2023年职工协议书5篇范文.docx

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1、2023年职工协议书5篇范文 第一篇：职工协议书 甲方：用工单位 乙方：职工姓名_性别_年龄_文化程度_家庭住址 家庭联系电话_身份证号码_。 为规范用工制度，遵照劳动法和有关法规定，在甲乙双方同等、自愿、协商的基础上，订立如下协议。 第一条 招职工期限及工资 1、乙方实习期的工资标准在下表中确定的条款前内打，由甲方按规定时间以现金方式支付； 略，依据实际填写 注：技工实习后，签订2年以上合同者，将按合同工资标准，补齐实习期间工资差额；工作餐免费供应。 2、甲方供应的实习环境、设备状况及宿食条件均符合劳动爱惜和宿食卫生标准； 3、实行师徒传承式的传统学徒方式，乙方必需尊师学艺，听从甲方指定的师

2、傅学徒。 其次条 实习期后签订劳动合同的规定 1、实习期满，乙方能娴熟驾驭作全技术且酷爱本职工作，能独立完成任务时，经师傅举荐和车间部门评定认可，即可甲方协商一样签订劳动合同； 2、实习期未满，乙方已符合其次条1款的，可以提前签订劳动合同； 3、实习期满后，乙方仍不能驾驭操作全技术，不符合上岗规定要求的，不予签订劳动合同。 第三条 解除新招职工实习期协议书的规定 1、甲方供应的实习环境、设备及宿食条件违背国家有关规定时，乙方可单方解除此协议，甲方应全额支付乙方应得的劳动酬劳； 2、乙方于实习期，不能听从车间领导和师傅教学的，不能安心学习和工作的，常有迟到、早退、事假、旷工现象的，有明显身体不健

3、康症状的，劳动看法不端正的或有其他违法恶习的，甲方可在实习期未满之前，单方解除此协议，应当全额支付乙方应得的劳动酬劳。 3、实习期未满，乙方单方无故辞退或不辞而别的，其未出账工资均作为违约金处理； 4、安徽省劳动保障厅制订的劳动合同相关条款与本协议相适用。 第四条 本协议一式二份，甲乙双方各执1份。省劳动保障厅劳动争议仲裁处存1分。 甲方：签字_乙方：签字 年_月_日_年_月_日 其次篇：职工接送车协议书 协议书 为了解决职工上下班困难及交通平安的实际问题，加强公司职工接送车辆及驾驶员的管理，使公司总务政工人事部车辆高效、平安、有效运行，进一步提高驾驶员的驾驶技能水平，为保障公共交通平安和公司

4、总务政工人事部车辆有效运行，特制订本协议： 甲方：雪莲工业贸易公司总务政工人事部 乙方驾驶员： 一、乙方主动参加业务学习和平安意识学习、自觉遵守交通规则，听从交通管理人员指挥，做到文明行车、平安礼让、无违章、无事故。 二、乙方听从总务政工人事部的调派，听从公司指挥，不准出私车，牢固树立服务意识。 三、乙方疼惜车辆，坚持定期检查维护车辆，确保行车平安。 四、乙方按规定做好车辆的维护保养，保持车况良好，装置齐全、牌照有效、车容整齐、不带病出车。 五、乙方认真执行公司的规章制度，严格遵守交通规则，树立平安第一思想，确保人民生命与公司财产平安。 六、乙方在驾驶过程中要保证接送职工的乘车平安，做到礼让三

5、先，谨慎驾驶，不开违章车，不超速行车，不疲乏驾驶。 七、乙方严禁工作时间饮酒；不准洒后驾驶车辆；未经答应，车辆不准交未经公司批准的人员驾驶；未经批准，不准把车辆借给外单位。 八、乙方有权拒绝执行违章、超载或超速驾驶等的不合理要求。 九、汽车维护保养，必需经公司探讨同意后到指定修配厂进行维护。 十、乙方作为职工接送车兼职驾驶员，在不影响正常工作的状况下平安驾驶职工接送车，每月工资为1200元。 十一、商务车用油规定，每单趟发给用油公升，每趟接送一次发给用油公升，一天两趟。 十二、本协议一式二份，自签订之日起生效。 甲方签字：雪莲工业贸易公司总务政工人事部 乙方签字： 年 月 日 第三篇：职工平安

6、协议书 平安协议书 依据中华人民共和国平安生产法、劳动法等法律法规，提高平安防范意识，遏制重大事故的发生，确保您的人身平安，促进公司的健康进展和社会稳定，现特制定本员工平安协议书。 责任对象：杰达钢结构有限公司旗下-香格里拉会所、香格里拉大酒店全体员工，公司管理层是平安第一责任人，每天值班领导是平安干脆责任人，对公司的平安营业、消防平安负总责任。 责任目标： 1、坚持“平安第一，预防为主的平安方针，听从领导。不违章运用电器设备、秸秆炉等设备。下班时断开全部用电设备电源，防止火灾发生。由于个人操作不当所发生的平安事故，操作人负全部平安责任。 2、上班时，不得饮酒、打闹游戏，禁止在营业区内吸烟，不

7、准随便挪用消防器材。 3、坚持按设备操作规程规范生产，不得随便动用或破坏营业生产用具。 4、日常工作中，互相监督、互相提示，杜绝一切习惯性违章行为。 5、保管好自己的钱物，防止偷盗发生，如在岗期间自己财物被盗本公司不负任何责任。 6、在工作期间，避开同事内部或与外界发生口角、斗殴事务，正确处理好与各界的关系，与同事、客人发生的打架斗殴事务所引发的人生平安问题本公司概不负责。 7、下班期间车辆驾驶或行驶应当遵守交通平安规定，步行时应当在人行道内侧走。在通过路口或横过道路时，应当按交通信号灯指示通行，无信号灯的应当在确认平安后通过。如在上、下班途中所发生的交通平安问题，本公司概不负责。 8、根据有

8、关法律法规，各营业部门需制定平安营业、消防平安规章制度，实行有效措施，确保公司无重大伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故。 12、员工应自觉遵守公司规章制度，如非营业需要或不正值操作营业用具所造成的生命平安问题，本公司不负任何责任，后果由当事人担当。 考核指标： 1、平安指标作为员工年终考核根据之一。 2、奖惩根据公司公布的奖罚制度执行。 本平安协议的最终说明权归杰达钢结构有限公司。 单位盖章：个人签字： 年月日 第四篇：职工培训协议书 职工培训协议书 为提高员工基本素养及职业技能，公司情愿并主动支持员工参加职业培训。为保证公司与员工双方的利益都能得到爱惜。公司与受训员工 经充分协商，订立

9、如下协议： 一、公司同意员工赴 学习，学习期自 *年*月*日至 *年*月*日，为期。 二、受训员工的培训费为 元，由公司担当 元。 三、受训员工应按公司指定或与公司商定的培训机构学习。 如需要变更，应事先刚好通知公司，并得到公司的批准。否则，公司可以考虑不予报销培训费用。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间工资视状况按原工资的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。 凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 七、受训员工辞职，其在培训

10、结束之日起一年以内的，需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用； 两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 八、在培训期间，受训员工接受公司支配的调谴或出差，差旅费按员工差旅费管理方法交付。 九、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。 十、受训员工若未通过结业考试，公司将根据状况扣除 %的培训费用。 十一、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司视状况赐予嘉奖。 十二、培训结束，受训员工应在三天内返回并向公司报到。 如延期不归，按旷工处理。

11、十三、本协议一式三份，公司保存两份，员工保存一份。 双方共同遵守，如有违背，任一方都可通过法律途径寻求解决。 公司代表签章： 受训员工签字： *年*月*日 *年*月*日 第五篇：职工培训协议书 劳动合同书之附件 职工培训协议书 甲方：乙方：姓名：员工编号： 性别：身份证号： 根据中华人民共和国劳动合同法和其它相关法律法规之规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，达成以下培训协议： 一、培训项目 根据甲方有关部门的举荐，甲方同意乙方参加以下培训项目： 1.项目名称: 2.培训时间：自年月日起至年月日 3.培训地点： 4.培训方式： 5.培训内容： 6.培训目标： 7.培训费用：共计元人民币大

12、写 二、培训费用 1.培训费用是指乙方实际耗用并由甲方支付的费用的总和，包括培训费、考证费、资料费、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他费用等。 2.结算方式：以乙方完成培训后所报销的实际票据统计或者以甲方因培训实际支出费用的票据、收条统计。 三、甲方责任 1.培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，供应必要的培训条件，并按甲方相关制度规定，在乙方学习期间赐予其相应工资奖金福利待遇。 2.在乙方顺当完成培训项目并到达培训目标后，甲方为乙方报销相应培训费用，并根据甲方相关制度规定，执行乙方的任职资格和薪酬待遇等。 四、乙方责任 1.培训期间，乙方应努力学习驾驭培训的相关学问

13、和技能，到达培训的目标要求；并遵守甲方、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护甲方形象和利益，遵守所在国家的法律法规和生活风俗，假如由于乙方缘由导致自身或甲方利益受损的，由乙方承 担相应责任。 2.培训结束后，乙方须听从甲方支配，到甲方所支配的岗位工作，乙方为甲方工作服务年限为 3年 5年 10年，即从年月日至年月日，且乙方应按甲方要求，无保存地向甲方或甲方的其他员工传授通过培训获得的技术和学问。 五、违约责任 1.乙方须依据甲方的规定参加培训，没有甲方答应不得中途退出培训，不得托付他人代为参加培训，如出现违背有关规定，未能通过培训考核或未到达培训目标要求，所发生的一切培训费用均由乙方

14、自己担当。 2.乙方在培训结束后的服务期内申请离职或擅自离开甲方政府机关调升除外，乙方应当向甲方支付违约金，以及赔偿因乙方离职给甲方造成的经济损失；其中，培训违约金按尚未履行服务期限部分按月计算所应分摊的培训费用计算。 3.按劳动合同书规定，若乙方符合劳动合同书中“甲方即时解除合同条款的规定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述规定支付违约金和赔偿经济损失。 六、其它 1.本协议项下的争议，双方应本着友好协商原则加以解决，若双方发生争议无法内部调解时，将由甲方所在地的劳动争议仲裁机构进行仲裁。 2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，集团公司培训主管部门留存一份，此协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，任何一方违背本协议，对方均有追究相应法律责任的权利。 3.本协议自甲乙双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：乙方:(签字 年月日年月日