2023年物业保安班长竞聘报告.docx

《2023年物业保安班长竞聘报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年物业保安班长竞聘报告.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年物业保安班长竞聘报告 第一篇：物业保安班长竞聘报告 有人说,物业工作太辛苦,尤其是保安工作.确实,三班倒轮着转,“白天加着黑夜,白天要做好人员车辆的出入管理,维护正常的工作秩序。以下是我给大家带来的几篇物业保安班长竞聘报告，供大家参考借鉴。 物业保安班长竞聘报告1 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!我今日演讲的题目是做岗位主子翁,为党旗添光彩.我来自于zz物业公司的一名普一般通员工,我的岗位工作是保安,这个工作很不起眼,也算不上光彩,曾招到过一些人的不理解,甚至不屑?一个看门岗的.对!我是一个看门岗的,看好门岗就是我的责任.有人说,物业工作太辛苦,尤其是保安工作.确实,三班倒轮着转

2、,“白天加着黑夜,白天要做好人员车辆的出入管理,维护正常的工作秩序;夜间仍不停地巡查各个区域;周末、节假日照旧有身影徘徊在大楼的每个角落.有人说,保安收入太低,没有太多的技术含量.是的,物价、房价压得人喘不过气来,何况年纪轻轻当保安,没前途可言.看着队员一个个离开岗位,我有些不舍,很多亲朋好友也都劝我另谋他职.舟山群岛新区建设面临大开发、大进展,就业机会自然多,我也迟疑过,徘徊过,但最终还是选择留下来,并且更加坚决要做好保安这份工作.家里人特别不支持,问我原委图个啥? 图个啥?!我不是没有想过,每个岗位都有它的职责,保安也不例外.2023年我从部队退伍,在党旗的号召下,我带着对将来奇妙的向往,

3、带着对事业无限的憧憬,带着一颗年轻人火热的心,来到如今的工作岗位.刚起先,因为志向和现实的差距,我曾经彷徨过.队长周秀全面对几次外单位的高薪聘请,照旧毫不动摇的决心让我深深地感动,“忠诚两字也赫然在我脑海醒悟,“对党忠诚,对事业忠诚.它像一面镜子,映照着每个人的言行,映照着人心向背;它是人的一种境界,更是一种行动,党的光芒照耀了我迷途的方向.思想明白,心态平了,我的抵触心情也少了,起先渐渐融入到这个队伍中.功夫不负有心人,通过不懈努力,加上公司一系列培育人才的举措,三个月后,我被破格提拔.图个啥?!我不是没有想过,任何工作都需要有人做,保安工作看似悠然,没有技能,但其背后是重大的平安责任,维系

4、的是财产和生命平安的保障,来不得半点马虎.2023年5月5日晚7时,保安薛良芳在例行巡查时,觉察房间内烟雾充满,当时已是下班时间,他当机立断用木棍击碎门玻璃,将门打开进入室内,见办公桌下的废纸篓正在燃烧,马上娴熟的将火扑灭,避开了一场火灾事故的发生.业主授予他“放心保安的荣誉称号时,他羞涩的表示不值得宣扬,这是他应当做的.从他的身上,我读懂了“悠然背后一份高度的责任心,读懂了原委什么才算是技能,读懂了国家利益高于一切的责任感! 图个啥?!这个岗位收入确实不高,收入的凹凸不是衡量奉献大小的唯一标准,不影响为进展释放自己微弱的光线,它也需要主子翁精神,在岗位磨练中积累阅历,提高技能,增长学问以此增

5、长人力资本.既然自己是岗位的主子,就应当以主子的心态从事岗位工作.我不光是在为企业打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途而打工.我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得,只有这样我才能获得机遇!作为一名一般保安,我更知道趁如今还年轻,应当把握和珍视历练自我的机会.我们的岗位很一般的,有时候很多人遗忘他的名称;我们的工作也很清苦,但他更加磨练了我的意志,我们的工作很平实,但同样需要岗位主子翁.把工作上的事当成自己的事,甚至关切工作甚于关切家事;只要全身心地投入到工作当中,全力以赴地完成任务,以“怎样才能更好、怎样才能更快的标准处理每一个工作微小环节?这就是岗位主子翁精神

6、.尽管我们做的都是一些小事,但是,只要把点点滴滴的平凡工作做好,我们的人生就有价值,就有魅力.个人的力气是渺小的,但是,多数个渺小的力气汇合到党的事业中就是巨大的;我们很平凡,只有从平凡而一般的人生中,才能读懂宏大和辉煌的生命本质,只有在乐业和奉献中我们才能更好的完成一名一般员工的人生答卷,只有人人争做岗位主子翁,才能让党旗因为我们而增光添彩! 我的演讲完毕,感谢大家! 物业保安班长竞聘报告2 选择一个好的职位，实力与爱好是要一起看重的，前者让你在这个岗位上能够做好，做优秀，后者让你在这个岗位上能够做得许久。社会上的岗位多如繁星，但一个适合自己的岗位却不多，遇到宠爱的千万要抓紧不要错过了机会。

7、我精选了一些关于保安竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作或许不是我一生的追求。但是，如今做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习熬炼的机会。 这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上熬炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常关心和激励我。为做好班长工作，我认真学习保安、消防专业学问，实事求是地做好每一件事。 在实践中我敢想，敢管，觉察员工中存在对工作不够尽职的现象敢于指责指正。在履行保安班长职责的同时，还留意不断充溢自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。

8、为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的主动性。 一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予盼望，让我担当队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面阅历了不少，看到的事情多了。 也从中学到了很多学问，同时积累了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事务，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很惊慌，深感责任重大。 作为保安队长平常就要处理

9、许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。下一步主要从以下几各方面绽开工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发生状况基本做到刚好到位，刚好处置，把一些担忧定因素和苗头歼灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作看法、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必需要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，

10、为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。协作公司对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作主动性。 四、做好队员的思想工作。要关切疼惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，刚好觉察问题。做到政治上关切，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 五、不断提高队员的业务素养。要有支配的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、加强小区消防平安管理工作，确保小区消防平安。 七、坚持查岗、查哨制度，驾驭人员在岗状况，作好考勤工作和安保

11、人员调配。觉察问题刚好解决，重大事务刚好汇报。 光阴似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回顾我们保安队在*国际珠宝城一年来的工作，能够说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年1月9日起先值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在*珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，职责重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员

12、的配备上，我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。透过一年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到此刻的39人，是刚起先时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马、“*、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快驾驭各项基本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，

13、打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员务必提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都务必列队行进，充分展示军人的素养和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意

14、的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样状况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化，实行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地实施思想品德的教化。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里?、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、“我认为一位合格的保安班长应是的大探讨，每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的

15、问题和过失，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。 形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。即：工作用心主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 二、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成果，也得到了熬炼和提高，能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给宽阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时

16、，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使宽阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在*国际珠宝城从事保安工作的。*国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作务必与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地理解新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作

17、的灵魂和动力。首先是在工作资料上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们明白的，我们都会尽力关切和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们刚好去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到期望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教化

18、方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部 发生的一些典型的、有必需劝服力和教化作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。应对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从肃穆向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。很多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是

19、来自部队和警官学校，他们都不一样程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法不遗余力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况困难，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝合着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回顾一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表此刻：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三

20、是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必需正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最终实现“三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足，让珠宝城领导满足，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满足。 物业保安班长竞聘报告3 各位领导、各位同事： 大家好! 首先，感谢领导

21、给了我们这次展示自我，挑战自我、公允竞争的机会。我叫XXX，现年36岁，*党员，高校文化，1997年参加工作，曾任厂消防队战士、副队长、(来自)办事处主任，现为安保部科员。近几年来，通过领导和同事们的关切和关心，自己各方面素养得以提高，曾多次被评为厂先进工作者，去年荣获厂十佳青年称号。 我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以*员的标准严格要求自己，对组织确实定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，处处以大局动身;二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把听从叮嘱听从指挥作为自己的重要准则，把领导交

22、给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的机会，对领导支配的工作都能坚决听从，认真完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有确定的阅历，特别是近几年来我从事营销和管理工作，具有确定的组织指挥和觉察问题、解决问题的实力;四是在工作中，我能够认真勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。 假如我应聘胜利，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上的行业共同价值观，以“两个维护为已任，从以下几个方面开展作工： 一、提倡队伍管理工作的“人性化。传统的管理，特别是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看外表，抓现象，看结果，重惩办成分较多，对气氛的熏

23、陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一支配下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和(来自)指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化，多从工作、生活和学习等方面关切下属，切实做到以人为本，在全队上下营造互相理解、互相关切、互相敬重、互相信任的和谐气氛。 二、落实经警日常工作的“制度化。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定，刚好觉察平安隐患，订正制止违章，还根据自身的特点进一步完善内部各项管理制度，将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。 三、树立经警队伍的良好形象。 假如我应聘胜利，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱

24、使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保实行厂里各项政令和科领导的指示。同时，要辨证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自身的政治理论素养和大局意识;另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又留意工作实践中摸索阅历，留意实干，力戒形式，留意实效。 凭心而论，参与这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的激励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵的话在激

25、励着我大胆一试，响应号召，主动参与竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最终，我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充溢自己。 物业保安班长竞聘报告4 敬重的公司领导： 你们好! 我竞聘的岗亭小区物业保安中队长。保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。我于2023年4月25日参加维港湾物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带着为咱们缔造了此次公允合作的机遇!这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有或许的环境下完本

26、钱身的人生代价。 保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为惊慌的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。是以，保安中队长的本身本质和举动，干脆关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： 1、君子先正己，处处起典范带头感化。 有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从。 什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人

27、的底子，端正是关头;保安中队长应言传身教，身教言传，处处起好的动员感化，建立好的楷模。 2、进步事情本领、以绩服人。 保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，兴奋使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、转变风格、以情服人。 一是要亲热联系群众，不要离开群众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。 我晓得，将来的路不或许一帆风顺，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪明的脑子、连合的团体、精确的带着，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们!但愿带着、能给我一个呈现的机遇，感谢! 保安发言稿