调整和充溢质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人自居的思想，要有视病人为“衣食父母的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀

23、，牢固树立全院一盘棋，当好主子翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，接着聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以探讨和解决。参加医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为3.5天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费 用公示制，爱惜病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心

24、，以质量为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗为主的“卫生管理年其次主题活动。依据“一甲医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深化科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3，“三基考试合格率达100%，年内无护理事故发生，健康教化达100，急救药品、物品完好率为100。 四、人才培育和临医学教化成果显著 通过购进口b超机有工作站、动态12导心电图机有工作站，派出医护及防疫保健人员进修，为加强医院

25、人才队伍建设和人力资源开发，储备医疗骨干力气,二六年选送进修人员3人，参加接着医学教化达24人次；组织院内业务讲课12次，邀请市级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术6次，全年参加学术活动12次；参加学历教化4人。 五、硬件建设著有成效 为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院办会探讨确定：对医院综合楼墙体、地面及外环境进行全面修理改造，建立了规范的消毒供应室，从整体上让医院外观面貌一新。年内医院先后投资20余万元购置了多普勒超声诊断系统一套、动态心电图仪系统一套张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。 六、预防保健工作不断健全 今年，坚持对汤口镇各村卫生工

26、作人员开展每季度一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达95，新生儿乙肝疫苗接种率为98，顺当完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98 %；觉察结核病人4 例，转诊 11例，进行督导治疗4人。新型农村合作医疗工作开展顺当，参保率达100。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，高危孕妇 5人，全年住院分娩89人，高危住院分娩率达 100，住院分娩率达100。 七、医疗服务模式的转变富有成效 接着推行“病人选择医生、“病人选择医疗小组的服务模式，在院内醒目位置悬挂医院医德医风监督栏,设立了看法箱及举报电话.让患者可以了解医院

27、，自主选择就诊科室及治疗医生。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相关心，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量限制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量进行指导、监督、改良，激发了医务人员之间的主动性和创建性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创建了良好的就医环境，爱惜了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。 八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度 根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施看法，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥当处理，订正了不规范的医疗行为，领导的政策意识有了明显的提高。同时

28、，加大了院务公开制度，公开的内容涉及医疗器械选购、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、支配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院务会、早会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监督作用，聘请了社会监督员，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。 九、全力以赴做好传染病防治工作 成立了腹泻病门诊、发热门诊、规范的痰检验室、结核病防治门诊等等，并完善了相关的制度，确立了特地人员分管负责。 十、抓思想政治教化，营造良好政治气氛 思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，实行集

29、中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈探讨相结合，留意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新状况、新问题加强职工思想政治工作，教化大家从大局动身，从长远利益动身，以良好的心态对改革，正确处理改革与进展的辩证关系，既稳定了职工心情，又促进了医院改革。 十一、抓行业作风建设，提高职工整体素养 根据汤口镇2023年卫生事业进展目标责任书要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素养为重点，从教化入手，从患者满足的事情做起，从患者不满足的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核

30、心这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。 十二、完善了院务会集体领导,重视党团组织建设，发挥战斗堡垒作用 确立了院务会集体领导制度,遇到重大问题和重要决策时发挥集体才智,同心同德,削减了工作失误。加强对医院党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员5名，团员21名，宽阔共产党员和共青团员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和进展中，认真贯彻党的各项方针政策，自觉增加改革意识、责随便识和大局意识，主动投身于医院的改革和进展事业上来，发挥了党团组织的战斗堡垒作用。 十三、抓医院文

31、化建设，促进精神文明建设 健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增加思想沟通，优化整体素养，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不行替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。业余时间组织了兵乓球竞赛等活动，反应出宽阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，显示了医院文化的教化功能。全年共组织宣扬 义诊活动2次，开展70岁老年人免费体检活动和中、小学学生及老师体检活动，完成了农村基层产业结构调整指导工作。在帮扶工作中，指导山岔和岗村卫生室投入到创建规范卫生室的活动中，现两村卫生室已通过了考核。 十四、存在问题如下： 1、各科室进展不均衡，少数科室进

32、展相对滞后，经济效益呈逐年下降趋势。 2、个别医护人员服务看法差，工作中不是从病人需要动身，缺乏奉献意识和整体意识。 3、上班时间串岗、脱岗现象严峻，副班值班人员有时不能刚好到位。 4、门诊病历书写率不高，怕麻烦图省事的状况时有发生。 5、工作主动性差，有的职工只做份内事情，不做份外的，扫帚倒了也懒的扶一下。在以上问题的，我院职工要比照自身问题刚好改正，屡教不改的要按职工考核方法严格处理。 总之，2023年我们承接了2023年良好的进展势头，圆满完成了2023年各项工作任务，也为2023年可持续进展奠定了坚实的基础。我们有信念，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作

33、作风，为汤口镇医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为宽阔病患者解除苦痛，再造健康奉献力气。篇二：2023红十字医院工作总结1 红十字医院工作总结 黄河医院成立于2023年10月，随着业务的拓展，就诊病 人的增多，社会知名度的提高，2023年经市卫生局批准为黄河 医院，于2023年6月被省红十字会批准冠名为济源市红十字医 院。是一所集医疗、教学科研、急救、健康体检、预防保健为一 体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医 院核准床位60张，实际开放床位90张，全院现有医护、医技及 后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人，中级职称 20人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院

34、，人性化服务 为宗旨，想方设法解决群众看病难，看病贵，看专家更难的问题，充分确定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发扬“人道、事业做出了突出奉献。 一领导重视 组织健全 济源红十字医院由薛景奎担当医院红会会长，并指定一名副 院长特地主持红十字会工作，制定工作支配，并组织实施，以科 室为单位，有科主任和护士长做专兼职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会的网络。组织成立后首先对 全院会员进行了红会学问培训，明确肩负的责任，红会目标。两 年来，全体会员依法行医，练技术“绝技，提高质量，主动弘 扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字会赐予的权利和义 务，主动参加救灾，救助，救援活动，主

35、动为民办好事，办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。医院入会两年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展状况。 二主动参加各种社会公益救助活动 1担当市卫生局的医疗公益活动，无偿为济源篮球城赛事服务，常年为市各种大型会议活动等供应医疗服务。 2主动参加重大事故的抢救，如参加济源马庄煤矿和其他煤矿的抢救及值班工作。3第一时间内参加“5.12汶川大地震救灾工作，医院领导号召全体会员主动捐款2万余元，支持受灾人民。来年医院红会会员同样拿出最大力气来救助玉树灾区人民，医院医护人员主动参加了医疗救援预备队员。为我们的红会增加力气，弘扬弘扬红会精神，为红会参加捐献工作。 5医院

36、为特困职工母亲送医，送温和活动。医院红会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了 济源市红十字会向贫困职工家庭捐了生活用品。为医院职工排忧解难。 6两年来，医院爱心流淌巡回车，带着医院知名专家，医护人员深化山区，农村社区 厂矿等地，行程2万多公里为群众进行健康讲座，义诊，免费体检，疾病筛查，赠送科普资料达20万余份，使宽阔老百姓得到实惠，收益匪浅。三坚持创办“人民满足医院让人民看病不再难 1努力维护并提高红十字会的声誉和知名度 为红会争光，医院规定视患者为“衣食父母让患者看病时省钱，看专家不再难，实行了365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费，询问费，病人可自选专

37、家，用廉价药，住院费在同级医院享受最低收费。大型设备检查费用低于同级医院的20%-30%，实行一日清单，让患者花明白钱，看明白病等20余项便民措施。使宽阔患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务，花钱少，看好病，在社会民意评侧中能够到达100% 的满足度。2创医疗特色品牌，走科技兴院之路 坚持创办“人民满足医院 仅停留在“微笑，实惠上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就真功夫是人民服务的“重中之重医院在着方面很练绝技，培育了一大批高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞科学探讨四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专科，很多技术项目首创 河南之河，济源之济，为救助患者打下了坚

38、实的基础。 四一如既往 再创辉煌 济源市红十字医院 2023年3月5日篇三：台江县人民医院2023红十字会工作总结 台江县人民医院2023红十字会工作总结 一、组织我院技术专家、骨干、青年志愿者等，参加大型义诊活动，义诊群众200余人，发放宣扬资料1千余份。 三、向州疾控尿毒症患者龙昌斌同志捐款一千五百三拾元人民币。主动发动全院职工参加无偿献血活动。 四、主动开展急救学问培训，增加人们的急救学问，熬炼急救水平。今年9月，我院在参加全州举办“世界急救日心肺复苏演练赛中取得第一名。 五、今年9月我院争取到贵州省红十字会确定为“绿色家园行动.红十字助医项目的定点医院。于12月底得到“绿色家园行动.红

39、十字助医项目转赠：爱克发cr系统原装进口机一套，市场价79万元，现已调试安装运用。2023年工作支配： 一、召开医院红十字会领导小组工作总结，,对2023年我院红十字会工作进行总结，对2023年医院红十字会工作进行布置、落实，探讨进一步开展我院红十字会工作，使我院红十字会工作再上新台阶。 二、依据县红十字会要求，完成上级红会布置的任务，并结合我院实际状况主动开展红十字会工作。 三、做好红十字宣扬。 四、为了丰富职工的业余生活，更好的传播红十字学问，不定期举办红十字学问讲座。 五、围绕5月8日“世界红十字日、“世界急救日的主题，在医院开展红十字学问、救援学问以及传染病预防学问等学习活动，组织医务

40、人员开展义诊、询问。 六、作好2023年新会员的招收和入会工作。 七、结合6月14日世界献血日，开展捐献造血干细胞教化，激励大家主动参与无偿献血，挽救更多生命。 台江县人民医院 2023年12月12日篇四：红十字会工作总结 红十字会工作总结 一、领导重视、组织建全 xxx红十字医院于2023年由省红十字会授牌成立，由院长亲自担当会长，并指定业务副院长特地主持红十字会工作，制定工作支配并组织实施。以科室为单位由科主任、护士长做专兼职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会活动的网络。组织成立后，首先对全院会员进行了红会学问培训，明确肩负的责任，红会目标。多年来，全体会员依法行医，努力提

41、高服务质量，主动宏扬红十字和南丁格尔精神，认真履行红十字会给予的权利和义务。主动参加救灾、救助、救援活动，主动为民办好事、办实事，有力的维护了红十字的形象和尊严。 我院自入会6年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展状况。 二、主动参加各种社会公益救助活动 医院响应红十字会的号召，主动组织并参与各种社会公益活动。 1、免费为低收入、贫困城镇参保居民，以每人350元的健康体检标准进行免费体检，体检人数千余人，总价值达30万元。2、6年来，每年都要组织骨干医护人员深化到农村、社区、等地，为宽阔群众进行健康讲座、义诊、免费体检、疾病筛查和免费发放药品。使宽阔老百姓得到实惠，受益匪

42、浅。3、6年来，我院多次对老弱病残及“三无病人施行人道主义救 助，对突发公卫事务中的病人实行人道救援，救助总费用达20余万元。 4、与小乡镇卫生院结成“对口支援单位6年，无偿救济医疗设备、办公用品，技术支持，免费接收进修生，关心改善落后的医疗条件。 三、坚持创办“人民满足医院让人民看病不再难 1.努力维护并提高红十字会的声誉和知名度，为红会争光。医院主动协作医保、农保、低保工作的开展，使宽阔患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务好、花钱少、看好病。 2.创医疗特色品牌，走科技兴院之路。 创办“人民满足医院，仅停留在“微笑、实惠上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就真“功夫，是为

43、人民服务的重中之重。医院近年不断添置新型、大型医疗设备，开设专科科室，培育专科人才，坚持走进展专科、科技兴院之路以满意宽阔人民群众的健康需求。四、一如既往，再创辉煌 xx中学红十字会工作汇报 一、红十字管理强调规范化 一领导重视，全员参与。 学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺当开展的重要保证。理事会把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分，自觉将这一工作纳入学校议事日程和工作支配中，时间上赐予保证，物质上赐予支持。 二制度保证，实行。 学校红十字会坚持做到：建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。理事会有自己的工作、会议制度，会员

44、有定期学习、活动制度、红十字卫生员轮值制。重大事务的处理实行集体探讨通报状况制度。实施岗位目标责任制，根据学校支配将任务、指标分解，具体量化，落实到理事会各相关的成员，以增加理事的参与意识和责随便识。 三形成制度，常抓不懈。 1、理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的红十字会工作支配进行探讨，刚好进行修正补充，以臻至完善。 2、红会例会制度：每学年根据红十字整个运作过程，确立各种切实可行的工作制度。如，理事会岗位制度；理事会议事制度；会员定期学习、活动制度；会员培训制度。 3、总结表彰制度：每学年在开展活动的基础上，进行沟通总结评比表彰，以推动红十字工作的向前进展。 二、红十字活动开

45、展具体化。 红十字活动贵在坚持。我校红十字活动常年不断，关键在于活动内容的具体化、广泛化、形式新。大到人道主义的无私捐助，小到班内的小伤小病的治疗预防，涉及范围广、内容丰富，且不同年段有各自的活动内容和要求，融学问性、趣味性、好用性于一体，深受学生欢迎。 一普及教化活动 1、进行健康教化是贯彻实施学校卫生工作条例的核心，也是学校红会工作的重要组成部分。我校红会把健康教化纳入学校课程管理，做到“三保证。 2、学校设有固定的板报，班级有卫生角，每月出一期校刊，宣扬卫生健康学问、宣扬活动。 3、学校经常邀请各中队警官到校为我校师生举办讲座。 4、利用每周一升旗仪式这块基地，学生整装列队，通过出旗、升

46、旗、唱国歌、国旗下讲话等规范形式教化感染学生，对学生进行思想教化。 5、开设了“礼仪教化、“三字经经典诗词诵读等德育校本课程。 6、关心重病贫困学生：近几年，学校先后对患重病的董泽、季冲同学进行捐款，累计金额八千多元。参加每年的“助残一日捐活动，累计金额上万元。 7、参加红十字会骨髓捐献志愿活动：我校有5名志愿者胜利加入中华骨髓库。 二生命教化 关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。关注社会弱势群体，主动参与社会救助、救灾活动。建立志愿者服务队，以微乎其微的小事关心身边需要关切的人。长期以来，我校红会主动响应市红会号召，弘扬红会精神，培育爱心美德。