2023年紧跟新时代开启新征程奋力新作为.docx

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1、2023年紧跟新时代开启新征程奋力新作为 第一篇：紧跟新时代开启新征程奋力新作为 紧跟新时代 开启新征程 奋力新作为 兴化市文正试验学校2023年春学期工作要点 一、指导思想 深化实行党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以四星级中学创建工程统揽全局，以学校管理的规范化、精细化为主要抓手，以优化办学布局、提升教学质量、彰显办学特色为学期工作重点。 二、主要目标 1高二学测在全市排名保五争四；中考实绩在第一方阵中位置前移，且高分拔尖学生要有新的突破；高考综合排名不掉队，公众评价不失分。 2全面启动四星级中学创建工程。 3构建全面质量管理体系，建立全员目标责任考核机制。4建

2、立校内名师的评比、认定机制。 5完成学校报告厅建设及主要生活用房的修理改造工程。 6办学特色的项目框架基本形成，部分项目的特色影响力明显提升。7完成文正艺术中学独立办学和省级艺术特色学校创建的申报。8圆满完成当年招生任务，生源整体质量得到提高。 9学校形象、理念识别系统编制完成，学校文化建设工程全面推动。10校内平安、和谐，无事故。 三、重点工作 一优化内部管理体制 因校制宜，创新学校管理模式，激发管理活力，周延管理链条，弥合管理缝隙，明确管理职能，提高管理效率。 1管办有分工。董事会运筹帷幄谋进展，校长室专心致志抓管理，党支部政治保障管方向，做到履行职责不推诿，“份外事务不干预，拍板表态不越

3、权。学校管理与办学两权分别，运营与督察彼此协调，确保学校管理的执行力和高效能。 2学部是主体。学部对所辖年级的教化教学管理工作负总责，负全责；学部分管校长是所辖年级有序运行、质量保证、和谐平安的第一责任人、干脆责任人。由学部分管校长参与并确定所辖年级的人事调配、薪酬评定、奖惩实施。 3条块相结合。管理人员主管一条线学部，负责一个面教学、德育、艺术、后勤，分工到学科。学部管理要着眼于管理内容的统筹支配，突出“全面性，职能部门作出的各项管理决策必需予以有效贯彻；面上管理要立足于管理对象的兼顾，突出“全局性，各项管理要求的落实应当与学部沟通协调。杜绝管理工作中的摩擦，消退管理工作中的内耗。 4问题为

4、中心。“问题的觉察，问题成因的分析，问题的解决就是管理者的主要工作内容。视“问题为教化资源，管理抓手，是改良管理，促进学校事业进展的契机。“问题也是镜子，它是学校管理效能的折射。把觉察问题的敏锐，正视问题的志气，解决问题的坚决有效，作为评价管理人员管理水平、管理实力的主要尺度。 二创建四星一般中学 以评促建，加快进展，实现学校事业进展由规模拓展向品位提升的战略转变。1营造浓烈的创建气氛。通过会议、板报、橱窗以及新闻媒体，广泛宣扬创建工作对于学校可持续进展的重大意义，在全校师生中开展“我为创建出谋献策、“我为创建增光添彩的主题活动，以创建工作凝合人心，在全校上下形成共识，动员全校师生参与创建、投

5、身创建。 2建设完备的软件资料。组建软件资料建设工作班子，细心选聘工作人员，编制资料建设序时进度，做好学校管理资料的收集、整理、分类归档工作。认真解读四星中学评估标准，按照标准编写佐证资料，确保资料的完好、详实、充分、精确。 3放大主动的创建效应。为充分发挥“以评促建、以评促管、以评促进展的评估效益，以创建四星中学为契机，增加学校事业进展的内驱力，促进老师队伍的优化、学校管理的精细和教学质量的提高，加快学校教化现代化的步伐，实现学校事业进展新的跃升。 4制订周密的迎验方案。以昂扬的精神风貌，达标的硬件设施，完备的软件资料，周到的接待服务，迎接四星中学评估专家组的现场验收。攻坚克难，确保现场评估

6、验收窗口展示的高水准、有特色。提高课堂教学的优课率，追求老师论坛论题的原创性，留意特色活动中学生的参与和体验。 三强化两支队伍建设 实施人才强校战略，勉励老师努力做到学为人师，行为世范，着力打造一支优质的老师队伍，为学校的长远进展、持续进展供应人才支撑。 1优化老师队伍结构。统筹规划，做好新学年的师资选聘工作，坚持录用标准，完善考核方法，规范选聘程序。抓住全国民办学校重新登记、分类管理的政策契机，关注撤并、停办民办学校的师资分流淌态，主动做好紧缺学科、骨干学科老师的引进和吸纳，逐步提高高年资老师、骨干老师、聘用老师在老师队伍中的比重。2留意师德修养考核。师德是老师的立身之本，师风是学风的表率，

7、是教风的核心，是校风的灵魂，师德修炼是老师队伍建设的固本工程。全体老师必需恪守“有爱心，负责任的基本职业操守：“有爱心，老师就必需引领学生的精神成长，关心学生的学业进步，关切学生的身心健康；“负责任，老师的言行就该堪为师表，老师的工作就该一丝不苟，老师的业务就该精益求精。制定并执行老师师德考核实施细则，不断强化老师的“听从意识、“服务意识：听从于学校教化、教学工作的需要，听从于国家的各类教化法规、学校管理的各项规章；尽力为学生供应优质的教化服务。启动首届学校“十佳师德标兵的评比表彰活动，树立师德建设的先进典型，发挥优秀老师高尚师德的导向和示范作用。严禁体罚或变相体罚学生、接受学生家长宴请或财物

8、馈赠等有违师德的现象，加大对师德失范行为的惩戒力度。 3促进老师专业进展。新学期，促进老师专业成长的主要举措：一是培训引领，定期邀请教化专家来校讲学、报告；二是观摩研讨，有支配地组织老师走出去，到名校参观学习，与名师切磋沟通；三是读书学习，开展老师读书心得征文评比和读书报告会活动，以书香的濡染，促使老师具备教书育人所必需的理论高度、专业深度和文化厚度；四是提倡反思，激励老师撰写“教后三省得、失、改，谛视和分析自己的教学行为、教学决策和教学结果，提高自我觉察水平和教学监控实力；五是“青蓝结对，留意各项帮带活动的有序开展，规范帮带工作的管理与督查，形成正常的考核嘉奖机制；六是制度激励，制定和实施文

9、正试验学校老师嘉奖条例，启动首批校内名老师的评比认定工作，激励老师奋勉有为、岗位成才，追求自我价值的实现和职业华蜜指数的提升。 4改善老师成长生态。建立健全教职工代表大会制度，推动民主治校进程，以透亮消退误会，以公开促进公允，引导老师主动、有效地参与学校管理。努力改善教职工的工作、学习和生活条件，提升西校区老师休息室服务层次，改造老师公寓100间，新建老师俱乐部，定期组织老师开展有益的文体活动，为编外老师缴纳住房公积金，结束老师社会保“有险无金的历史。完善老师的聘用管理，严格履行合同的有关商定，确保老师工资按时、足额发放，保障教职工合法权益。 四落实德育首要位置 以“重心下移、超前介入、细化管

10、理、创新载体为工作思路，以贴近学生、贴近生活、贴近社会为工作原则，改良德育方式和途径，充溢丰富德育内容。 1突出教化重点。以志向信念和民族精神教化为核心，深化开展思想道德实践系列活动；以学生行为习惯养成教化为抓手，培育文明礼仪修养和儒雅风度，促进优良学风和校风的形成；以社会公德和公民意识教化为突破，强化学生社会责任感，逐步形成崇德、仁爱、诚信品德。重视心理疏导，促进学生身心健康，关爱 “贫困生、“学困生，激励学生在逆境中奋勉成材。 2丰富德育活动。大力进展学生社团和爱好小组，形成深厚、健康向上的文化气氛，让学生在良好的教化环境中意志品德受到陶冶。主动引导创新班会组织形式，突出班会主题的时代性、

11、针对性，留意学生的主体参与，引导学生树立正确的人生观、价值观。以家长网校、微信公众号为平台，亲热家校联系，形成学校、家庭、社会三位一体的德育网络，为学生成才成长创建良好的教化气氛。定期召开家长座谈会，提高班主任的家访频次和覆盖率。留意学生自理、自治、自律实力的培育，充分敬重学生在德育工作中的主体地位，努力提高德育工作的针对性、有效性。主动营造“以人为本的校内文化气氛，建设宣扬报栏，悬挂名人画像、张贴名言警句，规范教室文化布置，充分发挥校内广播、校内电视、板报橱窗、图书馆和阅览室的德育功能。 3形成德育合力。树立人人是德育工作者的理念，做到教书育人、管理育人、服务育人，努力形成全员育人、全程育人

12、、全方育人的良好德育工作局面。接着执行班主任例会制度，扎实开展班主任培训和结对帮扶活动，实施班主任工作绩效考核和班主任津贴分等发放，完善优秀班主任、文明班级的评比嘉奖方法。 4加大管理力度。强化遵纪遵守法律教化，贯彻实施学生奖惩规章，坚持正面引导，定期评比表彰三好学生、各类星级学生，培植典型，弘扬正气。加强对问题学生的转化与管理，加强对学生中运用手机、厌学弃学等突出失范问题的探讨和解决，加强对学生严峻违纪现象的惩戒和整治，形成良好校风，构建和谐校内。 五突出教学中心地位。 聚焦课堂，留意过程，讲究效率，科学评价，深化推动教学改革，着力构建志向课堂，稳步提升教学质量。 1切实贯彻学校教学思想。教

13、学目标的制定和落实，必需着眼于全体学生在原有基础上的充分进展，立足于课程标准的全面达标，学业水平测试的全部合格，致力于高考、中考升学率的逐年提高。教学策略的选择和运用，必需确立学生的主体地位参与度，动身点，效能观，革新学生的学习方式自主、合作、探究，转变教学的思维模式少演绎，多归纳。切实做好学校教学思想的宣扬阐释工作，促使老师以学校教学思想规范和指导自己的具体教学行为。 2强化教学管理核心环节。首先是老师教学行为的规范，制定并执行学校教学规程、教学常规考核评估细则，改良老师教学常规检查考核方法，增加检查频次，细化评估指标，兑现考核结果。其次是教学过程的有效监控，通过日常巡课、学生访谈、问卷 调

14、查、达标测试、随机听课等方式，刚好获得教学工作的信息反馈，增加教学管理部门工作的针对性、指导性。再次是教学绩效的科学评估，制定并执行教学质量量化考核细则，把考核结果作为老师绩效工资评定发放的重要根据，促使老师不断增加教学工作的目标意识、效率意识和质量意识。 3全面提升教化科研水平。充分相识教科研在促进老师专业成长、教学质量提升，学校事业进展中不行或缺的推动作用，制定并执行关于加强和改良校本教研工作的看法。本学期力图在四个方面寻求新的突破：一是提倡日常教学工作与教化科研的结合，引导老师切实开展教学反思；二是重视高考新政、走班教学、职业规划、初中会考、综合评价等教化新规章、教学新理念的学习与探讨；

15、三是接着开展“构建志向课堂全员研讨活动，刹住讲风，留意互动，落实训练，提高效率；四是规范立项课题探讨，加强对立项课题探讨的指导和管理，做好立项课题探讨成果的展示和推广工作。 4.细心组织各类备考复习。高二年级学业水平检测、初中学毕业年级升学考试的备考工作，在学期工作中处于全局性、战略性的位置。备考复习工作，必需确立目标意识、竞争意识、责随便识。指标分解到班级，考分落实到学科，努力方向规划到学生，考试成果责任给老师。备考复习工作，必需面对全体学生，恪守不放弃、不抛弃的原则。分层推动，分类指导，留意优秀生的拔尖，后进生的补短，边缘生的提档。备考复习工作，必需努力做到科学备考、高效备考。认真探讨和解

16、读考试大纲、近年高考试题，收集、解析高考信息，把握重点，探询规律，增加备考复习的针对性，确保备考复习的高效率。备考复习工作，必需细心组织，扎实推动。备考师生应当惜时如金，自觉增加使命感、责任感、紧迫感。制定切实可行的复习支配，科学支配复习课的容量、节奏、梯度，保证复习课的质量和效率。细心选题，强化训练，留意综合训练、模考试题的讲评和考试结果的分析，提高备考指导的针对性、有效性。备考复习工作，必需加强领导。有关级部要整合资源，通力合作，建立备考复习领导小组，制订备考支配，落实备考措施，组织资料，传递信息，经常开展调研诊断活动，为面上的备考复习工作供应切实有效的指导和关心。动员全校力气，凝心聚力，

17、克难奋进，确保两考和学业水平测试的学期工作目标的完满达成。 六供应优质后勤服务 牢固树立服务育人的宗旨，创建节省型校内、绿色校内、和谐校内。 1提高后勤队伍服务水平。建立一支结构合理、勤奋高效的后勤队伍，树立全局意识、创新意识、效益意识，努力为学校教化教学、师生生活供应优质、高效、主动、周到的服务，形成制度健全，责任具体，奖惩分明的后勤工作规范。 2严格财务校产管理制度。限制水、电、财产开支，努力打造节省型校内。充分利 用学校现有的资产，提高资产运用率。加强校产管理，严格购物、审批和报销手续，严格物品的入库、登记、领用、借还及损坏赔偿制度。严格执行市局“两进一统的后勤管理要求，实行大宗物品的统

18、一选购，食堂菜谱、账务定期上报。 3落实校内平安管理措施。深化“平安校内创建工作，成立学校安保工作领导小组，健全和完善学校平安工作责任制，做到平安教化制度化、常态化。加强膳食管理，确保食品卫生，杜绝食品平安事故。刚好排查和消退学生宿舍、防火防盗、防毒防电、道路交通等重点领域的平安隐患。正常学校期始、期末、长假期间的平安大检查，经常开展学校平安突发事务应急预案演练活动，确保师生人身平安和学校财产平安。关注学生早恋、校内暴力等平安倾向，特别加强对行为失范、心理问题、学习障碍、生活困难以及问题家庭学生的教化与管理。行政管理人员、平安保卫人员、值日老师等应加强午间、课间、晚间等特殊时段的巡察，有效防范

19、和刚好处置各类偶发事务。 七其他工作 1学校的形象策划和宣扬。办好学校网站，创办学校校报，编印学校宣扬画册，拍摄学校形象宣扬专题电视片，加强学校活动宣扬报道工作，树立学校良好形象。 2体育艺术教化工作。进一步规范体育课教学，丰富学生课外体育活动，提高学生体能素养，促进学生身心和谐进展；建立严格和科学的学生体训机制，全面提高学生运动队的竞赛水平和体育特长生的高考专业成果；切实开展学生阳光体育熬炼活动，保证学生在校每天一小时的体育熬炼时间；稳固和提高球类、体操等学校优势体育项目的训练和运动水平，主动创建和申报省市级传统体育项目学校。进一步强化学校艺术教化特色，建立书画、声乐、器乐等“老师工作室、学

20、生社团、爱好小组，建立特长生觉察、选拔、培育机制和体艺类考生导师制度。 3优化策略，超前启动，全员投入，确保年度招生支配高质、足额完成。4不断提高档案管理工作制度化、规范化水平。 二一八年二月二十二日 其次篇：新时代开启新征程 新时代开启新征程，新时代呼喊新作为。 作为“关键少数怎样带头做好新时代答卷人？我认为“关键少数首先要带头做醇厚人、虚心人、洁净人。一是为人要厚道，脚踏实地做个醇厚人 现实生活中有的人不管是做事做人，遇到困难或麻烦的问题不敢面对而绕道走，不去主动解决问题担当责任，怕到树叶子掉下来会砸着脑袋，喝口水都怕噎着自己，这种人当然不是我们提倡的“醇厚人。真正的醇厚人应当是耿直豪爽，

21、善恶分明，待人热忱，聪明能干，大智若愚，埋头苦干，这样的人才是受人欢迎和敬重的，这种醇厚人不但能做事，也能成事，只有这样的人，才能想醇厚事、说醇厚话、办醇厚事，才能言行一样，表里如一。作为领导干部中的关键少数，你为人恳切，班子成员及下面的部属就觉得你牢靠，就会看重你，觉得你可信，就会敬重你，挚友觉得你可交，就会把你当知己。假如你做人虚伪、狡猾、表里不一、做事出格、自私、霸道，就会出现正直的人处处事事防着你，你会失去领导的威信。失去同事的支持，失去挚友的关心，而一些心术不正的人就会仿效你的模样，会投你所好，拍马屁，不务正业，成为腐朽之人，成为害群之马，给党的事业带来不行估量的损失。所以说“关键少

22、数为人是否厚道，是否脚踏实地做个醇厚人所起的作用完全是两种不同的结果。二是为人要宽容，严于律己做个虚心人 领导干部中的关键少数要放下官架子，要虚心谨慎，宽以待人而不高傲自满，除加强自身修养外，其中重要的一条就是要夹着尾巴做人，要以平常心做平常人，要以虚心的看法处理好上下左右的关系。所谓处理好上下左右关系，并非是左右逢源、好人主义。首先要处理好上级关系，对上级要敬重和听招呼，只要上级做得对，要求正确，都必需维护其权威，该请示的请示，该汇报的汇报，即使上级某些方面不如自己也要听从和守规则。这种听从是组织纪律所确定的，而不是哪个人的行为。敬重和听从上级，不是唯唯诺诺，溜须拍马，阿谀奉承，低三下四，随

23、声附和。对同级之间的不同看法要认真考虑，不行武断。无论是上级也好，同级也好，还是下级也罢都有短处和特长，所谓“三人行，必有我师也正是这个道理，大家在一起共事就是缘分，确定要珍惜，要虚心向不同层次的人学习，在工作上讲团结，讲大局，刚好补台不拆台。作为领导干部的关键少数要心胸开阔，严于律己，宽以待人，在大是大非面前要头脑醒悟讲原则。对待下级要经常换位思索，同等相待，对下级在工作上要严格要求、多支持；在个人的成进步步上要多加疼惜、关切；在个人生活出现困难时要多送温和、多关心，让你的关爱化为有形的魅力和无形的动力而让部属心悦诚服，解除后顾之忧，全身心的干好工作。假如，关键少数搞上欺下瞒，对上阳奉阴违，

24、鬼头鬼脑，搞小动作，对下高高在上，目中无人，自以为是，高傲自满，自命非凡，听不进别人的看法，认为自己是主要领导，想说什么就说什么、想做什么就做什么，傲气十足，对他人冷眼旁观，麻木不仁，忽悠别人，耍小聪明，可想而知，这样的“关键少数迟早要出事的。不仅自己要出事，而且带坏了一班人。所以，领导干部中“关键少数严于律己做个虚心的人是何等的重要。 三是为人要正直，清正廉洁做洁净人 在物欲横飞，经济快速进展的当前，首先作为一个社会自然人追求物质的享受欲也越来越剧烈，各种腐朽、腐败的东西也照旧在不同程度的滋生滋长，领导干部要做到不想腐败、不能腐败、不敢腐败、不去腐败、最终不会腐败，就必需从思想灵魂深处筑牢防

25、腐堤坝，从行为深处关紧贪欲闸门。作为领导干部的关键少数，更应如此。有的人总认为，收受下属平常节日上千元小礼金微乎其微，算是领受别人一番心愿，天经地义在情理之中，其实，这种自欺欺人的想法完全颠覆了自己的灵魂，只要你破戒收受了那么一点千元小礼金，在被送者的心里，你就是一个不干不净的人，你就是一个不折不扣的贪者，你就是行职务之便，贪个人之利的伪君子。贪，不管大小都是贪，都是一种不光鲜、不磊落的腐败行为。所以，领导干部的关键少数确定要带头洁净做人，不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要、不该做的坚决不做。留意自我修养，自我约束，自警自律，明哲保身。做一个精准、合格、醇厚、高尚、忠诚、洁净的人。 第三篇：新

26、时代 新征程 新作为 新时代 新征程 新作为 -致新安银行 来了！我们来了！跟随着新时代的步伐 我们，真的来了！ 来了！我们来了！迎着黎明的第一缕曙光 我们，真的来了！ 我们憧憬着美丽的盼望而来 我们怀揣着执着的信念而来 我们初心不改 我们坚毅笃定 我们豪情满怀 我们每一刻都在注视着你 新安银行 诞生于初冬季节 你拔地而起，无惧寒冷 你踌躇满志，蓄势待发 你正值其时，神采奕奕 你像晨曦中那喷薄欲出的旭日 你更像躁动于母腹中渴望新生的胎儿 你，就是我们新时代的银行 新安银行 服务中小企业，扎根江淮市场 支持科技创新，敬重创业幻想 践行普惠金融，惠泽千城万乡 坚持差异经营，打造精品银行 为了一个又

27、一个朴实的心愿 每一刻，你都在努力持守、静默践行 哪怕深冬，哪怕寒潮 哪怕惊涛，哪怕骇浪 你是新时代的弄潮儿 你是新征程的先锋者 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 刚刚破土而出的你，每一步都充溢着艰辛 而恰恰是时代召唤，抑或责任使然 让你在新的起点上已崭露头角 在新的征程中已初露锋芒 抚今追昔，饮水思源 信任每一刻你都不会遗忘 这样一个奇妙的新时代 离不开中国共产党的正确领导 离不开政府和人民的亲热支持 离不开众多同行的提携关心 更离不开每一位员工的昼夜付出，用心关心 回望历史的风起云涌 穿过岁月的漫漫长河 让我们以一颗虔敬的心 向深爱着我们的您中国共产党，深深鞠躬致敬 我们傲慢您的悠久 我们傲

28、慢您的伟力 我们傲慢您的气魄 我们傲慢您的坚持 有了您的带着 我们定会乘风破浪、一路向前 现如今 十九大的蓝图早已绘就 十三五的号角已经吹响 壮丽的江淮大地上，正续写着一个又一个商界传奇 喜迎新时代，我们壮志飞扬 迎接新挑战，我们豪情万丈 踏上新征程，我们铸就辉煌 我们新安银行人 一心干事业 我们新安银行人 忠诚向着党 我们新安银行人 盛世写华章 第四篇：新时代新作为新征程初稿 新时代 新作为 新征程 党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，总书记也强调，新时代要有新气象，更要有新作为，迈上新时代的征程，宏大幻想召唤我们奋斗，站在新的历史方位，复兴前景激励我们前行。作为组工干部，学

29、习贯彻十九大，不忘初心、砥砺前行，就是不忘坚决对党忠诚之初心、不忘担当重责之初心，不忘坚持务实奋进之初心，不忘无私奉献之初心。 坚决信念引领新作为。心中有信仰，脚下有力气。作为组工干部，身处新时代，坚决志向信念，就是坚决对党忠诚，坚决执行党的政治路途毫不动摇，坚持严格执行新形式下党内政治生活若干准则毫不动摇，发扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁的工作作风毫不动摇。要身体力行学好新思想，转化为新思维，新行动，引领新作为。 铁肩担责成就新作为。“在其位，谋其政，司其职，负其责，作为组工干部要以对党高度负责的看法，牢固树立剧烈的事业心和高度的责任感，以“功成不必在我的境界胸怀和“功成必需有我的

30、责任担当，面对困难和冲突敢于涉险滩，敢啃“硬骨头，以最放心不下的责任的劲头，铁肩担责、奋勉作为。 求真务实助推新作为。面对新时代，要实现组织工作新气象，新作为，必需牢牢把握新时代脉搏，发挥求真务实的工作作风，坚持一切从实际动身，办实事，求实效，面对新形式、新任务，找准创新发力点，以最求认真的看法，推动组织工作呈现新气象，组工干部实现新作为。 修身自律激励新作为。党的十九大报告中指出，“让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，总书记也提出要“扣好第一颗纽扣。组工干部要把修德、立德作为终身课题去实践，要把公道正派作为自己的行为规范，堂堂正正做人、干洁净净做事。坚持自

31、我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉远离低级趣味、自觉抵抗歪风邪气，用良好的德行树立标杆和示范，在日常小事和生活微小环节上也要摒弃“小节无害的想法，切实做到“大节不偏离、“小节不丢失。 新时代，新征程，宽阔组织干部不忘初心，砥砺前行，依据党的十九大绘制的蓝图，传承弘扬“工匠精神，以抓铁留痕和踏石有印的作风和韧劲，推动组织工作的各个方面，在服务大局中坚决政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中主动担当作为。在新时代以新思想、新担当、新举措推动组织工作有新作为，为实现新时代宏大征程奉献力气。 第五篇：以新作为开启新征程 以新作为开启新征程 落实总书记在全国两会上的重要讲话精神述评 十

32、九大报告既是中华民族迈向宏大复兴征程上闪烁着习近平新时代中国特色社会主义思想光线的“灯塔，又是实现其次个一百年奋斗目标的具体实施方略的“路途图。各行各业都能够从报告中找到与自己紧密关联的论述，得到前所未有的启发和激励。带着总书记的殷殷嘱托，各地干部群众锐意进取、主动作为，激发改革进展新动能，开拓转型升级新思路，呈现奋勉有为新状态，开启了更加汹涌澎湃的奋进新征程。 根据“两学一做学习教化总体支配，党员领导干部要带头在所在党支部开展专题研讨沟通。今日借此机会，我结合自己的一些学习思索，就如何创新工作思路谈谈自己的想法。 一、创新思路，更好地保持和进展党组织和宽阔党员的先进性 思路确定出路。思路新，

33、则举措新、面貌新。要认真总结和继承党建工作的阅历和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，引导企业党组织和宽阔党务干部树立“三种新理念：一是要跳出党建抓党建。二是要融入中心抓党建，紧紧围绕实行党的方针政策和重大决策来谋划工作、支配工作、落实工作，主动宣扬贯彻党关与进展改革的方针政策；广泛深化实际，认真倾听全员看法，擅长集中全员才智，为单位决策出谋划策;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动宽阔员工的主动性、主动性、创建性，为改革进展奉献力气。三是要贴近实际抓党建，贴近改革进展实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进改革进展中的重大问题和涉及员

34、工切身利益的突出问题的有效解决。要通过树立崭新的党建工作观念，使思想政治工作能够适应新的进展形势，跟上进展节拍，使党组织和宽阔党员在思想、工作、作风等方面始终保持和进展先进性。 二、创新体制，主动探究现代制度下党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径 科学的体制，是党建工作更好发挥作用、长期发挥作用的关键。认真探讨和遵循新形势下党建工作规律，立足实际状况，主动探究党组织参与重大决策的有效途径。依据参与决策、带头执行、保证监督的总体要求，将党组织政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程，保证党组织的看法和建议在重大问题决策中得到敬重和表达。 三、创新方法，不断增加党建工作的针对性和实效性

35、加强党建工作，要擅长运用马克思主义的世界观和方法论来探讨新状况、分析新问题、实行新举措，努力探究符合实际、灵敏多样、扎实有效的工作方法和手段。一是创新党建活动方法。把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教化和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。二是推动党建工作信息化。利用现代网络传媒优势，建设办公自动化系统、网上课堂、远程教化等，实现文件、信息网上传输，为内外部单位供应了学习条件。三是典型引路，抓点带面。每年召开一次党建工作阅历沟通会，刚好总结和推广先进典型阅历，发挥先进典型示范带动效应，实现了重点工作的突破和整体工作的协调进展。四是坚持用开放思

36、维抓党建。定期组织到先进单位学习党建工作阅历，开阔视野;到党校、高等院校学习党的先进理论和企业管理学问，增加党组织干部的实力和水平。五是创新群众工作方法，既要敬重维护全员的合法权益，还要发挥员工民主管理和监督的主动作用。 四、创新载体，努力提高党建工作的活力和党组织的创建力、凝合力和战斗力 我们要在认真总结阅历的基础上，主动适应新形势、新要求，突出重点，全面深化各项创建活动，主动创新活动载体。要接着深化“四好班子创建活动，着力在理论武装上下更大功夫，切实做好用中国特色社会主义理论体系武装头脑工作;留意学习，加强探讨，努力提高战略决策实力、经营管理实力、应变实力、开拓创新实力、风险防范实力和驾驭

37、困难局面实力。在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创建新的活动载体，如“创先争优、“技术比武、岗位练兵、“党员责任区、“党员先锋岗、“双向培育等实践活动，为党建工作的开展搭建良好平台，营造深厚气氛，不断推动党建工作上台阶、上水平。深化开展活动，创新栽体，不断激发党建工作活力。 “实践没有止境，理论创新也没有止境。在十九大报告中，习近平强调，世界每时每刻都在发生转变，中国也每时每刻都在发生转变，我们必需在理论上跟上时代，不断相识规律，不断推动理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。同志们，这次开展学习教化，最终目的在于解决问题、改良工作、推动进展，盼望我们以这次专题教化为契机，提振精气神，锤炼好作风，呈现新作为，切实将我们的人大工作提升到一个新的更高层次!