2023年生产企业成本核算表.docx

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1、2023年生产企业成本核算表 第一篇：生产企业本钱核算表 生产企业本钱核算表工业产品本钱核算干脆计算与分步法、制造费用支配+产、销、存报表+销售毛利计算表+期间费用报表+损益表利润计算表WY11.01.xls 从制造费用汇总统计与支配，到帮助生产车间、产品生产车间本钱归集核算，再到销售本钱结转、产销存报表形成、产品销售毛利计算，到产品销售费用、管理费用统计分析汇总，最终形成利润表，完成企业利润核算 简述： 包含生产企业本钱核算表模板，举例说明白工业企业生产费用的归集与支配，以及各生产车间本钱核算方法生产车间分帮助车间、产品车间，各车间生产的产品分层次，即按生产工艺分步进行产品本钱的核算，包含车

2、间本钱计算表多个车间、制造费用统计表； 同时，在各类产品生产本钱核算的基础上，出具产、销、存报表包含产品销售本钱的结转，加权平均，并进一步延长出具各类产品销售毛利计算表； 另，通过对本月期间费用出具管理费用统计表、销售费用统计表及其他个别损益表项目进行统计，链接公式干脆得出利润表。 其次篇：生产本钱核算表举荐 生产本钱核算表制造完工日期产品名称： 规格： 出产数量： 单位： 缴库通知编号：耗 用 原料干脆原 料原料名称规格领料单 号 码单位数量单价金 额耗用材料干脆物料物料名称规格领料单 号 码单位数量单价金 额合计合计直 接 人 工已支配制造费用成 本 汇 计单 位 成 本制造单位日期工时数

3、工资率金额工时数分摊率金 额项 目金 额金 额备 注干脆原料干脆物料干脆人工已支配制造费用合计合计缴库记录出货记录备注缴库日期缴库单号缴库数量日期厂商发票号码数量经理 会计 制表 第三篇：本钱核算表 企业本钱核算的要求和一般程序 一、本钱核算的要求 在本钱核算工作中，应遵循以下各项要求。 一算管结合，算为管用。算管结合，算为管用就是本钱核算应当与加强企业经营管理相结合，所供应的本钱信息应当满意企业经营管理和决策的需要。 二正确划分各种费用界限 为了正确地进行本钱核算，正确地计算产品本钱和期间费用，必需正确划分以下五个方面的费用界限。 1正确划分应否计入生产费用、期间费用的界限 2正确划分生产费

4、用与期间费用的界限 3正确划分各月份的生产费用和期间费用界限 4正确划分各种产品的生产费用界限 5正确划分完工产品与在产品的生产费用界限 以上五个方面费用界限的划分过程，也就是产品生产本钱的计算和各项期间费用的归集过程。在这一过程中，应贯彻受益原则，即何者受益何者负担费用，何时受益何时负担费用；负担费用的多少应与受益程度的大小成正比。 三正确确定财产物资的计价和价值结转方法 企业财产物资计价和价值结转方法主要包括：固定资产原值的计算方法、折旧方法、折旧率的种类和凹凸，固定资产修理费用是否接受待摊或预提方法以及摊提期限的长短；固定资产与低值易耗品的划分标准；材料本钱的组成内容、材料按实际本钱进行

5、核算时发出材料单位本钱的计算方法、材料按支配本钱进行核算时材料本钱差异率的种类、接受分类差异时材料类距的大小等；低值易耗品和包装物价值的摊销方法、摊销率的凹凸及摊销期限的长短等。为了正确计算本钱，对于各种财产物资的计价和价值的结转，应严格执行国家统一的会计制度。各种方法一经确定，应保持相对稳定，不能随便变更，以保证本钱信息的可比性。 四做好各项基础工作 1做好定额的制定和修订工作 2建立和健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度 3建立和健全原始记录工作 4做好厂内支配价格的制定和修订工作 五适应生产特点和管理要求，接受适当的本钱计算方法 二、生产费用和期间费用的分类 生产费用可以按不同的标准

6、分类，其中最基本的是按生产费用的经济内容和经济用处的分类。 一生产费用按经济内容分类 产品的生产过程，也是物化劳动包括劳动对象和劳动手段和活劳动的耗费过程。因此生产过程中发生的生产费用，按其经济内容分类，可划归为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和活劳动方面的费用三大类。生产费用依据经济内容分类，就是在这一划分的基础上，将生产费用划分为若干要素费用。 1材料费用。 2燃料费用。 3外购动力费用。 4工资费用。 5提取的职工福利费。 6折旧费。 7其他生产费用。 二生产费用按经济用处分类 工业企业在生产经营中发生的费用，首先可以分为计入产品本钱的生产费用和干脆计入当期损益的期间费用两类。 1

7、生产费用按经济用处的分类 为具体反映计入产品本钱的生产费用的各种用处，供应产品本钱构成状况的资料，还应将其进一步划分为若干个项目，即产品生产本钱项目简称产品本钱项目或本钱项目。工业企业一般应设置以下几个本钱项目： 1原材料，也称干脆材料。 2燃料及动力，也称干脆燃料及动力。 3工资及福利费，也称干脆人工。 4制造费用。 企业可根据生产特点和管理要求对上述本钱项目做适当调整。对于管理上需要单独反映、限制和考核的费用，以及产品本钱中比重较大的费用，应专设本钱项目；否则，为了简化核算，不必专设本钱项目。 2期间费用按经济用处的分类 工业企业的期间费用依据经济用处可分为营业费用、管理费用和财务费用。

8、三生产费用按计入产品本钱的方法分类 计入产品本钱的各项生产费用，按计入产品本钱的方法，可以分为干脆计入费用和间接计入费用。干脆计入费用是指可以分清哪种产品所耗用、可以干脆计入某种产品本钱的费用。间接计入费用，是指不能分清哪种产品所耗用、不能干脆计入某种产品本钱，而必需依据确定标准支配计入有关的各种产品本钱的费用。 三、本钱核算的一般程序和主要会计科目 一本钱核算的一般程序 本钱核算的一般程序是指对企业在生产经营过程中发生的各项生产费用和期间费用，依据本钱核算的要求，逐步进行归集和支配，最终计算出各种产品的生产本钱和各项期间费用的基本过程。根据前述的本钱核算要求和生产费用、期间费用的分类，可将本

9、钱核算的一般程序归纳如下： 1对企业的各项支出、费用进行严格地审核和限制，并依据国家统一会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用，以及应计入生产费用还是期间费用。 2正确处理支出、费用的跨期摊提工作。 3将应计入本月产品的各项生产费用，在各种产品之间依据本钱项目进行支配和归集，计算出按本钱项目反映的各种产品的本钱。 4对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产费用月初在产品生产费用与本月生产费用之和，在完工产品与月末在产品之间进行支配，计算出该种产品的完工产品本钱和月末在产品本钱。 二本钱核算的主要会计账户 为了进行本钱核算，企业一般应设置“基本生产本钱、“帮助生产本钱、“制造费用

10、、“待摊费用、“预提费用、“营业费用、“管理费用、“财务费用等账户。假如需要单独核算废品损失和停工损失，还应设置“废品损失和“停工损失账户。 好，越讲越深化，越讲越感人。许多文化水平不高的职工虽然没有书面材料，但在报告中用朴实的语言讲出了他们的深刻体会，有的职工在报告时还动情地流下了眼泪，场面特别感人。 全厂绝大多数职工都用各种形式表示在这次联系自身实际的报告中受到了深刻的教化。2 尤其是我们厂领导都切实感受到这次报告活动之后，全厂中层干部的精神面貌、工作状态发生了明显转变。 二、创建确定要联系职工素养实际 集团公司人才理念是“干好本职工作就是人才。然而随着我厂的技术改造，新设备新工艺的不断引

11、进，职工技术素养已不适应企业进一步进展的要求。针对这一状况，我们着力把集团公司的人才理念变成每个职工的实际行动，在提高职工业务技术素养上狠下功夫。 首先，我们把过去每年一次的技术比武创新为“全员参与，全年不断线，全过程考核的技术拉力赛，促使职工每天都在为取得好成果而努力学技术钻业务。我们在运转岗位开展了全年性的技术拉力赛；在电工、钳工、管工、电焊工等技术工种中开展每月一站的分站式技术拉力赛。和原来的技术比武相比，技术拉力赛在考核内容上，更加贴近岗位实际；在考核形式上，更加留意职工的动手实力；在考核重点上，更加突出了解决实际生产问题的实力；在考核结果上，更加真实地表达参赛选手的实际水平。这种竞赛

12、形式的竞争性、趣味性明显增加，极大地调动了职工的参与主动性，今年以来，竞赛的工种有32个，参赛的职工占到全厂职工总数的75%。每站结束后，厂里都对前十名的职工进行重奖，各车间也制订了相应的嘉奖机制。全年各站结束后，厂对产生的优胜者，在授予“技术状元、“技术能手等荣誉称号的同时，隆重进行表彰。 在抓好技术拉力赛的同时，厂工会着力开展了“创建学习型班组活动，提高团队学习力。厂里对此项活动特殊重视，提出厂工会对先进班组嘉奖多少，厂里也嘉奖多少。目前厂里已买回了8台电脑，准备奖给全厂评出的8个优秀“创建学习型班组。 以上活动的开展，使职工相识到了学习技术的重要性，尝到了有技术的甜头，激发了职工的学习热

13、忱，每场技术拉力赛结束后，职工都纷纷要试卷，拿回去接着学习探讨，学技术的主动性有了很大提高，实现了由“要我学向“我要学和“我会学的转变，培育了一大批岗位成才的职工，涌现了许多一专多能的“多面手，把人才理念真正落到了实处。 三、创建确定要围绕生产经营实际 2023年10月，集团公司常建华总经理到我厂现场办公时，着重强调了本钱管理的重要意义和作用，使我们进一步明确了经营管理的重心。我们以此为契机，在总结今年本钱管理的基础上，确定利用11、12两个月的时间，在全厂开展集团公司本钱理念“省下一分钱，就增一分利深度传播活动，进一步提升我厂管理水平，理清2023年工作思路和管理重点。厂党委特地下发了文件，

14、对活动内容和要求做了具体支配。有关部门下发了辅导材料，让全厂职工了解我厂本钱的构成，本钱管理的重要意义，节省本钱和自己收入的关系，以及我厂2023年职工收入提高的缘由等。厂各级领导利用各种形式进行广泛宣扬发动，以“节省一分钱，就增一分工资为口号，把本钱理念渗透到每个职工心中。有关职能部门分片包车间，车间管理人员包班组，班组组织全体职工认真探讨，人人发言，不留死角。 职工通过学习、探讨活动，受到了深化、切实的本钱理念教化，相识到本钱管理不仅仅是厂里少数管理部门和管理人员的事，而是每个职工的事，并且与每个职工的收入休戚相关。厂领导班子、部门、车间、班组、岗位、职工个人依据决策、管理、执行、监督四个

15、层次，结合自己的岗位认真查找在本钱管理方面存在的缺乏，许多部门和岗位还边查找，边整改，出现了很多节省费用的新气象。目前活动的重心已由“主导转移到“主体，宣扬部门将收集到的近300条有关加强本钱管理的措施转交企管部门，由企管部门牵头会同生产、技术、物资等部门对这些措施进行筛选、鉴定、整理，经厂党政审定后，对每条每项定人员、定责任、定时间、定措施、定效果，实施目标管理，并作为厂对各单位考核的重要内容，切实把这项活动落到实处。我们信任，本钱理念由近两个月的深度传播到元月份起先的全面落实，确定会为明年的本钱管理奠定良好的基础。 四、创建确定要有切实的考核激励机制 为了加强对创建过程的管理，把创建工作做

16、实，厂党政联文下发了创建学习型企业文化考核嘉奖方法，在效益工资中特地拿出10%的嘉奖基金，设立了“企业文化建设10%综合奖，建立厂对车间的激励机制，成立了经营副厂长任组长，企管科、宣扬科等7个部门为成员的考核小组，对全厂各车间创建状况进行考核、评价、嘉奖，每月进行专题总结和表彰，依据考核分数只有一半单位获奖，名利双收，另一半单位职工埋怨，干部脸上无光，触动很大。不仅厂对车间建立了考核机制，车间对班组、班组对职工也都层层建立了相应的考核机制。 除“企业文化建设10%综合奖外，我们还建立了“年评100名思想道德优秀、业务技术优秀的双优职工激励机制。过去，厂里每年只评比10名左右的劳模，让绝大多数职

17、工感到可望而不行及。为变更这一现状，更好地激励宽阔职工学技术，钻业务，干好本职工作，厂党政确定在全厂开展年评百名“双优职工活动，使每15人中就有1人能够当选，而且嘉奖标准与厂劳模一模一样，也是1000元。但是，“双优职工的“评比不是传统意义上的年终“评先，而是依据“日清考核结果进行排队，按分录用。这种做法有力地激励宽阔职工在日常工作中比学习、比技术、比奉献。年终在对各单位支配“双优名额时，不搞平均主义，不搞人为平衡，而是依据各单位的创建状况及评比“双优的过程进行支配。今年，创建状况好的单位“双优职工比例到达10%，最差的单位是零，因此这个激励作用也是很大的。 总之，创建学习型企业文化有力地促进

18、了各项工作。目前全厂职工精神激昂，士气昂扬，全年各项经济技术指标均创历史最好水平。实践使我们进一步相识到，创建学习型企业文化，贵在用心，重在务实。我们信任，随着创建活动的不断深化，企业文化的生命力确定会越来越强。 第四篇：企业生产本钱核算调查报告 *市宏源竹席有限公司生产本钱核算的调查报告*市民营企业在国家政策的扶持下快速进展，目前个体、私营小型工业企业总数占工业企业总数的77.7%，小企业财务工作从2023年1月1日起执行国家财政部出台的企业财务会计制度,会计核算的目标最重要的是满意税收和企业管理的需要。而小型工业企业中的财务工作中，最繁琐、专业技术要求高的就是工业产品的生产本钱核算过程，针

19、对小企业生产规模较小，生产呈连续多步骤、大量性，且产品多种,但管理上不要求供应各步骤的本钱资料，只要精确地计算出产成品本钱的实际状况，如何精确、简便、高效地核算产品生产本钱呢？为此，笔者历时5天的时间，实行干脆访问做笔记的方式对宏源竹席有限公司的财务生产本钱核算进行调查，每天用1个小时的干脆询问本钱会计有关资料，用约2小时时间亲自到车间了解生产工艺过程和核对车间基础统计数据，其余时间写笔记，做总结。在实践中运用所学会计专业学问。现将调查状况报告如下： 一、基本状况：该公司位于*市开发区,公司的基本状况是：典型的小型工业企业，注册资金800万元，年主营业务收入900万元，专设财务科，专业会计2人

20、，出纳员1人，与财务部干脆联系的部门有选购科、销售科、生产科，公司生产两种产品竹条席和麻将席，两个产品生产工艺完全不同，竹条席分三个车间即三个大步骤完成，麻将席分二个车间二个大步骤完成。都是用同一主要原材料毛竹进行生产。 二、生产本钱核算的过程两种产品本钱项目都分为四项：主要原材料毛竹、帮助材料、人工、制造费用，基本程序是：把四项本钱在两个产品之间支配或分别干脆归集，每种产品根据生产流程按不同车间分骤计算在产品和产成品生产本钱，核算目标主要是计算当月完工产品单位本钱。笔者随机抽取2023年12月的账表记载数据和有关记账凭证原始凭证，有关本钱核算数据如下：本钱项目毛竹辅肋材料人工制造费用月初余额

21、625507647400本月借方发生额562037250640*转入生产本钱556126179190*月末余额684611479240021主要原材料毛竹和帮助材料在两大产品之间支配根据抽条车间领料统计本月共耗用毛竹51618根/556126元和两种产品第一道粗坯产量当月生产累计重量资料，然后把毛竹实际本钱金额除以总粗坯产量，得出产品粗坯单耗：在产品名称单位粗坯产量修正系数支配标准支配标准=产量系数竹席条2082531.1229078麻将席子粒593220.8550424合计279502单耗：1.9897元/kg2023年12月份原、辅材料费用支配表竹条席麻将席材料名称数量材料金额支配率支配值

22、支配金额支配值支配金额毛竹516185561261*750424100329各种帮助材料179190干脆支配125619干脆支配53571合计*90022工资支配工资按不同用处先归入生产部门、制造费用、管理费用，生产部门工资按两种产品生产实际工人工资干脆计入各产品本钱，归集后竹条席生产工资为73269元，麻将席为22316元。23制造费用支配制造费用项目为不能干脆支配的电费、修理材料修理费、厂房公用设备折旧、工资等，按两种产品生产车间工资额比例支配计入各产品。2023年12月份制造费用支配表费用名称金额支配标准竹条席麻将席支配值支配金额支配值支配金额电费、工资、修理费厂房、公用设备折旧3828

23、83828873269+22316*8939车间机械设备折旧21906干脆支配1171910187合计*至此，以上四项费用均已支配计入两种产品竹条席和麻将席。3.4生产费用在完工产品与在产品之间支配接下来，要把归入竹条席的本钱项目在完工产品和在产品之间支配，计算出完工产品总本钱和单位产品本钱，这里需要收集车间统计员的领料数据、在产品数量(正在加工中的在产品按约当量50%计算)，同时还要正确计算各步骤车间的在产品完工率，该公司完工率是按上年的各步骤各车间的平均工资总额比重计算完工率，具体是：原材料由于是最初一次性投入，所以要按在产品数量和完工产品数量之和来平均支配原材料本钱；帮助材料是随生产进度

24、接连投入，采有约当量比例法支配，工资和制造费用也按约当比例法计算，如下表所示：2023年12月竹条席产成品与在产品的本钱支配单位：元本钱费用项目期初余额本期发生累计在产品数量在产品数量完工数量支配率完工在产品本钱金额金额抽条车间编织车间成品车间总本钱总本钱主要材料毛竹*52350*885.*9帮助材料*1950*88176259039971620工资及福利费26845732691001*8512881.089*制造费用*949050*880.647*合计*14650*88447465504681支配率=各项目本钱累计金额抽条车间在产品50%编织车间在产品81%完工数量100%注：完工率按上年各

25、车间平均工资额比例计算，抽条车间完工率为50%，编织车间完工率为81%产品单位本钱=44746551288=8.72(元/)按同样的方法可以计算出麻将席产品单位本钱为25.57元/，略笔者同时查阅了2023年111月的有关本钱资料，由于生产规模受主要材料毛竹供应量的影响有较大的变动，所以材料单耗、费用单耗、产品单位本钱每月都有小幅度上下变动，但差异率一般不超过9%。 三、生产本钱核算的特点和缺乏宏源竹席有限公司总的来说较真实、精确地反映了本钱核算过程，同时充分地表达财务会计的权责发生制原则、配比原则、历史本钱原则和会计信息可理解性、相关性、可比性、重要性原则。第一，由于生产规模较小，呈大量连续

26、多步骤性，且管理上不要求供应各步骤的本钱资料，所以接受了品种法计算两大产品本钱是正确的。其次，由于毛竹存放于同一场地，且大小不一，质量相差较大，每个月选购量变动较大，每根毛竹锯断后有多少用于生产竹条席，没有固定比例，这样必需有一个支配标准，才能计算支配计入两种产品，该公司选用两种产品第一道粗坯在产品重量支配标准，粗坯是由毛竹粗加工而成，可以看出，该支配标准与对应的毛竹实际本钱大小有比较亲热的联系，因此是合理的，且粗坯产量由车间生产统计资料取得，较为简便。第三，制造费用支配按生产工人工资比例支配法，由于各产品的工艺过程机械化程度和生产工人操作技能大致相同，且统计机器工时有困难时，接受工资比例法是

27、合理的。第四，生产费用在完工产品和在产品之间的支配接受约当量比例法，该公司两大产品的各步骤在产品数量大，月末在产品数量转变也较大，并且能正确统计月末在产品结存数量，管理上又不需要供应各步在产品本钱，明显，接受约当量法是最合理的，在产品完工率是按上年的各步骤各车间的平均工资总额比重计算，因为各产品完工程度与生产工资累计比重基本相对应，符合配比原则。缺乏之处：每个月都要计算粗坯产品毛竹单耗，且每个月都有小幅度无规律变动，不利于车间生产本钱限制；主要原材料毛竹支配修正系数是生产车产多次实际测试得出的数据，带有确定的主观性，需要与上年实际本钱或销售价格比较，不断修正；各步骤在产品结存数量大，统计工作量

28、大，其精确性难以保证。 四、加强企业财务管理的建议针对该公司生产本钱核算方面存在的缺乏，建议接受定额法相结合，即各第一步在产品粗坯单耗和帮助材料均接受定额本钱，其它支配程序不变。首先根据上年的平均毛竹单耗单位粗坯在产消耗毛竹量、帮助材料单耗单位产成品消耗辅料量制定本年定额单耗，每月结转材料本钱时，把定额单耗分别乘以本年每月实际生产粗坯量和完工产品数量，得出原材料本钱项目定额总本钱，一年内不变，到年末时，与本年实际总本钱比较并计算脱离定额差异具体用盘存法计算，以定额本钱为基础，加减脱离定额差异，计算产品实际本钱，这样，既简化核算工作量，又不影响会计生产本钱精确性，同时到达本钱限制管理相结合的目的

29、。 第五篇：煤矿企业生产本钱核算动因浅析 煤矿企业生产本钱核算动因浅析 本文以福建省邵武煤矿为例,通过对煤矿本钱与费用等因素分析,探讨煤矿企业可行合理的本钱构成,从科学进展观的角度动身,完善煤矿企业本钱核算内容,适应改革和进展形势的要求。 一、本钱的经济实质 本钱作为一个经济价值的范畴,在市场经济中是客观存在的,加强本钱管理,努力降低本钱,无论对提高企业经济效益,还是提高整个国民经济的宏观经济效益都是极为重要的,而要做好本钱的管理工作,就必需充分相识本钱的经济实质。本钱的经济实质是:生产经营过程中不断消耗的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创建的价值的货币表现,也就是企业在生产经营中所耗费

30、的资金总额。本钱的经济实质确定本钱在经济管理中具有特别重要的作用。表如今:(1)本钱是划分生产经营耗费和企业纯收入的根据,在确定的销售收入中,本钱越低企业纯收入就越多;(2)本钱是一种综合性的经济指标,企业经营管理中各方面工作的业绩,都可以干脆或间接地在本钱上反映出来;(3)本钱是制定价格的一项重要因素;(4)本钱还是企业进行经营决策的重要根据。进行本钱核算,供应真实、有用的核算资料,是本钱会计的基本任务和中心环节,也是企业经营管理的基础。因此,本钱的经济实质也确定了本钱会计反映的首要职能,也就是从经济价值补偿的角度动身,反映生产经营过程中实际发生各种费用的支出,供应实际的本钱核算资料。 二、

31、煤矿企业的本钱费用支出特点目前,煤炭行业本钱核算是根据1991年能源部制度的本钱核算方法,1993年取消了行业会计制度,但是,煤炭本钱核算基本框架没有变,还是依据支配经济和当时社会经济进展水平确定,它仅核算煤矿的干脆生产本钱,导致长期以来煤炭企业本钱核算不完好。 (一)通过制造成原来反映一个企业的经营状况的缺乏 1.随着矿山开采时间的持续,开采条件在逐步恶化。如开采水平逐年延深,排水、提升系统越来越困难,地温增高导致通风费用加大等等,使得煤矿企业产量逐年递减,本钱却逐年上升。 2.煤炭开采过程中,其作业人员不行避开地受到粉尘的损害,这一损害是慢慢的,不行逆转的,这些作业人员的损害补偿,假如未能

32、在损害当时进入本钱进行核算,将给行业的进展 背上沉重的包袱。 3.煤矿职工收入低,绝大多数没有实力购置住房,回原籍安置也比较困难,所以退休后职工留在矿山的不少。煤矿企业多在深山和边远,其所盖的职工住房随着矿井开采的结束将变得一文不值。因此对煤矿职工的老有所养、安家立业,这一最基本福利待遇,也应进行核算,作为当期费用进入生产本钱。 4.煤矿开采属资源性的开发,80年头后煤炭资源取得必需有偿运用,存在前期勘探费用,而我们在进行本钱核算时并未计入这一费用。 5.煤矿资源有限,随着时间的推移,煤炭资源必将枯竭,因此企业也将报废关闭,企业需要大量资金用于转产和安置人员,因此存在退出本钱,而这些本钱企业却

33、不能预提。 6.煤矿存在特困群体救助本钱。邵武煤矿经过48年的开采,现有离退休人员、内退人员2000多人,另有伤病亡遗属等困难职工多,生活贫困。作为国有企业,我们主动对困难职工绽开困难救助活动,赐予发放救助金和慰问金,仅靠提取的福利费根本无法解决,而缺乏部分也没有在当期本钱费用中表达,仅近几年,矿上支付春节慰问金平均每年就达100多万元。 7.煤矿企业存在改制本钱。煤矿企业要走向市场竞争,但企业背负的历史包袱比较沉重,要卸掉包袱轻装上阵,就必需对担负的社会职能多的矿山学校、矿山医院和矿山公安分局进行剥离,对矿办企业进行改制。仅2023年一年,矿上对相关单位进行资产剥离和改制本钱就开销2000多

34、万元。 以上特点是煤矿企业不同于一般的工业企业,依据目前的本钱会计核算方法,以上内容有些并没有进入当期本钱核算范围,而是干脆进入费用,这与会计核算的谨慎性、配比性原则明显是不相符的,不利于行业的科学进展。 邵武煤矿是经过了48年开采历史的老矿,欠职工的历史老账太多,尚有许多历史遗留问题还在逐项解决,特别是不行避开的、慢慢的、不行逆转的粉尘损害造成的职业病问题,还有一次性工伤补偿问题等,都在困扰着矿山企业,而这些历史问题,从开矿以来实际就已经形成一种或有负债,而我们所执行的会计制度却未能在吨煤本钱中提取这些支出,难以进入当期本钱,无法精确表达煤炭生产本钱,如今解决这些历史遗留问题支出巨大,费用达

35、8000多万元,企业无法承受。 (二)邵武煤矿在闭坑时发生的具体费用(不考虑闭坑预留费用) 1.邵武煤矿闭坑时(2023年2月)对离退休人员进行“三项补贴参加保险的共有1800多人,仅支付保险费3400多万元。 2.职业病职工1200多人,约占全省煤炭系统四分之一多,新的工伤法出台后,要对以上职业病人员进行一次性补偿,2023年已支出1800多万元。 3.职业病的医疗费问题,仅2023年支付工亡家属的抚恤金为120万元及医疗费150万元。 4.职工福利欠账多,建房本钱及房补本钱大。煤矿企业绝大多数位于偏僻山区,交通极为不便,早年职工福利建房付出了很大的代价,而随着资源的枯竭,矿井闭坑,这些职工

36、住宅将一文不值,为此企业还将付出职工住房补贴的代价。邵武煤矿虽地处市郊、交通特殊便利,但在如此相对优越的地理位置上,2023年支付职工住房补贴900多万元。 5.企业负担的社会费用加大。随着医保政策的出台,矿山离退休人员多,目前国家财政无力担当企业离退休人员的医保费用,而是由企业自己负担,仅我矿为社会负担的离退休人员医保费用就到达1300多万元。 6.人员安置1000多人,支付安置费用达800多万元。 7.离退人员社会化管理费用165万元。 8.环境的复原费用280万元。 以上这些问题,按会计法核算方法都属于当期费用,构成不了企业干脆生产本钱,而从会计配比性、历史性、可比性原则来说,这些费用应

37、当从企业经营之日起就将要发生的,是构成生产本钱的不行缺少的部分,目前煤炭企业本钱核算的范围过窄。 三、对煤炭企业本钱核算项目构成的设想 正是煤炭企业本钱核算的不科学,使得现有的煤炭本钱不能真实全面地反映煤炭在生产过程中的实际耗费,故提出应增加如下本钱核算项目设想: (一)增加煤炭企业的资源本钱,用于分摊取得的采矿权、探矿权、煤田勘探费、资源税及与煤炭资源取得有关的费用。 (二)增加社会福利本钱,用于困难救助、困难职工住房支出和矿区医院经费等。医院地处山区,效益不佳,而医院为煤矿职工救死扶伤,每年需要支付确定的费用维持其生存。(三)主动争取政策,在吨煤本钱中提取一次性伤残补助金。 (四)计提矿井

38、建设基金,过去矿井的基本建设都由国家投资,企业无偿运用国家的探矿权和资源权,目前政府已取消这一政策,全部实施有偿运用,矿井的投资基本上靠企业自有资金和银行贷款解决。矿井的建设投入需要巨额资金,为了使矿井能够维持简洁的再生产及今后的生产接替,必需按吨煤提取矿井建设基金。 (五)按吨煤预提煤矿企业退出本钱,以便支付企业关闭的各项支出和转产安置。 (六)实行加速折旧的方法,以弥补由于历史缘由造成的折旧金额缺乏的问题。 通过以上实际案例,对煤矿本钱与费用等因素分析,一是反映了目前煤炭企业本钱的核算范围不完全、煤炭本钱核算基本框架不完好;二是要求对煤炭行业会计制度应当进一步修订。这样就可以趋于更完好、更科学地反映煤炭企业生产本钱的真实性。