2023年街道劳动保障事务所工作职责.docx

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1、2023年街道劳动保障事务所工作职责 第一篇：街道劳动保障事务所工作职责 劳动就业和社会保障事务所工作职责 一组织开展再就业、低保政策宣扬，开展求职登记、职业介绍、政策询问和大龄就业困难对象的职业指导等社区就业和居民低保服务；组织再就业培训和劳动预备制培训。 二负责收集社区就业岗位信息，做好对社区下岗失业人员的信息发布工作。 三结合实际挖掘和开发社区公益性岗位，进展社区经济实体和非正规劳动组织；组织开展劳务输出，关心有关部门对辖区内中介服务组织规范化管理。 四负责辖区内下岗失业人员、低保对象状况的调查和统计工作，指导社区居委会建立社区就业和低保登记台帐，实行动态管理。 五负责再就业实惠证、社区

2、就业劳动组织证书、城镇居民最低生活保障金领取证的申办和发放工作，为社区就业实体和下岗失业人员自谋职业、自主创业办理有关手续。 六组织社区创建“促进再就业先进社区居委会活动，并做好申报工作。 七依据社会保险工作要求组织和承办社会保险事务。 八负责本辖区低保申请对象的初审、在册低保对象的半年审核和低保金发放工作，并负责向社会公布。 九组织辖区内离退休人员的社会化管理工作。 十做好上级部门交办的其他工作。 其次篇：劳动保障事务所工作职责 关于进一步规范基层劳动保障工作机构 工作职责的通知 各乡镇、街道办事处： 近年来，区、州、市高度重视乡镇、街道、社区劳动保障工作平台建设，街道乡镇一级都建立了劳动保

3、障事务所，社区村组一级都建立了劳动保障工作站，并聘用了专职劳动保障工作人员，形成了为失业人员和各类退休人员供应管理和服务的网络体系。为适应劳动保障工作重心下移，提高管理服务社会化程度的需要，结合我市乡镇、街道劳动保障工作的实际，探讨制定了乡镇、街道劳动保障事务所工作职责，现印发给你们，请结合各自实际，尽快制定各自所属社区、村组劳动保障工作站工作职责，并认真实行。现就有关问题通知如下： 一、提高相识，切实加强领导 基层劳动保障工作机构是人社部门服务社会的重要窗口。各乡镇、街道办事处要高度重视基层劳动保障工作平台建设，把素养高、责任心强的人员充溢到基层劳动保障工作机构工作，要强化对工作人员的业务培

4、训，提高工作效率和工作质量。人力资源和社会保障局定期对基层劳动保障工作平台的工作状况进行监督检查，并刚好与乡镇、街道协调解决工作中的实际困难和问题，留意选拔培育典型，总结推广阅历，带动基层劳动保障平台整体工作水平的提高。 二、完善制度，严格管理 基层劳动保障工作机构要将工作职责、办事制度、服务内容、办事程序公开上墙，认真履行职责，严格按规定办理有关事项做到政策规定公开、办理结果公开。凡需要公示的事项，在规定范围内刚好公示，接受群众监督。基层劳动保障工作机构要认真贯彻执行劳动保障法规政策。各种证件发放、资格审核、统计结果和状况报告，必需经 1 基层劳动保障工作机构负责人签字并加盖公章。要妥当保管

5、各类档案和资料、台账。对不负责任造成工作失误或损失的，按规定追究经办人和负责人的责任。基层劳动保障工作机构要加强自身建设，定期组织所属工作人员进行政治学习和业务学习，不断提高业务水平和工作实力。 三、以人为本，热忱服务 基层劳动保障工作人员要树立“以人为本，人性化服务理念，坚持换位思索，以诚待人。在服务看法上，要做到接待群众热心、说明政策耐性、处理问题细心、关心群众诚意、对困难群体有爱心。在服务措施上，要强化信息网络建设，安装并运用自治区统一开发的劳动就业统一应用系统软件，实现与州、市网络互联，信息共享。要本着便民利民的原则制定科学合理的业务流程，削减不必要的中间环节，提高工作效率。在工作环境

6、上，通过制备便民宣扬册、安装“便民座、设立饮水处、订阅报刊杂志、设置“看法箱等方式，为失业人员和各类退休人员创建良好的服务环境。 附件： 1、乡镇、街道劳动保障事务所工作职责 乡镇、街道劳动保障事务所工作职责 乡镇、街道劳动保障事务所作为劳动保障工作在街道的延长，负责辖区城镇失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、就业困难人员、退休人员等有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责： 1、开展劳动保障法律法规和国家、自治区各类促就业实惠政策的宣扬、询问和落实。 2、指导社区村组劳动保障工作站的工作。 3、办理辖区内城镇失业人员的失业登记，做好就业失业登记证的审核发放工作，对符合领取失业保险

7、金的失业人员予以审核确认，随时驾驭就业困难人员、零就业家庭的基本状况，建立基础台帐和工作档案，实行动态管理。 4、对各类失业人员申请小额担保贷款进行初审和调查，关心办理有关贷款手续，激励下岗失业人员自谋职业和自主创业。 5、为失业人员供应就业信息、职业指导、组织或举荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务；大力开展就业救济活动，关心就业困难人员实现再就业。 6、负责辖区内劳动就业统一应用系统各类基础信息的登录和审核工作。 7、开展辖区内劳动保障调查、统计汇总和报表上报工作； 8、负责辖区内公益性岗位的管理考核工作。 9、负责辖区内各类社会保险补贴的审核上报及发放工作。 10、负责辖区内企事业

8、单位、各类经济组织和个体工商户及自由职业者等参加社会保险有关状况的调查，建立参保信息台帐。指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，关心做好灵敏就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。 做好城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保人员基本信息的审核上报工作。 11、做好辖区内大中专毕业生的报道登记工作。 12、负责辖区内企业退休人员的社会化管理服务工作，为退休人员供应领取养老金的资格认定、丧葬补助费领取、医疗卫生和老年生活照料等项服务。 13、关心劳动保障行政部门开展业务工作，催促用工单位进行用 工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；关心劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。

9、 14、乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加技能培训、为外出务工的农夫工办理有关手续和供应相关服务，以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。做好城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保人员基本信息的审核上报工作。 15、接受上级劳动保障部门的业务指导，担当上级劳动保障部门交办的其他工作。 第三篇：劳动保障事务所工作职责1 劳动保障事务所工作职责 、劳动保障基础工作 1、开展辖区内人力资源和用人单位基础信息采集、建档绘图并实施动态管理； 2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作状况分类统计管理，建立台帐和基础数据库； 3、

10、建立基础台帐，做到就业、劳动关系和社会保障工作状况清楚。 二、就业再就业工作 1、刚好驾驭辖区内人力资源和就业岗位转变状况，实施动态管理； 2、对辖区内下岗失业人员供应职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务； 3、为应享受扶持政策和实惠待遇的下岗人员出具相关证明； 4、落实就业再就业实惠政策，关心有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系 三、劳动关系协调工作 1、全面驾驭辖区内用人单位基本状况，并建立管理台帐； 2、开展劳动用工备案工作，并建立管理台帐； 3、关心劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查，并建立监察台帐； 4、对辖区内 劳动争议进行调处，并建立劳动争议调处台帐。 四、社会

11、保障工作 1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险； 2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险； 3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流淌状况的管理； 4、供应社会保险查询，组织开展各项活动，供应生活服务，关心申领相关待遇。 第四篇：劳动保障事务所工作职责等 一、劳动保障事务所工作职责 一宣扬贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。 二建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集供应劳动力供求信息，并开展政策询问、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。 三建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区

12、剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。 四负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体供应政策指导服务、协调落实有关实惠政策。 五负责审核并关心下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。 六关心劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规状况。 七关心审核和办理失业登记、再就业实惠证发证等工作，并为失业人员供应就业服务。 八驾驭辖区内用工单位和从业人员社会保障参保状况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。 九担当离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。 十负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。十 一接受上

13、级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。 二、所长职责 一认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。 二所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。 三在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，探讨制定工作支配、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。 四领导所内工作人员各尽其责开展工作，调开工作人员主动性和主观实力性，充分发挥作用。 五严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。 六实行切实措施，努力提高工作人员业务素养和内部管理水平。 七做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。 八完成上级交办的其他工作任务。 三、副所长职责 一关

14、心所长抓好业务工作，主动发挥参谋和助手作用。 二负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。 三负责协管员和就业救济员的管理工作，指导和带着工作人员及协管员、救济员深化用工单位及群众中，开展劳动就业和社会保障宣扬、调查、登记工作并提出新措施新思路。 四抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、统一标准，充分发挥作用。 五负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。 六所长外出期间代理所长行使工作职能。 七负责各类报表的填报、审核和上报工作。 八完成所长交办的其他工作任务。 四、协管员、救济员工作职责 一酷爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。 二主动参加业务理论学问学习，努力提

15、高自身业务水平。 三坚持文明工作、礼貌待人、热忱服务、主动开展政策介绍与说明、熟识工作流程、提高办事效率。 四分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的劳动力资源，就业状况、企业用工状况、下岗失业人员再就业状况和转移就业状况数据清、台帐明。 五做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，确保日常性工作的顺当开展。 六依据分工状况，认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表填报工作。 七完成所长交办的其他工作。 五、基础工作要求 劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本状况应详实了解驾驭，“一台帐、二有数、三熟识、四知道、五清楚、六表册。 一台帐：建立辖区服务对象综合台帐。 二有数：

16、即可供开发的社区服务项目心中有数；辖区内就业服务的需求心中有数。 三熟识：熟识党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策；熟识本地区劳动力供求基本状况；熟识本职工作的全部业务。四知道：即知道下岗失业人员在哪里，知道他们在干什么，知道他们的就业要求，知道他们的培训意向。 五清楚：下岗失业缘由清，思想状况清、家庭状况清、本人技能清、择业意向清。 六表册：即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业人员花名册、弱势就业困难群体4050人员花名册、农牧区剩余劳动力花名册、外出就业人员花名册。 六、主要工作程序 劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接，“一站式服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服

17、务流程。要分别设立失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业救济、弱势群体帮扶、政策询问、档案寄存等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下： 七、工作人员职业道德 总体上要做到六要六不准即：要爱岗敬业、不准玩忽职守；要办事公道、不准徇私舞弊；要恳切守信、不准推诿拖拉；要遵纪遵守法律、不准自行其是；要文明礼貌、不准简洁粗暴；要开拓创新、不准墨守陈规。 第五篇：镇劳动保障事务所工作职责 镇劳动保障事务所工作职责社区劳动保障主要工作规程 一、开展劳动法律、法规及就业和社会保障政策的宣扬工作，供应政策询问服务，负责指导社居委劳动保障工作站开展

18、就业和社会保障工作。 二、负责辖区内劳动者的就业、生活状况调查，开展清理隐性就业工作。关心做好辖区内用人单位的劳动用工和外来劳动力的管理及有关证、卡发放工作，负责就业登记、统计工作，定期向县劳动保障局报告就业管理工作状况。 三、主动开拓社区就业岗位，收集、传递就业服务信息，关心县公共职业介绍机构做好辖区内下岗失业人员的举荐就业工作。 四、负责对辖区内非正规就业劳动组织的预审、申报工作。 五、关心县劳动保障部门跟踪检查催促辖区内未参保的私营企业、个体工商户办理社会保险登记。 六、负责辖区内退休人员的日常管理服务工作。 七、关心县劳动保障部门做好辖区内失业人员的失业登记；建立失业人员管理台帐；负责

19、失业人员求职、培训意向的登记、统计工作。 八、关心县劳动保障部门做好办理失业职工失业保险待遇的签领、发放工作。 九、调查了解辖区内用人单位、私营企业及个体工商户贯彻执行劳动保障法律法规状况，协作县劳动保障监察机构做好劳动保障监察工作。 一就业、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对在职、下岗失业人员的就业和生活状况进行调查、填表，建立台账，根据调查结果填写下岗失业人员基本状况统计表，确定困难弱势群体救济对象和隐性就业清理对象，每季度第一个月的10日前将上季度的状况汇总上报劳动保障事务所，劳动保障事务所于15日前汇总上报县劳动保障部门。县劳动保障局和劳动就业局于20日前分别报市劳动

20、保障局和就业局。 (二)就业岗位信息采集。社居委劳动保障专管员深化社区内各企事业单位和个私经济组织，将社区内开拓或收集到的就业岗位和人力资源需求信息刚好输入微机，并境写就业岗位信息统计表，建立台帐；于每周五前将本周信息采集状况，汇总上报到县职业介绍中心暨劳动力市场。 (三)私营企业、个体工商户用工和社会保险状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对私营企业、个体工商户的用工和参加社会保险状况进行调查、统计，建立台帐；根据调查结果填写个私经济组织用工和社会保险基本状况统计表，于每季度第一个月1O日前将上季度的惰况，汇总上报县劳动保障部门。 四非正规就业组织预审。由社居委劳动保障专管员对牵头

21、领办人书面申请及有关材料进行初审，社居委提出看法后，报县劳动保障部门对申办者资格和条件进行认定；县劳动保障部门会同县地税、工商部门和再就业办公室对申办者经营服务范围及服务区域进行实地考察，提出审核看法，报市再就业办公室核发非正规就业组织证书。 五离退休人员健康、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在进行居民家庭就业生活状况进行调查的同时，摸清社区内离退休人员家庭状况、健康状况和生活状况，填写统计表，建立台帐，于每季度第一个月10日前将上季度的状况汇总上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于15日前汇总上报县社保局，县社保局于20日前报市社保局。 六下岗失业人员安置进度统计。社居委劳动保障专管员每月对辖区内社区就业组织支配从业人员状况进行调查统计，填写下岗失业人员安置进度月报表，于每月1日前将上月安置状况上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于3日前汇总上报县再就业办公室，县再就业办公室于5日前上报市再就业办公室。 一、农村劳动力就业、生活善调查流程图 二、农村劳动就业登记流程图 三、就业岗位信息收信流 四、个私经济组织用工和社会保障状况调查流程图 五、劳动保障监察业务流程图