2023年在开学第一次党支部会议上书记讲话稿.docx

《2023年在开学第一次党支部会议上书记讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年在开学第一次党支部会议上书记讲话稿.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年在开学第一次党支部会议上书记讲话稿 第一篇：在开学第一次党支部会议上书记讲话稿 各位党员：晚上好！ 我校的在职党员已有105多名，而且党员队伍还在不断扩大。建设好这支队伍，关系到我校教化质量和办学水平上台阶，关系到学校进展水平和进展速度。学校的进展主要依靠三支队伍。一是干部队伍、二是党员队伍，三是老师队伍。干部队伍是关键，党员队伍是核心，老师队伍是根本。学校党员队伍的核心作用、党员的模范作用发挥得好不好，干脆影响着教职工的主动性，影响到学校各项工作的深化开展。我们每一个党员都要充分相识到这一点，充分相识到自己在学校各项工作中所担当的责任。 我校党员队伍中，相当一部分党员同志表现精彩，

2、工作中领先模范，乐于挑重担，任劳任怨，受到了宽阔老师和学生的敬重和好评，为学校教化质量和学校声誉的提高做出了突出奉献。他们长期在教学第一线担当着较重的工作，在自己的岗位上兢兢业业，克服了自己生活中的许多困难，把主要精力都奉献给了事业，奉献给了学生，工作中取得了优秀成果，为学校争创了许多荣誉，得到了师生和家长的敬重和信任，我们应当向这些同志学习。 我校正处在进展的一个重要时期，面临着许多困难。教学质量的提高步履困难；前几年办学布局调整，使学生数大幅增长，校内面积过小的问题更显突出，管理的难度更大；少数民族学生比例增大，贫困学生多，造成学校办学经费惊慌，制约了学校的进展；生源质量较差的现状已经构成

3、影响教学质量的最重要因素，我们面临的压力特别大。这些问题假如得不到逐步解决，学校进展的道路必定越走越窄。要战胜困难，变更现状，光靠校长不行，仅靠学校领导班子也不行，要依靠我们的党员，我们的干部，我们的老师队伍，只有大家同心协力，共同关切学校，同甘共苦，才能渡过难关。 我作为学校负责人和一名党员，愿为学校进展尽自己全力，同时我也要求全部党员要领先垂范，尽心尽责。今日，我向全体党员提出以下要求： 一、以大局为重，以事业为重。作为学校的党员，讲大局，首先应当有学校的全局观念。在工作中要讲这个大局，个人利益要听从这个大局，要按会议讲话稿照学校支部的要求，围绕学校的办学目标和办学方向去做好本职工作。工作

4、中每做一件事，都应当充分考虑到是不是符合学校的整体利益，是不是有利于学生的进展，任何时候我们的心中都必需有这个大局。我们的事业是教化和培育学生，这是一个神圣而困难的任务。我们的事业关系到国家的将来，中国教化改革和进展纲要中指出：“振兴将来的盼望在教化，振兴教化的盼望在老师，这既是大道理，也是实实在在的理，这样的事业，我们没有理由不以此为重。要转变教化观念，用科学进展观指导学校各项工作，坚持以“突出特色，为培育民族人才；以人为本，为学生一生进展的办学理念，用心去疼惜学生，用心去培育学生，踏踏实实，勤勤恳恳去做好我们的事业。 二、要求党员努力做到四个“走在先：为人师表走在先，教化教学走在先，为校争

5、光走在先，关键时刻走在先。 共产党员要走在先，是党的宗旨和党员的先进性确定的。我们是老师队伍中的党员，因此，我们的为人，我们的工作都应当是老师的典范，要求一般一般老师不能做的，党员领先不做，要求一般一般老师做到的，党员要领先做到。我们应在遵守职业道德、教化教学工作等各方面走在老师的前面，尤其是在关键时刻，党员更要义无反顾地走在前，关键时刻最能表达一个党员的真实境界。 这四个“走在先的要求，并不是我凭空想象的，而是从我校一些优秀党员身上总结出来的，他们的优秀就是因为他们时时牢记自己是一名共产党员，生活和工作中从严要求自己，不仅仅在这四个方面在更多的方面走在了群众的前面，表现出了较高的思想境界。

6、应当说，这“两个为重、“四个走在先并不是特别要求，也没有涵盖对党员的全部要求，而是对党员的一些基本要求。我们应当做到，我们不走在先，谁走在先，谁叫我们是共产党员呢！党员，就应当是先进的。 二创建和谐校内，发挥党员模范作用。 不断加强师德建设，努力塑造党员先进形象，争当人民满足的老师和教化工作者。作为老师党员，一是始终牢记人民老师的神圣职责，爱祖国、爱人民，忠诚于人民的教化事业，以培育人才、进展先进文化和推动社会进步为己任。把个人的成进步步同社会主义宏大事业、同祖国的旺盛富强紧密联系在一起，并在深刻的社会变革和丰富的教化实践中履行好自己的荣耀职责。二是坚持以人为本，敬重、关切、疼惜每一个学生，对

7、学生严格要求，耐性引导，因材施教，谆谆教育，诲人不倦。同时要依法执教，爱岗敬业，认真贯彻教化方针，主动实施素养教化，不断提高教化教学质量，促进学生全面进展。三是在留意言教的同时留意身教，模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以自己高尚的人格和品德去教化、影响学生。四是牢固树立终身学习的思想，具有勇于创新、不断进取的精神，与时俱进，不断充溢自己，不断提高思想政治觉悟和业务素养。行政岗位上的党员，要主动投身到以“学习型、服务型、落实型活动为主题的劳动竞赛中去，认真履行服务承诺，树立精品意识，提高服务质量，兢兢业业，一丝不苟，全身心地为教化教学服好务。全部的中层党员干部都要深化到一线，实行面对面的领

8、导，学校领导都要深化教学一线听课、调研，驾驭教情、学情。要全面落实校务公开实施方法，对学校重大事项的决策要通过召开“论证会、“教代会等形式，广泛征求教职工看法，得到大家的理解和支持，真正把“好事办实、实事办好。 三勤俭办事，厉行节省，建设节省型校内。 xx总理指出，加快建设节省型社会，事关现代化建设进程和国家平安，事关人民群众福祉和根本利益，事关中华民族生存和长远进展。最近，国务院也发出关于做好建设节省型社会近期重点工作的通知，学校是我们的大家庭，以实际行动反对奢侈、厉行节省，是我们每位西中人的责任，我们要提倡“创节省校内，做节俭表率。要从合理利用时间、节省用水、节省用电、节省用纸、节省用餐、

9、节省用钱等方面提出科学合理的要求，精打细算，坚持从自我做起，从身边做起，从一点一滴做起，充分利用资源，削减和杜绝奢侈，养成擅长理财的好习惯。要主动广泛地宣扬节省意识。为建设节省型校内献计献策，争做节省先锋。要互相监督，做到厉行节省、人人有责。要努力做勤俭节省风气的传播者、实践者、示范者，让“节省荣耀、奢侈可耻的理念在校内蔚然成风。 四团结协作，严格要求，切实搞好各项工作。 全体党员要充分发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用，与学校高度保持一样，团结协作，同舟共济。无论在什么地方、什么岗位工作，都要把学校利益放在第一位，都要维护学校的声誉和大局的稳定，都要坚持原则，坚决执行学校确实定，坚决制止那

10、些搬弄是非、捕风捉影的言论和行为；要在学校的统一指挥下，切实履行自己的义务，创建性地开展工作，把支配给自己的工作完成好，把与其他部门合作的事情协作好，时时处处严格要求自己，在按制度办事、按程序办事方面给其他同志做出表率。工作中如有考虑不周、照看不到的，要互相谅解、刚好提示，并要留意补台，决不允许视而不见或“事不关己，高高挂起。 具体措施是： 1.发挥党组织先锋堡垒作用，促进学校良好的文化气氛。以创建省级文明学校为载体，坚持全员育人、全程育人、全方位育人，做到人人都是德育工作者，处处是德育阵地，事事都有德育功能。德育工作突出主体化、具体化、常规化，自觉确立学生在德育工作中的主体地位，在学生日常生

11、活与学习中落实德育目标，提高德育工作的针对性和实效性。学校要激励优秀老师担当班主任工作，要形成对担当班主任工作且做出成果的老师在评先、评优、年度考核、职务聘任等优先的原则，形成学校班主任工作老师踊跃担当的良好气氛。主动构建学校、社会、家庭“三位一体的德育工作网络，要努力发挥家长的作用，让家长知晓、理解、支持学校的管理。加强对班主任工作的考核，努力建设一支充溢爱心、有责任心、管理到位的班主任队伍。班主任工作强调务实，强调责任心，对学生大道理要讲，小事情要做，微小处要管，同时也要开拓创新，讲究方法，寻求对策，追求实效。要切实变更部分班主任重学科成果，轻习惯培育；重笼统教化，轻个别沟通；重优等尖子生

12、，轻学困后进生的观念和做法，从微小末节抓起，从点点滴滴做起，形成良好的行为规范。强化提高老师道德规范的师德工程。加强老师的法制观念，提升老师的道德修养，用崇高的人格去影响学生，用高尚的师德去感染学生，凭精湛的教学艺术去教化学生。 2.树立科学的教化质量观。教化质量是学校的生命线，是校长和老师的立身之本，是学生健康进展的基石。全体教职员工必需牢固树立“三种意识。一是牢固树立教化质量责随便识。校长必需始终坚持以素养教化为中心，以提高教学质量为抓手，必需坚持教化教学管理为己任，必需持之以恒的狠抓教学管理，必需牢牢地把教学管理掌控在手上。工作中，全体中层干部、共产党员既要留意个人修养，做到言行一样，在

13、人格、人品上做出表率，获得老师的信任和敬重，又要深化教学一线，主动深化班级，参与教学探讨，真正做到深化课堂影响人，以身示范感召人，身体力行引领人。二是牢固树立全面的质量意识。我们要站在讲政治的高度，从责任动身，精确把握新课程实施内涵，牢固树立起面对全体学生的质量意识，促进学生全面进展。学校要严格依据国家课程支配开齐课程，开足课时。要按规定全面开设“综合实践活动课程，主动培育学生参与实践活动的实力。要严格落实“试验教学管理规程，切实加强理科试验教学，努力提高学生试验操作实力、实践创新实力及科学探究实力。要亲热关注学生心理健康，加强学生生理卫生及心理健康教化，开展形式多样、实际有效的学生心理询问活

14、动，主动疏导学生心理障碍，促进学生健康成长。要广泛开展“阳光体育运动，促进学生身心健康和全面进展。三是牢固树立可持续进展的质量意识。教化是促进经济社会进展的长期事业，教化质量是教化的永久追求。学校要牢固树立可持续进展的质量意识，要坚持以学生进展为本，促进学生终生健康成长。要坚持从基础抓起，从各学段起始年级抓起，一级对一级负责，形成教化质量进展的良性循环。学校和谐进展了，老师素养提高了，学生全面进展了，教化质量就提高了，当地老百姓就满足了。对教化教学质量的敬畏之心表达的是一个校长的使命感，反映的是对教化事业和宽阔师生的深厚感情，折射出的是一种自律意识和人生看法。全体教职员工有了这种敬畏之心，就会

15、视学生为自己的生命，视学校为自己的生命，就能最大限度地发掘自己的人生价值，才会对教化事业做出应有的奉献。 3.狠抓教学常规管理，努力提高课堂教学效益。学校要把校风、班风、学风与教学常规管理的落实结合在一起，作为提高课堂教学效益、促进教学质量大面积提升的奠基性工程来抓，日常常规规范管理以及老师在教学过程中持怎样的看法、表现怎样的道德风貌，干脆影响着学生道德品质的形成和进展，而这种影响常常是无形的、潜在的，又是长远的、深刻的，是任何教科书、任何道德箴言、任何惩办和嘉奖制度都不能代替的一种教化力气。老师应忠于人民的教化事业，具有高尚的道德品质和思想作风，为人师表，教书育人。塑造一支师德高尚、业务精良

16、、纪律严明、“学为人师、行为世范的老师队伍；营造一个健康文明、平安和谐、奋勉上进、生动活泼的治学环境，引导学生志存高远、酷爱学习、自强不息、全面进展的良好学风。良好的校风、班风、学风关系学校各项工作的开展，必需切实抓实、抓好，抓出成效，以便为学校全面工作奠定基础。进一步强化学生考勤制度，端正班风学风，抓好学生日常行为规范。课任老师有义务有责任做好课堂的点名工作，教务处做好周统计、月统计、半期统计和学期统计，对迟到、早退、旷课的学生刚好反馈并根据考勤管理条理做出处理。切实做到刚好精确，并与文明班级挂起钩来教务处要相应制定文明班级评比细则，到达实时教化学生目的。 4.加快评价制度改革步伐，充分发挥

17、其导向保障作用。评价是对课改成效的最终检验，也是学校各项工作能否顺当实施的根本性问题。学生评价要转变以考试成果为惟一标准的学生评价观，探讨建立起既能表达课改理念又能促进课改进展，既重视学问与实力又关注学生情感看法与主体参与，即抓住过程与方法又强调教学实效的新的学科教学评价体系。要坚决变更以考试为惟一手段的教学评价方式，探究定性与定量评价相结合，过程性评价与终结性评价相结合的多元化的学科教学评价方法，不断提高学科课堂教学效益。老师评价要突出评价的激励和调控功能，要与评优、晋级等紧密结合，要强调评价内容、评价主体的多元化和评价方式的多样性。今后对老师除教学工作以外担当学校社会工作班主任、年段长、教

18、研组长、备课组长等特别班主任工作的老师在评优、评先、晋级等方面应赐予优先考虑。要建立包括老师的职业道德、教学看法、实践技能、探讨水平、工作业绩等在内的多元化评价指标，建立以老师自评为主，学生、家长、老师、校长等共同参与的评价制度。老师进展性评价要通过翻阅档案、查阅资料、视察面谈、调查问卷等多种评价手段来收集各方面的资料，以求评价结果的客观性、可信性和有效性。同时每年开展评比教职工满足的处室，先进教研组、先进年段活动，并与其负责人的工作业绩挂起钩来，既发挥领导的作用又形成集体的合力。 5.着力抓好三个基本点。1抓住关键点加强老师队伍建设.老师是立校之基，是强校之本，也是业绩之源，紧紧团结老师，依

19、靠老师，我们的学校就大有盼望，我们的事业就会更加兴盛发达。加强老师队伍建设是学校建设的永久主题，是学校进展的基础和关键。进一步加大老师的培训培育力度，为老师搭建公允竞争的舞台，为老师创建合作共赢的工作环境，用35年的时间，努力建设一支数量足够、结构合理、业务精湛、品德高尚的老师队伍。2抓住中心点提高教化教学质量.教化教学质量是学校工作的生命线，是学校的中心工作。提高教化教学质量的关键是提高课堂教学的有效性。教化教学质量高的重要标记就是高、中考质量高。高、中考终归是每一位学生进入高一级学校学习的主要途径，学校有责任、有义务让更多的学生顺当通过高、中考进入高一级学校学习，但仅有高、中考成果是远远不

20、够的，我们重视高、中考，更要超越高、中考，追求高、中考升学率决不是我们追求的唯一目标和全部目标，应对高、中考也决不是中学生学习生活的全部内容。培育适应时代进展需要的创新型人才，培育有学问、有实力、有素养的一代新人，是民族中学提高教化教学质量追求的目标。3抓住落脚点让学生和家长满足，让党和政府放心。努力把握好“应试与素养教化这两者之间的关系，认清教化本质，把握教化规律，主动推动素养教化，使教化教学活动始终不偏离“为学生的全面进展和终身进展奠定基础这一大方向。让学生考取一所好高校或中学，特别是提高一本、二本或重点中学的上线率和录用率，是符合当前教化形势需要的，也是符合人民群众意愿的，这是我们教化教

21、学工作的重点。要加强毕业班工作管理，努力提高办学效益。学校成立的高、初三年工作领导小组要指导、协调、管理、服务于高、初三教化教学工作，并协调“x科教学工作，保证今年高、中考更大丰收。 6.加强服务保障队伍建设。 增加服务意识，提高服务质量。加强财务管理，增收节支，要弘扬艰苦奋斗的作风，坚决反对铺张奢侈，推动节省型校内建设。要加大财务管理监督力度，严格按程序办事，该走的程序一道不能缺，该签的字一个不能少。严格执行校产校具保管运用、登记、进出库等制度。要主动营造气氛，大力宣扬节省型校内建设在整个文明校内建设中的意义，要引导师生主动参与，出台一些厉行节省的具体措施，节水、节电、节纸张，尽力压缩行政性

22、支出。加强校内网的建设与管理，合理有效地运用各种教化、教学设备，细心制作年度预算，加强财产管理。进一步对校内进行合理规划，争取尽快落实完善学生食堂和体育场馆的建设。 加强教辅队伍建设。进一步提高教辅人员的服务意识和服务看法，加大对教辅队伍的培训力度，提升他们的专业素养。确保学校教学中心工作有序高效的开展。 学校各处室要进一步加强分工协作，履行职能，努力开创学校工作新局面。要将各项工作与民主评议行风建设结合起来，提高工作效率，营造健康、民主、主动向上的教化气氛。学校将严格依据上级有关要求，认真作好综治、廉政、计生、效能、行风、校务公开等各项工作,使学生民主评议行风建设走上健康轨道。还要通过教代会

23、完善校务公开方案，强化民主监督，推动民主管理，提高管理水平、决策水平。学校还充分发挥民主评议行风建设领导小组作用，加强行风建设，提高学校办事效率，提高办学水平。 其次篇：开学第一次会议讲话稿 开学第一次会议讲话稿 首先，我代表校委会向各位老师并通过各位向你们全家拜年，祝阖家华蜜，身体健康，工作顺当，祝愿我们西关小学更加辉煌！ 今日的会议内容有四项，首先请丽华校长分析上学期统考成果，然后新华校长通报上学期末业务检查反馈信息，并就本学期业务工作提出新的要求，接着由兆菊主任支配幼儿园工作，最终我就上学期全校工作作以回顾，并谈谈新学期的工作思路。 上学期，我校改善了条件、强化了德育、限制了班额、保证了

24、平安提高了质量、获得了荣誉。 1.改善了条件：幼儿园接通热力公司的集中供暖，建起了功能室，新上大型玩具，小学多媒体进教室，翻建冲水厕所。 2.强化了德育：师德师风修养转变，敬业精神增加了，对学生付出的爱心更多了，家长的满足度进一步提高。 成立了学生文明检查岗，催促学生文明入校。感恩励志中国行，让学生在回忆父母、老师的恩情中，心灵受到震撼，接受了爱的洗礼，使家长和老师相识到一个全新的懂事的孩子。 3.限制了班额：340名学生分流到其次试验小学，平均班额削减10人；严格限制幼儿招生，新招班额削减20人。班额的削减有利于教学也有利于学生平安。 4.保证了平安：健全班子、建立制度、配备保安、配备器械，

25、老师们尽职尽责，确保无重大平安事故，做到了出事不闹事。 5.提高了质量：上学期，教化局在我校组织了送课下乡活动和全县小学英语基本功大赛，学管会在我校组织了小学语文阅读教学优质课竞赛和学前教化研讨会，我校组织了听课评课活动，64名老师参加了远程研修。 老师们通过月考监控分析，刚好精确了解一个月的教学实情，不断优化教学方法，通过表扬优秀生树立典范，成果不志向的学生找出缺乏，对提高学生成果和增加耐挫力竞争力有很大的关心。 幼儿园讲故事竞赛，我校获得个人第一名和单位第一名。期末统考，我校取得了第一名的优异成果。 6.获得了荣誉：山东省体育传统项目学校、山东省小学科学试验课题学校、夏津县平安校内、省验收

26、银城中心幼儿园。 总之，过去的2023年，失去了不少，收获的更多，有成果有成效，尤其是我们在一起的友谊友谊和感情。 2023年的工作思路： 新的一年，紧紧围绕“建设市级规范化学校这一目标，一手抓平安，一手抓质量，进一步提高办学条件，强化领导班子建设，加强老师队伍建设，全面提高办学质量，进一步稳固办学水平在银城的领先地位，实现学校的可持续进展。 具体措施： 1.强化班子职能，班子成员要主动主开工作，完成书面工作支配，既要有高度又要符合我们校实际，最终形成学校工作支配，学期末逐一比照，人人述职。 2.加大老师出勤管理力度，提高代课老师待遇，与在职教化同等要求。 3.抓好教学常规的落实，组织好业务检

27、查评比。 4.加大班级管理力度，组织班主任管理培训，对学生进行德育教化、平安教化和习惯的培育。 5.加强幼儿园功能室建设，提高多媒体利用率，根据实际增配多媒体教学设备。 6.丰富学校活动，让学生快乐，让老师华蜜。 老师们，新的一年，新的学期，让我们一起努力！ 第三篇：开学第一次会议讲话稿 开学第一次会议讲话稿 会议是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，依据确定的程序进行的。开学第一次会议讲话稿首先，我代表校委会向各位老师并通过各位向你们全家拜年，祝阖家华蜜，身体健康，工作顺当，祝愿我们西关小学更加辉煌! 今日的会议内容有四项，首先请丽华校长分析上学期统考成果，然后新华校

28、长通报上学期末业务检查反馈信息，并就本学期业务工作提出新的要求，接着由兆菊主任支配幼儿园工作，最终我就上学期全校工作作以回顾，并谈谈新学期的工作思路。 上学期，我校改善了条件、强化了德育、限制了班额、保证了平安提高了质量、获得了荣誉。 1.改善了条件：幼儿园接通热力公司的集中供暖，建起了功能室，新上大型玩具，小学多媒体进教室，翻建冲水厕所。 2.强化了德育：师德师风修养转变，敬业精神增加了，对学生付出的爱心更多了，家长的满足度进一步提高。 成立了学生文明检查岗，催促学生文明入校。感恩励志中国行，让学生在回忆父母、老师的恩情中，心灵受到震撼，接受了爱的洗礼，使家长和老师相识到一个全新的懂事的孩子

29、。 3.限制了班额：340 名学生分流到其次试验小学，平均班额削减 10 人;严格限制幼儿招生，新招班额削减 20 人。班额的削减有利于教学也有利于学生平安。 4.保证了平安：健全班子、建立制度、配备保安、配备器械，老师们尽职尽责，确保无重大平安事故，做到了出事不闹事。 5.提高了质量：上学期，教化局在我校组织了送课下乡活动和全县小学英语基本功大赛，学管会在我校组织了小学语文阅读教学优质课竞赛和学前教化研讨会，我校组织了听课评课活动，64 名老师参加了远程研修。 老师们通过月考监控分析，刚好精确了解一个月的教学实情，不断优化教学方法，通过表扬优秀生树立典范，成果不志向的学生找出缺乏，对提高学生

30、成果和增加耐挫力竞争力有很大的关心。 幼儿园讲故事竞赛，我校获得个人第一名和单位第一名。期末统考，我校取得了第一名的优异成果。 6.获得了荣誉：山东省体育传统项目学校、山东省小学科学试验课题学校、夏津县平安校内、省验收银城中心幼儿园。 总之，过去的 XX 年，失去了不少，收获的更多，有成果有成效，尤其是我们在一起的友谊友谊和感情。 XX 年的工作思路： 新的一年，紧紧围绕“建设市级规范化学校这一目标，一手抓平安，一手抓质量，进一步提高办学条件，强化领导班子建设，加强老师队伍建设，全面提高办学质量，进一步稳固办学水平在银城的领先地位，实现学校的可持续进展。 具体措施： 1.强化班子职能，班子成员

31、要主动主开工作，完成书面工作支配，既要有高度又要符合我们校实际，最终形成学校工作支配，学期末逐一比照，人人述职。 2.加大老师出勤管理力度，提高代课老师待遇，与在职教化同等要求。 3.抓好教学常规的落实，组织好业务检查评比。 4.加大班级管理力度，组织班主任管理培训，对学生进行德育教化、平安教化和习惯的培育。 5.加强幼儿园功能室建设，提高多媒体利用率，根据实际增配多媒体教学设备。 6.丰富学校活动，让学生快乐，让老师华蜜。 老师们，新的一年，新的学期，让我们一起努力! 开学第一次会议讲话稿同学们： 俗话说，正月里都是年，而今日又是正月十五，所以在这里我要向同学们拜个晚年，祝同学们身体健康，学

32、习进步，同时也祝大家元宵节快乐。 元宵节本应当是一个合家团聚的日子，可作为中学生的我们，舍弃了全家围吃元宵的温馨，远离了三五好友共赏花灯的快乐，请大家不要生气，也不要埋怨，因为学习的重担只能由我们自己来扛，别人无法替代。 近一些，本周四的寒假检测在等着我们，远一些，20*年的高考在等着我们。 有所得必有所舍，所以，当今晚外面烟花绚烂时，请你不要心向往之。 第一学期的胜利与失败早已随着新年的炮竹而逝去，你高傲也罢，你自卑也好，这些心情都不应当被我们带到新学期，因为新学年就应当有新气象，新的起先，所以我要求大家在新学期的起先都能以一种平和的心态去面对。 过于乐观会让人低估前行中的困难，过于悲观也会

33、让人看不到胜利的曙光，因此，无论接下来的学习和生活中出现怎样的挑战，我们都应清静的去接受。 新学期已经起先，面对新的挑战，我们必需得有新的变更。 在新学期里，我们要变得更加有毅力。 同学们，心动是心向往远方，行动是用脚走向远方，只有心和脚结合起来，生命才能走得更远。 只有你行动起来，哪怕还没有结果，这行动本身就是一种收获，至少证明你战胜了自我，战胜了脆弱，战胜了懒散。 行百里路者半于九十，没有锲而不舍昼夜不息的坚持，幻想终将还是镜中花，水中月。“天行健，君子以自强不息说的是行动和坚持;“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索说的是行动和坚持。 日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事，每天一小步，一百天

34、就是一百步，一百步的跨越中有多少惊喜会触手可及，有多少奇迹会不期而遇。 或许大家都看过一幅挖井的漫画，一个人挖了第一口井没有水就放弃了，又起先挖其次口井，第三口井，每挖一口井都是浅尝辄止，其实每一口井的下面都有水，只是挖井人太浮躁而已，缺乏深挖下去的志气和毅力。 同学们，我们的学习又何尝不是如此呢?骄人的成果背后必定有坚持不懈的努力，巨大的荣耀光环反面也必定有特殊人的付出，所以，面对自己的成果现状，我们无需惊疑，只需问问自己“我是不是始终都在努力，在这里我也要向去年班里始终努力的同学们致敬，他们分别是：xxx 等同学，盼望这些同学能够一如既往的坚持不懈，也盼望其他同学能够向他们学习。 同学们，

35、我们的人生本就平凡，不平凡的是人有一颗坚持不懈，永不退缩的心，确定命运高考的天平，衡量出来的不仅仅是沉甸甸的分数，还有将来步入社会所需要的厚重的人财宝。 无论将来结果如何，能够坚持不懈的努力下来本就是一 种胜利。在新学期里，我们要变得更加有志向。历史的阅历和心理试验不止一次证明，一个人的胜利程度不会超过他的预期。 心有多大，舞台就有多大。人们常说“不想当将军的士兵不是好士兵就是这个道理，不是每一个想当将军的的士兵都会成为将军，但至少不是一个平凡的士兵，只有心向往之，我们才会胜利。放假前我给大家放了一部奥斯卡获奖最正确短片，观影之后，我们得到了一个启示：“每个人都应当为自己的志向奉献一切，甚至生

36、命。 正如任何革命队伍都不是纯粹的一样，在拼搏奋进的.中学生活里并不是每个人都是拼搏者，也不乏一些志向模糊，茫然不知所措的混世者，今日，他们或许会在各种拼爹玩耍中胜利，但可能会有一天，他的儿子会与他的同学在拼爹娘的玩耍中失败。所以，我们唯有靠我们自己。在新学期里，我们要变得更加认真负责。 认真负责代表着人的一种学习看法，一种工作看法。在任何一个群体中，最受领导赏识的往往不是那些实力最强的人，而是那些最认真最负责的人。 当然，若是一个人既有实力又认真负责，那他将来必定是出类拔萃的。同样，老师最欣赏的也是一些最令他放心的同学。 发的试卷，他能像对待高考一样，老师很兴奋;课上讲的学问点，课下他能主动

37、复习，老师很兴奋;讲的学习方法，他能认真落实，老师很兴奋;支配好的值日他能干的很洁净，老师很兴奋;卫生区很脏，他能主动去清扫，老师很兴奋;无值班老师在教室，他能够尽职管理，老师很兴奋;冬天下雪，他能主动领着值日生扫雪时，老师很兴奋在求学阶段，你处处都能让老师兴奋了，最终兴奋的还是你自己。 在新学期请同学们都能够严格要求自己，晨读课时该大声读书而非睡觉，晚休时该安静睡觉而非吵闹;自习课时该认真做题而非小声探讨，课下该探讨疑难问题而非大声喧哗;课间操时该主动熬炼身体而非无故请假，该你值日时应一丝不苟而非偷懒应付做好每一个应当都是对自己负责，挑战每一个应当都是对自己的纵容。在新学期里我们还要变得更加

38、勤奋，变得更加宽容，变得更加乐观，变得更加懂得感恩，变得更加优秀。 同学们，时间是一个神偷，不知不觉它已偷走了我们中学生活六分之一的日子，但它偷不去我们奋勉有为、主动进取的年轻心态，剩下来的日子，我诚心盼望成果优秀者接着保持，成果短暂不志向者努力实现一个新的突破。 感谢。 开学第一次会议讲话稿各位班主任： 新年好! 首先，我代表学校向各班主任在百忙之中参加今日的班 主任会议表示欢迎，新的一学期起先了，开学千头万绪的工作确实比较忙，这次会议的目的就是简洁地总结一下上学期的班级管理工作，具体支配部署本学期工作。 大家都很清楚，一个班级管理的好坏干脆影响到整个学校工作的优劣，从这个角度讲，班主任工作

39、是学校各项工作的支撑点，班主任是老师中的优秀者，是学校各项工作的支柱。 召开这次班主任开学工作会，就是为大家搭设一个制度的平台，通过学校的制度管理，提高我们的班级管理水平，为促进学校规范管理、持续和谐进展作出更大的奉献。 其实要想成为一名优秀班主任，就要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生;要有剧烈的事业心，责任感和过硬的教学水平;要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模一句话，班主任工作困难而辛苦。在此，我代表全校师生对全体班主任致以崇高的敬意和良好的祝愿! 借此机会给各位班主任提出以下要求： 1、要进一步相识班主任工作的重要性，把平安、育人和卫生工作抓好，不断增加对班主任的工作荣

40、誉感和使命感。班主任是班级的最高领导者，学校德育工作实施者，学科协调者，又是沟通家长和社会的桥梁和纽带。班主任的工作量大面宽，特别辛苦，所以搞好班主任工作是要付出很大努力和代价。学校每次选配班主任都经过深思熟虑，只要当 上班主任就要全身心地把工作做好。 2、加强学习，提高自身素养，进一步提高班主任工作水平。 3、持之以恒，以一鉴之，面对全体，使班主任工作保持自始至终。 学校教化教学工作的特点就是无休止的重复：备课讲课、批改作业、辅导、学生管理日复一日，年复一年，既单调而又缺乏簇新感、刺激感。而班主任工作，除了上述外还必需每天早到晚归，对学生进行无休止的劝服教化。工作很简洁出现消极、懈怠的心情。

41、我们确定要始终保持工作的热忱，旺盛的精力，持之以恒地开展工作，不能因学生或班级管理中问题的影响而造成自己思想心情波动，出现热冷病，使班级管理中途出现起伏而影响学生的教化和成长，或者对某些学生因成果不佳、纪律松散、自我约束不够、淘气捣蛋贪玩、顶撞老师而放弃管理，使之放任自流。任何时候要坚持教化的经常性和教化对象的全面性。 4、作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。老想着名誉做事，往往做不好事。有人问杨振宁，怎样才能获得诺贝尔奖，他说，总想着获诺贝尔奖是不能得奖的。当然，他说这话，当然底气十足。因为人家得奖了，要是他没的奖，他才不会这么轻松地说

42、呢。不过他倒是说出了一个道路，那 就是做事情不能老想着通过做事捞到些什么好处。为什么这么说呢?缘由很简洁，假如只为获利去做事，常常就不情愿去做一些小事、琐事，而很多事情是必需要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。北京下了一场中雨，其中有一个雨点儿是黑的，吧嗒，这个黑雨点儿正好就砸在了杨振宁的头上，巧吧，那是因为人家踏踏实实的做好了小事。 我说要做好小事，要有一颗平常心，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是静默地进取。我说三句话很重要：一、精诚所致，金石为开;二、质变恒久要有量变的积累;三、机会总是为有准备的人准备的。天上不会掉馅儿饼，也对，但是从另

43、一个角度看，天上每天都在掉馅饼，就看你能不能接住。 5、作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传是指通过传授学问到达教化学生的目的，而不是一般意义上的说教。我还是坚持我的观点，如今的中学生，不太宠爱说教，不知什么缘由。特别是中学的班主任，应当做学生学问海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。大家知道，上个世纪我们中国人对日本人有好感的不多，鲁迅是其中的一个。他有很多日本挚友，而最让他深深感动的是他年在在日本留学时的恩师藤野先生。为什么?有一次藤野要看一看鲁迅的讲义，鲁迅交给了他，过两天讲义发给了鲁迅，鲁迅先生写道：“我拿下来打开看时，很吃了一惊，同 时也感到一种担忧和感谢。原来我

44、的讲义已经从头到末，都用红笔添改正了，不但增加了许多脱漏的地方，连文法的错误，也都一一订正。鲁迅先生特殊珍视这些讲义，曾经订成三厚本保藏着。这位藤野先生对鲁迅一生的影响甚大，他有一句名言谈这一点，在初中当过语文老师的都应当耳熟能详。鲁迅说，“每当夜间疲乏，正想偷懒时，仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌，似乎刚要说出抑扬顿挫的话来，便使我忽有良心觉察，而且增加志气了，于是点上一枝烟，再接着写些为 正人君子 之流所深恶痛疾的文字。我们作为班主任的应当向藤野先生学习，他是通过传授学问给了学生敬重和疼惜，给了学生奋进的力气。 至于身教，还是那句话，如今的中学学生比较反对说教，那么我们就应当在潜移默方面多下些

45、工夫。我们很难想象在课堂上满口崇高志向而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和敬重。我们做老师的应当做一个好人，尽最大的努力保持高尚的人格和对真善美的执著追求。要知道，一个学生，他正处在人生观、世界观形成的重要时期，而起至关重要的老师的品德的某种丢失，无疑会对学生的成长造成巨大的负面影响。相反，学生就合敬重你、佩服你，会跟着你走。你的教化理念就会贯彻下去。因此我说，身教特别重要，老生常谈的一句话就是“亲其师信其道。 6、“后进生的转化任重而道远。由于多种因素的影响，后进生有增多的趋势。我们作为教化者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。另外一个现实是，就我个人而言，教了快二十年了，没转化胜

46、利几个后进生。那么我们该怎么办?我想首先要转变观念，要信任后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热忱，要与其他同学同等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和赞扬?有些后进生看似倔强不和顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们特殊需要别人的认可和敬重。而这种认可和敬重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不卑视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就敬重你，有时恰恰相反，结果是好学生也不买你的账，所以(更多精彩文章来自“秘书不求人)我们千万不要卑视任何学生。 7、要付出。应

47、当相识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的看法。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、困难的过程，教化者必需有打长期战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚决信念。鲁迅先生在一篇文章中曾谈到旧时天津一带的“青皮，他们特地帮顾客扛东西挣脚费，有的顾客不想让他扛，他就说，“我少要点儿钱，人家还是不想让他扛。最 后“青皮们就干脆说，“我不要钱，你让不让我扛。鲁迅说，他特殊佩服这些“青皮的执著和韧劲儿。我们做班主任的在转化后进生方面也要有“青皮的这种韧劲儿。我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制，大家争着管差生，争着要差生，到那时我们的教化才可以说是胜利的教化。我们的教化才会有更加光芒绚丽的明天。 感谢大家! 第四篇：在学期第一次教