2023年秘书个人总结（五篇范文）.docx

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1、2023年秘书个人总结（五篇范文） 第一篇：秘书个人总结 2023年3月初，本人通过公司聘请来到内蒙古天宇达生物科技有限公司，走上“秘书岗位，主要负责综合办秘书性质方面的工作。 秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应当尽职尽责，这一点是我特别留意的，上岗之后，我也是不断向前辈虚心学习，同时也感谢部门同事的热心关心，让我得以快速熟识适应这里的环境，慢慢胜任本职工作。 在文秘工作中，从文件的打印，会议记录，公文的处理，公司图纸、合同的管理，快递的收发，办公用品的发放等，要把这个工作完成觉得是件很简洁的事，可实际把工作做得精彩、有创建性却是很不简洁的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位

2、都有进展才能、增长学问的机会。假如以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠!心态的调整使我更加明白，不管做任何事，心须全力以赴!下面我对我这一个月的工作状况做一个小结： 来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作实力。一个月的时间，加上平常业余的时间，经常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些管理规定。我对于公司的有关政策和文秘工作流程的相识有较大提高。 文秘工作的具体事宜操作如下： 1.公司图纸和合同的处理不断规范和完善，在工作中，始终

3、坚持依据公司管理规定和要求来完成各种事务的处理。 公司图纸和合同处理的程序 把公司目前存有的建筑图纸，分类归档，做好编号，把每天发来的合同，建档归类，做好电子版书目，以到达随时查阅。 做好文件借阅登记表，需要借走的合同等原文件，借阅者确定登记借阅日期，合同名称，及本人签字，合同原件必需归还，本人签字以及归还日期，合同复印件不必归还。来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公司图纸和合同处理的各种表格，使来文处理规范化、具体化、程序化。 2.会议记录的程序 每次会议的召开，确定提前半小时通知需要参会的人员，确保参会人员按时到场，确保参会场地座椅足够运用，会议中做好会议录音和笔记

4、，严谨记录好总经理的重要传达指示和各部门主管的事宜，会后做成简洁明白的电子版文档，发于办公主任备份存档，自己也确定备份存档，以便后期查阅。 3.快递的收发程序 公司重要的文件或其他物品需要发快递的时候，确定第一时间联系顺丰快递员，填写正确的收货地址，记录好是寄方付款还是到付，告知办公主任，便利对方和快递员结算快递费用，刚好的把文件等其他物品第一时间发出去，节省时间，提高公司的办事效率。同时把快递单备份存档，收发的快递做成电子版表格记录，便利后期对账查阅。 4.办公用品的发放程序 清点好现有的办公用品库存，做好电子版表格记录，产品的品牌，名称，规格，数量等，做好办公用品发放登记表，每出库一个用品

5、，领取者必需登记签字，确保产品的去向。例如黑色签字笔等消耗品，施行以旧换新的政策，杜绝员工奢侈资源，刚好做好库存更新，便利月底盘点。 短缺的办公用品，提前一个月上报选购部门，以免耽误员工的运用，影响工作。5.考勤记录 每天精确记录综合办公室、财务部、安环部、选购部员工的出勤记录，如有请假者，确定需要在我这里报备一下，并且有领导审批后的请假条，方可生效，否则这边会记录为出勤异样。有特殊状况，请刚好告知我，以免造成后期核对考勤不必要的麻烦，影响工作效率。 以身作则，加强管理，保证文秘的工作到位。文秘的工作比较琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我

6、乐于接受并较好地完成。在这一个月的工作中，在时间短、任务重的状况下，主动协作各部门整理有关材料。 一个月的时间，收获很大，我已经能娴熟驾驭这些工作的流程，同时对自己的实力得到了提高和熬炼，虽然工作还有待提升和改良，我会努力把工作做到更好!工作对于每个人来说，应当用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好!特殊感恩公司能给我成长的机会，感恩同事领导对我的关心，确定与公司共成长共进展。 特此提出转正申请，望领导批准！ 其次篇：公司秘书年终个人总结 公司秘书年终个人总结 年月我通过企业人才聘请走上秘书岗位主要从事文秘方面的工作，作为在一名还没有

7、任何工作阅历高校毕业生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素养及工作实力要求较高的岗位我始终虚心求教，努力做好本职工作，依据岗位基本要求，努力到五勤、诚意当好四员，公司秘书年终个人总结。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤四员就是为各级领导和邮政事业当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。个月来我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来在学校所学到的书本阅历用在实践工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，较圆满地完成了所担当的任务。下面我就这个月以来的工作状况向各位领导作个简要汇报。 一、努力学习全面提高自身素养 办公室工作是一个特殊的岗

8、位它要求永无止境地更新学问和提高素养。为到达这一要求我特别留意学习提高：一是向书本学。工作之余我总要利用确定的业余时间向书本学习除了认真阅读中国邮政报、云南邮政、现代邮政等报刊杂志外我还经常自费购置一些工作需要的参考书。如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在办公室工作与领导接触的机会比较多。一年来我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术使我受益匪浅收获甚丰。三是向同事学。古人说三人行必有我师。作为一名高校毕业生，如不虚心学习，主动求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个工作人实力进展的瓶颈，我觉得，局里的每位同事都是我的老师他们

9、中有业务骨干有技术尖兵有文字高手，年终总结公司秘书年终个人总结。正是不断地虚心向他们学习求教把书本阅历转化为实践阅历，我自身的素养和实力才得以不断提高工作才能基本胜任。在局里工作个月以来我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素养、工作实力上都有了很大的进步较好的完成了本职工作。 二、加强修养时刻留意自我约束 在办公室工作与上下左右及社会各界联系特殊广泛我始终牢记自己是邮政局的一员是领导身边的一兵言行举止都留意约束自己，对上级机关和各级领导做到虚心谨慎敬重听从；对基层对同事做到严于律己宽以待人对社会对外界做到坦荡处事自重自爱。一句话努力做到对上不轻漫对下不张狂对外不卑不亢留意用自已的一言一行

10、维护各级领导的威信维护邮政企业的整体形象。 三、勤奋工作回报领导和同事的关爱 我初次参加工作以来局领导和各位同事了我许多政治上的关切、工作上的关心和生活上的关心。我能有今日恒久也不会遗忘领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是努力地工作。我特别珍惜这份来之不易的工作珍惜这良好的工作环境同时也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。近半年来对领导支配的全部工作我从不讲任何客观理由和条件总是静默无闻地努力完成。据自已粗略统计撰写各类文字材料近几十余篇每当我的工作得到领导和同志们的认可每当想到自己的努力能为邮政事业进展起到确定作用时那种成就感那种傲慢感是任何语言也无法表达的。工作不仅是我谋生的手段

11、更是我回报领导和同志们的最好方式也是一个人实现人生价值的惟一选择。 四、尽心履职一心一意服务好领导，服务好基层 作为办公室秘书我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力只有担当责任、认真工作的义务。在平常的工作中对领导交办的工作从不讨价还价努力保质保量完成对自己分内的工作也能主动对待努力完成做到既不越位又要到位更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上做到真诚相待互帮互学。一年来办公室的工作得到了局领导的认可这是我们团结奋斗、共同努力的结果。 五、存在的主要问题 一、缺乏工作阅历，独立工作实力缺乏。 二、在学习中还不够主动主动，相识还没有到位。 三、对办公室工作状况缺乏相识，对秘书岗位工作状

12、况估计缺乏。 总而言之总结个月以来的工作我可以心安理得地说，自己尽了心努了力流了汗。不管这次述职能否通过我将一如既往地做事一如既往地为人也盼望领导和同志们一如既往地待我。 第三篇：公司秘书个人总结 去年9月,我通过企业人才聘请走上秘书岗位,主要从事文秘方面的工作，作为在一名还没有任何工作阅历高校毕业生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素养及工作实力要求较高的岗位,我始终虚心求教，努力做好本职工作，依据岗位基本要求，努力到“五勤、诚意当好“四员，公司秘书个人总结。“五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,“四员就是为各级领导和邮政事业当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。5个月来,我秉承自己一贯固有

13、的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来在学校所学到的书本阅历用在实践工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，较圆满地完成了所担当的任务。下面,我就这5个月以来的工作状况向各位领导作个简要汇报。 一、努力学习,全面提高自身素养 办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高素养。为到达这一要求,我特别留意学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用确定的业余时间向书本学习,除了认真阅读中国邮政报、云南邮政、现代邮政等报刊杂志外,我还经常自费购置一些工作需要的参考书。如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到书店买了一百多元钱的秘书方

14、面的书。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。作为一名高校毕业生，如不虚心学习，主动求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个工作人实力进展的瓶颈，我觉得，局里的每位同事都是我的老师,他们中有业务骨干,有技术尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教,把书本阅历转化为实践阅历，我自身的素养和实力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在局里工作5个月以来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都有了很大的进步,较好的完成了本职工作。 二、加强修

15、养,时刻留意自我约束 在办公室工作,与上下左右及社会各界联系特殊广泛,我始终牢记自己是邮政局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都留意约束自己，对上级机关和各级领导,做到虚心谨慎,敬重听从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,留意用自已的一言一行,维护各级领导的威信,维护邮政企业的整体形象。 三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱 我初次参加工作以来,局领导和各位同事了我许多政治上的关切、工作上的关心和生活上的关心。我能有今日,恒久也不会遗忘领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是努力地工作。我特别珍惜这份

16、来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。近半年来,对领导支配的全部工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是静默无闻地努力完成。据自已粗略统计,撰写各类文字材料近几十余篇,每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当想到自己的努力能为邮政事业进展起到确定作用时,那种成就感,那种傲慢感是任何语言也无法表达的。工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.四、尽心履职,一心一意服务好领导，服务好基层 作为办公室秘书,我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有担当责任、认真工作的义务。在平常的工作中,对领导交

17、办的工作,从不讨价还价,努力保质保量完成;对自己分内的工作也能主动对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了局领导的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果。 五、存在的主要问题 一、缺乏工作阅历，独立工作实力缺乏。 二、在学习中还不够主动主动，相识还没有到位，工作总结公司秘书个人总结。 三、对办公室工作状况缺乏相识，对秘书岗位工作状况估计缺乏。 总而言之,总结5个月以来的工作,我可以心安理得地说，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也盼望领导和同志们一

18、如既往地待我。 公司秘书XX年上半年个人工作总结转瞬间上半已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合管理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题： 一、工作上不主动主动，缺乏确定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却经常无

19、所事事。 二、平常总是处于一种“要我做而不是“我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有很多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣扬效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏确定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的

20、问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到特别内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。 四、深化实际，多跑现场，驾驭车间反映的各种信息，并主动向集团科讯简报投稿，文秘部落刚好做好公司对内对

21、外的宣扬报道工作。 五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人XX上半工作总结，对公司的合理化建议本人短暂还没有。如有不当之处，请公司领导指责指正！ 公司员工的个人总结 一、样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量问题照旧没有从根本上解决，没有到达较好的效果，样品夺单的胜利率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不一样，这问题照旧未杜绝。 封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去限制封样

22、的流失是本样板事项的重大缺乏。 二、日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量限制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本客户投诉到达了21次之多。 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。 在与选购部沟通合作的过程虽然还比较顺当，但很被动，选购信息来源不够，造成没有物价竞争力。 三、三、客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数到达21次比*年削减2次。其中西施之问题是本最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中干脆表达了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；公司有关部门的协作程度还不够，时

23、常被拖迟时间。 四、关心新产品的开发和产品及客观性能测试。 在关心新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作缺乏的主要因素。 五、跟踪客户的验货 此项工作虽然比起*年一次验货通过率高，但对劝服产品之缺陷仍不够技巧和阅历缺乏。 六、产品认证工作是本本人觉得比较胜利的工作。观上*的工作状况，展望新的一年，本人力争XX做好以下之工作支配： 一、样品工作有效刚好地完成率要达90%，产品检测与标准一样的精确率达98%。 二、1-5月份请技术部关心完成一套标准的检验技术指书。 三、力争4月中旬完成对全部锅类内

24、线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅本钱降0.05元/台。 四、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。找寻比原来用料更廉价的生产厂家。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低本钱。 第四篇：总经理秘书个人总结 总经理秘书个人总结 从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起点，对此我也特别珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。转瞬间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和关心下，紧紧围围着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成果，但在成

25、果的背后还存在着这样或那样的缺乏之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就XX年我参加工作以来的工作状况总结如下： 一、缺乏之处 文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我醒悟的相识到，文秘室是总经理干脆领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中细致、耐性。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚起先由于我缺乏工作阅历，马虎大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填

26、写说明时，出现了“于和“与字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并赐予指导。我虚心接受领导的指导刚好改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟识，没有刚好将急需材料供应出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步削减，个人的技能也明显的提高了。 二、优点与成果 秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应当尽职尽责，这一点是我特别留意的，也是自我认为做的比较好的一点。比方，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件精确刚好的发到每个部门或每个人手中，并刚好登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺当召开，将每个部门的周工作表及 时收回

27、上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主动协作各部门工作，快速供应所需文件，从而提高了总体工作效率。 虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的奉献。但是由于我的勤奋，工作看法主动，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在12月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“XX先进工作者。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充溢信念，也感觉到了责任的重大。 三、阅历教训 一通过几个月的工作，使我深刻的相识到在今后工作中，我不应当安于现状，应当为公司的前途、经济效益多提一些簇新的看法和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些

28、按部就班的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的进展是我们全体员工的动身点，因为公司的命运与我们的命运精密相连。 二办事要细心、稳重也是我以后应当特别留意的，为到达事半功倍的效果，就得在工作中细心、认真、不急、不躁。 三要想不遗余力做好本职工作，就得从心底酷爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。 四要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺当完成。 通过以上半年工作的总结，我吸取了阅历教训，为日后工作总结了相对丰富的阅历。日后确定尽量克服缺乏之处，同时把优点发扬光大，为公司多做奉献，把个人价值充分地表达在工作中。 第五篇：董事长秘书个人总结 董

29、事长秘书个人总结 2023年4月初，本人通过面试考核*，走上“董事长秘书岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。在工作的这段时间里，我秉承着踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，完成了所担当的任务，在思想觉悟和工作实力上都取得了确定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的的状况作以下述职： 一、概述：任职期间，完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。 二、履行职责状况 清晰定位，正确相识所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任； 就地位而言：从领导决策过程看，我处

30、在“帮助者地位，从执行看处在“执行者地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者的地位。由于本身岗位有确定的特殊性，我能够随时提示自己摆正位置，清楚熟识自己所应具有的职责和应尽的责任，正确熟识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“帮助者，也能够是领导布置任务的“执行者，还可以是领导交办事宜的“督办者。这个角色的多重性确定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或冲突，乃至会有越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够精确刚好的完成。在实际工作中我的作法是：为领导顾问到位但不越位;催促、催办到位，但不“拍板;服务到位但不干预领导工作。 具体从以下几方面开展工作：

31、 1受董事长委派、处理具体事务和问题，各项工作对董事长负责。 2刚好传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。 3刚好组织完成董事长、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。 4受董事长托付，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。 5较圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。6处理各类来电及信访工作，解除董事长为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。 7承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后

32、办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。 三、遵章守纪状况： 1、工作期间，主动学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。 2、任职以来未曾出现严峻过失。 四、个人存在的缺乏： 几个月来，虽然作了一些应当做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不行分的，但由于本人进进公司时间其实不太长，对公司的了解不够全面、深进，工作上难免出现一些纰漏和缺乏。主要表如今： 1、满意于落实领导的唆使要求，建设性的看法建议比较缺少; 2、由于受专业所限，基础学问的把握还不够扎实，学习主动

33、性还不够强; 3、领导决策“督办者角色还不够主动，个别状况下，工作有所被动。 五、将来工作展望及设想： 1通过几个月时间的了解，我觉察目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至互相推委。应当制定明确的岗位职责，可在每个部门的墙壁上挂一块岗位职责的KT板把工作责任到人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于指责和自我指责的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。 2 规范公司档案室的管理工作，刚好将该存档的文件交于档案室管理。本人虽然以前从未学过专业的档案管理工作，但在档案室的管理中也觉察了很多的问题。公司以前的

34、档案归档较为混乱，文件不齐全、不完好，常常是等到需要文件的时候花费很长的时间找。盼望通过各个部门领导的支持，针对公司存档文件做一个梳理特别是工程资料，列出清单，统一交由公司档案室，实行无纸化管理。 3.随着办公现代化的不断提高，消耗品的费用随之而升，复印机、打印机的消耗品本钱均不低，各部门的电脑虽然能够打印，但复印量却越来越大，费用亦大量增加，面对这个现状，应进一步推动企业信息化，充分挖掘电脑局域网的功能，对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公，凡有电脑的部门，不再印制文字文件，一律在局域网上发布。这样一可以开源节流，二可以进一步推动以计算机为基础的信息化、制度化、无纸化运作建设。 4目前公司基层职员的专业学问稍有欠缺，且人员流淌性较大，不利于公司的稳定，对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应加强定期性地对员工进行一些技能性或专性的学问培训或学历培训。