2023年半年实习感想.docx
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1、2023年半年实习感想 第一篇:半年实习感想 半年实习感想 7月,我来到了工行朝阳支行。 首先等着我的是大堂经理助理岗位,我觉得行里这么支配很合理,大堂的工作专业技能要求不是很专,可以让新进入银行的高校生能有一个适应的过程,并且能在工作中学到基本的工作学问。 或许是性格所致,我对于工作的热忱让我很能适应大堂的工作方式,总体感觉比较轻松,也能在工作中学到相关的基础学问,让工作更加得心应手。在一线服务的过程中更让我体会到了与客户沟通的重要性,而如何有针对性的沟通与掌控、引导客户的思维就是我应当去探讨和学习的重点。 最初的两个月奥运服务岗的工作可以说是轻松的,我初步相识了工商行的工作流程,也在实地操
2、作中觉察了自己学问的缺乏,并盼望能够去进一步学习工作必需的基础技能,为以后的进展打一个扎实的底子。 就在9月份,我被支配到了个金的现金区学习柜员业务。与之前的奥运服务岗不同的是,作为一线的工作人员,干脆接触顾客与现金,风险是相当大的。我要学习的就是如何在这种敏感岗位做好份内的工作,并真正学习实地的业务操作。 谈到学习业务,就像很多柜员师傅常说的,柜员的业务就算你看了100年不上手操作你照旧是不会。我第一次从接钱箱领凭证干起的时候相当惊慌,之前看得烂熟的步骤自己着手去干就有一种不放心的感觉,无论办什么都想去跟旁边的师傅确认一下。总之,心里没底,手头大把的现金,各种传票签章,可能出错的地方太多了。
3、然而,接待生疏人的簇新感,办理完业务的成就感,冲淡了对于风险的恐惊心理,就是在这种心惊胆战却又惊慌刺激的气氛下,我在柜员岗位无过失的干了两个礼拜。 但或许正是这短短两个礼拜的阅历让我对柜员岗位的操作风险放松了警惕,最终因为流程跳步而导致了一笔不小的错款。说实话这对我打击很大,之前累积的信念面临崩溃。之后大家都善意地开导我,而如今我也清楚地相识到,犯错并不行怕,可怕的是犯重复的错误。我这次出的错可以说很多人都曾犯过,也有很多人曾提示我不要疏忽,可错误既然已经发生,后悔是缺乏取的,吸取教训,在哪儿趴下就得在哪儿爬起来,更留神,更谨慎,更好的将以后的工作做好才是当下最重要的。 在柜台一线工作的这两个
4、多月中,我学习到了很多,以前想当然的业务如今在头脑中成为了一步步的具体操作步骤,而在与顾客交谈的过程中也有了更精确的针对性,能够更好的去引导与客户的谈话方向,实地的操作让我对各种规章条款也更加熟识,可以说这些日子的学习工作让我可以作为一名更为称职的工行人。 这半年的实习生活让我对于银行的工作有了切身的体会,对于银行业的工作性质也有了更深的了解,而在与同事们朝夕相处的过程中也学到了很多待人处事 以及融入集体的方法,同时,这半年的阅历也让我想明白了不少事。 在这半年里,我工作,学习,我笑过,哭过,我信念满满过,我自我轻视过,但如今我很淡定坦然。很感谢我能够拥有这半年的实习阅历,甚至感谢我能阅历之前
5、的过失,让我如今能以更加成熟的心态来面对工作,让我能够抬起头来,更清楚地看到自己面前的道路。 陈若曦 其次篇:工作半年感想 半年中沥工作感想 从去年7月15号起先踏入工作岗位,如今已经有半年的时间。在这半年的时间里,自己已基本对自己的工作有了全面的了解。 去年夏天,作为一名刚从学校走出来的高校生,也作为一个滨州人,来到这个再熟识不过的城市,进入这个期盼已久的公司,起先自己的工作生涯。作为一名机械毕业生,自己能进入一个石化企业,也就意味着自己有可能转行,因此自己也做了充分的心里准备。 来到公司,首先是公司支配的平安教化,在平安教化中,我们明白石化是比较危险的行业,因此在以后的工作中时刻要保持着平
6、安意识。平安作为化工企业的重中之重,对企业的存在和进展都起着至关重要的作用,没有平安的生产,就没有企业的生存。 在12月9号之前的日子里,自己在公司组织的理论培训中,学到了相关的化工和炼油学问,熟识了公司的生产装置流程和相应的规模,以及自己以后可能会从事的岗位。我们先后学习了催化加氢、焦化、硫磺回收等理论,并在公司组织的考试中赐予自己一个比较好的定位,使自己学到了相关的理论学问,使自己略微具备了初步的化工学问,为以后的工作也打下了基础。12月9号,我们51个非化工专业毕业生,又在公司的支配下,去石油高校,进一步学习高校里相关的化工学问,以使我们的学问更加适合工作岗位的要求。学习的日子里,我们都
7、在相关带队人员的指导下,进行着惊慌的学习,在四十多天的学习中,我信任每个人都是受益匪浅的。 1月20号,我们51个人,从石油高校回到公司,并被分到相应的岗位上,自己作为一名机械毕业生,分到了修理车间,觉得也是公司考虑到了每个人的具体状况,我也觉得修理是一个对整个公司进展起到支持作用的车间,自己也盼望能在这里干得好,尽快成为一名合格的岗位工人。 如今,在修理作业区机修工段已经有近一个月的时间,自己在师傅们的指导下,在不断的进步和成长。在机修工段这段日子里,自己觉得师傅们很亲切,自己也觉得可以用心去工作,去学习。自己从小也比较宠爱钻研东西,修理也可能是自己最合适的岗位。自己也盼望以后能干好。 目前
8、,在机修工段这段时间里,我们几个人大体了解了我们工段的具体职责,也对整个厂的布置有了更全面的了解。在修理工作时,也随着师傅们,学到了一些自己高校没学到的学问,对联轴器、泵、压缩机、引风机、鼓风机、搅拌器等等部件,也有了基本的实际理解。 机修工段 吕建建 2023年2月27日 第三篇:2023半年总结会感想 2023半年总结会感想 七月公司的半年总结大会如期实行,分公司、营业部以及其他相关职能部门齐聚一堂,互相沟通学习。在这次总结会中有很多的感想。 抛弃传统的恩威并施激励方式,激励每一人成为人才,成就一项事业,满意每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆运用员工就是促进成人成事的一项举措,它是信任
9、原则的用人不疑充分信任员工,大胆放手运用,让下属担当具有挑战性工作,这是一种强大的激励手段,但信任不等于放任,一名合格的管理者应向下属明确。 通过沟通产生激励效果,现代人都渴望获得敬重,作为一名员工更盼望能有人欣赏,而敬重是对他们最大的欣赏。要重视员工的 价值和地位,假如管理者不重视员工感受,不敬重员工,就会大大打击员工的主动性,使他们的工作仅仅为了获得酬劳,激励从今大大减弱。敬重是加速员工自信力 爆发的催化剂,敬重激励是一种基本激励方式。上下级之间的互相敬重是一种强大的精神力气,它有助于企业员工之间的和谐,有助于公司的良性进展。有助于企业团队精神和凝合力的形成。因此,敬重激励是提高员工主动性
10、的重要方法。 员工的后顾之忧主要来自家庭,而一个有后顾之忧的员工,就不行能全身心地投入工作。作为一名管理者,需要的是随时驾驭员工“后顾状况的转变,如家属生病等。对经济特困的员工,除常规的精神劝慰外,还要赐予适当的经济救济。一个有效解决员工后顾之忧的个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样温和,增加员工对公 司的归属感、亲切感 和依靠感。 现代的员工都有参与管理的要求和愿望,创建和供应一切机会让员工参与管理是调动他们主动性的有效方法。通过参与,形成职工对企业的归属感、认同感,可以进一步满意自尊和自我实现的需要。 在从公司的进展,到我所在的营业部,还有很多工作要完善,不能走重业务轻管理的错误路途
11、。在十年一百倍的幻想中,我们还有很长的路要走。 营业部 2023.7.30 第四篇:半年豪生酒店实习的感想 半年豪生酒店实习的感想 摘要:通过半年来在长乐市长乐长山湖豪生酒店的实习,浅谈了中餐服务技能的学习和提升,当遇到的突发事务刚好处理原则和技巧,和同事以及领导间的交往感受,在工作以外休闲时间的生活,以及对自我实力的评价和进一步认知。 二零一一年一月十二日,我第一次踏上了即将南下的火车,火车上熙熙攘攘的人群让我又是害怕又是兴奋,直到火车缓缓启动后我的心才稍稍安定了一些,火车越开越快最终渐渐远离了我生活了二十年的贵阳市,向此次实习的目的地福建长乐市驶去 当走进长乐长山湖豪生酒店的时候,心中那种
12、浓烈的簇新感和新颖心徒然升起,这种感觉真的特殊的奇异面对着生疏的事物,既希望去接触却又有莫名的恐惊感!我想或许每个人首次来到一个生疏的地方,又面对一份生疏的工作,这时候都会有这种感觉吧? 当天晚上抵达后,酒店人力资源部总监就热忱接待了我们,在吃过夜宵并且美美的洗过澡后,我们又稍稍的参观了一下酒店的健身设施,这才回到寝室睡觉休整迎接新的一天到来。 接下来的三天进入的酒店的培训阶段,学习各种各样的礼仪和酒店相关的学问,对于酒店内部也有了初步的了解,之后我被支配到了中餐实习,虽然不是最初想象中的那样,可心中照旧对于这份工作充溢憧憬。但是心中照旧有些许的害怕,因为这工作对于我来说确实极具挑战,在之前的
13、二十年我都过的是学校还有家中两点一线的生活,接触的大多是同学、老师、父母、亲戚。而如今要面对数名客人为他们服务,心中就犹如揣了只小鹿一般忐忑担忧 幸好,在酒店遇到了几个对我很好的师傅和领班,她们细心的安抚我,又极具耐性的教授我服务技巧和各类禁忌,在她们的关心下我最终充溢了信念,起先了第一次服务。 不记得当时的具体情景啦,只知道当时的自己真的很惊慌,也不知道偷偷的深呼吸了多少次,暗自鼓了多少劲,最终圆满的完成了第一次的服务 而后的工作在最初的一段时间里,我经常会犯一些小错误,既觉得好笑又觉得惭愧。慢慢的我懂得如何避开错误的发生,也习惯了整体服务的程序。还记得我们来到酒店不久就是年关了,那是酒店里
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