2023年社团联合会年度工作计划.docx

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1、2023年社团联合会年度工作计划 第一篇：社团联合会年度工作支配 2023-2023年社团联合会支配书 在新的学年里，社团部最终在团委老师的支持和满足，在团委老师学院学生会领导下，社团部改革了，正式独立出来，改名为社团联合会。社团联合会还分X个部门： 社团联合会的工作范围是管理并关心各协会会长做好社团工作，使其有条不紊地绽开。社团联合会与学生会有着同样的宗旨：为了同学，服务同学。既然我们是为同学服务那就要抛开自己是管理者的看法，把自己当作一个服务者。我们绽开的一系列工作应当是让社团的工作能够顺当进行，而不是施加压力对其管制。所以社团联合会的工作其实应当围绕如何服务社团，有效带着社团走向一个新高

2、度，使学院社团旺盛进步这样的主题绽开。 目标： 1扩高校院现有社团的影响力，提高知名度。 2激励开设新协会，丰富学院协会数量，同时保证协会质量。 3全面整顿社团联合会内部建设，加强分工合作，和规范各协会的规章制度。 一 招新人数：每个部门X干事。 要求：X男X女 二 工作支配： 一内部建设： 1、社团联合会的社团管理部每2名负责X个协会的日常活动，关心各协会会长管理好社团，将会长的难处以及问题刚好向部长汇报，马上探讨对应方案。 2、为明确社团特色，特殊盼望每一个协会用一句口号突显其特 色，锦上添花，让社团变得精彩，独树一帜，无可替代。 3、定期召开社团大会，了解各协会所需及问题所在，定期对各

3、协会工作抽查，以社团考核的统一标准检验社团工作，不偏袒也不苛刻，做到把实际问题找出来，使社团更稳定的进展。 4、对各协会的工作定期检查、考核，评比出“优秀社团、“创 新组织、“优秀社员 5、严格协会的财政管理，每个协会准备一本账本，记录协会的资金流淌状况，以便以后检查，也对会员有交代。协会是进展会员的特性，丰富其课余生活，绝不是以赢利为目的。二金钱问题处理不好往往会打击会员留下的信念。金钱是一个管理的帮助手段，必需有一个严格规划。 二活动特色 1.新委员根据自己的了解写一份个人对自己将要进入的社团的相识，谈谈如何关心社团工作，如何关心工作的绽开。 2.与学院宣扬部加强工作联系，发挥好他们的宣扬

4、才能，也使我们从中得到学习和借鉴，扩大社团联合会影响力和拓展视野，借助宣扬的力气提高学院社团的知名度，使本学院的社团深化每位同学之心。 3.接着发扬以往社团传统，努力把社团艺术节举办得更加好，并且 做得更优秀，让老师和同学们满足。真正表达到丰富同学们的课余文化活动！ 4.与学院学生会外联部加强工作联系，学习和借鉴，扩大、提高社团联合会外联部外交实力，使其能够独立进展。 5.社团联合会策划部探讨学院现有资源，关心一些正在进展中的社团举办活动，力求在创新中共同进展。 三社团联合会创新活动 1、与其他学校的类似社团进行联谊。有可能的话，联合外联部与 其他学校的社团进行联谊，进一步扩大本校社团的影响。

5、增进各个社团之间的沟通，取其精华，去其糟粕。 2、敬重各协会的独立自主，不能强制规定他们的工作目标和支配，而应正确引导，使其快速走向正轨。 新学期新动态，我们社团联合会将会在本学年里全力工作，以学校工作思路和团委工作支配依托，以服务为宗旨，以培育素养人才为基本任务，以完成学校要的社团工作和丰富学生生活为目标，与时俱进，开拓创新，努力提高全校学生的整体素养和本社联战斗力，创设和谐、文明、主动向上的校内环境，促进学校精神文明和政治文明建设再上新阶段。 社团联合会 其次篇：社团联合会工作支配 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及宽阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社

6、团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的盼望。在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！对于将来一年的社团进展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新进展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化的进展方向，以“服务于宽阔学生的全面成才，服务于学生社团的健康进展为工作宗旨和工作目标，努力为宽阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体状况和我院实际，制定本学年工

7、作支配如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：部分社团的制度建设严峻缺乏，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和

8、规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得留意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴表达，也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化气氛，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，

9、使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏和社团活动为文化载体，使宽阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、留意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要准备，为了社团长远进展，我们将大力留意新干部的觉察和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，

10、打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在互相了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团进展服务，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的

11、长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务宽阔同学为工作方向 许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提

12、下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为宽阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于宽阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将确定把服务坚持到底！这是我们的信念！ 四、规范社团机制，努力做到“四个完善 社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善

13、我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校“优秀社团的评比供应建议和参考。另外，社联将成立社团进展基金，嘉奖那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象确定肃穆处理同时更盼望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 2、建议、监督、检举和询问机制的完善 社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式

14、让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强宽阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。 第三篇：社团联合会工作支配 社团联合会工作支配范文 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及宽阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的盼望。在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的

15、同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！对于将来一年的社团进展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新进展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化的进展方向，以“服务于宽阔学生的全面成才，服务于学生社团的健康进展为工作宗旨和工作目标，努力为宽阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体状况和我院实际，制定本学年工作支配如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要

16、表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：部分社团的制度建设严峻缺乏，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得留意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴表达，也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团

17、结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化气氛，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏和社团活动为文化载体，使宽阔会员认同社团文化。 二、重视

18、干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、留意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要准备，为了社团长远进展，我们将大力留意新干部的觉察和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果

19、的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在互相了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团进展服务，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3

20、、重视社联、社团的换届工作 宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务宽阔同学为工作方向 许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为宽阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于宽阔同

21、学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将确定把服务坚持到底！这是我们的信念！ 四、规范社团机制，努力做到“四个完善 此，我们将在牵制社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校“优秀 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社

22、团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象确定肃穆处理同时更盼望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 2、建议、监督、检举和询问机制的完善 社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强宽阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。 4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人

23、才，建设社联网站，并支配干部与网站负责的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将刚好更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作支配，刚好发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣扬我社联，宣扬我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团进展。 五、打造精品活动，实行社团星级化管理 学院社团进展至今，整体活动形势已有确定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性事

24、务。其次，精品活动也将成为本社团活动进展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，持续精品！ 社团联合会将不断提高、稳固宽阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教化功能，增加社团、社联的凝合力和战斗力。学院社团这个学生思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。 第四篇：社团联合会2023工作支配 社团联合会2023年工作支配 一、指导思想： 下一学年我们会接着在学校团委等上级组织的方针以及社联自身的进展规模现状下，结合当今高校社团文化的蓬勃进展，学生社团正在彰显着自身独特的魅力和鲜活的生命力的状况，组织社

25、团开展活动，使社团文化影响着整个校内，成为校内文化的重要一部分。 本学期社团联合会以营造主动和谐的社团文化气氛为导向开展丰富多彩的校内文化活动。我们要本着以丰富校内生活为根本目标的工作思路。使社团活动品牌化、特色化，使社团活动贯穿于整个校内文化建设，留意社团整体协作，突出社团的性质，同时努力进行社联和社团对话沟通。 二、工作目标： 近几年我校社团数量不断增加，提高社团质量和社联品位燃眉之急，以抓好社团管理为重点，使社联努力成为有组织、有纪律的团体。同时本着旺盛社团服务校内文化建设的宗旨，本学期社团联合会将在增加社联的凝合力方面作足工夫，提高社团活动的文化层次，为社团长期的进展打下坚实的基础。

26、同时加强与其他高校的社团联合会联系，互相沟通共同提高。激励社团走出校内，主动开展校外活动，为社团活动供应更广袤的进展。所以，社团建设下一步工作目标为：管理系统化、社团品牌化、档案正规化、沟通开放化。 三、工作流程： 13月初，完成各社团的注册、各部门和社团上交工作支配。3月中旬，我们会召开社团代表大会，会议上，每个社团都可以提出议案，探讨社联机构的扩展。同时我们完善社联各项规章制度，使工作规范化并有章可循。盼望通过实行全体社团代表大会，学习沟通阅历，开展如何做好社联与社团的载体等议题绽开探讨，激发成员的工作主动性，开展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确，有效的工作制度。 2.45月份,我们

27、筹备社联报纸其次刊的出版。报纸一共4版，分为社联活动大事记、社团近期活动、校内文化美文和交易信息市场。 3.45月份，我们会在筹备报刊出版的同时举办社团成果展，本次活动以“促进社团之间沟通学习，旺盛吉首高校社团文化为宗旨，以各社团“展出规模，展出特色，展出水平为目的，丰富了高校生的课余生活，提高了社团的进展质量。活动在总理楼前实行，共分成四个展区：理论科技型、爱好爱好型、文艺体育型、公益服务型。 4.对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，发扬优点，弥补缺乏，做好支配，以迎接新学期的工作。 四工作重点： 1、加强对社团的规范化管理。实施星级评定、考核制度，规范社团在社团宗旨、招新

28、收费、经费运用、活动支配与总结、履行职责等方面，为社团考核工作供应根据。 2、实现资源共享，优势互补，加强学生社团与学生会及各兄弟院校社团之间的联系，为学生社团供应广袤舞台和丰富资源。整合校内外资源。为社团进展供应一个良好的外部环境。 3、社长与社联内部人员培训考核 1加强学生干部文明礼仪、工作实力培训，提高自身素养和道德修养。以身作责，起到模范带头作用。 2对新加入社团进行注册与引导，对社员和干事参与活动的表现进行考核，作为评优根据。 第五篇：社团联合会工作支配 社团联合会2023-2023-1期个人工作支配在这一学期里，随着工作的深化，我对秘书长的职能也有了更深的了解。在接下来的一学期里，

29、为了让本部门的工作跟好更有序的开展，我对接下一学期的工作作出如下支配： 一、社团作为我部的工作重心，必需组织协调好社团活动，秉承“一切为了社团，为了社团的一切的宗旨，努力关心社团活动及社团的日常管理。 二、对各个社团的活动进行考核。负责对社团所开展的活动进行考核，还有活动是否到达预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满意活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请以及活动支配来检查活动流程支配是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方赐予关心，提出改善方案，避开发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。 三、主动的与各兄弟部门的各兄弟姐妹们以及各个社团的社长及各社团

30、的成员们加强沟通，更要与内部成员加强沟通沟通。 四、对各社团申报的活动进行审核。对各社团申请开展的活动进行考核，内容包括该社团所开展的活动是否符合社团宗旨，所制定的活动支配是否有可实施性，并针对支配提出改善看法，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必需刚好，防止耽误社团活动的正常实行。 五、主动的通知各社长，主要包括通知各社长开社长例会，催促各社长交各种资料，与各个社进步行主动的沟通沟通。以上便是我对下学期工作的初步支配，我将实行，做好自己的本职工作。尽自己的一份绵薄之力，努力为各个社团服务，使各个社团得到更好的进展。使社团联合会越办越好！同时，盼望自己不断进取，完善自己，走向优秀与卓越，迈向胜利的彼岸！ 十日 社团联合会：二一四年六月