2023年绿城转正述职报告PPT（5篇材料）.docx

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1、2023年绿城转正述职报告PPT（5篇材料） 第一篇：绿城转正述职报告PPT 转正述职报告 在阅历了一次次面试、笔试之后，我有幸于2023年3月21日，加入到绿城集团这个大家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建设。加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。同事主动认真的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完备的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 一、试用期工作总结 1、熟识绿城企业文化 阅历在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。核心价值：真诚

2、、善意、精致、完备 服务理念：以人为本，客服至上 董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必需认真、追求工作细致；等等思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团处处呈现出精细化的管理模式。 我对绿城企业文化的相识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与 人为善；做事的认真看法、对完备的不懈追求。 绿城在留意意微小环节、最求完备的基础上，还有支配、有针对性的组织培训，对我们专业技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是理论的实践，绿城的第一产品是培育的人才。绿城人真诚待人、严于律己，绿

3、城人乐于共享、擅长学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。 2、三个月来我主要完成了以下工作: ? 完成天山路项目基坑围护选型调研报告。? 参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。? 组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。? 编制工程进度支配及招投标进度支配。? 撰写办公塔楼结构选型技术分析。? 完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。? 完成了天山路工程基坑安评工作。? 主动参加公司组织的各类培训，勇于思索、刚好总结。? 主动完成领导交给的各项临时性任务，协作、关心同事 开展相关工作。 在绿城这三个月来，我觉察假如你的专业技术不够精湛，公 司有大量的资源让

4、你去学习、去提升；假如你工作阅历缺乏，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。这就是我的工作体会。 二、将来工作支配 在接下来的日子里，我还需要接着端正自己的工作看法，恳切切恳地工作，合理支配工作进度支配。在做好本职工作的同时，主动协作其他部门，把天山路项目做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。 2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。 3、总包、监理、桩基招标文件技术文件、商务文件准备。 4、完成施工单

5、位考察评分表的制作。 5、完成周边民房预检测方案以及合同。 6、施工现场工程部办公室的装修准备。 三、感悟及展望 天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境困难、基坑开挖面积大深度深等诸多不利因素。将来的工作必定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，因为我们有一只和谐且富有激情的 团队，我们有合理有效的分工，我们有灵敏的工作方法。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而后悔，也不会因为无所作为而惭愧。我们为了心中共同的志向去实践、去战斗。为了一个共同的目标：把天山路项目做大，做好！天

6、山路项目有凯悦酒店、超甲级办公楼、酒店式公寓、高端商业，四种业态融合一体，其土建设计和施工均有很多技术难点，我在绿城还需要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面进展，才能将天山路项目高质量、平安的顺当营造好。我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，盼望公司领导予以批准。 崔鑫海 2023年6月14日 上海绿城广场臵业有限公司篇二：绿城转正述职报告 转正述职报告 一、个人工作回顾与总结 一在这三个月中完成的工作1、2、3、4、5、6、7、8、四期二标项目的概况了解； 各参建单位及管理人员的熟识； 项目进度的了解，编制总进度支配； 现场进度、质量、平安的管控； 各参建单位

7、之间的协调工作； 四期二标关键节点的梳理及实施； 实测实量的方案编制及实施； 与安装、精装修、景观、本钱、材料选购等专业以及销售的协作工作； 9、参加每周的工程例会及监理例会； 10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作； 11、参加黄柠檬新员工培训； 12、完成领导支配的其他工作； 二试用期工作总结 试用期刚起先时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的区分特殊大，要求高，分包单位多，文案工作多，对自己的适应实力和调整实力是一个考验。因为之前的工作阅历，对现场管理工作的适应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的指责、指导，同事的提示、关心，以及自己的反思、调

8、整，慢慢的适应了文案工作。四期二标项目现阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有一丝的马虎和懈怠，所以工作压力特殊大，通过跟导师的沟通沟通，慢慢摆正自己的心态，每天保持醒悟的头脑，抓住关键节点，做好时间管理，提高工作效率。 二、对企业文化的理解 绿城的文化，是一种理念，也是一个志向，是每一个人都曾拥有过的幻想。“真诚、善意、精致、完备。很奇妙，却需要我们费尽心血去求真、求善，求精致、求完备。在这个过程当中，我们是一个团队，需要团结、一样，为了实现共同的目标，互相关心，互相理解，互相学习，共同提高。 三、对岗位工作的理解 1、驾驭集团公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理要 求，负责分

9、管工程的质量、进度、本钱、平安文明的把控； 2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达 至施工、监理方； 3、负责对分管工程进行日常质量检查和限制，对出现的问题督 促整改； 4、负责分管工程的进度检查和限制，依据既定的工作支配和时 间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时催促相关单位刚好实行措施； 5、参与分管工程的各项招标工作； 6、负责对所分管工程的审核工程签证并对工程量进行复核，做 好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录； 7、负责审核施工单位上报的平安文明施工专项方案，检查工地的平安文明施工落实状况，围护工地形象，避开出现平安事故； 8、负责分管工程与其他

10、专业的协调工作； 9、负责对所分管工程监理单位的管理，并考核； 10、负责收集、整理本专业建筑“四新技术，对其应用进行过 程限制； 11、关心做好前期管理、内部 团队建设、信息管理、工程营造 总结等工作； 12、文成领导支配的其他工作。 四、全员销售 2023年对于房产市场来说照旧是严峻的一年，公司发动全体员工参与营销，献计献策。作为一名工程管理人员，怎样才能做好营销呢？ 首先，全方面了解绿城房产品； 其次，充分利用身边的资源，向亲朋好友介绍、举荐我们的房产品； 最终，多参加营销培训，增加信念，主动参与销售。 五、将来工作支配 1、利用oa资源平台，加强学习，提升自己的专业技能，把本职工作做到

11、精益求精； 2、在做好本职工作的同时，多学习其他岗位学问，争取为同事们多分担一点； 3、多参加销售培训，多了解绿城房产品，真真正正做到全员营销。 结束语 优秀的团队，才能创建精品。深深的记得来公司第一天，我的导师沈经理就告知我，时刻要记住，我们是一个团队。确实，在以后的工作中，无时无刻不需要大家的协作。在这三个月中，我得到了同事们的很多关心，真的特殊感谢。同时，在今后的工作中，我也盼望能够为其他分管人员分担一点，无论是会的或是不会的，都可以。通过这些分担，确定会让我学到更多的学问。我信任我们会相处的很融洽，因为我们都是和善的绿城人。 在绿城的这三个月，让我每一天都很充溢，同时也让我深深体会到学

12、问面的缺乏。还好我有一颗上进的心，只要我想学，就没有学不会的。信任进入绿城，将是我崭新的起点；在绿城，会创建属于我的一片天地。篇三：转正述职报告 转正申请报告 本人xxx自2023年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力关心下，在公司各部门支持和同仁的协作下，我们团结一心、踏实工作，顺当地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培育，使我对于公司融洽的工作气氛，团结向上的企业文化都有了确定的了解和相识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完本钱职工作并快乐的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素养

13、也得到了很大程度的提高。通过这段时间的工作和学习，使我相识到自己的一些缺乏之处。首先在全面处理问题的阅历方面有待提高；其次，在团队协作实力方面照旧有很大的提升空间。今后，盼望有机会在各级领导的带着下，不断接着学习完善自己的全面工作实力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面状况向公司领导做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同事 自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接

14、触的项目我完成了以下工作： 1、根据公司规范化运作的要求，熟识公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。 2、经过到重庆实地了解状况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司确实定和认可！ 3、参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐性讲解，最终得到了甲方公司的认可。 4、在公司领导的带着下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作，从中学到了很多好用的学问，并结合公司现状总结阅历，以期适用于今后的各项工作。 三、对将来的展望 通

15、过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业学问，我深刻的感受到这些学问是书本不能给我的。每天看到公司的快速进展，本人因为能是其中的一份子而感到特殊的高傲和傲慢，因此也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！ 在此我慎重的提出转正申请，恳请各位领导给我接着熬炼自己、实现志向理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创建价值，同均豪公司一起展望奇妙的将来！此致 敬礼 xxx敬上 2023年7月20日篇四：转正述职报告 个人述职报告 姓名：111111 所属公司及部门：_西安万达广场有

16、限公司_职务：土建工程师 评估期间：2023年7月至2023年1月 正文： 一、对以往工作的全面总结 没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带着下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺当按时开放，同时完成了协作大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的

17、缺乏还是有很多的，没到达预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。变更自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。 二、从工作当中吸取的阅历及教训 工程管理涉及多专业，多配门协作，自己在工程管理过程中部门之间协作业务不够熟识，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未刚好反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成缘由。上述问题都是以后工作要重 点重视并改正的地方。 三、下一步工作预备 下一步多抽出时间了解公司管理规章，避开违章或违规操作管理；多和各专业工程师

18、碰头对接，避开工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避开不必要的返工损失；严格限制材料进场时间，保证工作的正常开展；刚好反映自己不能解决的问题请求领导的关心；以确保完成2023年工作目标。 四、对公司部门的建议 行政部对办公条件上的一些支持，设计部门赐予刚好且高品质的图纸，本钱部门赐予刚好、精确的测算和审计，财务部门赐予合情合理的施工单位的付款刚好性。盼望公司部门组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的接着辉煌而努力。 五、为更好的达成工作目标，盼望获得的培训及相关支持 万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理方法的系统不仓促的学习，个人土建实力

19、上的相关培训及讲座的参与，工程质量通病预防及疑难杂症的处理方法的学习，各专业系统统筹支配协调协作的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。 六、其它 无篇五：经理转正述职报告 转正述职报告 在阅历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于2023年1月1日，加入到月星家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场全部设施设备的运行运用与维护保养工作。加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。同事主动认真的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完备的不懈追求。无不在感动着我

20、、感染着我、鞭策着我。 一、试用期工作总结 1、熟识月星家居企业文化 阅历在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。核心价值： 服务理念： 我对月星家居企业文化的相识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的认真看法、对完备的不懈追求。月星家居在留意意微小环节、最求完备的基础上，还有支配、有针对 性的组织培训，对我们专业技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如月星家居自己所说的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培育的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于共享、擅长学习，月星人在前进中总结，总

21、结、反思中大踏步前进。 2、近期主要完成了以下工作:1加强学习，在提高自身素养的状况下，为员工组织培训。我特地对装饰行业有关的学问进行学习，先后阅读探讨了室内设计原理装饰材料与施工工艺、工程验收标准等书籍。在向书本学习的同时，我还虚心地向四周业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、按部就班，逐步地提高了自己的理论和业务水平，如今已基本融入到工作当中。 好形象，为客户留下了深刻的印象。 3完善制度，强化员工管理。没有规则，不成方圆，针对本部门制度上的微小环节还不完善，我经过细致的调查探讨，先后制定了巡检明细和材料储存与管理。当然，打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，例

22、如每天我都抽空在商场与工地巡检，针对发生的问题或者平安隐患，刚好做出妥当的支配和处理，为下一步工作供应了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员工，我都会进行表扬和嘉奖，对不符合规范，坚决制止，并耐性地教育他们，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。 4主动参加公司组织的各类培训，勇于思索、刚好总结。 5主动完成领导交给的各项临时性任务，协作、关心同事开展相关工作。 在月星家居这两个月来，我觉察一个优良传统。假如你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作阅历缺乏，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不

23、熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。这就是我的工作体会。 二、将来工作支配 在接下来的日子里，我还需要接着端正自己的工作看法，恳切切 恳地工作，合理支配工作进度支配。在做好本职工作的同时，主动协作其他部门，把月星家居做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理，以及节假日的正常运行与值班任务。 2、针对本商场逐步的开业，人员配置与培训向行政人事部提出看法。 3、对商场全部设施设备的维护保养做出支配。 三、感悟及展望 月星家居的#馆还没有开业，四周小区的入住率还不是很高，

24、市区居民的消费习惯正在逐步转变，对我公司的业绩有确定的影响。将来的工作必定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，因为我们有一个和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有灵敏的工作方法。生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而后悔，也不会因为无所作为而惭愧。我们确定谨记“做优、做强、做大是月星坚决不移的前行目标；我们确定谨记“永葆基业长青，成就“百年老店是月星的使命。全体月星人将一如继往坚守志向，勇于创新，肩负时代责任，以更大的志气和才智，迎接新成长、幻想再启航！正如在2023年中国家居行业连任会长的月

25、星集团董事主席丁佐宏所讲，在党中心“新常态思维指导下，我们的企业会有更好的环境，我们也将继承月星家居企业一贯的服务创新精神，相识新常态，适应新常态，引领新常态，结合新的形势，留意品 牌创新、结合互联网应用，用新模式引领消费需求，才能构建将来行业新的格局。 我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，盼望公司领导予以批准。 其次篇：绿城转正述职报告 转正述职报告 一、个人工作回顾与总结 一在这三个月中完成的工作1、2、3、4、5、6、7、8、四期二标项目的概况了解； 各参建单位及管理人员的熟识； 项目进度的了解，编制总进度支配； 现场进度、质量、平安的管控； 各参建单位之间的协调工作；

26、 四期二标关键节点的梳理及实施； 实测实量的方案编制及实施； 与安装、精装修、景观、本钱、材料选购等专业以及销售的协作工作； 9、参加每周的工程例会及监理例会； 10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作； 11、参加黄柠檬新员工培训； 12、完成领导支配的其他工作； 二试用期工作总结 试用期刚起先时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的区分特殊大，要求高，分包单位多，文案工作多，对自己的适应实力和调整实力是一个考验。因为之前的工作阅历，对现场管理工作的适应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的指责、指导，同事的提示、关心，以及自己的反思、调整，慢慢的适应了

27、文案工作。四期二标项目现阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有一丝的马虎和懈怠，所以工作压力特殊大，通过跟导师的沟通沟通，慢慢摆正自己的心态，每天保持醒悟的头脑，抓住关键节点，做好时间管理，提高工作效率。 二、对企业文化的理解 绿城的文化，是一种理念，也是一个志向，是每一个人都曾拥有过的幻想。“真诚、善意、精致、完备。很奇妙，却需要我们费尽心血去求真、求善，求精致、求完备。在这个过程当中，我们是一个团队，需要团结、一样，为了实现共同的目标，互相关心，互相理解，互相学习，共同提高。 三、对岗位工作的理解 1、驾驭集团公司ISO9000质量管理体系文件及精细化管理要求，负责分管工程的质量、进度

28、、本钱、平安文明的把控； 2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达至施工、监理方； 3、负责对分管工程进行日常质量检查和限制，对出现的问题催促整改； 4、负责分管工程的进度检查和限制，依据既定的工作支配和时间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时催促相关单位刚好实行措施； 5、参与分管工程的各项招标工作； 6、负责对所分管工程的审核工程签证并对工程量进行复核，做好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录； 7、负责审核施工单位上报的平安文明施工专项方案，检查工地的平安文明施工落实状况，围护工地形象，避开出现平安事故； 8、负责分管工程与其他专业的协调工作； 9、负责

29、对所分管工程监理单位的管理，并考核； 10、负责收集、整理本专业建筑“四新技术，对其应用进行过程限制； 11、关心做好前期管理、内部 团队建设、信息管理、工程营造总结等工作； 12、文成领导支配的其他工作。 四、全员销售 2023年对于房产市场来说照旧是严峻的一年，公司发动全体员工参与营销，献计献策。作为一名工程管理人员，怎样才能做好营销呢？ 首先，全方面了解绿城房产品； 其次，充分利用身边的资源，向亲朋好友介绍、举荐我们的房产品； 最终，多参加营销培训，增加信念，主动参与销售。 五、将来工作支配 1、利用OA资源平台，加强学习，提升自己的专业技能，把本职工作做到精益求精； 2、在做好本职工作

30、的同时，多学习其他岗位学问，争取为同事们多分担一点； 3、多参加销售培训，多了解绿城房产品，真真正正做到全员营销。结束语 优秀的团队，才能创建精品。深深的记得来公司第一天，我的导师沈经理就告知我，时刻要记住，我们是一个团队。确实，在以后的工作中，无时无刻不需要大家的协作。在这三个月中，我得到了同事们的很多关心，真的特殊感谢。同时，在今后的工作中，我也盼望能够为其他分管人员分担一点，无论是会的或是不会的，都可以。通过这些分担，确定会让我学到更多的学问。我信任我们会相处的很融洽，因为我们都是和善的绿城人。 在绿城的这三个月，让我每一天都很充溢，同时也让我深深体会到学问面的缺乏。还好我有一颗上进的心

31、，只要我想学，就没有学不会的。信任进入绿城，将是我崭新的起点；在绿城，会创建属于我的一片天地。 第三篇：绿城转正述职报告举荐 转正述职报告 在阅历了一次次面试、笔试之后，我有幸于2023年3月21日，加入到绿城集团这个大家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建设。加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。同事主动认真的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完备的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 一、试用期工作总结 1、熟识绿城企业文化 阅历在绿城的这段时

32、间，使我更了解绿城企业的文化纲要。核心价值：真诚、善意、精致、完备 服务理念：以人为本，客服至上 董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必需认真、追求工作细致；等等思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团处处呈现出精细化的管理模式。 我对绿城企业文化的相识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与 人为善；做事的认真看法、对完备的不懈追求。 绿城在留意意微小环节、最求完备的基础上，还有支配、有针对性的组织培训，对我们专业技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是理论的实践，绿城的第

33、一产品是培育的人才。绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于共享、擅长学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。 2、三个月来我主要完成了以下工作: 完成天山路项目基坑围护选型调研报告。 参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。 组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。 编制工程进度支配及招投标进度支配。 撰写办公塔楼结构选型技术分析。 完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。 完成了天山路工程基坑安评工作。 主动参加公司组织的各类培训，勇于思索、刚好总结。 主动完成领导交给的各项临时性任务，协作、关心同事 开展相关工作。 在绿城这三个月来，我觉察假如你的专业技术不

34、够精湛，公 司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作阅历缺乏，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。这就是我的工作体会。 二、将来工作支配 在接下来的日子里，我还需要接着端正自己的工作看法，恳切切恳地工作，合理支配工作进度支配。在做好本职工作的同时，主动协作其他部门，把天山路项目做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。 2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。 3、总包、监理、桩基招标文件技术文件、商

35、务文件准备。 4、完成施工单位考察评分表的制作。 5、完成周边民房预检测方案以及合同。 6、施工现场工程部办公室的装修准备。 三、感悟及展望 天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境困难、基坑开挖面积大深度深等诸多不利因素。将来的工作必定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，因为我们有一只和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有灵敏的工作方法。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而后悔，也不会因为无所作为而惭愧。我们为了心中共同的志向去实践、去战斗。为了一个共同的目标：

36、把天山路项目做大，做好！天山路项目有凯悦酒店、超甲级办公楼、酒店式公寓、高端商业，四种业态融合一体，其土建设计和施工均有很多技术难点，我在绿城还需要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面进展，才能将天山路项目高质量、平安的顺当营造好。我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，盼望公司领导予以批准。 崔鑫海 2023年6月14日 上海绿城广场臵业有限公司 第四篇：转正述职报告ppt下载 转正述职报告ppt下载 篇一：转正述职报告PPT模板 篇一：员工转正述职报告(部门副经理以上)-模板 员工转正述职报告 部门副经理级以上员工 姓 名： 所在部门： 试用岗位： 日 期： 篇

37、二：个人转正述职报告 个人转正述职报告篇三：转正述职报告 模板 转正述职报告 商业管理部 1 敬重的各位领导、同事： 大家好! 我是1，自从XX年 7 月入职以来已近三个月，在这段时间的工作和学习中，接触了不少人和事，入职以来，在各级领导的教育和培育和同事们的关切和关心下，我有了很大的进步,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了确定的成果。三个月的时间说长不长，说短也不短，正是这样一段学习的阅历，让我从一名刚刚走出校内的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。 第一天进入到2，迎接我们是为期半个月的培训，在负责人的带着和教育之下，我每天都有特殊大的收获，让我对 2有了特殊深刻的相识，“敬业，诚信

38、，学习，志向是我在2树立的第一个目标，这四个信念既是公司的企业文化，也是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中，更大的收获是让我相识了自己的第一批同事，培训的过程当中，我们之间结下了深厚的友谊。 在3工作一段时间之后，我调到了2大家装4，在4，我接触到了完全不一样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此，我并没有退缩，反而心中充溢了期盼，因为我知道，这是一个新的领域，也是我学习簇新学问的绝佳机会，这里的一切对我来说都是簇新挑战，“不懂就学是我到4第一天就告诫自己的。短暂的培训之后，我被支配到了南湖的分售楼部在工作当中，我相识到，我来到南湖展点，并不是死板的执行规定，更不是关心进行干脆的销售工作，

39、我应当从实际动身，切实的了解南湖周边的状况，有针对性的做出资源上的调整，使南湖点位的业绩有所提升，同时，我还有责任总结自身的阅历与其他的“春笋学员进行沟通。在“春笋培训中我就学到，一只没有沟通的团队，是没有效率的团队，因此，每当我们当中有胜利的例子或者方法，我们都会互相沟通，互相印证，互相学习。而事实上，经过一段时间的工作，我深刻的了解到自己工作的性质，自己的存在并不是关心进行销售工作，作为甲方的一员，一方面要统筹管理展点内每个人的工作支配及实时的工作进度，而另一方面 要适当的做出调整，让每一个人能够发挥特长，物尽其用。与此同时，我觉得最重要的一点是要能在他们的销售过程当中总结问题，归纳缘由，

40、找寻解决方案，不仅要用适当的方法激励出销售人员的工作热忱，又要适当的把握他们工作中的问题进行刚好的指正。在工作过程当中，因为阅历的缺乏，我也在工作中犯过一些错误，例如监管不严，执行力缺乏等，在负责人指导之下，我刚好的端正了自己的看法，改正了自己处理事情的方法。同时，我也主动的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习，努力的弥补自己在现场销售这一块上专业学问的缺乏。分售楼部现场的工作其实是特别基础的，它涉及到置业顾问人员的调整，派单人员的工作调整，社区巡展以及摸排执行的把控。这都是特别基础的工作内容，有的需要专业的询问技巧，有的事情琐碎需要细致的调整和支配。但是基础的工作往往是最能熬炼人的，通过这段

41、时间的学习和视察，我对分售楼部的工作流程有了特殊熟识的了解，对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比较清晰的相识，在实际的工作过程当中，我也适当的运用自己的理解做出了一些工作上的调整，在与销售经理的合作下，南湖点位的业绩有了明显的提升。 无论是3的工作还是2大家装4的工作，都让我这个刚刚毕业不久的应届毕业生收获良多。很感谢公司领导能赐予我这样一个熬炼的机会，在两个工作岗位上，我的工作阅历 都是特别基础的工作内容，从一起先的不理解到最终的感谢，让我转变的缘由是我感受到了公司领导们的良苦用心，越是基础的工作内容越是能够具体的了解到一项工作的每一个微小环节，而当我了解了工作的每一个微小环节之后，

42、我才能对工作中出现的问题做出有针对性的，正确的决断。在3的时候，我更多的是干脆参与执行，没有太多的机会了解到决策的过程，而在4的这段时间，通过学习销售的基本流程，协调人员的支配，适当做出调整和变更，让我深切的明白了为什么在工作岗位上要从基层做起，因为不了解现场基本的运作，就不能做到专业的实时把控，不理解工作的每一个微小环节，就无法切实的解决工作中出现的问题。因此我特殊感谢公司能够给我这个深化了解工作微小环节的机会，我也会好好的把握这个机会，虚心的学习，大胆的尝试，努力的进步！三个月以来，我始终在自己的工作岗位上努力学习，并且取得了确定的成效，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距

43、，作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己做到“敬业，诚信，学习，志向！要求自己在工作当中充分证明自己的价值。 在将来的工作当中，随着时代进展的瞬息万变，我会做到不断的学习，向领导请教，与同事们进行沟通，并且将学到的只是用于实践工作当中。正所谓“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作当中我会多看、多学、多实践来不断的提高自己的各项技能，同时我会勇于提出自己的看法，熬炼自己的胆识和毅力，提高自己实际解决问题的实力，学会主动而细致的对待每一项工作，为建设精彩城市生活，奉献自己的一份力气。 商业管理部 1 XX/9/11 篇二：绿城转正述职报告PPT 转正述职

44、报告 在阅历了一次次面试、笔试之后，我有幸于XX年3月21日，加入到绿城集团这个大 家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建 设。加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司 浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。同事主动认真的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司 领导严谨的工作作风、对精致完备的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 一、试用期工作总结 1、熟识绿城企业文化阅历在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。核心价值：真诚、善意、精致、完备 服务理念：以人为本，客服至上董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必需认真、追求工作细致；等等 思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团处处呈现出精细化的管理模式。我对绿城企业文化的相识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点 滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与 人为善；做事的认真看法、对完备的不懈追求。绿城在留意意微小环节、最求完备的基础上，还有支配、有针对性的组织培训，对我们专业 技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是 理论的实践，绿城的第一产品是培育的人才。绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于共享、擅长学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。