2023年电厂新员工个人转正总结（五篇材料）.docx

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1、2023年电厂新员工个人转正总结（五篇材料） 第一篇：电厂新员工个人转正总结 作为电厂员工，要爱岗敬业、酷爱电力事业，树立终身为电力事业服务的思想。今日写写帮文库我给大家为您整理了电厂新员工个人转正总结，盼望对大家有所关心。 电厂新员工个人转正总结范文一 在20_年度，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的关心指导下，围绕 “稳定促进生产、依法治厂的战略目标，做了大量细致工作，取得了确定成效，促进了我厂平安生产，维护了社会稳定。 一、20_年主要工作 根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组看法，20_年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实，即“抓领导，落实信访工作责任机制;

2、抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实冲突基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。 (一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导协作抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格依据

3、实行信访稳定工作责任制的实施看法和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要刚好报送厂领导，并按照“谁主管、谁负责的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访事务发生。 (三)抓化解，落实冲突基层调处机制。依据兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制要求和“分级负责，归口管理以及“管好自家门，看好自家人的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素养，着力提高基层处理问题、化解冲突的实力，力争把

4、信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。 (四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按省信访条例规定办，做到能解决的，马上解决;短暂不能解决的，创建条件逐步解决;不能解决的，做好劝服教化工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作看法。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。 (五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访沟通分析会，强化了信访干

5、部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理实力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。 二、20_年工作思路 20_年是科澳公司全面进展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，亲热联系的过程。 1、突出一个载

6、体。即新创建开展“创文明接待办活动，提倡人性化接待，设置政策宣扬栏，供应政策询问，不断改良工作作风，树立良好形象。 2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作，确保全厂信访工作的顺当进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将冲突真正化解在基层，坚决杜绝“三访的事务发生。 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访学问、法律法规，深化探讨当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决

7、疑难信访问题。 5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。 20_年信访工作虽然做了不少工作，取得了确定的成果，但还存在一些不容忽视的问题:一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性相识缺乏，信访工作责任制特别是“一把手负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新状况、新问题探讨不深，拿不出行之有效的治本措施，没有刚好把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分职工群众法制观

8、念淡薄，不擅长正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定进展大局。 电厂新员工个人转正总结范文二 平稳的坐在车上，听着大家嘻声笑语，突然抬头看向窗外，那挺立的烟囱，充满白汽的冷却塔，我就知道，长电，我来了这就是我初见长电的感觉。而如今，穿梭于公司与宿舍之间，我已不知不觉的在这成长了三个月了，阅历了培训，学习，考试，启机，停机，观看操作，这些过程虽然感觉这么一般，然因人而异，我却对这些事触动着，感慨万千，这的感觉就像集控巡检要义“望，闻，问，切那么凝练，那么深刻。 “望千古吟人，望洋兴叹 “作为新一代的电力运行人员，要驾驭

9、的学问，比你们想象的还要多，这便是老师傅对我们新员工的训诲，那时的我对这句话还相识不深。如今进入集控倒班后，看着厚厚的一本运行规程，分门别类的操作票，各种困难的图纸;听着师傅们对具体装置深化浅出的讲解，管道线路的来龙去脉;回味着值长、单元长在机组出现紧急状况时的冷静处理，坚决决策;我才明白，将来我们需要学的东西真的很多，有点望洋兴叹的感觉。 作为电厂的运行人员，需要驾驭的面要求很广，往往要求举一反三，特别是作为操作员，他们身上有着冷静的压力，在班的那八个小时，就由他们几个人亲热监视着机组的运行状况，一旦出现机组异样，他们要在短时间内找到问题的来源，并清楚的知道问题处理步骤，这可不是我们如今每天

10、背背书就能到达的，在成为操作员之前，他们阅历了多年刻苦的学习，不仅把现有的装置原理摸索清楚了，一旦上了新装置，他们也立即跟上了脚步。而且搞清楚各种装置的原理还不够，他们还会用，最终能融会贯穿，面对突发状况能冷静思索，冷静应对。师傅们最常跟我们说的一句话便是：“你别看这些操作图形这么困难，我一个个都能写出来，画出来，你信不信?看着师傅们面对工作的快速反应，我内心清楚，我信! 孟子有云“虽千万人,吾往矣 ，我们新员工，确定会有这样的精神，最终成为一名优秀的浙能人。 “闻闻道有先后，术业有专攻 面对着各种需要驾驭的学问，作为一个仅学过燃机的我，经常觉得无从下手。迷茫中的我，想到了师说里这句至理名言，

11、对于没有学过的东西，我们想要快速入手，并且最终驾驭，最好的方法便是找到一个对此知之甚详的人，面对迷茫的你，他能精确的知道你从那方面入手会比较好，并且总能深化浅出的让你明白，还能让你养成好习惯。 所以我始终盼望能找到启蒙师傅，在这个时候，我很幸运的遇到了胡海峰，他虽然也刚从嘉兴调过来不久，但他却以惊人的速度驾驭着我们厂的运行学问，每次带着我们去巡检时，感觉他对机组如数家珍，就算面对他不熟识的阀门，他总能像顺藤摸瓜一样，精确找到目标。并且很多时候，他都盼望我们养成很好的习惯，每个装置都要具体的检查，他常和我们说：“巡检的最大职责是就地提前觉察问题或隐患，为操作员操盘时保驾护航，让机组正常运行。方磊

12、师傅在前段时间觉察除氧器水位计泄漏就是一个很好的例子，由于他的细致，避开了事故的发生。在我准备汽机考试的时候，他还特地带着我到发电机的油氢水系统旁边，深化浅出的给我讲解里面的原理，让我能有个比较清晰的思路。能在一值遇到这么多良师益友，是我的幸运，在此感谢各位知道我的老师，是你们让我在电厂的第一步打下了基础，明白了什么是好习惯。 “问问渠那得清如许，为有源头活水来 宋代朱熹有这样的一句诗：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。我觉得它生动形象地告知了我们：要想深化学习技术，并且越学越厉害，惟有不断给自己的大脑注入紧跟时代的活水，方可细水长流，创新的精神永不枯竭! 什么才是源头活水呢?好的书籍是源头活

13、水!你可以阅读前人的的佳作，汲取养分，取其精华，弃其糟粕，并且在学习的过程中不断思索，你会觉察看完一篇最新技术介绍之后，会有许多话想说，想思索，或认同书中的观点，或反对书中的理念，无论是哪一种，都会收获不小! 除了书籍，师傅们多年的积淀也是源头活水!古人说的好：“读万卷书，行万里路。你一路行走，无论是翻越宏伟的泰山，还是趟过澄澈的小溪;无论是探望古胜名城，还是路过乡村阡陌，所见的，必引起所思，有所思，必有所感，所感必有所得! “切如切如磋，如琢如磨 “如切如磋、如琢如磨来自“四书之高校，本意为打造骨器要细致切磋，打磨玉石要细致琢磨，引申为“如切如磋者，道学也;如琢如磨者，自修也。即个人道德修养

14、要精雕细琢，起于高;抓学习要深钻细研，作于细;做事情要执着认真，尽于心。 每个人的道德修养对成就事业和人生很重要。德为行之先，要践行当代电力运行人员的职责，就需要我们用当代浙能人的核心价值观来培育教化新员工，不断修正思想上的误区，校正行为上的偏差，这是员工完成工作的根本和前提。要做到这一点，就要以“如切如磋的精神，细细品尝，把当代浙能人核心价值观内化为精神，外化为实践。所谓内化为精神，就是要强化员工精神支柱，提高自身修养，明白自己身上肩负着什么，明白自己的使命;外化为实践，就是要充分发挥其凝心聚气的作用，引领员工思想行为，从而做到“厂即我家，我不爱它谁爱它，并且以此作为对企业的回报，回报我厂始

15、终以来的对“家园文化的重视。 关于学习，它的重要性我们不说自明。但不是每个人都真正能够利用好时间学习。学习贯穿在我们工作生活中的点点滴滴，诸葛亮有言：“才须学也，学须静也。静，不仅是指环境，更是指心境。心境不静，则难于成学。学习不仅要心静，更重要的是要树立终身学习的意识，强化学习的紧迫感、责任感，这是学习的原动力。要学有所得，学有所成，还要有一个求真务实的学习看法与方法。所谓“求真，就是要在工作中较真，既知其然更知其所以然，不搞清楚、弄明白所担负工作的规律不罢休。所谓“务实，就是不能好高骛远，而要结合本职工作强化学习，做到 “干一行，爱一行，钻一行，精一行。假如我们如今老是等别人给时间，自己不

16、去争分夺秒挤时间学习，那将会白白流失许多可用的时间。比方自学，这是被人们称为“月光底下的工作，就是要靠自己抓业余时间进行。假如等到什么时候完全闲下来再去学习，那生怕一辈子什么东西也学不到。我感觉，作为新员工，这一点尤为重要。 随着时间的消逝，我想我会回忆起如今的感悟，按照如今的好习惯前行，我会在这学到越来越多的东西，信任我会在这得到成长，最终得以成才，成为一名优秀的电力运行人员，最终再把这些好的习惯传承下去，让我们长电的人才培育越来越兴盛发达，成为浙能人才的摇篮。 电厂新员工个人转正总结范文三 每每提及平安，很多时候我们心头所拂过的总会是一些鲜血淋漓、哀嚎震天的场面。应当说，面对这一幕幕惨恸悲

17、烈的镜头，我们心中所涌现最多的是这一个个本来鲜活、真实的生命的戛然而止所带来的那份落寞与凄凉。我们会哀痛，为那一个个本来生疏却曾经美丽的生命的凋零。而此刻，我们心中所无法隐去的则是那份生命漂落后的恒久的无奈，是那份生命消逝之后所划出的血痕引发的长长的思索，是对于那本来充溢着刚性与韧性的生命的如此憔悴与不堪一击的怀疑与不甘。 每至岁未，我们已经习惯了总结。总结生活，总结工作，总结过去一年当中我们全部的得失喜怒。往事如烟，往事如梦，回顾过去，回顾我们前进路上的每一次阅历，荣耀与挫折，欢乐与苦痛，太多的傲慢，太多的感慨，而剖祛这些尘凡的浮躁，当我们用心灵来谛视那并不遥远的一幕幕时，或许，我们更加不愿

18、遗忘的是那一次次偶然一失所换来的终生缺憾，是那一次次由于疏慢而招至的深深剧痛;是那一次次旧创未愈却又未能避开的新的伤痕。那么，在我们一次次的回顾，一次次的总结之后，假如我们照旧我行我素，照旧无所畏惧，照旧一次次的错，一次次的伤，一次次的践蹋生命，一次次的侥幸逃脱，我们生命的平安又何以保证呢?我们的反复总结又有何意呢? 对于我们电力企业来说，平安意味着一切，平安是我们永久的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，更在于千家万户的华蜜光明。不讲平安，哪怕是小小的过失也能留下巨大的隐患;不懂平安，哪怕是小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行;不要平安，哪怕只是小小的一个意念，也能让工作中的生命处于危

19、险，回顾我们电厂十六年来的进展历程，其中有喜悦，有辉煌，也有不少的阵痛，那就是一次次的平安生产事故。前事不忘，后事之师。当我们翻开历年来的事故分析报告，每一份都是血的教训，令人难忘。深究这些事故的缘由，最根本的莫过于平安意识的冷淡和思想上的麻痹大意。对于历史的教训，我们已不愿再去翻起。而作为一名矸电职工，我们能为我厂的平安进展做些什么呢?我认为，首先要牢固树立“平安生产，人人有责的思想意识。其次，要保持高度的工作责任心。要干一行，爱一行;学一行，专一行，以踏实的工作作风，把平安落实到每一项工作当中。再次，要树立平安忧患意识，时时刻刻绷紧“平安这根弦，克服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想。为我厂

20、的平安生产工作添砖加瓦。 酷爱生命，一个在儿时便耳熟能详的词。然而，直到今日，才用心的去思索、去品尝它真正的含意。而对于生命，或许我们并不需要去做太多，当一次次意外，一场场祸事已经野蛮的对我们宣布了它的弱不禁风时，让我们以往事为镜，以生命的健康为目标，反复吸取，认真总结，时时牢记，用我们全部的酷爱去搭建一颗“平安的心。 每次提起笔来，总是会有一种无从下手的感觉。类似的文章虽然已经写过很多篇幅，用过很多笔墨，然而每当将我的思想完全铺展于“平安这两个字上时，我照旧能够清晰的感受到思想深处的那份庄重，我照旧可以真真实切的品尝到已经淀积于心底的那份无法淡去的沉重。 每每提及平安，很多时候我们心头所拂过

21、的总会是一些鲜血淋漓、哀嚎震天的场面。应当说，面对这一幕幕惨恸悲烈的镜头，我们心中所涌现最多的是这一个个本来鲜活、真实的生命的戛然而止所带来的那份落寞与凄凉。我们会哀痛，为那一个个本来生疏却曾经美丽的生命的凋零。而此刻，我们心中所无法隐去的则是那份生命漂落后的恒久的无奈，是那份生命消逝之后所划出的血痕引发的长长的思索，是对于那本来充溢着刚性与韧性的生命的如此憔悴与不堪一击的怀疑与不甘。 其次篇：新员工转正个人总结(DOC) 新员工转正个人总结 以下是为大家供应的新员工转正个人总结，还为大家供应优质的年终工作总结、工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工

22、作总结等多种工作总结，供大家参考！ 各位领导好，我是华峰集团华峰tpu有限公司的刘剑镖，毕业于合肥工业高校材料物理系，如今是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的关心下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同进展为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。 华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新

23、能源、港口物流、加工 贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强、“中国石油和化学工业百强、“中国民营制造企业百强、“中国民营企业纳税百强。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于XX年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的松软性与塑料的刚性，市场需求

24、旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的进展潜力也是特殊可观，也让我们这一批新进高校生特殊期盼与公司共同进展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大理想的新员工跟公司一起“大干一场，以实现我们心中的理想和人生的价值。 我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，刚好解除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的工艺员操作规程确定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控 制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能刚好有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有

25、了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的进展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校内、迈进工作岗位的高校生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的挚友辞职的消息，而我们这个时候更要坚决自己的信念，潜心学习，为自己在公司进展积蓄能量。 细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤照旧未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常遇到车间领导亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回来工作后，领导也时常催促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习学问。对于我个人

26、来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地相识到我所面临的问题的，我必需尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我主动地询问师傅和其他同事生产和设备方面的学问，认真 对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得秀丽、美满。在业余时间，也经常翻阅工艺员操作规程，争取将这些学问烂熟于心，并在今后的工作中刚好有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要接着并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中互相帮助关心，做到真真正正的融入华

27、峰大家庭。 我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的高校生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪中小小的起先，只有我们端正心态，冷静面对才能坦然面对；其次，我们身为工艺员，工艺员的素养和工作状态是干脆关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多学问。所以我们在工作时候确定 第三篇：新员工转正个人自我总结 上班的这些日子以来，让我收获了在课本上所接触不到的学问，不光是纯粹的学问技能，更多的是人与人之间的相处，他们给了我不少的关心，有了他们的关心让我的工作变的特别的顺当，让我在学问的增长上

28、突飞猛进，我感谢他们，虽然工作有时候会很辛苦，很累，但是想到我们这一大家子人共同在这条路上埋下了汗水和心酸，为社会做着奉献。我短暂的累就不算什么了。 回往xx年我来到公司，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，能够做好的，争取把它做得更好。吸取更多的工作阅历。 xxxx年xx月我被公司派往这个新的工作环境里，在xxxx的指导和关心下起先了工作。最初接触的是xxx慢慢的在xx的带着下慢慢的了解到这些工作的重要性。 在我熟识了这些基础工作以后，xx又在现场耐性的教我-从起先慢慢的觉察问题，解除问题，到后来的解决问 题，心中的自信也一每天的增加。xxxx年xx月，我在做xx，可谓

29、年少轻狂以为可以胜任全部遇到的问题。没想到在接下来xx，我却吃了自己种的苦果他也教会了我虚心和谨慎。 从xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感觉到我已与光一结合在一起，因为公司的进步而喜悦，因为公司的强大而傲慢，今日我写下这份申请报告，愿为公司创建价值，同时也实现自身的人生追求。与光一共进展，与光一同努力 转正之后，我将一如继往地保持高度的工作责任心。不断提高自己的工作水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创建价值，同时也实现自身的人生追求。 第四篇：新员工转正工作个人总结 新员工转正工作个人总结 新员工转正工作个人总结 篇1 我来到纬创教化

30、已到二个月，也结束了我的试用期，我自相识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展! 一、在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校确实定。对在招生宣扬时间上的驾驭基本到位，对企业宣扬的重点也到位。 二、教学支持上，在梓潼出差一周得到表达，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的华尔街;在岗位技能课件上还没有得到体验。 三、教化支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到表达，对“5S管理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化管理以及其意义及好处。 四、集训工作，梓潼出差得到表达，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，

31、假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事务，同时也是为下次集训进行查漏补缺的根据。 五、业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但如今我却要在我主薄弱的工作中做起，有确定的难度，但公司因为人员支配的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教化工作的特色和亮点。 六、其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。 当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性

32、的成果，但我还是盼望公司能一样通过我的试用期转正工作。盼望自己在以后的工作中在公司同仁的关心下更上一层楼! 新员工转正工作个人总结 篇2 随着时间的消逝，这已经是我来到工作的第三个月。至此，我在xx公司的三个月试用期已经期满了。尽管我在之前已经基本上快遗忘了这件事情，但在听到的即将转正的消息的时候还是感到特殊的激烈、兴奋。 回顾这三个月，作为一名来自xx学院的应届毕业生，在最起先的时候，我对于这个岗位，甚至整个社会环境都特殊的不熟识。但阅历了这三个月后，我在各个方面，都有了极大的进步和收获！以下是我对转正前这三个月工作的总结： 一、岗位方面 在最初的时候，我对这岗位，这份工作并不了解。甚至连具

33、体的工作状况也并不是特别的清楚。但在经过了领导细心的指引和教育后，我起先了解这份工作，相识了我如今所处的xx公司。并且，在领导的教育培训中，我还驾驭了xx岗位的基本工作。对工作的基础有了较为充分的相识。了解了我们的是一个怎样的公司，而我们如今的岗位又是在公司的运转着起着怎样的作用！ 这样的了解，不仅让我更加坚决了自己要在这份工作中进展下去的信念，更提升了我在自身岗位上的热忱和兴致。 二、工作状况 在这三个月来，我在x领导的教育下严格的完成自己的工作的。尽管其中因为工作的实力缺乏以及其他的缘由导致过不少的失误和问题。但在工作方面，我始终保持着对自身的严格要求！在工作中做到不迟到、不早退，认真的对

34、待自己的工作，严格的处理好自身的问题。 并且，在工作中还有很多的前辈给了我很多在工作中的指引，有对工作错误的指正，也有对工作技巧的教育。这些宝贵的阅历都让我在工作中有了很多的进步，并最终通过这三个月的打磨将有用的技巧都融进了自己的实力中。 如今在工作中我已经能较好的处理好自己的工作，并对各种常见问题也有了了解。不会再在工作中随便犯下错误。 三、对将来的展望 转瞬间三个月就过去了，但我的工作却在刚刚起先！为了能在今后接着在工作中努力的前进，我会在今后的工作中也严格的保持如今的热忱和动力，并在工作中多多向前辈领导学习，勤奋的熬炼自己，让自己能在工作中有更大的进步和成长，成为一名精彩的xx员工！ 新

35、员工转正工作个人总结 篇3 回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，依据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将一年来的工作状况总结如下： 一、认真学习技术工作，驾驭专业技能。 我于20xx年x月份起先参与公司工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。工作内容是以通信网络设计为主的，还包括传输，基站，设备，无线等的综合设计工作。在综合设计工作中，始终坚持“理论联系实际的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。 俗话说：“工欲善其事，必先利其器。在学习专业技术理论上，实行内外结合的原则

36、，以自学为主，以公司培训为辅，终归外出培训的时间是极为有限的。几年来，我始终保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用取得了良好效果。在历次平安检查中，市公司都赐予了认可，同时也指出了缺乏。对此，我认真总结并刚好完成了整改。我有时感觉压力很大，感觉到学问不够用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，学习了关系工作各方面的学问，随着学问与阅历的积累，处理起工作来可以游刃有余了。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了确定

37、的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以

38、致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业方面学问。加强对行业进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，留意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 就总体的工作感受来说

39、，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化气氛给了我工作的信念。 虽然，距离成为一名通信设计师的要求来说，还有很大的差距。但是，我信任持续的努力总会有成效的。 新员工转正工作个人总结 篇4 20xx年入职已经快三个月了。在这三个月的工作和学习中，我遇到了很多人和事。在为自己的成长而庆幸的同时，也知道自己还有很多缺乏需要改正。在各级领导的指导和培育下，在同事的关切和关心下，我在思想、工作、学习等方面都取得了确定的成果，综合素养也有了确定的提

40、高。如今我简洁总结一下这三个月的工作。 怀着对生活的无限憧憬，我走进了xx。试用期内，一方面严格遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，严格要求自己，自觉遵守各项工作制度；另一方面，勤奋，主动，努力；在完成领导布置的工作的同时，主动关心其他同事开展工作，在工作过程中虚心学习，提高各方面实力；除此之外，我已经成为一名荣耀的宴会预订文员，除了负责基本的日常客人之外，还负责与客人的沟通和联系。 如今是我努力学习的阶段。三人行，必有我师。酒店里的每个同事都是我的老师。他们丰富的阅历和工作行为对我来说是宝贵的财宝。记得刚到宴会部的时候，对宴会上的一切都很新颖。虽然我不是酒店管理专业的，对酒店管理知之甚少，但

41、我从负责人的悉心指导中受益匪浅。带着饱满的工作热忱，我慢慢熟识了部门的运作。 作为新人，目前能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒汗水，焕发青春和热忱；让自己多运动。虽然我只是一个初学者，但我和其他年轻人一样对自己的工作充溢热忱。我经常思索如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙时期，所以我经常征求老员工的看法。一路走来，在和负责人一起学习的过程中，深深感受到自己业务学问和基本功的缺乏，也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻的工作者，我将来的职业生涯照旧很长，还有很多学习的机会。为了早日实现目标，我要求自己努力工作，保持优势，修正劣势，充分表达人生价值，为企业的奇妙将来做出奉献。 新员工转

42、正工作个人总结 篇5 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是惊慌的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的相识。现将目前工作状况简要总结 1.认真完成了入厂实习培训工作。 2.在短时间内驾驭了电厂燃煤采制化、油务以及简洁的水化验工作。 3.入厂至今参与完成了1900多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作。 4.主动协作化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作。 5.在化学专工的催促下，较好的协作环保助工完成了环保验

43、收、检查、日常环保数据报送等工作; 6.关心化验室主管定期做好各试验仪器的标定、检查及日常维护工作。并关心整理各类资料的登记、存档等工作; 7.机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并刚好报送了化验结果; 9.遵照部门下发的新学员集控学习支配，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论学问及设备进行了初步相识和学习; 在化验岗位工作的这段时间里，我也觉察了一些自身的缺乏和化验过程中出现的若干问题，现总结如下： 1.煤化验方面仪器简洁发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作简洁导致化验结果出现偏差，严峻影响了化验结果的精确性。并且经常会延误化验结果的出示，

44、导致报告不能刚好发出; 2.由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严峻影响了正常工作的协调与开展; 3.煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此干脆影响到化验结果的精确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换) 4.就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操作实力尚有缺乏，工作阅历有待提高，个人交际实力欠佳，与同事以及领导沟通较少; 在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何心情上班，化验过程中我留意视察和驾驭仪器的工作特性，觉察故障能刚好得以解除，有

45、效的保证了试验进度和试验的精确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也刚好给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克服缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作实力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。 经过一年的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，并能主动全面的协作公司下达的要求去绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，为公司的进展尽自己的一份力气! 新员工转正工作个人总结 篇6 作

46、为销售助理，我的工作无疑是合格的，因此我才能够因为在短短的三个月试用期内表现良好而胜利转正。在得知这个消息以后，我在第一时间便向家人告知了这件事，共享我的喜悦与激烈，他们也嘱咐我在接下来的日子里好好工作，多听老板的话，其实在试用期之前我并不是秀的那一个，但是我确实最能坚持的那一个，或许因此我才能够胜利转正吧，因此我要对这段时间的工作做一个总结。 一、销售助理的工作内容 其他公司的销售助理的工作内容是否和我一样，尚且不知，但是我的工作内容便是帮助销售经理来管理销售部门的工作。首先每天早上来到公司以后，我要清理客户资料库，向特地的部门申请资料下发，然后给每一个销售员工确定数量的客户资料，然后催促他

47、们工作。每天下班之前，我要整理好销售员工的工作状况，以表格的形式统计好客户的回应状况，汇总以后上报给经理，然后每周三我都要设计几个小玩耍，利用午休的时间调动大家的心情，让销售员工不要陷入工作压力之中。然后每周我会挑一个时间开一个例会，带大家听优秀员工的录音，并分析落后员工的缺乏与解决方法。虽然是销售助理，但我感觉自己的工作仿佛是副经理一般。 二、试用期间的工作成就 在试用期间，我们部门胜利有11名员工毕业到了一线销售团队，而且每名员工都获得了至少三个订单。我办理了四批共50名实习员工过得入职手续与培训，负责了156次的培训课程。当然，也有比较缺憾的，我办理了7名员工的离职手续。 三、试用期间的缺乏 首先是销售员工的培训课程，第一次我是错漏百出的，由于教学课件的遗失，我竟然白白奢侈了一节课什么都没做，这让经