2023年茶艺的销售部工作计划.docx

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1、2023年茶艺的销售部工作计划 第一篇：茶艺的销售部工作支配 到公司工作了一个月了，对公司也有了确定的了解。我认为会所的茶艺师对茶文化的相识层面比较浅，并且我在茶文化这一方面比较占优势，所以我就以茶文化培训和销售为主来开展我的工作，将我的优势发挥到最大，并为公司创建出利益。支配如下： 1、与老客户和固定客户保持联系，并根据状况请客户来会所喝茶，维护客户关系。 2、通过各媒体了解客户信息，并能根据客户所需供应相应的关心。 3、利用空闲时间学习业务学问，多于同事，领导们刚好沟通沟通。 4、每周增加1-2个新客户，每月要增加5-8个潜在客户。 5、每天留出一个小时来学习销售学问，并且利用到工作中。

2、6、每天下班后，对当天工作做一个工作总结，检查工作中失误与漏洞，以及怎样才能将工作做的更好。 7、在三个月内让会所的茶艺部在技术与茶文化学问上有一个提升，能有一个全新的面貌。培训支配如下： A每周二利用一个小时来沟通学习泡茶技术。 B每周三周四利用一个小时来沟通学习茶文化学问。 C每次培训之后向茶艺师提出问题，并于其次天解答。 8、主动协作领导与同事的工作，认真完成领导支配的任务，并且做到最好！ 其次篇：茶艺销售部工作支配 茶艺销售部工作支配 到公司工作了一个月了，对公司也有了确定的了解。我认为会所的茶艺师对茶文化的相识层面比较浅，并且我在茶文化这一方面比较占优势，所以我就以茶文化培训和销售为

3、主来开展我的工作，将我的优势发挥到最大，并为公司创建出利益。支配如下： 1、与老客户和固定客户保持联系，并根据状况请客户来会所喝茶，维护客户关系。 2、通过各媒体了解客户信息，并能根据客户所需供应相应的关心。 3、利用空闲时间学习业务学问，多于同事，领导们刚好沟通沟通。 4、每周增加1-2个新客户，每月要增加5-8个潜在客户。 5、每天留出一个小时来学习销售学问，并且利用到工作中。 6、每天下班后，对当天工作做一个工作总结，检查工作中失误与漏洞，以及怎样才能将工作做的更好。 7、在三个月内让会所的茶艺部在技术与茶文化学问上有一个提升，能有一个全新的面貌。培训支配如下： A每周二利用一个小时来沟

4、通学习泡茶技术。 B每周三 周四利用一个小时来沟通学习茶文化学问。 C每次培训之后向茶艺师提出问题，并于其次天解答。 8、主动协作领导与同事的工作，认真完成领导支配的任务，并且做到最好！ 第三篇：销售部工作支配 销售部工作支配 一、人员聘请及培训 1、销售部支配聘请7人1名网络营销，意料在二月底之前全部人员到位，人员聘请 遵循从优录用、首祖先品要好、品德端正、工作务实肯吃苦、能长期干。 2、人员入职首先进行产品基础学问培训、每个品牌两天时间由店面导购培训，如 何开展销售工作由销售经理培训时间两天 二、培育团队开展工作 让全部人员在开展工作中不断的提高个人的自身素养， 第四篇：销售部工作支配 对

5、河南省市场进行细分，对目前省内市场已有客户，根据其销售实力及市场状况分为A，B，C三大类，对A类市场以维护为主，引导客户更改形像，统一升级为新形像。B类客户以扶持为主，提升业绩，C类客户则以引导为主，提升为B类客户，如若没有成效则同时开发意向客户，对空白市场则加大开发力度，以专卖店为主要目标，辅以有实力的散户。对回款不刚好，销售业绩很差的客户给与沟通后不变更思路则开发新客户给与代替。省内各地客户划分为东西两个区，两个大区各有一名客服及业务人员，业务负责所负责 区域内的市场巡察回访及开发，客服负责抽负责区内的客户配货，沟通，上货，促销，催促客户刚好的回款，根据客户的信任度确定其平安等级，客户的欠

6、款额度不得超过其平安上限。根据市场形势合理调整市场政策及适应市场要求，公司订做基本销售任务，客户完成销 售任务后公司给与装修返款支持，免费供应门头及形像字的支持，对专营店及以各项政策倾斜，要求位置合理，按公司的形像要求统一装修。世贸做为公司档口及河南市场展厅，要求保持形像，展厅内货品每月大盘一次，充许货 损率在万分之一，配货员配错货则由配货人员担当责任，财务人员出错单子的则由财务担当责任。今年主要工作以下几点：A：组建公司架构，聘请相应人员，为明年的市场进展打下基 础，确定市场政策及公司销售部的章程。B确定公司品牌形像，今年保证2家自营店及3家专营店，做好客户的维护及 第五篇：销售部工作支配

7、一细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动，销售部工作支配。 xx部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的进展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，实行“确保稳住大客户，努力转变小客户，主动拓展新客户的策略，制定销售工作支配书，在全公司开展系列的媒体宣扬、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。 稳固现金管理市场领先地位。接着分层次、深化推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增加现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、

8、行业大户、集团客户进行调查，深化分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户奉献度。今年争取新增现金管理客户185200户。 深化开发公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务进展供应重要来源。2023年在去年开展中小企业“弘业结算主题营销活动基础上，总结阅历，深化营销，增加营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并留意改善质量；要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资本钱率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管

9、理，深化分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。2023年要努力实现新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。 做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构绽开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。 二加强服务渠道管理，深化开展“结算优质服务年活动，工作支配销售部工作支配。 客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客

10、户和潜力客户，要利用对公统一视图系统，在全面供应优质服务的基础上，进一步表达特性化、多样化的服务。 要建设好三个渠道： 一是要依据总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理；每个对公业务网点含综合业务网点应当根据业务进展状况至少配备1名客户经理，客户资源比较丰富的网点应适当增配，构建起高素养的营销团队。 二是加强物理网点的建设。目前，由于对公结算业务方式品种多样，公司管理模式的差异，对公客户最常用的照旧是柜面服务渠道。我行要加强网点建设，在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要，满意客户的需求。各行部要制定具体的网点对公业务营销指南，对不同网点业态对公业务的服务内容、服

11、务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。 三是要拓展电子银行业务渠道，扩大离柜业务占比。今年，电子银行业务在接着“跑马圈地扩大市场占比的同时，还要“精耕细作，拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地开展营销工作，要在优质客户市场上占据确定优势。同时做好客户服务与深度营销工作。通过建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户支持和服务的重要根据，刚好为客户解决在运用我行电子银行产品过程中遇到的问题，并适时将电子银行新产品举荐给客户，提高“动户率和客户运用率。 深化开展“结算优质服务年活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念，梳理制度，整合流程，以目标

12、客户需求为导向。加快产品创新，提高服务效率，刚好处理问题，加强服务管理，提高客户满足度，构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量，实现全公司又好又快地进展目标。 三加快产品创新步伐，加大新产品推广应用力度 结算与现金管理部作为产品部门，担当着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持系统建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心系统的推广工作，为实施科学的营销管理供应技术手段。 四抓好客户经理和产品经理队伍建设，加紧培育xx部门人才 要加强人员管理，实施日常工作规范，制定行为准则，建立和完善工作日志制度、客户档案制度、走访客户制度以及信息反馈制度。 加强业务培训。今年分公司将接着组织各种结算和现金管理业务、电子银行业务培训和营销技能培训，尝试更加多样化的培训方式，通过深化基层培训，扩大受训人员范围，努力提高业务人员素养，以适应现代商业银行市场竞争需求。 五强化流程管理，提高风险限制水平 要以风险防控为主线，主动完善结算制度体系建设。在产品创新中，坚持制度先行。要定期通报结算案件的动向，制定切实的防范措施，坚决遏制结算案件发生。加强对结算中间业务收入的管理，加大对账户管理的力度。进一步加强监督力度，会计检查员、事后监督要要留意发挥日常业务检查监督的作用，刚好觉察、堵塞业务过失和漏洞，各网点对存在的问题要进行整改。