2023年跟岗培训总结.docx
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1、2023年跟岗培训总结 第一篇:跟岗培训总结 校长跟岗培训学习总结 普定县鸡场坡镇柴家小学 王明 带着激情,踏上了赴青岛跟岗培训学习的征程。在一个星期的跟岗学习中,遵守纪律,认真学习。每天跟岗一所学校,每天都心潮澎湃,收获满满。 民主管理在青岛滨海学校表达得淋漓尽致,学校把民主建设志向变成有志向、有制度、有载体、有程序,大家共同阅历的实事。在制度建设方面实行民主制定、民主决策,工作开展实行谁受益,谁主见,处处表达人性化管理,彼此友好相处,真正在办人民满足的民主教化。 规范化教化是凤凰岛小学香江路其次小学东校区的特色,从无声餐厅,大课间踏步行进、太极操、跑操,课堂教学,一日常规课程化建设,无一不
2、表达规范化管理。 崂山区鹤琴小学林蔚小学根据陈鹤琴老先生的“活教化教化思想建设“活润课程体系。依托孩子们熟识的环境与生活,充分挖掘本土教化资源,逐步构建具有学校特色的“活润课程。从润健、润智、润德、润美和润行四个方面对基础课程、拓展性课程、选择性课程和综合性课程进行规范,实现做中学,做中教,做中求进步。通过耕读堂实现农耕文化进校内,进课堂。 走进青岛北山二路小学,你会感受到教化者的“情智在这方土地上尽情的跳动,整齐有序的校内里随处可见温文尔雅的孩子们有礼的问好,该校打造的是情智双修,和谐进展的“情智校内,以“小先生课堂为载体,设置了二十多种情智小先生,提升教学质量,打造生本才智课堂,实现人人有
3、事干,事事有人管,人人有进展的好气氛。学生由台下走到台上,成为课堂主角,获得自信与志气,每个学生变得大方得体。 “文武同昌是青岛文昌小学的办学特色,学校秉承“塑造崇文尚武、阳光健康的文昌少年育人目标,将“传统武术纳入学校的课程体系。吉乐、电子琴、古筝、绘画、书法、舞蹈、围棋等各种社团齐头并进,真正实现了文武同昌,特色先行的局面。 经过本次的跟岗培训,使我相识到了,一个人走得快,一群人才能走得远,一位什么样的校长就会办出一所什么样的学校。展望下一步学校管理工作,首先要通过阅读提高自身素养,设定一个小目标,从可以实现的起先,找准办学特色,多开展活动,让活动进校内、进课堂,一步一步地慢慢地实现一日常
4、规活动课程化,从而提升办学质量。 附:藏头小诗一首支教岛好 支持农村搞教化,教化有方收获足,岛上爱心催人进,好让你我同步行。 其次篇:跟岗培训总结 跟岗培训总结 XX学校XXX 依据区教化局的统一支配,我于2023年6月10日至11日参加了在XX中专实行的中层高效执行力研修班学习,并于6月16日至20日在XX学校跟岗学习。无论是研修班学习还是跟岗学习,都特殊留意实效,时间支配得相当紧凑,既有高度的理论概括,又有实践性指导,所以整个学习过程令我觉得特殊充溢,受益匪浅,尤其是关于制度建设、老师队伍建设和校企合作等方面的内容令我深受启发。具体状况总结如下: 一、擅长做管理者 1、行政就是服务者。所谓
5、“管理者或“领导,不如说是“为老师服务的老师,做好服务,就有威信。 2、要“抬头看天,少做事务性工作,空出时间来多探讨、思索,把握政策性的东西,提高理论水平。要把握好工作重点主要冲突,同时也要留意微小环节。这样,上层设计做好了,下面的人就好做事了。 3、工作要身先士卒,才能鼓舞士气,齐心拼搏。 4、各部门之间要加强沟通、了解,互相协作,合作共赢。 二、重视制度建设 1、受人性的弱点所限,单靠自觉去做事是很难许久维持的,靠制度来引导则更实在。 2、好的制度,可以规范、约束和引领老师向正确的方向进展。如XX学校的全员德育管理、层级优化组合聘用、教学质量综合评价等制度的实施,让老师们的工作主动性、规
6、范性、自我提升意识等都有了显著的提高。 3、好的制度要融入人文关心,全部新制度的动身点都要是为了减轻老师的负担、提高工作效率。 4、XX学校“由教代会通过的做法值得借鉴:各主管部门只需负责起草及提案,然后由教代会探讨、修订,并签名通过。这样订出来的制度会更合理、得人心,也更易于推行。 5、制度公布后要从上至下从严执行,否则制度就失去意义。 三、如何开展老师队伍建设 1、要有分方向进展的思维。每个人都可以有不同的职业规划,比方行政有行政的职业规划和成长方向可以向级长、教研组长、科长、校长等管理岗位进展,一般老师也 有一般老师的职业规划和成长方向可以向德育专家、教学专家、技术能手等方向进展,这样做
7、一般的老师也会觉得有奔头。 2、老师队伍建设核心是制度管理加人性化管理。如XX学校的“鹰成长支配为不同教龄、不同层次的老师都供应了不同的成长规划,让每位老师都有目标、有追求。 3、针对职业学校的特点,应激励和创建条件让老师与企业深化接触,甚至允许老师在做好校内工作的前提下去企业兼职或在校内通过校企合作项目来兼职。 4、对基础文化课老师,应设法发挥其所长,如上高考班课、当班主任等,另外也要创建条件关心有需要的基础文化课老师向专业课老师方向转型。 5、要赐予老师进展的平台、机会。比方校本培训、校外学习、以赛促教、引入新的教学理念和手段等,提高老师的业务水平。 6、培育、评比名老师、骨干老师确定要看
8、是否有真才实学,这样才能真正起到引领作用,而且对这些老师要留意提升他们的理论素养。 四、如何开展校企合作 1、要抓住职业教化的本质和规律。职业教化是为了培育技能型人才,而人才质量最终要由行业、企业来评价和督导,企业的接纳度、热忱度是我们教学质量的试金石。 2、真正的校企合作,不是简洁的劳动力输出,而是校企共同制订教学方案,共同培育人才。 3、引入校企合作,要先解决好以下问题: 1)如何吸引企业? 也就是说企业的好处何在?一般来说学校为企业供应场地、设备和学生,企业投入技术和设备解决学校设备缺乏的问题,这样企业可提前培育、储备人才,同时师生也可为企业做事、创建利润。 2企业为学校带来什么好处?
9、供应什么资源、技术? 如何培育学生、运用学生? 如何提高老师水平? 一般来说企业应当派师傅、技术人员的参与,并对学生进行指导,学校的老师也应参与其中,让师生都能有所提高。 3不能把学生当廉价劳力。 4、校企合作要与当地的产业结合才有生命力,而且形式可以多样,如订单班、校中厂、工作室等。其中XX学校的服装、电子商务、计算机网络、平面设计等专业的校企合作阅历很值得我们借鉴。 以上是我本次学习后感受最深的地方,通过本次学习,我开阔了视野,学习了很多的管理和教学方面的新理念、新思想,这必将为我今后的管理和教学工作起到很好的推动作用。在今后的日子里,我将接着地加强学习,学以致用,提高相识,同时也盼望以后
10、能有更多这类的学习机会去不断充溢自己。 第三篇:跟岗培训总结 赴珠海金湾区金湾第一小学跟岗学习总结 2023年9月1日,我怀着期盼、崇敬和激烈的心情来到了珠海市金湾区金湾第一小学,起先了20多天的跟岗学习历程。20多天来,我严守纪律,从不掉队半天,每天都早出晚归,虽然很累,但快乐着。其间深深的感受到了金湾第一小学老师们的敬业爱岗的精神,也感受到了金湾第一小学的孩子们奋勉向上的求学精神。跟岗学习期间,得到了金湾中心小学领导的亲切关心,校长亲自接待了我,在生活上也很关切我,经常问我的吃住状况。副校长对此次的跟岗学习作了周密的支配,使我们每天过得很充溢。我的指导老师对我的学习进行耐性的指导。领会了指
11、导老师先进的教化理念和对工作一丝不苟的敬业精神,也与指导老师一起进行了沟通,不但加强了理论和专业学问的学习,还和指导老师一起进行了课例探讨。可以说此次培训收益匪浅。 在跟岗学习期间,我共参与了以下活动:坚持每天听课不少于1节,倾听了七节优质示范课,并上了公开课,本人收获很大。20多天惊慌而又充溢的日子很快就过去了。为了更好的工作和学习,如今对整个跟岗学习期间的收获与感受作以下小结: 一、开阔了思想视野 来到珠海市金湾区金湾第一小学,这里的办学理念,领导的管理策略,老师的精神面貌,学生的各方面素养,都让我大开眼界。金湾第一小学的环境秀丽,学校推行现代化、特性化教化。给学生最华蜜的童年,给学生最坚
12、实的起步。培育学生的主体意识、合作精神,激发创建潜能,让学生拥有健康的身心、健全的人格、无限广袤的精神生活,为学生全面而有特性的打下坚实的基础,这些对于我来说都是全新的理念。自己通过跟着指导老师听课和参加教研活动,让我把埋着苦干的头抬了起来,让我犹如呼吸到清爽的空气,为之激昂。 二、提高了专业实力 作为一名小学老师,我努力把学习的理论学问转化为实践动能,使之更加有效地指导我平常的日常教学工作。在跟岗学习过程中,我把自身对新课程标准的理解和平常日常教学中遇到的困惑与专家老师们沟通,并用新的教学理念指导我的教学,在不断总结的基础上重新觉察。 在20多天的跟岗学习的日子里,在校长和指导老师的支配下,
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