2023年短期佣工协议书.docx

《2023年短期佣工协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年短期佣工协议书.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年短期佣工协议书 第一篇：短期佣工协议书 短期佣工协议书 甲 方短期工组织单位： 地 址： 联系电话： 乙 方实际用工单位： 地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产需要，为乙方供应短期佣工人员，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下协议： 一、短期佣工期限： 本协议期限自2023年6月 日起至2023年7月 日止。 二、合作内容： 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关务工人员。 2、甲方为乙方供应的劳务人员，由甲方发放务工人员工资。 三、员工工资的结算与支付： 1、务工人员每天的工作时间9-10小时的，每月出勤25天；工资酬劳为每人每月1700元。 2、结算时间和

2、方式：乙方应在每月10日前将务工人员的薪资结算与甲方，甲方现场发放短期佣工人员的佣金。工资单交乙方存档做账。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后7天内为乙方输送到达法定用工年龄、并经乙方确认合格的务工人员赴乙方工作。 2、甲方负责短期佣工人员招收，简洁的职前培训工作；教育短期佣工人员严格遵守乙方日常生产管理、岗位调动、绩效考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度。 3、甲方负责定期对短期务工人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用短期佣工人员的状况，乙方应予以协作；甲方应关心乙方教化短期佣工人员遵守

3、国家法律、法规，有义务关心乙方做好短期工人员的思想工作。 4、甲方应负责对短期务工人员进行输送前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。 5、甲方负责短期务工人员的录用、退工手续，负责处理短期佣工人员因在乙方工作期满或因违背乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。 6、短期佣工人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和处理。发生的相应费用乙方担当。 7、短期佣工人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方运用短期佣工人员

4、必需明确其告知工作内容。 2、乙方应为短期佣工人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱惜，并对短期佣工人员进行必要的岗位培训和平安教化。短期佣工人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故经 有关权威部门认定，乙方应按国家相关规定处理。 3、乙方需按本协议规定刚好足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权依据制定的各项管理规章制度对短期佣工人员进行考勤考核奖惩考核，乙方可对短期佣工人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放短期佣工人员的工资状况。 6、乙方对短期佣工人员实行每天8-10小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要短期佣工人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员

5、加班费或赐予调休。 7、短期佣工人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩处或经济赔偿等问题时，依据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。 1试用期内被证明不符合乙方录用工条件的； 2严峻违背乙方劳动纪律和各项管理规章制度的； 3严峻失职，假公济私，给乙方造成300元以上损失的； 4被依法追究刑事责任的； 5短期佣工人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。 8、如乙方终止运用短期佣工，乙方应提前7天书面通知甲方以便甲方处理。 六、协议纠纷处理： 因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 七、其他事项： 1、本协议

6、未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面补充商定，补充协议与本协议内容有不一样的，以补充协议内容为准。 2、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲 方盖章：乙 方盖章： 法定代表人：法定代表人： 或托付代理人：或托付代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 其次篇：雇佣工协议书 雇佣工协议书 以下称甲方以下称乙方 甲方因公司门卫管理需要，雇佣临时工门卫管理人员。从事门卫工作，经双方友好协商签订如下条款。 1、乙方严格按门卫制度做好门卫管理工作。 2、综合佣金800元/月，伙食补贴300元/月，办公区卫生保洁400元/月。 3、乙方请假必

7、需有人代班。 4、乙方可根据自身状况提前10天向甲方提出辞职佣金按当月出勤实际天数结算。 5、甲方根据乙方的工作状况可辞退乙方工资按当月综合佣金结算。 6、甲方雇佣乙方为临时工期间，双方协商乙方除综合佣金外，不享受公司及其他待遇。 7、本协议一式两份，双方各持一份。 甲方： 乙方： 2023年月日 第三篇：短期工协议书 短期工实习协议书 甲方： 乙方： 经协商乙方于2023年月日向甲方输送寒假工学生。實習至 2023年月日，共计两个月，共人。 一、甲方的权利与义务 1、甲方照实反映立讯精密公司的状况，包括企业的简介、规模、工作及生活环境、员工福利待遇等相关状况，并供应具体的招工条件，以便乙方招

8、收符合条件的学生。招工简章为标准招工简章附后。 2、甲方应在双方协商一样的期限内，全部支配完实习学生上岗实习，除体检不合格等不符合甲方要求外。 3、甲方向乙方供应正常平安的实习环境与劳动爱惜的企业，在实习期内，乙方学生享有企业实习员工的相关福利待遇包括商定的工资、奖金、意外保险及相关权利。 4、乙方学生在企业工作期间与企业发生争议，甲方有主动关心处理、协调的义务。 5、甲方要给企业协商于学生工资中扣除100元/月管理费给乙方。 二、乙方的权利与义务 1.乙方需为实习学生备齐报到所需的各种证件。 2.乙方关心甲方做好实习学生到达工厂后的后续管理工作。 3.乙方要供应学生未做到商定日期时，需担当的

9、违约责任。 三、就业实习协议的解除与终止 1、经甲、乙、双方协商一样，实习协议可以解除。在协议有效期内，经双方协商一样可以变更本协议之具体内容，但应以书面形式确立但在甲乙双方存在债权、债务关系时，本协议长期有效，直至账款全部结清为止本协议自行终止。 2、乙方学生有以下状况之一的，甲方可以解除实习协议： 、乙方学生严峻违背劳动纪律或实习单位规章制度； 、乙方学生严峻失职，无法完成实习生产工作任务，造成实习单位利益损害； 、乙方学生被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3、企业方有以下状况之一的，乙方可以随时解除实习协议： 、企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； 、企业未支付实习生应享有

10、的福利待遇和供应实习劳动爱惜条件。 四、补助方面： 关于返费方面：于学生在企业工作满一个月按在职人数付给乙方500元/人。学生在企业满2个月时再按在职人数付于乙方400元/人。若甲方觉察乙方在输送实习生时，有违背法律法纪的行为或未到达合同商定的日期，或提前撤走学生将扣除乙方相应的补助。 五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。未定事宜：甲、乙、方本着友好互谅、共同协商的原则，以书面形式确定。 六、违法及管辖法院 本协议的说明及适用，悉依中华人民共和国之法律。如有诉讼必要，双方皆同意以甲方所在地之法院为管辖法院。 備註：若短期生未達承諾實習期限提前返校，甲方將不支付任何費用

11、.甲方签章：乙方签章： 年月日年月日 第四篇：短期借款协议书 短期借款协议书 甲方：北京培黎职业学院以下简称甲方 乙方：安庆南翔新型建材有限责任公司以下简称乙方 乙方因生产经营需要，向甲方申请短期借款，根据中华人民共和国合同法及相关法律法规，合同双方本着互相信任的原则，经协商一样，现就借款事宜，自愿达成如下协议： 第一条、短期借款金额为人民币伍仟万元，甲方款项到位后，由乙方向甲方出具收据。该收据是双方对本协议项下借款事项确实认根据。 其次条、借款期限为三年，借款起始时间自甲方将资金汇入乙方指定账户之日起计算，甲方资金可分批到位。 第三条、借款年利率为8%，借款利息按季支付，由乙方于每季度终了后

12、的三日内支付，甲方出具合法票据。 第四条、借款期满，如不续期，乙方于期限届满之日一次性偿还本金，由甲方出具收据；期满如续期，双方另行商定。 第五条、其他未尽事宜，双方另行协商。 第六条、本协议由双方签字后即生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方盖章乙方盖章 甲方代表签字乙方代表签字 协议签订日期：二O一O年三月三十日 第五篇：短期员工平安协议书 短期员工平安协议书 甲方：武汉康乐药业股份有限公司 乙方： 协议有限日期：二零年月日至二零年月日 协议内容： 1 乙方必需严格遵守公司及国家的各项有关平安生产的法规和规章制 度。 2 乙方到岗后，必需严格遵守工艺操作规程和设备操作规程。 3 乙方必需严格遵守甲方的各种管理和考核制度及员工行为准则。 4 乙方必需听从甲方平安人员的管理，违者按甲方有关规定惩处。 5 乙方觉察设备运行异样，应马上停止运行并刚好向主管汇报。 6 乙方必需按时参加甲方组织的各种平安教化活动，并接受岗位平安知 识培训。 7 在生产期间，乙方个人出现伤亡，甲方主动关心刚好处理事故。若乙 方违背操作规程造成设备损坏或平安事故，按国家相关法律、法规及公司制度进行处理及相应的经济赔偿。 8 未签短期员工平安协议书的个人，不予运用，也不予支付任何费 用。本协议书一式两份，甲乙双方各存壹份。 甲方盖章： 日期：乙方盖章： 日期：