2023年社团发展计划书.docx

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1、2023年社团发展计划书 第一篇：社团进展支配书 社团进展支配书 一、社团认知 Freestyle社团自创办以来的两年中，始终坚持并认真实行了学校对社团进展的指导建议，始终围绕社团宗旨开展了一系列公益活动，活动得到了学校以及师生们的广泛认可。 二、社团文化 任何一个组织假如没有一种文化，就形同一个人没有灵魂，而组织中没有优良的文化就犹如人没有健康的灵魂，一个没有健康灵魂的人想要在社会中有很好的进展。Freestyle社团文化在过去两年的进展中不断累积，慢慢形成了特有的社团文化，底蕴深厚。 三、社团机制 严格制定并执行“Freestyle社员管理条例，严格规范Freestyle社团章程并遵照实施

2、，严格制定各部工作职责并组织实施，严格遵守校纪校规.社员是一个学生组织的主要力气，更是社团的主子，应主见社团内部高度明主，主见最大程度地发挥的发挥大家的主观能动性，每一位社员不仅仅是活动的参与者，更是活动的策划者、执行者，假如仅仅是被动的去接受工作，我想要多么好地去完成这项工作也很难。这就要求社团主要负责人和各部门主管人士做好表率，要求“老一辈在工作中对新人多赐予指导，让新人能在最短的时间内了解社团、适应社团，能在社团章程的指引下，在“社员管理条例的约束下不断向健康的方面进展，能在社团里最大程度地熬炼自己，最大程度地发挥自己的作用，最大程度地以主子翁看法去参与工作。团内部评出几名“优秀社员并颁

3、发荣誉证书，在社员全体大会上进行表彰，这样大家可能会认为这样的嘉奖不能真正起到激励作用，反而是一种奢侈，同时也就对社团重要负责人提出了新的要求，那就是向学校团委请示，争取得到校团委的支持，盖上校团委章的荣誉证书含金量就可想而知了 四、社团进展 为适应社团进展，丰富社团活动形式，减轻社团主要负责人工作压力，更加明确各部工作职责，让社团更好更快进展，社团主要负责人应站在整个社团的高度去考虑问题，站在社团进展中去谛视问题，能充分呈现自己实力，能最大程度为社团做奉献。 六、进展目标：1、2、3、4、构建一套高效、灵敏的管理体系。 创建一批高层次、高品尝的精品社团和品牌活动。培育一批具有显明的专业性团队

4、。 造就一批素养高、实力强的学生社团骨干。 五、工作思路 1、加强思想政治引导。以社团为载体培育一批具有责任感的当代高校生，把具有共同爱好爱好的学生凝合在一起，促进共同进步共同进展！ 2、加强社团骨干队伍建设。社团骨干队伍是社团进展的重要依托，因此，进一步加强骨干队伍建设特殊必要。 3、不断提高社团内部的凝合力，通过凝合力是社团更加团结。 4、加强社团内部的结构优化。适应社团的进展逐步完善社团的结构优化，提升社团层次，提高知名度。 5、打造“精品支配打造一批富有特色的社团团队，具有代表性的社团节目。 6、新生纳新，为社团注入簇新血液，不断壮大。丰富多彩！ 7、探究社团的新进展模式。针对社团进展

5、的自发性、自主性探究新形势下的社团进展道路。 六、工作重点 1、进一步完善社团组织建设。 2、加大社团的影响力度。 3、大力开展新生纳新活动。 4、打造富有社团特色的节目。 5、开展高质量的社团活动。 其次篇：社团进展支配书定稿 一、学校介绍 社团进展支配书 请就学校学生社团进展活跃度、校方对学生活动支持状况做一段话简洁介绍，不超过200字 二、团队展示 请就团队的成员各自特点、成员构成特色、团队优势进行一段话描述，不超过800字 三、本活动内容 请介绍团队本准备做的活动有哪些，盼望进行的高校生黑苹果活动有哪些，并进行简洁的构思说明，不超过3000字，如有策划请以附件呈现/ 2 四、本预期实现

6、目标 请简述本团队在人员建设、影响力、资源合作、活动开展4方面支配实现的目标，不超过1500字 五、申请确认 团队已充分了解“黑苹果社团申请的相关要求，并保证严格执行相关规定，如有违背，则自动放弃申请。 负责人签名：/ 2 第三篇：湖南师范高校社团进展支配书 湖南师范高校社团进展支配 附： 生物学社进展支配详情 一、社团宗旨诠释 生物学社以推广对生命科学的爱好及探究为目标。“探究生命奇异，展示生命风采号召大家用新颖的目光去觉察、用凝练的才智来展示生命世界的精彩。而“强壮生命朝气是行动标准：从探究中获得学问，在展示中互相沟通，用行动来诠释生命，关爱自然。 二、工作重点 1.接着实行项目制，充分发

7、挥会员的作用，给他们充分展示自己的平台，调动他们的主动性和主动性。强调会员是社团的主体意识，也培育会员的责任感和归属感，以人为本，更好地保障会员的利益。 2.加强内部的管理，强化责随便识,加强指导监督，并学习、生活中的合作沟通，打造一支素养高、实力强工作队伍，使活动等各项工作高效有序开展。 3.强调看法反馈机制和其作用，主悦耳取有利看法；严格执行奖罚制度，做到有组织有纪律，在保证社团自由性和自愿性的前提下。 4.加强理事自身和会员的实力培育，以及社团内部的沟通沟通,5.加强活动宣扬力度，扩大活动在校内外的影响力，更大程度地普及推广专业学问。 6.留意活动的创新性，紧跟时代步伐，贴近现实生活，专

8、业化与普遍性并重，提高活动质量，让会员获得更多的专业学问和技能，满意会员的需求。 7提高办事效率，削减理事的工作压力和时间，保障他们的切身利益。 三、内部管理机制详情 1社团日常事务由社长带着的理事会负责完成，社团理事会制定大致的活动方向和目的，指导和监督会员自己策划、开展各项活动，在需要的时候给以确定的关心。 2社团团支部帮助理事会完成社团日常事务，并结合会员的看法完成社团活动的总结，出好社报、组织好团月小组活动。团支部的工作由理事长带着宣扬小组和组织小组完成。 3接着实行项目制，发掘和展示会员的实力，给会员展示自己的平台，我们则帮助会员完成社团活动，让会员全方位了解社团的活动，建立主子翁意

9、识，增加会员的归属感与责任感。 4由会员成立的宣扬小组和组织小组，在理事会的指导和关心下，主动参与、完成社团活动的宣扬工作和组织工作，并帮助完成团支部的相关工作。由于会员人数较多，另将会员分小组，设立小组长，由会员自己来管理自己，加强会员对社团的归属感。 5财政收入主要包括会费和外联收入。 外联方面，预备由学社联出面，联合其他几个社团，共享外联资源，争取更多地赞助。当然，我们更会激励会员为活动拉赞助，以支持活动。 6建立完善的奖罚制度，激励理事和会员为社团更好进展献计献策。 第四篇：社团支配书 工作支配 社团的进展是我们当中每个人最关注的问题。要想有一个肃穆和谐、主动上进、有组织、有纪律的团体

10、，应当是我们每个社团成员以及各个社团之间共同争取的。也就是说，只有我们联合起来，并且，同心协力，才能让我们的社团得到更好的进展，使我们的社团开创出最奇妙的明天。 对于每个社团，都有它独特的一面。可想而知，这个最独特的地方，是我们最需要用心、用力呈现的。对于将来的工作支配，我把它分为以下几个方面： 一整改： 1.在我上任后要对XX协会各个部门进行调整。根据状况，可能会添加新的部门，也可能对一些部门删减。调整之前，要先向原会长、社联主席申请，经批准后再和原会长协商进行改动。 2.对原XX协会成员纪律章程进行微调。经和原会长、社联主席协商一样后，根据状况，在其内容上添加或删除一些具体环节。 编写XX

11、协会成员档案。档案内容均以填表形式编写。具体内容如下： 姓名、性别，籍贯、所属社团名称、政治面貌、联系方式、所参加过的活动注明日期、所做违纪活动注明日期、开会到场状况注明日期，最终注：以上所记载状况均会影响下届换届名额提拔。 3.上任后会，我会制定一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规则，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向进展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到宽阔师生的认可的，社团应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，赐予激励！活动效果差在社团里影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。并且

12、，每次开会全体成员应当按时到场，还要进行点名。有特殊状况要向XX协会会长、副会长以及所属部部长三者当中之一请假。否则，按无故缺席记入XX协会成员档案。 二办活动： 1.要组织本社团各个部门开展消遣活动。活动要着力表现所属部的特点，切合XX协会的思想，即：源于点滴，行于心田，融于沟通，胜于久远。并且，各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校内文化生活，提高全体同学素养，开拓全体同学视野为方针。 2.我觉得应当调动各个团友的主动性，使每个团友的潜力得到最大的发挥，这是我们每个社团的关键所在，社团成员对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，看法起着特殊重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最

13、大限度的发挥各个团友的能量，使我们的社团活动提高一个档次。在这个问题上，我认为，要主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个团友结合作起来的活动，只要擅长觉察各个社团的合作点，就可以让宽阔战友团结起来，一起搞大型活动，提倡创新精神，培育创建实力，促进我校学生全面进展，这样不仅增加了社团的凝合力，而且还能调动其他社团的主动性。 3.我上任后会主动努力搞好和学校学生会、校团委、社联的联系与友好合作，这样可以使社团的外联部比以往更上一个台阶，增加我们社团的影响力，使我社团得到更多的认知度。 4.要对下一届新成员做好早宣扬、早接触。在新生入学时，要支配XX协会成员身披XX协会条幅在学校内，服务新同学的到来

14、，让他们能够及早的感受河北高校质量技术监督学院的温馨。 5.在新生入学其次天，散发XX协会调查表，表的内容如下： 姓名、性别、年龄、所学专业、对所报专业的相识、对本学院的看法、对XX协会的相识度等等。 6.迎招新成员之前，要散发XX协会宣扬文件。 7.招新结束后，进行第一次开会时要举办消遣活动，调动新成员主动性。同时，会长要介绍XX协会的规章制度，各部长做好解说所管部的内容，分发纸张，让新成员写下擅长及所热忠的部。注：可能会有部员的调整 8.几个月后，要组织“高校生心理健康普查活动。 9.2023年3月5号，要散发以“学习雷峰精神为主题的传单，并组织看关于雷峰的电影。 10.2023年3月15

15、号，组织3.15活动 11.组织扫墓活动，和爱心社联合办爱心捐献活动。 以上活动只是主要的大型活动，具体还要根据状况支配 三和外校做好关系： 终归仅在我们学院开展活动并不能够使我社团发扬出去。因此，在我上任后，我会主动和外校搞好联系，和外校联盟，整大型活动。不言而喻，清朝慈喜太后强行闭关锁国政策让我国的进展相对于其他国家滞后许多。在竞选之前，我很荣幸能和保定科技职业技术学院的倾心阁心理学会的社长和副社长交谈过，并且，已经达成协议会使两个团体成为友好社团，让我们共同的进展。另外，携手和其他学院作好联盟工作。通过“改革开放政策，会使我们社团能够进展的更加奇妙！ 最终，我将会以饱满的热忱去迎接将来的

16、挑战。让我们这只鹰飞得更高、更远！ 第五篇：社团支配书(初稿) 社团名称：职业实力社 社团性质：1供应职业方面的讲座，供应提高实力提高方面的讲座 2联系一些公司，为学生供应兼职的机会注：这要为“卡耐基公司，因为该 公司可供应讲座兼职实习机会等。还要联系其他一些可供应兼职的公司 在社团成长过程中积累各种阅历教训，之后关心有意创建社团与公司的同学开展工作社团主旨：提高学生的独立性培育职场思维，提高学生社会化观念，关心学生认知自己的责任，关心学生挖掘自身潜能，培育学生的职业思维 社团机构：社长 副社长 联络组：1负责通知社员与学生相关社团事宜2负责与合作公司联系3负责收集整理学生的联系方式 宣扬组:

17、宣扬社团要求有较高的设计水平娴熟驾驭PS ppt 等必备技术 资料组：记录社团的活动，整理联系方式与公司资料 社员：优先得到兼职机会，优先得到参观公司与实习机会 预算： 1宣扬费：包括a 海报b独立请老师c日常打印费用d若有必要考虑专业人士 设计海报 资金来源：与公司合作为其供应中介和广告宣扬协商一部分赞助 社员的社费 若像非社员供应兼职主要是实习参观公司机会看状况考虑一部分收费 活动形式：a办讲座 b小互动或小型讲座向学生供应关于职场上可能面对的状况主要通过社员自己 收集资料，社团为其供应必要关心如ppt的制作等 c做一些探讨如供应一些影视资料后同学们沟通自己的看法共同探讨一些职场问 题的解决方法 d要求社员自己做一些自己这也人生的支配 e有条件后模拟一些职场的情形如：签合同谈判等 支配实施步骤：A申请举办一次关于职业方面的讲座了解学生对职业方面的爱好度 B第一次社团集体活动 1简洁介绍社团进行一些社团职务的招新工作 2看状况了请社员进行简洁的自我介绍目的为后面关于胆识的讲座做铺 垫，同时对社员进行初步的评定 3分发实力测试表社团为其做电子纸页双记录，进行个人职业实力 追踪记录，在社员毕业时或在社员因某些缘由要求退社时，将记录做成礼物送 给他。