2023年大学生就业形势分析.docx

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1、2023年大学生就业形势分析 第一篇：高校生就业形势分析 高校生就业形势分析 高校生的就业问题影响到国家稳定、经济进展与社会和谐，越来越受到社会各界的关注。在分析高校生就业难的缘由时，首先要把就业问题置于社会进展的大背景下考察。我国经济社会在转变进展的过程中所出现的一些问题，将影响到整个社会的就业形势。分析高校生就业形势也对应届毕业生就业供应关心。 一、我国高校生就业状况及问题分析 1、高校生就业状况 根据教化部公布的就业状况统计，2023至2023年本科毕业生中工学专业最为热门，其中采矿工程、石油工程、矿物加工工程、地质工程、冶金工程和船舶与海洋工程、飞行技术、航海技术8个专业的就业率均超过

2、了95%。在统计表中列出的68个工学专业中，除了计算机科学与技术、网络工程两个专业的就业率在75%80%之外，其他专业的就业率均超过了80%。 除工学各专业外，就业率同样较高的还有经济学、农学、管理学等专业，其中经济学类所列8个专业就业率均高于80%，农学类和管理学类九成专业就业率超过80%。 尽管2023年各本科专业的就业率均较高，但教学类、法学类、医学类各专业就业率相对较低，其中法学类所列的8个专业中，有6个专业的就业率低于80%，教化类所列的10个专业中有8个专业就业率低于80%。根据统计，就业率低于75%的12个专业分别为审计学、中医学、针灸推拿学、中西医临床医学、应用心理学、音乐学、

3、美术学、体育教化、运动训练、社会体育、民族传统体育和社会学。 2、就业存在的问题 1总量失衡照旧是造成高校生就业难的首要缘由 社会高校生总量的扩张与需求的相对缺乏既是高校生就业所面临的严峻形势，也是高校生就业的首要缘由。 近年来，我国高校连续大规模的扩招，高等教化已经由精英教化转向群众教化，高校毕业生人数的倍增期与全国就业高峰期重叠，高校毕业生人数连年攀升，再加上往年积压未就业毕业生的存在等因素，近年高校毕业生供需冲突更加突出，高校生就业也就由过去的“卖方市场日益走向如今的“买方市场。与此同时，由于我国正处于全国性的就业高峰期，农夫工、城镇下岗待岗人员、留学回国人员等多路劳动大军同时汇入劳动力

4、市场，必定使得劳动力供求总量严峻失 衡，高校毕业生的就业空间受到挤压也就是势在必定，而巨大的就业岗位缺口将使我国的就业压力长期存在，这对将来几年的高校生就业来说，仍将具有相当大的影响。 2产业结构不合理造成不同行业对人才供需的不匹配 除了总量失衡缘由外，高校生就业难更重要的方面在于结构失衡，这些结构包括：产业结构、空间结构、人才结构和学问结构等等。 经济高速进展下的就业难，并不能简洁归结为就业岗位的不充分。除了当前高校毕业生供应大于需求的冲突比较集中外，近年以来，我国高校生就业的结构性冲突也特别突出，一方面是高校毕业生找不到工作，另一方面是许多产业和行业又面临严峻的人才短缺。高校生就业难，与产

5、业结构不合理关系甚大。 (3)包括区域与城乡在内地空间结构失衡问题严峻 高校生就业结构性冲突突出的另一个表现是空间结构的失衡，包括区域结构和城乡结构。 从区域进展状况看，我国的经济社会进展在区域层面存在严峻的不平衡。那就是，北京、上海、东部发达地区对高校生的就业需求比较大、生存环境比较好、经济回报也比较高，而宽阔的中西部不发达地区虽然有较大的用人需求，但一方面是能够适合高校生的工作岗位不多，另一方面，工作环境和生活条件比较艰苦、经济回报相对低得多。这样，东部发达地区就成为主要的人才输入地，而中西部欠发达地区就出现了“门前冷落鞍马稀的景象。我们经常可以看到媒体报道，一些经济进展比较落后的中西部地

6、区和边远地区、贫困山区及乡镇长期招收不到应届的高校毕业生。 二、高校生对就业看法及形势 调查显示：45%的高校生从大一起先关注就业； 79%的学生认为当前就业困难的主要是缺乏技术与阅历；56%的高校生选择了工作薪资期望在2000元以下。 1、高校生关注就业从高年级扩大至低年级 45%的高校生从大一起先关注就业；大二占31%；大三占20%；到大四才关注就业的只占4%。反映出面对日益严峻的高校生就业形势，高校生就业焦虑心情已经从高年级扩大至低年级。 据了解，目前高校生对工作单位的选择，29%选择了无所谓，占比例最高。说明高校生首先渴望有一份工作。其次是，选择国企人数最多，占26%；外资企业22%；

7、事业单位16%；民营企业7%。回访中也印证了国企对应届毕业生的吸引力已超过外企。而高校生对国企的普遍印象是待遇好，工作稳定。 2、缺乏实际技巧与阅历 10%高校生坚持专业对口 高校生认为当前就业困难的主要缘由依次是，缺乏技术与阅历的为79%、就业人数太多是51%、就业期望太高的为46%、没有找到适合自己的岗位为30%、企业的要求太高的为19%、而金融危机带来的企业倒闭则占3%。 高校生在所学专业与工作岗位是否对口方面，66%认为“可以与专业有关联性的工作，不愿定对口；17%表示“根据自己的爱好选择行业；10%认为“确定要找与专业对口的工作；7%表示可以“专业与工作性质无关，先找一份工作再说。

8、3、就业困难导致薪金期望值下降 在“对第一份工作薪资期望的问题上，56%的高校生选择了2000元以下。其中，1000元以内的占1%，1000-1500占22%，1500-2000是33%，2000-3000为31%，3000以上仅有9%。 三、高校生创业形势分析 1、高校生创业面临三缺乏 资金缺乏。资金短缺是高校生创业面临的普遍问题，创业的时候没有资金支持。 阅历缺乏。阅历的缺乏起先带来的只是经济损失，后来就出现了客户和供应商的流失。 心理准备缺乏。很多高校生在创业过程中，一旦遇到问题，心里就萌发退意，很难坚持下去。这种做法主要是由于创业之前没做好充分的准备，特别是心理准备。 2、政 策 多措

9、并举，助推高校生创业。 高校生创业面临不少逆境，仍需国家大力扶持。目前，我国高校生创业热忱高涨，6月24，在吉林高校召开的中国高教创新创业教化学会2023年年会上出具的数据显示，去年我国高校生自主创业的人数到达10.9万人，比往年大幅提高。 目前，一方面，高校生有较高的自主创业热忱，另一方面，高校生创业是一举多得的好事。所以，应大力推动高校生创业工作，这需要政府再支持。 目前，许多激励政策已出台，比方德州市已建立了高校毕业生创业资金筹措和扶持激励机制。毕业生自主创业资金缺乏的，在当地公共服务机构登记失业后，就可申请最高5万元的小额担保贷款扶持；对合伙经营和组织起来就业的，可扩大贷款规模； 今年

10、，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元含3万元的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。高校毕业生自主创业，可在创业地申请小额担保贷款，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业状况，赐予培训补贴。 3、专家建议。 创业忌盲目，要在指导下进行。 有了政策扶持，高校生要在创业之前做好哪些准备。如今高校都会有创业孵化园，有特地的老师进行项目指导，有创业意愿的学生不要盲目，要在老师的指导下进行创业。 高校生在创业之前确定要做好准备，首先是创业支配的准备，一个胜利的

11、创业项目，必需有一个思路缜密、完善、合理的创业支配。二是创业心理的准备，高校生在创业过程中可能会遇到很多困难和挫折，要有充分的心理准备，要树立坚决的自信念，才能在遇到困难时泰然处之，渡过难关，走向胜利。三是要做好创业的市场调查，选择一个合理合适的创业项目，这样才能少走弯路，削减风险。四是要做好资金准备，这方面可以自筹或合伙入股，可以申请银行小额贷款，也可以吸引风险投资。五是要留意诚信，诚信是做好创业的最大资本。 其次篇：高校生就业形势分析 高校生就业形势分析与对策探讨中国集体经济 2023年09期任冲； 任凌 高校生就业政策分析天津商业高校2023年5月一日张艳军 探讨当前高校生就业政策与措施

12、剑南文学2023年04期李秀丽 国家促进高等学校毕业生就业政策的理论与实践探讨云南高校2023年4月 李迎果 摘要：随着我国教化的不断进展，高等院校在逐年扩招。高等教化已经由原来的精英教化转化为群众教化。高校生的数量急剧增加,高校毕业生的就业问题日益凸显，解决高校生就业难的问题已经成为社会亟待解决的问题。本文将分析一下就业形势严峻的缘由以及面对如此形势高校生该如何应对。 关键词：高校生 就业 缘由 对策 我国高等教化群众化以来,高校毕业生总数大幅度增加，就业问题成为困扰我国经济社会进展的一个重要问题。据有关统计数据显示，我国2023年的高校毕业生数量已经到达700多万，而在这么浩大的数字中只有

13、很少一部分能够找到自己满足的工作，很多高校毕业生不得不接受这样一个残酷的事实，毕业即意味着失业。那么造成高校生就业难的缘由原委有哪些呢？ 首先我觉得一个很重要的缘由是高校持续的扩招，每年毕业的人数已经严峻超过了社会所需要的人数。其次是高校毕业生的职业预期太高，在采访一些用人单位时他们认为高校生仍存在期望过高的现象，主要表如今薪酬、地域、个人进展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面，高校生就业存在着一种高不成低不就的状况。再次是高校毕业生在学校难以学到真正适应市场需求的技能，学校所教学问与时代脱节也是其中一个重要因素。并且学生把所学学问转化为实际工作中所需的实力也比较低。而这些

14、也使高校生在就业时遇到许多困难。再次是学生准备缺乏，生涯模糊，很多高校生都是在大四最终一年才起先准备就业所需的实力和技能，在校学习多数精力都应付考试,考试结束后,学问都忘得差不多了.多数学生对职业目标相对模糊，没有把爱好、爱好与自己所学专业很好结合。最终是高校生的就业理念滞后，就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干，“创业不如就业，“就业难不如再考研等。 面对如此严峻的就业形势，我们该如何应对呢 我觉得解决就业问题需要政府企业和高校生本身等社会各方面的努力。首先我觉得政府应当激励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生，支持困难企业保存高校生技术骨干。同时也激励

15、和支持毕业生自主创业。高校要主动开展创业教化和实践活动，建设完善一批高校生创业园和创业孵化基地，为高校毕业生创业供应“一条龙服务。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实税收实惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策。 其次，作为为社会培育人才的高校，应转变教学理念，遵循“就业指导教学、“就业是检验教学质量的唯一标准、“零距离就业的教学理念，以让学生毕业即就业为目的，切实把握理论与实践紧密结合，留意实践教学。给学生供应更多熬炼自己实践动手实力的机会，增加学生适应社会需求的实力。 再次作为企业也应当加强自身的进展，规范综合管理，教化勉励年轻人和企业共同成长，加强人性化管理的举措、建立

16、合理的薪资调整体系，和员工共享进展成果，让他们感受到权益的保障和职业健康进展的前景，企业和员工都要放平、放正心态，多方位沟通，互相理解，共进、共赢、共进展。 最终作为高校生的我们应当转变就业理念，正确相识自己的实力和具备的素养，合理预期自己将来的薪酬和从事的职位，应脚踏实地不要好高骛远，也不要自暴自弃，还要避开消极的人生看法，要实事求是的分析自己的爱好爱好和实力水平，客观的为自己制定就业支配。同时要正确地看待社会就业问题。特别是就业遇到困难时，应当主、客观两方面辩证地分析缘由，而是怨天尤人，感叹生不逢时。我们应关切时事，关切社会的进展，确立正确的人生价值观。高校生在就业前应对社会欢迎什么样的人

17、、不欢迎什么样的人有所了解，以便用社会需求的标准来严格要求自己，在学校期间还应留意加强自己专业学问的学习和实践实力的熬炼，加强自己的思想修养和综合素养，使自己在激烈的人才竞争中站稳脚跟。我信任经过多方面的努力，高校生就业问题终将会解决的。 第三篇：高校生就业形势分析 高校生就业形势分析 又是一年毕业季。每到这个时候，高校生们都会面临一个严峻的问题，那就是就业。2023年我国将有727万高校本科毕业生，外加13年未能找到工作的和探讨生的竞争，意料多达810万的高校生大军将席卷整个就业市场。既史上最难就业季之后又出现了史上更难就业季，而我们正处于其中。感到焦急彷徨是确定的，但若不像变成“毕业即失业

18、的“啃老族，我们又必需抓紧思索自己的出路。 如此大量的人才流入社会，又会有多少企业接手呢？据2023年高校生就业报告中指出，2023年10月至2023年4月这段期间，被调查的2023届硕士毕业生签约率仅为26%，本科毕业生35%，高职高专毕业生32%，均比2023届同期低10个百分点以上。 针对这种种高校生毕业就业难问题，国家实行了一系列措施。李克强曾召开的国务院常务会议中明确指出：探讨如何做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级，民生改善和社会稳定。要实行有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。其目的就是号召激励支持各个企业主动招人。高校生都能顺当就业，国家的生产力就能够得以提高，国

19、家的经济实力也就得以增加。然而却不能成为解决高校生“就业难问题的根本方法。企业所制定的职位是有限的，不行能无限制的聘请。倘如为了缓解或者说解决“就业难问题而无限制聘请，必将造成企业的人员冗余问题，从而影响进展从而打乱市场经济秩序。 关键的解决问题的最有效行径就是适才而用，因材施教。中国名牌高校数量繁多，金牌专业数不胜数，关键是在于取其精华。现如今，很多学校主见高校主见全面进展。诚然，这是特别有必要的。可是也要考虑到现实状况。很多专业学生课程多，时间紧，有些特定的主修课程或者选修课程是可以考虑削减课时甚至取消掉的。更多的时间和精力应当投入到与学生们本身专业相关的课外学问拓展或者说综合实力培育训练

20、之上。因为对公司来说，即便想尽可能削减本钱增加收益，干脆招“万能的高校生进入其企业是一个特殊好的方法。但是由于此种人才太过稀有，其薪酬期望也远远超过平均高校生预期工资。所以整体上来讲，企业公司需要招募的人才照旧是精确驾驭单一专业的学生。而并不要求一个人挑 起整个大梁。其聘请原则讲究的是通力合作，各取所长。 所以，这就关系到专业的冷热程度。当今热门的专业有计算机、机械设计制造及其自动化等工科专业，对那些文科专业历史地理之类的工作范围少之又少。动画、法学、生物技术、体育教化、英语等专业已连续三年入选“就业红牌专业，被视为“高失业风险性专业。而如今的信息化，工业化日益趋于主导，制造业和数控技术需求加

21、大，造成了当今人才种类单一，同流合污的一种趋势，使得就业困难加大。 随着一线城市的生活压力慢慢增大，高校生就业的地点也有所偏向。很多高校生表示毕业后更倾心于二、三线城市。一线城市的特点是:基础设施发达完善，资讯便捷，机会多，各种培训教化平台多。但同时，人才也多，竞争相对激烈，各类消费较中小城市相比普遍较高，而二三线城市上述状况则相对好些。考虑将来的工作生活所在地时候，要结合自己的实际状况，包括自己的性格，对城市地区地点的偏好，甚至结合家庭状况和将来导向为题。 还有一点造成如今中国高校生就业困难的缘由，就是中国高校生的实力。虽然我们不情愿承认，但是它确实是“就业难问题的主要缘由。中国的学生从小被

22、就被灌输“只要如今学习成果好，以后工资就会高的错误观念。学习实力很重要，但是把学问的运用实力，社交实力等也是必备的。很多在企业公司实习之后的学生觉察，即便身为“天之骄子的高校生，在企业公司中却像是什么都不会一样。这就表示了学问驾驭实力与学问运用实力的严峻脱节。这样看来，书本上学不到的学问才是真正确定高校生就业的关键。 纵观中国就业史，即便高校生就业之路困难险阻荆棘密布，我们还需要坚毅的走下去。 第四篇：2023高校生就业形势分析 教化部部长袁贵仁在2023年全国一般高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消退，假如说2023年是我国经济最困难的一年，2023年可

23、能是最困难的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2023年的毕业生人数650万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。袁贵仁强调，高校要以社会需求为导向，推动新一轮高等教化改革，各类院校都要合理定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色，争创一流。留意高校生的专业学问和职业技能培训，关心高校生尽快就业，适应社会需要。 2023年一般高校毕业生达650余万 “2023年的就业形势仍不容乐观。中国人力资源和社会保障部全国人才流淌中心主任司益磊，16日在浙江宁波参加“2023秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动启动仪式时说。650万一般高校毕

24、业生，解决他们的就业是个浩大的社会工程。 “蚁族生活在劳碌奔波中寻求变更 “蚁族，高校毕业生聚居群体，被称为继农夫、农夫工、下岗工人之后出如今中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族，在全国有上百万的规模。 尹蔚民：中心出台六大措施稳定就业，大力开展职业培训为六大措施之一 2023年10月24日，受国务院托付，人力资源和社会保障部部长尹蔚民向全国人大常委会报告促进就业和再就业工作状况。尹蔚民表示，中心出台六大措施稳定就业，其中，大力开展职业培训，

25、提升劳动者素养是六大措施之一。人力资源社会保障部与进展改革委、财政部、建设部、教化部等各部委联合实施了多项职业培训支配，激励对高校生、再就业人员、退伍军人等进行专业职业技能培训，关心他们就业。 专业技术人才缺口，职业技能和上岗资格培训顺应需求 将来几年里，还有哪些缺口专业?热门专业有哪些?高等院校作为人才输出机构，将来专业设置应当如何规划呢?劳动社会保障部科研所和浙江高校就业与服务指导中心供应的相关材料，独家发布2023高校就业趋势意料：总劳动力富余，专业技术人才缺口不小，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口325万含工程、服务、财经等领域。 根据中国人事科学探讨院2023中国人才报

26、告意料，到2023年我国专业技术人才供应总量为4500万，而需求总量为6800万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。 我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，高校生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和高校生个体表现差异有关。作为一名高校生是否学有专长，学问和实力结构能否到达技术人才的评判标准，能否符合社会需求，很大程度上确定着高校生的就业状况。 一高校生就业形势意料 根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五期间支配年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五期间每年新增劳动力供应为2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科

27、学探讨院2023中国人才报告意料，到2023年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据说明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表如今第一、其次和第三产业上。第一产业缺口218万人 2023年农业科技人才需求可能到达几百万人，但相关人才供应有限。根据国务院公布的农业科技进展纲要2023-2023数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。意料到2023年，第一产业人才缺口将到达218万人。 其次产业缺口1220万人 我国高校生中38%为工科

28、类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。意料到2023年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。第三产业人才缺口325万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比方涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理询问等行业，都需要大量人才。意料到2023年，人才缺口意料在325万人。 由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，高校生“就业难仅仅为一种表象。缘由有两点：第一，作为一名高校生是否学有所成，

29、学问和实力结构能否到达企业用人标准，这值得思索；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 二电子商务专业学生当前的就业状况分析 近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧进展，使得电子商务人才严峻短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，意料我国在将来10年大约需要200万名电子商务专业人才，从社会调查实践来看，绝大多数企业(多为中小企业)已接连步入电子商务行列，接受传统经济与网络经济结合的方式生产经营。根据这个现象，可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才，所以电子商务就业前景是有盼望的，国家政策正在大力支持电子商务的进展，商务部已经对电子

30、商务赐予极大重视。 据统计，我国登记在册的电子商务企业已到达1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量缺乏已成为制约我国电子商务进展的瓶颈。随着电子商务的快速进展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国一般高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本缘由在于高校在电子商务人才的教化和培育方面还存在欠缺，在这种情形下

31、培育出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有： 第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业老师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业学问的一个简洁积累。该怎样有机的把电子商务课程组织好？学校该如何做好与社会的对接？是当前电子商务教化行业应当反思的一个问题。 其次、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。终归，现实与虚拟还是两个世界。说到这一点，其实除了校方，学生也要负有确定的责任，学生在这一方面自己应当主动做好与社会的对接。 第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应当

32、具备什么实力和证书，才能让自己更有就业竞争力。 三就业岗位对电子商务专业学生的实力要求 根据社会所需人才来确定电子商务专业学生所具备的实力，对本专业的学生来说，是就好业的一切前提，那么就必需知道电子商务专业到底须具备哪些实力和学问，在电子商务人才类型及岗位分析的基础上，我们可以从以下四个层次来分析电子商务岗位所必需具备的实力要求： 第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能，如思科；懂得路由协议，TCP/IP协议等，熟识局域网学问，网络设计、安装、维护和管理的实力。 其次层，电子商务实施的软件平

33、台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、平安、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。比方微软的Windows操作平台上，服务器操作系统目前有server2023；数据库有SQL server；电子商务应用有commerce server、content management Server；平安保证有ISA server等等。在这一层次，微软的诸多认证如MCSE、MCAD、MCSD、MCSA、MCDBA等无疑对学问的驾驭有关心。但也不是电子商务专业学习的重点，和电子商务实施平台联系较大的岗位有网站开发等。 第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业规律，网站产品的设计、开发，比方界面设计，

34、可能就需要涉及html、css、xml、脚本语言方面的学问，以及Dreamweaver，Photoshop 等网页设计和图象处理方面的技能；或网络应用程序的开发。像网站策划、网站编辑、网站开发等岗位都和这个层次有很大关联。 第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。熟识网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的阅历;能够制定网站短中长期进展支配执行与监督；能够整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；熟识网络，网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感爱好，并能很好的驾驭电子商务及网络进展

35、的各种理念。这个层次适合的岗位有网站运营经理/主管、网站推广、外贸电子商务、网络推销员等。 作为2023届的毕业生，特别是电子商务专业的学生，就业形势还是特殊严峻 第五篇：高校生就业形势分析 高校生就业形势分析 随着当今社会经济的高速进展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，由于社会经济的高速进展和转变性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教化质量的下滑性，进而引来了当今高校生就业压力。据教化部统计，在2023年全国高校毕业生达699万，比2023年多了近20万。而在十年前的2023年，全国高校毕业生还不到250万人，这些数据足以表现出，目前高校生就业问题日益凸显，高校生就

36、业难问题已成为社会热点之一。 高校生；就业；形势分析； 一近几年高校生的就业形势 1、近两年我国高校生的就业状况 2023年人社部和教化部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，探讨生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点高校就业率较高，一般本科和独立学院就业率较低。 2、当前高校生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族和“蚁族，也不情愿到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生照旧盼望在

37、机关事业单位和国有企业就业，盼望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的主动性不高。 二 高校生就业难的缘由 1、特地人才素养未达标，造成岗位难得其人 我国高等院校近年来毕业生大增，但是特地人才的素养不能适应需要。并且高等教化中“重分数轻实力、“重书本轻实践的弊端。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达实力。 2、人才供求信息不畅，造成职位奢侈 据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不得其人，就业机会丢失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会进展中不行短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信

38、息沟通与共享。 3、毕业生个人因素严峻影响着自身就业 “低不成，高不就这是目前很多高校生刚刚起先择业时的心理，而如今的社会则需要许多高校生从基层做起。这类冲突的产生导致了很多毕业生一毕业就临着失业。 随着社会经济的进展，用人单位的择才理念也在发生着转变。企业对高校生基本实力要求为环境适应实力、人际交往实力、自我表达实力、专业实力、外语实力。实力因素成为高校生胜利就业最基本、最干脆的因素。除了专业实力之外，用人单位还提出了明确的非专业实力要求影响高校生就业的非专业实力还有很多如学习实力、应变实力、视察实力及分析实力等，特别是学习实力已成为现代用人单位考察的一个重点因素。 4、高校专业设置与市场需

39、求不合拍 专业不对口，高校的专业设置与市场需求不合拍是导致高校生就业难的一个重大缘由。专业对口率偏低主要是就业市场上专业对口岗位数量少，部分毕业生只好在非专业岗位就业。 5、高校生的就业流向没有合理规划 从高校生就业的主要流向我们可以看出高校生就业难的具体表达：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵敏就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业私营企业跨国公司、世界500强企业等等以及灵敏创业的比例。其中自主创业的的比例占0.3%，情愿到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，高校生虽然多，高校生不愿到基层去工作，有业不就也是

40、造成高校生就业问题突出的一个缘由。 6、企业不合理的用人观念也深刻影响着高校生就业率的提升 长期以来，我国用人市场上信奉“唯学历是举，招人只看学历，不管需要与否，甚至看大门、看厕所的也要探讨生。如今，众多的企业在面对校内聘请时，对应届高校生存在确定的卑视，鉴于本钱考虑，很多公司的关键性岗位，他们宁 愿在公司内部培育人才，而不情愿花大量的时间去培育应届毕业生，因此，间接性的造成了高校生失业率增加。 三 针对当前高校生严峻就业形势的对策 1、高校生应树立正确的择业观 高校生要将就业志向与就业现实相结合。中国高等教化已经进入群众化进展阶段传统的择业观必需变更。高校生应当面对现实科学定位找准自己在社会

41、上的位置主动参与竞争，勇敢面对挑战。同时要适应市场经济规律，先就业，再择业，后创业。应当明白职业选择是随着市场经济不断进展转变的，在高等教化群众化的进程中高校生的择业观必需作出相应的调整。 2、科学合理职业生涯规划是高校生实现顺当就业的基础 清晰地规划职业生涯目标是人生走向胜利的第一步。确定要设计好自己的职业生涯，只有这样，将来才有盼望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地相识自我、认清自己的特长和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得胜利等等。为了更精确地相识自己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业实力、心理、特性、适应性测量工具，好

42、的职业测验工具将是你正确步入职业生涯的指南针 3、转变观念是实现顺当就业的关键 高校生不再是精英的代名词，而是具有较高素养的一般劳动者。 学会从基层做起，到基层较苦，生活条件较差，但往往自己的自主权较强，熬炼的机会较多，成长快。 正确看待地区间差异。在城市类型的选择上，中心城市当然机会多，但变动也更大，相比而言，一些有潜力的二级城市或许有更好更稳定的就业机会。 4、高校应根据市场需求刚好调整专业设置 5、高校应加强学生综合实力的培育以提高抗风险实力 5.1 重视培育学生的专业技能 高等教化的任务是培育具有刨新精神和实践实力的高级专业人才。其中，对专业技能的培育尤为重要。这是高校生的立身之本，所

43、以高校应搞好专业技能教化。 52 不能忽视非专业实力的培育 除了具备专业实力之外。非专业实力也会干脆影响到高校生的就业竞争力。除了专业实力之外用人单位提出了明确的非专业实力要求包括高校生的表达实力、人际交往实力、组织管理实力、适应实力、实践实力、学习实力、应变实力等。所以对高校生非专业实力的培育也尤为重要。 6、高校应加强就业指导关心毕业生择业就业 作为沟通毕业生和用人单位之间的桥梁和纽带，高校的毕业生就业工作指导部门不仅要担当起面对毕业生的就业指导、服务和管理职能，而且要担当起向用人单位“推销毕业生的职能。当前毕业生就业指导部门应接着坚持将“走出去、请进来相结合的方针，重点放在“请进来，办好校内聘请会，同时还要建立和完善，高校毕业生就业信息服务系统网站，利用互联网拓宽用人单位和毕业生之间的沟通渠道。 7、政府应加大就业政策扶持力度 政府应发挥政策效应，主动引导毕业生到基层就业 政府应发挥助推剂的作用，大力推动校企合作，并为校企合作做好各项保障工作 针对如今高校生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要实行各种有效的措施。需要国家，企业，高校生自身，教化机构各个方面共同努力，只有这样我们才能缓解高校生存在的就业压力，共建和谐社会，让每一个高校生都有出彩的机会！