2023年转正工作总结★.docx
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1、2023年转正工作总结 第一篇:转正工作总结 敬重的领导: 您好: 本人于8月5号来公司报道,在电子商务部门从事网络推广方面的工作,在实习期间,我在领导及同事们的关切与关心下,业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报: 一、认真学习业务学问,履行岗位职责,听从领导支配。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对公司说明书和资质的自主学习,了解公司产及产品状况,在其次周通过各个部长的细心讲解公司状况,进入生产车间学习,进入流程学习,对公司有了确定程度的
2、了解,并完成了公司的学习测试。 二、虚心求教,不断改良、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的电子商务工作者,可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦,但我针对工作中出现问题向师傅虚心求教,主动总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。 三、主动热忱,主动参与工作中或生活中的活动,来开源两个月来,我已相识到在生活中应当主动热忱,主动蓬勃,把这种主动的看法带到工作上,会事半功倍,每天保持头脑醒悟,主动的面对人生,这样,才能把工作做好。 四、思想上的不断成熟,进入电子商务中心以来,在生活上得到领导和同事们的关切和关心,在工作中也得到了大家无私的指导,使自己更快的熟识工作。“一个胜利的团队没有一个失败者,一个
3、失败的团队没有一个胜利者。只有将自己无私的融入到工作中来,才能表达我们电子商务中心是一个团结协作、融洽互助的集体,也只有这个团结的力气、和谐的工作环境,让我深深体会工作的快乐、主动、热忱以及与同事相处的和谐、融洽。 这两个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的快速进展,我深深地感到高傲和傲慢,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望奇妙的将来! 汪小燕 2023.10.10 其次篇:转正工作总
4、结 试用期转正申请报告 时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。很庆幸,在我迷途时,硅格半导体接纳了我,指引我走上自己宠爱的道路。 在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和关心,让我充分感受到了身为一个硅格半导体成员的华蜜感。某日闲聊,经理问我喜不宠爱做人力资源,我只是说,在这里我是发自内心的觉得快乐,借用挚友的一个词,在硅格我的“华蜜指数很高。在这个大家庭里大家相亲相爱,团结一样。 说到工作,其实初入硅格,我就给自己定好这三个月要走的路以及步调,虽然说没有完全到达自己的目标,但是我依据自己的节奏来行动,也得到了意想不到得结果。以下是我总结的主要内容。 一、我对工作岗位的理解:从雾里看
5、花到柳暗花明 在接触人力资源管理的工作之前,早就对人力资源工作的各种繁琐有所耳闻,身边从事这个行业的挚友也劝我,“人力资源有风险,入行需谨慎、工资低、工作繁琐、晋升慢等等。但是我当时却靠着初生牛犊不怕虎的信念,硬是挤进了人力资源行业。入行之后,虽然我也清楚地感受到人力资源专员岗位的种种缺点,但同时我也宠爱上了这份工作。 我的理解是,人力资源工作归根到底就是“以人为本,既然关联到人,那必定少不了那些繁琐的事情,但是假如那些繁琐的事情成为你工作的主旋律,就应当思索如何提高工作效率,而不是一味地埋怨和哀叹。就像我如今做的涉及聘请、绩效、薪酬福利、劳动关系等等,我觉得每一样都是很好玩,又很有意义的,我
6、也在用心的做,在想如何找到方法把那些繁杂的事情简化,同时乐在其中。 二、我的主要工作内容:乐在其中 在工作方面,我从Wendy 身上学到很多。比方说,第一个月的时候,那句“你把这里当成自己的家你就知道你要怎么做了,后来我始终以此来监督我要时刻关注公司的各种人力事物。其次,在我编辑新员工手册的时候,Wendy教会了我大量的Word的编辑方法。无法想象一个经理能够这样来教一个新员工,包括后来她建议我有时间学习PPT改良入职培训PPT、Photoshop, 我觉得这些软件的学习对我的工作确定是锦上添花的。此外我还要感谢我的同事Catheirne 对我的关心,每次我问一些问题她都会刚好的告知我,甚至放
7、下手中的工作来关心我。我将我的工作分为了五个小点。 1、行政工作做好大家的爱心保姆 一部分是待人,主要包括来访者的接待、电话的接听、员工生日祝福、员工基本信息更新。为了了解如何更礼貌的接听电话,我还查阅了相关书籍,只是用到实地的时更需要灵敏运用,以及不断的总结提高。 另一部分就是待物,主要是指办公用品和日常用品的管理及选购、办公室环境的管理、加班食品及自营超市的管理等等。 我曾经对办公用品进行统计、制作库存表,企图让他更加的具有调理性,但是后来实施起来我觉察这有点行不通,至少在我们公司来说是行不通的,统计的时间占用了太多的时间本钱。这也是我做的比较不理智的一件事。 2、人员聘请千里马还需伯乐
8、聘请的工作包括从面试邀请、面试接待、面试结果通知,到入职手续的办理,再到员工离职手续的办理,在这个方面,在Wendy 的指导和关心下制作出了人员聘请、入职、离职的流程表,极大的方面了自己的工作。 3、考勤管理see you see me 公司的考勤制度相对其他的一些企业来说比较人性话,这一点倒是很好的表达了公司以人为本的政策。 在考勤这方面我主要做的是每周的打卡统计、忘打卡统计、每个月的月考勤制作。刚刚起先做的时候不是很娴熟,始终是同事Catherine 手把手的交。但是几次的统计阅历下来,我觉察原先的统计方式比较耗时。后来在Gary 的关心下,只要通过简洁的筛选设置,就能节省不少时间,同时提
9、高正确率。不过以后还会接着改良,争取简化考勤管理,提高工作效率。 4、培训(三人行,必有我师)这里指的培训主要是跟进公司内部的培训。刚刚起先是支配对每一为培训老师的讲课进行结果评估的,并支配作为绩效考核的一个指标,后来考虑到上半的培训已经过半,一方面无法对全部的讲师做一个精确的结果评估,另外一方面也是考虑到它的付出本钱可能会超出它的实际意义。所以短暂先搁置。 不过,为了提高员工参加培训的主动性,人力部特别供应了一些簇新水果。而且,在Wendy 的建议下,我坚持每次都参与培训,收获确实很多,虽然那些专业性的术语弄得我晕头转向、茫然不知所措,但是我能体会到他们工作的枯燥性与繁杂性。这对我以后更好地
10、绽开工作有很大的作用。 下一期的培训支配,我盼望自己能提前和经理协商应当如何帮助培训讲师做好培训的工作,提升培训效果。 5、文化管理工作精神食粮 1、员工手册的编写,新员工刚刚进入到公司,首先会通过员工手册对公司进行初步的了解,全部手册就像是公司的第一扇窗,让员工窥见公司的基本文化及面貌。所以当时我入职的时候看之前的手册,虽然已经很完好、内容很多,但是就是稍显凌乱和重复,所以建议重新编排。在Wendy的大力关心下,新的员工手册最终出炉了,我知道还有很多可以提高的地方,后期我也确定会留意更新,刚好完善它。 2:公司内部图书管理工作,这方面的工作我觉得我做的还有待提高,比方新书到的时候应当发邮件通
11、知大家。 3:学习芯享杂志制作。盼望可以自己实战演练一编,在后期的杂志里面能基本独立完成制作。 三、存在的问题 在写这份总结的时候,我回头去看了Wendy 发给我的首月工作任务,经过认真细致的核对,我觉察我真的未能完全的做好,比方每天上午检查“确认关闭电源要签字,笔筒里的备用钥匙是否在。 这件事情被我支配到每周三和打卡统计一起做,后来事实证明这样是行不通。回顾这三个月的阅历,一方面感觉对这里有一种久违的熟识感,另一方面又有点自责,总觉得自己的工作未到达自己心目中的目标,也没能为同事做点什么事情。在我心目中,我盼望自己高质高量的完成经理交代的事物,并且能够发挥自己的主动性去做一些事情,处事能更加
12、的灵敏多变,争取成为一名得力的助手,并为公司付出自己的全部热忱。 我总结了自己在工作中的缺乏: 1、做确定时迟疑不决影响办事效率 在觉察这个缺点已经起先影响到我的工作的时候,我起先思索要如何变更这种习惯呢。通过视察自己的行为和心理,我每次迟疑的时候其实内心已经做出了确定,只是无法下决心。所以我在接下来的时间里,每天早上支配好自己当天要做的事情,一件一件的做。并且在下确定 的时候告知自己没有做好的决策只有最合适的决策。话说,养成一个习惯只需21天,盼望我的坚持能使我有所变更。 2、做事情拖拉,执行力有待提高 有些事情就是堆在那里不情愿去完成,导致自己的执行力下降。提高执行力也将是我接下来主要改善
13、的地方。 3、专业素养欠缺,劝服力缺乏 一方面是自己在阅历缺乏造成,另外一个方面也是自己接触的专业的学问不够多。解决方法只能是日复一日的积累,同时能者多劳,多看点相关方面的书籍和教程,多向经理和同事学习,在合适的时间多问多听多学,坚决不能做“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的人。 四、憧憬将来,支配当下 我始终对我的生活和工作都是特殊有支配的,我清楚地知道我自己要成为一个什么样的人,我应当以怎样的姿态去面对我将来的生活。 1、努力成为一名得力的助手 通过这三个月的学习,我最缺憾的就是无法高质高量的完成经理支配的任务,有时候甚至把问题推回去给了经理,就是有时候头脑转的不够快。我盼望有一天自己能精彩
14、的完成经理交代的事情,提高举一反三的实力。 2、成为人力资源管理模块中至少一个板块的深耕人才:术业有专攻 虽然说我目前的工作内容比较繁杂,但是我盼望在我能在以后的日子合理支配时间,努力学习,能娴熟地驾驭人力资源管理六大板块中的至少一个板块,成为那一个板块里面的专业人才,在那个板块里面深挖下去,不再做浮于水面的冰山一角。我对劳动关系、培训等板块都比较感爱好 3、提高沟通技巧 人力资源管理工作归根结底是人的管理,沟通才能使管理顺畅的进行。提高沟通技巧一方面是文字类的,包括邮件、文章、通知的撰写,另外一方面就是人与人的沟通,在这方面我主要是学习与上级沟通技巧、与同事沟通技巧。在三个月的时间里,我觉察
15、我在这方面有很大的缺陷,虽然大家都很迁就我,但是时间长了必定会阻碍自己的进展,所以学习如何与人沟通将会是我的长期目标。我短暂能想到的方法就是首先通过书籍的教化获得干脆阅历,再就是多看看演讲视频,最终必需落回到实战,多和他人沟通,学习身边的人是怎么沟通的。 4、将自己的工作条理化充分发挥ONENOTE 的作用 我始终觉得事情多了,不是我在处理事情更像事情在处理我的时间。我思索了很久,为什么会这样呢?结果是,我对自己应当做的工作条理划分得不够清晰。另外,对自己做过的事情要刚好的总结成阅历,转化为自己的学问,即需即用。 五、建议 1、近期硅格添了很多新成员,为了能让他们感受到公司人性化的制度和和谐友
16、爱的文化,更快地融入到这个大集体,盼望能实行一些活动,增加大家的沟通机会。 2、提升培训的实际意义。通过参加很多的培训,我觉察培训的实际收效可能没有我们料想的好。 六、后记 最终,盼望我能成为硅格大家庭中的一员,与硅格一同成长。我会努力把我酷爱的这份工作做好,在奉献自己的同时实现自我的价值。人生最华蜜的事情不就是做自己宠爱的工作并且能养活自己吗? 第三篇:简短转正工作总结 转正工作总结 敬重的各位领导: 时间过得真快,转瞬间一个月试用期快到了,此时此刻,我回想起这段时间里工作的点点滴滴,心中感受颇多。 首先感谢集团领导对我的信任,给了我有一个充分呈现自我、实现自我价值的平台,对我来说这将是一次
17、新的起点、新的征程,我会加倍努力的工作来回报公司。 在集团各级领导和同事的关切与关心下,我以最快的时间适应了集团的工作环境和工作气氛,融入到集团的集体当中。我目前的工作定岗是主管职位。根据集团领导和投资部部长的支配,我将负责集团重点投资建设项目的管理工作。该项工作需要实行集团战略规划,处理好与各重点项目公司的联系,协调集团各职能部门间的沟通和支持,解决和处理施好重点投资建设项目实施过程中的质量、进度、投资、经济论证分析等问题,涉及专业比较广泛,工作内容也将会较繁琐困难,所以要求本人既要有较强的专业功底,又要有确定的沟通、协调实力。在熟识工作内容和职责后,结合本人过往的工作阅历和专业背景,随着对
18、集团的企业文化气氛和环境的不断融入,对于干好本职工作有很强的信念。以下是我近一个月来所做的一点点事情: 抢时间,力争早日工作上手。目前集团的在建项目比较多,而且跨多个专业,有投资*造船项目、*加工、*钢铁项目、*矿项目、*物流等项目。为了尽快熟识各项目的状况,我认真翻阅 部门保存的各项目过往资料,主动与部门领导和同事沟通,经过两个星期左右的努力,我基本熟识了集团重点建设项目的状况。另外我通过阅览制度汇编等资料,很快地熟识了集团的规章制度,尤其是关于投资项目管理方面的制度和集团的工作流程,基本实现了工作上手。 为落实集团对重点建设项目实行专项治理的要求,在部门领导的指导下,制定了借助中介机构对重
19、点建设项目实施跟踪检查的请示,为加快推开工作的进展,在请示的报批过程中,我还初步制定了跟踪检查方案关键事项要点,包括中介机构选取招标的评标细则、任务支配方案、服务费定价方案、中介机构资质要求、跟踪检查的主要内容等。在得到集团领导关于此事宜的批示后,我认真领悟领导的指示精神,现正在编制重点建设项目的跟踪检查总体方案和各项目的具体检查内容等。 在这一个月里的时间里,我认为自己工作比较认真、负责,具有较强的责任心和进取心,基本能完成领导交付的工作。同时也相识到自己在工作中也存在着缺点与缺乏,在以后的工作中,我将努力克服,通过学习来不断的提高自己。 以上是我在这段时间里简短的工作总结,盼望我能成为集团
20、的一名正式员工,我会为此而傲慢,在今后的工作和学习中,更加努力,立足本职工作,为集团的进展奉献自己的一份力气。 感谢! 签名:篇二:个人工作转正总结 个人工作总结 时间荏苒,转瞬已经来公司2个月时间了,经过这2个月试用期的学习和工作,收获良多、感受良多。进公司之后,通过公司领导及同事的悉心指导和关心下熟识了本部门的预算流程、报表审核、形象进度款、材料审批、预决算审核校对等相关学问以及公司部门相关制度等,这就使得我很快的融入工作中,并对公司及集团有了整体的相识。 从2023年起先参加工作以来,从事都是与工程预算有关的技术工作,曾任职现场测量员、施工员、预算员及房地产公司安装预算员,对于工程建设实
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- 2023 转正 工作总结
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