2023年简单的职工产假请假条（最终五篇）.docx

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1、2023年简单的职工产假请假条（最终五篇） 第一篇：简洁的职工产假请假条 简洁的职工产假请假条 从小学、初中、中学到高校乃至工作，我们总免不了要运用请假条，请假条应当简洁明白，避开长篇大论。如何写一份恰当的请假条呢？下面是我帮大家整理的简洁的职工产假请假条，欢迎大家共享。 简洁的职工产假请假条1 敬重的领导： 由于本人的妻子已近临产(预产期月日)，属支配内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照看，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。 此致! 请假人： 时间：x年xx月xx日 简洁的职工产假请假条2 敬重公司领导： 由于本人预产期(x月

2、x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日起先休产假。根据公司规定，产假为天，意料将于x月x日复原上班，望领导批准! 申请人： -xx年xx月xx日 简洁的职工产假请假条3 本人于20年_月_日的预产期，经医生建议，定于20xx年_月_日提前待产，特从20xx年_月_日起先请假，期限为_天，请领导予批准，感谢! 申请人:_ 20年_月_日 简洁的职工产假请假条4 本人于20xx年_月_日的预产期，经医生建议，定于20xx年_月_日提前待产，特从20xx年_月_日起先请假，期限为_天，请领导予批准，感谢! 申请人:_ 20xx年_月_日 其次篇：产假请假范本 第一篇 敬重的

3、学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此特殊感谢学校领导对我的关切和照看。 特此申请，望领导审批。 2023年X月X日 其次篇 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 2023年 月 日 第三篇 敬重的领导： 本人已怀孕_个月，预产期在_年_月_日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动爱惜特别规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从_

4、月_日至_月_日，共计_天。恳请领导赐予批准。 申请人： 申请日期： 第四篇 敬重的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201_年_月_日的预产期。经医生建议定于201_年_月_日前提前待假，回家休息。本人从201_年_月_日起先请假，于201_年_月_日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给_同志，_同志责任心强、工作阅历丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此特殊感谢领导对我的关切和照看。 特此申请，望领导审批!另附法定产假期限。 根据女职工劳动爱惜特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

5、5天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据四川省人口与支配生育条例第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，赐予男方护理假15。 根据 四川省中华人民共和*婴保健法实施方法其次十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。共计173天 申请人： 申请时间： 第五篇 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准! 申请人： X年X月X日 第六篇 敬重的学校领导： 因本人*期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自*年*月*日至*月*

6、日共xx天，恳请领导批准。另在此特殊感谢学校领导对我的关切和照看。 请假人： 时间：X年X月X日 校方(校长)看法： 教化局(直属领导)看法： 第七篇 敬重的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为X年X月X日至X年X月X日。 请领导批准为谢。此致敬礼! 请假人： X年X月X日 第三篇：产假请假申请 产假请假申请样表 附 人事处： 本人，现年周岁，部门职工，于年结婚，年怀孕，预产期为年月日，申请从年月日至年月日休产假。 申请人：年月日 所在部门看法：工会看法：

7、第四篇：产假规定-请假参考 产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊缘由增加天数。法定基本产假天数 劳动法第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天 小贴士： 产假时间依据自然天数计算。 产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避开早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将缺乏的天数和产后假合并运用;若孕妇推延生产，可将超出的天数按病假处理。 特殊缘由产假增加天数 难产 增加产假15天 多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天 晚育 增加30天 独生子女：领

8、取独生子女证的增加产假35天 名词说明： 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取独生子女父母荣耀证 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等 如今这种现象很多，女员工因为怀孕后身体不适为缘由请长假。基本处理方法有以下 1、假如能够供应身体不适的证明先兆流产等，那么可以根据工龄计算医疗期，依据病假发放工资当地最低工资80%，假如医疗期满还是无法上班，那么将依据最低生活保证发放 2、保险要接着上。 3、假如公司内部有规定需要员工持续供应休假资料，而员工拒绝供应的，可能会面临被辞退的风险，所以假如你是员工本人，最好问问单位是不是有相关规定。 第五篇：产假请假制度 产假请假制度 凡请产假的每位老师在到中心校、教化局办完产假手续后，学校准产假三个月，请假老师须交纳两个月带课金，在请假离校时一次性交清。 三个月以内的，量化考核以代课老师量化分数为准。超出三个月的，按上级规定除交纳带课金外本学年量化不予考核，月月按量化分数最低处理.若中心校扣除本人绩效工资，学校不再扣除，若中心校不扣除本人绩效工资，学校每月扣除100元，作为代课老师的绩效工资。 病假状况经学校探讨后另行确定。 柳泉镇中心小学 2023.9.28