2023年在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式).docx

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1、2023年在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式) 第一篇：在职人员从事清华高校博士后探讨工作协议书(参考格式) 在职人员从事清华高校博士后探讨工作协议书参考格式 甲方：清华高校 甲方授权单位： 乙方申请人：性别： 证件类型：证件号码：丙方申请人所在单位： 乙方申请到甲方博士后流淌站从事博士后探讨工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经同等协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后探讨事项，达本钱协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议的期限 本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后探讨工作的期限。该期限一般为来 校报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站

2、，本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。 二、甲方的义务 1.按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教化阶段的入学子女户口在北京的附属学校不能接收等待遇。 2.甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并供应必要的科研条件，保证乙方在进站后可马上起先工作。 课题主要内容: 预期目标: 3 甲方合作导师在乙方进站两个月内，应与乙方签订科研合同，进一步明确乙方 1 在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。 4 在乙方进站一年时间左右支配中期考核，工作期满出站前两个月内支配出站科研评 审等工作。 5 工作期满，甲方将按学校

3、出站考核的有关规定对乙方进行考核，考核合格，发给乙 方博士后证书，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。 三、乙方的义务 6 努力钻研业务，按规定刚好完成科研任务。 7 遵纪遵守法律，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。8 进站两个月内应进行科研课题的开题工作，并与合作导师签订科研合同，明确 在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。 9 疼惜甲方的财产，担当爱惜甲方学问产权的义务。 10 乙方应按规定时间刚好办理出站手续，对于无故拖延不刚好办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。 11 协议终止后，乙方应当遵循恳切信誉原则，履行爱惜甲方的学问

4、产权、以及保 守隐私的义务。 12 甲方博士后的工资实行岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资和绩效工资 制度。若丙方不再为乙方发放工资，则乙方须刚好为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明，甲方自乙方递交证明之次月起为乙方发放工资，若乙方不递交此证明，则甲方不为乙方发放工资。 四、丙方的义务 13 丙方负责乙方的医疗待遇。 14 若丙方所在地为北京市，由丙方负责乙方的住房及子女入托入学待遇。15 丙方应保证乙方在站期间不为其支配工作，使乙方能够全时在甲方从事博士后 探讨工作。 16 若乙方在站期间，乙方与丙方解除聘用关系，丙方人事部门应为乙方出具“同 意乙方出站后双向选择的证明。 五、协议的变更、

5、解除和终止 17 订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生转变，本协议应变更相应的内容。 18 订立本协议所根据的客观状况发生重大转变，致使本协议无法履行的，经甲乙 丙三方协商同意，可以变更本协议相关内容。 19 乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。 20 若乙方在站期间与丙方解除了聘用关系，自双方解除关系之日起丙方终止本协 议，甲乙方接着执行本协议，也可重新签订清华高校博士后探讨人员协议书。 六、违约责任 21 甲乙丙任何一方违背本协议有关条款，均应担当违约责任。 22 乙方未经甲方同意或未办离校手续擅自离开甲方，按清华高校教职工考勤办 法及各类假期规定赐予相应的行政处理。 本协议经甲

6、乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方进校办毕报到手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、丙方各执一份，另一份报清华高校博士后管理办公室备案。 甲方：清华高校乙方申请人：丙方： 代表合作导师签字： 授权单位公章：代表签字： 公章人事部门盖章： 年月日年月日年月日 其次篇：在职人员从事清华高校博士后探讨工作协议书(参考格式) 在职人员从事清华高校博士后探讨工作协议书参考格式 甲方：清华高校 甲方授权单位： 乙方申请人： 性别： 证件类型： 证件号码： 丙方申请人所在单位： 乙方申请到甲方 博士后流淌站从事博士后探讨工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经同等协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后

7、探讨事项，达本钱协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议的期限 本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后探讨工作的期限。该期限一般为来校报到日期当月算起满24个月，即自 年 月 日到 年 月 日。若乙方申请提前或延期出站，本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。 二、甲方的义务 1.按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教化阶段的入学子女户口在北京的附属学校不能接收等待遇。 2.甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并供应必要的科研条件，保证乙方在进站后可马上起先工作。课题主要内容: 预期目标: 3 甲方合作导师在乙方进站两

8、个月内，应与乙方签订科研合同，进一步明确乙方 在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。 4 在乙方进站一年时间左右支配中期考核，工作期满出站前两个月内支配出站科研评审等工作。 5 工作期满，甲方将按学校出站考核的有关规定对乙方进行考核，考核合格，发给乙方博士后证书，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。 三、乙方的义务 6 努力钻研业务，按规定刚好完成科研任务。 7 遵纪遵守法律，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。8 进站两个月内应进行科研课题的开题工作，并与合作导师签订科研合同，明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。 9 疼惜甲方的财产，

9、担当爱惜甲方学问产权的义务。 10 乙方应按规定时间刚好办理出站手续，对于无故拖延不刚好办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。 11 协议终止后，乙方应当遵循恳切信誉原则，履行爱惜甲方的学问产权、以及保守隐私的义务。 12 甲方博士后的工资实行岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资和绩效工资制度。若丙方不再为乙方发放工资，则乙方须刚好为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明，甲方自乙方递交证明之次月起为乙方发放工资，若乙方不递交此证明，则甲方不为乙方发放工资。 四、丙方的义务 13 丙方负责乙方的医疗待遇。 14 若丙方所在地为北京市，由丙方负责乙方的住房及子女入托入学待遇。15

10、丙方应保证乙方在站期间不为其支配工作，使乙方能够全时在甲方从事博士后探讨工作。 16 若乙方在站期间，乙方与丙方解除聘用关系，丙方人事部门应为乙方出具“同 意乙方出站后双向选择的证明。 五、协议的变更、解除和终止 17 订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生转变，本协议应变更相应的内容。 18 订立本协议所根据的客观状况发生重大转变，致使本协议无法履行的，经甲乙丙三方协商同意，可以变更本协议相关内容。 19 乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。 20 若乙方在站期间与丙方解除了聘用关系，自双方解除关系之日起丙方终止本协议，甲乙方接着执行本协议，也可重新签订清华高校博士后探讨人员协议书。

11、 六、违约责任 21 甲乙丙任何一方违背本协议有关条款，均应担当违约责任。 22 乙方未经甲方同意或未办离校手续擅自离开甲方，按清华高校教职工考勤方法及各类假期规定赐予相应的行政处理。 本协议经甲乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方进校办毕报到手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、丙方各执一份，另一份报清华高校博士后管理办公室备案。 甲方：清华高校 乙方申请人： 丙方： 代表合作导师签字： 授权单位公章： 代表签字： 公章人事部门盖章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 第三篇：在职人员从事浙江高校博士后探讨工作协议书 在职人员从事浙江高校博士后探讨工作协议书参考格式 甲方：浙江高校

12、甲方授权单位： 乙方申请人： 性别： 证件类型： 证件号码： 丙方申请人人事关系所在单位： 乙方申请到甲方 博士后科研流淌站从事博士后探讨工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经同等协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后探讨事项，达本钱协议： 一、协议的期限 乙方在甲方从事博士后探讨工作的期限为24个月，自乙方在甲方办完进站报到手续之日即进站之日起计算。若乙方申请提前或延期出站，本协议的有效期以甲方书面批准的提前或延期出站日期为准。 二、甲方的义务 一甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并供应必要的科研条件，保证乙方在进站后可马上起先工作。 课题主要内容: 预

13、期目标: 二乙方在杭州市没有住房且丙方为非杭州市单位的，甲方可以供应老师公寓供乙方租住。 三甲方合作导师在乙方进站之日起三个月内，应对乙方科研课题进行开题审核，进一步明确乙方在站期间科研工作的主要内容、工作目标和预期成果等，并将浙江高校博士后探讨人员开题审核表交所在院系备案存档。 四在乙方进站之日起第十二个月支配中期考核，工作期满出站前一个月内支配出站科研评审等工作。 五工作期满，甲方将按学校出站考核的有关规定对乙方进行考核，考核合格的发给乙方博士后证书，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。 六乙方在站期间，甲方不接收乙方的人事、劳资关系。 七甲方合作导师按乙方探讨工作绩效，发给乙方工作

14、津贴。 三、乙方的义务 一在站期间全职在甲方从事博士后探讨工作，按规定刚好完成科研任务。 二遵纪遵守法律，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。 三进站之日起三个月内应进行科研课题的开题工作，并填写浙江高校博士后探讨人员开题审核表，明确在站期间科研工作的主要内容、工作目标、预期成果等，经合作导师及学院确认后交甲方备案。 四进站之日起第十二个月，应填写浙江高校博士后探讨工作中期考核表，提交合作导师，进行中期考核。 五乙方应按规定时间刚好办理出站手续，对于未经甲方书面答应而不刚好办理出站手续者，若超过规定时间三个月的，按自动退站处理。 六协议终止后，乙方应当遵循恳切信誉原则，履

15、行爱惜甲方的学问产权、以及保守隐私的义务。 七乙方办理完期满出站手续后应刚好回丙方报到。如乙方在出站前递交了丙方人事部门出具的同意乙方出站后自主择业的证明，乙方可以自主择业。 四、丙方的义务 一丙方负责乙方的工资、社会保险、住房公积金等待遇。 二丙方应保证乙方在站期间不为其支配工作，使乙方能够全职在甲方从事博士后探讨工作。 三丙方向甲方支付每年0.5万元管理费乙方进站报到前付清，用于乙方全职在甲方从事博士后探讨期间的管理费。若乙方延期出站，丙方还需向甲方支付乙方延期期间管理费。 五、学问产权归属 甲乙丙三方一样同意，乙方在站期间因通过独创、设计、创作等完成的专利、作品、商标、植物新品种等成果而

16、产生的学问产权含上述有关学问产权成果的申请权归属于甲方。 六、协议的变更、解除和终止 一订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生转变，本协议应变更相应的内容。 二订立本协议所根据的客观状况发生重大转变，致使本协议无法履行的，经甲乙丙三方协商同意，可以变更本协议相关内容。 三乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： 1、乙方申请退站； 2、乙方因违背校纪校规等缘由； 3、经甲方考核，乙方业务实力不适合接着从事博士后探讨工作的； 4、未通过中期考核的。 四甲方因上述缘由解除本协议的，应当书面通知乙方及丙方，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。乙方应在合同解除后一周内办理完博士后退站手

17、续 七、违约责任 一甲、乙、丙任何一方违背本协议，均应对由此带来的损失担当违约责任。 二乙方未经甲、丙两方书面批准而不刚好办理出站手续的，造成的损失由乙方担当。 八、其他 一乙方未经甲方同意或未办离校手续擅自离开甲方，按浙江高校教职工考勤方法和请假制度赐予相应的行政处理，并将处理结果通报丙方。 二本协议经甲乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方进校办报到手续完毕时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、丙方各执一份，另一份报浙江高校博士后管理办公室备案。 甲方：浙江高校 乙方签字： 丙方： 代表合作导师签字： 授权单位盖章： 人事部门盖章： 年 月 日 *年*月*日 *年*月*日 第四篇：吉林高校

18、老师从事博士后探讨工作实施方法 吉林高校老师从事博士后探讨工作实施方法 为提升我校青年老师整体素养及学术水平，不断调整和优化师资队伍结构，实现人才强校战略。依据吉林高校关于进一步加强青年老师队伍建设的若干看法，结合学校实际状况，制定本方法。 一、招收范围 从2023年起，按老师补充支配聘请的博士毕业生，原则上全部进入博士后科研流淌站，以“师资博士后的身份从事教学科研工作。 二、管理 1学校以协议的方式对师资博士后进行管理。通过协议明确学校、所在单位、博士后培育单位、师资博士后本人的权利与义务。 2师资博士后除按博士后管理外，所在单位需确定一名教学指导老师对师资博士后进行教学指导培育。师资博士后

19、还要听从所在单位的工作支配，完成不少于学校规定的工作量的三分之一的教学任务，并应取得高等学校老师资格证。 3师资博士后在站期间，需按相关规定由所在单位负责对其教学、科研及新老师上岗培训等方面的工作表现进行考核。 4师资博士后工作期满考核合格后，按协议相关条款执行。工作期满考核不合格的师资博士后，协议自然终止。 5师资博士后出站后的服务期为五年。师资博士后未完成服务期的违约责任为全额返还学校的培育费用，并交纳违约金。 三、工资及有关待遇 1师资博士后享受在职青年老师的相关待遇。 2师资博士后入站后，学校为其发放科研启动经费。3师资博士后的职务评聘按学校的老师职务评聘有关规定执行。对于工作期满考核

20、优秀的 “师资博士后可以干脆聘任为副教授。 四、程序 1各单位按学校有关规定确定本单位的拟聘老师人选，报学校审批。 2符合师资博士后招收范围的新聘老师在办理完入校手续后，人事处以书面形式通知探讨生院，探讨生院为其办理相关入站手续。 3师资博士后工作期满后，探讨生院和教务处分别将考核结果通知人事处，探讨生院负责办理师资博士后的出站手续并交人事处存档。 五、其他 1新聘老师申请到校外从事博士后探讨工作的，应依据人事部全国博士后管委会博士后管理工作规定国人部发2023149号文件精神执行或参照本方法执行。 2此前学校有关规定凡与本方法不一样的，按本方法执行。 附件：吉林高校师资博士后学术业绩考核标准

21、 第五篇：新疆医科高校博士后探讨工作协议书 新疆医科高校博士后探讨工作协议书 新疆医科高校 博士后科研流淌站简称甲方与博士后探讨人员简称乙方及合作导师简称丙方就博士后探讨人员进站从事科研工作，签订如下协议： 1、乙方根据国家有关规定，自愿到新疆医科高校 博士后科研流淌站做博士后探讨工作，甲方同意接收。 2、乙方在新疆医科高校 博士后科研流淌站的工作期限自 年 月至 年 月共二年。 3、乙方负责在两个月内将自己的档案材料送至甲方，在档案未到之前，甲方暂借给乙方每月生活费壹千元，科研经费不能启用。超过期限档案未到，则甲方将暂停支付乙方生活费，直到收到乙方档案。 4、丙方有义务催促乙方在规定期限内完

22、成科研任务，并关心乙方在德智体等方面全面进展。 5、甲方托付丙方与乙方协商确定乙方二年内的科研工作任务，乙方应在进站二个月内作开题报告。具体规定探讨项目、主要探讨内容、预期到达目标等，作为本协议的附件。 主要内容: 到达的目标: 6、甲方按规定给乙方在流淌站工作期间供应经费外，且尽力供应良好的生活和工作条件。乙方应在按本协议第2项规定的期限内，努力工作，完成第5项规定的科研项目和预期目标。在站期间，至少每半年作一次与探讨工作相关的学术报告。在工作期满前两个月，应向甲方提交探讨工作总结，并做探讨成果报告。甲方应组织有关同行专家检查验收乙方的成果是否到达本协议第5项的要求，赐予评议鉴定。 7、乙方

23、在站期间，需在国内外核心刊物发表3篇以上学术论文，并完成相应的教学工作。 8、乙方在站期间完成的科研成果均属新疆医科高校全部，其所获嘉奖荣誉与本校在职教学、科研人员同等对待。 9乙方在流淌站期间，应遵守甲方所制定的有关规章制度，如有违背行为，情愿接受有关规定的处理。 10为了保证博士后科研工作得以顺当完成，乙方在站期间，未经批准不能到国内其它单位或国外做博士后以及进修，不能因出国等缘由办理中途退站，如违约需退赔在站期间全部经费并交违约金壹万元。 11本协议签字后，方可办理入站手续。自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。 12本协议一式四份，甲方代表、乙方代表及丙方各一份，一份送校博管办备案。 甲方签字盖章 乙方签字 丙方签字 年 月 日