2023年秘书处招新流程及面试问题.docx

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1、2023年秘书处招新流程及面试问题 第一篇：秘书处招新流程及面试问题 秘书处招新流程 一、进班针对本部门进行宣扬，发放团总支部门简介及招新报名表 强调填报我部时假如倾向文字编辑请注明编辑组。 二、报名表的接收，统计整理报名状况并进行适当筛选根据班级、籍贯、特长等进行整理调整。 三、在C-218就报我部们的同学进行进一步解疑答惑。 四、面试： 第一轮笔试： 考察内容： 1、基础题：秘书处部门职能的了解 2、情景题考察分析解决问题的实力 3、理解题:就个人与团队怎样实现双赢话题谈看法 4、时事题：最近的国内外热点新闻编辑组 5、写作题：根据一则新闻写250字左右的通讯稿 编辑组 注: 4、5两题主

2、要针对编辑组同学，其他同学选做。 其次轮面试：根据第一轮笔试结果进一步筛选，首先进行半分 钟的自我介绍，然后进行提问，此轮着重考察报 名者的思维规律、沟通表达实力、性格及人品等。 五、确定最终人员名单，进行电话通知。 六、实行第一次例会新旧成员工作交接。 面试问题 1、中学时你担当过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者 收获？ 2、请你谈谈你个人对秘书处的了解相识？你加入这个部门能做 什么？ 3、假如你进入了秘书处，觉察工作会占用一些课余时间，你 怎样协调工作与学习的关系？ 4、假如工作一段时间后，你觉察部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？5、6、7、你

3、的优点和缺点是什么？ 对你影响最深的一句话？为什么？ 秘书处的主要工作是沟通协调，假如工作中当自己的想法和别 人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？假如坚 持自己的想法，你怎样劝服对方接受？ 8、9、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？ 当你觉察部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么 做确保工作顺当开展？ 10、对电脑的基本操作是否熟识？ 11、进入秘书处的初衷是什么？ 12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？ 编辑组面试问题： 1、2、请你就军训做一个简洁的口头通讯报道。平常宠爱关注哪一类的新闻？结合学习生活说说从这一习惯 中你有哪些受益之处？3、4、5、平常宠爱读些

4、什么书？宠爱哪些作家的文学作品？为什么？ “拜谒、震撼、幻想，请你用这三个字串成一段话。请你描述下你对高校生活的憧憬？有什么目标支配？ 6、谈谈你对最近发生的钓鱼岛事务的看法。 其次篇：学习部招新流程及面试问题 一 面试问题 1.2.3.4.5.你了解我们学习部吗？ 你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？ 你是否应聘过其它部门？你进学习部最重要的考虑因素是什么假如你进了学习部，怎么处理好学习和工作的关系？当学习部的工作与学习有冲突时怎 么办？ 6.当遇到工作上困难时怎么办？ 7.假如进入学习部,你会做什么来关心学习部更好的进展? 预备怎么做？ 8.假如学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这时会

5、选择学习？ 9.谈谈你心目中的高校生活？ 10.你有什么优点和缺点。 11.你对学习部的工作有什么盼望和要求？ 12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 13.你认为胜利确实定性因素是什么？ 你认为自己具备其中的哪些？ 14.在实行一次竞赛的过程中假如临时出现了意外状况此时你的部长及和你的同事不在现 场，你会怎么做？ u 学习部职责 (一)了解全系学生的学习状况，刚好反馈给有关负责老师。 (二)作好全系学生的考勤工作。每周提交一份各班考勤汇总文件，每月汇总一次提交至主席。 (三)组织、策划、各类学科竞赛、学习阅历沟通及有助于提高学习爱好的各种活动。 (四)负责每次活动的工作简报的编辑、排版、

6、发行等工作。 招新要求： 1、有很大的工作热忱，吃苦耐劳。 2、看法认真，责任心强。 3、品德好，恳切守信，乐于学习。 第三篇：学生会秘书处招新面试试题 四川外国语高校重庆南方翻译学院学生会 秘书处2023年招新结构化面试试题 1、假设你是学生会派出的一名到敬老院参加服务的志愿者到，在志愿服务过程中另一位同学与老人产生冲突，这时候有很多人围观，你怎么办? 2、学生会参加一项竞赛，你负责组织拉拉队，但是参赛人数远远达不到拉拉队人数要求，请问你怎么办? 1、学生会主席叫你替团委书记写个讲话稿，要求你干脆与团委书记沟通，你与书记沟通写讲话稿要具备哪些内容? 2、假如这次面试我们录用了你，但工作一段时

7、间却觉察你根本不适合这个职位，你怎么办？ 1、作为一名秘书处干事，应当擅长视察问题、觉察问题，并且敢讲真话。那么，请你对这次招新过程中有哪些缺乏谈谈看法，或提点建议。 2、原来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你支配突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再担当更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理？ 1、你工作主动，实力比较强，受到领导的重用，学生会其他同学不服你，你怎么处理? 2、你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办？ 1、假如你被录用为秘书处干事，由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不情愿做的工作交给你，遇到这种状况你会怎么办？ 2、假如你和不太熟识的人交

8、谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理？ 1、假如在一次重要会议上，组织上支配由你先发言，可到你发言时，你才觉察没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟识，你如何处理？ 2、学生会准备召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯演示的工作，会议起先后你觉察幻灯片怎么也打不开。这时你该怎么做？ 1、假如你在这次面试中没有被录用，你怎么预备？ 2、你如何面对生活、工作、学习中的压力和冲突，请举例说明 第四篇：招新面试问题 招新面试问题 1、你对部门有什么理解？或者说为什么会选择我们这个部门？ 2、假如当你进到部门之后接触到的东西与你料想的不太一样时你会怎么办？ 3、你心目中的学生会是怎样的？

9、4、你对自己有什么相识？优点，能给这个部门带来什么？缺点，又会给这个部门带来什么影响？ 5、你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变实力) 6、对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作?为什么？ 7、假如你加入了这个部门，当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办？ 8、来高校已经一个多星期了，总结以下你对高校的相识，你对高校的印象。 9、激情后是责任，谈谈你对这句话的理解？ 10、你怎么理解“归宿感这个词？ 11、假如你胜利进入第一轮，你盼望在二轮中出现怎样的挑战？ 12、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 13、你不宠爱的人是什么样子的,假如部门内部出现你

10、不宠爱的人,你如何处理? 14、你觉得自己理性多一点还是感性多一点？ 15、假如你和你的同伴接到一个合作的任务，你做了很多最终完成了，而你的同伴没做什么，你们同等受到了部长的表扬，你此时的心里是怎样的？ 16、对于学生会你有什么相识 17、为什么想进入学生会 18、你觉得自己是一个有韧性的人吗 19、你能适应学生会的工作吗 20、在这个部门，你觉得你能学到什么，收获到什么？ 21、你认为自己的优点和缺点是什么？ 22、如今在班里有没有担当什么职务，有的话，预备怎么做？ 23、你初步对这个部门有什么了解 24、你有什么职业志向吗 25、说说你的高校目标，支配？ 26、我们这个部门是比较低调不爱出

11、风头的,你觉得你自己可以接受这种气氛吗? 27、进入学生会,要跟别的兄弟部门友好相处,你觉得有信念可以做到吗? 28、当有些累的工作或者是你不宠爱的工作要你去完成,你会选择怎样做? 29、你以前曾担当什么职务，你收获到什么呢 30、有信念可以成为创职部的一分子吗?、 第五篇：文艺部招新流程及面试问题 面试流程 初试： 1.参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试； 2.面试流程：五分钟 a.30秒左右的自我介绍； b.才艺展示各种才艺均可； c.一分钟的应试者和面试者的沟通时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等； 3.面试结束，由全部面试官考评留下进入复试的同学名单。复试： 1.将进

12、入复试的人员分组准备设定的主题活动策划注：在正式复试之前会集中全部进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约为2-4天； 2.各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么； 3.面试者针对应试者策划单个提问。 面试的问题：备选 1.为什么你盼望来我们部门工作?你选择文艺部的初衷是什么？ 2.你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？你有什么工作支配？ 3.你盼望在工作中能够获得什么？ 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？比方说? 5.和别的同学相比，你有何优势？ 6.你怎样看待集体活动/如何同他人尤其是合不来的人工作？ 7.假如另外一个团体同时录用你，你将如何选择？ 8.你如何看待缺少工作阅历这个问题？ 9.为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和关心？或者你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？ 10.我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？ 11.假如你进入文艺部之后觉察并不像自己当时所想，你将如何选择？有什么想法？ 12.对成长生活中印象最深的，自己参与过的文艺活动谈谈感受。 13.就如今社会消遣现象比方各类选秀节目谈谈自己的观点与想法。假如在校内里进行一些选拔有特长同学的活动，你将如何策划或有何支配？ 注：后三个问题针对复试提问